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房地产销售经理/主管
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诚聘高级置业顾问+宽晋升空间 西安禄城房地产营销策划有限公司 西安-未央区 3-8千/月 06-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述 岗位职责:1.负责线上、线下客户的接待、咨询,打造个人专业形象;2.识别客户需求,提供合适产品,进行价格磋商;3.负责公寓、别墅、写字楼等买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交;4.负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;5.负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系任职要求:1.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;2.具备良好的沟通表达能力和学习能力;3.敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;4.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神薪资待遇:1:无责底薪3800+高提成+奖金+夏日补贴2:公司提供免费公寓式小区住宿,环境好3:公司会不定期举办员工外出旅游,免费游玩,提供前期的岗前培训 工作时间:早上8:30-下午七点 单休 法定假日正常休

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F2018就业新去向,链家房产经纪人4k无责底薪+高提成 浙江链家房地产经纪有限公司 杭州-余杭区 6-8千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

其实,梦想这事儿挺简单一点是选择,一点是坚持选择,选对时间,选对方向,选对平台在这里,只要你足够优秀,月度、季度奖金比比皆是,出国旅游轻而易举,晋级高管将不再遥不可及;在这里,我们亲如一家,公司特有的互助金帮助所有链家人和他们的亲人渡过疾病难关。———————————————————————————————————————【我们希望你】1、20-35周岁,统招大专以上学历2、诚实正直,吃苦耐劳如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英,我们不会抹去您的过去,我们会给予绝对的尊重和保留。如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训,并且将为您配备一名师傅带教,竭尽所能助您早日成为行业精英!【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息;2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息;3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易;4、对客户提供后期服务,维护客户关系;———————————————————————————————————————【我们将为您提供】1、 薪资待遇:A0级别员工:无责任底薪4000元(最长6个月);A1及以上级别员工:20%—75%高额提成;2、 惊喜连连:五险二金(公积金自选+互助金)+各种现金奖励 +过节福利+国内游/境外游等;3、带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力4、 晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理……5、 业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、 资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。7、 历史影响未来,付出必有回报:经纪人凭积分确定佣金标准,不再唯业绩论,不再每月业绩清零,之前所有贡献都将折合为积分,所有付出都不会白做,付出必有回报。8、 就近分配:300家门店遍布杭州市区范围内,可就近分配工作地址。

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客户经理 金华市万宏亚隆装饰工程有限责任公司 金华 1-1.5万/月 06-21

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1推广一室内装修业务,开发市场资源。2、维护新老客户,,促成签约。任职资格:1、热爱销售事业。2、具有良好的沟通、协作能力,敏锐的洞察力,能快速做出决断去解决问题。3、即便在高压环境下,也能快速有效完成工作。4、有良好的团队合作精神,适应性强,为人诚实可信。上班时间:8:30—11:30       13:00—17:30职位福利:单休,五险一金,交通补贴,年底双薪,3000平超大舒适办公空间。

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专案经理(盐城兴邦中央公园) 新联康(中国)扬州分公司 异地招聘 6-8千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

新联康(中国)招募专案经理 岗位职责 1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈项目总监; 2、据项目情况能制定相应的工作计划、要对销售人员的工作进行管理监督; 3、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理; 4、协助项目总监对销售人员进行销售培训; 5、配合项目总监,带领销售人员完成销售任务。 任职要求: 1、具有销售经理岗位经验1年以上; 2、大学专科以上学历,有较好的个人形象及职业素养; 3、熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程;有统筹全局的能力; 4、具备良好的沟通能力和人际关系协调能力,对突发事件具有应变处理能力; 5、熟悉房地产销售技巧,具有一定的地产销售策划能力; 6、具有对销售人员整体培训的经验; 7、有较好的团队合作意识和团队管理能力,责任心强。 我们将为您提供: 一、培训 新联康具有完善的培训体系,我们的培训包括常规的岗位培训,以及随时可以在线学习的E-Learning学习平台,拥有数百各类学习教程。 二、福利待遇 餐费补贴:工作日享受10元餐贴,如遇特殊情况加班至19:30后再享受晚餐补贴 公司制服:一年发两次制服,每年6月发夏秋制服 10月发冬春制服 员工生日:员工生日享受生日津贴,并且生日当天享受带薪休假一天 交通补贴:全员每月享受交通补贴 婚育礼金:结婚礼金1000元,生育礼金600元,并以此金额为起依职级递增 社 保:依当地政策,公司为员工缴纳社会保险和住房公积金 三、职业发展 纵向发展 置业顾问——销售主管——副专案——专案经理——总监——城市负责人——区域负责人 横向发展 新联康业务已遍布34个城市,公司仍处在高速扩张期,新联康的脚步每踏入一个城市,我们就需要组建一个新的团队。加入新联康,您无需担心没有发展空间,新联康会为您提供足够广阔的发展平台。

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乐有家精英团队 销售储备干部 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-宝安区 0.8-1万/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位设计】 营销管培生、储备干部(优先参加公司的管理会议)【岗位薪酬】本科学历6500起(5500底薪+1000绩效)大专学历6000起(5000底薪+1000绩效)大专以下学历5500起(4500底薪+1000绩效)同时,量化达标即可晋升置业经理岗位,绩效再加1000!另再享有50%-80%的高额提成,月均收入1.3万以上!以上岗位享有福利:按政府及公司相关规定享有创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、福利手机及话费、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利。【岗位职责】为客户、业主提供一手房、二手房出售、租赁的全程代理服务。【岗位要求】:1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚十”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【晋升通道】:管培生/置业顾问—置业经理(储备店长)—店长—副总—副总裁【应聘直通车】联系人:刘主任 17620493866【微信同号】

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房地产置业顾问 深圳市亨通置业有限公司钰龙园分公司 深圳-南山区 0.8-1万/月 06-21

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【工作内容】1、 通过自我学习或参加公司培训,提升业务技能及专业知识(深圳房产交易等相关知识);2、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看;3、 开发房源和客户资源,并展开有效跟进;4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交;5、 公寓、别墅住宅不动产需求量大,中高端物业百万经纪人不是梦。【5年规划】1年成为高端房产专家;2年升任分行主管分享红利;3年拓展团队成为经理;4年共同创业五子登科;5年实现个人的财务自由。【任职要求】1、20-40岁,统招高中及以上学历;2、如有本行、有无工作经验均可(公司提供带薪培训),有相关行业经验的可以高级别入职;3、户籍、性别、专业不限,年龄20-35岁;4、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神;5、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我;6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;7、应届毕业生优先录用。【薪资福利】1.不同职级成熟完善的免费培训体系(物业顾问、业务主任、分行经理、区域经理、区域总监);2.福利:社会保险、住房公积金、商业保险、年假、带薪病假、体检、免费岗前培训;3.公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;4.每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等;5.薪资:底薪5000元起 +奖金提成(40%-85%)+社会福利保险+节假日福利;6.免费师傅带教,直到你能完全能独立为止,同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟,快速提升自己。在深圳这个快节奏,竞争强烈的魔都,亨通地产愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台,让您实现买车、买房、环游世界的梦想!相信自己,你可以的!联系电话 王经理:13480118546

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诚邀应届毕业生加入房产销售 南京金玉满堂房地产经纪有限公司 南京-浦口区 6-8千/月 06-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

金玉满堂作为一家专注于商业地产经纪的品牌机构, 拥有丰富、准确的商业地产楼盘信息、房源信息及市场资讯。目前在整体市场交易量及成交价上涨的初期,,空间非常大,抓住机遇,成就自己!努力很重要,选择更重要!公司的目标是3-5年内打造成为商业地产行业标杆,成功上市。我司目前员工薪资水平都在年薪150000以上。新加入的伙伴在第一年的年收入在60000到150000之间,第二年的年收入会在150000-250000左右。公司在管理体系方面制度完善,非常据有人性化理念,上班时间稳定,不提倡加班。周末可调休。奖励机制丰富,每个时段都有不同的非常让人热血沸腾的激励,国内外的旅游培训等机会。金玉满堂诚邀您的加入!  在金玉满堂,你可以获得:1,年薪18万很轻松,但是一份付出一份收获的原则是不变的,天上不会掉下18万给你。2,底薪3500(不要冲着底薪来)30%-40% 的提成——通提哦,3,每人两个网络端口,免费哦,每月不少于4期以上报纸广告4,朝九晚六,晚上不需要值班,周末也是可以休息的哦5、没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养,晋升,成为公司合伙人。6、成熟完善的培训体系,全方位的培训。7、丰富多彩的员工文体活动,销售精英年度巨奖和年度国内外旅游机会。详情请咨询张经理:173 6197 2386(同步到微信)

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一手别墅销售代表/朱家角 中原地产营销代理 上海-青浦区 1-2万/月 06-21

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

神盘来袭!朱家角联排别墅----嘉涛湾火热开售!诚邀销售精英倾情加盟!我公司将提供良好的发展平台,系统的培训机会。正式员工给予购买完善的社会保险;享有带薪年休假,假日发放礼品等福利;根据工作绩效提供交通和通讯补贴,以及年度境外旅游;通过公司考核可向管理层晋升;员工活动丰富(季度户外活动,庆生会等);激励制度健全(业绩突出者发放奖金,评选优秀员工等)。我们为您提供:1、完善的职业晋升计划及空间(新人 销售主管 销售经理 项目总监);2、完善福利及丰厚提成(医疗、养老等各项保险;3、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等);任职要求:1、1年以上房地产操盘经验;2、热爱房产销售事业,具备强烈进取精神,能在压力下工作;3、形象气质佳,良好的沟通及表达能力,能以客户时间为本,渴望高薪;4、身体健康,品行端正,无不良嗜好。

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招聘储备店经理,统招本 北京链家房地产经纪有限公司-BJ228 北京-昌平区 0.8-1万/月 06-21

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

第一类:新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人)前6个月,无责任底薪是4000元;转正后,保障性底薪2500-6000元,提拥30%-75%;第二类:有同行业工作经验的且符合学历要求经纪人,由商圈经理和总监面试后定级且收入;有同行业工作经验的商圈经理,由大区任职委员会决定其收入福利:第一类:实习生,由公司代为购买责任险(待毕业改签正式合同后适用于第三类)第二类:入职不满3个月的见习员工(不区分职级),3个月内由公司代为购买意外险(3个月后适用于第三类)第三类:非实习生且入职满3个月的员工,缴纳五险+公积金(自选)+商保(自选)。可自由选择转正后,保障性底薪2500-6000元,提拥30%-75%;缴纳五险+公积金(自选)+商保(自选)。其它福利:①内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价;②内部员工享有免费学历进修; ③老员工享有周年庆定制礼物;④精英社成员享有免费出国游联系电话18911678972【面试要求】:需携带简历一份儿,提前与HR沟通预约面试时间,面试通过后,将根据求职者意愿,随时参加培训与入职。联系人: 北京链家房地产经纪有限公司 吴经理 18911678972

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招商经理 广东安华美博置业集团有限公司 广州-白云区 1-1.5万/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、市场营销、工商企业管理类相关专业大专以上学历;2、根据公司发展需求和市场情况制订招商方案并负责将其付诸实施;3、分解招商任务指标,制定、调整招商运营政策;4、组织市场调查,预测市场发展趋势,针对变化和竞争提出应对的策略;5、制定全年招商费用预算,引导和控制市场招商工作方向和进度; 6、负责组织开拓商业地产业务,挖掘潜在客户,形成品牌库;6、定期盘点招商品牌定位、出租面积、费用收取等情况。任职要求:1、3年以上相关工作经验,精通零售、百货招商等业态;2、熟悉CAD制图软件、熟练办公软件;3、具有较强的执行能力,沟通能力,领导能力。

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