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副校长( 负责招生就业) 福州市升大培训学校 异地招聘 10-15万/年 06-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:非营利组织|公司规模:5000-10000人

★★★副校长( 负责招生就业)岗位职责:1、负责开展各项招生工作,确保工作任务的完成;2、负责全省高校、中学、中专院校开展工作,达成项目合作;3、负责企事业单位的联系与沟通,保持发展良好的合作关系;4、协助校长做好校内外事务性工作;5、 组织协调全校教职工的招生相关工作,确保招生工作顺利完成。岗位要求:1、本科以上学历,28-39岁,5年以上工作经验、2年以上管理经验;2、外向型,善于交流,知识面广,思维敏捷,性格开朗活泼;3、品貌端正,能吃苦耐劳,有高度的责任心和责任感;4、有3年以上驾龄,C1以上驾驶证,有招生经验者优先;6、完成学校领导交办的其他工作任务;7、薪资待遇:年薪10—15万。★面试时间:2018年6月12日—30日。,福州市东街口东百中心A座15层(升大学校)★面试地点:福州市东街口东百中心A座15层福州升大学校,从停车场A5大门有部电梯上。随带相关证件。★福利待遇:专职员工享受五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)。★联系电话:0591—87619995 联系人:庄老师 学校网址:www.fzsdjy.com

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初中数学老师 智适应教育盐城分公司 盐城 4.5-6千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求: 1、普通话标准,相貌端庄,人品正直,能够因材施教,能够启发孩子的思维;2、热爱教育事业,具备良好的教师职业操守和服务意识,做事态度积极,抗压能力强;3、有强烈责任感,良好的职业操守,诚信守时。4、负责初高中授课,能教授相应学科知识的。福利:1、五险一金(五险入职起开始交,公积金半年到一年工作优异者开始交);2、数学专业者额外奖励500元。

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分校负责人/储备馆长 秦汉胡同国学书院 深圳 1.6-2.5万/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

★秦汉胡同国学书院是由上海长宁区教育局批准成立的非学历教育机构,深耕泛国艺、大国文领域15年,是目前全球最具影响力的国学文化教育公司之一,主要课程有书法、国画、国学、围棋、茶艺、古筝、古琴、二胡、琵琶、笛箫等。★秦汉胡同国学书院总部位于上海,目前深圳已开设11家校区,并保持快速增长状态,全面服务于深圳市民的文化需求。★加入我们,您将获得完善的在职培训、典雅的工作环境及优厚的薪资和福利,还有广阔的发展空间!·★岗位职责: 1.负责整个校区的的运营及管理; 2.根据公司下达的任务,按时完成分校的销售指标和利润指标; 3.做好教学、教务、销售的管理,开展好销售、教学及学员跟踪服务等工作; 4.依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作; 5.与总部协调沟通,贯彻落实各项规定和政策。 ★任职要求: 1.全日制本科及以上学历,专业不限; 2.有艰苦奋斗的精神,热爱国学,出色的沟通交流和组织协调能力; 3.熟悉深圳教育培训市场状况,对区域市场的宣传开发工作有成功的实践经验; 4.相关培训行业3年以上工作经验,1年以上团队管理工作经验为佳; 5.正能量,能承受工作压力和非固定工作时间安排。 ★我们提供:1.底薪+提成+奖金,综合薪资16-25K,综合年薪25-30万;2.完善的五险一金;带薪年假;3.系统的晋升空间,如有能力同时胜任3个以上的校区管理工作,可晋升为区域销售经理;4.丰富多彩的团队生活、员工关爱活动;5.优雅的工作环境,与名家接触,与名品为伴,提升自我修养。★工作时间:做六休一,周一至周四选休一天。

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校长 上海易进文化发展有限公司 上海-静安区 1.2-2万/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责校区销售额、回款额任务的达成;2、 负责与各培训机构谈判,达成教育资源共享合作模式;3、 负责校区与培训机构合作的课程招生,配合完成招生任务;4、 负责校区周边资源渠道市场开拓合作:学校、物业楼宇、商业中心等,进行资源整合。5、 负责校区教室教学的标准化运营,提升服务老师、家长、学生满意度;日常家长、老师社群维护6、 本校区特色课程公开课与试听课等活动策划及组织,对接优质课程主教老师,组织课程推广宣传;7、 协助培训机构教学监督、教学进度跟进、教师团队教学质量提升;孵化优质VIP机构,开发特色课程。任职要求:有大量校区招生资源及客户维护能力,教育圈层资源及良好的沟通能力优先!!!1、本科及以上学历,从事教育培训行业2-3年经验优先; 2、 对教育行业有强烈兴趣;丰富的市场营销经验,有成功的教育培训项目案例者优先;3、适合创业公司文化要求;有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强;4、有教育培训行业校区管理工作经验者优先,分析问题及解决问题能力强;5、优秀的组织协调和沟通技巧人员管理能力。完善的社会保险+住房公积金+各项奖金;联系我们:021-60867094招聘邮箱:shiziran@ehousechina.com企业福利:【办公环境】独栋办公楼、宽敞舒适、氛围轻松、追求自由、无障碍的沟通方式;【工作便利】公司提供优质平台,魔都有9家地铁沿线分校,就近分配,交通便利;【带薪年假】法定的带薪年假,让您有工作有生活有时间有兴趣。【五险一金】入职第一个月即缴纳五险一金,您考虑的问题我们都帮您想好了;【健康体检】身体是革命的本钱,公司为每位小伙伴提供了年度体检。【乐趣团队】团队聚餐、奖励聚餐、庆功聚餐、年会大趴、团队拓展。【节日福利】端午节,中秋节,春节都有惊喜等着你!【员工福利】公司内部员工子女参加校区活动,享受免费或优惠活动;让您在工作之余也能帮助孩子赢在起跑线上。【企业培训】完善的入职培训体系,部门师傅带教,让您尽快了解公司企业文化及工作技巧,帮助个人成长与发展。【工作补贴】工作电话、外出车票,我们帮您报销!【奖励机制】您平时的工作态度、工作能力及业绩,都将成为给予您奖励的评判标准。

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分校校长/主管 深圳市天一天文化传播有限公司 惠州 0.8-1万/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位技能要求:一、基本知识1、具有能观察出消费者变化的知识;2、具有关与本学校的变化及今后演变知识;3、具有关与学校经营及管理技术的知识;4、具有关与学校的历史、制度组织、理念的知识;5、具有关与业界的变化及今后演变知识;6、具有关于教育的方法、技术之知识;7、据有关于分校的计划制定方法的知识;8、具有计算机理解分校内所统计的树枝之知识;9、具有一些相关法律基础知识。二、基本能力1、拥有优良的咨询报名推销技巧和正确的判断能力;2、拥有实干的技能和资讯、数据的驾驭能力;3、分校主管应能整理分析讯息资料的数据,并使数据运用到实践中去;4、分校主管应具备扬长避短、查漏补缺,加强管理,提升业绩的能力;5、拥有能量好地处理人际关系的能力;6、具有自我成长的能力;7、具有组织领导并指导下属的能力;8、必须具备多分校管理的七种能力;(1)人事组织能力;(2)沟通能力。三、分校成本控制1.预算能力分校主管要对所在分校下月的工作进行计划,特别是对必须支出的费用做一预计,要本着能错能修则不购买的原则。如果有一个客观的预算,对当月的经营成本也就心中有数了,在招生中围绕着保持成本进而达到赢利的目的。2.运营成本控制能力家大业大挡不住细水长流的浪费,一个分校的主管要时刻保持成本控制的意识,任何一个环节,都存在着可降低成本的可能。以最小的成本博取最大的利润是一个主管必须具备的能力。3.决算分析能力当一个月的经营周期结束时,主管要对照预算对当月的财务支出做一分析,判断哪些是在预算内的支出,有没有做到节省,节省的原因是什么?有没有超支,超支的原因是什么?是否达到了收支平衡?是否达到了预期的赢利目标?也是上级及主管本人对其财务能力的一个评价。

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校长(年薪20-40W) 国际私塾厦门运营中心 厦门 1.5-3万/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.对校区各方面的工作进行综合管理,制定并完成月、季度、年销售目标;2.对校区销售团队进行管理,不断提升其销售意识及销售能力;3.规划校区费用,进行合理、有效、最大化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源;4.提高校区教学质量、家长满意度,降低退费率;5.根据校区年度预算,做出各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;6.带领团队让校区达到盈利。任职要求:1.本科及以上学历(具备同行同岗位经验或者条件特别优秀者可放宽至大专);2.3年以上管理岗位工作经验,3年以上销售、服务或市场营销经验,具备少儿英语培训相关经验者优先;3.有一定的跨文化沟通能力,能与外籍同事一起办公并且对欧美文化有一定的了解;4.有一定的压力承受能力,具备强烈的目标导向;5.具备较强的逻辑思维能力,数据分析能力,组织计划性;6.具备至少5人以上的团队管理经验;英语水平:大学四级以上,口语流利其他技能:熟练使用基本办公室软件(Word, Excel, Power Point) 丰厚月度奖金+季度奖金+年终奖金+带薪年假+职业提升培训+海外游学晋升空间:校长-城市总校长-区域运营总监-全国运营总监

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中心校长/总监(年薪30万起) 宁波市赢在起点教育科技有限公司 宁波 2.5-3万/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

致亲爱的你:不管是小时代还是大时代,你必须要赢这个时代;请花三分钟思考,加入什么样的团队才能赢在起点。赢在起点早教集团上我们需要你做什么?1、负责整个中心的运营及管理,营造良好的企业文化氛围;2、制定工作计划,带领中心团队一起完成销售任务和指标;3、监管整个中心的服务和教学质量,提升家长满意度;4、积极进取,乐观向上,能够持续为团队提供正能量;5、严格执行公司各项规定制度,与总部保持积极有效的沟通。我们需要你具备什么?1、5年以上培训行业工作经验,2年以上销售管理工作经验;2、原教育培训行业的课程产品价格在万元以上;3、有很强的工作计划能力和执行力,强烈的凝聚力和责任心;4、有很强的学习能力和沟通技巧,敢于挑战,突破自我。为什么选择赢在起点?1、高薪福利:中心校长无责任底薪12000-20000,平均工资20000-30000,★明星员工30000-45000/月;2、工作便利:公司提供客户名单,无须自己外出开发;校区位于A类大型商场内,交通便利;3、乐趣团队: 学校团队聚餐,老板奖励聚餐,庆功宴,年会大趴;国内游,国外游!世界那么大,一起去看看~4、完美人生:根据职位年限,员工子女免费读早教,让你的孩子从小赢在起点!

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中心主任 上海达内为上软件科技有限公司 上海 2-3.5万/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

【工作职责】1、主持中心的经营管理工作,组织实施大区下达的各项决议;2、组织制定中心的年度经营计划,经大区及公司高层批准后负责组织实施;3、健全并完善中心内部管理机构设置;4、召集主持中心办公会议,监督、督促和协调各部门的工作进展;5、对中心内各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作;6、提请聘任或者解聘中心的各部门经理;7、签署日常行政、业务文件;8、处理本中心校区内重大突发事件;9、监控执行集团下达的各项管理规章制度,拟定本校区日常的具体规章制度;10、团队日常管理及建设,包括任务分配、招聘、激励等;11、集团战略客户接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作。【任职资格】1、5年以上公司管理、运营经验,教育培训行业工作经验优先;2、具有企业营销管理知识、熟悉教育培训行业业务流程及运作模式;3、具有较强的管理能力、数据分析能力、工作协调能力、市场拓展能力;4、擅长调动组织氛围,拥有优秀的执行力、领导力;5、具有德、勤、能、诚的品格。

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中心校长/校区负责人/销售总监 秦汉胡同国学书院 上海 1.5-2万/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1.负责整个校区的的运营及管理; 2.根据公司下达的任务,按时完成分校的销售指标和利润指标; 3.做好教学、教务、销售的管理,开展好销售、教学及学员跟踪服务等工作; 4.依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作; 5.与总部协调沟通,贯彻落实各项规定和政策。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,专业不限; 2.有艰苦奋斗的精神,热爱国学,出色的沟通交流和组织协调能力; 3.熟悉上海教育培训市场状况,对区域市场的宣传开发工作有成功的实践经验; 4.相关培训行业3年以上工作经验,1年以上团队管理工作经验为佳; 5.个性开朗积极,能承受工作压力和非固定工作时间安排。 薪酬福利: 1.底薪+高奖金; 2.按规定缴纳各项险金; 3.带薪年假、丰富多彩的社团生活、员工关爱活动; 4.与名家接触,与名品为伴,提升自我修养。

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区域运营店长 济南新东方学校 济南 2-2.5万/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、完成招生指标,通过不同渠道获取新生资源提升转化率;2、店面销售团队的管理;3、管理店面日常运营工作。任职要求:1、本科及以上学历2、有相关运营管理经验,不限行业;3、在原岗位有出色的业绩说明。

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