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策略发展总监
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策划融资 国电智能科技(深圳)有限公司 深圳-宝安区 0.7-1.4万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:金融相关专业,大专以上;优秀的PPT、商业计划书的制作能力等等;岗位职责:负责分析、指定公司融资需求、融资策略和计划;对融资项目进行策划、负责与融资机构进行洽谈;负责项目进程的全程跟踪、推进;项目申报材料的撰写、准备、提交;三、工作时间及薪酬福利 1.薪资面议2.正常上班时间 :五天八小时,享受法定节假日; 3.缴交社会保险及住房公积金;4.提供各种带薪假期:年假、婚假、丧假、产假。。。; 5.公司不定期开展各种集体活动;6.定期组织内部培训,并有机提供外出培训机会; 7.公司提供良好的工作环境,人性化的管理,广阔的升职空间及行业最好的发展平台;

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服务发展总监/副总监(J11385) 河姆渡电子商务有限公司 上海-浦东新区 2.5-3万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、根据公司发展战略,结合目前智能建筑行业的发展趋势,制定平台服务发展板块工作目标及发展规划。2、以方案分享为载体,辅以计算器、行业规范等工具,打造智能建筑设计师的生态圈。3、整合智能建筑行业交付服务需求和服务供给端资源,为智能建筑行业用户提供快速及时、专业规范且有保障的“规划咨询、设计、造价、安装、调试、维保”闭环式服务。4、搭建团队,做好团队管理、人员培养,制定具体的业务目标、措施、管理机制,实现平台服务板块的业务增长。任职资格:1、28-40岁,本科及以上学历,10年以上相关工作经验,5年以上管理经验,有互联网从业经验者优先。2、 熟悉建筑智能化行业或系统集成相关行业的各种业务场景、管理流程。3、具有较强的领导和组织协调能力、良好的沟通表达能力,目标性强,责任心与学习能力强。

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企业顾问 康道建设发展有限公司 兰州 1-1.5万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、大学本科及以上学历;2、沟通能力强;有本行业人脉及资源者优先。

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商业合作与开发总监(BD总监) 羿尊生物医药(上海)有限公司 上海-徐汇区 1-3万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、负责为公司专利技术寻求授权开发或合作开发伙伴并进行前期的调研、筛选、可行性分析、商务洽谈等商务拓展工作。 2、负责整理、分析及汇报国内外行业、技术、合作机构等信息。 3、负责内外相关环节的协调工作,确保项目按计划及质量要求顺利实施并完成。 4、负责维护保持良好的客户关系,积极拓展新客户,并能与客户建立长期的合作关系。5、负责掌握行业竞争对手及合作伙伴的发展动向,并提出合理化建议。6、负责落实CEO安排的其他事务。任职要求:1、生物或医学相关教育背景,至少5年以上工作经验 2、有良好的谈判能力、口头及书面表达能力、人际沟通协调能力,人员、部门及项目协调能力;3、工作主动性高,主动跟进国内外同类型技术研发状况4、有较强的建立合作模式与开展商业谈判的能力5、有市场敏锐度及良好的前瞻性,战略前瞻性思维及判断力和决策力、计划与执行能力流利的普通话及英语沟通能力 6、有一定的管理能力,能指导项目团队开展工作7、适应出差

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AI-002-人工智能战略COO 金大元集团(上海)有限公司 上海 100万以上/年 04-25

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司发展战略及行业特点,制定集团人工智能产业(艾琳娜人文智能平台)整体运营战略、业务规划布局;2、跟踪和分析用户、客户的需求,监测、统计、分析运营的各项数据,定期总结运营效果,提交运营分析报告,制定与优化运营策略;3、负责人文智能产业平台线上线下整体运营,制定运营策略、方案并组织执行,推动产品平台商业模式的形成并不断优化;4、完成上司交办的其他工作任务。 职位要求:  1.本科以上学历,计算机、电子商务、市场营销或其它相关专业,3年以上人工智能领域实际工作经历;  2.精通人工智能运营与商业化方向,及智能化平台搭建等,有实际平台运营成功案例,具有丰富的运营,市场、营销推广工作经验;  3.熟悉内容运营、用户运营、活动运营、产品运营、新媒体运营等各个模块的运营;  4.具有优秀的策划能力及组织实施能力,具有良好的沟通协调能力和团队管理能力;  5.具有强烈的事业心和责任心,抗压能力强,高度的敬业精神和创新意识;

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战略部经理 维尔利环保科技集团股份有限公司 常州 20-30万/年 04-25

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责组织制订集团战略规划管理相关制度;2、负责组织开展行业研究及情报信息系统建设工作;3、负责组织研究和制订集团战略规划、分子公司及专项规划;4、负责项目前期论证手续报批和关键技术的引进;5、负责组织实施集团对外投资、并购及战略合作等工作;6、负责建立、拓展和维护与政府及行业组织等外部公共关系。任职条件:1、年龄:35周岁以上。2、教育背景:经济、管理相关专业研究生以上学历。受过管理学、战略管理、财务管理、企业运营管理、管理技能开发、宏观经济分析、产业经济学、竞争战略等方面培训。3、工作经验:有10?年以上集团公司战略综合管理和资本运营操作经验。4、技能技巧:具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念,熟悉西方先进的企业管理模式;熟悉战略规划、战略管理、战略沟通体系;掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理并具有丰富实际操作经验;具备很强的执行能力;团队组织能力强,注重实效性;良好的沟通、表达和文案能力。5、个人素质:身体健康,心理素质良好,能够承受较大的工作压力,并保持积极乐观的态度;具有良好的职业素质和职业操守。6、工作态度:具有强烈的团队合作精神、敬业精神和对企业的忠诚度。

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执行校长 南京朵拉教育培训中心有限公司 南京-江宁区 0.8-2万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责校区整体运营管理,包括销售、教学、客户服务;2、协助运营总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;3、带领团队完成月度、年度业绩目标;4、提升教学品质和服务质量,提高客户满意度;5、负责校区团队的人员管理,包括培训、人才梯队建设、团队建设等,提高团队凝聚力、战斗力和稳定性。岗位要求:1、本科及以上学历,有英语教育经验及教师资格证优先;2、3年以上同行业团队管理经验;3、年龄30-45周岁,男女不限。4、具有搭建团队、带领团队完成工作目标的推进能力;5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;6、喜欢挑战,目标感强,抗压能力强。在这里你会拥有:1、薪资待遇:10-30万/年。2、学习成长:量身定制个人成长计划,提供内/外部的培训机会,一对一待岗。3、工作氛围:专业、高素质的教师团队,促进教师团队成长。成功垂青于积极主动的人,我们有高薪、有发展、有福利、你想要的我们都有!

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英才计划 打造国寿企业家 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 0.8-1万/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

2019年市公司通过制定英才管理制度,运用白金项目+英才进行宣导造势,通过专项费用支持,建立运作英才专属培训班,同时搭建荣誉平台,五位一体,打造高素质队伍,优化队伍基因,提升队伍质态,助力队伍发展。职业定位:定位是未来的大主管,结合国寿企业加体系,打造英才专属;定期举办高标运作、英才大创会持续提升团队关注度,扩大英才入口;公司决定启动“综合金融+英才”项目,旨在通过项目运作,打造一批高素质的业务队伍经营高端客户,提高服务质量,通过一系列培训养成改造队伍基因,提高队伍质态。未来市场需要的是一种综合性金融服务,即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户实现财务上的自由,自主和自在。本岗位是国寿公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担人力资源、培训讲师、团队主管、VIP理财规划师等工作。基本要求:1、25至40周岁;2、专科及以上,高学历者优先,能力优秀者优先;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及沟通能力;5、具有金融、管理、教师、律师等行业从业经验者优先。公司培训:1、职前培训:从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、中国人寿金融学院金融培训和管理培训,全力打造职业经理人。县域:县公司集中县城运作,英才版课表,专职育成专员和场地,签约班运作要求达标市区:集中运作,培训部统一调配师资收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资、英才专项津贴和晋升奖励、绩优奖励,引导英才做高绩效精英,快速晋升主管等。2、三年内培养英才新人晋升组经理、处经理、总监,工资奖励相应提升;3、入司三周年开始享有长期养老津贴(附加);一个想做老板的人是不会喜欢天天迟到早退的工作环境一个想当将军的士兵是不会待在一支天天偷懒的部队一个真的英才是不会待在随意无趣甚至作弊的培训班中温馨提示:1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短信息登记;2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件;3、如面试通过,将参加为期天3天的英才选拔训练,培训合格者即可加入总部实习(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可)联系方式: 盛珍珍 15926853790工作地址:管城区西大街205号中国人寿大厦4楼407室职能类别:储备经理人 理财顾问/财务规划师

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企管经理 中山榄菊日化实业有限公司 异地招聘 15-25万/年 04-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:根据集团战略发展要求及各项经营活动需求,负责战略管理、公司重大策略管理,并对公司流程管理体系进行规范化建设,并持续维护、优化流程框架,提升公司流程管理水平,并通过流程管理协调各部门的协作,提高公司组织效能。1、根据公司战略规划和年度经营计划,制定部门工作目标及工作计划,总结部门工作,根据部门开展工作中存在的问题并制定改进方案;2、负责对国家政策、经济变化、行业动态、标杆企业等相关信息进行收集分析,负责调查研究各新业务,制定分析报告及建议,为经营班子及战略管理委员会制定战略提供决策依据;3、依据经营班子及战略管理委员会制定的战略方针及中长期规划,对战略进行分解及跟踪,落实各部门任务;4、负责协助经营班子及政策管理委员会制定公司政策,编制撰写公司各项政策相关文书,对各项政策执行情况进行跟踪,推动各项政策有效执行,及时对政策进行优化完善;5、搭建公司流程的标准体系,制定流程管理制度,健全流程使用操作手册,规范流程管理、优化与再造;6、统筹制定各类流程的审批权限,并跟踪落地实施,同时对新增或变更流程的审批权限合理性进行审核;7、根据公司相关制度要求,处理部门内部人员管理和事务管理工作,搭建部门人才梯队;8、根据公司专业委员会/项目组/上级部门等的工作要求,配合协调完成相应的工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,管理类相关专业;2、8年以上相关工作经验,大中型快消品行业企业从业者优先;3、熟练使用流程编制软件、文字功底强;4、具有较强的领导规划和沟通协调能力。

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综合管理岗 盖亚(天津)商业保理有限公司 天津-西青区 2-3万/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、参与制定公司战略,指导各部门协作完成业务指标;2、 协助总经理建立调整公司战略方向,细分金融市场建立、拓展等工作;3、定期进行市场环境、计划等核查分析,协助总经理及时调整策略和计划;4.、负责分解并下达年度工作目标和预算,并及时调整和有效控制;5、 负责主导重大业务的谈判和推进;6、 参与制定人员招聘、组织架构优化、规章制度制定与践行等工作;7、负责金融研究的团队储备和金融科技方面的人才培养。任职要求:1、具备10年以上金融相关工作经验,3年以上公司高管经验;2、 熟悉商业保理、私募基金、互联网小贷、消费金融等细分行业2个以上者优先,并对金融行业和产品有自己见解;3、具备较强的谈判经验和开展业务能力;4、抗压能力强,执行力强,有较强的学习和自我提升能力。

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战略与洞察高级经理 深圳市万普拉斯科技有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、与产品、营销、技术团队合作,为高管团队提供包括消费者、行业、技术等方面洞察,为战略决策提供依据;2、与高管团队合作,不断验证公司长期战略假设,拟定中短期战略与全球各区域市场战略与实施路径;3、领导专项战略研究项目,识别并确认战略性机会并协助战略BD。任职要求:1、国内985院校或海外知名院校本科及以上学历;2、5-8年战略相关经验, 具备战略咨询、市场研究,有高科技电子消费电子行业经验或相关行业经验优先;3、对信息数据敏感,掌握战略市场分析工具,逻辑思维强,善于洞察和总结;4、为人正直,积极乐观,责任心及抗压性强,善于整合资源驱动目标达成;5、英文工作语言,听说读写熟练。

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市场营销总监 广东盏王制药有限公司 深圳-南山区 20-30万/年 04-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;2、五年市场营销工作经验,三年以上同岗位任职经验,对终端市场或大客户销售经验,具有滋补及药品类行业的从业背景者优先;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。6、制定和跟进全国联锁药店的销售策略及营销方案。二、岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

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人事总监/人事行政总监 深圳市同奋创资本有限公司 异地招聘 2-3万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司政府等外联关系维护,各类科技项目和政府补贴项目申报,协助决策层制定公司发展战略、中长期目标及相关政策方针并推动落实;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,健全人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设及实施),制定和完善人力资源管理规章制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构优化等方面的建议以提高公司综合管理水平;5、合理控制人力资源成本,及时处理公司管理过程中的重大人力问题;6、负责公司安全生产管理以及组织、管理、推进公司各项行政事务等;岗位要求:1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。2、具有良好的职业道德和操守,8年以上人力资源管理相关工作经验。3、有生产制造业、半导体行业和贸易行业优先考虑。4、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、等具有丰富的实践经验。5、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力。6、务实,全面性,执行力强,可推动人力资源部工作落地。

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首席运营官COO+高薪 +光谷 武汉飞博科技有限公司 武汉 0.6-1.2万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、职位描述1、全面负责公司市场运作与管理,根据整体经营需求,制定各阶段(长期、中期、短期)运营规划。2、建立健全公司各项管理制度、完善运营管理体系、建立运营工作标准,负责公司日常运营管理。3、合理、有效协调公司内外部资源,推动各项运营制度落地执行,保证公司经营计划有序推进,达成经营目标。4、全面统筹公司市场营销、综合业务拓展,建立与公司经营战略相匹配的销售策略与政策,做好相关工作部署、指导并监督实施。5、负责公司品牌运营管理,梳理品牌概念,开展品牌竞争分析,制定品牌竞争策略,做好线上、线下品牌定位与营销,服务规范、形象管理等。6、根据整体运营规划,制定各阶段销售计划,采取有效措施带领公司实现营业额目标。7、建立高效的内部沟通系统,协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;实现团队协作,保证公司各项工作正常运转。8、建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;9、协同公司总经理开展各项工作管理。

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运营总监 安徽华业汇邦企业管理咨询有限公司 合肥-包河区 1-1.5万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.根据公司战略目标和经营管理目标,制定公司平台运营指标、年度计划,建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;2.定期进行市场预测分析,为公司决策提供良好的依据;3.研究运营数据,挖掘用户需求,调整运营策略,制订产品优化方案;4.负责跨部门协调和沟通,推动平台产品研发人员紧密合作达成产品目标;5.拓展和维护公司媒体资源关系网络,策划公关活动、市场活动等。任职要求:1.五年以上互联网公司相关工作经验;2.熟悉互联网平台商业模式,擅长互联网产品规划和项目运营、数据分析等,个人综合能力强;3.具备大局观念和战略眼光,具备很好的决策能力和团队管理协调能力;4.具有良好的个人品质,竞争与危机意识,有很强的抗压力能力与责任心;

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副总经理 深圳市环球数码科技有限公司 深圳-南山区 2-4万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责1. 全面负责公司人力行政及仓储物流等后勤职能部门管理工作。推进公司人力资源的开发、管理和提高;倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象;建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;2. 需要了解公司各部门工作;建立有效的团队协作机制,保证公司能够正常运转;并且对各部门存在的问题加以处理做出建议;3. 负责召集和主持公司管理会议,协调、检查和督促公司各部门的工作;4. 参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;5. 管理并激励所属部门的工作业绩;6. 负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策;7. 随时完成CEO临时交办的其他工作;8. 汇报对象: CEO。任职资格1. 全日制管理类本科以上学历,5年以上科技公司运营管理经验COO或总裁助理相关工作经验;2. 具备高度战略发展眼光,认同项目理念及公司企业文化,有较强的计划、组织,控制、协调能力;3. 具有很强的数据分析能力,逻辑思维能力、沟通表达能力、应变能力、组织协调能力及抗压能力;4. 具备较高的职业道德水平、高度的工作热情、责任心及团队协作精神;5. 具备人力资源、财务、法律相关背景优先;6. 具备数字影院,或相关行业产品经验者优先;7. 英语能作为办公语言8. 工作地:深圳(能接受偶尔出差)。

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高级商务代表 深圳市东部通用航空有限公司 深圳-福田区 1.5-2万/月 04-25

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

欢迎您!Hi,抓的住的是机会,错过的也许就是一个行业的时代!不管你现在在哪个行业,也不管你是对工作环境,或者工资收入,还是复杂上下级关系 不满意,想突破挑战自己,实现更大的发展,我们欢迎你的加入!这里一个属于勇敢者的时代!任职要求:1、在校本科以上学历,10年以上统筹专业人士;2、具备计划、组织、协调和管控的能力,有名企丰富经验的优先考虑;3、具有很强的销售经验和内部管理管控的优先考虑;4、不限专业背景,营销、经济、金融、法学、管理类等专业统统优先考虑;5、性格富有胆量和逆商进取能力,积极乐观,敢于突破和挑战自己;6、能吃苦,有一定的强度抗压能力、分析和消化大量资料统筹的能力;7、有很好的学习能力,口语表达能力以及有阅读的好习惯;8、漂亮,综合职业素质高,人品正,得人心。薪资福利面谈

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战略发展负责人 北京尚融资本管理有限公司 北京-朝阳区 2.5-4万/月 04-25

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据惠农研究中心的研发基础,开展经济研究、产业研究和行业分析,为高层管理者决策提供支持2、组织拟定和修订公司战略,分解战略目标并监督执行,建立战略绩效评价体系,确保公司战略规划、实施计划及相关举措的落实3、各业务板块进行战略评估与分析,对各业务板块的经营偏差提出改进目标与改进途径4、整合公司内外部优质资源,负责惠农研究中心的对外业务开展,组织农业研究新业务的孵化、农业投资新项目的拓展,实现惠农研究中心的经济创收5、维护各项社会资源的关系,保持密切联系和沟通,为公司开展业务发展做好服务工作6、协助领导搭建“专业咨询委员会”平台,开展专家咨询“专业咨询委员会”秘书联络工作,通过外部专家资源的引入,提升企业运营管理,为被投资企业提供增值服务7、构建公司社会责任管理体系,制定企业社会责任工作计划,督促公司履行公司内部员工的社会责任,督促各部门在日常工作中履行法律、经济、道德等方面的企业社会责任8、开展博士后工作站管理工作,保证维护博士后进站的进程,对进站的博士后进行评价、管理 9、完成上级领导交办的其他工作

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市场营销总监 骆驼汽车配件电子商务有限公司 武汉-武昌区 1.2-2.5万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司的总体战略,协助总经理制定公司营销计划;2、根据公司年度经营目标,组织制订并实施销售、促销、渠道拓展等计划;3、组织做好渠道销售管理工作,并协调和监督各地经销商的运作;4、制订渠道价格和营销政策,监管政策落地执行;5、针对产品销售及售后服务,顾客反馈信息,竞品销售调查等,对产品提出合理化信息反馈意见;6、负责所辖区域经销商的订货发货跟踪,以及货款的及时回收。任职要求:1、年龄在45岁以下,大专以上学历,具有5年以上润滑油品牌公司销售管理工作经验;2、具有优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;3、沟通能力强,有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力;4、具有良好的语言表达能力,条理性强、逻辑思维能力强;5、具有强烈的进取心,学习能力强,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;6、能够适应出差。

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常务执行副总 上海誉鸣自动化科技有限公司 上海-奉贤区 25-50万/年 04-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

根据行业发展与市场变化,协助总经理制订公司发展战略、经营计划、核心业务策略,并指导各职能部门落实各项经营指标,确保公司经营目标的完成;负责完善生产指挥系统,掌握生产进度,督导生产工作;3、全面主持公司经营管理,优化公司内部管理体系,修订公司基本管理制度;4、负责贯彻执行公司的方针政策及规章制度,组织编制并落实各横向部门流程,建立精简、高效的管理体系,加强公司管理工作;5、管理协调各部门工作流,并负责执行公司确定的各项决议;6、负责培养核心管理团队,加强员工队伍建设;营造良好的企业文化氛围,推进企业文化建设;7、负责制订各部门管理人员的激励措施,并客观评估工作业绩;8、召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作,听取汇报;9、处理公司重大突发事件。10、负责公司内部日常管理事务和对外公共事务的处理与协调。任职资格:1、本科或大专以上学历,工商管理类相关专业;2、5年以上中小型企业同等岗位管理工作经验,熟悉精密机械或机电制造相关行业优先;3、具备较强的宏观统筹能力、战略发展眼光及思路,认同公司企业文化及发展方向;4、在团队管理方面具有较强的领导技巧和才能,掌握现代化企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;5、具有良好的沟通、协调和组织能力,优秀的职业素养;具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。

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