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薪资福利专员/助理
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薪酬专员/主管 广东世纪晓教育科技有限公司 广州-天河区 5-8千/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、 每月对会计提交的考勤资料和工资计算表进行复核;2、 编制成本预算,定期对人力成本进行分析并提出改进意见;3、 定期对行业薪酬数据与相关法律法规进行收集和调研,编写相关分析报告;4、协助薪酬结构化设计及体系搭建。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、会计或财务等相关专业;2、2年以上工资薪酬核算或薪酬体系设计的相关经验;3、有教育行业或大型集团型的经验者优先考虑;4、熟识薪酬核算的流程,能熟练应用各类薪酬工具进行分析,熟练应用办公软件对薪酬类数据进行统计和分析;5、具有较强的逻辑思维能力,对数据敏感度高。福利:1、上班时间:7.5小时/天,周末双休。2、法定假期:按国家统一规定员工享有法定节假日。3、带薪年假:员工可享受最高15天的带薪年假。4、五险一金:为员工提供社会保险及公积金福利。5、幸福基金:为员工提供低息借款,解决购房、购车、结婚等大额支出困难。6、心基金:为困难员工提供爱心资助,帮助员工及其家人度过难关。7、节日福利:春节、三八、端午、中秋节、教师节等,公司发放节日礼品。8、年度体检:为员工提供年度免费体检。9、定期团建:烧烤、唱K、聚餐等,增强团队凝聚力。10、定期省内外旅游:如海南、云南、西藏等。11、员工活动:全天候无限量零食供应,每周水果下午茶,每月不同主题生日PARTY,轻松欢快的工作氛围。12、工作环境:坐标广州天河市CBD,交通便捷,办公环境怡人。13、课程优惠:员工子女报读课程可享受一定优惠,低至5折优惠。14、完善的晋升机制,多通道全方位发展。

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人事专员 上海沃歌斯餐饮有限公司 上海 6-8千/月 06-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1.负责公司所有员工每月工资核算、发放工作。2.负责员工退工、社会保险、公积金的缴纳办理、个税申报等各项相关事务。3.负责人力资源系统薪酬模块测试、上线及管理工作。4.协助完成薪酬福利制度完善、薪酬体系搭建、薪酬套改工作。5.协助收集并完成每月工资及人力成本审核。6.负责员工薪资档案的整理、保管、更新工作。

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网店美工 广东皮阿诺科学艺术家居股份有限公司 中山 4-7千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:产品拍摄、网店美工设计、网店装修色系与产品色系的美学解构、网店全面装修、产品图片处理、促销广告图片、产品描述图片处理等平面和网页设计

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薪酬福利专员 亚信数据BDX 北京-海淀区 0.6-1万/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1)制作公司每月的工资报表,按时发放工资;2)薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;3)员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移; 4)办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险; 5)管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表; 6)负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订; 7)制作保险缴纳报表; 8)管理福利体系的日常事务; 9) 员工假期管理; 10)按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。 任职资格:教育培训:人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历。工作经验:熟悉国家人事政策、法律和法规;熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识。

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薪酬福利专员 溢米辅导-中小学在线1对1 上海-徐汇区 6-8千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:(1)根据员工关系团队提供数据和信息,进行上海及外地员工社保公积金的缴纳申报和停缴。对接并核对供应商提供的社保公积金数据及收费账单,协助人事经理协调和管理社保公积金代缴供应商。(2)负责绩效核算及每月薪资福利的核算和发放,完成公司人力成本分析和月度人事薪酬报表。保证薪资发放、社保公积金缴纳和相关费用及时准确缴纳和支付(3)协助人事经理起草员工调岗调薪和公司薪资福利管理制度 - 为人事经理起草公司岗位职级和薪资制度提供数据支持和信息支持。根据制度和流程,办理员工调岗和调薪(4)协助人事经理了解市场薪资福利状况,包括数据的收集和汇总,在人事经理的指导下对数据进行分析和处理(5)主动了解员工感受,发现问题及时汇报处理,进而提高员工对公司及工作的满意度(6)上级领导安排的临时工作及其它与薪酬、绩效相关的工作(7)公司员工的居住证积分的办理任职要求:(1) 本科及以上学历(2) 二年以上薪酬绩效、社保、公积金相关工作经验,社会福利保险等实际操作经验(3) 熟悉国家及地方相关法律、法规,劳动人事及薪酬福利相关政策(4) 良好的信息收集和分析能力。精通Excel,良好的数据分析能力、学习能力和职业素养(5) 正直敬业、抗压能力强,具备良好的协调与沟通能力联系人: 严先生 15026978014

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薪酬绩效专员(优秀者可面议) 上海寻未网络科技有限公司 上海-徐汇区 5-8千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司实际,制定公司薪酬福利体系及薪酬结构;2、收集同行业薪酬、福利信息,建设规划公司管理结构;3、薪酬福利费用年度预算与分析,控制公司人资成本;4、根据考核结果,按岗位变动、岗位晋升、年度调薪审核各级人员薪酬;5、负责员工入职、转正、转岗、离职等手续办理,公司内部员工档案的建立与管理;6、处理劳动纠纷,劳动仲裁、工伤,及时处理解决员工申诉;7、负责对接日常社保公积金业务(增减员、变更、转入转出等),办理缴纳各类社保、公积金相关费用;8、完成领导交代的其他工作事项。任职资格:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理或企业管理类相关专业;2、2年以上以上薪酬绩效、薪酬福利、员工关系相关工作经验;3、熟悉各种薪酬绩效考评方法及绩效管理流程;4、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析; 5、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识;6、熟练操作各类办公软件,具有基本的网络知识。

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人事专员/薪酬专员 深圳前海大地资本管理有限公司 深圳-福田区 6-8千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、拟定公司人力资源管理制度规章和工作流程;2、发布招收招聘信息,搜集并进行简历筛选、组织安排招收招聘面试;3、办理公司员工人事关系办理,入职、转正、劳动合同、调动、离职等手续;4、负责公司考核管理,协助各事业部进行绩效统计与考核;5、做好员工薪酬核算、员工福利等工作;6、负责公司社会保险、劳动年检的办理;7、公司人事档案管理;8、组织实施员工文化娱乐活动,协助公司培训工作实施;9、完成上级交办的其它工作。任职要求:1.大专以上学历,人力资源管理相关专业优先;2.掌握人力资源管理各个模块,包括薪酬核算、社保缴交等;3.熟练使用Office办公软件进行各类数据报表的制作及分析;4.逻辑思维能力清晰,能够在表达中清楚表达关键点;5.专心倾听他人,能在沟通过程中,向他人反馈对交流内容的理解;6.具有较强的沟通能力和服务意识,具有良好的学习能力和文档书写能力。

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绩效考核专员/人事助理 北京西斯互动广告有限公司 北京 4.5-6千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、专科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。

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薪酬绩效专员 南昌菱光科技有限公司 南昌 3-4.5千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、性别不限,2年以上工作经验。2、大专及以上学历,企业管理、人力资源相关专业毕业。3、熟练操作office软件。细致认真,有数字敏感度。积极乐观善沟通。

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薪酬统计专员 天津艾丝碧西餐饮管理有限公司 天津-西青区 2-4千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.每月对各部门、店铺提供的工资核算原始资料进行审核;2.负责入离职员工工资的计算,讲审核无误的工资信息配比导入系统,编制员工“工资表”、“工资汇总表”,按时交于领导审核,讲审核的工资表交财务出纳,以确保工资正常发放;3.将每月发放的工资按部门汇总,便于分析;4.面试人员的接待及面试;5.员工考勤系统维护、HR系统维护;6.员工关系及劳动关系的维护。任职要求:1.大专及以上学历,一年以上人力招聘经历;2.办公软件熟悉公文写作格式,熟练使用office、word等办公软件

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