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4S店经理/维修站经理
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城市经理(岳麓区) 花生好车 长沙-天心区 1-1.5万/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 销售目标达成:根据公司整体战略及区域业务计划,承担、确定并分解门店销售计划,带领业务团队,确保销售目标达成;2. 风控管理与客户维护:指导、带领员工做好门店的风控、运营工作,做好客户的日常维护,降低逾期风险;3. 人力资源管理:负责门店员工的招募、甄选,及时办理入离调转相关手续,严格考勤管理;4. 绩效辅导与培训:负责对业务进度跟踪,及时上报业务进度,负责员工日常工作的绩效督导、专业辅导及培训工作,确保员工优质高效完成工作;5. 合规教育:负责门店合规教育,确保营业部员工销售展业及逾期管控作业行为合法合规;6. 市场维护与调研:负责维护公司品牌的市场形象及地区行业市场竞争态势及产品的调研及反馈;7. 财务管理:统筹负责门店财务管理相关工作;8. 资产费用管理:负责门店资产管理,严控门店日常营运费用支出,确保账目清晰;9. 团队建设:负责充分、有效地传递公司战略与价值观,营造积极向上、高效和谐的团队氛围。(二)任职要求(外部招聘入职条件)1. 大专以上学历;2. 行业经验:汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车等同类行业5年以上从业经验;有汽车金融、汽车融资租赁等大平台从业经验者优先;3. 管理经验:3年以上团队(20人以上)管理经验。4. 诚信:无犯罪纪律证明、个人征信情况过关(参考风控把关条件);5. 能力:可塑性好、学习能力强,对市场敏感,有较强的市场拓展、客户服务、风险控制、团队协作意识与能力;6. 素质:求真务实,有卓越的目标,喜欢挑战,抗压能力强,具有无私奉献的创业精神,良好的团队管理能力。

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技术主管(汽车精品) 广东鸿粤汽车销售集团有限公司 广州 5-8千/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责售后维修技术质量、检验、技术培训、工具/资料管理,促进完成售后维修任务; 2、负责技术质量检验、维修技术管理,重点把关维修技术,解决客户车辆的疑难杂症; 3、有一线品牌或连锁品牌汽车服务店精品安装工作经验8年以上;                  4、对汽车电路,高端汽车美容,汽车改装精通,能独立操作安装; 5、能独立完成相关技术分析报告与PPT理论培训资料。任职资格: 1、中专以上学历,汽车维修、汽车设计类专业; 2、6年以上汽车维修技术经验,其中3年以上技术管理经验; 3、精通汽车维修及现场管理; 4、为人正直、忠实企业、严格自律、有强烈的事业心和责任心。

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毛豆新车实体体验店长 瓜子二手车 扬州 0.6-1万/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职要求:1. 大专以上学历,3年以上工作经验,两年以上实体店面管理工作经验,具有快速搭建团队的能力,有汽车销售、零售行业和电子商品销售经验的优先考虑;2. 卓越的领导力及团队合作能力3. 执行力强,思维敏捷,有数据分析及目标逻辑规划能力;4. 热爱汽车行业,敢于接受挑战性工作,抗压能力强;5. 注重客户服务,性格开朗善于沟通,需要组织及表达能力强;6. 熟练掌握各项办公软件,PPT呈现能力及每月工作规划跟总结能力强7. 善于分析竞对,业务,市场,价格等,不断完善门店各项指标,提升人效及产出 岗位职责:1. 销售目标分解及各项KPI的管理达成;2. 门店标准体系化的建立及执行;3. 门店日常运营维护,达到公司标准及要求;4. 人员招聘及梯队建设,门店外部事宜的处理及对政府部门的沟通维护

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汽车金融分总 群泰(上海)融资租赁有限公司 南昌-青云谱区 1.5-2万/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

任职要求:1.3年以上经销商,4S店,汽车厂家区域销售网络开发管理工作,有新车个贷,二手车抵押贷行业经验优先;2.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;3.优秀的培训技巧和经验,熟练掌握各类金融产品的卖点;4.具有强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧,善于沟通与表达。岗位职责:1.负责协调整合辖区内汽车金融行业资源,制定辖区内产品的市场推广计划.推广方案,并组织实施,完善推广策略;2.负责辖区内汽车金融市场销售渠道的开发,建设和维护工作,并完成辖区内汽车金融市场的营销体系;3.负责辖区内汽车金融代理商的招募推广,日常产品培训,数据监控,业务督导,关系维护,问题处理等;4.负责完成辖区内的月度,季度,年度任务目标;5.负责辖区内市场和产品的信息收集与分析,提出金融产品优化方案及市场推广策略建议.

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二手车评估师(珠海) 江苏车置宝信息科技股份有限公司 珠海 4.5-6千/月 06-19

学历要求:中技|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、不折不扣接受公司安排的检测计划任务。2、合理优化当天检测路线及交通工具,确保准时到达检测地点。3、与调度配合,准确定位车主,确保及时为车主提供服务。4、严格按照公司服务标准及检测规范,确保高效高质完成检测任务。5、完成检测后,60 分钟内上传检测报告,确保检测报告准确无误。6、及时反馈检测过程中遇到的问题(如改装、证件不齐、车型不符等),确保车辆正常检测。7、及时反馈检测过程中遇到的客户提出的问题,提升客户满意度。8、及时反馈服务标准、检测规范等问题,协助提升检测效率。9、定期参加培训,提高服务能力、技术能力及不断加深对企业价值观理解。10、完成上级领导交代的各项任务。任职要求1、大专及以上学历,汽车相关专业,2 年及以上汽修工作经验;2、有驾照,熟练掌握驾驶技术;3、服从公司安排,吃苦耐劳,服务意识强,有良好的沟通能力及应变技巧;4、五官端正,具有较强亲和力,善于沟通。

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汽车销售(双休有无经验均可) 深圳市鑫网通科技有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1.完成车辆销售任务,提高销售质量。 2.全面贯彻荣威销售流程。 3.建立完善客户信息系统。 4.为销售支持工作提供协助。 岗位要求: 1、男女不限。 2、20-35岁,大专及以上学历。 3、形象气质佳,有亲和力。 4、具有良好的语言表达能力及沟通能力,思维敏捷,具有强烈的服务意识。 5、能够承受较强的工作压力,工作责任心强。

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汽车公司总经理 云南洋葱汽车科技有限公司 异地招聘 1-2万/月 06-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责日常经营管理工作;2、负责把握市场,对市场发展趋向及时进行研究与分析,确立经营策略、组织经营活动、评估经营效果;3、根据集团战略规划及经营目标,制定经营计划并组织实施,保证经营目标的实现;4、全面提高销售能力,提升客户满意度、市场份额和经营效益,完成销售和售后服务指标;5、完善管理规章制度和业务流程,严格推行管理体制;6、协调、激励各部门的工作,对员工进行鼓励、培训、考核,打造团结高效优质销售团队;7、负责与客户、合作伙伴、媒体建立良好关系的协调,确保各项业务的顺利推进;8、负责大客户开发,积极开拓、维护好销售渠道,执行领导安排的其他工作任务。任职资格:1、大学本科及以上学历,汽车管理、市场营销、企业管理专业优先;2、8年以上汽车行业销售及管理经验;3、了解财务、企业管理、汽车行业法律法规及保险等知识,准确把握汽车市场动态;4、具有较强的资源整合能力,具备收购经验或市场拓展能力;5、先进的市场营销理念,具有敏锐的市场洞察力,思维清晰、善于创新;6、高度的敬业精神和较强的团队合作意识,能够高效的组织团队完成既定的经营目标。 工作地点:云南省

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售后前台主管 东风本田汽车京恒特约销售服务店 广州-白云区 0.8-1万/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我店为东风本田4s店,新车月销量达200台左右,每月售后进厂1500台次左右,每月都在逐增,急需招聘有志人士与我们一起比肩作战,创新高!前台主管岗位要求:1、全日制大专或以上学历,汽车维修等相关专业; 2、5年以上汽车4s店服务、维修相关经验; 3、具有较丰富汽车理论及维修知识,熟悉维修接车、保险等业务流程; 4、具备良好的语言表达能力和沟通能力,具有良好的亲和力,较强的团队合作精神; 5、个人形象好,声音甜美,热情大方,有钻劲 6、忠诚度高,无经验者可培养。

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渠道经理 湖南福源伟业汽车销售服务有限公司 怀化 6-8千/月 06-19

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

二网市场的维护与开发

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汽车维修总监 上海新九经济发展股份有限公司 上海-松江区 0.8-1.2万/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位标签:1、负责审核门店对车辆故障的判断及维修方案,提供技术指导,保障维修质量。2、解决门店维修工作中的疑难杂症。3、解决高端车、高端维修、改装项目的施工。4、负责建立建全维修技术资料库,制定维修技术培训计划并组织实施。5、依据市场情况制定维修工时及价格标准。6、制定维修、保养施工流程、标准。7、负责门店技术人员的技能考核及等级评定。8、负责制定门店的设备、工具、耗材、常用件的配置标准、定位、维保标准。9、制定门店各类耗材的使用标准。任职资格:1、 年龄26岁以上,汽车维修专业大专以上学历。3年以上技术总监工作经验。2、 掌握汽车电器设备的工作原理及性能特征;熟悉主流车型汽车故障的修理工艺;熟练运用新型汽车电器检测设备进行检测及维修;熟悉高端车的维修技术;熟悉汽车维修工作流程及服务项目;3、 掌握市场上绝大多数轿车的结构、故障判断,具备解除故障、维修车辆的能力;4、具有良好的沟通表达能力及团队协作能力。5、具有较强的事业心、责任感、承压能力和良好的职业道德,愿与本企业共同发展。

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