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房地产店长/经理
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房产经纪人天津中原物业顾问有限公司天津-和平区1-1.5万/月10-17

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1. 热爱房地产行业,有明确的职业生涯规划;2. 有良好的客户服务意识;3. 诚实守信,高敬业度,可以承受工作压力;4. 具有团队意识、开拓进取精神、良好的沟通能力,很强的成就动机,求胜欲望强烈。福利待遇:1. 底薪:专科4000元;本科5000元;均为无责任底薪。2. 提成:通提40%-70%,***可达70%的提成体系。3. 保险:上天津社保五险;晋升管理层后缴纳公积金。4. 福利:     1)成交部分新房楼盘有现金/实物奖励                   2)优秀员工带薪旅游                    3)晋升经理后享受30%利润分成备注:一二手合并计提,不扣平台费。

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002房产经理人销冠闲林二店杭州6-8千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

房产中介,新房销售,电话销售,二手房销售,房屋租赁 其实,梦想这事儿挺简单 一点是选择,一点是坚持 选择,选对时间,选对方向,选对平台 在这里,只要你足够优秀,月度、季度奖金比比皆是,出国旅游轻而易举,晋级高管将不再遥不可及; ———————————————————————————————— 【我们希望你】 1、20-35周岁,统招大专以上学历(同行可适当放宽学历要求) 2、诚实正直,吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英,我们不会抹去您的过去,我们会给予绝对的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训,并且将为您配备一名师傅带教,竭尽所能助您早日成为行业精英! 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出售信息; 2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息; 3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易; 4、对客户提供后期服务,维护客户关系; ————————————————————————————————— 【我们将为您提供】 1、 薪资待遇: 实习期统招本科学历8500/专科7500+额外提成+福利补贴,老经纪人一对一带教。转正后保障底薪+业绩提成,30%起提***提成点72%,人均收入每月15000左右; 2、 惊喜连连:社保+各种现金奖励 +过节福利+国内游/境外游等; 3、带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力 4、 晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→门店合伙人 5、 业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、 资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。 7、 历史影响未来,付出必有回报:经纪人凭积分确定佣金标准,不再唯业绩论,不再每月业绩清零,之前所有贡献都将折合为积分,所有付出都不会白做,付出必有回报。

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商圈经理/无责底薪15000南京瑞满庭网络科技有限公司南京2-2.5万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

一、岗位职责1、负责销售团队的组建与培训,团队管理,赋能,提高团队竞争力。2、组织日常会议,完成团队销售任务。3、维护好客户关系,并不断产生客户转介绍。4、带领团队人员进行踩盘,通关,邀约,带看。二、任职要求1.统招本科及以上学历,(有突出成绩者可以放宽学历要求)2.有五年及以上的房地产销售经验,有较强的沟通及交际能力3.良好的客户服务意识和较强的责任意识4.有过团队管理经验者优先三、薪资待遇无责底薪15000+团队业绩提成/店面利润 (取熟高)

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房地产店经理(包住)武汉世纪信不动产有限公司武汉1.5-2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1 执行公司的各项规章制度,带领全体员工完成每月的销售目标并细化分配落实到人头。2 合理分配小组成员,并将业绩目标进行分解。3 制定月、周、日的工作计划,及时了解员工动态。4 每周要针对业绩倒数的员工进行座谈,帮助分析问题;针对业绩突出的员工要适当的进行鼓励,同时提醒戒骄戒躁。5 除公司的激励政策以外,开展店内业务竞赛,制定本店的激励措施。6 带领团队完成公司每月下达业绩指标;7 检查本店成员的工作计划与完成情况,处理好员工在工作中遇到的实际存在的问题。8 处理业务中一般性具体问题:业务咨询、电话沟通、谈判组织、价格协调、物业交接、售后服务等联系电话:13886170432汪经理

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门店经理/店长港联不动产服务(武汉)有限公司武汉-江岸区0.8-1.2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、负责门店的整体运营工作,完成公司下达的销售业绩任务;2、负责制定门店月度工作计划和销售目标,并对门店常规经营数据进行统计分析;3、负责门店现场业务管理及协调;4、负责门店人员基础业务培训管理。任职要求: 1、中专/高中及以上学历,有良好的团队协作精神; 2、熟悉二手房操作相关流程,具有3年以上中介行业相关经验,具备独立管理、运营门店的工作能力;3、具有较强的沟通、表达能力及向高薪挑战的信心;

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公寓店长深圳前海利佳恒资产运营管理有限公司深圳-南山区0.7-1万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、统筹负责门店日常运营工作,统筹门店服务、设施、卫生、产品等各项事务;2、维护租户关系,定期组织社群活动,建立租户粘性,提高租户入住满意度;3、负责门店招租、拓展工作,做好销售渠道的开发和维护,包括线下拓展、线上平台等,提高公寓入住率;4、负责公寓门店运营制度及销售策略的制定及落实,达成收入目标;5、负责公寓门店的财务工作,包括各类支出及收入管理;6、负责门店内部人员团队建设,营造良好工作氛围及内部凝聚力;7、负责区域市场研究及竞品分析;8、建立维护良好的公共社会关系,对接门店对内、对外关系,及时处理突发性事件。任职要求:1、大专以上学历,有酒店、公寓、房地产、物业管理等相关行业2年以上从业经验;2、为人热情,心态稳定,具备良好沟通能力、拥有强执行力及团队合作意识;3、行为端正,业内无不良记录。4、会熟练使用常用办公软件,如word,excel等。

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房地产门店店长吉林省众泰房地产经纪有限公司长春-南关区2.5-3万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责团队组建与管理 店面运营 开发客户 开发房源 维护客户 区域拓展 完成公公司指定的销售业绩 一经录取待遇优厚

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房产店长宜昌市源梦房地产经纪有限公司宜昌1-1.5万/月10-17

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责制定、分解业绩目标计划,带领团队完成销售目标;2、负责按照公司培训计划对新入职置业顾问进行业务培训,帮助置业顾问尽快成长,完成业绩目标。3、负责门店人员梯队的建设,做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。4、督促置业顾问做好客户、房源的开发与维护,配对共享,按照公司要求使用房友系统及网络资源;5、每周与业绩不理想的员工座谈,分析原因;与置业顾问进行沟通与交流,激发团队工作热情,提高团队的战斗力。6、对每天的业务情况进行统计、分析;熟悉团队每笔业务的具体情况,汇报门店当天的业务及运营情况。7、负责维护客户关系,成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理;8、组织召开门店的例会等工作;带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动。9、坚决执行公司制度,做好上传下达工作,保证店面工作正常运转。任职要求:1、 有二手房行业管理经验一年以上2、 具备一定的管理能力;3、 有一定的团队领导力,有较强的沟通和应变能力;4、 有非常强的承压能力,自我心理和调整能力强

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租赁经纪人底薪5K+五险一金苏州我爱我家房地产经纪有限公司苏州-相城区1-1.5万/月10-17

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、网络发布:通过网络端口(各大房产网站)发布房源,吸引客户来电咨询。2、客户接待:邀请客户来公司面谈,根据客户要求 合适房源,并带客户实地看房(*需要外出的时候,只在工作区域三公里范围内)。3、成单:商定,合同签订及客户后期维护职位要求:1、年龄18-35周岁,性别不限,无需经验2. 高中以上学历均可3.店经理岗位需要相关同行业工作经验,相关荣誉资历证明你需要具备的1、热爱销售,愿意与人沟通2、目标明确,能坚持自己的理想,不甘于平凡3、不怕辛苦,愿意提升自我我们能给你的1、(4000~6000底薪)+业内较高65%提成+团队激励现金奖,基层销售平均年薪10万。1对1师徒带训,教会你是师傅的岗位职责之一;每个月公司统一培训,销售技能持续提升。3、快速的晋升(每月一次考核业绩,业绩不清零,一直累计。公平透明无黑幕):见习置业顾问——普通置业顾问(1-3个月转正)——置业顾问——高级职业顾问——首席职业顾问(1-5星)普通职业顾问——见习店经理——星级店经理(入职1-2年)——区域经理工作时间:8:30-18:30

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房产销售实习 普通话良好广州铸成房地产置业有限公司广州-花都区6-8千/月10-17

学历要求:中技|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【房地产经纪人】岗位介绍岗位职责:1、了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案;2、维护公司房源系统的新增房源数据;3、陪同客户看房,并帮助客户了解房源信息;4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成,及房屋过户手续办理等服务工作;职位要求:1、中专、技校及以上学历,年龄18岁以上,有销售经验更好。2、热爱销售,愿意挑战高薪,自我调节能力良好并能承受一定工作压力。3、具有良好的亲和力和沟通能力,注重团队合作。薪酬福利:1.国家法定假日、婚假,产假,带薪年假等有薪假期制度,完善的社会保险养老、医疗、工伤、生育等社会保障及住房公积金(五险一金)。2.提供完善的福利和行业内、区域内有竞争力的薪酬,月薪+奖金+年终奖,3.公司每年组织一次大型带薪旅游,不定期举行公司员工KTV、聚餐、短途旅游等活动。4.享受不定期奖励,良好的晋升空间,公司管理干部从内部提拔。5.良好的办公环境,给员工提供一个舒心的工作环境。

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二手房门店店长宁波市迪赛控股集团有限公司宁波-鄞州区20-30万/年10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责门店的日常管理工作;2、加强公司在房产业务的市场营销工作;3、对置业顾问的日常工作进行安排和监督;4、定期向上级领导汇报工作;5、加强部门内训,做好人员工作督导岗位要求:1、大专及以上学历,须有二手房门店1年以上工作管理经验;2、性格开朗,善于沟通,有很好的亲和力和人际沟通能力;3、自我管理能力强,有挑战自我,挑战高薪的意愿;4、具备团队协作精神,工作适应能力强。

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门店经理深圳市万科物业服务有限公司深圳-福田区0.8-1万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 对门店团队的搭建和管理2、 二手房租赁及转让业务;3、 新房及商铺代理4、 为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;5、 促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作岗位要求:1、有行业团队管理经验优秀2、主动勤奋有责任心3、对销售充满兴趣,乐于应对挑战,目标导向,享受成功;4、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。我们提供:1、 无责任底薪+津贴+提成+阶段激励;2、 六险一金+万科共济会+关爱计划+年度体检;3、 现金福利=新婚贺仪+防暑降温费+餐补+子女贺仪;4、 公司不以任何名义收取培训费及押金,每月五日准时发放上月薪金;5、 休假福利:带薪年休假、婚假、产假、等假期。6、 一对一师傅带教7、 专业培训+学历提升(圆梦计划/双百计划/青华计划)+完善的晋升机制8、晋升路线:店经理-片区经理-大区总监-公司总经理可就近安排工作,部门项目可包住总有一个岗位,撑得起您的生活; 总有一个岗位,装得下您的野心; 总有一个岗位,成就您的未来!

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龙湖租售店经理/五险一金/无责底薪/晋升空间大龙湖物业服务集团有限公司杭州-西湖区1.5-2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

龙湖租售中心,主要是负责龙湖楼盘,龙湖代售楼盘等新房,二手房,商铺,写字楼的租赁和买卖业务。现在我们将在照母山和中央公园新开门店,不止做龙湖自身楼盘,门店店长和经纪人都在招聘,位置先到先选~~有领导力!有责任心!有销售能力!【工作内容】1、分解门店整体业绩指标,并及时跟踪检核完成情况;2、门店线下宣传方案拟定、报审、落地;3、执行公司相关标准、最新的法律法规,分享业务案例;4、部门排班、考勤管理,门店物料管理等;5、辅导置业顾问解决业务疑难问题,做好员工关怀、梯队建设;【想要的你】1、大专及以上学历,3年以上的房地产销售经验,1年以上团队管理经验;2、结果导向,关注目标的同时关注过程;3、具备良好的团队管理能力、主动帮助团队成员成长;4、能独立处理突发事件,具备一定的风险意识。【你将拥有的福利】1、永久无责底薪+高额业绩提成+福利补贴,入职购买五险一金;底薪不用还,免费开端口。2、到访奖、高额成交奖、PK奖、不定时激励3、社保+互助金+节日福利+带薪年假+国内外旅游+精英社+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明;4、培训体系:新人培训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训;赋能中心:线上培训-骨干能力提升-中高层培训;5、晋升空间:a.置业顾问-店长-片区负责人-中心负责人-地区负责人-总经理b.置业顾问-职能专员-职能主管-职能经理-职能总监-职能总经理;c.置业顾问-其他分公司/事业部。(所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生)【工作时间】9:00—17:30【工作地点】渝北:照母山、中央公园、礼嘉、江与城;渝中,江北,大学城(强势扩张中,门店就近分配,让你通勤无优!)

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贝壳找房新房经理,五险一金,周一休息,收入丰厚昆明链策房地产经纪有限公司昆明-盘龙区0.8-1万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

贝壳找房大平台,全面真实的房源信息,以及vr看房屋估价,智能推荐等业界创新的技术,已为2亿家庭提供品质居住服务为愿景,业务设计二手房,新房租房,旅居,海外家装等等,为您带来多元专业的服务,全面满足需求,海量真实房源省心上贝壳,目前已覆盖北京,上海,广州,深圳,天津,武汉,大连,昆明等100多个地区,全国门店数量超过30000家,旗下经纪人超过20万名。工作内容:1.维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据,不需要担心系统操作问题,在工作初期会有相应的培训员进行操作方面的培训。2.开发新客户以及维护老客户,帮助新人学习成长,对于新员工公司有一套完整的培训课程,帮助员工了解开发新房源及开发维护客户的工作内容,以及工作技巧。3.老客户回访工作,了解老客户是不是有新的购房需求或者投资意向,把握商机。4.与客户沟通看房事宜,确定最终看房事项,完善的培训体系,帮助员工更好地提升自身的沟通能力,适应工作的沟通需求。5.维护公司端口内部房源数据,按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作。6.陪同客户看房,做好房源介绍工作,陪同客户共同完成看房的工作,帮助客户更好地了解房源的相关信息,包括房地产信息价格信息,周边的配套信息等等。岗位要求:1.统招大专以及以上学历。2.善于沟通,有较强的语言表达能力;3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4.有较强的服务意识。5.高手带队,有个性。

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二手房店长/门店店长/高薪、高提成/快速发展江苏银河之光房产营销策划有限公司南京-玄武区1.5-3万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:负责门店的整运营管理;1、招聘:为门店储备,优选丰富的人才。保证门店的人员净增长2、业绩:制定计划、监督执行、合理安排门店各岗位的日常工作,达成并超越既定的业绩目标。3、培训:遵照并完善公司的培训流程,制定合理的培训计划。保证门店经纪人的业务能力持续提升。4、家长:定期座谈门店经纪人,当好大家长,引导好大家心态,尽力帮助小伙伴解决工作和生活中的各种问题。4、榜样:做手底下人的榜样,专业、自律、务实、利他,以一流的人格魅力。专业的业务能力赢得所有人的尊重。任职要求:1、三年以上行业经验;2、大专以上学历、具备较强的沟通、学习能力;2、身体健康,无不良嗜好;3、具备良好的道德品质、诚实守信、吃苦耐劳,有较强的服务意识和团队合作意识;4、有较强的上进心。(核心要求:经验、学习力、上进心)入职你将享受到:1、高于行业平均水准的底薪+提成+五险一金+法定节假日+节日福利;2、完善的培训机制,丰富的晋升机会;3、独立工位+四季恒温、恒湿的办公室;4、高颜值+高素质+高收入+风趣幽默+乐于助人的同事;5、精彩的工作和生活+新疆、西藏、海南、云南、大兴安岭、马尔代夫、大溪地都在我们的计划清单上,等着我们一起去实现。工作时间:1、***皆可,依据个人情况而定。2、A、B班制轮流公司简介:银河之光是这样一群人他们有着共同的目标和理想,面对决择,总是更加睿智。 他们热爱生活,用心对待生命的每分每秒。 他们有着极高的综合素质,自律,高效,务实,利他。 他们一起战胜困难收获荣耀,并享受过程中的乐趣。 他们是精英,无所不能。银河之光不止单纯的追求利润的增长,更为实现每位精英的人生目标而努力。 我们鼓励并支持每一位热爱生活,追逐梦想的精英。 房地产是公司的起点但远不是终点,哪怕你的热爱在其它的行业, 当你做好充足的准备,银河之光将全力支持你实现梦想,比如资金,资源,人才,管理。。。。 公司的运营会更多的考虑每一位小伙伴能从银河之光收获到什么: 比如丰厚的物质奖励、超一流的团建体验、充实而精彩的生活、充满荣誉感而又有意义的人生…… 我们支持每一位精英不断学习,努力提升遇见更好的自己。 银河之光也一直致力于打造最***的待遇体系以契合我们的精英。 所有精英的每一份付出都将被铭记。 各位精英,让我们保持热爱,奔赴山海!!

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高底薪7500+五险一金社保深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-福田区1-1.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【关于薪酬】经纪人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%:本科薪酬7500元起(无责保障底薪6000+真服务津贴1500)大专薪酬6800元起(无责保障底薪5300+真服务津贴1500)每月15号、20号按时发放(无论有无业绩)底薪加各项补贴,25号发放业绩奖金,月均收入1.7万以上!【关于晋升】营销【精英】发展规划:A1置业顾问-A6资深置业专家营销【管理】发展规划:(入职次月后就可竞聘):置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁内部【竞聘】公司职能岗位:如市场、渠道拓展中心、法务部、按揭经理等都是内部竞聘【关于培训】1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教:每日一训+每日一考,理论加实践性的专业辅导就算买

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M储备房产销售店长青岛贝壳房地产咨询服务有限公司青岛-市南区0.5-1万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、薪资:试用期:底薪:3500-5000+25%-75%提成(业绩达标可提前转正)转正后:保障性底薪 + 高额提成(30%—75%)+ 现金奖励,根据级别不同提成不同,可跳级2、个人发展阶段:试用期阶段:学习基础房产、金融、法律等相关知识和流程,根据客户需求匹配合适房源,租赁5—6单即可提前转正;成长期阶段:做综合业务,在租赁的基础上,学习买卖相关业务和流程,提升个人综合服务能力;成熟期阶段:公司根据前2个阶段个人资源积累和业绩分布,给予作业权限建议,由个人自主选择作业范围;明星期阶段:打造明星房产经纪人,进入集团精英社和亿元俱乐部和全国优秀经纪人出国学习房产服务;公司给予:贝壳网和链家网大平台一一一一一一一一一一一一一一一3、工作内容:(不要经验,师徒一对一带教)一、端口管理贝壳自己的核武器(链家网和贝壳网App)发布房源,LINK手机App与客户业主沟通,方便快捷。二、客户服务解答客户疑问并邀请来门店面谈,了解客户需求。带客户到附近小区实地看房,客户满意后商谈价格并签订合同。推广业主房源,帮助业主找到合适客户。三、专业学习学习房产、金融、法律相关知识,更好服务客户;一一一一一一一4、岗位要求:(能力第二,态度***,有上进心)一、18-35周岁二、全日制大专以上学历 三、有好的服务理念,有上进心,目标明确,渴望提升自我。一一一一一一一一一一一一一一一5、公司特色:(我们都是外地人,公司就是我们在青岛的家)真诚对待员工,给员工业内***的提成比例,充分的发展平台,通过个人努力可以成为公司的经营者,在这里您完全可以通过个人努力在青岛买房、买车,作为一份可以长期发展的事业去经营。工作地点就近安排!!!,目前我们已经在青岛有600多家门店,工作地点包括:市南、市北、黄岛、城阳、崂山、李沧、即墨,根据您的需求就近安排工作

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商圈经理(6000+高提成+住宿)河南省安智逸家房地产营销策划有限公司郑州-中原区6-8千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责店面管理2、指导和督促销售员的日常工作,带领团队完成销售任务;3、负责客户与业主的谈判,签署合同;4、负责向销售员传达公司的各项规章制度及会议精神;5、确保所负责项目的良性运作。【任职要求】:1、大专及以上学历,两年以上房地产销售工作经验2、有良好的人际沟通、组织协调能力,分析和解决问题的能力及责任心;3、有较强的目标感和执行力,具备一定的领导能力;4、能带领团队在专业知识、销售技能等方面成长;5、服从公司调配,有知名楼盘工作经验者优先。职能类别:房地产商圈经理

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房产经纪人 底薪4000+高提成 想挣钱就来河南舒宏房地产营销策划有限公司郑州-二七区1-1.5万/月10-17

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

中原安佑业务范围包括二手房买卖、租赁、新楼盘代理、房屋按揭、抵押贷款、写字楼、商业用房租售、不动产评估与咨询等相关衍生服务。公司现设有授权部、连锁服务部、市场部、培训部、法务部、核心资源部、人力资源资源中心、综合行政中心、财务等部门,覆盖经纪人业务全流程,为客户提供更真诚、高效的服务,相信在我们的努力下,将会引领房地产经纪的5.0高效时代。在中原安佑成立之初,58集团就和中原安佑签署了战略合作协议,强强联合,裂变创新。致力于帮助小中型房产经纪公司提升经营效率和服务质量,降低成本的同时扩大规模,构建共创共赢的新模式,共同启动地产创业大平台,共同翻开房产经纪新华章!我们将以匠人精神,为门店提供更专业、高效的赋能支持,助力房产经纪人提升自我,在中原安佑实现自己的人生理想!

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9k起储备店长+每月晋升住宿深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-宝安区0.8-1万/月10-17

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

有野心吗?直聘店长,最快一个月可上店长,月入过万 【应聘直通】1 3 5 7 7 3 7 7 6 3 8(资深HR张羽)【薪酬待遇】试岗期本科8000元,大专7300元,享有55%-80%高额业绩核算;转正后薪资9000+,享有利润分红【岗位职责】全国二手房销售、租赁、一手楼代理,学习并参与团队管理(转正后可独立管理团队)。【岗位要求】大专(含自考)及以上学历2016年至2022年毕业,无不良嗜好,积极主动,有抗压能力,能吃苦耐劳,学习能力较强,敢于挑战。【晋升通道】:管培生/储备干部/置业顾问-置业经理(储备店长)-店长-营销副总经理-营销副总裁,大学生团队无限晋升空间【您还可以拥有】1.客户资源:由公司系统***,自有乐有家房源网,广受深圳业主好评。2.业务一体化:深圳、东莞、惠州一手房、别墅、二手房都是我们的业务范围!3.管理六化:管理模式扁平化,复杂的事情简单化,简单化的事情标准化,标准化的事情制度化,制度化的事情信息化,信息化的事情智能化。4..专业免费培训:新老员工1对1帮带,乐有家学院专业培训帮你快速掌握营销技巧;乐有家学院推出“乐选学堂”,“乐有家干部训练营”、各类专题培训等近百门课程,邀请数百名讲师为新人成功道路保驾护航!5..雄厚的平台支持--目前为止,已经有30000名同事与您一同成长,5000多家门店,处处是乐有家,处处有温暖!

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