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行政经理\总监 浙江欧意智能厨房股份有限公司 义乌 0.6-1万/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:负责保安流程及管理制度的执行监督,开展周稽查与问题汇总,并进行问题整改实施与稽查;负责保洁员工作流程与规范的宣贯、监督执行、培训,并开展周稽查与问题汇总,进行问题整改方案;负责宿舍员工的住宿安排、宿舍用品的发放与台账建立;负责宿舍卫生周检查、宿舍水电费的统计及月度评比及宿舍长的管理;负责餐厅卫生、原材料每月至少一次的稽查,问题汇总,整改监督;负责后勤、劳保用品的采购、台账建立与领用管理;负责公司公共设备设施的检查及维护;负责厂务的周例行检查,并组织月度问题报表,组织整改,特别是办公家具和绿化;负责消防器材月度检查;负责领导交办的其它工作任务。任职资格:首选专业: 行政管理类相关专业;具有后勤管理知识与实践工作经验;具备基础的财务知识;具备较强的沟通协调能力;持C照以上驾照。及熟练使用办公软件。邮箱:ouyizhaopin@126.com ,联系人:周小姐,联系电话:18959751079,0579-85035933,/85035958,公司网站:www.ou-yi.com

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人力资源总监 广州华童文化传媒有限公司 广州-海珠区 1-1.5万/月 06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案及行政制度规范,并监督各项计划的实施;2、负责行政系统管理工作的运作情况,负责检查公司管理模式执行情况;3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平;4、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程;5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、企业文化等模块),负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善;6、负责制定适合公司发展的薪酬绩效体系和管理制度,建立动态的薪酬管理体系;7、组织制定人力资源和行政管理工作发展规划与预算方案,有效并合理控制人力、行政预算;8、全面负责部门管理工作及人员工作指导。任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理或相关专业,三年以上人力资源总监或同级别岗位工作经验。2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;3、具备较强的计划性和执行力;4、具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力以及良好的人际交往能力、组织协调能力、解决问题的能力。福利待遇:1、工作时间:早10晚6,双休2、提供专业系统的培训提升能力,引领大家展望未来并实现目标。3、保险:公司统一为员工购买五险。4、福利:公司为员工提供小区电梯房住宿、部门聚餐、聚会。5、外出郊游:公司定期组织员工旅游、不定期的户外拓展、部门活动等。6、普升渠道:团队人际关系透明化,职位晋升通道畅通。7、团队氛围:团队年轻有活力,工作氛围好。8、其他福利:年终奖金、年度调薪计划、弹性工作、专业培训、人才发展通道、绩效奖金、带薪年假、节日福利。企业官网:www.htwh99.com

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人事行政专员 深圳市铂元咨询服务有限公司 深圳-福田区 4.5-6千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、文职类大专以上学历,至少1年以上人事行政经验;2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。4、负责活跃工作气氛,激励员工士气福利待遇:1、国家法定假期均有放假;2、各式健康水果、茶点下午茶;3、国内外外出游玩;工作时间:八个小时制 朝九晚六联系我时,请说在58同城上看到的谢谢!

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行政经理(合伙人) 深圳市车顶传媒有限公司 深圳-南山区 0.8-1万/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批;2.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;3.负责办公室的日常管理工作;4.负责协调公司对外工商、税务等事宜处理;5.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;6.负责处理公司简单的人事管理要求;   7.能熟练使用办公室软件系统,具备较强的文件处理能力;8.适应创业公司环境,目标成为公司合伙人。

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运营总监 青岛全时健身健康管理有限公司 青岛-城阳区 0.7-1.5万/月 06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、健身俱乐部店面管理(客服、前台、保洁、维修等)2、健身俱乐部行政人事财务管理。3、健身俱乐部对外关系管理。要求:***、本科学历,35岁以下。酒店、餐饮、电影院管理等服务行业管理经验

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人力资源经理 合肥卡巴教育科技有限公司 合肥-包河区 6-8千/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【任职要求】1、根据公司人力资源需求,组织区域和中心的人才招聘工作。2、对公司人力状况及各职务定期进行分析,不断修订及完善人事管理制度并推行。3、负责员工关系管理,负责员工办理劳动合同签订及续签、转正、调动离职等手续。4、负责员工薪酬福利、社保管理及相关培训工作,不断修订及完善公司薪酬福利。5、负责人事各项基础数据管理、建立、更新,统计编制各类人事统计报表。6、负责公司行政人事相关规章制度的落实、检查、监督工作。7、协调公司内部以及公司与各外联单位之间的事务及关系以及上级交办的其他工作。【任职要求】1、本科以上学历,人力资源管理、法律、行政管理或其他相关专业。2、3年以上人力资源/行政管理相关工作经验3、熟悉人力资源管理流程,熟悉国家及当地劳动法律法规。4、具备较强组织协调能力、沟通能力、抗压能力强。5、有一定公文写作能力,熟练办公自动化软件,熟悉人才素质测评和培训开发工具优先。6、良好的职业素养,较好的敬业及良好团队协作精神。

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人事行政主管/专员 深圳市海天恒和科技有限公司 深圳-南山区 4-6千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:一、人力资源1、负责人力资源的招聘(发布招聘广告、筛选简历、面试邀约、面试、录用通知)、新人培训、绩效考核、薪酬制度建立完善、员工关系等方面的工作。2、负责办理公司员工入职、离职,签订劳务合同,建立与管理员工档案。3、处理人事日常工作。二、行政1、负责公司考勤制度管理及每月考勤核算。2、负责公司办公纪律及办公环境的管理。3、负责组织公司活动(如生日会、季度聚餐,节日活动,年会等)4、负责采购公司节日礼包。5、负责公司办公、日常用品的采购,保管,维修等。6、boss交办的其他事项。岗位要求:一、道德品质1、诚实守信。2、性格开朗,沟通能力强。3、工作积极、认真负责,具有团队合作精神。4、具有良好的职业道德操守和稳定的职业规划。二、专业技能工作经验1、大专以上学历,人力资源或行政管理专业。2、熟练使用办公软件,至少1年以上人事行政工作经验。3、具有良好的分析、判断、表达、沟通和协调能力,亲和力、执行力强,办事沉稳、细致、认真负责,能承受较大工作压力。4、熟悉亚马逊平台操作流程,有Amazon平台招聘经验者优先。上班制度:1、大小周上班制2、早9:00-12:00 下午13:30-6:00为什么选择我们:1、公司为每位员工购买五险。2、良好的发展空间,依员工的工作绩效给予调薪和晋升机会。3、享有国家规定的各种法定假日、满一年享有5天带薪年假。4、节假日补贴,全勤奖、年底双薪、公司旅游。5、丰富多彩的文化生活,优美的办公环境。开放式的企业管理制度。6、待遇:底薪4000-6000上班地址:深圳市南山区桃源街道留仙大道1213号众冠红花岭工业南区2区4栋(地铁5号环中线大学城地铁站B出口,公交红花岭站) 公司于2009年创立于中国深圳,目前已经成长为拥有运营、销售、采购、物流、财务、人事行政等一体化管理体系的电子商务营销类高新技术外贸企业。  公司经营和发展多元化的互联网贸易业务,业务扩展至Amazon、wish、eBay、newegg、等多个第三方国际电子商务平台  。经营产品囊括航模产品系列及配件、数码电子产品系列、摄影器材类、服饰鞋帽类、户外运动类、美容类、车载类、灯具类、安防类、家电家居类和宠物类等多个主要品种万余个类别。

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行政人事主管(待遇从优) 人力资源主管 荣发布业有限公司 广州-海珠区 6-8万/年 06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一:岗位职责:1.负责公司整体人事行政管理工作,人力资源制度优化和调整。2.负责公司日常人力资源六大模板(薪酬、培训、绩效、员工关系)的优化和调整3.负责公司日常管理工作和维护公司日常秩序 4.负责部门的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及监督。5.负责培训系统的建设、落实、设计、方法、评估。6.负责绩效管理的实施、考评、总结、优化和调整。7.负责薪酬\福利\晋升系统体系全面建设与优化。8.负责组织每月每周会议的主持工作和后续协调各部门问题跟进的工作。9.负责分析相关资料,进行公司各部门资源诊断,并对相关政策进行完善。10.具备有培训,绩效考核和演讲等人事行政专业技能,有较强的书面和口头表 达能力11.组织统筹各项团队建设拓展活动的规划与实施二:任职资格1. 精通培训、绩效、薪酬管理模板。2. 较强的计划性和执行力,良好的沟通能力。3. 推行公司全方位信息化管理,带头测试新信息化各种工具和软件。4. 熟悉人力资源的各种管理工具5. 办事沉稳、细致,较强的责任心和耐心。做事有条理性,有逻辑。6. 组织公司内训工作和公司文化建设。7. 定期跟公司员工谈心,做人员思想工作。8.学历大专人力资源管理专业优先9.具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或担任1年以上人事经验优先。

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行政人事部经理 广州市樱华医疗门诊部有限公司 广州 1-1.5万/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

行政人事部经理岗位职责 1 负责公司行政制度的拟定和实施 ,公司程序的建立,2负责公司办公用品的采购与管理3 负责公司后勤的管理, 负责公司车辆的管理4负责公司安全的管理5负责公司的保险和法律事务6.负人事管理工作,包人员的招聘,调动,薪金福利,培训等等。7.负责公司其它的事物。如部门的管理。工作内容1、负责贯彻公司领导指示。建立好相应的流程;协调各部门间相互配合、综合工作;对各项工作和计划的督办和检查。  2. 负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿,牵头或协助公司的规划研究。   3. 负责全公司日常行政事务管理,协助总经理处理日常工作,负责总经理的日常活动和外出活动的安排。  4. 组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文。  5. 负责公司保密工作和法律事务,妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。6. 负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。  7. 根据公司发展规划,制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。  8. 组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作,并负责跟进、检查、监督、考核。  9. 办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。  10. 调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件;调查处理员工投诉;调处劳资纠纷。及工伤事故的处理11. 做好员工保险、福利工作。

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行政人事总监 深圳市链居整装智能科技有限公司 深圳 1.5-2万/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全盘负责公司行政人事工作统筹;主持制订、修订行政系统工作程序和规章制度,并监督检查落实情况;2、参与制订公司年度总预算和预算调整,做好公司行政费用管控;定期向高层提供有关行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供信息支持;3、根据公司的战略目标,分析公司人力资源结构状况和人力需求特点,制定并实施公司人力资源规划,为企业持续发展提供人力支持;4、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;5、建立公司组织架构及岗位管理机制,科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系,合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算;6、负责公司的整体企业文化建设,及时处理公司管理过程中出现的问题。任职要求:1、人力资源,工商管理相关专业全日制本科以上学历,硕士优先;2、精通现代化企业的系统化运作和管理,精通企业行政管理知识以及相关法律法规;熟悉行政管理体系运作,掌握企业经营管理知识与技能;3、五年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块,有互联网/室内装饰公司工作背景,具备系统的人力资源管理知识并有个人见解;4、大型企业背景任职要求,有大型企业相同职位工作经历优先;5、为人诚信、正直,具备良好的职业素养及抗压能力,具备良好的系统思考能力、策略性思维,优秀的沟通协调能力、团队领导组织能力及敏锐的观察能力。

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