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岳麓银盆岭+挑战高薪+3000底薪 长沙市岳麓区饶磊房屋信息咨询服务部 长沙-岳麓区 4.5-6千/月 12-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、年龄18-40周岁;2、学历统招大专及以上;3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4、期望挑战高薪,具备良好的语言表达能力,要求较强的团队精神;5、有激情有活力,热爱房地产行业,公司提供专业培训,无经验优先的说法。岗位职责:1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;2、了解客户需求,提供合适房源,善于辞令而不夸夸其谈,真诚对待人;3、工作积极主动,陪同客户看房,促成房屋买卖业务成交;4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。5、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。我们的优势:1、我们有专业的培训,从最基础的房地产基础知识,专业知识,销售课程,营销客户,如何熟悉项目、如何带看等等,我们都有非常系统的培训,新同事到公司前5天都是带薪培训,经过我们的培训基本上就能很好的独立做业务,当然我们培训后也有师父带!2,良好的晋升平台,从业务员到公司合伙人,也许你可以短短通过半年就可以做到!

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自如管家--高薪销售+年轻团队 上海自如资产管理有限公司 上海-徐汇区 0.8-1万/月 12-16

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责:1、通过自如APP获取客户资源(90%的客户为主动预约),准确了解客户租房需求,根据客户需求为客户推荐合适的自如房源;2、定期与客户进行沟通维护客户,为客户提供满意的服务,发掘客户潜力;3、根据公司要求完成出房目标,达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标(KPI);4、消化自如APP分配的资源,做到最大限度的利用;5、及时搜集、反馈客户意见和建议,积极协调内外资源,有效解决客户疑问,提高客户满意度。任职资格:1、全日制统招本科或以上学历(硬性要求),不限专业,不唯经验;2、对营销和销售充满兴趣,乐于应对挑战,目标导向,享受成功;3、良好的解决问题的能力和客户管理能力,以及良好的服务意识和创新意识;4、执着目标,坚持不懈,具有一定抗压能力。【薪酬福利】1、基本工资(4000-5500)+业绩提成,均薪(8000~10000),优秀管家月薪可达15000左右;2、入职后首次入住友家的伙伴可享受前三个月房租半价,专享服务费优惠;3、餐补+六险一金(补充医疗、意外伤害);4、带薪年假、节日礼物、年度免费体检、国内及出境游;5、每月业务激励:ipad、iphone、现金奖励等拿不停;6、公寓行业全方位培训:带薪培训、一对一师徒培养制度,每一个管家都是我们的重点培养对象;【发展方向】专业方向:管家(0~6个月,年薪10W/年)-高级管家(6~12个月,年薪15-20W/年)-资深管家(>12个月,年薪20-25W/年)管理方向:管家(0~12个月,年薪10W/年)-业务经理(12个月,20-30W/年)-业务总监(24个月,50-80W/年)联系人:陈思羽联系方式:18061029742

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信贷经理 房天下(北京) 北京-朝阳区 0.7-1万/月 12-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 解答经纪人关于金融产品的疑问,并定期对经纪人进行金融产品知识培训;2、 跟进成交单,对有意向的客户进行金融产品业务的推荐及受理;3、 进行客户陪谈,通过金融业务支持实现买卖成交;4、 对贷款个人进行财产和贷款能力评估,审核客户提供的贷款资料;5、 协助风控部门做好借款客户的贷前调查,包括相关证件审查、银行征信核查等。任职要求:1、全日制统招本科以上学历,营销专业优先;2、对金融、经济、房产行业有一定了解,具有较强的分析和学习能力;3、沟通能力良好,注重团队协作,服务态度积极正向;具备吃苦耐劳的品质,优秀的心理素质以及应变能力;4、工作积极主动,善于接受新事物,逻辑思维能力强,善于思考。

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招商运营 杭州东部城市建设投资集团有限公司 杭州-江干区 8-10万/年 12-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1.协助做好项目的整体定位、业态规划和楼面布局等工作;2.负责项目中的分项招商工作,以及各项业务的洽谈、签约工作;3. 协助项目经理建立和完善商户资源管理体系,包括商户资源库建立、商户评价、商户的日常关系维护、定期回访及经营状况追踪等;4.做好商户入驻前工程条件的沟通和衔接;5.收集商业地产企业、品牌商户和业态行业的动态;6.协助其他部门完成对合同客户的租金催缴、相关材料催交。任职要求:1、本科及以上学历,市场营销、房地产经营管理、经济学、旅游管理等相关专业。2、熟练使用office软件。3、具有良好的计划和执行能力、协调沟通能力。

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经营中心总经理 北京伟光汇通文旅商业运营管理公司 北京-海淀区 3-4万/月 12-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.根据公司总体经营战略要求,创新公司投资经营模式,制定整体业务运营策略,拓展公司新盈利领域,提升精品民宿和新零售业务营收和规模。2.参与股权投资、收购、并购资源整合工作,协助进行可行性分析、模式设计、投资测算、风险分析、合同条款设计、合同谈判及签订。3.负责自营公司、投资平台公司及专业公司成立相关工作,梳理业务流程,建立完善的股权结构和业务管理模式。4.负责自营公司、平台公司及专业公司的计划运营管理、组织绩效管理,组织编制各公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并组织实施,对项目实际运行结果进行分析,出具项目总体运行状况评估报告,提出日常运营管理专业指导建议。 5.持续优化业务系统和核心策略,提升精品民宿和新零售体验,持续探索业务创新应用点。任职要求:1.本科及以上学历,营销、管理等相关专业优先。2.10年以上超市或零售行业管理工作经验,具备新零售业务模式制订经验者优先。3.对聚合运营、新商业模式较为熟悉了解。4.具备互联网运营经验,有带领团队的经验优先。5.具有较好的市场意识、经营意识与商业分析能力。 6.良好的沟通、协调、计划、组织、辅导与领导能力及综合管理能力。

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项目拓展总监 重庆顽石互动营销策划有限公司 重庆-巴南区 0.8-1万/月 12-16

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、有重点地选择开发商接触谈判,寻找地产项目合作机会。2、参与拓展项目的洽谈和关系维护,负责起草项目合作意向书,协议书等有关文件。3、分析行业动向,了解潜在客户的需求。4、负责收集,整理、汇总相关信息,数据,并形成书面报告。5、开发项目拓展的渠道,定期或不定期的拜访各渠道重点客户,及时和了解处理问题。要求:1、房地产行业项目拓展经验2年以上,有成功的项目拓展经验优先、2、有很强的沟通、协调和统筹能力,善于发现和分析问题。3、能独立与开发商,代理商和加盟商进行合作洽谈。4、形象气质佳,谈吐得体,商务谈判者优先。联系电话:023-67719272

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招商总监 巴夫洛投资管理咨询(上海)有限公司 上海-浦东新区 20-50万/年 12-16

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

  岗位职责:  1、根据公司的招商运营计划,完成公司物流地产项目招商目标;  2、参与制定公司招商项目的招商策划、出租价格和惠利措施等招商方案;  3、进行市场动态研究分析,收集行业市场、竞争者、客户等信息,完成分析调查报告;  4、负责招商项目客户招商谈判、意向跟进、关系维护、招商合同签订及后续服务工作;  5、协助其他部门工作,完成上级交办的其他任务。     任职要求:  1、全日制大专及以上学历,具有8年以上招商管理经验,有物流地产招商项目者优先;  2、拥有丰富的社会公共关系资源,熟悉房地产开发的业务流程;  3、熟练掌握商业项目策划和招商管理方面的业务知识与系统操作;  4、较强的专业判断与决策能力、计划控制与协调能力;  5、善于协调沟通,具备良好的责任心和敬业精神、良好的职业操守和抗压能力;  6、本岗位需长期出差或驻外。     

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资深房地产估价师 上海华鸿实业(集团)有限公司 上海-虹口区 15-20万/年 12-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

资深房地产估价师职位描述:1、 对上海和区域性房地产市场进行分析和研究,研究各类房地产价格的阶段性总体走势,指导估价作业的完成;2、独立或担纲完成重大、疑难房地产估价项目,及时与业务人员和委托方联系、沟通,主动了解估价要求,认真进行现场查勘,按时提交估价报告;3、制作、归档估价技术报告;4、主持专题调研和课题研究;5、对其他估价师和估价员进行业务指导,对其他估价人员主办、本人签署的估价报告进行互检,并提出指导意见;6、对公司的业务发展和内部管理提出建设性意见和建议;7、积极完成领导交办的其他工作。任职要求:1、具有中国房地产估价师执业资格;2、熟悉房地产估价业务,具三年以上房地产估价工作经验;3、擅长沟通协调,责任心强,具有敬业、创新及团队合作精神;4、熟练掌握电脑操作技能;5、品德优良、爱岗敬业,身体健康。

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成本经理 上海华悦投资发展有限公司 上海-松江区 1-1.5万/月 12-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、成本策划 (1)参加项目发展小组工作负责项目论证阶段的工程成本估算、项目策划阶段的工程成本测算; (2)负责方案设计阶段的工程成本概算、初步设计阶段的工程成本概算修正等预控目标成本的确定工作; (3)负责会同开发设计部施工图设计阶段限额设计指标; (4)参与编制实施项目目标成本(土建部分)。 2、预结算 (1)负责审核设计各阶段输出的设计成果的成本造价,即项目设计概算(土建部分)、项目设计概算修正(土建部分),提出审核意见,提交财务部确定是否增减项目成本; (2)负责编制或委外施工图预算(土建部分),并根据项目工程目标成本对施工图预算进行成本审核,是否超出目标成本(成本概算修正),提交财务部组织确定是否增减项目成本; (3)负责项目土建工程进度结算的审核; (4)负责编制项目土建工程竣工结算。 3、成本动态管理 (1)负责土建工程责任目标成本管理、动态成本管理及进度审核; (2)负责审核项目土建工程、材料设备合同进度款结算申请,监控进度款的支付; (3)负责现场土建工程签证造价预算; (4)负责设计变更成本的预算; (5)负责土建工程材料设备款结算前的对帐复核; (6)负责装修的造价预算和控制。 任职要求: 1、本科及以上学历,从事相关工作五年以上; 2、土木工程或工程造价专业,熟悉概预算专业知识,熟悉国家、行业和地方有关工程定额、收费标准、价格政策和工程招投标管理办法;全面掌握合同管理、招投标、预决算等工作的业务知识; 3、掌握工程造价、成本控制方法,熟练使用造价软件及办公软件; 4、有注册造价工程师资质者优先; 5 、有EPC和PPP项目管理经验以及招投标管理经验优先。

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资料员 广西晨华投资集团有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 12-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责部门所有工程图纸、资料、文件(图集、规范、标准等)、合同的整理、归类、 收发、登记、存档及保管工作;负责部门印章的保管,严格按程序使用;负责部门各类会议纪要的及时整理、打印和发放;负责部门日常费用的报销登记;负责部门各类信息、通知的及时下发和传达;负责部门公共物品、工具等的保管及借用登记,协助负责工程办公设施设备的维护和管理工作。2、协助部门经理做好工程管理部内务管理及团队建设工作。督促工程分管人员及时上报周、月工作计划。3、协助组织召开工程周例会、每日晨会,负责每日晨会记录、周例会纪要的撰写,并及时上报周例会纪要。4、负责与各部门之间有关资料的联系对接,协助收集整理与工程有关的资料。5、对监理、施工单位进行工程资料交底;工程验收前,督促施工单位、监理单位及时提交竣工资料。6、负责做好工程管理部资料的整理、组卷及归档工作,及时将已交付工程的工程档案移交至公司综合管理部

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