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知名金融互联网公司催收专员万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司深圳-南山区0.7-1万/月11-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1.负责公司逾期账户管理工作,达成团队和个人的业绩目标; 2.通过电话、短信、信函等方式提醒当月即将逾期或者已经逾期的客户按期还款,进行良好的语言沟通,告知其相关厉害关系,在客户服务的基础上,保障贷款资金安全; 3.严格执行各阶段催收策略,在合理的范围内帮助客户解决欠款问题,并在既定的政策和程序内进行还款安排; 3.根据与客户的沟通内容,真实记录催收情况,并及时更新、补充客户资料,以保持资料的有效性; 4.针对不同逾期的客户,拨打客户电话,了解其逾期原因,帮助客户养成良好的还款习惯; 5.及时、准确地解决客户问题,客观分析客户违约原因,正确判断客户的风险度,对高风险客户及时提出风险预警; 6.能够就具体违约原因制定相应的解决方案,并就日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的准备工作。 任职要求: 1、至少有三个月以上的电话催收经验 2、沟通及表达能力强,踏实,有冲劲 3、高中以上学历(优秀者可放宽条件) 4、年龄20-34岁左右 5、可以接受排班制(月休八天,根据实际的业务量做排班安排)注:上班时间:9:00--18:45,午休1h45min薪酬福利:1、底薪+绩效(底薪*考核系数)+年终奖金,根据业务情况会有额外激励;目前团队平均综合薪资7.5-8K左右,底薪是3K.2、晋升通道健全,年度1-2次职级考核 3、六险一金+下午茶+团建活动+公司日常活动等

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包住五险一金+5500电话客服合肥维音信息技术有限公司合肥-蜀山区0.5-1万/月11-19

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

  该岗位为我公司成熟项目,招聘职位主要为交通银行信用卡业务,福利待遇好,薪资待遇高,如果个人能力较强,晋升速度很快。入职即买五险一金,月休8天,年底13薪、每年4月份年度调薪,优秀者每年1-2次出国游~招聘岗位1】:信用卡账单分期专员10名 (无需相关工作经验、行政班);  【工作内容1】:当本期信用卡消费账单日过后,由分期专员针对于当月消费金额大于10000元的持卡人,电话询问其是否需要将本月大额消费分期还款(3-6-9-12-24期),由客户根据自身本月经济情况进行选择,并帮其在系统内完成分期即可。【薪酬福利】  1、重点说明:银行提供优质资源,100%接通,无需外出;  2、薪资架构:基本工资(2500-3500)+薪资普调(300-700)+岗位绩效+岗位业绩+年终奖,4部分构成;  3、福利待遇:入职当月5险1金,每年调整、带薪年假、优秀员工国外旅游、节日福利、生日会;  4、试用期内:无试用期,综合收入5000-10000+元(岗位平均薪资,一般不低于5500);  4、上班时间;朝九晚六、月休8天、【岗位要求】  1、年龄为20-35岁,男女不限;  2、普通话标准,谈吐合理,为人处事有礼貌,较高的职业素养;  3、热爱金融类工作,能为了薪水抵抗整个金融银行业较高的工作压力;  4、对“信用卡账单分期”和“信用卡逾期催收”两个岗位有充分的了解并认同;  5、大专及以上学历(实习生亦可,优秀人员可接受高中及以上学历);【其他事项】  1、朝九晚六(偶有加班,不严重);;  2、优秀员工,可竞聘公司管理层,组长或主管岗位;  亦可竞聘公司职能岗(有相关岗位空缺及相关工作经验)    3、其他未尽事项最终解释权归我公司人事咨询为准;【非诚勿扰】————如果你有能力!————如果你有抱负!————如果你愿意随着共同成长,发展!————那么你就有无限的晋升空间!————万丈高楼平地而起,没有基层哪来的高层!!!

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催收专员/重庆四川唯信达商务服务有限公司异地招聘0.6-1万/月11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、通过电话、微信、短信、信函等方式与客户沟通,提醒并督促客户及时消除贷款逾期风险;2、协助银行及其他金融单位对信用卡、消费贷、网络贷等逾期客户进行提醒、催告管理;3、运用相关话术及法律知识对逾期客户进行沟通谈判,使其快速还款;4、对逾期账户情况进行专业分析管理;任职资格:1、大专及以上学历(优秀者可适当放宽条件),接受应届毕业生2、年龄20-35周岁,男女不限;3、普通话流利,良好的沟通能力,谈判能力,思维敏捷,逻辑思维清晰。4、有信用卡催收经验,移动联通电信客服经验,电销经验者等优先录用。薪资待遇:1、无责底薪+高额提成+现金奖励+超额补贴+社保2、工作时间:9:00-18:00,周末单休。公司福利:1、环境:舒适的办公环境,氛围轻松愉悦,交通便利,地铁口附近。2、保险:入职为员工缴纳五险(医保 社保 工伤 生育 失业 )3、活动:不定期的开展旅游、聚餐、体育运动等相关活动。4、激励:不定期的现场激励、下午茶、现金奖励等等。5、年假:员工工作满一年享受每年5天的带薪年假。符合条件者,可到公司面试

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银行信用卡催收员(提成最高)上海财安金融服务集团股份有限公司广东分公司广州-白云区1-1.5万/月11-19

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

如果你认为自己是一个优秀的英才,不妨拿出勇气来,我们无视你的文凭,背景,唯有贡献证明你的价值!一、岗位职责:1、以专业﹑规范程序协助处理银行信用卡逾期欠款;2、通过电话﹑信函、面谈等方式与相关客户沟通,督促客户及时还款;二,岗位要求:1、个人无不良信用记录,个人无犯罪记录;2、初中以上学历;3、思维敏捷,反应灵敏,具备良好的电话沟通技巧、能承受较大的工作压力、有团队协作精神、工作态度严谨;4、有银行或金融外包公司及同行业信用卡催收经验者优先考虑;5、社会工作经验优秀者可适当放宽条件;公司福利待遇:A:底薪:3000-3800元高额提成,试用期转正后业绩及格者综合收入6000以上;业绩良好者综合收入8000以上;业绩优秀者综合收入10000以上;业绩突出者综合收入15000以上; 联系电话:020-83235096 莫小姐 电邮地址:moqiuhuo@in-rich.com 地址:广州市白云区江夏学校北路3号尚毅大厦10楼1001室

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数据分析专员(5500+高奖金+双休+免费培训)广州固诚信息咨询服务有限公司广州-天河区8-10万/年11-19

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息1.分析行情,每日做出分析计划2.熟悉市场,掌握各种分析工具及技术指标3.把握市场机会,及时分析,确保账户达到稳定盈利,尽可能达到利益***化。4.敢于挑战,能独立承受压力,以稳定盈利为目标,成为业内精英人才。职位要求:1、喜欢金融,希望进入金融行业,实现财富自由的梦想!2、具有专注、守纪律、积极乐观的优秀品质!3、接受免费统一的学习培训和模拟训练。4、能承受较强的心理压力、有较强的学习能力、分析能力、风险控制能力。5、把握市场机会,及时分析,确保账户达到稳定盈利。公司服务宗旨:授人以鱼不如授人以渔!薪资及待遇试用期一个月,享5500底薪+高提成1.初级分析师无责任固定底薪6000起+15%起盈利分成+丰厚奖励;2.中级分析师无责任固定底薪6500起+20%起盈利分成+丰厚奖励;3.高级分析师无责任固定底薪7500起+25%起盈利分成+丰厚奖励;4.成绩优异者逐步晋升为中级,高级分析师培训体系:岗前入门培训:(行业概况,专业知识,职业规划,入门技术指导);分析技术培训:(基本面分析,技术面详解,盘感强训技能,心态自控与提升,资金管理与风控系统建立,稳定盈利系统成型,量化分析系统运用等)。对于没有分析经验,却对金融衍生品操作职位有兴趣者,公司提供免费的培训,有专业的分析团队手把手带你走进分析市场。我们的培训分析团队有绝对的信心让您在培训期后,有自己的分析系统与理论,找到自己在分析市场的立足点,成为公司的优秀分析师。对金融行业有兴趣的应聘者积极与我们的工作人员联系,了解公司情况,招聘情况及与工作有关的相关问题一经录用公司有免费岗前培训和专业人才辅导工作的开展,为每个员工制定相应的职业发展规划。2、舒适办公——先进配套办公设备,交通便利,环境优雅。24小时空调、冰箱、微波炉、以及休息时间公司配备点心零食,任您使用(可带饭)。备注:无行业工作经验希望加入本行业者,公司将无偿提供零起点的培训和实践学习的机会。对于有一定行业从业基础的人员,公司将无偿提供高级培训与晋升培训机会。有专业的分析团队手把手带你走进分析市场。我们的培训分析团队有绝对的信心让你在培训期后,有自己的分析系统与理论,让你找到自己在分析市场的立足点,为公司和你个人创造利益。※特别声明:1、请求职人员认真阅读本公司招聘介绍,如本公司职位与您的职业生涯规划相符,欢迎应聘。2、聘用职位不限,一经录用,公司将提供免费岗前培训及晋升机会。3、请勿重复投简历,否则将会对你的录用带来不便。4、公司直招,非中介,不收费。有意应聘者,可以携带个人简历以及身份证亲临公司预约面谈,投简历后一两个工作日内会有人联系你,请保持电话畅通!

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贷后主管陕西正泽投资咨询有限公司西安-新城区0.8-1.8万/月11-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.       制定业绩目标及催收策略,管理和协调团队工作,带领团队达成业绩目标,对部门绩效负责;2.       负责所辖电催岗日常管理、培训、业务辅导等,提升电催岗的综合素质与专业技能;3.       定期分析所辖电催组营运情况及问题,及时掌握客户与市场动态等信息,提供改进建议或方案;4.       有效控制团队客诉及处理工作。任职要求:1、口齿清晰,普通话流利;2、善于主动与人沟通及自我激励;3、有团队合作意识;4、本科以上学历,法律、金融专业优先,;5、具有银行或外包公司2年以上催收经验,自身催收能力过硬,具有1年以上团队管理经验、项目管理经验;6、 熟练运用OFFICE等办公软件,具备报表分析能力;7、处事积极主动,具有出色的执行力和推动力,有良好的团队合作意识,抗压性强。公司地理位置便利,多路公交、1号线、4号线地铁均可到达。福利:社保+商保+法定节假日+补助+培训+晋升空间地址:西安市新城区解放路77号裕朗国际701室电话:029-87374500  13759930687

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XD-内催专员6000+双休+晋升珠海信盟科技发展有限公司重庆-渝北区0.6-1万/月11-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

(一)职位描述:1、以电话形式提醒客户及时处理信用分期的期款;2、合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题;3、操作风控系统,记录客户最新状态;(二)任职资格:1、18-35岁,大专及以上学历,优秀者可放宽至高中2、普通话标准,口齿清晰,善于与不同人群沟通,具有较强的语言交流能力和谈判能力,投诉处理应对能力。3、有半年以上的催收经验。接受日常高强度工作,接受节假日轮班安排。(三)工作时间:8:30-17:30,月休八天(三)薪资福利:薪资:5000-10000元,高额固定底薪+绩效奖金+额外餐补1、入职即签订劳动合同,享五险一金;2、除法定节假日外,每年享5天带薪年假,最快入职满3个月即可获得晋升;3、每年有2次调薪/晋升机会,绩效优秀的同事每年可享受4次调薪/晋升;4、节假日礼品/礼金、免费年度体检、生日礼品Party;5、提供岗前培训及各类在职培训,保障在职期间顺利晋升;6、丰富团队激励活动,每月公司均提供费用进行员工活动;(四)晋升发展:1、专业岗位发展:质检、部门培训、人力资源、数据分析等岗位; 2、管理岗位发展:初级主管、高级主管、部门经理等岗位。

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法务合规经理(金融类)深圳盈和信互联网金融服务有限公司深圳-福田区1-1.5万/月11-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据公司发展战略和风险管理政策,制定风险管理实施细则和风险防范措施;2、根据金融市场、金融政策、客户融资需求现状,制定创新业务品种的风险管理办法,协助业务部在风险可控前提下开展贷款业务,完成任务指标;3、负责起草、制定及审核公司各类国际业务协议、合同、章程等法律文件,监督合同履行;4、对公司业务及业务流程存在的法律风险提出预警,并提出防范和控制建议,提供有效的法律保障;5,熟悉财务、金融、财经类,经济法等相关的法律法规;6、指导监督业务部人员严格按照公司相关管理办法和流程规定,做好贷款前后的各项工作,确保项目按期还款;7、对业务提交的***和调查报告进行审核,出具评审报告;8、对已贷款项目作出综合评价,收集行业和客户变化信息,汇总分析可能出现的所有风险,提出保障资金安全建议。10、协助完成业务部门项目的风险评估,进行法律尽职调查,对潜在风险点进行把控与梳理,撰写《风险审查报告》11、具有良好的分析判断能力和风险控制能力;12、熟练使用办公软件,具有良好的语言文字表达能力。

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内控部经理广西瑞迅供应链管理有限公司南宁0.8-1万/月11-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责1、根据公司要求,协助各部门完成公司业务内控体系的建设、优化和完善,确保各项内控理念和措施能高效、正确地植入公司业务流程;2、指导和协助公司各部门开展风险识别、评估和监控工作,为业务部门提供日常内控的咨询和评估服务,包括但不限于制度、流程、管理措施等,降低运营、操作及识别财务风险等;3、开展专项内控检视,对公司各项业务流程进行梳理评估,识别风险点及关键控制点,按项目产出成果,形成风险控制矩阵、风险流程图等,并基于内控缺陷提出优化建议,跟进整改;4、建立并完善公司内控评估体系,并维护评估体系的流程及工作标准;5、组织内控合规培训,提高员工内控合规风险意识,推动内控合规文化建立。二、任职资格1、熟悉风险管理及内部控制的相关工作,有同等工作经验5年以上;2、本科学历以上,持有审计师、CIA、CPA等证书优先;3、熟悉企业内控基本规范及配套指引,有系统的内部控制、风险管理理念;4、熟悉供应链采购、销售、仓储、人事及财务类流程管理;5、具有较强的沟通交流、逻辑分析和协调能力;有一定的文字功底,书面表达能力强。 

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电话催收专员/客服(综合薪资8K)深圳市深创联金融服务有限公司深圳-罗湖区6-8千/月11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助银行通过法律途径催缴逾期信用卡欠款,分解并完成公司制定的月、周、日清收工作计划;2、通过电话、短信、信函等方式与相关客户联络,进行沟通,提醒客户及时还款;3、登记工作过程情况,获取及更新客户相关的资料信息;4、完成直属上级交办的其他任务,业绩优秀且具备管理能力者,公司重点培养,给予晋升机会。任职资格:1、中专及以上学历,对数字敏感,逻辑思维清晰;(可接受应届毕业生)2、沟通能力强,普通话标准,具备较好的服务意识;3、工作态度严谨,具备团队合作精神及独立解决问题的能力;4、有金融业催收或客服经验可优先。【福利待遇】:公司绝大部分都是90后80后,职场工作氛围非常好,领导nice。1、薪资水平:超越同行业平均薪资,无责任高底薪+高提成+奖金+全勤奖(综合8K+) 2、社保福利:按国家标准缴纳五险一金;3、.入职签订正式劳动合同,作为薪资福利的法律保障;4、假期福利:各类带薪休假,包括法定节假日、年假、婚假产假、陪产假、春节额外假期等;5、员工活动:各种聚会、拓展、生日会、KTV、钓鱼协会、户外活动等;6、新人培训:享有专业化金融体系课程(客户心理分析、话术技巧等)培训;7、年终福利:年终奖评优,入职员工根据年底评优发放年终奖金;8、员工晋升:有能力者完成考核、可晋升团队领导者、走向更高层面;(我们有公开的员工晋升制度,公司奉承海阔凭鱼跃,天高任鸟飞!)乘车线路:地铁9号线园岭D出口即达公司楼下,公交市检察院、园岭地铁站、帝豪酒店、园岭新村、建设集团等站台均可到达。 如您有意向,欢迎您加入我们深创联,联系人郑小姐:0755-61860919

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风控专员广州弘峰资本管理有限公司中山4.5-6千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、对客户资料进行初审;2、下户调查抵押物的基本情况和价值;3、面谈借款人,了解借款人实际借款用途及还款来源等信息;4、根据实地调查结果,综合评判借款人情况,撰写下户尽调报告;5、完成公司领导层交办的其他工作。福利待遇:1、入职后即购买五险一金;2、每周一次下午茶,吃饭唱k等其他的团建活动;3、底薪+提成+全勤+补贴+季度奖+年终奖等应有尽有;

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5-8k风控专员(双休+五险) 02武汉益越商务信息咨询有限公司武汉-江汉区5-8千/月11-19

学历要求:中专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.每天做好监控资金的各项准备工作;3.定期更新实施部门风险控制管理制度,规避风险措施,负责开发风险管理的数据模式4.实时关注被监管资金风险情况,严格根据风控方案规定开展风险监控工作5.要有严格的风控底线,不断提升自身的风险感知能力;薪资待遇:1、薪资5-8K 五险一金 、每年不定期多次带薪休假,2、弹性的工作时间,让你工作自由安排;提供各种高大上下午茶及零食;3、公司每年组织员工境外或境内旅游,专属每位员工的生日派对、礼物;任职要求:1、年龄:20-45岁,五官端正,性格开朗,责任心强,组织纪律性;反应灵敏,执行力强。2、热爱金融行业,有励志于长期发展这个行业的意愿,3、接受公司安排的免费、统一的专业学习培训和模拟训练4、具有良好的人品与职业操守,踏实细致的工作作风,良好的沟通能力和团队合作精神。上班时间:周一至周五早9:00~晚5:30 周末双休,法定节假日。带薪年假

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咨询顾问(非销售)成都长盛中资科技有限公司成都-锦江区6-8千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、学习了解多种软件操作方法,熟悉和理解影响金融市场价格运动的原因;2、灵活运用多种操盘策略,使用合理策略管理公司资金账户;3、熟悉各类金融产品市场,并对其表现加以分析,形成报告;4、此岗位不含任何销售性质。任职资格:1、专业不限,对金融行业感兴趣;2、具有良好的学习能和沟通能力;3、具有良好的独立思考能力和执行力。薪资福利:1、无责任底薪6000+提成+全勤奖+绩效奖金+五险2、朝九晚五,周末双休,国家法定节假日休息3、公司定期组织团建

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风控经理标尺(青岛)投资管理有限公司青岛-崂山区0.6-1万/月11-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据风险管理体系要求,完善并执行风险管理流程和标准,指导、监督各项目的决策、执行、监督、反馈等环节;2.根据公司业务发展战略目标,建立风险管理体系,设计合理的风险控制流程,推进公司内外部风险的全面防范与控制;3.根据各项业务对应区域,制定符合当地市场的风控政策,并根据需要及时作出相应调整、修改、完善;4.按照公司合规风控检查办法,对公司办理的各项业务进行检查,并对发现的问题进行处理解决;5.对公司业务开展过程中业务隔离的执行情况进行检查和监督。任职资格:1.本科及以上学历,男女不限,具有基金从业资格;2. 具有5年以上期货、基金等金融机构风控岗位从业经验;3.具备良好的行业分析能力和财务管理知识体系,熟悉各种风险评估工作及风险控制策略;4. 具有强烈的责任心和团队精神,良好的沟通表达能力。

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保理风控专员深圳市信德源金融配套服务有限公司深圳-福田区7-9千/月11-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1、根据公司业务发展需要,协助总经理,从法律角度建立及完善公司的风控体系、修订、完善风控管理制度;2、根据国家政策、行业发展、市场情况的变化,及时提示潜在保理项目风险,从法律角度提出改进业务和项目风险控制的工作建议;3、协助完成业务部门保理项目的风险评估,进行法律尽职调查,对潜在风险点进行把控与梳理,撰写《风险审查报告》;4、进行项目协议草拟、修改和完善,审核合同、项目文件,参加或配合部门商务谈判,提供法律专业支持;5、 与税务、银行、保险、相关政府部门、会计事务所、律师事务所、征信等相关机构建立并保持良好的关系。6、及时高效完成领导交办的其他项工作。任职要求:1、 本科及以上学历,金融、法律、财经类等相关专业;2、 3年以上银行、信贷公司、担保公司、互联网消费金融公司等相关方工作经验,2年以上保理风险控制管理工作经验;3、熟悉金融行业风险管理流程,熟悉国内外金融法律法规,具有丰富的投融资专业知识;4、具有优秀的分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致;有较强的工作责任心和事业心、团队精神;5、学习能力强,具有高度的责任心与敬业精神,良好的人际沟通协调能力和团队意识,具备较好的领导力和执行力。

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风险控制专员 双休 不加班北京领行国际企业管理有限公司北京-朝阳区0.8-1万/月11-19

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:及时发现风险,规避风险,为公司减少损失;对已发生的风险状况提出相应的管理控制措施,并组织与合作机构协调解决。 实时关注市场的相关咨询,加强个人风控意识收集与项目风险相关的信息,确定风险因素,撰写相关报告制定相关备选方案,当风险发生后,改变方案实施路径,尽可能将损失控制在最低限度要有严格的风控底线,不断提升自身的风险感知能力;任职要求:年龄:20-45岁,五官端正,性格开朗,善于沟通;为人诚实,具有责任心、上进心,较强的执行力。接受大学生在校实习、退伍军人与应届毕业生优先录取认真实践备入职前的试岗培训有相关工作经验者、相关专业、有从业相关证件者优先录取;认同公司的发展理念,愿意与公司共同发展,具有很强的工作责任心和团队合作精神;福利待遇:每月享有带薪病假,休息时也会有工资拿;公司为每位员工提供生日惊喜,微信红包,生日礼物等;各种高端大气上档次的团队建设;全体员工每年享受两次公费境内旅游,优秀员工一次境外旅游;下班后一起狼人杀、带你上王者、带你去吃鸡;神一般的队友,激情四溢朝气蓬勃的团队工作氛围;各种高端大气上档次的团队建设、野外拓展;晋升空间:公司有广阔的晋升空间,薪资晋升、职位晋升;可纵向、横向晋升;公司会有相关制度上的考核,每季度可进行一次晋升考核;根据个人日常工作表现、学习能力、工作能力、工作态度、执行能力、考勤制度而定;能力达到岗位标准时,公司会着重培养管理能力,为其组建团队,培养人才;根据职位的晋升,薪资也会有相应的涨幅,具体要看在公司的表现以及工作能力;

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财务总监上海嘉信佳禾创业投资中心(有限合伙)上海1.5-2.5万/月11-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责项目投后的管理;2、根据公司业务要求,提供相关财务和税务专业支持;3、根据公司管理体系要求,进行项目评估与审核;4、审核财务报表,提交财务管理工作报告,协调对外审计,提供所需财会资料;5、负责基金季报及年报的编制;6、负责基金业协会及发改委创投基金备案等相关基金监管部门的相关事宜;7、其他基金管理相关事宜岗位要求:1、财务相关专业本科及以上学历,5年以上财务、法务、风控管理经验;2、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策;3、思维缜密,原则性强,具有良好的沟通协调能力,较强的抗压能力及良好的职业操守;

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银行信用卡催收员(五险一金+双休)青岛联信商务咨询有限公司厦门分公司厦门0.6-1万/月11-19

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、以专业、规范程序协助银行等金融机构处理逾期账款;2、通过电话﹑信函等方式引导逾期欠款用户按期还款,帮助其保持个人良好的信用记录等。3、及时获取、更新客户资料,保持资料的有效性;4、客户资源由银行提供,无需出去寻找客户。岗位要求:1. 大专及以上学历,有意从事信贷管理的相关工作,应届生亦可;2. 具有催收、电话营销﹑客户服务、信用卡相关工作等经验者优先;3. 普通话流利,具备良好的表达、沟通和谈判能力;4.有一定抗压能力,吃苦耐劳,思维敏捷,具有较强的逻辑能力5、人品端正,工作积极,具备良好的心理素质及团队合作精神;加入联信的理由 ﹕1、薪资待遇:无责任底薪+绩效+高提成+现金奖励,平均月薪6000-10000元。2、多彩福利:试用期即购买五险一金、下午茶、节假日福利、生日福利、带薪年假、年度旅游、定期团队活动。3、职业发展:联信集团在全国有42家公司,集团内部有丰富的晋升机会。职业规划:法务专员——小组组长——团队主管(经理助理)——分公司经理4、作息制度:双休,上班时间9:00-12:00    13:30-18:00    每天15分钟下午茶时间。  工作地址厦门

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金融港 账户管理专员/电话催收(朝九晚六)武汉市精英网络科技有限公司武汉-江夏区6-8千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、通过电话、邮件、信函等方式与百度金融委托欠款人进行有效沟通,督促其及时处理逾期款项;2、根据受托案件实际情况,制定合适的还款方案,完成催收指标;3、规范催收系统操作,建立和保管催收台账和催收档案;4、引导客户维护自己的资信情况,防范信用风险;5、不断提高资产保全服务,提升综合实力;6、完成其他上级交代的临时任务。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限,金融、法律、市场营销等相关专业优先;2、具备良好的语言表达能力及沟通能力,普通话流利,善于与人沟通;3、性格活泼开朗,工作有热情,有较强的抗压能力,有团队协作精神,服从团队管理;4、电脑操作熟练,会基本的办公软件操作,如Word、Excell等5、有大型呼叫中心客服、电销等工作经验者优先;6、接受优先的应届毕业生。薪资福利:1、保底薪资3500-4500元(试用期不打折) + 业绩提成(平均收入5000-10000元/月);2、朝九晚六,周末双休,享有国家各类法定节假日及带薪年假;3、入职即可享受五险一金;良好的晋升机制4、不定期的专业的内部/外部培训体系 + 定期调级调薪 + 带薪入职培训。上班时间:周一至周五 09:00-18:00;上班地址:武汉市东湖新技术开发区光谷金融港

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外访催收员(永川)捷信消费金融CQ重庆-永川区0.5-1万/月11-19

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

工作职责:          1、通过电话、信函、实地调查、面谈等方式,核实客户相关信息,了解欠款原因和收入来源;2、获取、更新客户资料,例如最新联系方式、工作、居住及其它家属信息等;3、了解逾期欠款借款人的实际情况和困难,紧密跟进,提出解决方案来帮助及督促当事人及其家人解决逾期欠款事宜;4、合理安排上门路线,完成每日工作量。通过使用实时定位工作软件、公司系统反馈催收情况,如实记录催收结果;5、不断提高催收技巧和沟通能力,完成公司制定回款率等工作目标,每日、每月定期向主管汇报工作情况;6、严格遵守公司的保密及信息安全管理制度,合法合规开展法律调查及催收的工作。      任职资格:              1、对财富的获得有较强的欲望的同时愿意通过勤奋和努力改变和创造生活;2、年龄在22-40,大专及以上学历(如有两年及以上催收经验 可放宽至高中学历);3、具有机动车驾驶证;4、谈判及协调能力强,思维敏捷,具备良好的沟通能力和抗压能力;5、信守职业道德和个人职业操守,未受过法律处分,无不良信用记录;6、熟悉当地的方言、地理环境及交通路线,自备汽车或摩托车的优先;7、从事过公检法行业者或退伍军人优先,具有相关行业催收经验者优先;8、知名企业中有外勤销售经验者同样可被重点考虑。                                                                     员工福利:              1、入职即为员工缴纳六险一金;                               2、快速透明的晋升渠道,广阔的发展空间;                                   3、每年5-15天带薪年休假,5天带薪病假,年度免费员工体检;                             4、有吸引力的员工活动。                           

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