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银行客户总监
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智享经理SRM3572 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 南京 1-1.5万/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 服务于高净值个人客户,为高净值个人客户提供全方面的资产配置服务; 2、 通过参与公司的各类市场活动,提升客户转化率, 对已开发的客户进行定期维护和回访,开发客户潜力,并发掘新客户资源; 3、 根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的资产配置计划方案; 4、 通过调整各种金融产品的比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值; 5、 定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务及金融市场动向,维护良好的信任关系,并通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的投资咨询与服务。 任职资格:1、 本科或以上学历,有海外留学经验优先考虑,条件特别优秀者可适当放宽; 2、 具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考,持有AFP,CFP优先; 3、 有私人银行,投资顾问等5年以上工作经验相关背景优先;有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户的资源,且主动开发能力强; 4、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,有较好学习能力、关系经营能力,拥有较好的成熟度和坚韧性;5、 较强的语言表达与沟通交流能力,上进心强,富有开拓精神和自我实现的愿望,具备团队合作意识。

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国金财富-私行部负责人(成都) 国金证券股份有限公司 成都 100万以上/年 06-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据业务战略及规划,达成团队及个人年度考核收入目标;2、维护并开发高净值客户,为高端客户提供专业的私人全球资产配置;3、负责推动所辖城市的人员招募与甄选、培训与考核管理;4、负责管理所辖团队的市场部推广活动;5、与涌金集团旗下国金体系内各子公司及公司各部门保持良好合作关系,充分挖掘内、外部资源,实现销售业务全面拓展。任职要求:1、本科或以上学历;2、持有基金从业资格证优先;3、8年以上银行、信托、证券、基金零售端高净值客户销售经验,2年以上销售管理经验;4、准确的客户分析能力,出色的顾问式销售技能,丰富的高净值客户资源,出色的高净值客户深度挖掘能力;5、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长,公司也愿意与您一起分享成功的果实。薪资福利:完善的薪酬福利体系,六险一金。双休日,法定节假日,券商福利日,生日福利,过节福利,体检福利,团建。底薪+提成+年终奖。年薪100万+

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金融事业部总监 上海北溟数据科技有限公司 上海-浦东新区 2-4万/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责金融机构部的日常管理工作,制定相关业务发展规划;与保险、基金、银行和证券等金融机构建立良好的合作关系,搭建营销渠道,实现业务目标。2、负责对公司大数据产品需求调研、设计、产品创新及产品生命周期进行全过程管理;3、进行项目业务研究、筛选、评估、分析和开发,组织实施项目方案;4、对项目进行成本收益预测、撰写项目建议书、推动立项并跟进实施;5、统筹业务的整体发展,代表公司与项目公司谈判、签约及运作管理;6、负责业务相关管理制度和风控模型拟定和完善,把控风险环节;7、对项目活动提供建议和决策支持,参与风险评估、跟踪和控制;8、监管业务及有关管理计划和措施的情况,及时调整和改进;9、对团队进行管理和引导,设计合理的激励措施,确保工作计划的有效执行和工作目标的达成;10、带领团队对银行、保险金融业务领域进行研究及分析,寻找市场共性需求,提出解决方案和未来发展方向;11、全程主导银行、保险、支付接入的的项目谈判。任职要求:1、金融管理类或相关专业本科以上学历,熟悉证券、基金、保险、信托、投行、资管等金融业务,10年以上工作经验,具有5年以上高层管理经验,对金融市场和金融机构有很深的了解;2、了解国家金融行情和产业政策,出众的商业判断力、洞察力,对商业机会有较强的分析能力,能够以前瞻性的眼光分析商业机会,具备金融类高管的全局统筹能力和战略思维;3、具备金融策略、计划、融资、投资、风险管控的能力,并可以对金融板块下的各业务方向进行全面管理,具备相关人脉资源。4、具顶层宏观知识结构、丰富的实操产品和金融或类金融机构以及产业、行业的整合接入和运作经验,擅长合同谈判。

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资产商务总监 上海你我贷互联网金融信息服务有限公司 上海-浦东新区 3-4万/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位描述:1、根据公司的营销战略,制定商务拓展计划,获取优质客户流量资源,推进合作项目,对商务合作团队业绩负责;2、负责公司商务合作的资源开发、维护、优化;3、改善渠道质量,不断降低公司成本,优化ROI;4、与合作的资源方紧密、深入的沟通洽谈,获取最优合作条件,对渠道合作机构所投放的资源和营销效果进行跟踪分析,及时调整合作策略;5、开发体系外渠道,协调内部各方资源,主动推动项目的引进、对接及具体实施;6、负责行业动态分析、不断尝试新的探索; 7、公司安排的其他工作。任职要求:1、统招本科及以上学历,5年以上商务拓展经验,3年以上带团队的经验; 2、具有知名互联网、消费信贷BD经验,与业内知名渠道有合作历史; 3、熟悉互联网各种产品形态,了解互联网信贷产品流程和规则; 4、具备良好的商务谈判能力,较强的组织、沟通、协调能力和抗压能力; 5、为人诚信、正直,心态良好积极。

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区域总监 深圳市怡亚通流通服务有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责城市区域的经营目标的达成:1)协助金融总监制定省区380金融发展策略,完成贷款投放量目标、利润目标及不良率的目标;2)制定并完成所带领团队的年度、季度及月度的业务发展目标,并定期回顾业务目标的达成状况及营运状况,推动业务的健康快速发展;2客户关系的管理与维护:带领团队逐步拓展新客户,树立良好品牌,筛选优质客户,不断提升信贷资产的质量和规模。1) 通过对团队的持续培训辅导,提升团队的风险意识&技能,充分理解和掌握风险管控的流程与节点;2) 推动业务风险政策&流程在区域城市的执行,对客户的质量负责和贷款不良率负责。3、团队建设1)明确团队成员的岗位职责及实施细化的城市区域绩效考核方案,定期跟进、指导、反馈和评估。2)根据380金服总部的指导思想,快速搭建所负责城市区域团队,并帮助团队的融入&提升团队的凝聚力;发展人才,选拔、培养关键岗位后备人才,培训辅导下属。3)组织区域城市金融团队的内部沟通会议或团队建设,实现团队与省区的双向沟通,打造一支向心力强,高能高效,廉洁正直专业的区域金融团队。4)与合资公司管理班子和骨干团队充分沟通协同,促进业务的健康发展。 岗位要求:1、本科及以上学历,金融或经济相关专业;2、8年以上银行工作经验,至少担任行长助理、支行副行长或网点支行行长以上职位的经验;3、精通信贷业务的运作(对公业务,国际结算,授信审批或零售业务- 小微贷款或经营型贷款业务);4、创业者的心态,乐于“开荒”,不畏艰苦和困难,能长期坚持创业;5、具有大局观和战略思维,着眼于未来而非短期收益;6、责任心强,勇于担当,积极主动,开放创新;7、擅长组建新团队和打造高效向心力强团队的领导力;8、卓越的执行力和果断的决策能力,较强的沟通协调影响力。

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高级项目经理(对公业务部) 上实融资租赁有限公司 上海-虹口区 35-60万/年 06-22

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.根据部门的业务计划及业绩指标,开发、筛选及跟进客户,并及时推进融资租赁项目。2.负责租赁客户及项目的前期评估、财务数据收集分析,参与租赁项目方案的设计、风险收益分析与谈判,完成尽调报告;3.负责银行渠道与融资租赁客户关系的维护与挖潜;4.收集和分析融资租赁相关信息,政策法规和行业的最新动态,提出开展租赁业务的建议;5.协助融资租赁资产运营管理工作,配合项目租金等应收款项按期足额回收及项目逾期款项的追索工作;6.根据业务发展规划及客户需求,研发租赁产品、进行租赁项目创新。任职资格:1.本科以上学历,金融、财会、管理、法律等相关专业,MBA尤佳,具有CPA、CFA者优先;2.五年以上融资租赁或相关行业工作经验,具有业务拓展、尽职调查,风险控制,融资方案设计等相关经验;3.良好的财务分析、风险预测能力,出色的策划和执行能力;4.具备较强的客户营销能力和客户组织协调能力,较强的人际沟通能力和谈判技巧;5.具有较强的团队协调与合作能力及较强的自我心理调解能力,能够承受较大工作压力;6.熟练掌握办公软件,精通Excel,PPT等,文字功底扎实,能够独立、快速地形成报告。

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一带一路 上海骎快企业管理咨询有限公司 上海-徐汇区 10万以上/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一带一路 项目 投资 策划 运作 风险控制 财务控制 市场运作

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分公司副总经理(base南京) 利得财富南京分公司 南京-秦淮区 40-50万/年 06-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:岗位职责:1、带头开展业务:多渠道多方式带头开展销售业务并全面负贵分公司的年度销售指标2、招人建队伍:负妻分公司人员的招聘和管理;负责选拔、补充、发展、培养理财经理队伍等团队建设工作3、发展高质量会员:负妻带领分公司员工开拓中、高端客户,发展高净值会员;协助理财师客户开发和渠道拓展;4、销售产品:维护和开发高净值投资人客户,为客户提供财富管理咨询及其他増值服务,满足客户资产保偵增值需求5、根据集团及大区考核要求完成销售指标标、营业净收入指标、客户开发,管理客户资源等各项标;6、指导并负责分公司员工的年度工作指标,全面提升员工的工作技能水平7、负贵分公司推行企业文化和管理体制的执行和建设,做好公司品牌维护工作。任职要求:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历,完善的金融全局观和高净值客户分层及客户把控度;2、5年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验者优先;3、具有丰富的资产管理和财富管理市场的经验,有良好团队组建、管理和运营能力;4、有高尚的职业道德和操守,较强的管理能力、协调能力和领导力。注:特别优秀人员可适当放宽任职要求。岗位优势:1、公司牌照齐全,金融产品线丰富和大量市场营销推广活动支持;2、收入丰厚,晋升空间大,有足够的管理权限;3、完善的管理团队,下属团队成员都属于销售精英;4、业绩以外的股权奖励。

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区域销售经理 中科汇通资产管理有限公司 无锡-梁溪区 1.5-2万/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

、认同企业文化,恪守职业道德,敬业爱岗、诚实守信,遵纪守法、合规展业;2、具备扎实的经济、金融知识以及丰富的财富管理经验;3、五年以上银行从业经历;4、以身作则、顾全大局,负责制定并带动团队完成销售目标。

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私人银行总监/理财总监/投融资总监 金憙宝(广州)信息科技有限公司 广州-天河区 40-50万/年 06-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1)通过对高端私人客户的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供高端理财产品;2)通过各类渠道,接触并筛选有效客户;3)通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作,提升客户转化率;4)通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务;5)完成公司制定的销售目标。任职要求:1)大专及以上学历,金融/财务/经济专业优先;2)具备较强的市场开拓能力,良好的协调沟通、团队培养及合作能力。薪资待遇:1、以上岗位无责任底薪(3000-10000)+提成+奖金+社保福利(转正即购买),挑战年薪百万;2、周末双休,弹性工作时间,享国家法定节假日。3、晋升空间:试用期3个月,提前完成任务可提前转正及晋升,发展空间巨大,优秀者提前晋升;透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。

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