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私人银行理财总经理/贵宾理财负责人(跨业勿扰) 利得财富管理集团 上海-浦东新区 100万以上/年 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责制定分公司财富管理业务发展策略和业务拓展计划,并负责执行;2、依据分公司总体发展需要,负责组建并管理理财顾问团队,制定完善的绩效激励机制,不断扩充队伍和建立新的分公司;3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;4、传承企业文化,并依据分公司特点,制定有效的分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。任职要求:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历;2、8年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验者优先;3、具有丰富的资产管理和财富管理市场的经验,有良好团队组建、管理和运营能力;4、有高尚的职业道德和操守,较强的管理能力、协调能力和领导力。岗位优势:1、金融产品线丰富和大量市场营销推广活动支持;2、收入丰厚,晋升空间大,有足够的管理权限;3、完善的管理团队,下属团队成员都属于销售精英;4、业绩以外的股权奖励。

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营销副总 海银财富管理有限公司江阴分公司 无锡-江阴市 40-50万/年 05-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责: 1. 协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务; 2. 对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核; 3. 了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户; 4. 激发团队士气,培养良好的团队精神; 5. 负责营销团队日常管理工作。 基本条件: 1、金融、经济或财经院校专业正规专业,有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者; 2、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考; 3、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上从业经验,2年以上团队管理经验; 4、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先; 5、沟通能力良好,能够承受一定的工作压力。

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金牛支行社区行长 平安银行股份有限公司成都分行 成都-金牛区 10-20万/年 05-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、负责社区银行日常工作的管理与经营;2、负责社区银行营销活动的企划和开展;3、负责社区银行的人员的招聘、管理、培训;4、负责客户的投资理财咨询及服务工作;5、根据客户的需求和特点,与客户建立紧密的关系,向客户推荐适合的理财产品。任职要求:1、学历:全日制本科以上学历,学位、学历证双证齐全;2、资历:5年及以上工作经验,3年以上银行零售工作经验,1年以上团队管理经验。有银行理财、零售外拓、信用卡销售、保险销售经验的优先考虑;3、其他要求:有激情、有梦想、责任心强,抗压力强;行为举止得体大方,亲和力强;学习力强,善于沟通,目标导向。

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业务拓展总监 高柏(中国)企业管理咨询有限公司深圳分公司 深圳-福田区 24-30万/年 05-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

工作职责:1、规划广东区域销售系统的整体运营,健全营销体系及流程,推动公司销售管理的规范化,贯彻落实总部的相关指示;2、负责与银行、金融机构、汽车金融机构等建立起长期合作共赢关系,信息互通;积极开拓银行、证券、保险、第三方理财、车行及汽车金融机构等管道,完成项目招投标及项目合作;3、 根据公司营业发展方向,制订相关管道开发目标,计划,执行,并推动目标达成及销售帐款的回收;推动销售及客服团队以有效的方式促进各层级的客户合作;4、 有效引导客户,编制产品/服务文案,进行内部人员培训及开展外部金融行业客户培训等;5、 掌握市场的需求,动向及变化,及时准确地提出新业务的拓展方案,现有业务的改善方案及对可能出现的危机预警;6、 协调及推动跨部门的沟通,提升团队业绩及改善服务方案。职位要求:1、本科或以上学历,个人职业形象佳;2、30-50岁,至少8年以上营销管理经验及5年以上金融行业从业经验;具有银行、信托公司、财富中心、第三方理财公司、高端车行、汽车金融机构、互联网金融行业大客户维护经验者优先考虑;3、勇于接受挑战,高度的工作责任心、主动性,优秀的沟通、谈判技巧;4、 善于与金融行业、政企高层人员沟通,有广泛的银行系统、金融及政企人脉资源;5、出色的对内、对外组织协调和解决问题的能力。

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支行行长(Sub-branch Manager) 恒生银行(中国)有限公司深圳分行 深圳 05-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

Major Responsibilities:Achieve pre-set business targets and grow business for the Sub-branch on all Retail Banking & Wealth Management products/services and customer acquisitionEnsure the delivery of excellent services to customersEnsure smooth operations and strict adherence to the work procedures, Bank's policies and local regulatory requirements and all control measures are undertaken to minimize the risk exposure of the BankContribute to the development of products, delivery channels and marketing strategies for RBWM businessManage the performance and development of staffRequirements:Bachelor Degree with Profressional CertificatesMinimum of 7 years experience in retail banking or sales management with at least 5 years’ experience in managing subordinatesExcellent leadership, interpersonal and communication skills with high integrityStrong sales and customer service orientation, with self-motivation and ability to work under pressureKnowledge of the regulations of PBOC, CBRC, SAFE and taxationProficiency in both English and Chinese, with good knowledge of PC application software

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国金财富 - 私行部负责人(上海) 国金证券股份有限公司 上海-浦东新区 100万以上/年 05-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

负责带领及管理团队完成财富销售工作,具体包括: 1. 负责信托、资管、私募股权、二级市场、资管、海外产品的销售工作; 2. 围绕公司整体营销方案,负责制定销售计划,并具体贯彻落实; 3. 了解高净值客户对资产配置各维度需求,维护并开发高净值客户; 4. 根据公司产品销售计划,推动现有产品日常销售工作,并提供资讯服务; 5. 对渠道各类营销推广活动进行支持、对理财经理进行培训。        任职资格:    1. 经济、金融等专业本科及以上学历; 2. 10年以上信托、银行、三方财富等金融机构营销从业经验; 3. 具有较强的销售管理能力; 4. 具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力和文字表达能力; 5. 对金融产品有较深的理解,熟悉国家相关政策、行业法律法规; 6. 具备基金从业资格。        薪资福利:    完善的薪酬福利体系、六险一金。    双休日,法定节假日,券商福利日,生日福利,过节福利,体检福利,团建。    底薪+提成+年终奖。年薪100万+

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区域总监 深圳市怡亚通流通服务有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责城市区域的经营目标的达成:1)协助金融总监制定省区380金融发展策略,完成贷款投放量目标、利润目标及不良率的目标;2)制定并完成所带领团队的年度、季度及月度的业务发展目标,并定期回顾业务目标的达成状况及营运状况,推动业务的健康快速发展;2客户关系的管理与维护:带领团队逐步拓展新客户,树立良好品牌,筛选优质客户,不断提升信贷资产的质量和规模。1) 通过对团队的持续培训辅导,提升团队的风险意识&技能,充分理解和掌握风险管控的流程与节点;2) 推动业务风险政策&流程在区域城市的执行,对客户的质量负责和贷款不良率负责。3、团队建设1)明确团队成员的岗位职责及实施细化的城市区域绩效考核方案,定期跟进、指导、反馈和评估。2)根据380金服总部的指导思想,快速搭建所负责城市区域团队,并帮助团队的融入&提升团队的凝聚力;发展人才,选拔、培养关键岗位后备人才,培训辅导下属。3)组织区域城市金融团队的内部沟通会议或团队建设,实现团队与省区的双向沟通,打造一支向心力强,高能高效,廉洁正直专业的区域金融团队。4)与合资公司管理班子和骨干团队充分沟通协同,促进业务的健康发展。 岗位要求:1、本科及以上学历,金融或经济相关专业;2、8年以上银行工作经验,至少担任行长助理、支行副行长或网点支行行长以上职位的经验;3、精通信贷业务的运作(对公业务,国际结算,授信审批或零售业务- 小微贷款或经营型贷款业务);4、创业者的心态,乐于“开荒”,不畏艰苦和困难,能长期坚持创业;5、具有大局观和战略思维,着眼于未来而非短期收益;6、责任心强,勇于担当,积极主动,开放创新;7、擅长组建新团队和打造高效向心力强团队的领导力;8、卓越的执行力和果断的决策能力,较强的沟通协调影响力。

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助理智享中心经理(10019093) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 杭州 1.5-2万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,带领团队开发高净值客户资源,并进行长期维护,为客户提供全球资产配置方案,提高客户忠诚度; 2、 负责对团队理财师的招募与甄选、指导与管理,管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;3、 根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议;完成工作报告及相关的业务汇报工作;4、 针对公司各类金融产品进行高净值客户开发和筛选,建立长期的信任关系;5、 挖掘和分析客户的全球资产配置需求,负责客户的长期维护提升工作,为客户提供专业的全球资产配置和私人财富管理服务。持续参加公司各种金融专业类培训和通用类培训,全面提升自身综合素质和专业度以及眼界。 任职资格:1、 名校统招本科及以上学历,金融/经济学等相关专业; 2、 六年以上金融行业相关经验,两年以上团队管理经验; 3、 丰富的高净值客户资源,出色的高净值客户拓展能力,擅长客户沟通和长期维系客户关系,善于深度挖掘客户需求; 4、 沟通表达能力强,主动自信积极,吃苦耐劳,踏实进取,规划清晰,目标明确,志存高远,脚踏实地;较好的形象气质; 5、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力和产品分析能力; 6、 具有基金、保险从业资格证,理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资质优先。

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城区支行行长 贵阳银行股份有限公司成都分行 成都 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

一、招聘基本条件(一)身体健康,能适应岗位工作要求;(二)品行端正,爱岗敬业,无不良行为记录;(三)能熟练使用计算机和其他电子办公设备;(四)具备较强的团队协作精神,沟通能力良好。二、招聘人数及任职条件(一)招聘人数1-2人(二)任职条件大学本科及以上学历,40岁以下,无任何不良纪录,金融、财务、会计、工商管理等相关专业,掌握金融理论、银行实务和相关法律和法规,从事过银行信贷、会计、结算等业务操作和管理工作,具备较强的市场拓展能力,担任过银行业机构管理职务3年及以上,符合金融机构高级管理人员任职资格条件。熟悉成都市内经济金融环境,有一定的业务资源,能带领团队拓展成都市场。三、报名时间2018年5月10日至5月24日。四、报名方式应聘人员可以通过51job直接投递简历,也可以将简历及自荐材料(含相关学历、资格证书复印件、身份证复印件、反映工作业绩和工作能力的相关材料、免冠1寸标准照一张)发送邮件至gyyhcd@sina.com,联系电话:028-85936559,联系人:邱***。五、其他事项(一)应聘者经报名、初审、复审、笔试、面试、体检、政审后择优录用。(二)经审核符合条件者,将通过电话方式与应聘者联系,请保持通讯畅通。(三)应聘者对个人填报信息的真实性负责,并要如实注明以往受到过的奖罚记录,如与事实不符,本行有权取消其录用资格。(四)本行对所有应聘者信息予以保密,应聘资料恕不退还。

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城市经理 北京复华资产管理有限公司深圳分公司 深圳 3.5-5万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1. 根据公司战略规划,制定分公司的整体发展战略规划与客户开发策略,协助分公司总经理达成整体经营目标;2. 依据分公司总体发展需要,完善业务管控流程,制定半年度/年度销售计划;3. 团队搭建、培训、管理,指导并督促业务团队达成业绩目标;4. 协助分公司总经理制定并实施市场开发策略与营销策划方案,并根据市场的变化及时调整销售策略;5. 各类内外部关系的处理及协调。任职要求:1. 本科以上学历,6年以上金融从业经验,其中3年以上团队管理经验;2. 丰富的银行、基金、证券、信托、保险等金融产品的高端客户开发维护经验;3. 具有优秀的领导力及丰富的销售团队管理经验;4. 具有高度的市场敏感性,具备较强的开拓能力和整合资源的能力;5. 具有合规意识,良好的职业道德;6. 有银行、三方理财及对公对私负责人经验者优先考虑。

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