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房地产店长/经理
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电话销售客服/车贷+朝九晚六+周末双休+可实习 嘉和招聘中心部 成都-锦江区 2.5-3万/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

由 于 投 递 人 数 较 多 , 更 新 较 慢 , 欢 迎 直 接 电 话 咨 询 ! 金 老 师 1 5 6 0 8 0 3 9 3 5 2 【岗位要求】1、18-35岁,性 格 开 朗 ,诚 实 正 直,吃 苦 耐 劳 ,愿 意 学 习;2、带 着 梦 想 和 上 进 的 心 , 做 员 工 的 事 , 拿 老 板 的 收 入;3、了 解 贷 款 行 业 、并 愿 意 在 金 融 贷 款 行 业 长 期 稳 定 发 展 ;4、欢 迎 金 融 相 关 专 业 的 优 秀 应 届 生 加 入;【岗位职责】1、积 极 联 系 客 户,了 解 客 户 需 求;2、邀 约 接 待 客 户,审 核 客 户 资 料;3、定 制 贷 款 方 案 , 进 行 谈 判,促 成 交 易;4、对 客 户 提 供 后 期 服 务 ,维 护 客 户 关 系;1、薪资待遇:绝对优于同行业!试 用 期 底 薪 2 8 0 0 ( 转 正 后 最 高 可 达 4 6 0 0 ) + 高 额 提 成 ( 2 0 % - 5 3 % + 年 终 奖 ) ;2、 惊喜连连:每 月 各 种 现 金 奖 励( 千 元 级 别 )+ 过 节 福 利 + 五 险 一 金 + 年 底 欧 洲 双 飞 游 + 生 日 趴 + 拓 展 3、带薪培训:公 司 提 供 免 费 系 统 完 善 的 内 训 与 外 训 ,助 您 全 面 提 升 个 人 能 力;4、 晋升通道:凭 借 个 人 的 实 力, 入 职 按 能 力 享 受 职 级 , 每 月 都 有 机 会 晋 升 。所 有 管 理 岗 位 均 从 内 部 员 工 提 拔 产 生 : 客 户 经 理 高 级 客 户 经 理 特 级 客 户 经 理 部 门 经 理 营 销 总 监 分 公 司 总 经 理 5、 团队作战:成都公司规模400-500人,前台负责签单,后台负责放款,“黄金搭档”助你快速成长,快速收益;实现梦想的地方:锦江区时代一号联系人:金老师1.5.6.0.8.0.39352

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房产销售经理 北京同德行西安分公司 西安 6-8千/月 12-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 负责高端客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;3、陪同客户看房,促成二手房交易或租赁业务;4、 负责销售合同的签订等售后服务工作;5、负责客源开发与积累,维护客户关系;6、负责对本人接待的来访、成交客户进行数据,归类统计、填报及分析。职位要求:1、 具有亲和力、工作积极主动,乐观开朗;2、具备良好的沟通表达和学习能力;3、敏锐的洞察力,勇于接受房产行业的压力和挑战;4、做事认真踏实,具有良好的团队精神。

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(关山 保利)7k起薪,房地产店长/店经理 敦行地产 武汉-洪山区 1-1.5万/月 12-11

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

除了高薪,你还需要什么?敦行地产将给你最想要的答案。可观的薪酬&提升空间1、优越的薪酬高底薪+高额提成+高额团队提成;2、完善的培训:当今社会,人才是我们最大的竞争优势,为了你可以迅速成为管理精英,敦行地产为全体员工提供专业完善系统化的免费带薪培训体制:岗前培训、岗中训练、管理力提升训练、户外拓展培训机会、专业房地产业务知识培训;3、合理晋升制度:公司每3个月一次晋升考评,快速晋升渠道:实习经纪人—初级经纪人—高级经纪人—资深店经理—商圈经理—区域经理(3个月一次评估,快速晋升)鼓励多向发展:房地产策划师、招商专员等房地产相关技术岗位;4、敦行地产欢迎业内知名企业优秀店长、资深经纪人加盟。无忧的福利保障1、无责任保底薪资,让每一个入职的伙伴得到最基本的生活保障;2、统一办理五险(养老、医疗、工伤、生育、失业),为你解除后顾之忧;3、公司用心培养零基础的潜力员工,为我们的房地产事业筑堤;4、健全的社保体系,婚假、产假、团队聚餐、公费旅游,多项激励方案,确保快乐工作。工作职责:1、管理一个销售团队,进行有效的员工激励和指导最终促单成交;2、带领团队制定完成公司业绩指标。制定培训方案,培训公司新员工,培养新进经纪人;3、经纪人每日工作内容和完成情况的量化管理;4、有效开发渠道寻找委托房源及客源,勘察物业,确认权属,进行有效评估;5、每月按要求完成团队责任业绩。6、有助于提升团队战斗力的其他工作。岗位要求:1、年龄25-40周岁之间,专业不限;2、良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;3、有较强的事业心,具备一定的领导能力;4、具备良好的职业道德,有强烈的事业心及良好的团队协作精神;5、有较强的表达能力、执行能力;6、两年及以上二手房销售和团队管理工作经验,并取得优良的业绩;7、无本行业工作经验者请勿投简历。工作地点:徐东、汉街、中北路、积玉桥、南湖、关山、高新五路、藏龙岛、庙山、建二、仁和路、百步亭、兴业路、汉西、常青花园、金银湖、阳逻等门店遍布武汉各大区域,交通便利,就近分配◆面试地址:武昌区民主路与中南路交汇处保利广场B座17楼◆电话:(027)-82659916 (可预约面试)◆乘车路线:可乘坐公交车至洪山体育馆站或中南二路站;地铁至洪山广场站A出口即到

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置顶 均薪5K/集团直聘/春节特招/实习/储备店经理P 四川链家房地产经纪有限公司 成都-郫都区 6-8千/月 12-11

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

因简历库信息较多,可联系总部招聘部HR:佳一 18200268166,主动联系给予面试培训机会。我们需要你:新员工入店,熟悉所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,详细的文字资料教给您】;积累客户与房源资源;【店内系统里大量积累和完善盘源信息,助您完成前期积累】;详细了解客户需求,做好信息合理匹配;根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善培训助您提升自我】为客户提供良好客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】【岗位职责】主要是进行房屋、商铺的买卖销售及租赁:负责Online线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.负责Offline线下为客户提供优质的看房体验;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;4.客户维护:保持与客户沟通联系,以客户认同的方式与其联系,并长期维护;【任职资格】1、性别、专业不限,年龄20-35周岁,全日制统招本科以上学历(条件优秀者可放宽至统招大专学历);2、拥有强烈的成功渴望,拥有敢拼敢闯的精神;3、有很强的人格魅力,意志坚定,漠视挫折;4、有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心和决心;5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑【加入链家大家庭的福利】薪资:1、A0级别员工:试用期底薪4000元(实习期1-6个月);A1及以上级别员工:转正后35-80%的高额提成,确保行业领先;2、惊喜连连:五险三金(公积金+关爱基金+父母孝顺金)+过节福利 +法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报;晋升:1、完善的职业晋升计划及空间(经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理);2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;3、优秀员工可参加“链家精英社”,助你一步步成为优秀领导者!其他福利:1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游!2、国家传统节日发放丰厚物资福利,员工国家法定假日正常休假!3、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧!就近分配上班点:近千家连锁店遍布成都市区范围内带薪培训:公司免费提供系统完善的培训,助您全面提升个人能力晋升通道:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理……看到现在是否已经心动了?快投简历,加入我们吧!如果您除了本专业(土木工程、建筑、施工、医药代表、律师、心理学、健身顾问、会计、行政人事等等)之外还愿意有更多的选择和挑战,我们欢迎您的加入,也能给到您足够的发展或内转的空间和平台!【欢迎您的加入】 温馨提示:请勿重复投递,符合条件者可直接电话联络面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼 (总部)

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房地产销售经理(外地) 重庆同成置业顾问有限公司 重庆-渝北区 10-15万/年 12-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 对公司下达的销售指标担负直接责任;2、 销售案场管理工作,包括接待流程、销控管理、案场制度、检查日常来电来访、客户回访情况等;3、 销售培训,包括项目知识、销售礼仪、销售流程、购房政策、银行办贷政策等;4、 与策划部协商策划推广活动,积极与营销中心策划部沟通项目推广计划;5、 销售人员绩效考核,考核销售人员每月完成任务情况,针对实际完成情况进行点评;6、 对合同进行审核,包括对销售合同的填写内容、销售价格、补充资料进行审核;7、 完成领导交办的其他工作。任职条件:1、 大专以上学历,2年以上房地产销售工作经验及一年以上地产销售管理经验,有地产操盘经验,熟悉房地产市场;2、 具有房地产营销管理及相关法律知识,能熟练操作销售管理软件,熟悉房地产政策要求、清楚办事流程,能与相关主办科室保持良好的关系;3、 有丰富的组织执行线下拓展客户的成功经验,抗压能力强,具有在高强度及压力下带领团队、开拓销售业绩的能力;4、 具有良好的沟通和协调能力、强有力的团队领导力,吃苦耐劳。

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链家直招房产销售(储备经理)底薪5K+五险一金XX 深圳链家房地产经纪有限公司 深圳 6-8千/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

链家正在掀起行业的颠覆式变革,下半年在深圳的门店继续扩张,将需要一批储备经理、储备管理层一起成长。欢迎四海八荒有志之士、各方优秀人才的加入!  【招聘岗位】房产销售/房产经纪人/置业顾问(新房/二手房/自如综合业务方向)  【工作地点】深圳各区域门店,可根据居住地址就近或百万门店等意向选择  【岗位描述】1、通过自我学习或参加公司培训,提升业务技能及专业知识2、开发房源和客户资源(链家网平台的客户+上门咨询的客户+老客户转介绍), 为客户提供优质的看房体验;3、网络端口管理+提供职业咨询服务+O2O模式4、负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 6、作为链家的营销储备干部,培养方向为:  业务方向:助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人  管理方向:职业经理人:初级店经理—高级店经理—资深店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理【岗位待遇】(不克扣/不偿还底薪)1.试用期:5000底薪【包括无责任底薪3000元+2000元绩效】(试用期1~3个月,业绩满9000即可转正,导师帮达成)2.转正后:高额提成40%-85%,平均5K~10K,可享受保障底薪4000元-5000元。五险一金齐全+商业险+出国旅游等。3.一对一导师制辅导体系+专业拓展培训帮你成长;4.完善透明的晋升机制,高端客户人脉资源,链家帮你筑梦,完成职场飞跃;5. 提供住房方案,解决员工后顾之忧:内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价;6.链家高大上+设计感十足的办公环境等你来体验。  【岗位要求】1、全日制大专及以上学历(链家致力于培养高素质的专业经纪人);2、具有市场需求调研、评估技能以及出色的团队协作,学习创新等能力;3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可付出 = 收获的理念;4、良好的沟通谈判能力,激情进取,富有挑战精神,有一定的抗压能力;  【应聘方式】可直接投递简历,符合条件者迅速回复安排面试  【深圳链家介绍】2001年,链家成立,致力于成为以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产、互联网平台、装修等房产相关服务。目前已覆盖全国32个城市。门店数量超8000家,经纪人近15万人,为所覆盖的2.4亿城市人口提供综合服务,2016年链家完成GMV超过1万亿。2015年,链家正式进入深圳,现有7000余名经纪人、500多家门店聚焦于深圳成交最旺盛的70%社区,链家网公示的真实在售的无重复真房源超过28000套。在深圳,平均每5分钟就有一笔二手房交易在链家经纪人的努力下达成。2018年,深圳链家完成深圳城市市场占有率最高的目标,同时推出了“贝壳找房网”,致力于创造“住的入口”。门店数量将会增加,需要培养各方人才作为链家的储备干部,未来的管理层。

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乐清房产中介合伙人 乐清万豪房产营销策划有限公司 温州 10-15万/年 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

您的工作职责: 1、熟悉门店周边的社区小区环境,了解房屋租赁相关业务知识,掌握房屋租赁交易的流程; 1、熟悉了解一手楼盘交易流程,负责一手楼盘销售工作; 2、开通网络销售的平台,通过互联网和实体门店的渠道进行线上线下的房客源开发和管理维护工作; 3、电话预约客户看房,带客户看房子,面对面洽谈业务,促成房屋租赁及交易的达成; 4、房屋租赁合同的签订以及售后服务5、熟悉了解二手房交易流程,负责二手楼盘销售工作; 6、带领门店成员完成销售目标,不断优化培养新人 我们需要的: 1、学历不限,专业不限 2、性格内向、外向皆可,需踏实上进,能吃苦,有一定的抗压能力和良好的学习能力; 3、热爱生活,喜欢跟人交流,有一定的人际关系处理能力; 你将获得: 1、有挑战的薪资:优秀者年薪20万; 2、完善的福利:生日福利+节假日福利+带薪婚假+提供住宿+系统培训等; 3、健全的培训制度:掌握不同方式的销售技巧,向管理层和职业经纪人迈进; 4、晋升体系:纵向 (业务经理——区域经理——销售总监——副总) 跨部门转岗 (业务线——职能部门各岗位) 5、丰富的团队文化活动:烧烤、漂流、旅游、登山、KTV等各类室活动,尽情享受生活 工作时间:自由 招聘区域:乐清市区

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底薪3000大平台,32家直营豫港房产招销售主管 郑州港豫房地产营销策划有限公司第三分公司 郑州-惠济区 1.5-5万/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

豫港房产---北区置业专家.始创于2002年公司简介:豫港房产成立于2002年8月,现拥有100家分行,专业房产经纪人500余名,经郑州市房管局备案,拥有三级市场资质,连续11年荣获郑州市房管局颁发“优秀房地产经纪机构”荣誉称号,为北区广大客户提供安全、便捷、一站式购房服务。数年的耕耘与积淀,专业的服务与操守,为其赢得了良好的客户口碑和信誉;风云变幻,大浪淘沙,铸就了豫港卓越的市场驾驭能力和不朽丰碑。公司发展历程:2002年8月8日第一家店在郑州金水区成立;2002-2005 稳步发展 5家门店,截止2005年,公司已拥有12家分行,百余人的团队规模;2003-2007年中成为国际品牌郑州大型规模连锁店;2010华丽转身;2010,21世纪的第一个十年之际,公司华丽转身,加盟的外衣永远褪去,豫港房产独立自主品牌耀世登场,同年新增6家分行;2010年9月9日豫港房产16家分行集中开业庆典在丰庆路店隆重举行,届时我们已拥有60家分行独立运营;2011-至今,豫港房产拥有100家分行,专业房产经纪人500余名,集团下辖豫港房产、豫港金融、豫港投资、三家子公司是经房管局批准并备案,具备房地产经纪三级资质的经纪机构;2015年1月19日 豫港房产官方微信开通!2015年2月10日 豫港房产荣获“第十一届中国房地产经纪人行业网络人气榜”2015年3月11日石家庄国大地产 、天津佳诺房产及潞缘地产来我司学习与交流,我们愿与更多的优秀企业共同探索行业,共享发展经验,携手并肩,共同进步!2015年3月28日豫港房产营销策划有限公司董事长正式对外宣布:溢价10%全资收购郑州北区店面,提高市场战略,打造核心商圈。 垄断郑州北区市场!2015年4月成立豫港商学院,由20位从业经验非常丰富的业务精英组成并成立讲师团,讲师入职平均年限6-7年,最长入职年限12年,销冠出身占50%以上,目前已培育10500人,专门为豫港打造人才培训基地;2015年7月成立郑房联盟,郑房联盟是由:豫港房产、创实不动产、环球世纪不动产、方大房产、正天置业五家市场运营十年以上的区域领头羊公司共同发起的,郑房联盟从成立这一天起,将形成100家直营门店,2500名行业精英全城覆盖郑州市房产中介连锁机构,并承接各大新楼盘 尾盘销售代理。2016年1月11日豫港房产官网正式上线!我们从此拥有了自己的网站!2016年5月12日恭贺豫港房产,郑州北区房仲业领航品牌 —— 十家分行同开 百家分行同庆。2016年7月,地王频出的七月,5天的时间新房二手房成交近500套,创造不平凡的业绩!在行业中树立标杆,从此迈向新的里程碑!2016年11月16日 豫港房产十店同开暨十四周年的庆典在索凌路大河春天店隆重举行!2017年3月7日 豫港房产年度盛典暨员工表彰大会,500余人齐聚一堂,共享此次盛典!2017年5月 豫港房产对公司核心价值观进一步准确定位,提出“豫港房产核心价值观:客户至上 诚信服务 务实创新 精益求精”。备注:(公司简介及公司发展历程放在招聘端口公司简介里)2017年10月 豫港房产“我是合伙人”仪式正式启动!继豫港房产2008年大型改革之后,再一次革命性改革,合伙人制度正式实施。招聘岗位:房产经纪人:15人(人均收入: 8000-10000元)新房置业顾问:5人(人均收入: 8000-10000元)储备经理:2人(年薪:15万-25万)岗位职责:1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格:1.诚实守信,吃苦耐劳,年龄20-35周岁,高中以上学历;2.语言表达流畅,有良好的沟通理解和协调能力;3.不甘平庸,渴望成功,有挑战高薪高职的勇气和毅力;4.有无经验均可,欢迎应届生。本人是一名从业多年的店长【不追求学历】王键琳说过清华北大不如胆子大,我追求的是敬业精神学习能力强且有想法有目标的你!内心求上进孝敬父母的你!在豫港你将会收获:1、高收入:底薪3000+50%提成(通提)+带薪培训+公司全额付费端口+季度分红+每月明星经纪人高额大奖+月底聚餐+旅游+线上免费微课堂学习 = 全公司近500名置业专家平均月薪8000元以上;待遇解析:房地产行业是保值越干越值钱的行业,目前对于招聘是比较严格的不是一个很随意的行业。【在发达国家医生和房产经纪人是高薪和高地位】如果您认真服务于业主以及客户,在郑州你的经济回报以及荣誉回报会很高,也会惊喜!会使你得到脱变成更优秀!2、快速的成长:为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练;3、完善的晋升通道:初级经纪人(3个月)------资深经纪人(3-6个月)-----储备分行经理(6个月以上)------分行经理(6-12个月)-----店长(1-2年)-----区域经理(3-4年)-----区域总监(5-6年);4、雄厚的平台支持:100家直营门店,2500名行业精英,金水区、二七区、中原区、管城区、惠济区、郑东新区、高新区、经开区全城覆盖郑州市大型房产中介连锁机构;5、强大的培训体系:豫港商学院为所有员工精心设计培训项目,包含有:初级经纪人培训----提升培训------资深经纪人培训------管理层培训。豫港没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养技能;6、外派学习、免费线上微课堂学习:定期选择优秀员工参加国内知名实战房产销售专家,地产中介创新发展领军人物等。不定期邀请国内知名老师线上微课堂培训。我的团队现在成熟且稳定,进入到我的分行里面前期会有师傅带领,并且公司也有统一的带薪培训!只要你敢于尝试,会有专门的培训和前期师傅的带领,让你成长更快,赚钱更多!进入公司你可以这样上班:1.时间是自由的...2.收入是不封顶...3.培训是免费的...4.旅游是奖励的...5.晋升是不拼爹,不靠关系的...6.工资福利保障是不用愁的...(公司有新楼盘,新人可以月薪轻松过万)联系人:杨店长联系方式:13592505868公司地址:三全路长兴路北300米(省体中心西门南30米)路西豫港房产乘车路线:22.28.70.93.219.B37终点站公司官网:http://www.yugangfc.com/豫港房产核心价值观:客户至上 诚信服务 务实创新 精益求精!

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房地产销售顾问 沈阳市铁西区鑫象房产信息咨询服务部 沈阳-铁西区 0.8-1万/月 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

打电话面试之前,务必请先看看以下所介绍的,希望对你有帮助!!!年龄要求;22周岁-45周岁之间,高中以上学历,感兴趣加我微信。1.长白区域招聘(本公司全属于公司直营店,由公司统一管理)2.不管你从事未从事过本行业,只要你想赚钱,想通过自己的努力付出改变现状就可以来到这里尝试3.公司坚决不留混日子的人,公司会有淘汰制度,业绩的考核,对自己要求高的朋友也许这里就是你想要的平台有时候选择比努力更重要!!!加入我们我敢让你三个月收入过万!!!这不是承诺,是对自己的肯定,对平台的认可。把工资定在1500,随便找份工作就能搞定;把工资定在2500,端正下态度也能得到;把工资定在3000-6000,就必须努力去获取;如果你把它定在1万、5万,10万....甚至于更高,加入芒果不动产才是正确选择:1.时间是自由的2.收入是不封顶的3.工作是快乐的4.旅游是奖励的5.晋升是不靠关系的想发展,想改变,机会永远留给有所准备、勇于拼搏的人!想赚钱,谋晋升,求发展,实现梦想的伙伴,芒果不动产助你赢取精彩人生!现招聘置业顾问5名,有意者赶快联系!欢迎自荐及推荐!路是自己选择的!到芒果,做强人!?##岗位职责:芒果不动产是个非常专业并且融化着美式文化,在这里两种人可以赚到钱,一是智者,用工作智慧去创造业绩。二是勤者,你不睿智但是你比别人勤奋,勤能补拙的也是可以赚到钱甚至得到的更多!##岗位要求:1、大专以上学历2、性格开朗,较好的沟通力、表达力和亲和力3、热爱销售工作,责任心强,有良好的服务意识4、没有经验? 只要你有梦想!我们不抛弃不放弃每一个有梦想的人节假日福利:春节、端午节、中秋节给与发放应节里公司前两名奖励豪华海外游,公司海外游旅游标准为人均8000元全年前三置业顾问名奖励5000元、3000元、2000元季度前三名奖励苹果最新款手机一部、最新高端智能手机一部、最新电子产品一部月度区域前三名奖励现金500元、300元、200元##每周一天休息## 工作时间:早8.30到晚上6点30,(值班时7.30)## 在这里,不仅能赚钱,还可以成长。想赚钱,有梦想,肯付出,多动脑!——就赚钱。!!!

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房地产销售经理 南京链家房地产经纪有限公司 南京-江宁区 0.5-2万/月 12-11

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

我们一直在行业中领跑,我们一直在飞速地发展!我们重视员工的能力、诚信、创新和发展,系统的培训、完善的晋升机制,更能给您提供广阔的发展空间;2018年我们有更远大的前景目标,期待您的加入,成就您的未来,与链家共创辉煌!这个“家”需要你!我们需要这样的人加入我们的团队:1、年龄21—40周岁;2、大专及以上学历,有经验者优先;3、有良好的团队精神,善于沟通协调,思维敏捷,有高度的工作热情;4、对新鲜事物爱学习,肯专研,善于学习;5、有强烈的进取心,有对高薪的渴望,能吃苦,有韧劲,能坚持;6、欢迎优秀应届毕业生加盟。在这里,你将会得到:1、薪酬:见习期有责任底薪5000+转正后高额销售提成25%~75%2、福利:七险一金+带薪年假+节日福利+半年一次国内外旅游机会+各种激励方案等3、互助金:为您和您家人的健康保驾护航!4、企业文化活动:定期组织国内旅游、社会公益活动、聚餐联谊、球队、文体活动竞赛等。5、晋升:快速的成长晋升发展机会(每月一次评估晋升的机会,当月达标当月晋升)只要能力业绩过硬,1年晋升商圈经理。6、工作环境:良好的工作环境(客户都是社会的精英,与成功人士为伴,众多资源为我所用);7、培训:系统的培训课程(帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变)。如何被培养?1、岗前培训:链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识;2、超级培训:“新人成长90天”为期3个月的培训,从资源获取到接触楼盘到公司制度,全方位涉及,让你从职场小白迅速成长为职场精英;3、拓展:加入链家的新成员一律实行“师徒制”,新员工不用担心提成,师父业绩带徒弟分,新员工也不用担心学不到东西,师父利益与徒弟挂钩,徒弟成长越快师父获取更多积分;4、“搏学大考”:过渡了新人阶段,公司会组织一年一度的全员培训,让链家所以在职员工享受免费学习知识的机会;5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴。如何被重用?1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台;2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系,能力业绩过硬当月晋升,晋升分两条通道:成熟经纪人或者管理层;3、领导支持:链家上级全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍;福利待遇:1、礼物——神秘生日礼物+传统节日礼物;2、旅游——季度精英国内游+年度精英国外游;3、保险——五险一金(养老、医疗、生育、失业、工伤、公积金);4、带薪假——带薪年假+生育产假+护理假;5、爱心基金——链家每人每月缴存20元,特困伙伴或突遇重大变故的伙伴可以根据实际情况得到数额不等的及时帮助!

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