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企业文化/员工关系/工会管理
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企业文化专员 北京炫舞人生文化发展中心 北京 4.5-6千/月 06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、整理、统计员工日常考勤资料;3、及时更新维护员工人事信息系统;4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用;5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源或相关工作经验;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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招聘HR 行政经理 上海奥莎服饰有限公司 异地招聘 0.6-1.2万/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 建立并完善人力资源管理体系及相关制度2.拟定招聘计划,进行员工招聘、入职培训考核等,制定并完善公司岗位编制,协助各部门的招聘需求3.拟定薪酬方案及绩效方案,建立有效机制,完善绩效管理体系,监督各部门绩效相关过程4.协助董事长及总经理进行人员管理工作,建立企业组织结构框架,提供有关人力资源战略,不断提升公司管理效能5.负责员工入职、离职、社会保险,考勤及绩效管理6.参与员工培训计划的制定,协助展开培训计划7.管理公司合同档案及相关文件资料8.打造企业文化氛围,组织员工相关活动9.处理及维护员工的劳动关系任职要求1、人力资源或相关专业,专科以上学历2、3年以上人力资源工作经验或从事行政部门工作5年以上工作经验3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家相关劳动法4、要有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神5、熟练使用办公软件薪资待遇:底薪+分红底薪:6500-12000元,分红:根据企业年度利润进行比例分红本企业用人法则:我们不招雇佣兵,我们需要的是合作者工作地点:昆山市花桥镇联系人:王先生:18115555998

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急聘 微贷网车贷专员8k(可接受实习) 杭州华元广告策划有限公司 杭州-滨江区 6-8千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

【薪资福利】1.综合薪资:试用期平均工资6000左右,转正平均工资8000以上【无责任底薪3000~3500+餐补220元左右(10元/天)+高额提成(保障试用期高薪)+绩效奖金+高额年终奖+各项补贴】2.福利待遇:A.社保、公积金+免费体检+员工关怀+优秀的企业文化B.完善的培训体系:新员工入职岗前培训+在岗培训+不定期专业知识培训C.工作日提供餐补、下午茶福利、每月员工生日会,不定期单位活动、国内外旅游D.双休、正常法定节假日、带薪年假、超5天年休假、朝九晚六E、包住宿工作职责:1、根据公司提供的客户电话,向客户推广公司的产品服务;2、负责接听客户热线,为客户讲解、推广产品;3、通过电话负责客户的约访工作;岗位要求:1、18-30岁,大专以上学历,,普通话标准;2、热爱销售行业,可接受实习生工作地址:杭州市滨江长河区江虹路459号英飞特大厦联系方式:邹经理15382320587

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企业文化主管/经理 溢米辅导-中小学在线1对1 上海 1-1.5万/月 06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、文化体系制度搭建:负责集团企业文化体系及雇主品牌宣传的全渠道搭建及落地工作,各项企业文化制度的制定及指导; 2、赋能活动组织策划:擅长组织、策划千人以上公司文化氛围活动的落地与执行工作;特定假日员工关怀活动,能挖掘不同事业部同时特质,区别化管理,并及时给予赋能指导; 3、组织公司组织氛围调研(Q9),根据组织氛围调研结果,提出改进建议并落地执行; 4、主导公司文化展示系统(含软、硬方面)布置,企业档案馆建立,各事业部组织氛围的营造等。任职资格:1、本科以上学历,有大型企业文化主管/经理搭建经验者优先;2、文案能力强,擅长新闻稿、PR文、专访稿、活动稿;新媒体文案、海报文案等多题材,分析受众心理及不用宣传平台的媒体属性,作出针对性宣传方案,提升传播效果; 3、具备宣传全平台的建设及管理经验,擅长企业文化提炼及落地; 4、善沟通,有想法,有创意,务实踏实,抗压能力强,正直诚信。福利待遇:∑=Base+月度奖金(10~20%base)/季度奖金+股份,五险一金,年终奖,节假日福利不断~

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人事行政专员(双休 五险) 深圳市福田区文博艺达文化艺术培训中心 佛山-禅城区 4.5-6千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;入离职等工作;2、 根据总部与分公司政策与制度,制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程,确保实施3、 维护日常招聘渠道,并能开拓新的招聘渠道;4、 网站招聘信息的日常维护;;5、 维护并严格执行公司招聘流程;6、上级主管安排的其他工作或临时任务。7、 制订公司培训计划、专项培训计划、组织外部培训及执行公司各项培训计划;8、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。职位要求:1、良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,认同企业文化,能承受一定工作压力,工作态度乐观积极,良好的团队合作意识。2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,逻辑思维能力强;3、有耐心、积极主动,工作严谨,具有良好的沟通表达能力及团队合作意识;4、熟练使用OFFICE办公软件;5、熟悉国家相关法律法规;职位待遇1、优厚的薪金:月收入4300及以上+周末双休+五险一金+业绩奖+各项生活补贴+绩效奖金+年度旅游+年底双薪;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;4、多元化培训课程、在职个人提升计划;5、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;6、舒适的工作环境。工作时间:每天工作8个小时,早上9点到下午6点,中间有2个小时休息时间企业直招!

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员工关系经理/主管/专员 上海仙孚企业服务有限公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、员工关系相关管理制度和流程的建立、修订推行与监控,确保合规性和高效率;2、建立内部沟通和协调渠道,收集和处理员工的投诉意见,协助各部门及时处理、解决员工投诉和劳动纠纷;3、管理和及时维护员工的人事信息和档案材料,确保信息完整、准确;4、实施内部沟通渠道的日常管理,促进公司与员工之间和谐关系的建立;5、员工关系相关人事制度的事物处理。6、负责员工入离职审核办理、企业文化培训工作。任职资格:1. 全日制大专及以上学历,人力资源等相关专业优先;2. 5年以上人力资源工作经验,3年以上员工关系管理经验;3. 熟悉国家和上海市的劳动人事法律法规,熟悉人力资源管理知识,具备较强的独立处理员工投诉和劳动纠纷的能力;4. 较强的敏感性、判断力、沟通能力和处理问题的能力。5. 有金融行业从业经验优先。

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校区主管 惠州市尚武道文化体育发展有限公司 惠州 3-4.5千/月 06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责校区整体运营,负责校区团队建设。2、对校区各业务模块进行工作规范,指导,促进,确保各业务模块工作的有序进行,3、培训、建设和管理校区的教育咨询团队、教务团队,协调各部门之间的关系,推动校区各项业务的规范管理。4、校区文化的建设,团队凝聚力的营造,注重人才的培养,,建立人才培养模式。5、了解员工的工作情况,进行合理分工,提高工作效率,优化管理。6、处理校区日常发生的各种突发紧急事件。7、建立健全和完善学校规章制度,审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等。任职资格;1、有丰富的教育行业管理经验,有相关工作经验者优先。2、有梦想,品格端正,热爱教育事业。3、具备一定的营销经验及一定的网络编辑能力,有网络推广经验者优先。工资待遇:底薪+提成+绩效+福利

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储备干部--未来合伙人 杭州巨梦科技有限公司 武汉-硚口区 6-8千/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【独特如你,万里挑一】只找天生渴望创业的少数派”满屋研选【未来合伙人】计划旨在选择认同公司价值观、充满活力与奋斗精神、敢于挑战自我、立志成为未来团队领导者的高潜质人才。【未来合伙人】将直接由公司CEO进行亲自带教,经过高强度的基层磨练和挑战,加速成长为公司未来的核心骨干管理人才。(一)岗位职责:1、在公司各部门进行轮岗学习,深入了解公司各部门的经营运作,并接受CEO针对未来合伙人统一制定的考核;2、每周定期进行深度的自我总结和成果汇报,提出工作中发现的问题和解决方案;3、进行定岗实习,完成岗位的基本目标和考核要求;4、深度参与公司重大决策,为公司发展建言献策;(二)任职资格:1、本科及以上学历应届毕业生,有丰富的创业实践及社团工作经验者优先考虑;2、充满活力,具备良好的沟通协调能力,能承受一定的工作压力;3、具有良好的思维能力和学习能力,善于观察和分析问题,具有很强的执行力;4、热爱家居行业,认同公司企业文化和价值观,适应出差和工作地点的变动。(三)晋升通道:1、培养方向:储备干部--分公司副总---满屋合伙人2、成长城市:目前可在杭州、武汉发展,2018-2019年大扩张后,可向全国发展(四)薪酬待遇1、薪酬:正式转正后,底薪:6-7K2、股权:成为企业骨干力量后,授予公司股权,成为正式合伙人,财务自由不是梦3、福利:包住宿,包住宿,包住宿(五)面试事项:1、面试时间:周一至周日09:00-20:00;2、面试地点:武汉市硚口区古田五路17号,***武汉新材料科技企业孵化器

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企业文化岗 深圳市天健(集团)股份有限公司 深圳-福田区 0.6-1万/月 06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.编制企业文化建设工作计划与费用预算;2.负责公司日常宣传稿件的采写,公司微信公众号维护;3.参与组织公司各项文体活动;4.负责公司日常公文起草工作;5.协助日常开展党建三会一课、党员发展、党员活动等工作;6.协助公司OA流程维护等信息化管理;任职要求:1.全日制本科学历,中文类相关专业;2.2年以上企业文化相关岗位工作经验;3.具备较强的文字功底,有一定的摄影基础,熟悉图形处理、视频处理相关软件;4.性格开朗,高度的责任心,能承受一定的工作压力;5.中共党员优先。

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人事行政专员 深圳德讯信息技术有限公司 深圳 4.5-6千/月 06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

行政人事:1、负责员工招聘,办理员工入职、培训、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;2、负责对办公用品的采购、管理;3、建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的通讯录,员工的个人信息和资料;4、协助上级编写、修改和严格推行实施各类行政人事规章制度及员工福利制度;5、协助简历企业文化、定期组织员工开展各种文娱活动等;6、与员工维持良好沟通关系,了解员工心理活动。任资要求:1、大专或以上学历;2、性格活泼开朗,积极上进;3、了解人力资源各个模块和行政工作流程;4、熟练使用office办公软件;5、良好的语言和文字表达能力,良好的沟通能力,协调能力、较强的计划、组织、执行能力、善于观察分析能力;6、耐心、细致,有责任心、具有保密意识。

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