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房地产店长/经理
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拒绝平庸 快速晋升 置业顾问 房产销售店长 营销副总 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-龙岗区 0.6-1.5万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作地址:深圳市福田区、龙岗区、龙华区、宝安区、罗湖区、南山区【岗位薪酬】1、收入自主制本科6500元起(底薪+补贴)大专6000元起(底薪+补贴)再享有高55%-80%高额奖金、底薪与提成不挂钩2、更多福利:五险一金、各类带薪假、专业培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利!【工作时间】周一至周五调休一天半早上9点-中午12点、下午13点30-6点30、晚上7点-9点30。【公司特色】承诺真房源、无差价、不收红包、不坑蒙拐骗的原则为客户业主提供优质服务,全国拓展招收各地人才、招收三年内毕业的大学生、行业内唯一一个纯大学生团队、90后团体让你感受轻松活跃的工作氛围,学长学姐一对一专职带教培训,不需要担心没经验、不需要担心自己单兵作战、你不是一个人在战斗、我们讲究团队、期待你的加入。【岗位职责】1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;5、每日完成规定的量化指标;6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;8、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。【岗位要求】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【晋升机制】每月一次竞聘,入职半月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是飞一般的感觉。置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁。求职热线:蔡楠主任 13545215110 主动添加好友者优先安排面试。

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3天即可回佣 透明薪资制度 无需承担成本 房地产销售 广州市宝德置业有限公司 广州-天河区 2.5-3万/月 02-20

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【应聘直通车】(欢迎来电咨询,优先考虑安排面试哦)在这里你们不会每个月吃土~只会腰包鼓鼓~欢迎各地小鲜肉,长得略显成熟的老腊肉,各路人士加入偶们~联系人:郑总监 188 2519 3137 (总部直招)1、不限经验,不限学历;2、有较强上进心,形象气质佳,能承受工作压力,有良好的客户服务意识与工作心态3、强烈的赚钱欲望,具有拼搏精神4、善于沟通,能承受较大工作压力 《挑战自己》5、能吃苦耐劳,做事认真勤奋,热衷于业务工作,岗位职责:负责提供并带领客户看广州市区周边住宅、商铺、写字楼、公寓等,提供一手房买卖、贷款、过户等相关业务的全程代理服务。薪酬待遇:5800底薪+现金奖20%+业绩提成45%(通提)+社保+福利+管理提成+股份分红40%+每月省内外旅游+年度国外旅游、过节礼品、生日礼物、春节利是等多项福利;提供住宿1.营业经理-底薪8300元(欢迎带team加入)2.营业主任-底薪7000元(欢迎带team加入)3.高级业务经理-底薪6000元+提成45%+现金奖4.高级物业顾问-底薪3800元+提成45%+现金奖5.物业顾问-底薪3500元+提成45%+现金奖培训:专业师傅带队,系统化的培训,一个星期了解房地产基本知识,一个月能上手。优秀者月薪过万,十万元,每两个月晋升一次,底薪相应的增加。《优秀者可直接提高到相应高的职务,我们只看业绩说话》很荣幸你能看到这篇招聘信息。(联系:郑小姐 188 2519 3137)(本公司面向社会直招,不收取求职者任何费用)

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房地产销售/置业顾问/房地产中介/应届毕业生/实习生a 昆明贝壳房地产经纪有限公司 昆明-西山区 4-8千/月 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

贝壳找房诚聘销售精英!!!欢迎加入!!!岗位职责: 1、接待到访客户,了解客户需求,向客户介绍楼楼盘情况,推荐楼盘; 2、客户资料录入系统,并进行回访,跟进状态; 3、陪同到访客户看房,为客户详细讲解楼盘; 4、进行斡旋谈判,形成签约; 5、并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 6、参与、配合案场各类营销活动; 7、根据要求,做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 8、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 岗位要求: 1、高中及以上文凭 2、有良好的人际沟通能力,性格外向,热爱销售工作; 3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神; 5、有1年以上销售经验和房地产同岗位销售经验优先录用。

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置业顾问,储备店长,五险一金,应届大学生亦可 南京链家房地产经纪有限公司 南京-玄武区 0.5-1万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

我们在寻找这样的你,积极向上,热情开朗,善于沟通的你;青春向上,活泼阳光,志同道合的你;每天微笑,用心生活,用心爱世界的你。以下为我们的岗位细则:岗位职责:1、新员工入职,熟悉了解所在商圈;2、接待、沟通上门客户,开发客户资源,维护公司分配的客户,详细了解好客户的需求,做好信息的合理匹配;3、进行商务谈判,促成房屋买卖成交;从带看到成交,师傅或经理一对一辅导;4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务;客户至上是第一宗旨。任职资格:1、21岁以上,40岁以下,大专及以上学历,专业,性别不限;2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;3、做事认真踏实,为人正直诚恳;具有良好的团队精神。工资绩效:丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1.让经纪人享受保障,新人实习期内可享受有责底薪5000元/月2.让经纪人共同分享蛋糕,收入提成为20%~75%;3.累计业务积分制度,积分越高提比例越高;4.五险一金+带薪年假+年度体检+出国旅游。5.公司每年业绩突出者可与父母一起人民大会堂共同进餐。晋升体制:A置业顾问——M店经理——S商圈经理——D大区总监——运营副总——城市分公司总经理。这个年轻、青春、活泼、向上的团队欢迎您的加入。期待人生的路口每个人都能对自己的选择负责。我们的位置:南京仙林大学城金鹰奥莱城西

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销售主管/商圈经理/店经理 河南链家总部 河南链家房地产经纪有限公司 郑州 0.8-1万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

链家地产--中国房地产服务领军企业---中国企业家俱乐部理事成员单位---中国第二大GMV交易平台---覆盖全国95个地区,直营门店数量约8000家,旗下经纪人超过15万名目前郑州门店数量将近700家,未来1年郑州即将发展为1000家门店,近15000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待店经理要求:1.在职或曾在职员工,需在链家职级达到A4及以上级别,且无红黄线历史记录2.非链家员工需在本地同业公司达到组长/主管及以上职级3.薪资待遇:提成45%-75%按级别(无分段)通提提成+带队提佣4.认可链家文化价值观,勤奋刻苦5.优秀者优先储备商圈经理商圈经理要求:1.在职或曾在职员工,需在链家职级达到M4及以上级别,且无红黄线历史记录2.非链家员工,需在本地同业公司具备2-5年门店管理经验(门店规模大于15人)3.认可链家文化价值观,勤奋刻苦4.薪资: a.底薪6000b.店面业绩8% (孰高原则)c.店面利润30%5.工作地点:郑州总部地址: 郑州市金水区266号国家开发银行大厦8楼 贝壳找房-河南链家总部

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水贝 田贝 业绩看团队 看氛围 深圳链家房地产经纪有限公司 深圳-罗湖区 0.8-1.8万/月 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

重要提示:年龄必须20-40岁+学历必须大专及以上  我们是深圳链家冠军团队,我们团队眼中只有冠军,我们只招5名渴望跟我们一起做冠军的储备店长、只要你有学习能力,有闯劲,就算没经验也可以一年内将你培养为店长。  这是一份您想不到您明天收入是三位数、四位数、五位数、六位数的工作,这并不浮夸,深圳分公司前五百名至少月入6位数以上,我们团队也有伙伴月入10万+的,在这里奋斗一年买房买车是完全可以的、、、、这里只靠实力说话,目前我们已经是冠军团队,接下来的目标是继续保持冠军,继续去突破自己创下的纪录,如果您想和一帮志同道合的年轻人一起奋斗,请主动致电我们,投简历人过多“我们主动联系您的可能性小,我们更期望与主动的您共同奋斗、共同去旅游、共同去看世界”,李帅经理:前三位【159】中间四位【8944】后四位【2622】,只招聘能接受在罗湖区工作的人。  我叫李帅,来自四川, 加入地产至今刚好六,两年内连升三级。在成都用一年不到的时间做到店经理,三个月后升商圈经理。做业务员一年期间8次取得大区冠jun【大区320人】,上店经理三个月取得一次大区店经理冠jun【大区店经理共73人】第四个月升任商圈经理,最有份量的冠jun是上任商圈经理后从一个人开始招团队,耗时3个月组建25人团队、第六个月带领新人团队取得xiao+售冠jun【大区共37个商圈经理】。次月得知链家拓展深圳市场急需人才、立刻申请调转深圳链家。来深圳理由很简单:一是我坚信一线城市比二线城市发展空间更大、因北京同级比我收ru高至少4倍。二是我很看好链家在行业发展前景、它在该行业定能创造壁垒让tong行无法撼动、因其线上线下是行业最成熟的,而且有一套很成熟的培训体系,有潜力成为网gou行业的“AL、**”这或许只要一两年时间内就可以做到、最直接的受yi者就是这段期间在链家拼搏的年轻人。三是我在这个平台上有非常可观的收ru、2016年人生第一套房就是这份工作挣的、2017年3月也买了人生第二套房,这些没要家里支持一分钱,当初真没想到靠自己努力一年半就买得起一套房子,至于买第二套真的从来都没想过、如今打算年底前买第三套房。同时看见身边同事收ru是一般xiao+售行业难比拟的、更加坚定前进的步伐。到深圳后有幸加入整个深圳链家的冠jun大部来打造自己的冠jun团队,非常幸运。我们团队从当初来深圳只有一个人,到目前30人的团队,来深第四个月已取得一次大区冠jun、第六个月取得整个罗湖区和盐田区冠jun,并且长期在前三,团队目标是35人,半年内做到深圳链家冠jun团队,并且会长期招个别优秀人才进入团队,我特别希望你是:想做好的人、因为我们认为意愿比能力更重要。如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事,请主动打+电+hua给谭经理,我们期待您一起打江山,赢得胜利就一起旅游看山川。  发展平台:  1、薪资待遇:绝对优于tong行业!  无责任底薪由原来的1800飙升至5000+原10%-30%的阶梯提成飙升至(40%-85%) 比如某m5储备店长业绩******元提成50%,******元 提成通提+五险一金+法定假日+生日休;  2、 惊喜连连:各种现金奖励+免费体检+过节福利+关爱基金+国内游/境外游等;  3、 带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力,  4、 晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人 店经理 商圈经理  区董 营业总监 分公司总经理……  5、 业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。  6、 资源共享、团队作战:公司7000多人资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。  7、 历史影响未来,付出必有回报:储备店长凭积分确定标准,不再唯业绩论,不再每月业绩清零,之前所有贡献都将折合为积分,所有付出都不会白做,付出必有回报。  8、 500余家连锁店遍布深圳市区范围内,  9. 早上9:30上班,保证早上充足的休息时间。  请主动点,直接打+电+hua给李经理:前三位【159】中间三位【8944】后三位【2622】,只招能接受在罗湖区工作的人

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南京链家诚聘销售精英 南京链家房地产经纪有限公司 南京-秦淮区 0.8-1万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

我们在寻找这样的你,积极向上,热情开朗,善于沟通的你;青春向上,活泼阳光,志同道合的你;每天微笑,用心生活,用心爱世界的你。以下为我们的岗位细则:岗位职责:1、新员工入职,熟悉了解所在商圈;2、接待、沟通上门客户,开发客户资源,维护公司分配的客户,详细了解好客户的需求,做好信息的合理匹配;3、进行商务谈判,促成房屋买卖成交;从带看到成交,师傅或经理一对一辅导;4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务;客户至上是第一宗旨。任职资格:1、21岁以上,40岁以下,大专及以上学历,专业,性别不限;2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;3、做事认真踏实,为人正直诚恳;具有良好的团队精神。工资绩效:丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1.让经纪人享受保障,新人实习期内可享受有责底薪5000元/月2.让经纪人共同分享蛋糕,收入提成为20%~75%;3.累计业务积分制度,积分越高提比例越高;4.五险一金+带薪年假+年度体检+出国旅游。5.公司每年业绩突出者可与父母一起人民大会堂共同进餐。 晋升体制:A置业顾问——M店经理——S商圈经理——D大区总监——运营副总——城市分公司总经理。这个年轻、青春、活泼、向上的团队欢迎您的加入。期待人生的路口每个人都能对自己的选择负责。 我们的位置:梦都大街176-4号链家,地铁10号线梦都大街站3号口

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房地产销售经理 南京链家房地产经纪有限公司 南京-建邺区 0.5-2万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

我们一直在行业中领跑,我们一直在飞速地发展!我们重视员工的能力、诚信、创新和发展,系统的培训、完善的晋升机制,更能给您提供广阔的发展空间;2018年我们有更远大的前景目标,期待您的加入,成就您的未来,与链家共创辉煌!这个“家”需要你!我们需要这样的人加入我们的团队:1、年龄21—40周岁;2、大专及以上学历,有经验者优先;3、有良好的团队精神,善于沟通协调,思维敏捷,有高度的工作热情;4、对新鲜事物爱学习,肯专研,善于学习;5、有强烈的进取心,有对高薪的渴望,能吃苦,有韧劲,能坚持;6、欢迎优秀应届毕业生加盟。在这里,你将会得到:1、薪酬:见习期有责任底薪5000+转正后高额销售提成25%~75%2、福利:七险一金+带薪年假+节日福利+半年一次国内外旅游机会+各种激励方案等3、互助金:为您和您家人的健康保驾护航!4、企业文化活动:定期组织国内旅游、社会公益活动、聚餐联谊、球队、文体活动竞赛等。5、晋升:快速的成长晋升发展机会(每月一次评估晋升的机会,当月达标当月晋升)只要能力业绩过硬,1年晋升商圈经理。6、工作环境:良好的工作环境(客户都是社会的精英,与成功人士为伴,众多资源为我所用);7、培训:系统的培训课程(帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变)。如何被培养?1、岗前培训:链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识;2、超级培训:“新人成长90天”为期3个月的培训,从资源获取到接触楼盘到公司制度,全方位涉及,让你从职场小白迅速成长为职场精英;3、拓展:加入链家的新成员一律实行“师徒制”,新员工不用担心提成,师父业绩带徒弟分,新员工也不用担心学不到东西,师父利益与徒弟挂钩,徒弟成长越快师父获取更多积分;4、“搏学大考”:过渡了新人阶段,公司会组织一年一度的全员培训,让链家所以在职员工享受免费学习知识的机会;5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴。如何被重用?1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台;2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系,能力业绩过硬当月晋升,晋升分两条通道:成熟经纪人或者管理层;3、领导支持:链家上级全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍;福利待遇:1、礼物——神秘生日礼物+传统节日礼物;2、旅游——季度精英国内游+年度精英国外游;3、保险——五险一金(养老、医疗、生育、失业、工伤、公积金);4、带薪假——带薪年假+生育产假+护理假;5、爱心基金——链家每人每月缴存20元,特困伙伴或突遇重大变故的伙伴可以根据实际情况得到数额不等的及时帮助!

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房产经纪人/房地产销售/ 置业顾问/二手房销售 长沙链家立业房地产经纪有限公司长沙长房天翼未来城分公司 长沙-雨花区 8-10万/年 02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

今天付出一分的努力,可换取明天十分安乐,今天透支一分安乐,可换取明天十分饥寒。人一生中最可怕是无所事事,最可恨是无所追求,最可悲是无所作为。愿你能被这世界温柔以待! 长沙链家欢迎你的加入! 一、任职资格 1.20-26周岁,性别不限; 2.统招大专及以上学历; 3.对房地产销售行业有兴趣; 4.较强的学习能力与抗压能力; 5.高度的工作热情与良好的团队沟通能力 二、 工作职责1.负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务2.负责线上Online渠道的房产信息维护推广以及Offline线下为客户提供优质的看房体验3.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判4.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作5.负责公司房源的积累,新客户与新业主的挖掘开发,建立良性业务环境三、【加入链家大家庭的福利】 薪资:1、基本保障:新人入职可享受无责底薪3000提成+500绩效;2、经纪人提成30%-75%;3、员工享有通讯及交通等补贴,享有完善的社会福利保险(入职购买长沙社保,住房公积金自主选择); 晋升:1、完善的职业晋升计划及空间(置业顾问→门店经理→商圈经理→区域总监);2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),全程带薪培训专人一对一指导,老经纪人带新人;3、优秀员工可参加“链家精英汇”(雏鹰计划→雄鹰计划),助你一步步成为优秀领导者! 其他福利:1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游!2、国家传统节日发放丰厚物资福利,员工享有带薪年假及公休假!3、老员工周年慰问,并每月享有老员工福利津贴!4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧!温馨的工作氛围,没有国企的勾心斗角、没有事业单位的你争我斗,让你在舒适快乐的公司氛围中成长保证从入职到离职不收取任何费用、押金、不押任何证件,且所有福利都和公司实际情况一模一样!(温馨提示:面试可携带纸质档简历一份,可优先安排面试!)联系电话:唐经理15399935597公司地址:长沙市雨花区曙光中路298号长房天翼未来城小区7栋1088号门面。面试时间:周一至周六(上午10:00-12:00 下午2:00-5:00)公交路线:107路; 138路; 143路; 160路; 360路; 705路; 805路; 809路; 905路; 906路; 6路; 7路; 102路; 104路; 124路; 146路; 225路; 402路; 915路;(附近公交站台:桂花路口、东塘北、桂花公园)

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店长 销售经理 置业顾问 西安金家房地产营销策划有限公司 西安-未央区 0.8-1.2万/月 02-20

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、工作积极,勤奋务实,踏实肯干,有较高的忠诚度和高度的责任感;2、有1年以上行业经验,熟练掌握二手房交易流程,能很好的代领自己团队完成目标。工作内容1、每天晨会(布置工作)、夕会(检核工作)。2、不断进行工作检核并指导经纪人作业,说给他听,教他做,带他做,看着他做。3、帮助经纪人带看,并纠正带看过程中的错误,同时在夕会中和经纪人一起分享。4、时刻关注经纪人的状态,及时的沟通和激励,提高工作斗志和热情。5、对于新入职员工进行初期跑盘培训和基础专业培训,及时关注和帮助他们尽快的适应。总之,一颗负责人的心态是店长工作中必不可少的。我们重点看结果,同时我们也在意过程。希望你能与我们共同成长。薪资待遇薪水:根据职级定高薪1、3200元底薪+3、6、9%无责任超高提成+损益之外10%(年薪)2、月享受团队出外旅游;半年国内/一年国外旅游;提供住宿。晋升体系储备店长-副店长-店长-高级店长-店经理-高级店经理工作时间:早上8:50-12:00,下午13:30-18:30 周2.3日调休一天,节假日都有假期!工作地点:东二环与北二环交汇处-新家庙附近面试电话:党经理15332329806,第经理15291868246敢于挑战自己,人生第一桶金从加入美居地产开始。我们为你提供无限的发展和发财道路,等的就是你,来吧!

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链家诚聘房产经纪人 专业培训上岗 广东链家房地产经纪有限公司 广州-番禺区 0.5-1.5万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

链家集团简介链家集团成立于2001年,总部位于北京。目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、合肥等32个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过15万名。为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台,目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务,并满足用户估价、约带看等个性化服务。旨在不断提高服务效率、提升服务体验,为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。链家是以数据驱动的全价值链房产服务平台,通过从线上到线下的闭环服务,帮助用户高效、优质的买卖和租赁房屋,安一个称心满意的家。我们的业务覆盖新房、二手房、海外房产、租赁和旅居等创新业务。链家作为一个数据驱动的O2O平台,通过以下的一些数字,会让你更清楚的理解链家:? 链家2016年GMV(Gross Merchandise Volume, 平台成交额)过万亿。? 链家网和链家APP,目前上线超过70个城市,无论从活跃、粘性还是用户保有量,都是房产服务领域的佼佼者? 链家有超过80%的成交来自链家网 入职第一个月4000元 第二个月开始至转正前2500(无责底薪)+1000(开单奖、任何单都行)+500(毕业证+经纪人证-学习一周时间即可考取 什么时候有这两个证什么时候补发前面月份的到工资卡中, 最长补发6个月的) 转正后有责底薪(2100元至5000元) 职级不同 底薪不同,另外每月有开单奖1000元,绩效考核1000元 成交单提成28%~77%1、了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案;2、维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据;3、陪同客户看房,并帮助客户了解房源信息;4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成;5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作;6、面对面销售工作,参与公司代理的一手楼盘联动销售(含豪宅、商铺、写字楼、别墅等)。

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专业销售招聘学员保底3600起 深圳市乐有家控股集团有限公司 东莞-塘厦镇 4-6千/月 02-20

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、薪资:1.本科5086元起(3886元底薪+最高1200元绩效奖励);2.大专4586元起(3386元底薪+最高1200元绩效奖励);3.大专以下4286元起(3086元底薪+最高1200元绩效奖励);4.每月按时发放薪资,享有55%-80%高额提成,收入无上限。二、要求1.形象良好,有事业心;2.有上进心,努力工作;3.愿意学习,有团队意识。三、晋升1.竖向晋升机制:置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。2.横向等级的晋级: A1-A2-A3-····-A6,等级不一样,相应的薪酬福利也有所增加!3.每月一次竞聘,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。四、福利1.福利手机+手机卡:免费申请手机套餐,让你通信畅通无阻,还有手高端智能机等你拿!2.带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会; 3.五险一金,各种节日福利。

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到家了房产诚聘房地产销售精英 重庆到家了网络科技有限公司南岸区融侨半岛分公司 重庆-南岸区 2-3千/月 02-20

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:? ??1 、参与新项目市场定位、产品建议工作;?? ?2 、负责具体项目推广方案的策划与组织工作;??? 3 、协助推广部经理制订营销、推广计划;??? 4 、保持与同行、营销广告行业的良好接触;??? 5 、督促营销广告公司及时完成平面设计、软文撰写;??? 6 、及时对营销、推广计划的执行效果进行跟踪和反馈;??? 任职资格:? ?? 1、高中以上学历,房地产经营管理或市场营销专业优先;??? 2 、身体健康,男女不限;? ?? ? ?? 3、品行端正、吃苦耐劳、爱岗敬业,具有良好的组织协调和语言表达能力。

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销售保底薪资4000底薪+专业带教培训 重庆链家房地产经纪有限公司 重庆-南岸区 4-8千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

☆ 重庆链家一流房地产企业,承诺给所有员工搭建持续成长、实现梦想的平台☆一流薪资:试用期无责底薪4000+高额业绩提成,若达到相应业绩则可享受更高额的工资;一流培训:公司内部专业带薪培训系统,新员工师徒一对一带教,各阶段培训贯穿您整个职业生涯。一流发展:经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理一流福利:五险+互助金+节日福利+带薪年假+国内外旅游+精英社+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明;一流关爱:同事之间花名相呼,部门每月聚餐唱歌、每季度踏青旅游。?链家人的日常工作:【岗位职责】1.通过线上线下渠道收集客户及房源信息;2.了解客户需求,将客户需求和房源进行匹配,促成交易;3.协助客户及业主办理后续业务;【任职要求】1、统招本科及以上学历,年龄21-30岁之间,性别不限(可接受应届生);2、诚实可信,踏实认真,热爱销售; 3、高度责任心和较强的抗压能力。

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店长+五险一金 西安祥和家园房地产有限公司 西安-曲江文化新区 1-1.5万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

薪资待遇:经纪人入职:底薪3000-5500,高额提成20%-65%+现金奖+国内外旅游+免费培训+无限晋升机会+股份(你也可以成为21世纪股东)门店经理:50%-70%提成,业绩越高,收入越高,多劳多得;加团队提成!任职要求:从事该行业两年以上,半年以上的门店管理经验!1、年龄22-45岁之间,男女不限,能吃苦耐劳2、有较强的团队意识和团队协作能力,具有较强执行力岗位职责:2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务岗位3、负责店面整体运营及对外关系维护;4、负责全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额的完成公司下达的业绩指标;5、团队组建及团队培训;6、能够组织计划公司其他业务板块的组织、经营、管理

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常居地产青枫大区招储备店长有人带月薪过万 常州市常居房地产营销策划有限公司 常州-钟楼区 0.5-2.5万/月 02-20

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:?销售,客户代表,大客户销售岗位职责:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;招聘要求:1、年龄20-45岁2、工作积极主动,乐观开朗;3、做事踏实认真,为人正直诚恳;4、强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;5、阳光、踏实、有梦想、愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;如何被培养?1、岗前培训:常居讲师团队为您讲解房产经纪理论知识;2、超级培训:常居门店师傅一对一培养3、实战演练:常居销售精英带你接触业务实战4、经验分享:常居老兵与你共同分享经验,让你鉴别人的成功秘诀;5、工作氛围:常居地产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!如何被重用?1、快速晋升:常居为你提供明确的晋升标准与晋升体系。2、领导支持:常居上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。3、价值体现:常居业绩不是唯一标准,价值全面体现才是常居精英如何赚高新?1、有底薪:3150+(15%-48%)业绩提成+各类福利 ***:保障薪资1800+(50%-60%)业绩提成+各类福利2、广阔的发展空间;3、公平的晋升机制;4、完善的培训体系;5、强大的后台支持系统;6、多种科学管理工具;7、标准化培养;面试地址:新北总部统一面试,通过后就近安排或结合个人意愿匹配区域

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21世纪不动产75提成聘经理 豪大置业有限公司 湛江 1.5-2千/月 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

公司是北京21世纪不动产湛江地区的加盟商,位置在城市假日D区,我们的经营模式是以合伙人的方式一起去经营公司,要求能独立带团队,独立签单,所得的业绩75%分成,公司25%。上班时间,带队方式你说了算,如需详细了解可面谈

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贝壳找房大平台+链家网 给你足够的视野来链家就够了 合肥链家宝业房地产经纪有限公司城市庭院分公司 合肥-高新区 0.8-3万/月 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【链家的梦想】 让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个“家”是我们最大的梦想。 我们珍惜每一位客户的托付,客户的信赖是我们最大的动力。 我们并不完美,但我们相信一群充满梦想的人,凭借着爱与执着,可以不断提升客户服务体验,推动行业的进步与规范,让房产交易变得更加轻松和愉悦! 【加入链家的福利】 1、 试用期底薪4000元,转正后保障性底薪2500元-5000元,高额提成20%-75% 2、 安排住宿 3、 入职即可享有公司特有的“互助金” 4、 不仅有过年假期10天,且入职满一年还有额外假期 5、 内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价; 6、 全体员工享有节假日礼品、老员工享有周年庆量身定制礼物; 7、 免费使用后台支持系统(SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等) 8、 积极参与公司活动可获得“链家币”,可以在“链家加油站使用” 9、 公司激励活动,如:争豆大赛,赢汽车、电视机等等;砸金蛋,赢取现金奖励;迎亲情,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;精英社,出国游玩; 【我们需要这样的你】 1、全日制统招大专以上学历,年龄20-35周岁之间,性别专业不是问题(欢迎优秀应届毕业生); 2、有良好的人际沟通能力,性格外向,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力; 3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。 【我们的工作内容】 1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起); 2、 积累客户信息与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累); 3、 负责客户的接待、咨询;(不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您); 4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配,提供合适房源; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金); 7、 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; 8、 为客户提供良好的客户服务,与客户建立良好的业务协作关系;(服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来)。 【 我们需要的人才】 如果你的梦想已被现实压抑的太久而又不甘放弃 如果你不想人生还未曾绽放就此枯萎 如果你还舍不得那份执着,那么请加入我们欢迎投递你的简历,我会及时与你沟通,我们欢迎你的加入

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房贷顾问(周末双休+市桥上班) 广州本银按揭服务有限公司 广州-番禺区 0.6-2万/月 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责房地产开发商、房产中介客户的维护;2、了解需要购房、消费贷款的客户需求,为客户选择最合适的银行办理相关业务;3、完成公司的计划业绩指标。任职要求:1、22—35岁,有房地产、融资贷款、销售、银行工作经历者优先;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力、亲和力;3、有责任心,能承受较大的工作压力。薪酬:底薪2000以上,浮动工资上不封顶,提成20%—40% 平均工资10000元以上。公司福利:1、为员工提供众多培训机会,不断提高员工综合素质,为员工提供晋升空间。2、每周五天工作制,每天工作8小时。3、公司按国家规定为员工办理五险。4、享受带薪国家法定节假日:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节。5、享受带薪假:年假、婚假、丧假、产假、病假等。6、公司为员工发放节日及生日礼品。7、公司定期组织丰富的员工活动(娱乐活动、拓展、国内/国际旅游、球赛等)。

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南山销售经理 五险 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-南山区 1-1.5万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位设计】 营销管培生、储备干部(优先参加公司的管理会议)【岗位薪酬】本科学历6500起(底薪+补贴)大专学历6000起(底薪+补贴)大专以下学历5500起(底薪+补贴)同时,量化达标即可晋升置业经理岗位,绩效再加1000!另再享有55%-80%的高额奖金,月均收入1.3万以上!以上岗位享有福利:按政府及公司相关规定享有创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、福利手机及话费、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利。【岗位职责】为客户、业主提供一手房、二手房出售、租赁的全程代理服务。【岗位要求】:1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚十”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;(从5月1号开始执行5.5天工作制)3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。入职满一年经纪人2017年平均月薪为10342元置业经理/店长2017年平均月薪为28396元营销副总经理2017年平均月薪为53905元【晋升通道】:管培生/置业顾问—置业经理(储备店长)—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁【应聘直通车】联系人:黄媚主任150179032312(欢迎主动咨询)

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