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总监/部门经理
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项目总监 苏州市盈田商业管理有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 06-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

  【项目总监】  岗位职责:  1、负责商业项目的营运管理,负责所管理的商业项目的经营业绩指标;  2、负责开展本项目员工业务的培训,指导和帮助本项目员工的工作,不断强化和提高员工的素质;  3、负责组织考核和考评项目员工,调动员工工作积极性,增强项目员工的凝聚力;  5、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,提出应对策略;  6、负责项目员工各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;  7、负责指导本项目合同的管理、建档、查询工作;  8、做好项目运营管理人员的评核工作,并提拔优秀员工作为储备管理人员;  10、配合上级进行经营控制,审定运营管理的运营收入、费用控制、成本控制,优化配置并有效利用各项资源。     任职要求:  1、 大专或以上学历,5年以上商业营运管理工作经验(商用物业管理)有大型商超管理经验者优先,熟悉商业公司营运管理;  2、 具备良好的组织统筹能力、人脉拓展能力;  3、 性格沉稳,富有责任心;  4、 有杭州本地工作经验优先;  5、具备良好的决策、分析、管理和协调能力,思路敏捷,谈判能力强,善于整合资源。  公司福利:  1、每周五天工作制,每天7.5小时,周末双休;  2、每年一次省外游及不定期市内旅游;  3、隔年一次体检;  4、入职缴纳五险一金;  5、法定节假日按国家法定节假日规定执行;  6、丰厚年终奖(按公司当年实际效益而定)  7、额外福利:工作餐补、全勤奖、过节费、生日礼物、结婚贺礼、生育礼金、教育培训、员工文化活动、员工定期聚餐等。  

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总经理/项目经理 上海壹鹰企业管理咨询有限公司 上海-徐汇区 1.5-2万/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司项目管理与运营实施;2、负责组建公司团队以经济日常项目实施与运营;3、参与项目在公司内的推动、实施与运营标准化流程的设计;4、直接对项目进度负责、对运营效果负责;5、合伙人需对壹鹰公司的发展进行有效筹划并有实际性的成效任职要求:1.有创业经历并工商登记过(曾经营其中一或多项:管理咨询、培训行业、人力资源、自动化、服装鞋帽)2.可塑性强,高度认同公司文化打造高效团队3.能执行目标管理用人子公司如下:①上海壹速管理有限公司 ②一鹰(上海)标签有限公司③鹘鹰(上海)自动化设备有限公司④湖南汇嘉塑料制品有限公司

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运营经理 贵州贞仹餐饮管理有限公司 贵阳 6-8千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格1、专科以上学历,专业不限;2、对连锁餐饮管理行业有深刻的认识;3、至少5年餐饮连锁业或相关行业营运工作经验,其中有3年以上部门管理岗位经验;4、善于规范和整合,建立管理系统;5、有连锁店面单店行销策划经验,及商圈分析能力 ;6、有极强的行政管理、沟通协调能力,有项目管理经验,有执行力、控制能力、判断力 ;7、有极强的沟通协调能力,数据分析能力,能根据利润分析数据提供有效的营运改进方案并追踪执行;8、有知名企业工作经验优先。岗位职责1、负责运营和运作提出建议和思路,提出发展战略建议;2、负责餐饮连锁运营平台搭建,规范公司餐饮管理制度及工作流程,并组织实施及监督;3、制定运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;店内营运标准的掌控和监督、营运动线的设计和执行追踪; 4、负责餐饮连锁行业运营指标的管理和追踪 ;5、负责解决店面运营问题,提出具体改进方案,使门店运营工作顺利开展;6、为团队提供培训、反馈、发展机制,协助公司建立餐饮管理高效团队,追踪和监控员工培训质量;7、参与菜品开发与研究,协助菜单改进,策划活动推广,协调营运和各部门的关系 ;8、分析利润报表及制定周密的行动计划并追踪改进 。

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企划总监 苏州中艺鼎成企业孵化管理有限公司 苏州-高新区 1-1.5万/月 06-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、依据公司的战略规划和经营目标,制定策划方案,完成项目工作计划的制定与执行推进。2、负责公司运营相关项目策划,资源的沟通合作和组织实施。3、 带领相关团队共同完成品牌及其产品策划。4、 负责对策划部人员的素质和业务指导和培训。5、 掌握市场动态,分析市场发展状况,提出针对性意见。6、 参与企业产品拓展的调研工作、完成产品的市场定位及广告宣传。7、根据公司需求,整合媒体资源,制定媒介投放策略、投放计划。8、熟悉行业平台内容结构和网民特性,精确捕捉适合客户线上营销的目标受众群体。9、挖掘新创意帮助企业完成战略指标。10、收集与分析相关广告投放数据和行业报告。11、合作或者独立完成广告品制作,完善广告创意表现及投放。12、广告投放效果预估、监测、评估和优化。13、密切跟踪移动互联网行业的发展动向,收集和分析市场反馈信息,协助总经理拟订公司发展策略方向,促进公司业务健康发展。14、协助总经理进行项目品控管理。15、推动及整合公司的产品和各类网络资源,保证客户需求的有效实现。16、做好企业品牌管理,把控品牌调性,监督及指导公司项目的有效运营。任职要求:1、男女不限,28-40周岁;2、大专及以上学历,广告、新闻、传媒、金融、中文、市场营销等相关专业,具有丰富的金融、互联网营销实践经验及市场团队管理能力;3、5年以上企业市场管理工作经验,3 年以上互联网/金融策划部同等职位工作经验,对金融、投资理财有相关了解,有金融相关行业从业经历者优先;4、对市场营销工作有深刻认知,具备较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力, 具备丰富的媒体资源及整合营销能力,有品牌建设经验、大型活动策划经验者优先;5、 具备良好的执行力、判断力、危机公关能力,责任感强,能承受较强的工作压力,愿意与创业团队共同成长发展,具备优秀的沟通协调能力谈判能力。***!!!招聘亮点:我们是一个时尚、年轻、有活力的公司,全部工作人员均为行业翘楚,颜值与才华出众。我们本着你有多大能力,便能得到多大财富的宗旨,让每一个加入公司的员工在生活品质和专业提升上都能享受到最优越的条件!经营品牌也像个人的修行,我们相信始于颜值,但也更坚定陷于人品,忠于才华的追慕。在这里,你看到不仅是有格调的装修和舒适的办公环境,更有的是大家为了理想而在进行着的、轻松快乐的专业和专注,我们在这里,等到你,再出发!"

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人力资源部总监助理(集团) 远东控股集团有限公司 无锡-宜兴市 1-2万/月 06-22

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1.  人力资源战略规划 1.1 协助部门负责人组织制定集团人力资源发展规划,构建、完善人力资源管理体系; 1.2  负责每月审查各模块人力资源月报,并进行汇总分析; 1.3  负责根据集团人力资源规划的定岗定编状况,进行工作分析,及时更新组织手册; 1.4  负责新增岗位的岗位分析并收集、汇总、分析评估结果; 1.5  协助部门负责人建立核心人才储备库,建立人才梯队。 2.  绩效管理: 2.1 制定和完善集团及指导下属公司绩效管理体系; 2.2 组织年度绩效管理方案编制,开展各部门月度/年度绩效管理相关工作,按绩效管理制度计算月度、年度考核成绩。 3.  薪酬工作: 3.1 制定集团薪酬管理制度,并监督指导子公司薪酬管理制度的建立和完善; 3.2 负责外部薪酬水平调研; 3.3 编制和修订集团直管人员、委派人员基本薪酬政策,并组织实施; 3.4 负责编制集团年度薪酬总额预算;3.5 研究分析集团及指导下属公司的人工成本及薪酬制度的激励效果,提出薪酬政策调整建议。 4.  部门管理 4.1  负责组织集团及指导下属公司拟定、修订、完善人力资源相关制度、流程; 4.2  负责组织开展季度人力资源条线例会,撰写会议纪要,监督并跟进执行情况; 4.3  负责组织相关部门开展《员工手册》修订工作; 4.4  协助部门负责人每季度组织条线人员对外交流学习; 4.5  负责部门内部考勤工作。 5.  任职资格管理 5.1 负责集团及指导下属公司任职资格管理体系建立和完善; 5.2 负责组织集团及指导下属公司开展员工任职资格考评。 6.  组织及员工优化 6.1  负责集团及指导下属公司开展组织优化、员工优化及定岗定员工作; 6.2  协助部门负责人实施部门职责梳理、岗位优化。 7.  人力资源信息化管理 7.1  协助部门负责人统筹人力资源信息化建设; 7.2  协助部门负责人应用信息化管理成果持续优化人力资源统计分析系统; 7.3  其他人力资源信息化改造项目跟进。 8.  其他8.1 协助其它岗位工作,完成领导交办的其他工作。   技能要求: 1.   掌握集团及各产业的业务模式、管理模式,了解业务运行的关键流程; 2.   了解集团系各产业的行业发展动态,了解人力资源宏观政策; 3.   掌握人力资源体系建设的方法论,了解人力资源各模块及模块之间内在的逻辑及方法; 4.   具有较强的综合分析能力、组织指导能力、沟通协调能力和文字表达能力; 5.   具有较强的领导能力; 6.   能承受较强的工作压力; 7.   熟练查阅相关英文文献。

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行政人资总监 湖北易生活家互联网科技有限公司 武汉-江汉区 1-1.5万/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司人力资源和行政后勤管理工作;2、负责人力资源战略规划,各模块的年度计划和执行;3、负责公司人力资源与行政后勤有关制度修订、完善和梳理、建立;4、建立长效选用育留机制,有计划地逐步建立系统高效强大招聘体系和培训体系;5、主导薪酬绩效的渐进改革,建立科学专业符合行业和公司实际的薪酬绩效体系;6、参与企业文化和品牌建设发展,组织实施各项企业文化和企业品牌建设活动;7、建立规范标准细致的行政后勤管理,为公司快速发展提供及时有力的后勤保障;8、参与公司的战略规划、上市进程,对公司各个层面的工作提供管理咨询。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源和管理相关专业一类院校佳;2、10年以上行政人事管理工作经验,3年以上人力资源总监或行政人事总监岗位,有相关房产行业工作经验优先;3、优良的职业道德和正确的价值观,良好的性格特征和人际关系处理能力,有坚定的意愿与公司共同成长发展;4、对现代人力资源管理各个模块有系统的认识和丰富的经验,具有很强的专业技能和实施推动能力,以及战略规划及计划执行能力;5、对行政后勤事务有丰富经验,能指导下属及时有效处理各种行政后勤事务;6、具备优秀的领导力与管理能力,具备出色的执行力、组织沟通协调能力。

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业务发展部部长 辽宁忠旺集团有限公司 北京 30-50万/年 06-22

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责拓展与政府机构(创新、新能源、汽车、建筑结构等)的合作项目,争取政府有力支持;重点负责工信部,发改委,科学技术委员会等;2、协助公司建立并保持与重要政府部门长期稳定的合作关系,为公司持续发展并获得国家与地方政府支持拓展沟通渠道;及时获悉政府的相关政策指令、法律法规,并做合理部署应对.3、组织成员针对制造加工业、原材料行业等全行业体系架构建立、细分市场调研、竞争格局、运营模式等分析;4、组织成员对战略新兴产业、新经济产业等热点行业架构确立、热点跟踪、市场分析等。5、组织成员发现和开拓公司各大业务板块的市场潜能,根据所调研的行业以及公司产品的结合,定位更精准的细分市场;6、组织成员对拟投资市场进行市场调研,财务分析,经营模式、投资回报、风险分析等可行性研究7、 组织成员根据定位的市场,结合研发、生产、销售等部门意见,定位拟投资开发产品;8、组织成员及协调研发团队针对产品技术路线、产线产能规划、经营模式等进一步的分析报告9、管理组员日常工作,制定及实施相应地培养计划。任职资格:1、经济学背景,了解国家宏观政策、产业政策;2、能够独立撰写可行性研究报告报告,具有较高水平的新行业领域信息搜集能力、研究能力、分析能力、总结归纳能力等。3、具有较强的文字功底,撰写报告清晰、易懂、有一定深度。4、具有较强的社交能力、沟通能力等。5、熟练使用办公软件。

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运营总监 北京来福威汽车饰件系统有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

从事汽车电子电器行业者优先录用

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教育主管 重庆城市向上文化发展有限公司 重庆-南岸区 6-8千/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责教育培训的整体运营,制定教育培训的发展规划和工作计划,组织实施并督促、检查执行情况。组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量。负责学校的日常教学、教务、教师和招生管理,做好校内各部门的管理、组织和协调工作。对教学质量进行控制和管理,提高教学质量,丰富教学课程。主持开展有效的品牌推广、与招生宣传等市场工作。教研、磨课,探讨教学问题及学生情况。随时掌握教师最新动态,了解教师心态,及时沟通。上级交办的其他事务。任职资格:◆本科及以上学历,同岗位3年以上经验。 ◆普通话标准,口齿伶俐,思维敏捷,形象气质佳。◆热爱教育,对孩子有爱心。 ◆有良好的职业操守和形象,有极强的销售意识。◆极强的亲和力,有较强的表达沟通能力和应变能力。 ◆工作态度认真负责、有责任心。

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督察经理 安徽中川农业食品有限公司北京分公司 北京-朝阳区 1.5-2万/月 06-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.宣导及规范营销体系内:营销策略、政策制度、流程规范等2.负责对个销售区域以外,违反企业规定的窜货行为进行检查。 3.走访市场对营状况进行检核,监督营销政策、营销活动、营销项目落地执行情况,4.反馈市场运作现状并给出可行建议报告负责对各销售区域内商业销售流通环节, 价格等有违反企业制度的行为进行检查。 5.负责对各销售区域促销环节费用使用上, 有违反企业规章制度的行为进行检查。 6.负责对销售区域促销做法内容上, 有违反企业规章制度的做法进行检查。7.对企业经营品种中,市场流通环节出现的假货进行检查和打击。 8.负责对各销售地区人员状态、组织状况、工作运行情况等信息做出观察和评估。 9.负责每月市场监察计划和监察报告的撰写。任职要求:1、5年以上快消行业销售、销售支持、督察相关岗位经验;2、经济、企业管理、市场营销等相关专业3、接受出差

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