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(链家高策)策划专员 重庆链家房地产经纪有限公司 重庆-渝北区 6-8千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责:】1、负责项目市场资料、数据、营销推广信息反馈的收集、整理、分析。2、负责项目的日常策划方案的撰写及执行。3、负责协助完成项目的营销过程中的关键报告;4、配合并指导项目方执行落实营销计划、媒体计划及各项活动方案;5、配合销售案场,完成现场销售活动的配合工作;跟进项目销售情况,反馈现象并提出解决方案、提供策划支持6、负责对下属员工的培训、指导7、完成上级或公司领导交办的其他工作【任职要求:】1、大专及以上学历,年满23周岁;2、熟悉房地产基础知识(市场、产品、建筑、景观、营销、工程);3、年以上同岗位房地产策划管理工作经验;具有重庆主城区大型知名房地产公司同岗位工作经历背景者优先。3、能够独立撰写项目提案、项目营销执行报告,擅长PPT操作4、具有较好的亲和力,良好的沟通协调能力和团队合作精神,责任心强。【薪资待遇:1、5000-5500底薪+提成+补助;2、五险一金+就近原则(主城+郊县);3、节日福利+员工旅游+孝顺金;4、合作项目:碧桂园、万科、恒大、北京城建、雅居乐、财信、首创、融创等一线品牌。工作地址:重庆主城区/郊县各项目。

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保底底薪7K+ 大客户销售代表 上海丽兹行房地产经纪有限公司 上海-徐汇区 0.7-2万/月 06-24

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【我们在寻找这样的人!】1. 愿意做一个有素质,有服务意识的绅士淑女;(二本及以上院校毕业)2. 愿意做一个爱学习,爱努力的有志青年;(较好学习力)3. 愿意做一个爱笑,爱表达的乐观青年(亲和力,良好的沟通能力和表达能力)4. 愿意做一个有爱心,有梦想的有爱青年(愿意参加公司的各项公益活动)【你未来会成为这样的人!】1. 努力学习专业知识,成为行业专家(学习专业知识,了解公司的产品:豪宅项目+金融产品)2. 面对面接触高端客户(了解客户的核心需求,进而匹配相应的产品与服务)3. 发挥专业优势,实现自我价值(帮助客户完成所有交易服务)【你未来会拥有!】显性高薪: 保底7000元/月+高提成(5%-68%)隐形成长:高端客户的人脉,丰富专业的知识和成长,丰富多彩的人生经历。其他福利:未来的保障:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险;健康的身体:享受免费健康检查无忧的通话:企业内部通话免费;各种的奖励:新人奖、品质奖、价值范、职能嘉奖、个人破纪录奖......各种的旅游:☆司龄游:海内外旅游 泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫……☆父母的旅游:针对优秀员工父母的旅游活动和免费健康体检各种的开心:☆定期组织形式不定的团建活动,任你嗨~☆各种不同的节日:端午节,情人节,儿童节,任意过~☆各种不同的惊喜:每年的生日,入司满月生日,司龄生日, 任你猜~【主动投递】丽兹行 招聘部 HR 张贝贝 手机:18721482245(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请致电预约面试,望理解!)面试地址-上海浦东新区浦电路577号平安财富大厦东楼107工作地点就近分配。

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策划师(南川碧桂园) 重庆链家房地产经纪有限公司 重庆-南川区 0.8-1.6万/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责项目市场资料、数据、营销推广信息反馈的收集、整理、分析。2、负责项目的日常策划方案的撰写及执行。3、负责协助完成项目的营销过程中的关键报告;4、配合并指导项目方执行落实营销计划、媒体计划及各项活动方案;5、配合销售案场,完成现场销售活动的配合工作;跟进项目销售情况,反馈现象并提出解决方案、提供策划支持6、负责对下属员工的培训、指导7、完成上级或公司领导交办的其他工作任职要求:1、大专及以上学历,年满23周岁;2、熟悉房地产基础知识(市场、产品、建筑、景观、营销、工程);3、年以上同岗位房地产策划管理工作经验;具有重庆主城区大型知名房地产公司同岗位工作经历背景者优先。3、能够独立撰写项目提案、项目营销执行报告,擅长PPT操作4、具有较好的亲和力,良好的沟通协调能力和团队合作精神,责任心强。薪资待遇:1、5000-5500底薪+提成+补助;2、五险一金+就近原则(主城+郊县);3、节日福利+员工旅游+孝顺金;4、合作项目:碧桂园、万科、恒大、北京城建、雅居乐、财信、首创、融创等一线品牌。工作地址:重庆主城区/郊县各项目。

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房地产策划经理 敦行地产 宜昌 1-1.5万/月 06-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助策划总监负责企划方案的撰写和统筹;2、负责项目文案的指导、审核与方向性方案的撰写工作;3、负责重要项目提案的撰写和提报;4、针对策划工作与公司其他部门沟通;5、围绕方案撰写组织项目的市场调研。岗位要求:1、市场营销、广告、传播或相关专业本科以上学历,3年以上相关职位从业经验;2、能够独立策划全案,有成功策划项目案例,思维活跃,有较强的语言表达及沟通协调能力,能承受较大工作压力;3、能运作地产项目前期、中期及后期策划工作。4、有知名策划顾问公司经验者优先。薪酬福利:1、底薪5000起+绩效/奖金+补贴+入职即办理商业保险+公司全额购买五险2、良好的内部培训体系、每半年一次的晋升机会3、优秀员工每年1-2次国内外旅游机会4、员工生日蛋糕、聚餐、户外拓展5、除法定节假日外的节日慰问品6、公司80%管理层为内部培养,为新员工提供良好的职业晋升通道◆ 总部地址:武昌区民主路与中南路交汇处 保利广场B座17楼◆ 电 话:(027)-82659916 (可预约面试,请勿直接上门拜访)

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无责底薪5500-9000/外贸销售 北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ13 北京-昌平区 0.8-1万/月 06-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

薪资福利1、薪资构成:无责底薪5500-9000+提成(4%—70%)+精英留任奖+年终绩效奖2、养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险有6险的哦3、新人奖、品质及价值范、支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等4、泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫……海内外任你游!岗位要求1、本科及以上学历学习能力强;2、基本的沟通表达能力和良好的逻辑思考分析能力;3、良好的亲和力和职业感;4、追求卓越,未来有管理意愿或对成为专业人才感兴趣;岗位职责1.扎实的产品知识基础,熟悉了解产品信息(北京、上海、美国的高端公寓、别墅、商业地产等);2.帮助购房客户梳理需求,精准匹配合适的产品信息;帮助售房客户完成定价及营销推广方案;3.通过市场数据分析,进行带看、磋商、谈判,促成产品成交等;培养路径1、77堂课程——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济……2、成长陪伴:一对一的师徒辅导3、线上自主学习平台——丽兹V学院,专业团队制作,每周大咖分享4、储备及管理课堂: LEC菁英俱乐部、黄埔培训班、虎将训练营、北京大学光华管理学院MBA【HR联系方式】姓    名:陈利芳(13681577532)座    机:010-5707-6950投递邮箱:chenlifang@lizihang.com面试地址:北京市朝阳区望京soho T1 B座 2205室工作地点:根据伙伴在北京的住址就近安排集团官网:www.lizihang.com丽兹行作为国内豪宅企业,目前已经涉及北京、上海、美国高端房产项目,十国十城的愿景实现,需要优质人才推动公司发展,管培生项目正式启动,等你来挑战!!

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金融数据分析师/助理 华壹信融投资管理(北京)有限责任公司 北京 0.8-1万/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

薪资待遇:1、薪资8000+交通补助+饭补+高温补助+五险一金+年底双薪?2、完整晋升空间,每三个月有一次晋升机会,每次薪资涨幅30%-40%3、保障安全有五险一金?4、每月有交通补助、饭补、租房补助,800-1000不等。?岗位职责: (为新人提供免费培训)1、对二级市场价格,成交量,仓位,经济数据进行统计,完成数据报表制作。2、按照部门主管的要求进行技术和基本面规律的分析,研判,确保投资可行性。3、配合其它部门有关工作。4、遵守公司的各项管理制度,承办领导交办的其他工作。岗位要求:1、22-35周岁,大专及以上学历;性别不限、专业不限。2、性格开朗,诚实守信、踏实勤奋,工作积极主动。3、沟通表达能力强,较强的团队意识和协作精神。4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。福利待遇:1、职位晋升:助理分析员----数据分析师----策略研究员2、节假日福利:享受周末双休,法定节假日公司会统一发放礼品,员工聚餐等,针对工作绩效突出的员工年假期间组织旅游,提供银行、券商、大型公司模型培训课程,为优秀员工提供EMBA部分学习费用。3、社保福利:按国家社保法规定,为全体员工办理社会保险,医疗保险等5个险种。公积金按照正常工资比例缴纳。4、年终奖:公司根据每年的企业经济效益与员工表现对在岗的员工发放年终奖,3-6个月薪资标准。应聘方式:1、直接投递简历,公司经过初步筛选会在24小时之内跟您联系。2、联系人事经理: 李经理 19910725664工作地址:北京市朝阳区工体东路20号百富国际大厦A座8层8D

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高薪聘请大客户销售 销售顾问 深圳链家房地产经纪有限公司 深圳-福田区 0.5-2万/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

关于链家及这个行业我有几点想说的,给新来的伙伴分享一下选择的智慧:其实每一家公司多少都有其优点,也有其需要改善的地方。在哪家地产公司干都没有太大问题。主要还是你想在一个什么样的平台上锻炼自己让自己学习成长,对自己的定位方向在哪里?是想赚钱想学习成长还是想当场事业发展?,每家公司都有做的非常优秀的伙伴也有做的很一般的。区别在于每家公司企业文化以及整体的薪资待遇,跟这家公司平台的影响力,门户网站客户资源的流量是多少?能给你带来多少资源?(大树底下好乘凉),身边的同事是一群怎样的伙伴,所以你选择需要注意的几个问题是:一、这是一个怎样的深圳链家? 关于流失率高是整个销售行的普遍偏高的问题,优胜劣汰是行业的生存法则。目前深圳地产行业美联,链家,两家公司流失率较低人员稳定性最高,人均收入高的公司分别是链家、中原,这两家公司为代表,因其提成都在50%以上。中原因为其在深圳已经成立了近20年,链家是2015年进驻深圳市场占有率从2015第一季度的4%到2018第二季度最新数据27%(整个深圳房产交易量)深圳平均三套房子其中一套通过链家成交,从2015年北京总部调转人员到目前整个深圳最新数据已经有8500名伙伴,发展势头非常迅猛,公司对于人员要求非常严格整个行业唯一有学历要求(统招大专及以上学历)切要参加三轮面试 经理-总部人事-总监 (整个通过率60%左右)整个行业唯一新人一对一资深师傅带教,学习成长快,不像有的公司新人身边同事没人带教,相互竞争资源(门店接待,客源,房源)(这也是行业流失率高的其中原因之一),公司会根据每个人每个阶段专门分类培训邀请链家全国集团(整个链家集团18万人)大区总监及管理层选出来的优秀讲师进行培训,关于个人链家平台的职业发展目前链家集团已经进驻到全国一二线30个城市,接下来进一步拓展是公司明确的战略目标,公司所有的管理层以及高管都是内部晋升的,包括深圳链家目前高速发展期,不排资论辈,唯贤是举,唯才是用,团队90后居多,目前已经有90后总监带领300人以上大区,我也是公司高速发展收益的其中一个,关于平台跟资源,相信你能看到这里也是之前有了解过链家跟这家公司,链家核心竞争力是团队是企业文化,更重要的也是线上链家网的入口,相信大家买东西会想到淘宝京东,点外卖会用到美团,那你买房呢?用什么网站?目前整个线上流量入口分别是 链家网 58同城系(收购了安居客赶集网) 搜房网 这三个入口 但是这三个网站中链家网的区别在于我们是线上线下一体的,可以保证每套房子的真实性有专业摄影师拍摄房间照片,有专门资深的经纪人维护没一套房源,保证没一套房源的真实性没有任何一套虚假房源,(公司红黄线管理制度,发下两条假房源就直接辞退)这也是链家网为什么做的好行业认可的其中原因之一, 其他两个网站是各个公司经纪人付费在网站上自己发帖子(有部分虚假房源虚假价格)所以也是为什么链家客户资源多,对公司比较认可的原因之一。二、怎么成为平台上优秀那一波?如何选择这个平台上的好位置好区域? 选择一个成交相对容易的区域,什么样的区域成交相对容易呢?换手率高,流动人口多,教育资源丰富的区域,相对深圳来讲就要选择罗湖区域深圳交易量最大的区域。不宜选南山、福田香蜜湖的高端区域、如果你有非常资深的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是单子太大交易量小基本上交易上千万房子客户都有认识的经纪人比较信任的置业顾问,成交老客户居多,新人进去你要做好长时间不签单的签单的准备,这样的心理冲击一般人真扛不住。所有这也是我为什么选择福田皇岗的原因,还有另一个是龙华宝安区域深圳关内跟关外交易量从国土局的数据显示交易量区别还是非常大的基本上关内福田是关外交易量龙华宝安的3倍,从概率来讲应加入成交活跃的区域,在深圳成交活跃的区域有以下几个特点:省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、中等户型较多的区域。二、关于住宿的问题 因为我们是从事房产买卖租赁的行业所以自己住宿问题自然很好解决,我们不提供所有人统一集体宿舍(有提供一段时间住的人太少后来取消了)原因在于公司整体收入不错,加上有的两个同事一起合租相对于成本很低,自己私人空间比较多,如果你选择跟一个同事就近合租基本每个月房租就六七百块,房子还是比较干净不错的,具体根据自己实际情况如果自己选择一个人住也就在1000多点,因为有的伙伴前期刚来深圳可能积蓄不多,等你工作一段时间可以改善下住宿条件。三、我们是一个怎么样的团队? 我们是一个重视培养新人的团队,加入我们团队的每位伙伴价值观第一位,人一定要正,我们团队非常重视合作,重视师傅带教,重视分享,相互鼓励,相互帮助,拥抱变化,对于客户理念用点点滴滴真诚专业的服务,赢得客户业主的认可,每个人经营好自己的口碑跟资源,把客户业主当朋友一样对待,认同公司的企业文化,热爱这个团队,无论是工作还是生活都要有个阳光积极的心态,能坚持。联系人:王经理15920053705,可直接电话联系。

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地产策划 成都天得士商业管理有限公司 成都-高新区 6-8千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、市场研究- 对目标项目开展前期市场信息收集与研究,判断项目的市场基础与发展态势。- 开展市调工作,包括问卷设计、跑盘、访谈、现场踏勘等。2、开发策划与投资分析- 完成项目定位、开发策略、物业发展建议、经济测算等相关研究工作,研判项目投资价值。- 提供物业规划布局意见,配合规划设计团队完成物业布局方案。- 编制各类研究工作的文本成果(PPT)。3、设计工作跟进配合设计类专业单位的工作沟通与跟进,广告设计类、媒体推广设计类建筑设计类,包括规划、建筑、室内和景观4、沟通汇报- 在项目开展过程中,与商务、行政部门充分沟通与协调,保障项目技术层面的工作顺利开展与推进。- 在项目开展过程中,与公司合作伙伴及外包服务伙伴的技术对接,保障工作进度与成果质量。- 在项目开展的各阶段负责与甲方进行技术沟通与成果汇报。任职要求:1、全日制大专以上学历,营销策划、商业管理、建筑设计、房地产、广告媒体、资产管理等相关专业者优先。2、有良好的英文、普通话的读写能力。2、工作认真负责、积极主动,具有良好的团队精神及抗压能力。3、具有较强的理解领悟能力、逻辑分析能力、独立解决问题能力、沟通协调能力及书面表达能力。5、熟练掌握Word、Excel、Powerpoint等日常办公软件, 有CAD、Photoshop及CorelDraw软件操作能力者优先。工作地点:成都工作经验:1年以上房地产从业经验或房地产类相关专业应届本科毕业生工作地址高新区交子大道300号icp环汇商业广场M3写字楼

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(浦东惠南)统计分析/储备干部 德邦物流股份有限公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 06-24

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、【岗位要求】:1、本科及以上学历毕业生(实习生亦可),专业不限;2、有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。4、有优秀学生干部/班干部经历优先。二、【薪资福利】:1、综合工资:月薪4000-5500元,月休6-7天;2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;4、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;6、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等;9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。三、【晋升机制】:1、管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年)2、专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年)四、【岗位职责】: 1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。 2.根据部门考核指标,跟踪、反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常,降低操作差错率。 3.定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持。 4.及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况,同时将一线部门问题反馈至专业部门,确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 五、【岗位定位】 根据报表中心及相关部门的反馈,汇总数据并分析问题点,找出根本原因,从而为领导的决策提供数据支持。六、【联系方式】:1、求职热线:021-313507582、公司地址:上海市青浦区徐泾镇明珠路1018号德邦物流3、工作地址:上海市德邦各大枢纽、运营区(青浦、浦东、松江、普陀)【温馨提示】:1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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房地产置业顾问 广西中盟弘汇资产管理有限公司 南宁 0.8-1万/月 06-24

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、1年以上置业顾问经验,形象气质佳,具亲和力和人际沟通能力;2、负责现场楼盘的具体销售工作,完成公司下达的销售任务和工作;3、有较强的上进心,强烈的赚钱欲望,具有拼搏精神,能承受工作压力,有良好的客户服务意识与工作心态;4、能吃苦耐劳,做事认真勤奋,热衷于业务工作。项目为本公司开发项目!

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