管理培训生 长沙蒙恩电子科技有限公司 长沙 4.8-8.8千/月 09-19

学历要求：中专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1. 从基层做起，经过3-6个月的轮岗实习（销售，人事，财务等），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；2. 逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的实习；3. 认真工作，努力去学习，了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广；4. 负责公司业务拓展策划与执行；5. 协助公司的日常宣传以及推广。岗位要求：1.年龄18-26周岁,可接受在校实习生（须做满一个月以上）、退伍军人及应届毕 业生;2.强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己 实现自己的人生理想；3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑；4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；5.积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。福利待遇：1.无责任底薪+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均每月5000以上；2.团队销售，如有出差公司提供报销；3.免费提供员工宿舍，宿舍家电齐全；4.提供定期培训，坚持一流的培训；5.提拔空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）；晋升空间：管理培训生—中层管理—高层管理郑重承诺：公司直招，不收任何费用，无需经验，实行带薪培训，一经录用提供员工住宿为员工提供很好的发展平台与晋升机会。公司地址：长沙市芙蓉区定王台街道五一大道599号供销大厦1601

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内江分公司总经理 平安普惠融资担保有限公司四川分公司 内江 2.5-3万/月 09-19

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

工作职责：1.贯彻落实公司经营战略，制定并实施分公司经营策略，负责经营管理分公司获准经营的业务，实现分公司经营目标；2.严格执行反洗钱、治理销售误导的政策，落实有关监管措施及制定重大内外部事件的声誉风险评估及应对预案，同时建立分公司内部管理控制体系，严格执行总分公司各项规章制度，确保合规经营和分公司健康可持续发展；3.负责分公司所属分支机构的设立与管理，负责分公司及所属分支机构的人才招募与培养，实现公司人才发展策略；4.负责公司管理理念和企业文化建设，确保符合公司经营战略；5.负责维护分公司与地方政府、监管机构和媒体之间的关系，营造良好的外部经营环境，提升公司品牌价值。任职资格：1.全日制本科及以上学历；2.在金融等相关行业工作，有两年及以上管理经验；3.年龄38以下，优秀者可适当放宽；

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线下运营主管 深圳盈合麦田传媒有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 09-19

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、承担项目总监下达的各项运营目标2、组建江西省运营管理团队，实现运营过程人岗匹配，优化运营管理效率3、维护和协调站点和铁路局资源方关系，保障公司项目顺利运营4、对江西省范围内的服务、安全负责，保障项目顺利运营【岗位要求】1、工作经验3年以上，团队管理经验不低于1年2、具备一定的服务、零售、服务相关联的团队管理经验，多门店管理经验优先3、具备一定的销售管理、团队管理专业技术4、具备较强的逻辑思维、沟通协调能力。5、根据工作需要，能适应出差 （主要工作地点在福建、厦门）【技能要求】团队管理、运营分析、线下推广

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社工督导（徐汇） 上海福苑养老服务有限公司 上海 7.5-9千/月 09-19

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

主要职责：1.负责相关服务机构内相关项目的策划、组织、实施及各种社会活动；2.管理相关服务机构内各项工作，包括日常照护管理，队伍建设管理等；3.服从公司统一管理，合理调配资源，促进养老机构持续发展；4.建立及维持与政府相关部门、医院机构社会团体、公益机构间的良好关系；5.对机构内助理社工师的工作进行指导和监督；6.领导安排的其他工作事项。任职要求：1.大专（含）以上学历，社会工作相关专业毕业。2.有3-5年社工管理经验，有老龄社工经验者优先。3.爱岗敬业，热爱老年事业，有相应养老机构管理经验优先。 4.有良好的沟通及协调能力，具有良好的服务素质和职业道德。5.工作地点徐汇区，家住徐汇者优先考虑。

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分公司负责人 深圳市隆源智信知识产权咨询管理有限公司 深圳 20-30万/年 09-19

学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

任职要求： 1、男女不限，30-35岁左右；五年以上销售工作经验；2、具有良好的客户沟通能力，能够有效的开发客户资源； 3、有较强的组织能力，良好的沟通技巧和说服能力，有积极进取的精神及接受挑战的性格； 4、能接受较大的工作压力，具备持久工作的潜力，愿意与公司共同成长； 5、工作积极主动，具有高度的团队合作精神和工作热情。 6、有客户资源的优先考虑，*** 岗位职责： 1、全面负责区域内分公司的相关管理工作管理； 2、根据总公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务； 3、全面负责分公司所有销售团队以及日常业务管理，包括团队人员招聘、业务辅导、流程监督等工作职责； 4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力； 5、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。

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运营总监 南京思贝商务服务有限公司 南京 1-1.5万/月 09-19

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1、负责管理分公司日常运营事务；2、进行跨境电商地面推广3、完成与政府，学校，企业事务对接。4、管理相关销售，业务拓展事务岗位要求：1、大专以上学历，性格开朗、热情主动，有责任心，善于学习和改进；2、阳光开朗，形象佳，有较强的运营管理能力。3、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。4、会开车，接受出差

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区域经理（落地配） 广州泰杰投资管理有限公司 广州-天河区 1-1.5万/月 09-19

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、负责落地配团队工作分配、指导、检查、监督下属工作。2、负责末端配送团队建设，营造团队团结、互助、合作、发展氛围，负责安排部门新人的培训工作。3、优化落地配配送团队，做好人员梯队建设，进行层层管理。选拔、培养、发展下属，考核下属工作并激励下属。4、根据客户的要求与客户沟通，向下属合理分配、调整工作任务，并给予业务指导和支持。5、审核区域接送路线，监督接收路线优化工作的开展。6、核算、分析配送费用的使用情况，提出改善建议并组织实施，及时有效控制成本费用；7、监督车辆管制制度的实施及办事处5S管理条例实施，并对实施结果负责；8、所辖区域收派运输渠道建议及优化；9、负责收派质量管控，监督接收员及组长考核制度的实施，做好质量管理工作，提升客户服务10、完成上级交付的其它工作任职资格：1、42岁以下，大专及以上学历，专业不限，物流、有团队资源优先；2、具有3年以上大、仓储或收派管理经验；3、吃苦耐劳，善于带领基层团队；4、爱岗敬业，具备高度的责任心，较强的沟通能力和较强的执行力；薪酬福利：1、弹性工作2、工资底薪8000-10000，有项目提成奖金及绩效奖励；综合薪资10000+

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机构副总经理 遂宁瑞慈瑞邦门诊部有限公司 内江 2-2.5万/月 09-19

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责:①全面负责机构的经营管理，领导各部门员工完成各项计划目标；负责机构团队建立、培养、广利，努力提高整个机构的员工素质。②认真贯彻执行公司拟定的市场营销管理，根据市场变化情况做好评估与反馈；负责做好机构与各界人士的公共关系，抓好重要客户的接待工作，塑造良好的内、外部形象。任职要求：①大专及以上学历，5年及以上管理经验；②较强的市场开拓，团队建设，沟通与应变能力，良好的执行力和抗压能力；③3年以上体检行业营销管理工作经验。

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财富中心总经理 深圳市前海金钥匙控股集团有限公司 深圳 3-4万/月 09-19

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

备注：此岗位为 金钥匙基金 招聘1.全面负责财富管理中心工作； 2.按照公司所下达目标，制定销售策略并组织实施； 3.制定详细年、季、月度销售计划，带领和激励团队完成销售任务； 4.组织开展各类营销活动，开拓和维护销售渠道； 5.向公司市场部及时反馈客户需求，对产品配置提供合理化建议； 6.招募财富中心团队人员，并进行完善的人员管理工作； 任职要求： 1、 全日制大专以上学历，金融、经济、市场营销及相关专业； 2、 具有8年以上金融行业从业经历，具有5年以上营销团队管理工作经验，银行、信托、证劵、三方财富、私募基金公司等财富端负责人优先考虑，有丰富的高端客户资源和金融行业人脉； 3、 了解金融市场业务及各类金融产品；熟悉国内领先第三方理财公司的团队管理模式；对理财行业的发展趋势有深刻认识； 4、 具备良好的市场拓展能力、团队管理能力、团队培养能力、市场预测能力； 5、 思维敏捷、形象端正，为人正直、真诚、谦和，心理素质佳、抗压能力强。

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奥迪4S店分公司店长 淮安益欣汽车销售服务有限公司 淮安 0.8-1万/月 09-19

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.有4s店销售经理、店长经验优先；2.大专以上营销及相关专业学历；3年以上营销团队管理工作经验；3.具有汽车营销等相关知识，具有较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担较大的工作压力；4.有敏锐的市场洞察力和积极的应变能力，有勇于进取的人生态度，有较强的责任心及沟通协调、谈判能力。

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