市级平台总经理安徽怡亚通深度供应链管理有限公司异地招聘15-30万/年10-30

学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

1、品牌运营（全服务）：负责公司国代品牌、联合开发的品牌、自由品牌等在所辖区域的运营，此外，还为其他品牌企业提供“分销+营销”服务、直供服务、代销服务、金融服务和各类组合服务。2、品牌营销（全营销）：负责公司国代品牌、联合开发的品牌、自由品牌等在所辖区域的营销推广，另外要建立集地推路演活动、场景营销、数字营销、网络营销、终端营销等于一体的全营销方案策划能力和执行能力，吸引更多的品牌方投入营销费用。3、平台+营销合伙人（全覆盖）：积极整合内外部“营销合伙人”，进行扩区、扩容、跨界的全覆盖行动，将所覆盖的渠道渗透到电商和线下的各类场景，建立“天罗地网”的平台网络。岗位要求：1、行业/岗位经验：8年以上知名快消品牌公司/渠道公司销售运营/品牌营销等岗位相关经验，岗位绩效表现优秀；2、管理经验：有3年以上管理岗位工作经验，懂得带团队。3、教育背景：大专及以上学历，工商管理/市场营销相关专业为佳；4、品德/高度/格局：德能配位，过往的工作履历中展现出良好的职业素养，有格局，有高度；5、专业能力：具有营销/分销覆盖能力；有品牌运营能力等。6、组织管理能力：有搭建团队，带领团队达成业绩目标的能力，并能激发团队保持业绩持续增长。工作地点：阜阳、蚌埠、宿州、六安、淮南、淮北、亳州、宣城、铜陵等。

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市场运营实习生（带薪培训+提供住宿）杭州翰御电子科技有限公司杭州-上城区4.5-6.5千/月10-30

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人

【福利待遇】1底薪（4000）+绩效奖金+全勤奖+免费培训+免费住宿；2、公司定期举行国内外公费旅游；3、举办员工生日party和庆功会；4、管理岗位从内部晋升；5、国家法定节日正常放、不加班；【晋升制度】营运实习生；营运主管；营运经理【岗位职责】1、协助公司通过线上线下的形式推广品牌，例如：欧朗、依和珠宝等；2、线上通过淘宝，微信公众号、京东的合作平台推广；3、线下通过团队方式进行品牌推广；4、做好产品市场宣传，市场推广，市场营销计划；5、未来可以通过自己能力管理公司运营团队；【任职要求】1、18-35岁之间，学生干部优先；2、具有较好的组织协调能力，执行能力强；3、沟通能力强，工作态度积极乐观，有自我职业规划性；4、执行能力较强，思维敏捷，能提供支持性建议；【我司承诺】 1、公司直招，不收任何费用，实行带薪培训； 2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台；乘车路线：1、联桥站3路，8路，10路，13路，30路，35路，111路，151路，198路；2、乘坐地铁一号线龙翔桥站A、D出口下车，往东约700米；3、乘坐地铁二号线中河北路B2、C1出口下车，往南约800米；

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分公司总经理（异地招聘）广东华远国土工程有限公司异地招聘60-80万/年10-30

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

职责描述： 1.全面负责分公司整体运营和技术、市场业务管理工作； 2.规划制定分公司运营战略，包括营销战略、技术管理，完成市场拓展及业务目标； 3.负责掌握、了解分公司所在区域的行业发展趋势，定期向总公司提供市场信息，及时做好战略调整； 4.负责组建并带领分公司技术团队，定期组织对员工的业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源； 5.监督管控分公司财务核算，严格控制费用开支； 6.对总公司的任务精神上传下达，形成良好的企业文化管理。 任职要求： 1.年龄30岁以上，土地资源管理或管理学相关专业大专以上学历，有国土经验背景者优先考虑； 2.具备优秀的沟通和管理技能，熟悉计算机操作； 3.具有8年或以上相关行业工作经验，其中有2年曾任中高级管理层的工作经历； 4.具备强烈进取精神，能在压力下工作，具备较强的自律性、敬业和团队精神； 5.能配合总公司管理，积极、主动向总公司及股东定期汇报工作情况； 6.较强的团队培养能力，能打造一支专业、高效的团队； 7.具备卓越领导能力，性格正直、坦诚、成熟、豁达、自信。

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创业实习生郑州欧冠企业管理咨询有限公司广西4.5-6千/月10-30

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：

岗位职责：1.经过三个月的轮岗学习（销售+人事行政+营销策划+团队管理），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任，为创业打造良好基础；2.从基层开始经过系统培训，累积企业管理经验；3.学会公司运营模式后，公司提供大量资金、人力以及货物，为创业者解决后顾之忧；4.参与公司部门的管理、培训工作；任职要求：1.大专及以上学历，学习能力强，专业不限；2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望；3.有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑；4.有良好团队合作精神和组织协调能力，有志于从事管理方面的工作；5.有理想、有追求的创业者、有吃苦耐劳的品质、有创业的野心、有团队协作能力，良好的沟通能力，承担一定的工作压力；福利待遇：1.底薪3000+奖金+提成；2.;端午、中秋、生日等礼金发放；3.提供舒适整洁的员工小区公寓住宿；4.在职带薪培训，集团统一拓展培训加在线培训，带薪休假等机会；公司地址:广西南宁市江南区星光大道17号国际经贸大厦14层B室；乘车路线:南宁剧场B1出口直走300米，福建园地铁口F出口直走400米；乘坐1路、207路、 219路、301路、31路、39路、81路、9路等到星光淡村路口下车即可。

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事业部经理广东绿富域资源再生科技有限公司异地招聘1.5-2万/月10-30

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

主要职责：1.制定事业部的生产目标与工作计划，监督检查及控制，确保生产订单能及时完成，并能持续提高产品产出率；2.规范生产操作规程，岗位各工序的操作指引和工艺流程，确保生产质量，减少浪费，降低损耗；3.生产过程的进度、物料、设备、人员效率的控制与管理；4.合理配置资源，开展节能降耗活动，降低生产成本、提高生产效率；5.负责搞好生产现场管理，深入开展6S活动，保障生产有序、高效进行；6.生产设备使用和维护的管理，提高设备稼动率；7.监管事业部贵金属、铜沙、铁、环保沙的回收流程，持续提升产品回收率和产品质量；     8.对生产计划完成情况进行分析核实，及时处理生产异常。任职要求：1、三年以上市政类、环保类或化工类项目的实际运作或管理经验，熟悉市政污水、生活垃圾或工业废弃物等固体废物的处理优先。2、良好的生产组织能力、沟通协调能力和团队管理能力。3、大专及以上学历；具有C1牌；能适应驻外工作。我司已经拥有江苏盱眙、福建漳浦、福建莆田、山东郓城、广东惠州、四会、顺德等多个生活垃圾发电厂炉渣处理项目。目前公司正飞速发展，招纳贤士，期待你加入我们的大家庭！

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技术/研发总监深圳市维都利电子有限公司东莞-望牛墩镇4-5万/月10-30

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、参与市场调研，与客户技术对接，收集客户需求，了解国内外同类产品的结构和功能特点；深刻理解产品的市场定位、竞争分析及功能需求等；确认产品功能的详细描述、性能、质量、成本、时间目标；制订新项目的可行性报告；2、负责产品的开发实现，及开发过程中的项目管理；根据项目范围、质量、时间、成本的综合因素考虑，对项目进行总体规划与阶段计划，制定项目总体进度计划和季、月度工作计划，并确保工作计划的完成，检讨计划未完成的原因并找出解决办法；向主管领导汇报项目进展；3、组织产品开发项目预算、资源需求申报；整合、组织、协调各种内外部开发资源；确保资源投入；4、参与专利等研发成果申报工作，提交成果资料；5、组织制定产品设计方案，并组织开发过程中的技术评审；6、组织解决产品的缺陷和问题；制定问题整改计划，组织协调团队人员制定整改方案，并解决问题；7、负责新项目产品企业标准的制定，及定型产品标准维护修订；8、负责开发团队的技术学习和能力提升，对团队成员进行技术辅导和培训；积极寻找学习资源，为团队创造成长环境；任职要求：1、本科及以上学历，电化学、材料、物理化学、化工等理工科专业；2、七年以上大型企业电池产品设计开发经验；3、熟悉电池开发的全过程，对材料、电池部件、生产过程都有较深刻的理解；4、能从电池总体分解、列出电池设计对材料、工艺、设备的技术要求和技术标准，能对电池设计方案进行可行性分析；5、英语优秀者优先。

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子公司高管（防火保温材料方向）青鸟消防股份有限公司北京-海淀区2.5-5万/月10-30

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

工作职责:1、按照总公司的战略规划，组织制定、实施子公司的年度经营计划，完成总公司下达的年度经营目标。2、主持、推动关键管理流程和规章制度并进行及时的调整优化。3、主持公司日常经营工作，对重大事项进行决策，处理公司突发事件。4、签署公司重要文件，代表公司出席重要活动，关键项目的商务谈判。5、定期向董事长汇报公司整体运营情况、关键岗位人事调动等重要事宜。任职资格:1、本科及以上学历，理工科专业优先。2、8-10年工作经验，3年及以上中高层管理经验，具备防火材料、耐火材料、保温材料相关行业经验者优先。3、出众的领导力、运营管理能力、战略规划能力、逻辑思维能力及商务谈判能力，敏锐的市场洞察力。4、具备良好的职业道德和职业操守，具有凝聚力和创造力。5、认同公司经营理念和价值观，遵守公司规章制度。

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分公司总经理昆明洁王佳美物业管理有限公司红河州30-40万/年10-30

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责总经理：1、分公司前期筹建，根据公司董事长提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经验方案，并推动实施；2、主持日常管理工作。领导全体项目员工完成公司下达的责任目标。3、熟悉掌握前期介入、接管验收、后期管理流程；4、根据项目运营情况，制定相应的管理措施和制度，负责处理重大投诉和突发事件；5、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关部门和物业管理主管部门保持良好关系；6、妥善处理一切紧急及突发事件；7、负责分公司的预算编制、财务管理和成本核算，合理运用资金，控制资金流量，对公司利益及业户利益负有双重责任。8、负责团队建设，制定团队建设计划，组织开展各项团队活动。9、定时或不定时巡视项目区域，以监督各项管理工作的质量和进程。任职资格1、45岁以下，身体健康；2、大专及以上学历；3、具有8年以上物业项目管理经验或相关行业公司筹建经验。4、熟悉物业管理的相关政策法规和物业管理的相关专业知识。5、有较强的团队整合能力和管理能力。6、具有严谨的组织管理能力、策划能力，以绩效和客户满意为导向的工作作风。7、愿意外派至异地项目（地州）。薪资待遇薪资30-50万/年，购买社会保险，享受公司年度分红，提成，补贴，节日礼品，带薪年假

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数据分析师（双休+六险一金）重庆新思达企业管理有限公司重庆6-8千/月10-30

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

厦门莲桥企业管理咨询有限责任公司（以下简称厦门莲桥）是集研究、调查、咨询为一体的国内著名、快迅发展的咨询管理公司，以通信行业、金融业、电力行业服务管理、服务运营、服务能力提升为主要业务。厦门莲桥成立于2008年，由清华大学管理学领域专家及中国咨询业资深人士创建，创始人具备前沿的管理理论、丰富的实践经验与敏锐的洞察能力，带领员工与公司快速成长，目前，公司在全国25个省市设有办事处。公司人员结构年轻化及专业化，所有员工拥有良好的教育背景并注重自我专业能力与素养的提升。公司注重人才的培育，全力打造活力学习型、创新型、实干型的组织，诚信、价值 、创新、快乐、成长是公司也是每个员工价值和理念！厦门莲桥以专业、严谨的职业精神获得客户的一致好评，服务经验与服务业绩处于业界领先地位，迄今为止，已与全国150多省、市级移动公司提供咨询、调研及培训服务，建立了一整套科学的研究规范和分析方法，并在通信行业获得多个服务管理创新奖项。同时，获得国际涉外调研许可证。公司具体服务领域包括服务运营咨询、培训辅导、调查研究。服务运营咨询包括满意度短板提升、服务窗口流程优化、投诉流程优化、营业网点运营管理优化与服务能力提升、大客户运营管理能力提升、呼叫中心运营管理能力；培训辅导包括营业网点服务规范落地实施及现场管理能力提升、营业网点6S推行管理、营业网点团队文化和班会召开、大客户服务营销能力提升；市场研究包括神秘顾客市场调查、满意度调查研究、品牌诊断、广告效果评估、新业务研究。厦门莲桥，是一座为客户搭建通向理想彼岸的桥梁，努力为客户提供优质创新的服务！厦门莲桥，是一座承载着个人梦想的桥梁，让每位“莲桥人”拥有喜悦与幸福人生！加入厦门莲桥，您将拥有更多施展才华的舞台与自主权，为您的事业锦上添花、展翅飞翔！我们竭诚欢迎您的加入！ ★ 莲桥特色1、领先的薪酬结构：基本工资+日常绩效奖金+年终奖金+职务股份+年底分红+专项评优奖金。2、广阔的发展空间：科学合理的晋升机会，灵活适宜的岗位安排。3、科学的工作时间：五天7小时工作制。4、规范的节假安排：法定节假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、病假、带薪年休假、丧假、公司特殊节假（例如6.1儿童节等）等。5、完善的基本保障：住房公积金（12%的缴交比例）、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6、人性化的额外福利：个人商业保险、办理厦门户口、档案接收保管、在家办公（驻外）。7、特殊的关爱福利：差旅津贴、各式礼金（生日/结婚/生子/节日等）、中秋博饼、年终尾牙、不定期聚餐。8、丰富的提升帮助：新人导师机制、年度培训计划、日常专业分享活动、日常学习活动。9、高档的办公环境：繁华地段写字楼、优美舒适的办公环境。工作内容： 1、负责项目的整体管控与开展，包括项目启动、问卷设计、监测、客户沟通、数据分析、辅导培训、方案策划与报告撰写；2、专业系统的与客户讨论、界定、解决问题。3、协助客户或同事临时相关事务或资料提供；4、负责公司标书撰写、讲标，协助销售部相关技术资料的提供；参考月薪：6000-10000（出差补贴另外），五天7小时工作制，六险一金。任职要求： 1、本科及以上学历，经济学、统计学、社会学或管理学专业优先考虑； 2、具备严谨认真工作态度，积极主动沟通协作意识； 3、具备优秀的系统思维能力和文案撰写能力； 4、精通Office办公软件，熟悉数据分析软件更佳； 5、能适应出差和临时加班；6、有电力/通讯/银行/烟草行业相关工作经验者优先考虑。工作地点：重庆（在家办公），采用钉钉考勤工作时间：5天7小时9:00-18:00联系人：游小姐15280218730 邮箱：766136608@qq.com此岗位为莲桥企业直招

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河南分公司负责人宜信博诚保险销售服务（北京）股份有限公司郑州-金水区4-5万/月10-30

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：

岗位职责:1、根据公司整体发展规划，完成机构年度工作目标和工作计划；2、监督管理工作计划的实施，追踪落实业务推动方案，确保机构总体营销目标的实现；3、负责机构各阶段业务分析，及时发现并解决业务问题；4、组织搭建业务团队并开展制式化合伙人培训；5、负责当地保险市场产品调研，保持与当地保险公司良好的合作关系，引进当地优质的保险产品；6、负责管理机构各项运营事宜，保持与总部之间的有效沟通，保持与当地监管机构良好的沟通关系，及时了解并反馈监管政策和监管要求，为分公司合规***负责人。任职资格:1、本科及以上学历，保险、金融、经济、营销等专业优先考虑；2、八年及以上保险公司代理人团队管理经验，有分支机构筹建经验者优先考虑；

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办事处经理武汉市原洛绮商贸有限公司武汉-武昌区1.5-2万/月10-30

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、大学本科或以上学历。工作经验5年以上；2、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；3、负责分公司的日常运营的监督和管理；4、制定分公司年度目标，并跟进目标任务的实施进度；5、负责分公司各部门计划的审核与跟进；6、负责对分公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；7、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度；8、全面负责分公司的市场开拓；9、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩；10、完成总公司交待的其它工作。

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校长动擎（上海）体育科技有限公司上海-杨浦区1-4万/月10-30

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.参与校区运营管理和团队带领；2.根据总公司下达的任务指标，制定并完成周、月、季度、年续班、转介绍、扩科计划；3.提高中心教学质量、家长满意度，降低退费率，提高满班和续费率；4.根据中心招生情況和总公司下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测及申请；5.制定校区员工短、中、长期在岗培训计划，负责校区部分员工的面试，加强校区团队管理，降低员工流失率，提高人均产出；6.积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全；7.知道并监督校区课程顾问规划中心市场费用，进行合理、有效的市场渠道开发，保障校区所需的市场资源；8.完成校区常规运营工作及上级交代的其他任务。岗位要求：1.本科及以上学历，三年以上教培校长工作经验，有教师资格证者优先考虑）2.热爱教育事业；有责任心、为人诚实正直，品行端正；3.对高中、初中、小学生学习、生活和心理有了解、善于倾听；4.表达能力强，思维灵活，富有亲和力，有耐心，擅沟通；5.有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强；有良好的沟通技巧、学习能力；6.富有团队合作精神，能够在压力下胜任多项任务；7.有强烈的使命感和团队意识、服务意识，能适应长期出差。

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运营总监苏州二月二企业管理有限公司苏州-吴江区1-1.5万/月10-30

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、 制定孵化器各基地发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2、 组织、监督各孵化器基地各项规划和计划的实施；3、 负责将孵化器各基地内部管理制度化、规范化；4、 负责孵化器各基地年度营销计划及营销费用、内部利润指标计划的组织和编制；5、 负责孵化器各基地的企业文化的建设工作.任职资格：1. 本科或以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业；2. 3年以上工作经验，1年以上企业全面管理工作经验；3. 熟悉房地产行业，精通招商、运营、策划等方面；4. 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，熟悉企业全面运作。

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东盟区海外经理卡明空运（深圳）有限公司成都-高新区1-1.5万/月10-30

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人

1.负责东盟区域内客户的外贸物流业务开发和各办事处的筹建。2.负责公司中越、中泰直通车（陆运卡车）等电商物流产品的海外推介。3.负责海外客户的联络、沟通、协调、咨询、拓展、跟踪等多渠道营销。4.负责目标客户、目标市场的调研、评估，参与市场营销。5.业务能力提升较快的，晋升为区域总监。6.协助客户经理处理客户投诉。入职条件：1.英语六级，口语熟练。2.两年以上目的国驻外销售经验。3.执行力，抗压力，学习能力较强。4.有精通越南语系者优先。5.有电子商务，网络营销经验者优先。6.工作地点：成都，须接受经常东南亚出差。薪酬待遇：1.试用期 5000-7000元2.合同期 8000-20000元3.有绩效奖金。4.有超额提成。5.五险一金

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春秋旅游境内外分子公司实习总经理上海春秋国际旅行社（集团）有限公司上海-长宁区2-2.5万/月10-30

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

背景简述： 春秋旅游目前已拥有境内外分子公司51家。本次春秋旅游境内外分子公司实习总经理招募计划旨在通过集中甄选、培训轮岗、带教实践等形式，选拔并储备春秋旅游境内外分子公司总（副）经理的继任人选。职位描述：1、根据年度集团经营指标要求，制定并落实分公司经营销售计划； 2、负责分子公司旅游产品的开发及外采、拓展并维护销售渠道（同业/电商/直客）；3、负责分子公司当地的品牌宣传及维护工作；4、组织制定分子公司各项制度，合理安排分子公司人员的日常工作；5、落实并宣贯总部各项工作的部署及政策要求 任职资格： 1、大专或以上学历，28至40周岁，愿意接受派驻外省市（非上海）工作；2、3年以上销售管理或者团队管理经验； 3、个性积极健康，能承受较大的工作压力； 4、具有良好的管理、沟通、协调能力，能顾全大局； 5、驻外管理人员享受驻外津贴。

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财富中心总经理中荣创投（广州）股权投资基金管理有限公司重庆-江北区3-5万/月10-30

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责财富中心的筹建、人员招募、绩效考核、培训、日常工作辅导和监管； 2、根据公司的战略和销售计划，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长； 3、负责带领下辖团队开发中高端客户，帮助客户制订资产配置方案； 4、向客户推介理财产品，制定销售方案，协调公司内外部资源，组织各类营销活动完成公司的销售目标。 任职要求：1、本科及以上学历, 3年以上金融机构理财产品销售以及团队管理经验；2、熟悉信托、资管、私募及二级市场产品销售；3、具有一定的团队组建经验；4、拥有较广的人脉渠道和客户资源优先。

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中心主任合肥万通教育合肥-庐阳区0.8-1.5万/月10-30

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

职位信息：1）根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；2）指导教务主管、咨询主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作；3）根据中心招生情况和公司下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测及申请；4）制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；5）树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本；6）根据市场需要，负责当地广告投放和网络推广，完成招生任务。薪酬福利：1)高底薪+高奖金；2)缴纳社会保险金； 3)带薪年假、年终奖、节假日慰问金（品）、年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等 ；4)系统完善的管理+专业技能培训；5)广阔的发展空间，全国可拓展。任职要求：1）大专及以上学历；2）有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；3）3年以上工作经验（包括2年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验；4）有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；5）能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务；6）对教育行业有强烈的兴趣，背景行业不限。

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分公司/总经理/合伙人(日杂外贸)宁波万时集团有限公司义乌2-3万/月10-30

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、5年以上日用品杂货出口外贸业务经验，具备进出口贸易流程、法律法规等专业知识和相关技能；3年以上部门经理管理经验，业务开发能力强，有一定的客户资源。2、有优秀的团队管理经验，能以身作则，培养新人，激励员工，带领团队积极有效地开发与维护客户。3、年龄40岁以内，本科学历，英语六级以上，口语流利。（优秀可放宽）4、工作细致，认真负责，有良好的沟通协调能力和抗压能力。

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中心主任/校长广东智慧青少年宫教育发展有限公司异地招聘1-2万/月10-30

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

技能要求：高级管理岗位职责：1、主持校区的日常运营管理工作(人员、客户、利润)，合理配置资源；2、根据年度任务目标，负责规范并完善校区运营流程，确保运营顺畅；3、优化校区的组织分工，做好人才梯队的培养及团队建设；4、建立健全校区各项管理体系，做好人员激励工作。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上教育、教学管理经验，至少3年以上全面运营和管理经验；2、年龄28至45岁，形象阳光，为人谦和、正直，具有较好的亲和力；3、沟通协调能力好，思维敏捷，具备较敏锐的市场触觉；4、熟悉相关政策法规，了解少儿艺术教育培训特点，熟悉教育企业运营；5、热爱儿童教育事业，对少儿艺术教育培训市场及其运营有清晰的见解。智慧少年宫将为您提供：1、与能力匹配的薪酬待遇及发展空间；2、五险一金、带薪年假、子女免费报读等员工福利；3、每月生日会、每学期外出活动、年度旅行等员工活动；4、一个颜值与智慧并存的团队，一个活泼友爱的工作环境。

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