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7.5k置业顾问 提供住宿 五险一金深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-福田区0.8-1万/月10-25

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

我是乐有家大学生团队的专业HR雷主任,很开心您能看到我招聘信息。 如果你在找一份实习的工作,如果你想改变自己口才,如果你想挑战高薪,如果你想给自己家人更好的生活,如果你想做销售,那欢迎加入乐有家,你要的我们都有: 【薪酬】 (底薪与真服务津贴和业绩没关系,有无业绩都会正常发放)  大专:6800底薪本科:7500底薪 加上百分之55-80的开单奖金(全国各个城市皆有网点,其他各个城市的薪资欢迎咨询) 很多人说我们薪资是不是假的怎么这么高,是不是骗人的,  1.我们是低运营且高回报  2.我们招收的是大专及大专学历以上的大学生,深圳消费水平很高,我们得保障员工在深圳的日常开销,员工才能安心工作。  3.并不是每一个城市薪资都这么高,其他城市会比深圳低,如广州大专6400本科7200,其他城市更低,这个薪资是根据城市消费水平来定的。  4.公司在职员工三万多人,现在遍布全国,如果是假的,公司怎么可能还会有这么多人在公司呢。  【带教体系完善】  1.没有经验没有关系,只要你愿意学。  2.面试通过报道,就安排导师,签订导师带教协议。  3.总部、基地、门店的三级培训,还有每天中午店长副总的培训。  4.开单合作式,老人会带着新人去跑单,现场教学,且全国合作式的开单模式,不单兵作战,内部没有勾心斗角。  5.想要晋升,必须培养出后备才行,不然不能晋升。(如店长想升副总,必须培养出俩个店长才可以)  【工作内容】  1.早会午会的培训加起来1个小时。  2.电话销售1个小时  3.拍视频VR和图片上传到网络。  4.网络时代,在网络和端口上发布房源信息。优化内容,让自己更有竞争力  5.处理进线,有客户进线,做好真服务,了解客户的需求,为客户匹配合适的房子,并带客户实地看房,看护看中了就协助业主和客户谈判。  D.工作时间:大部分实行朝九晚九  周六日开单高峰期,要上班,会在周一二进行调休。  E.晋升:  职业顾问-职业经理-见习店长-店长-副总-营销副总裁-总裁  每升一级都会加薪  另外每一个级别都会有级别,薪酬都不一样 比如:您是大专入职就是A2职业顾问,本科A3,还可以再往上面升,俩个层级晋升薪资都会加。  入职一个月就可以参加竞聘,公开笔试面投的方式。而且可以破格提拔  如陈子锐店长18年毕业,7天升店长,3个月升副总,如今年薪资上百万  工作地点:深圳南山、龙华、福田、龙岗、宝安、罗湖各个区域就近安排(全国各个城市皆有网点,欢迎主动咨询)  提供住宿:三室二厅的花园小区房  不能吃苦的别来,想混底薪的别来,不上进的别来,不想学习的别来,安于现状的是别来,想提升自己欢迎滴滴,想赚钱的欢迎滴滴,想当管理的欢迎联系。  乐有家期待你们的加入,我的职责就是为公司筛选人才,实现双赢 近期求职高峰期  主动联系优先安排面试。主动投递,抢占先机乐有家HR雷主任13207121824

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房地产销售经理 每月竞聘深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙岗区1-1.5万/月10-25

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

        我们主要从事二手房买卖/租赁,一手房项目代理业务,主要以大学生团队为主,充满了青春活力,气氛欢乐,在接待客户的时候可以不断提高我们自身的沟通交际能力,要知道,这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的,比如我们在招聘的营销储干岗位,有着良好的晋升渠道,每年往管理层输送大量人才,免费导师一对一带教。  【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘情况,实勘物业状况;与业主建立良好的业务协作关系; 2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户;将客户、盘源信息录入公司系统;主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议; 3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;保持高效执行力,完成日常量化指标; 4、结合客户业主双方需求做好中间方角色,跟进磋商、谈判签约。 【岗位要求】 1、毕业3年内统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好; 2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九点半”(中间2.5小时休息),能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核; 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择; 5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。 【薪酬待遇】 收入自主制:考核优秀可晋级更高薪级! 本科7500元起(6000元保障底薪+1500元绩效补贴) 大专6800元起(5300元保障底薪+1500元绩效补贴) 享有55%-80%的超高业绩核算比例,每月15号按时发放底薪 更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、带薪年假、提供住宿等等 【工作时间】   每周调休一天,工作时间是朝九晚九点半,中间休息两个半小时,早上9:00-12:00,13:30-18:00,19:00-21:30 收入与付出的努力是成正比的,努力都会得到回报的哦~ 我们总以为生活欠我们一个“满意”,其实我们欠生活一个“尝试”。我司正在招人,你确定不投简历过来尝试一下吗? 联系人 HR雷雄志学长:1952+0769+429 欢迎加好友详细咨询哦 (记得备注姓名!)

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会计保山泽耀市场管理有限公司保山0.8-1万/月10-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、按照国家会计制度的规定记账、复账、报账,做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。 2、按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务,成本和利润的执行情况。 3、妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其它会计资料。 4、依据会计法及公司的有关管理办法,对公司及项目部进行全面核算、控制、监督和分析。 5、掌握各种经济合同、费用支出、资金筹措和资金的分布,以便在各种经济业务支出与收入审批时有据可查。 6、掌握各工程的概算、预算,实行会计监督,参与预算管理,合理调配资金。 7、组织协调财务与其他部门,特别是上级业务主管部门的关系。 8、总账的记录与年终财务决算的编制、汇总上报等工作。 任职要求: 1、具有中级会计证书,大专及以上学历,会计、财务相关专业。 2、年以上同等岗位财务核算经验,有三年以上房地产开发公司税务管理工作经验。 3、具备全面的财会专业理论知识及财务电算化技能,熟悉财务软件及OFFice办公软件。 

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客户关系主管广东奥园商业地产集团有限公司珠海-香洲区1-1.5万/月10-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责1、联系各条线部门处理400客诉,负责项目客户满意度管理,客户投诉处理,项目风险开盘前及交付前管控;2、统筹组织客户关系活动,结合营销部门、物业部门,策划执行本地会员活动方案;3、负责客户关系体系建设,处理客户投诉,避免投诉升级,提升及客户满意度调研等工作;4、协助平台/信息经理做好客户信息收集、整合与分析工作。负责客户档案管理、投诉报表编制等工作;5、建立客户档案及内部文档的管理工作。各类现场勘查资料、整改通知、函件等档案管理;6、联系各条线部门处理400客诉,并相关人员签字确认,24小时集团邮件回复。任职资格:1、本科及以上学历,工程、物业管理等相关专业;2、从事地产客服管理工作不低于2年经历;3、具有销售风险管理、项目工程验收介入、商品房交付组织、客户关系维护、物业服务监控、客户活动组织经验;3、良好的情绪控制和抗压能力、优秀的亲和力和沟通能力,以及较强的文字处理能力和语言表达能力。 工作地址:珠海市  

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长沙链家旗舰大店20人规模,招聘置业经理人长沙链家立业房地产经纪有限公司德政园分公司长沙-芙蓉区6-8千/月10-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

你好,我是长沙链家星城世家店的商圈经理,从事房地产行业将近三年时间,意图打造一支规模30人的销售团队,一起为梦想努力!有销售兴趣且想把它当成事业发展的小伙伴可以投递简历,我收到信息会***时间跟你联系。我们有1、优越的薪酬底薪5000+高额提成(通提25%-75%)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保) = 全公司近100000名置业专家平均月薪1.2万元以上。节日福利,公司的各种激励活动。2、清晰的规划应届毕业生--销售管培生(半年)--销售店长--(6个 月)--分店销售经理--(1年)--分区销售经理--(2年)--分公司销售总监--(5年)--分公司销售总经理……;每年四次竞聘机会,能者上,平者让。3、雄厚的平台全国6000多家直营连锁门店,近100000名置业专家;未来1年长沙即将发展为200家门店,近1500名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。4、强大的培训链家学院:岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训岗位职责:1、负责新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责新房住宅、存量二手房、公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;你只要:1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-30岁之间,男女不限,专业不限,有经验优先;2、敏锐的洞察力,较强的抗压能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

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计划管理岗(总部)保利置业集团有限公司上海10-25

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

工作内容:1、参与公司流程制度体系及运营管理体系的建设,贯彻集团运营管理相关制度、办法和要求,推动区域公司运营管理各项工作规范有序开展;2、对接区域公司各项目运营目标计划的制定和初审,动态监控下属区域公司各项目运营情况,并进行对比分析,关注核心指标的动态变化,及时发现潜在经营风险,为经营决策和调整提供依据和参考; 3、根据集团战略规划和年度经营指标,协助完成各区域公司年度经营计划的编制工作,对其履行情况进行监控和考核; 4、上级交办的其他工作。任职要求:1、2021届硕士及以上应届毕业生,经济、管理、工程、房地产或相关专业;2、具备扎实的专业基础知识,熟练使用OFFICE办公软件、流程图软件、计划管理软件等;3、具备较强的学习能力、分析能力、计划与执行能力;4、在校成绩优秀者优先;5、具有较强的工作意愿,地域灵活性强。

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融资管培生(成都)三盛(上海)实业发展有限公司成都1-1.5万/月10-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

前融、开发贷、创新融资等有关于房地产融资业务;对接外部银行、金融机构,维护外部融资渠道关系;跟进各项目融资进度。保证区域、项目融资款项到位及使用情况监督。

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房地产销售经理南通佑易房地产经纪有限公司南通-崇川区1-1.5万/月10-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1.制定所负责项目的销售计划与分阶段的销售计划,并根据执行情况进行策略调整,完成公司下达的各项销售任务指标;2.协调内外部相关部门关系、利用内外部资源、共同执行营销推广方案;3.带领团队完成项目拓展和客户洽谈、把控销售节奏、达成销售业绩;4.负责项目销售团队管理及人员培养,为业务长期发展提供持续的人力资源供给;任职资格:1.5年以上大型知名房地产销售工作经验,2年以上大型楼盘管理经验,丰富的房地产专业知识与技能,熟悉房地产市场与营销运作流程;2.具备丰富的房地产销售技巧及现场销售经验,有较强的市场分析及现场掌控能力;3.有目标感和责任感,计划性与执行力强,具备团队管理经验;4.具有良好的沟通协调能力,团队合作精神及客户服务意识; 

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房地产销售经理 每月晋升深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-南山区1-1.5万/月10-25

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

我们主要从事二手房买卖/租赁,一手房项目代理业务,主要以大学生团队为主,充满了青春活力,气氛欢乐,在接待客户的时候可以不断提高我们自身的沟通交际能力,要知道,这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的,比如我们在招聘的营销储干岗位,有着良好的晋升渠道,每年往管理层输送大量人才,免费导师一对一带教。 【岗位职责】1、熟练掌握区域楼盘情况,实勘物业状况;与业主建立良好的业务协作关系;2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户;将客户、盘源信息录入公司系统;主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;保持高效执行力,完成日常量化指标;4、结合客户业主双方需求做好中间方角色,跟进磋商、谈判签约。【岗位要求】1、16~21届统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九点半”(中间2.5小时休息),能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【薪酬待遇】收入自主制:考核优秀可晋级更高薪级!本科7500元起(6000元保障底薪+1500元绩效补贴)大专6800元起(5300元保障底薪+1500元绩效补贴)享有55%-80%的超高业绩核算比例,每月15号按时发放底薪,每月20号发放各项补贴更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、生日会、带薪年假、提供住宿、定期团建、专业免费培训等等【工作时间】  每周调休一天,工作时间是朝九晚九点半,早上9:00-12:00,13:30-18:00,19:00-21:30收入与付出的努力是成正比的,努力都会得到回报的哦~我们总以为生活欠我们一个“满意”,其实我们欠生活一个“尝试”。我司正在招人,你确定不投简历过来尝试一下吗?联系电话:13692969744 朱主任欢迎加好友详细咨询哦 (记得备注姓名!)

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资料员湖南荣盛房地产开发有限公司株洲6-8千/月10-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责所有工程档案资料的收集、整理、归档等工作;2、负责工程工程合同草拟、工程结算审批,工程相关资料及图纸的鉴定、保管、调阅等工作;3、负责工程实施过程中的上报请示、报告、通知等,并将已审批文件分送至相关部门;4、上级所分配的其他工作任务。任职资格:1、熟悉档案管理工作流程,有一定的工程资料管理常识,了解工程图纸及工程相关资料;2、工作细致、认真,能熟练使用各种办公应用软件。3、1年以上工程资料管理经验。

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招商专员四川亿众合创实业有限公司成都-高新区4.5-6千/月10-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责完成分解下的招商任务指标;2、开拓招商渠道,对各个渠道跟进和管理,参加各种招商活动,挖掘对象客户;3、负责招商客户邀约、接待、跟进、签约、款项催收和后期项目落地;4、招商资料和客户信息的收集、管理、存档工作,建立客户数据信息库,不定期客户拜访、邀约、寻求合作。任职要求:1、具有2年以上相关行业工作经验;2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;3、具备较强的工作责任心和团队合作精神,良好的管理能力;4、富有激情、诚实守信、勤奋敬业;

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物业资产管理总监/经理广州天力物业发展有限公司广州-越秀区1.5-2万/月10-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责建设招商运营体系,建立标准化的物业管理服务,完善招商运营;2、负责公司资产类投资项目的洽谈及引进;3、负责对集团新持有物业资源进行市场调查、分析,提供项目可研报告供集团高层决策,同时有效推进项目的落地实施;4、负责集团所属物业的招商运营及物业管理服务,实现物业资产保值、增值;5、制定阶段性销售方案、营销方案、激励方案等6、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题;7、根据部门及岗位职能定位承担临时调整的其他职能;二、岗位要求1、学历要求:大专及以上学历,有相关写字楼物业管理、租赁工作和资产管理相关经验者优先考虑;2、工作经历:三年以上相关工作经历;3、了解房地产开发形势和市场,并对目前的行业发展情况有一定的见解;具备较强的逻辑思维能力、学习创新能力、数据分析能力和语言及文字表达能力。4、工作细致、责任心、谈判能力、抗压性、沟通协调技巧和团队合作意识、客户意识。三、薪酬福利1.具有竞争力的薪酬体系;2.每年公司会提供两次的岗位竞聘晋升机会,职位晋升通道:专员-主管-经理-高层岗位;3.公司的培训中心拥有完善的培训体系,定期提供各类内部及外部培训机会;4.定期组织各项员工活动(如足球赛、篮球赛、羽毛球赛、员工旅游、员工运动会、知识竞赛等)。

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招商经理领航控股集团有限公司杭州-滨江区15-25万/年10-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、按集团招商流程及工作制度要求进行日常招商工作和开发客户,完成招商任务;2、开展市场调查、分析目标客户市场、目标消费者、竞争对手等各方面的状况,及时反馈市场信息,为上级提供有效的商业信息;3、掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的商户,拓宽招商渠道,收集客户信息,与客户保持良好的沟通与联络,掌握客户需要,宣传集团商业产品,随时了解客户状态,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案;4、根据不同商业地产特点和市场定位,拓展新市场、开发新客户;定期对客户信息进行整理与完善;5、负责办理已成交客户合同的签定流程;定期开展商家的拓展和拜访计划,并按时提供商家拜访情况报告;任职要求:1、专业不限,本科及以上学历;2、2年以上招商管理工作经验,具备基础的营销学知识,了解商业运作的基本常识;3、熟练使用办公软件、会使用CAD;4、良好的口头、书面表达能力;工作积极主动,吃苦耐劳,耐心细致,责任心强、擅长沟通和人际交往、良好的团队合作精神与敬业精神。

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招商运营总监陕西浩晟投资集团有限公司西安1.5-2万/月10-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责组织实施集团公司所属房地产项目的招商运营工作。1、35-45岁,市场营销及相关专业本科学历;2、10年以上招商运营与房地产营销策划工作经验,3年以上同岗位经历;熟悉商业招商及运营管理,熟悉行业的产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理,并有多项成功案例;3、熟悉商业地产的动态及发展趋势,有成熟的招商资源;有30万平米以上商业综合体全程操盘成功经验。4、熟悉招商、招租合同条款和定价策略,各商业场所的市场定位、商城布局及商场的整体运作;5、较强的团队建设与管理能力、良好的组织协调能力与较强的商业谈判能力;6、具备良好的职业道德,勇于创新,充满激情。面试地址:西安市高新区丈八一路绿地SOHO  B座1508室225、902、526在丈八东村站下联系方式:029-65692091,65692092

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商管总经理深圳市承翰投资开发集团有限公司深圳6-8万/月10-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责商管公司经营计划预算管理工作; 负责实施对各项目运营管理,根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划,推行运营管理体系及服务准则;2、全面负责写字楼及商业综合体从项目定位到招商(招租)营运推广全周期业务部署及协调工作。3、负责各项重要项目节点的把控工作,包括项目前期筹备,后期全面招商运营管理。4、熟悉目前市场相关专业公司的业务运作,具有一定的协同合作能力,能准确判定和分析市场,准确把握市场动态和发展方向。5、负责与项目主体以及相关政府部门日常业务的联系工作,并推进合作方工作进度。6、负责各类突发事件的处理。任职要求:1、大学本科以上学历,市场营销、经营管理等相关专业。2、10年以上商业地产集团从业背景,熟悉商业地产行业运作模式,具备商业地产业态规划、招商、运营、物管各模块娴熟的实战能力与经验。3、全程参与或主持过商业综合体的市场调研,业态规划,品牌招商营运推广工作;有团队管理经验。4、有写字楼以及商业综合体的统筹管理工作经验。5、 熟悉商业地产政策、法规,具备良好的前瞻性和高端决策能力。6、善于组织、协调、谈判;团队管理意识强、有魄力。

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不良资产项目总监重庆通盛实业(集团)有限公司重庆-南岸区1.5-2万/月10-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责公司自持资产及不良债权抵债资产的处置、去化、管理等工作。主要资产类型有土地、写字楼、商业、住宅、车库、在建工程等,整体及零散资产兼具。1、负责具体资产项目的尽调工作,提供资产尽调评估报告供领导决策;2、负责具体资产项目的处置、去化工作,包括但不限于资产置换、资产融资、资产销售去化、资产联合运营、联合开发等,负责资产处置或去化方案的拟订提报。3、负责资产处置、去化相关渠道、资源的开发、管理、维护任职要求:1、房地产开发、策划、营销或房地产销售、投资等企业5年以上工作经历2、具备多资产类别、多业务形态的房、地产投资、处置、交易、运营管理经验,有成功项目案例3、有较为丰富的不良资产处置、去化渠道、资源(包含投资人及渠道方、其他合作方)4、具备一定的金融、投资业务知识架构其他说明:公司管理机制灵活,可就具体项目单独谈合作机制或回报机制

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链家诚聘房产销售储备管理/销售精英陕西贝壳闹海房地产经纪有限公司西安-雁塔区0.8-1万/月10-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.通过贝壳找房、链家网等APP搜索及开发,进行公司房客源积累,与客户建立良好的业务合作关系;2.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3.了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务带看服务和一手房代理业务;4.推进客户的业务跟进维护和房屋过户手续办理等服务工作;【任职要求】1. 年龄18周岁以上,统招本科及以上学历,20届、21届毕业学生均可2. 强烈的成就欲望,学习能力,抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折3. 高度的工作热情和团队合作意识4. 沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积极,乐观开朗【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元, 转正后享有行业超高提成25%-70%,入职1年平均工资8K-12k元;2、提供员工住宿房源信息;3、转正后统一购买五险;4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。【人才发展通道】: 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。1.房产经纪人/置业顾问——店经理——商圈经理——区域总监——城市分公司总经理2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁;3.经纪人-分公司/事业部。Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念:我承诺,我做到 !我们的核心价值观:客户至上、诚实可信、团队作战、拼搏进取

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南京链家 无责4000起 无责4000 面谈 房地产销售南京链家房地产经纪有限公司南京-浦口区0.6-1.2万/月10-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

2020 一起链家【招聘岗位】房产经纪人【工作地点】龙华路地铁口附近 【任职要求】1. 年龄22-30周岁,全日制统招专科及以上学历;2. 善于沟通,有较强的沟通表达能力;3. 积极进取,敢于努力付出,实现更高回报;4. 正直诚实,【提供给您】1. 薪酬:试用期无责底薪4000元+提成转正后提成高至75%;2. 精英文化:专业培训体系,绿色晋升通道,完善提佣制度,合作业绩激励;3. 福利:五险一金、带薪年假、节日礼品、精英旅游、团建活动。

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投资拓展主管/经理清远新亚房地产开发有限公司异地招聘1.5-2.5万/月10-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协调编制更新单元专项规划,以满足专项规划报审要求,配合报建人员与政府部门进行技术交流工作;2、根据城市更新项目报审要求,配合报建人员准备相关(专规、计划立项、土地建筑物信息核查等)节点相关资料,配合报建人员与政府部门进行相关报建节点的技术交流工作;3、配合投资拓展人员进行项目四规核查、项目前期规划研究,包括概念方案制作、规划指标计算、建筑方案强排及其它相关规划前期咨询等;4、专项规划编制单位的招投标工作; 5、收集、整理城市更新相关政策文件并分享。岗位要求:1、熟悉国家及深圳、东莞、大湾区等城市规划设计规范;2、三年以上大中型设计公司、规划设计院等规划设计工作经验;3、具备项目前期研究开发条件分析能力、规划指标及方案强排能力、对内及对外关系协调能力; 4、熟练使用office办公软件、autocad、photoshop等绘图软件。

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房地产销售总监嘉兴市鼎信房地产经纪有限公司异地招聘2-2.5万/月10-25

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

你感觉迷茫,就轻易否定自己不行??但只有你自己知道你是否还是年少时那个有价值、有追求的你如果过去的工作弱化了你的能量不如换个舞台成长!!!!!!!!! 福利待遇:公司不定期举行聚餐、员工生日准备精美礼品、传统节假日发放礼盒等。一年两次旅游(春游和秋游)。  岗位职责:1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;4、建立和管理销售队伍,完成销售目标; 任职要求:1、大专以上学历,男女不限,房地产相关专业优先;~条件好可放宽2、两年以上销售团队管理工作经验,3、责任心强,善于沟通交际,具有较强的语言表达能力、执行及协调能力,以及良好的团队合作意识;有良好沟通能力和销售技能; 

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