市场负责人亚士创能科技（上海）股份有限公司漳州0.8-1.2万/月10-17

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1. 依据公司、产品事业部、省区制定的产品销售目标及业务规划，协助省经理完成该类产品在本省的客户开发、服务及管理工作；2. 协助省经理制定该类产品销售策略，承担产品推广、备案、专家论证、检测、验收等专项工作；3. 依据业务人员CRM、机会销量表，形成该产品目标客户、目标项目表，为销售过程、项目应用服务过程提供支持；4. 定期向省经理、产品事业部反馈省内工作进展，提出改善意见，并为相关部门提供分析数据及分析结果；5. 达成年度销量目标；6. 负责区域内销售人员、经销商培训；7.完成公司及上级主管交办的其他工作。任职要求：1. 大专及以上学历，3年以上同类产品中等规模以上企业销售管理经验；2. 熟悉建材行业，具有全面的产品知识（含基础知识、应用知识、商务知识）；3. 优秀的沟通协调能力、熟知业务开展流程和公司政策、较强的业务开展能力；4. 有很强的学习能力、责任意识、团队精神、执行力、抗压力。

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城市经理/分公司总经理安徽富拓企业服务有限公司无锡-梁溪区1.5-2万/月10-17

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

职位描述：1、负责城市业务整体的运营情况，维护和开发城市客户资源，为城市kpi负责；2、负责调研市场环境，进行市场分析，为大区管理者提供辅助决策建议；3、负责完善与产品，市场，培训等各职能部门与业务团队的沟通机制不断推动业务发展；4、负责城市数据分析，与城市运营配合定期呈现城市数据分析报告；5、负责城市营销方案的制定、宣贯、跟踪、落实；6、完成业务团队人才的储备、培养、业务能力的提升以及人员的管理工作。职位要求：1、5年以上工作经验，有直营销售及运营工作经验和团队管理经验；2、熟练掌握OFFICE等办公软件，有财税行业工作经验、互联网销售经验优先；3、具备较强的数据分析能力，对数据敏感，对市场敏感；4、具备较强的资源整合能力，熟悉城市管理模式或具有业务模式创新经验者优先；5、具备高抗压性、吃苦耐劳，能适应省内调动。

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体育事业部总经理上海晨曦体育发展有限公司上海-宝山区30-40万/年10-17

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：50-150人

体育服务方向 ： 足球 篮球 羽毛球 网球 游泳 马术 击剑 马拉松 等等体育活动 寻找运动场馆资源，组建师资团队，建立营销计划。任职要求1、K12早教行业/体育培训行业/其它教育培训连锁管理经验；2、精通品牌营销；3、具有优秀的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；；4、具有良好的培训下属和组建和带领团队的能力；5、具有良好的细节管理和把握能力；6、具有优秀的创新意识和创新能力。一、岗位职责：1、负责制定事业部的营销战略，根据营销战略制订事业部营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；2、依据公司整体营销战略，执行全年的销售计划，保证事业部年度、月度销售业绩、毛利业绩达到公司指标；3、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，制订营销策划方案和销售计划，负责营销活动的推广、策划、组织以及实施。并根据市场和事业部实际情况及时调整和有效控制；4、负责组建高效团队并对下属进行指导、提升、考核、管理和监督；5、收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及可行性建议；6、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的可行性报告。 职能类别：事业部总经理/副总经理 关键字：合伙人运营 营运总监

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无锡办事处主任无锡市圣马气体有限公司无锡-滨湖区0.8-1.2万/月10-17

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：150-500人

1.年龄30-55岁，男女不限；2.有小车驾驶证优先；3.有化工行业基础或熟悉工业气体业务的优先；4.工作勤奋敬业；5.下基层检查工作；6.向主管部门汇报情况；7.本部门安排协调日常工作；工作时间：每周上班5-6天；学历要求：大专及以上学历；工作地点：山水东路、唐城附近；联系人：华道丽    电话：13771554840

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分公司总经理上海太太乐食品有限公司南京分公司杭州1-1.5万/月10-17

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责： 1．负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行； 2．根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式； 3．与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度； 4．制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行； 5．负责公司人员管理及团队建设； 6．完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况； 7．建立完整的地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标。 任职要求： 1．熟悉浙江区域市场上的各高中低端销售模式和情况，有酒、饮料、食品等快速消费品行业经验者优先考虑； 2．有五年以上的快速消费品行业终端销售经验，有丰富的市场运作与销售团队管理经验； 3．性格外向，综合素质较高，善于与人沟通，思路清晰； 4．大专以上学历；具有优秀的组织、协调及沟通交流能力； 5．具有高度的责任感和团队合作精神； 6．具有良好的计算机应用水平； 工作地点：浙江省各地级市（杭州，宁波，温州，嘉兴，湖州，金华，绍兴，丽水，衢州等地）

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专业委员会副主任（主持工作）广州融资租赁产业联盟广州-海珠区30-50万/年10-17

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：非营利组织|公司规模：少于50人

对行业组织运营、活动策划组织实施、行业研究及撰写研究报告、知识付费、线上平台运营、行业规范标准及自律管理、党建工作、行业人才服务等某一或某几方面具有丰富经验的人才长期招聘，量才适用。岗位要求：具有行业组织负责人工作经历；具有会务、展览、媒体、文化传播、咨询、培训等类别公司运营管理经验，较强的组织经营管理能力，商务拓展能力，资源整合能力，统筹沟通协调能力，承压能力；理解融资租赁、资产管理等金融的实质与文化；本科或硕士以上学历，中共党员优先。薪酬待遇：1.年薪30W-50W;2.五险一金。

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盐城分公司总经理浙江汉蓝环境科技有限公司杭州50-100万/年10-17

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

盐城分公司总经理岗位岗位职责:1.根据总公司的战略目标，制定分公司战略规划、经营目标，主持分公司日常生产、经营管理工作，检查、督促、协调各部门完成既定工作目标；2. 负责建立统一、高效的组织体系、运作机制、规章制度；3. 负责聘任或解聘公司高管人员，批准各岗位考核、薪酬、福利、奖惩事宜；4. 组织制定分公司发展规划，月度、季度、年度计划并监督执行；5. 负责指导、检查、考核分公司各部门管理工作，监督分公司各项管理制度的执行；6. 签署分公司有关协议、合同、合约，批准分公司日常经营管理文件；7. 加强员工队伍建设，提高员工整体素质，着力培养并提升分公司综合竞争力；8. 在原有的业务基础上提升业绩。任职资格:1. 总经理岗位任职五年以上，50周岁以下；2. 了解环保领域现状和目前的环保技术，特别是生物菌剂、药剂；3. 善于对团队、业务、市场进行整合提升；4. 有水处理菌剂、药剂生产管理、销售管理经验者优先；5. 微生物工程、生物发酵、化工生产等统招本科以上学历；6. 具备全局意识和协作精神，有较强的领导能力。

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分公司总经理（天津）深圳中垠私募股权投资基金管理有限公司广州-越秀区2.5-3万/月10-17

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：国企|公司规模：150-500人

此岗位工作地点为： 天  津1、负责公司的筹建和管理工作；2、制定产品推广方案和销售方案，带领团队分解明确并完成销售目标；3、负责开拓新的市场渠道和客户资源，寻找多种赢利模式；4、独立组建、管理销售团队；5、负责指导和培养下属，完成团队业绩目标。任职要求：1、本科及以上学历，金融行业工作八年以上；；2、五年以上高净值客户营销及相关工作经验，具有丰富的行业资源和客户资源，过往业绩突出；3、三年以上团队管理经验，具备较强的个人营销能力与组建团队能力，有带领团队取得优异成绩的经历；4、沟通协调能力强，具备一定的抗压能力；5、认同私募行业，对风险把控有一定的见解和鉴别能力。

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韶关分公司负责人深圳市中联建工程项目管理有限公司韶关2-3万/月10-17

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

一、工作职责：1. 负责分公司的全面运作，参与公司重点核心项目的市场开拓、关系维护、商务接待、商务谈判等工作，跟进和拜访目标客户，建立商务联系，运作项目过程，配合团队达成公司目标。2. 搜集市场信息、政策信息、行业动态及竞争对手情况等工作。3. 完成上级领导交办的其他工作。二、任职要求与资格：1、30---45岁，男女不限，***本科及以上学历，市场营销/土木工程/工程管理/工程造价等相关专业，韶关本地人、有一定的政府背景、熟悉当地发改局、建筑工务局、街道办的工程项目建设（管理）模式。2、 具备独立工作能力和良好的团队合作精神，能承受较大的工作压力。3、忠诚度高，责任心强，具备良好的大局观和组织管理能力。 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 4、有较强的领导、沟通、协调能力，有较强的市场分析、营销、推广能力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 5、 ***，具备较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力和公关能力，熟悉商务礼仪，善于交际应酬。三、待遇：薪资、绩效待遇、福利优厚，享受双休、国家法定假期等，具体面谈。

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智能科技-办事处经理（西安）厦门狄耐克智能科技股份有限公司西安-高新技术产业开发区1-1.5万/月10-17

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

职责：1、负责公司楼宇对讲、医护对讲、智能家居、智能门锁、智能交通、新风系统、人脸识别等产品的销售及推广；2、开拓新市场，发展新客户，代理商、工程商、甲方等增加产品销售范围；3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；5、负责销售团队的日常管理实务，完成公司年度销售目标；要求：1、大专以上学历，有销售团队管理经验三年以上；2、优秀的沟通表达能力，谈判能力，团队构建能力，执行力强；3、有楼宇对讲、医护对讲、智能家居、智能门锁、智能交通、新风系统、人脸识别等相关销售经验优先。备注：此岗位工作地点为西安

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深圳分公司总经理信达期货有限公司深圳-福田区2.5-5万/月10-17

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：150-500人

位职责：1、全面负责分公司的日常经营管理工作； 2.负责分公司团队组建及人才培养； 3.负责当地市场的开拓并带领团队完成公司下达的经营目标； 4.负责营业部合规管理、协调当地监管局管理工作； 5.其他期货分公司总经理需要完成的工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，熟悉期货法律法规； 2、期货从业3年以上经验，或者其他金融业务4年以上经验，具有期货从业资格证书； 3、具备强烈的事业心和责任感，具有良好的职业道德； 4、具有较全面的经营管理、风险控制、期货营销方面的管理技能；5、愿意签订考核责任书。

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分公司总经理社宝信息科技（上海）有限公司宁波-鄞州区2-5万/月10-17

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、根据公司战略规划及分公司经营目标，制定实施分公司经营计划及策略； 2、负责分公司内各业务和职能部门和岗位人员的管理，统筹分工协作，完成全闭环业务运营； 3、接受公司总部和大区指导，培养和提升团队各项能力素质，协助公司品牌建立，提升地方市场占有率和业务增长，维护地方政府关系。 4、接受和配合总部各职能部门的专业指导和管理，确保各项管理制度和流程在分公司内的执行，业务合规，组织文化价值观统一，品牌健康安全； 5、关注所在区域行业竞对及其产品和活动发展动向，并及时向公司做出反馈和建议。 任职要求 1、教育背景：大学本科及以上学历；有人力资源服务外包行业6年以上工作经验，含2年以上分公司综合运营管理经验。 2、组织管理能力：优秀的团队建设，财务管理和绩效管控能力。 3、经营管理能力：有独立经营考核单元的成功经验；高效招募和配置人员，培训，激励和发展团队的能力。 4、通用管理技能：有效的沟通能力，人际关系和冲突管理能力，授权能力，分析和决策能力，资源整合能力。 5、个人职业素养：系统性思维，强执行力，学习发展意愿和能力，全局观念，客户导向，自信自驱，敬业负责，正直诚信。

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储备办事处总经理上海纳宇电气有限公司上海1-1.5万/月10-17

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、负责所在办事处项目实施状况，管理内部项目信息，整体把控各类项目状态； 2、了解大型项目的进展阶段，在关键节点上及时报备和提醒营销副总跟进； 3、 跟进和代为处理一些小型项目； 4、为所在办事处销售人员提供销售建议和支持； 任职资格： 1、年龄30岁以上为佳， 5年以上项目制产品销售经验； 电能质量行业经验者优先。2、具备良好的团队合作精神，敬业精神，独立分析和解决问题的能力； 3、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。4、能适应经常出差；

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分公司分总上海威派格智慧水务股份有限公司杭州分公司浙江省60-100万/年10-18

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

1、根据总公司年度营销计划，制定分公司年度营运计划、费用预算计划，人员编制计划等，达成分公司各项营运指标；2、执行总公司考核、晋升制度，对下属的具体工作表现进行考核评价；3、制定所辖区域的市场调研、市场分析、市场推广、市场策划等各类方案的策划工作；4、明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下属开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；5、根据公司培训制度及员工培训需求，组织下属开展新业务及新技术的学习；6、根据总公司财务管理制度，负责审核及控制分公司的经费开支。任职资格：1、统招本科以上学历；2、成功的带团队经验；4、具备较强管理意识及管理能力，3年以上大型区域或分公司级管理经验；5、事业心强，良好的敬业精神和职业道德，富有激情。

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无责底薪7-8K诚聘职能高储深圳市乐有家控股集团有限公司广州-天河区0.8-1万/月10-17

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

【岗位职责】作为集团高级储备干部，选择意向总部职能部门，全盘了解中心工作内容并负责中心相应模块工作。经全方位培养后，可结合个人意向与能力未来往董事长助理等高级管理岗位培养发展，协助集团董事长管理集团营销、职能或业务版块等某一方面或多个方面的工作。【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！【光速发展】：较快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人/董事长助理，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理！任职资格1、统招本科及以上学历，专业不限；2、认可公司平台和企业文化，具有较强的事业心，有追求，有激情，有明确的职业发展规划和目标，能全身心投入工作；3、具有较好的文字功底，能熟练操作办公软件，懂得商务礼仪常识、先人后己、尊重他人；4、具备较强的独立思考、逻辑思维、问题处理能力，善于分析把握问题本质及解决问题；5、可塑性强、责任心强、执行力强，做人做事善始善终，善于复盘总结与举一反三；6、做事细心，有较好的沟通表达能力、人际关系处理能力、组织协调能力。薪资待遇1、薪酬福利有竞争力职能高储（董助）年薪16-30万起，一年16薪，具体面议，每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）！五险一金、带薪假期、年终奖授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、贴心购物卡、人才房丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游大学生租房免佣2、培训及晋升机制完善乐学堂移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，较佳雇主欢迎您

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中天集团海南分公司经理望建（集团）有限公司长沙-望城区0.8-1.2万/月10-17

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、负责海南分公司建筑经营业务的拓展；2、负责海南分公司日常生产经营管理工作等。任职要求：1、本科及以上学历，男女不限，工程管理、土木工程、企业管理等相关专业毕业；2、熟悉建筑行业业务流程；3、5年以上同岗位同职务工作经验。固定工资＋绩效工资＋提成/奖金

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新希望集团下属蓝生信息科技CEO-I浙江蓝宙信息科技有限公司上海-闵行区5-7万/月10-17

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

【职位描述】（一）岗位职责概述全面负责蓝生信息科技公司日常运营管理工作，规划并牵头互联网医院项目推动落地。（二）岗位职责详述1、互联网医疗运营管理（1）负责互联网医疗平台的整体规划、运营、营销、推广等工作，以及全面负责团队的组建、培训及日常管理工作。（2）负责互联网医疗平台产品的整体运营管理，组织产品运营数据分析和市场状况分析。（3）密切关注行业动态及竞争公司状况，行业内相关产品尤其是竞争性产品的监测，针对市场的变化制定和调整后续运营战略。（4）负责互联网医疗资源的挖掘和拓展，医院和专家资源的整合。（5）建立规范、高效的运营管理体系及流程，并不断优化及完善。（6）合理配置人力资源，对员工绩效进行制定和管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。2、产品设计与优化。3、互联网平台运营管理。4、线上关联药房运营管理。【任职要求】（一）基本要求1、学历要求：本科及以上学历，临床医学等医疗专业、计算机专业、市场营销专业优先。2、经历经验：（1）八年以上互联网或医疗大健康行业的运营管理经验，有实体医院运营经验优先。（2）深度理解商业模式、擅长互联网医疗产品规划、互联网项目运营、善于数据分析。（3）具有较强的文字组织和语言表达能力、沟通协调能力以及人际关系处理能力。3、其他要求：有责任意识、有团队领导力以及市场开拓能力，能够承受较大的工作压力。（二）能力素质1、懂得互联网医院搭建中涉及到的计算机语言与逻辑。

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总部直聘：德佑房产管理层/店经理LL四川链家房地产经纪有限公司成都12-20万/年10-17

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

可直接联系总部人事预约面试：岑羽  19817162293【岗位职责】1、熟悉新房地产市场和需求2、负责制定、分解销售指标，并监督检查完成情况，完成公司下达的销售目标3、销售人员的招聘，团队管理运营，团队业务专业度的提升4、建设销售团队，提升销售团队专业度，增加团队凝聚力【薪酬福利】1、max(保障薪资，提佣) 提成34%-70% 通提+现金激励+绩效2、五险一金+互助金（若自己或直系亲属遭遇重大疾病，公司可报销部分费用）+节假日福利+带薪年假+国内/国外游+人民大会堂国宴+精英社+购房优惠+公司文化活动【任职资格】1、2年以上房地产行业销售经验，有同等岗位（销售经理）工作经验；2、组织协调能力、应变能力、分析判断能力、客户谈判能力、创新能力；3、积极进取，有对高薪的渴望，能吃苦，有韧劲，能坚持4、年龄21-45周岁，大专学历及以上！【晋升方向】：管理层方向：店经理M-商圈经理S-大区总监D-总经理【工作地点】：成都主城+周边根据求职者住址就近安排【新盘优势】德佑新房架构初设，晋升机会多新房作业模式简单，成交周期快贝壳找房知名度高，客户信任度较高，公司垫佣

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办事处/分公司/分支机构经理北京华琪软通技术有限公司北京-海淀区100万以上/年10-17

学历要求：|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

北京华琪软通技术有限公司成立于2004年，17年来一直给移动、联通、电信、企业、政府提供自己开发的客户服务产品，主要做呼叫中心系统（400电话热线系统、客户呼入企业电话客服热线查询要咨询的内容、可以转人工办理业务），智能客服问答机器人（挂到官网上跟客户进行文字交谈），在线客服系统（机器人回答不了的问题转人工座席文字交谈），业务软件机器人（安装到电脑上帮人员做重复性、固定的工作），语音质检系统（把客户和座席的电话通话过程语音转成文字做大数据分析）、电话会议系统、电话通话过程录音监听系统、企业电话自动外呼通知、电话自动外呼营销系统、电话调度系统、电话举报系统、企业多功能电话交换机，产品介绍请看官网。如果是推广我们公司的产品，大致要求如下，如果你有能力，可以不限制合作模式，如果你有好的产品咱们可以单独沟通合作模式：1、在某些省份和某些地级市有移动或联通或电信的客户资源者优先考虑，并且要求合作者与这些移动、联通、电信的客户关系一直有着良好的联系（而不是几年前做过，现在基本不联系了），比如认识地级市移动或联通或电信公司的老总，或者地级市公司管市场部的副总，或者市场部经理，如果运营商关系好你就专门负责运营商的项目。2、如果没有移动、联通、电信的客户资源，有大量的企业、政府客户资源也优先考虑，并且要求合作者与这些企业、政府的客户关系一直有着良好的联系（而不是几年前做过，现在基本不联系了），比如与XX企业老总或领导有很好的关系，或者是企业的高层。3、或者有大量的渠道代理商客户资源也优先考虑，并且要求合作者与这些渠道代理商一直有着良好的联系（而不是几年前做过，现在基本不联系了），一定是老总的关系，或者是企业的高层关系，这些渠道代理商在当地有大量客户资源的，能推广咱们公司产品。4、你来把握客户商务关系，我们安排相关人员协助支持你给客户讲清楚产品能给客户带来哪些方面的提升（通过使用咱们产品给客户解决现有问题，或者提升客户某些方面的生产工作效率等等）5、善于发现客户的潜在需求6、男女、户口不限7、学历，专业不限

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