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行政人事 人事经理 西安迈马进出口贸易有限公司 西安-雁塔区 4.5-6千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责公司相关岗位的人员招聘工作的拟定和组织。2.公司日常人事工作,员工工资发放,社保的转移转出 ,福利的发放和制定3.员工薪资报酬的拟定,以及考核和发放。4. 公司文化及规章制度的拟定和监督管理,执行。

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业务人力资源经理(HRBP) 九牧王股份有限公司 厦门 1-1.5万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业毕业;2、六年以上人力资源从业经验,其中二至三个模块招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等有实操经验;3、熟悉人力资源管理制度规范及劳动关系管理,熟练掌握绩效管理流程、绩效评估方法和工具,熟悉薪酬管理、组织及员工发展相关理论及工作流程;4、良好的沟通和协调能力,能深入业务流程各个环节,随时根据业务发展需要设计或优化人力资源相关的制度体系并成功实践落地;5、性格开朗、工作积极主动,承压性好,办公软件操作熟练,较强的责任感与敬业精神。岗位职责:1、根据公司发展需要,跟进所服务的中心,包含职位体系在内的各项年度人力资源规划工作;2、组织各系统、中心、部门有效开展绩效考核工作,协助制定绩效考核目标、核算绩效考核结果、监督绩效考核实施、分析绩效考核结果,并协助开展绩效面谈及绩效提升工作;3、根据所服务中心的人才现状,结合人力资源相关管理制度,指导、追踪各中心组织开展人才发展工作,不断优化人才开发、人才发展、人才培训等工作,提升人才价值贡献;5、不断学习劳动法相关法律法规,提升所服务的中心劳动关系的处理及用工风险防范能力;6、跟进所服务的中心,薪酬预算执行等各项工作。

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人事经理 成都闪牛网络科技有限公司 成都-武侯区 3.5-8千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.协助上级推行公司各类规章制度的实施,拟订公司规章制度、招聘制度草案、与部门沟通招聘需求负责招聘工作,办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);2.具备优秀的组织、协调和管理经验,有较强的人际沟通,亲和力强。熟练使用办公软件,较强的语言文字表达能力;3.负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放任职资格:1.男女不限,年龄25-35岁。2.大专及以上学历,口齿清晰,普通话流利,行政管理或人力资源管理类专业;3.一年以上行政人事管理工作经验,熟悉国家劳动法律及人力资源相关政策法规,具备较强的文字水平和公文写作能力;4.具备优秀的组织、协调和管理经验,有较强的人际沟通,亲和力强。熟练使用办公软件,较强的语言文字表达能力;工作时间:早8:30--11:30 午 13:00--18:00(周末双休)

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行政人事主管 西安卡盟网络科技有限公司 西安-未央区 5-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1,招聘管理;2,入离职、员工档案管理;3,考勤管理、薪资制作核算;4,行政事务管理。任职要求:1,大专及以上学历;2,两年以上同岗位工作经验;工作时间:朝九晚六,单双休工作地址:西安市未央区凤城七路与文景路十字西北角星程酒店10楼联系人:陈***联系方式:029-88653087(请在上班时间内拨打)

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人事经理(招聘培训) 广州吉川环保科技有限公司 广州 10-15万/年 04-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责通过招聘外部人员,培训内部员工,满足集团公司用人需求2.负责提高集团公司员工的素质、能力和企业归属感,提高员工满意度3.负责建立和完善集团公司招聘管理制度4.负责建立和完善集团公司培训管理制度5.进行职位分析,编制和修订职位说明书,确定人员编制6.草拟公司总部年度招聘计划和年度培训计划7.发布招聘信息,组织各种形式的招聘,组织应聘者甄选和录用工作8.组织实施集团公司各类培训,负责对外培训机构的联系岗位要求:1、大专以上学历,人力资源相关专业;2、从事招聘和培训工作5年以上,熟练操作各招聘渠道和培训体系;3、服装行业经验优先。

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人力资源助理 21世纪不动产河南百荣房地产经纪有限公司 郑州 6-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责公司人员引进储备和培养;2.负责公司人才计划的拟定和落地;3.负责公司人事制度的监督执行;4.负责公司人员变动时的手续交接;5.协助公司与总公司各种事务对接;岗位要求:1.从事过一年以上人事管理相关工作;2.有大专以上学历,由人事管理相关经验工作时间:8:30----12:00-----2:30----6:30

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人力资源经理 红河州捷鸿汽车经贸有限公司 红河州 3-4.5千/月 04-23

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要负责一汽大众人力资源工作,熟悉人力资源6大模块

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行政人事经理 武汉百利文仪实业有限公司 武汉-东湖新技术产业开发区 5-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人事管理:1、负责建立和完善人事资源管理体系,并组织实施;2、负责企业文化体系的建立和完善,提升公司核心竞争力;3、负责完善公司的培训体系,组织开展公司培训需求分析,并制定落实培训,并对培训效果进行评估;4、 负责制定(协助)并组织实施部门工作目标及工作计划,组织各部门月度和年度工作总结;5、员工优化配置,负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职、晋升等手续;6、 薪筹核算、绩效考核、激励措施等;7、 员工关系维护、员工档案管理等日常人事工作;8、招聘渠道开发、维护及更新;9、完成领导交办的其他任务。行政管理:1、负责建立和完善公司行政管理制度;2、办公环境、办公设备及资产、行政档案的管理;3、负责公司的后勤保障工作,行政物资、办公用品的采购及发放管理;4、组织员工各类文娱活动、公司文化宣传及培训工作;5、负责各部门日常工作落实情况监督、检查与考核;6、负责简单的出纳工作;7、会议管理; 8、负责与外部相关政府部门、企业等社会团体联系交流,做好对外对接的窗口; 9、负责工商年检、工商注册、档案等事务管理工作; 10、协助公司整体运营的其他相关工作。 11、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、28~45岁,本专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;2、五年以上大中型企业人事行政管理工作经验;3、熟悉Office办公软件、政策法律、人力资源管理、行政管理等相关知识,熟悉团队管理、公共关系等相关知识,具有行政人事综合管理经验,;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力,判断决策能力强;;6、具有有较强的文字功底,、极强的亲和力与服务意识;7、具备充沛的工作激情和团队协作精神,工作认真细致,原则性强; 8、为人诚信正派、豁达乐观、有良好的职业道德及职业素养。9、能全盘管理公司人事行政工作,综合能力优秀者,可作为公司决策层人才储备对象 福利:1、法定福利: 五险;2、补充福利: 节日礼金、生日贺礼、特殊员工慰问、优秀员工旅游、活动等; 3、休假:享受国家法定节假日休假

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人事行政经理 上海威淳实业有限公司 上海-普陀区 6-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;3、办理员工入职、转正、离职手续,建立并保管员工人事档案;4、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;5、参与职位管理,组织编写、审核各部门岗位说明书;6、实施员工培训,协助推动公司理念与企业文化的形成;7、负责员工考核、激励及部门资金预算和控制;8、固定资产、办公用品采购、调配;9、发布会议通知与放假通知;10、公司领导安排的其他事务。任职要求:1.大学本科以上,人力资源专业或管理类专业;2.3年以上人事相关工作经历;3.具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力;4.认真仔细、主动热情、善于交际、亲和。

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行政人事经理(主管) 国动网络通信集团吉林有限公司 长春 6-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 组织开展外联接待、办文办会、印章管理、车辆管理、宿舍管理、办公环境管理、安全管理、办公用品管理等行政后勤工作。2. 协助省公司负责人,推动、跟进、督办省公司的重点工作、专项工作。3. 在集团总部指导下,组织开展省公司的各项企业文化建设活动。4. 组织实施员工考勤管理、劳动合同签订与续签、员工异动手续办理、人事档案管理、社保公积金办理、劳动关系管理等工作。5. 组织实施定岗定编、招聘配置、薪酬绩效、培训和人才梯队建设工作。6. 管理下属团队,包括团队部门预算、成员分工、计划的制定与落实、下属员工的指导监督和考核、团队建设等;完成上级领导临时安排的工作任务。任职要求:1.5年以上工作经验,3年以上管理经验; 2.熟悉国家相关法律法规和政策,熟悉集团相关规章制度,熟悉企业文化、档案管理、行政后勤服务、人力资源管理的各类专业知识,熟练掌握公文写作技能;3.责任心强,严谨细致,良好的组织协调能力、沟通能力、关系建立维护能力、计划能力、下属培育能力、大局意识。工作地址绿园区西安大路西安广场

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