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底薪8K-大客户销售 北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ9 北京-通州区 0.8-1万/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

如果你想从事一份值得做一辈子的事业,丽兹行毫无保留成就你!如果你想通过自己的努力让家人过上理想的生活,那丽兹行全力以赴成全你!如果你想简简单单的通过努力就取得成绩,那丽兹行真心诚意欢迎你!如果你想对话世界500强CEO、总裁、驻华大使、明星以及各个领域的精英和成功人士,那就请你加入丽兹行吧!**************** 豪宅投资顾问 ****************---- 你需要实现的是 ----1.熟悉国内以及英美澳加hmall高端楼盘,负责项目数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作;2.为全球高净值客群提供全流程专业顾问式不动产解决方案;3.根据公司提供的客户资源做深度维护,了解高端顾客的潜在需求,定期为客户呈现豪宅市场的数据分析与评估报告;4.协助高端开发商快速清盘,实现资金快速回笼,帮助客户买到满意的房产,协助业主实现资产快速变现及增值;5.管理互联网渠道以及内部Power系统的及时更新和维护,利用Ipad、豪宅App等科技化工具全方位讲解不动产项目6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作,主动承担团队交办的其他任务。——百万年薪等你来战!我们提供——1.薪资待遇:无责任底薪5000+1500-2500学历补助+500作业补助+4-70%提成+年终奖金+精英留任奖2.福利保障:六险:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险;享受免费健康检查接打电话均免费:企业内部通话免费;3.多重奖励:新人奖、品质奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度奖、团队月度奖,理得奖等等众多奖励?……4.年度海内外旅游:泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫……2018年去哪……等你来!5.重磅奖励:员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游,员工也放假呦!员工购房款,购车款;月度、季度、年度嘉奖大会上你可否和你的父母一起参加呢?----我们对你的要求很简单----1.21-35周岁,统招公办二本、一本、211、985院校,本科、硕士、博士及以上学历;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于客户,并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;----多条晋升通道为你量身定做----营销精英发展规划:A0豪宅顾问-A8资深客户经理营销管理发展规划:(半年之后就可竞聘)1、A2豪宅顾问——店经理(B1—B9)2、店经理B3——店总监(C1—C3)3、店总监C2——运营总监---- 丽兹行拥有强大的培训体系 ----培训体系:一对一师徒辅导+内训+外训★一对一师徒辅导:会有一对一的师傅的耐心辅导,还有贴心的师兄师姐的热情帮助,在一个有爱的大家庭里时时刻刻让你感到温暖和感动★内训:新锐培训+技能培训 +MOT培训+流动大课堂+黄埔培训班★外训:外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程【答疑环节】1.底薪为什么那么高,是无责任底薪吗?首先是丽兹行用人要求高,优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次,丽兹行从员工角度出发,高薪可以保障大家在北京的基本生活,有更多的精力投入到工作当中。 底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩,每个月固定发放。2. 我没有经验可以做吗?是可以的,丽兹行不限工作经验和专业,更看重应聘者的学习能力。公司会有完善的培训体系,首先会有一对一师徒辅导;其次,每周会有不低于8h的业务技能培训,针对中高层管理者会有黄埔培训班、虎将训练营,清华/北大/中欧的PMBA课程等,让你成长为豪宅专家。3.豪宅好做吗?首先,一线城市豪宅体量大,高净值客户集中,但是豪宅专家有限,豪宅市场竞争小。丽兹行从业12年,且只专注于豪宅领域,具有更强的优势。其次,高净值客户具有超强重复购买能力,置换频次高,且圈层效应明显,成交更活跃。另外,豪宅成交不依靠销售方法和技巧,高净值客户具备更强的判断力和决策力,更关注产品品质和专业服务,专业是可以后期培养的,丽兹行致力于成就豪宅专家。我是丽兹行的HR June我在这里:北京市朝阳区望京SOHO T1B 座 2205座机:010-57076946投递简历至邮箱:zhanglinjin@lizihang.com企业官网:www.lizihang.com

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市场部副部长(部长储备) 江西中节能高新材料有限公司 九江 6-8千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统,负责公司的市场调研工作。 2、制定公司市场营销策略和产品企划策略,制定产品价格。 3、制定年度营销目标计划并督导实施。 4、按照公司市场营销工作安排,负责新项目、新行业、新产品的市场开拓工作。5、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。6、负责本部门的规章制度(含本部门绩效考核)、工作计划的草拟。岗位要求:1、三年以上本行业市场营销管理经验,五年以上市场营销管理工作经历。 2、受过市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧培训。熟悉了解公司产品的国内外行业动态, 具备财务、法律等方面的知识,本公司产品知识及下游客户产品知识。熟练使用相关管理软件或专业软件。 3、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力。 4、身体健康,无疾病,能适应经常性出差。 5、有驾照,2年以上驾龄者优先考虑

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品牌市场经理 湛江市金宏汽车有限公司 湛江 5-8千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、潜在客户开发计划的制定和实施;2、负责制定市场活动的计划和实施方案评估;3、负责市场的研究与分析工作,并结合本企业实际情况提出市场推广建议;4、与媒体建立良好的合作关系;5、负责掌握责任区域内竞争对手的销售政策、广告促销活动等情况;6、熟悉厂家政策及根据政策执行。任职要求:1、大专以上学历,责任心强,有创新思维;2、具有两年以上汽车销售行业管理工作经验;3、市场营销知识,良好的分析能力和沟通能力;4、策划能力,市场分析能力强。

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市场营销总监 厦门和美妇儿医院有限公司 厦门 1.2-2万/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。6、带领部门员工对相关医疗市场信息进行收集、整理 、分析、预测、并提出针对性的建议,为领导分析市场和经营决策提供依据,并根据院领导指示,采取相应的市场营销措施。督导7、制定市场调研计划,对同类医疗市场的产品销售情 况展开调查,综合客户的反馈意见,定期撰写市场调 查报告,为决策层提供参考。督导8、建立健全医疗营销信息系统,收集整理各类市场情 报及相关行业政策与信息,为本部门和其他部门提供 信息决策支持。督导9、定期分析医疗市场动态、业绩变化和客户情况,发现问题并采取相应的对策措施。

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市场专员(透明晋升+双休) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 6-8千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.接受公司系列相关培训,学习金融、保险、管理、投资理财等知识2.做好团队的招募、规划、分析、管理;全力达成公司下达的目标3.带领团队为公司的客户提供风险保障及理财规划,做好公司客户资源的开发4.协助经理做好新员工培训和团队日常管理工作5.协助经理制定并实施公司团队建设和发展6.完成公司的目标考核任务和经理安排的相关事宜 岗位要求:1. 知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;2.工作认真负责,积极主动,善于表达,具备较强的市场开拓能力;3.有销售经验及管理销售团队的经验;4.有强烈的上进心,积极向上,希望有广阔的发展空间和平台,有强烈发展事业的意愿和决心;5.有较强的学习能力,较好的沟通和团队协作能力,良好的执行力与服务意识;6.有较强的自我管理能力;7.对职业发展有明确的目标、有规划。薪酬及福利待遇:1.薪酬结构:绩效提成+全勤津贴 +新人津贴+管理津贴+辅导津贴+节日礼品+活动方案+优秀员工奖2.工作时间:周末双休+ 国家法定节假日3.央企平台+全方位专业化+系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,央企明确的职业规划)4.提供团队组建平台、提供客户资源和人才资源的支撑5.通过公司全方位的培养最后成为优秀的国寿企业家5.全方位个人保险(医疗、意外、养老)+独立账户养老金+公开透明的发展晋升机制6.其他福利: a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......) b.公司奖励国内,海外旅游基金 b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........(为保证您的投递质量,请勿在中国人寿同一公司重复投递,我们人事部会做统一安排,谢谢!)工作地址成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店12楼联系人:李铁映 联系电话:13183863315

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市场营销总监 云南鸿觉装饰工程有限公司 昆明-五华区 0.8-1万/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

装饰市场拓展,有经验优先,

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海外移民留学保险顾问 宁波梅山保税港区剑荣资产管理有限公司 宁波-鄞州区 0.8-1万/月 06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.通过对高端私人客户的的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;2.通过各类渠道,接触并筛选有效客户;3.通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作,提升客户转化率,维护良好健康的客户关系;4.通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务;5.根据业务要求,定期做客户回访,做好老客户维护和再开发,主动、积极地为客户提供各类理财产品;6.通过多种营销模式、渠道和市场活动,开发潜在有效客户。任职要求:1.具有金融、经济、财经类或市场营销等相关专业大专或以上学历;2.具有和高端人士交往的经验和能力;3.有较强的学习能力和工作责任心,良好的人际沟通能力,能够自我指导与激励;4.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;5.拥有相关证券从业资格、AFP、CFP、CFA或CPA等相关执业证书者优先考虑。宁波市鄞州区海晏北路123号宏泰帝标16F(东部新城)

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画廊艺术总监 上海爱丽艺术品有限公司 上海-浦东新区 1-3万/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 拟定线上画廊年度业务工作计划,指导、推进年度业务工作目标的完成和日常业务工作,组织开展业务发展趋势的调查研究,拟定业务发展规划;2. 负责线上线下日常运营管理,组织、指导、监督收藏人员完善收藏保管各项制度,保证藏品和展品安全完整;3. 负责相关展览工作。组织、指导展览部门做好展览作品的布、撤展、规范服务的相关制度建设、人员培训以及优质服务达标工作的落实;4. 负责画廊与艺术商店货品的销售、陈列等店铺日常运作相关的管理工作;5. 完成画廊制定的销售及利润指标的达成;6. 建立辐射全国的艺术行业信息,包括艺术家、评论家、策展人资料及动态;7. 负责与相关文化艺术机构进行交流,收集各类美术信息,做好外事活动的资料汇总和整理工作。8. 负责画廊的品牌推广、活动策划、高端社交平台搭建,进一步提升品牌知名度;9. 负责资源开拓与整合,以集团、上市公司、高端机构、高端人士为目标群体,整合国内外商业资源;10.负责艺术品的征集与艺术家推广;11.了解艺术作品信息档案、收集网络上各同行及竞争产品的动态信息。 任职要求:1.艺术类或管理类专业相关专业本科以上学历,形象气质好2.有画廊、艺术机构、博物馆、美术馆、拍卖行等艺术文化机构相同性质岗位从业经验者工作经验5 年以上,有艺术和策展机构资源渠道者优先考虑3.具有较全面的艺术理论知识,对中西文化艺术有较深的理解,了解艺术行业市场动态,熟悉艺术文化机构的运作模式,并具备良好的综合管理能力。4.有相关艺术项目策展和活动推广的理念和经验5.具备时尚、美学理念,对艺术品的发展和推广有自身的眼界和理念6.具备敏锐的艺术文化市场洞察力、项目进程组织与操控力;具备优秀的领导力、创新力、抗压能力,较强策划能力与统筹协调能力

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金融储备干部 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 6-8千/月 06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

福利待遇:1、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户(有房有车)资源;2、底薪+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+业绩提成+绩效奖金+年终奖(上不封顶)3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系,能者上位;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励;8、新人前期由主管辅导并陪同展业;9、周末双休,节假日跟随国家规定休息。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队。5、负责销售渠道的开发与管理;6、负责营业队伍的建立及培训,策划并举办相关业务活动。7、领导营业团队协助家庭客户做财务需求分析,并制定全套保险理财方案;8、领导营业团队协助团体客户制定员工福利计划,并提供团体意外及医疗风险保障服务;9、为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等。岗位要求:1、大专以上学历,年龄22-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功!第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。部门介绍:区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦4楼联系人:陈经理 15018450813

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城市经理 常德市葫芦娃网络科技服务有限公司 常德 1-1.5万/月 06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、负责所属地区的产品推广和销售,完成指定地区的工作任务,在本地区建立与维护专业推广及其他各种渠道,实现工作目标; 2、建立并管理该地区的销售团队,在当地树立良好的公司与产品形象; 3、策划并组织当地的各种市场活动,并进行活动结果的反馈; 4、负责管理,包括工作安排、培训和业绩考核等。 岗位要求: 1、3年以上工作经验,服务过经销商,有团购经验(美团,点评,糯米)优先考虑; 2、具备良好的责任心、沟通能力、谈判能力、管理能力及团队合作精神。

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