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私人银行理财总经理/贵宾理财负责人(全金融产品线) 利得财富苏州分公司 异地招聘 100万以上/年 05-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责制定分公司财富管理业务发展策略和业务拓展计划,并负责执行;2、依据分公司总体发展需要,负责组建并管理理财顾问团队,制定完善的绩效激励机制,不断扩充队伍和建立新的分公司;3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;4、传承企业文化,并依据分公司特点,制定有效的分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。任职要求:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历;2、8年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验者优先;3、具有丰富的资产管理和财富管理市场的经验,有良好团队组建、管理和运营能力;4、有高尚的职业道德和操守,较强的管理能力、协调能力和领导力。岗位优势:1、金融产品线丰富和大量市场营销推广活动支持;2、收入丰厚,晋升空间大,有足够的管理权限;3、完善的管理团队,下属团队成员都属于销售精英;4、业绩以外的股权奖励。

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营销副总 海银财富管理有限公司江阴分公司 无锡-江阴市 40-50万/年 05-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责: 1. 协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务; 2. 对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核; 3. 了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户; 4. 激发团队士气,培养良好的团队精神; 5. 负责营销团队日常管理工作。 基本条件: 1、金融、经济或财经院校专业正规专业,有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者; 2、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考; 3、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上从业经验,2年以上团队管理经验; 4、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先; 5、沟通能力良好,能够承受一定的工作压力。

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大团队经理(DBM)3984 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 上海-黄浦区 2.5-3万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,带领团队开发高净值客户资源,并进行长期维护,为客户提供全球资产配置方案,提高客户忠诚度; 2、 负责对团队理财师的招募与甄选、指导与管理,管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;3、 根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议;完成工作报告及相关的业务汇报工作;4、 针对公司各类金融产品进行高净值客户开发和筛选,建立长期的信任关系;5、 挖掘和分析客户的全球资产配置需求,负责客户的长期维护提升工作,为客户提供专业的全球资产配置和私人财富管理服务。持续参加公司各种金融专业类培训和通用类培训,全面提升自身综合素质和专业度以及眼界。 任职资格:1、 本科及以上学历,金融/经济学等相关专业; 2、 六年以上金融行业相关经验,两年以上团队管理经验; 3、 丰富的高净值客户资源,出色的高净值客户拓展能力,擅长客户沟通和长期维系客户关系,善于深度挖掘客户需求; 4、 沟通表达能力强,主动自信积极,吃苦耐劳,踏实进取,规划清晰,目标明确,志存高远,脚踏实地;较好的形象气质; 5、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力和产品分析能力; 6、 具有基金、保险从业资格证,理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资质优先。

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营销总监(河北沧州) 安信证券股份有限公司 沧州 1-1.5万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责营业部营销策略的实施工作;2、负责营业部营销渠道的拓展及维护,建立、管理与市场活动相关的关系网络,有效整合资源;3、负责营销团队建设与发展;营销人员招聘、团队的组建、培训、管理等;4、负责组织实施营销策划及市场推广活动;5、完成营业部制定的各项业绩指标。 任职要求:1、全日制本科以上学历,具备证券从业资格;2、具有3年以上证券从业经验、并且团队管理经验2年以上;3、具有较强的组织策划能力与沟通协调能力;4、特别优秀者可适当放宽任职条件。

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新余业务主任 兴业银行南昌分行零售营销中心 新余 1-1.5万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、岗位职责:1)带领团队推广兴业银行信用卡、存款、特惠等综合零售交叉业务产品,达成总分行下发任务指标;2)负责本团队增员、人员梯队建设、招聘培训、员工业绩考核、日常管理;对本团队员工进件审核、品质分析、政策引导、市场调研、进行风险把控。2、任职要求:1)24-35周岁,本科或以上学历,市场营销、工商管理、经济金融专业;2)热爱销售行业,熟悉银行信用卡政策及操作规范,目标执行意识强;3)具有较强的沟通表达能力及工作责任心,较好的组织、计划、实施、控制能力,具有团 队协调能力,一年以上团队管理经验者优先。其它事项: 1、享受双休、法定节假日、五险一金、带薪年假、慰问礼品等;2、晋升空间:储备主管--主管--营销经理--零售客户经理(可转为行编);3、文本简历(包括个人简历、身份证复印件、学历证复印件、红底照片1张)寄至:江西省南昌市西湖区新洲路108号兴业银行桃苑支行3楼(兴业银行信用卡中心);4、兴业银行官方网址http://www.cib.com.cn,新余招聘主管一名;5、联系人李小姐 联系电话:0791-86378366

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丰盛理财中心经理,个人银行部,广州 星展银行(中国)有限公司广州分行 广州-天河区 2-2.5万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

? 审计和合规监控1) 协助支行行长通过领导、教育、现有监控和有效的补救措施,提高销售过程的控制和合规质量。2) 确保完全符合内部政策、标准、准则和规程及由当地监管机构做出的规范和法规,尤其是适用于开立新账户、贷款申请、批准和归档过程的规范和法规。? 销售和客户体验管理1) 协助支行行长领导和推动以个人和团队为基础的销售业绩,以达成所分配的各种个人银行产品的业务量目标。2) 通过为现有的和新的客户提供优质的客户服务,管理和促进支行组合产品业绩的增长。3) 确保销售规划和活动得以适当地执行,以优化销售能力和效率。4) 对客户的特别要求做出快速的回应。5) 向支行行长反映客户反馈和市场竞争情况,并提出有关销售战略、策略性促销活动等方面的建议。? 对新客户来源的渠道管理1) 建立和扩展业务渠道和网络,以探索新的业务机遇。2) 加深与合作渠道的工作关系。? 人才管理和开发1) 在产品/市场和销售技能方面培训发展和指导客户经理团队,以提高他们在与客户交流期间的专业能力。2) 督导分支机构客户经理团队的日常工作表现并维持员工纪律。3) 与员工保持明确和即时的沟通,提供激励和支持,以鼓励他们达成指标。4) 建立团队成员中的信任和士气,公平地处理员工问题。职位要求:1) 拥有专业学位,商务或财务相关专业优先考虑。2) 至少5年相关工作经验。3) 具有管理领导下属的经验。4) 普通话必须流利。5) 必须符合当地有关在中国销售监管产品的规定。

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营销管理主管 海银财富管理有限公司广州分公司 广州 1.5-2万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

主要职责:销售与服务1.制定具有可行性的业务战略,以实现业务目标,明确业务优先战略,深刻了解分公司特质及资产构成特征(熟练运用分公司资产构成分析和其他报表数据);2.为客户提供优质独特的金融服务体验;3.遵守本行及监管的规定,为客户提供专属的金融产品及服务;4.辅助理财中心完成业务目标;5.向理财中心推荐合格的标准理财客户;6.通过员工竞赛活动,有效组织行内服务及运营人员完成客户联络,推动客户资产达标;7.了解分公司周边市场及与渠道的合作商机,联合渠道发展部共同开发和维护获客渠道;8.深入了解客户需求,协助理财中心深化客户关系;9.集中处理本城市内的合格理财客户的开户及客户服务工作;监管1.确保理财中心所有员工认真履行企业和地方的要求并且通过内部和外部的各项审计和检查;2.降低所有潜在运行风险;3.监督并管理理财中心系统、运营以及经营场地等的正常运作;职位要求:1.熟悉并遵守中国法律、法规和各种条例;2.拥有专业的伦理、道德、诚信、信誉以及良好的合规记录并且无不当行为记录;3.具有大学本科或以上教育背景,具有职位所需的专业知识,相关工作经验和管理能力;4.具有职位所要求的专业资格/证书,包括但不限于保险销售从业人员资格证书、国内基金证书5.拥有四年以上金融领域工作经验或六年以上相关经济领域工作经验(包括两年以上金融领域工作经验);6.具有职位所需要的独立工作能力;7.有多年银行工作经验,有相关管理经验者优先;8.灵活激变的思考分析能力,帮助企业拓展相关业务;9.良好的人际交流和沟通水平,有能力开发和维护与客户、政府官员及高层管理的关系;10.熟悉财富管理企业的运营流程;11.良好的市场分析能力,熟悉财富管理机构金融产品、金融服务、证券市场、及其他个人投资业务知识;12.具有良好的人际沟通技巧及应变能力;13.具有领导才能和人格魅力,能激励团队不断发展。

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Customer Service Manager 渣打银行(中国)有限公司 北京 0.8-1万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Scope of Role:Report to Branch Manager in assisting dedicated Relationship Manager (RM) in their daily sales activities in term of banking system process & operations, sales deal compliance management, sales document daily control & management, timely response to customer service request by call or email when dedicated RM not availability plus daily sales administration work to enable dedicated RM have sufficient time focus on customer sales and services at respective branch level.Key Responsibilities/Challenges: General Services & Adminstraction § Support RM in client on-boarding process in term of system operations, CDD operations and other banking services applications including i-banking set-up and activiation, debit card issuance, investment account set-up following current laid down DOIs during on-boarding Assist RM in handling clients’ service issues and complex needs for Branch walk-in clients, provide administrative support to RM to deal with ongoing client service issues, on boarding of new clients/products, simple transactions e.g. TD renewals and ongoing monitoring processes, interacts directly with clients when in needs as well as able to educate and steer client for interactions with the bank via Mobile/Web, machine channels, which include but may not limit toCDD related activies, including PRR/DRR Perform CIP or FNA in WM product selling, assist RMs in product subscription/redeemDirect and educate customer how to sign up and use digital/ATM channelsCopy, print, prepare all customer service related documents/applications/supporting documentsAccount for sales document quality prior to submit to next party for process Support daily adminstration work for RM in term of RM access right application & maitenance, name card & uniform ordering etcSupport RM in internal & external audit preparation and finding remedy action follow-up if anyAssist RM with fulfillment of sales, including all necessary documentation and paperwork Assist RM with activation efforts i.e., scheduling time for conversation with client, preparing material for discussionEducate and conduct initial set up for Mobile/Web, ATMs, Client Centre, and BranchAssist clients with all service and transaction requestsInterface with Client Centre, middle or back office teams to complete service requestsAssist RM with any administrative support for updating KYC, monitoring and managing client’s credit situation, client segment changespan>Compliance & Risk MitigationLearn, understand, enforce and strictly adhere to risk, compliance and mis-selling regulations, requirements, local regulatory requirement, policies and procedures in day-to-day responsibilities ensure all internal and external reports to be submitted on timeWith monitoring of processing flow and system behaviors, assist RM to minimize the operational loss and ensure potential risks are covered by appropriate control procedures as well as its implementation during processingAssist BM/RM to ensure the rectification actions identified from all kinds of KCSA/QA/Spot Check being fully followed and completed at branch. Self DevelopmentEnsure 100% completion of all kinds of e-learning and mandatory trainings etc.Actively participate in various training programs arranged by the bank and keep self-training on bank products.Develop multi-skills to handle different types of client’s enquiries.Accountable for implementing and complying with AML requirements when performing duties.Selection Criteria: A university degree with 2 years of related banking experience Solid knowledge of bank products and services and banking procedures, equities markets, unit trusts and other personal investment services A team player who shows initiative and assertiveness Self-motivator who is keen to upgrade, improve personal knowledge and skills to meet job requirements Good command of both spoken and written English and Mandarin Ability to solve problems and close issues without handing over Skill requirements: Product broadeningEnhanced multi-product Priority knowledgeMarket and competition knowledgeFully certified for investment/insurance productsClient engagementSoft skills for client handlingStakeholder engagement skillsObjection handlingClient training on digital solutionsOrganizedKnowledge of banks’ processes and procedures Bank operation risks and processes

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支行行长(Sub-branch Manager) 恒生银行(中国)有限公司深圳分行 深圳 05-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

Major Responsibilities:Achieve pre-set business targets and grow business for the Sub-branch on all Retail Banking & Wealth Management products/services and customer acquisitionEnsure the delivery of excellent services to customersEnsure smooth operations and strict adherence to the work procedures, Bank's policies and local regulatory requirements and all control measures are undertaken to minimize the risk exposure of the BankContribute to the development of products, delivery channels and marketing strategies for RBWM businessManage the performance and development of staffRequirements:Bachelor Degree with Profressional CertificatesMinimum of 7 years experience in retail banking or sales management with at least 5 years’ experience in managing subordinatesExcellent leadership, interpersonal and communication skills with high integrityStrong sales and customer service orientation, with self-motivation and ability to work under pressureKnowledge of the regulations of PBOC, CBRC, SAFE and taxationProficiency in both English and Chinese, with good knowledge of PC application software

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国金财富-私行零售业务团队经理 国金证券股份有限公司 异地招聘 3-4万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、根据业务战略及规划,达成团队及个人年度考核收入目标;2、维护并开发高净值客户,为高端客户提供专业的私人全球资产配置;3、负责推动所辖城市的人员招募与甄选、培训与考核管理;4、负责团队日常管理工作,通过合理协调及利用资源,负责营业部的成本支出;5、与涌金集团旗下国金体系内各子公司及公司各部门保持良好合作关系,充分挖掘内、外部资源,实现销售业务全面拓展。任职资格:1、本科或以上学历;2、持有基金从业资格证优先;3、8年以上银行、信托、证券、基金零售端高净值客户销售经验,2年以上销售管理经验;4、准确的客户分析能力,出色的顾问式销售技能,丰富的高净值客户资源,出色的高净值客户深度挖掘能力;我们为您提供:完善的薪酬福利体系、六险一金。双休日,法定节假日,券商福利日,生日福利,过节福利,体检福利,团建。底薪+提成+年终奖。

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