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招商总经理 辽宁利贞电子商务有限公司 沈阳-大东区 50-60万/年 06-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、25-50岁,性别不限,本科以上学历,物业管理、市场营销、工商管理等相关专业;2、具有8年以上招商经验,5年以上上高层管理经验,能独立谈判主力商家;具有丰富的国际国内一线高端品牌资源;能独立完成招商工作;3、具备商业综合体运营及规划能力,对于商业物业的前期定位、策划,业态组合,各业态的基本规律和特点,招商推广,后期营运管理等,皆有深刻的理论知识和丰富的实战经验;4、良好的决策、分析、管理和协调能力,思路敏捷,沟通谈判能力强,善于整合各类社会资源;能独立承担项目任务,有较强的统筹能力;有组织并组建过商业运营公司、物业管理公司工作经验者优先;5、职业素养高、具创新意识,品行端正、忠诚企业,无不良记录,身心健康;文字与口头表达能力良好;具有高度的责任感和道德品质, 6、熟悉国家房地产、物业相关政策及法律法规,精通房地产、物业、商业管理相关业务流程。 岗位职责:1、根据项目的实际情况,带领团队进行商业项目的市场调研和分析,做出业态可行性研究和商业定位,带领团队做好大型商贸城运营管理工作; 2、制定并完善公司商业运营体系的组织架构,理顺目前各项目的管理体制和业务流程;3、根据各项目情况,制定项目商业运营管理模式,组建商业运营管理团队; 4、负责制定各项目物业交接后的运营方案及相关配套商业的管理方案和客户管理方案;5、制定年度及阶段性商业运营管理计划并下达任务书,建立各类考核标准,监督管控各项目商业运营计划的实施情况,确保各项目运营目标的实现; 6、根据项目实际情况,对商业项目二次招商、续约及日常运营管理、业态调整等工作做出及时调整,并实行全程管控; 7、协助策划部进行商场各种促销方案的制定和实施; 8、协调维护政府相关部门的关系,确保各商业项目的正常运营。

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物业公司总经理 优仕网络科技 西安-长安区 30-40万/年 06-22

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

全盘负责物业公司(以住宅类项目为主,总体量超过100万平米)的管理运营。要求:精通物业运营管理,有大型住宅项目和多项目运营管理经验,对上汇报给董事长,对现代物业管理及开发有独特的视角及眼光,能够独当一面全盘负责工作,沟通能力强,市场营销,管理类专业。其他面谈。

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商场总经理 昆明居然之家家居建材市场有限公司 昆明-官渡区 1.5-2万/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.全面负责分店招商、运营、营销等经营管理工作,着力打造分店经营特色和竞争优势并完成各项经营管理指标;2.通过科学的管理方法,提升商场的运营水平,维护商场物业经营环境,控制商场的人力和运营成本;3.负责分店安全管理工作,严格落实安全管理方面的规章制度;4.加强口碑建设,树立在商户中和社会上的良好形象,解决严重的客户投诉事件,处理涉外事宜,做好公司内外关系维护工作;5.负责审批以公司名义发出的各类文件、报表,批办上级来文;6.负责员工队伍的团队建设,不断提高员工的综合素质,为公司发展培养和储备优秀干部。任职要求:1.40岁以下,本科及以上学历(持有学士学位证);2.5年以上家居建材、大型连锁零售或商场百货行业中高层管理经验;3.具有商业敏感性与良好的营销策略,以及较强的领导力和团队协作精神;4.具备良好的职业道德操守和个人口碑;5.可接受云南地州外派工作。薪酬福利:1.试用期6个月,转正后享有餐补、月度及年度奖金,享有交通补贴及通讯费补贴,外派人员享有外派津贴;2.统一购买六险一金,享有节假日福利;3.上班时间:周一至周五9:45--18:30,周六、周日9:45--19:00。应聘须知:1.面试流程:人事初试—部门复试—总经理面试;2.面试时间:每周一至周五早上10:00-12:00,下午14:00-18:00,如有意向请电话联系预约面试时间;3.面试地点:昆明市官渡区世纪城金源购物中心居然之家5楼办公区人力资源部(坐地铁可到珥季路站或晓东村站下车,市内可乘161路至金源购物中心下车,或乘103、149、162、170、209、212、213、902、904、909、c13路至织布营下车即可);4.联系方式:0871-67333481 马先生

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执行总裁 成都金摇篮商务信息咨询有限公司 成都-锦江区 1.5-3万/月 06-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一.工作职责: 1、根据公司的发展战略和销售计划,形成相应的销售策略,明确销售目标,进行目标分解,并完善业务制度和流程;2、全面负责公司工作,组建和优化高效的营销团队,达成董事会下达的经营指标;3、负责推动团队经理对理财经理的招募与甄选、辅导培训与管理,监督团队完成销售目标,定期提交销售进度报告,分析销售情况;4、有效整合公司各种内外部合作资源、开拓渠道,管理下属销售团队的日常工作,带领团队完成公司下达的月度、季度及年度任务量。二、任职资格:1、本科以上学历2、有代理记账,建筑资质行业优先,具有出色的团队管理能力;3优秀的领导力,丰富的销售团队管理经验,擅长管理和激励团队;4、较强的谈判能力,良好的道德品质和职业操守,较强的团队领导、市场开拓、组织协调及沟通能力,具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。三、工作时间:朝九晚六、周末双休、中午有一个半小时的休息时间,法定节假日正常休假。还有良好的办公环境等着你哦!!!四、工作地点:成都市锦江区东门大桥时代8号12楼2、3、4、5号 金摇篮是一家年轻化的公司,在行政审批要求越来越规范、越来越严格的政策环境下,我司重点抓政策衔接与研究,实事求是的为企业解决问题,金摇篮不做二手,欢迎有识之士加入,为自己的未来选择一个靠谱的平台,为自己的梦想努力奋斗。公司网址:http://jinyaolan.h6.chinaun.net/

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汽车4S店总经理 武汉翔荣汽车销售服务有限公司 武汉-黄陂区 1.5-3万/月 06-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式; 2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长; 3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度; 5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标; 6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。 任职资格 1、大专及以上学历,26-45岁,具有2年以上品牌4S店总经理工作经历; 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力; 3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

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本体建设总经理 绿城物业服务集团有限公司 杭州 50-60万/年 06-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 根据集团发展战略规划,拟定人力资源发展战略,制定中长期人力资源规划方案;2、 根据集团管控模式,建立与之适应的集团人力资源管控模式,支持集团战略目标实现;3、 建立并完善人力资源体系,制定和完善人力资源管理制度;4、 根据集团人力资源战略规划,拟订集团年度人力资源管理目标和年度工作计划,并组织实施;5、 建立集团、子集团、分子公司畅通的沟通渠道和有效的激励机制。任职要求:1. 统招本科及以上学历,人力资源、企业管理、心理学、教育学等相关专业;2. 10 年以上多元化知名集团培训管理工作经验,具备成功的企业大学建设、管理经验;3. 掌握培训管理知识,熟悉人力资源管理、领导力与人才发展知识,丰富中高端人才授课经历;4. 了解市场企业大学运营模式,具有丰富的企业培训发展及培训体系搭建经验;5. 丰富的企业大学运营工作经验,对企业大学有长远的规划思路;6. 具有较强的亲和力、领导能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力,形象气质佳;7. 拥有丰富的高校、培训机构、企业资源优先。

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田园小镇项目总经理 浙江睿洋科技有限公司 杭州 50-60万/年 06-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责田园小镇版块开发经营工作,进行拓展谈判、可行性分析研判、规划定位、营销推广、前期招商、施工组织与实施、后期运营等全过程;2、负责开展政府部门沟通协调,团队搭建,前期策划定位与招商,产业导入,营销、设计施工实施等具体工作。任职要求:1、本科及以上学历,房地产管理、工程管理、企业管理等相关专业;2、10年以上文旅地产、产业地产行业从业经历,5年以上项目全过程管理经验,有产业资源优先;3、熟悉产业政策,对农业+文旅有深刻的认知; 4、能接受异地。

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营业部总经理 东北证券股份有限公司 广州 06-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.负责组织营业部有效落实公司各项规章、制度;2.负责落实经纪业务发展战略和经纪业务发展与管理委员会的各项决策;3.负责制定营业部相关业务操作细则和工作流程;4.负责编制营业部年度经营管理计划、工作总结,编制营业部财务预算、资本性支出计划,负责完成公司下达的经营指标;5.负责制订营业部员工绩效考核方案,分解和落实营业部年度工作计划和工作任务;6.负责对各项业务进行合规管理和风险控制,制订营业部各业务事故应急机制和应急方案,协调当地人民银行做好营业部的反洗钱工作;7.负责零售、财富、金融产品、机构等业务开展和管理;8.负责整合渠道和资源,与公司其他业务进行交流和合作;9.负责对营业部创新业务提出意见并做出安排,负责营业部标准化建设的规划及落实;10.负责根据公司要求核定员工职级、员工绩效考核、薪酬发放、员工岗位聘任和解聘、员工授权招聘、业务培训;11.负责营业部全面管理,确保营业部安全运营;12.负责与公司相关部门就有关营业部各项业务进行沟通协调;13.负责协调当地监管部门和证券业协会,与有关部门如交易所、当地政府及其他行政管理部门等外部相关单位进行有效的沟通与协调。任职资格:1.全日制本科及以上学历,金融、管理类等相关专业;2.通过证券从业资格、基金从业资格考试;3.具有较强的事业心和责任心,原则性强,具有领导能力、管理能力和沟通协调能力,具有较强的团队合作意识和开拓精神,具备管理专业知识、证券业务知识,熟练使用计算机和操作常用办公软件; 4.有5年以上证券行业工作经验,熟悉营业部各项业务;5.年龄40周岁以下,无不良行为记录和不良诚信记录,不属于公司规定的亲属回避的对象。

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城市总经理 (MJ000195) 北京乐乎公寓物业管理有限公司 北京-朝阳区 3-5万/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助集团公司制定分公司发展战略,对城市发展指标及经营指标负责;2、负责分公司的商务开拓及日常运营的监督和管理;3、负责分公司人员的团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并进行有效管理;4、负责向集团公司汇报分公司的运营情况及业绩;5、同时完成集团公司安排的其它工作。任职资格:1、本科以上学历,积极向上,具有成功欲望;2、连锁行业、服务业、零售业等相关行业工作经验优先;3、有着良好的执行能力,愿意加入创业公司和接受创业公司完善过程中存在的挑战;4、有责任心和极强的职业道德,工作主动性强,具有良好的团队合作精神和团队管理能力;5、目标清晰,快速的执行能力。

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分公司总经理 富勤普惠信息科技(北京)有限公司 成都 5-7万/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一.工作职责: 1、根据公司的发展战略和销售计划,形成相应的销售策略,明确销售目标,进行目标分解,并完善业务制度和流程; 2、全面负责财富中心工作,组建和优化高效的营销团队,达成董事会下达的经营指标;3、负责推动团队经理对理财经理的招募与甄选、辅导培训与管理,监督团队完成销售目标,定期提交销售进度报告,分析销售情况;4、有效整合公司各种内外部合作资源、开拓渠道,管理下属销售团队的日常工作,带领团队完成总公司下达的月度、季度及年度任务量。二、任职资格:1、本科以上学历,金融、经济、营销管理等相关专业,具备基金从业资格证者优先考虑;2、8年以上金融机构理财产品销售经验,5年以上团队管理经验且业绩良好,3年以上高端客户维护经验及30人以上销售团队管理经验,熟悉第三方理财公司的团队管理模式,并取得优秀的业绩和成功案例,具有出色的团队管理能力;3、具有银行、基金、证券、信托、保险、私募等金融产品的高端客户/渠道开发维护经验,银行分/支行行长或副长资历人士优先录用;4、优秀的领导力,丰富的销售团队管理经验,擅长管理和激励团队;5、熟悉基金、证券行业法律、法规和政策,具有扎实金融理论功底,具备筹建、经营私募基金企业的经验;6、较强的谈判能力,良好的道德品质和职业操守,较强的团队领导、市场开拓、组织协调及沟通能力,具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。三、福利待遇:行业内中高水平底薪+高额提点+双休法定节假日+定期团建旅游聚餐+五险一金+年假+公司期权奖励+年底分红+年底13薪;工作时间:朝九晚六的标准时间;周六日双休 节假日休联系人:高经理联系电话:028-66580782联系邮箱:gaoyali@fuqincaifu.com工作地址: 成都市内

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