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房地产投资管理
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投资拓展 盐城万科房地产开发有限公司 盐城 4-5万/月 06-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

【工作职责】:1、土地市场信息收集:根据部门工作计划,组织本职能员工,制定工作计划,通过政府部门、市区国土部门、政府下属土地整理公司及其他渠道获取土地信息。负责组织对所收集的土地信息进行汇总分析工作,筛选出重点跟踪的项目并审核土地评估分析报告。2、项目跟踪:对部门锁定的目标地块进行长期不断的跟踪,与国土、规划等相关部门保持紧密联系,掌握土地的背景材料和上市节奏,制定土地储备工作的主要突破方向。3、房地产市场调研:掌握上海及江浙地区土地年度供应计划,对当前和未来三年的土地市场走向做理论分析研究。4、项目地块调研:负责组织对部门锁定的目标地块进行调研。5、项目投资分析测算:牵头对目标地块作项目前期策划分析,负责编写投资分析报告。6、后续工作的处理:取得土地后,负责牵头协调解决相关遗留问题。7、政府关系维护:通过各种渠道建立系统全面的政府关系,并及时关注政府官员变动情况,做到及时准确的完善更新;能够在片区内建设性、筹划性的为公司建立良好的对外形象和人脉资源。【岗位要求】1、统招本科及以上学历,熟悉江浙至少1-2城的土地资源;2、5-8年地产相关从业经历;3、执行力强,沟通能力强,形象气质佳。

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底薪3800+1000绩效奖诚聘电话销售(接受实习生) 广州市乐有家房产经纪有限公司 广州-增城 0.8-1万/月 06-18

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【因近期简历太多,有意者直接来电话咨询,来电优先录取,欢迎直接过来面试】乐有家集团诚聘【电话销售】和【网络销售】,主要用打电话和网络销售的模式寻找客户。一、公司优势:我司乐有家集团是广东地区最大的一手房代理销售公司,主要合作伙伴有:万达、富力、保利、万科、碧桂园、恒大、雅居乐、绿地、融创、长江实业等一百多家全国知名的开发商保持良好合作关系,代理800多个大型知名楼盘,代理产品包含花园式住宅、别墅、海景房、公寓、写字楼、商铺等,连续五年在广东地区一手房销售市场份额达到60%以上。集团分区域分团队管理的,每个团队的管理方式和业务方向做单方法和经验都不一样,所以选择一个优秀的团队,选择一个优秀的领导,你才能学到真本事。二、工资待遇:1、保障底薪(没业绩照样也有底薪):高中3800元+1000元绩效、大专4500元+1000元绩效、本科5000元+1000元绩效,生手免开单入职,入职即购买社保,享受五险一金2、开单提成总房价2%左右: 即成交一套100万的房,你能拿到手的最少有2万左右提成;成交200万的房,就能拿最少4万的提成,依次类推。(一手房佣金点数为总房价5%--8%,你的提成是佣金的50%--80%),即你的提成最少能拿总房价的2%左右,)3、晋升最快:来本团队6个月做经理,一年做店长,两年做区域总监,五年做集团副总。提拔标准:不看学历,不看经验,只看业绩和能力。三、团队优势:本团队是“乐有家集团广东地区业绩排名前三旗舰店”;目前招聘无经验新手,提供免费培训,实战派金牌店长、王牌经理亲自培训,高超的从约客到成交的经验方法技巧亲身传授。老员工亲自带教,只要你肯学习,一个月就可以成为销售高手。选择冠军团队开单就是这么容易。在本团队新手过来3天开租单、7天开买卖单、一个月开别墅单案例很多,月薪两万以上很简单。本店最高纪录新人入职第二个月就成交8张买卖单,进入公司第二个月就月收入10万以上。四、任职资格(欢迎无经验新手应聘):1、年满18周岁,男女不限,不限学历,不限经验,不限资历,只要你够努力;2、没能力没经验不要紧,但一定要有强烈成功欲望,强烈赚钱欲望。3、能把工作当事业干,自觉、自动、自发。4、有担当,有抱负,目标明确,有拼搏精神。五:做地产销售的好处(物质、精神双丰收)1; 提成高: 销售一台奔驰宝马才一千多提成,但是卖一套房至少两万提成。卖房的提成是卖车的20倍。2:最能提高人生阅历:接触社会高收入精英人群,每天跟高级白领公司高管老板打交道,提升人脉关系,增加人生阅历,提升形象气质沟通能力;做地产销售3年胜过读名校4年。3:最能提高综合能力:提升形象气质,应变能力,沟通能力,提升口才表达能力,提升亲和力,团队荣誉感。做地产1年能力提升胜过工厂10年。六、工作地址及联系方式:联系人:张主任联系电话:15889954100地址:广州市增城区荔星大道223号乐有家第一旗舰店。【有意者直接来电话咨询,来电优先录取,欢迎直接过来面试,做销售勇敢踏出你人生成功的第一步】

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风控专员 华壹信融投资管理(北京)有限责任公司 北京 6-8千/月 06-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

薪资待遇:风控专员:底薪6000+%30业绩提成(薪资6000—10000)风控主管:底薪8000+%30业绩提成(薪资8000—15000)风控经理:底薪15000+%30业绩提成(薪资20000—50000)首席风控经理:面谈 岗位职责:1、 项目风险管控、经营风险分析;2、 规划设计风险管理框架、制度、流程,制定风险管理的各项制度和岗位职责;3、 负责项目评审、产品风控评估,进行数据采集、数据分析,资信评估,提出风险防范措施,提交风险评审报告;4、 关注经济金融信息,及时根据政策形势研究分析业务运营中出现的潜在问题,形成风控建议供管理层决策;5、 承担培训职责,对业务人员进行专业培训和辅导,提高业务人员的工作技能和风险防范意识。任职要求:1、 具备相当的风险管理理论基础,熟悉各种风险控制模型; 2、 具备较高的企业财务管理知识,对企业财务真伪具有较高洞察力;3、 熟知企业投融资风险;4、 具备较强的沟通能力。联系人事经理:李经理 199107255664公司地址:北京市朝阳区东大桥春平广场百富国际大厦A座8层8D(地铁6号线A口出,右拐兰州拉面方向走到尽到左拐即到。乘车路线:地铁6号线,东大桥站A口出右转即到

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商业地产项目总经理 盘锦蓝碧源实业有限公司 异地招聘 40-50万/年 06-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责房地产项目全程统筹管理;2、负责协调处理好与设计单位、施工单位、监理单位、政府主管部门之间的外联关系,建立顺畅的沟通渠道,为公司的业务发展创造良好的社会环境;3、根据公司的发展战略,组织、制定、实施新项目年度经营计划,监督、控制经营计划的实施过程,负责项目成本、工程质量、工程进度的全面管理,确保客户满意度的维护和提升,并对结果负全面责任;4、负责项目团队建设和管理;5、负责项目风险管控。 任职要求1、5年以上地产项目管理经验,熟悉房地产开发全流程,经历过项目全开发周期,有丰富的全流程项目管理经验;2、主导过关键模块工作,能够有效管控集中交付工作,对可能存在的风险提前预判,对于突发事件能够有效整合资源快速解决;3、能够有效开展团队管理工作和培养他人;4、具备基础的财务素养,熟悉项目运营的各项财务指标,并能够有效管控;5、具有强烈的市场为导向的经营意识,能够敏锐地捕捉市场和行业的变化,能够根据宏观政策、市场环境、客户诉求等要素,对所在项目的销售策略(销售计划、价格调整等)提出明晰的建议,并与公司各部门默契合作实现销售目标达成;6、能够根据公司一二级计划要求,合理安排和整合内外部资源,保证项目关键节点按计划达成;7、能够长期住外地工作。

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底薪7K+六险一金 豪宅销售投资顾问 上海丽兹行房地产经纪有限公司 上海 0.8-1.5万/月 06-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【我们在寻找这样的人!】1. 愿意做一个有素质,有服务意识的绅士淑女;(二本及以上院校毕业)2. 愿意做一个爱学习,爱努力的有志青年;(较好学习力)3. 愿意做一个爱笑,爱表达的乐观青年(亲和力,良好的沟通能力和表达能力)4. 愿意做一个有爱心,有梦想的有爱青年(愿意参加公司的各项公益活动)【你未来会成为这样的人!】1. 努力学习专业知识,成为行业专家(学习专业知识,了解公司的产品:豪宅项目+金融产品)2. 面对面接触高端客户(了解客户的核心需求,进而匹配相应的产品与服务)3. 发挥专业优势,实现自我价值(帮助客户完成所有交易服务)【你未来会拥有!】显性高薪: 保底6000元/月~7000元/月+高提成(5%-68%)+年终奖+精英留任奖隐形成长:高端客户的人脉,丰富专业的知识和成长,丰富多彩的人生经历。其他福利:①未来的保障:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险;②健康的身体:享受免费健康检查③无忧的通话:企业内部通话免费;④各种的奖励:新人奖、品质奖、价值范、职能嘉奖、个人破纪录奖......⑤各种的旅游:☆司龄游:海内外旅游 泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫……☆父母的旅游:针对优秀员工父母的旅游活动和免费健康体检各种的开心:☆定期组织形式不定的团建活动,任你嗨~☆各种不同的节日:端午节,情人节,儿童节,任意过~☆各种不同的惊喜:每年的生日,入司满月生日,司龄生日, 任你猜~【主动投递】丽兹行 招聘部 HR 吴峰 手机:18217739126(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请致电预约面试,望理解!)面试地址-上海浦东新区浦电路577号平安财富大厦东楼107工作地点就近分配。

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投资拓展经理(徐州及周边市县) 新城控股集团徐州公司 徐州 1.5-2万/月 06-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责徐州及周边的土地信息收集和分析,建立土地资源信息库,调研目标市场。2、对各项目所在区位的土地信息收集工作提供指导。3、参与项目初选。4、协助集团完成项目可行性研究报告的编制及项目投资方案的分析论证。5、组织土地谈判、招拍挂、签约等具体工作,协助项目部办理取得土地的相关证件。6、负责开拓、建立和维护与土地出让方的沟通机制。任职要求:1、本科及以上学历;2、具有3年以上房地产项目拓展、项目前期开发工作经验;3、具有较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;4、抗压能力强,能够接收单休。

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研展主管 绿地集团江苏房地产事业部 盐城 10-15万/年 06-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

任职资格:1、本科及以上学历,具备3年以上房地产开发公司、专业房地产咨询服务公司土地投资拓展或开发评估的工作经验;2、熟悉并能比较深入理解房地产政策;具备地产可行性评估、投资收益测算、项目定位规划等专业技能,有计划的协调整体工作进度;3、逻辑思维严密、文字功底扎实、统计分析出众;工作责任感、学习能力较强,工作高效性、团队协作能力较好;4、与政府国土住建等有关部门有良好关系者优先。岗位要求:1、关注当地土地市场,及时掌握土地挂牌信息,熟悉招拍挂流程;2、负责开发项目的土地调研和开发评估工作,确保在任务期限内完成高质量和高准确性的调研报告或研究成果;3、协助项目产品塑造与定位,负责产品跟进和成本管理;4、收集分析整体市场状况,定期研究市场情况、区域规划等。工作地点:盐城

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投资拓展经理 深圳上坤投资有限公司 深圳 40-50万/年 06-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责公司新项目拓展,调研拟投资项目的市场,投资分析和可行性研究;2、寻找土地和项目资源,组织相关部门对土地和项目进行考察和论证3、负责对重点投资项目进行市场研究、数据收集和可行性分析,组织进行投资分析并编制项目可行性报告,为公司项目选择提供决策依据;4、负责对重点投资项目进行市场研究、数据收集和可行性分析,组织进行投资分析并编制项目可行性报告,为公司项目选择提供决策依据;5、依据国家及地方项目报批的有关规定,组织办理土地、规划、市政、销售等各种证照文件,逐一进行项目报批,确保各项手续办理齐全;6、组织进行投资分析,出具投资建议方案,组织协调资源,参与土地招投标,项目收购兼并和合同文本拟定;任职要求:1、房地产管理、土地资源管理、企业管理、金融等相关专业统招全日制本科及以上学历,注册房地产估价师、资产估价师、土地评估师优先;2、5-7年工作经验,2年以上大型房地产集团同岗位工作经验;3、熟悉深圳城市更新政策、房地产法律法规;熟悉房地产开发流程和土地审报流程,对商业地产市场较为了解;4、熟悉国家与行业法律法规,擅长商务谈判与撰写合同,有良好社会关系与资源;5、具有敏锐的市场洞察力与前瞻性,具备良好的研究分析能力,具备较好的拓展公关能力。

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管培生 成都恩业电子科技有限公司 成都-武侯区 4-6千/月 06-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:      1.初期了解整个市场业务运作流程;     2.负责所属区域的产品;     3.负责区域内企业活动的策划和执行;     4.开拓管理产品能力;     5.制定拓展计划和管理团队目标,为后期开设分公司做人才选拔储备。任职资格:    1.年龄18-28岁,大专及以上学历,应届毕业生亦可;有能力者态度端正者可从宽学历录用    2.性格乐观开朗,具备良好的人际沟通、团队协作能力;    3.责任心强、思维敏捷、做事细心有条理性,具备较强的应变能力和掌控能力;     4.热爱电子产品行业,有创业梦想。薪资待遇:        1、无责任底薪4000元+奖金+高提成+出差补助+旅游        2、享受负责团队销售额的利润点,收入稳定        3、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。        4、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。        5、提供免费宿舍        6、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);        7、绩效奖金,丰厚的年终奖工作地址成都市武侯区武侯区锦绣路1号保利中心A座503,联系电话:028-85137936

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门店开发/选址拓展 悠觅食品(上海)有限公司 上海-闵行区 6-8千/月 06-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责公司选址拓展/新店开发, 2、 负责地区店面选址及前期谈判,进行商圈调查与信息收集; 3、 负责跟踪租赁合约签订及付款全流程; 4、 负责门店签约后门店信息与筹建部的全面交接; 5、 负责业主日常关系维护及店面续约事项;6、相关门店证照协助办理。任职要求: 1、大专及以上学历,三年以上相关经验; 2、有门店、餐饮商铺开发经验者优先; 3、良好的沟通表达能力和谈判能力; 4、有责任心,具备开拓精神,抗压能力较强,适应出差。

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