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催收专员(北京)普信恒业科技发展(北京)有限公司北京10-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责: 1、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收工作;2、针对不同违约客户,不断提升催收质量和催收效果;3、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验,就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议;4、积极参与部门及组内活动,有效发挥自己的特长,为团队建设出谋划策;5、完成领导交办的其他工作。职位要求: 1、大专以上学历,法律、经济、金融类专业优先; 2、较强的沟通、分析判断能力以及组织协调能力; 3、诚实守信; 4、具有高度责任感、团队合作精神; 5、能够承受较大的工作压力;6、从事个人授信、小额贷款审查、信用管理、催收等工作达1年以上工作经验者优先。

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法务经理武汉众邦银行股份有限公司武汉10-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:政府机关|公司规模:

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风险管理岗江西裕民银行股份有限公司南昌10-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

【岗位职责】1.   统筹集团全面风险管理工作,推进风险防控,建立健全集团全面风险管理与内部控制体系建设方案和工作制度;2.   定期辨识评估集团重大风险,制订应对方案并进行跟踪。3.   负责组织编制公司全面风险管理报告及内部控制评价报告;建立关键风险指标,监控各单位集团重大风险状况;持续监控内外部环境变化,及时发布重大风险预警;4.   制定风控模块规划及设计,制定信用风险策略,完成调研并出具评估报告,确保项目风险可控;5.   对内外部数据进行分析,打造分析建模数据集市及中间层,持续关注、了解并掌握先进建模理论及技术,并有效应用6.   数据仓库架构设计、建模和ETL开发,分析平台的搭建及运维等;7.   风险统计报表制度和报表体系;统计全行风险业务数据,开展各类处部监管、内部统计报送工作;落实外部监管风险相关调研工作;8.   负责风险模型应用策略及后续追踪分析;9.   持续关注、了解并掌握先进建模理论及技术,并有效应用。【招聘要求】1、 本科及以上学历,金融、财务、会计、审计等相关专业;2、 熟练掌握SAS工具,会使用Python或R语言更佳;3、 有较强的适应性及压力承受能力,责任心强,重视团队合作,工作态度积极,勇于进取,有较强自我学习能力。

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债权管理专员/主管(韩语熟练)现代重工(中国)投资有限公司上海-浦东新区10-18万/年10-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、销售债权现场分析、诊断;2、部门报告撰写;3、经销商、业务部门对接。任职要求:1、统招本科及以上学历,工商/法学/会计相关专业背景;2、excel、ppt等办公软件熟练操作使用,较强的分析报告能力;3、有工程机械行业背景及财务/会计/债权2-3年相关工作经验优先;4、能接受出差,韩语熟练者优先;5、吃苦耐劳,善于沟通,考虑周密,执行力强。

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销售质量管理专员交通银行信用卡中心保定3-4.5千/月10-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、审核申请进件,督导业务人员开展合规营销;2、根据卡中心提供的风险前后端欺诈数据进行分析,为前端风险防范提供指导;3、积极与各业务条线的沟通,及时反馈日常工作的不合规行为,保障业务高效运行;4、加强新员工、高风险人员管理,对黑名单人员及时落实处罚;5、负责分中心员工培训组织与实施;6、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、统招全日制本科及以上学历,1~2年相关工作经验;2、熟练掌握销售管理工作实务、有较强的数据分析能力;3、具有较强的综合分析能力、协调能力和文字表达能力;4、具备良好的团队合作精神,富有进取精神并能承受较大工作压力。5、具备良好的组织能力和语言沟通技巧,有一定教学能力。

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反欺诈(应届生)交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心上海10-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1.深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入;2.认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责;3.根据培养计划,积极做好培训、在岗实践等培养计划;4.按照信用卡中心的要求,严格执行相关工作规范,做到合规操作;5.执行业务数据分析、业务规划、成本管理等相关工作;6.监控及督进指标完成情况。岗位要求:1.全日制本科及以上学历和学位(教育部认可的国内统招或海外院校);2.具备优秀口头表达能力,快速学习能力;3.做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力;4.具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力,追求卓越;5.有金融、数据分析专业能力优先。

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不良资产回收专员(银行直招+六险一金)交通银行广州-越秀区1-1.5万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 对逾期的信用卡进行电话催收和上门调查取证; 2、对涉嫌恶意透支的案件进行报案处理; 3、完成反欺诈协查工作; 4、完成卡中心交办的其他工作 岗位要求: 1、全日制大专或以上学历; 2、反应灵敏,有一定心理承受能力,能在压力下工作; 3、要求1年以上相关工作经验。 晋升标准: 三个月连续达标即可晋升,表现优异者半年可以升任主任岗位。 其他薪酬福利: (一)薪酬 各业务团队根据各自的考核办法享受基本工资、月度或季度奖金、车餐补助、长效激励以及不定期的短期激励以及年终奖。 见习底薪3500元+绩效奖金, 正式底薪4500元+绩效奖金,高级6000元+绩效奖金。完成任务月薪1万以上,上不封顶。 (二)福利 1.健康关怀福利 除为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金外,还为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障。同时为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 2.教育福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等,专升本还可享受10000元现金奖励。 3.职业发展福利 根据员工的工作年限,员工可享受500-5000元的职业发展福利,包括“让我们一起成长”、“边学习边发展”、“工作休闲两不误”等。 4.人文关怀福利 员工可享受工会组织的生日祝福、妇女节慰问、中秋节慰问、新春慰问、困难员工补助、住院或生育慰问、直系亲属病故慰问以及团队建设活动等福利,还可享受“夏日清凉”、EAP心理健康福利。 5.带薪年假。 根据员工的工龄和入职时间长短,员工可享受一定天数的带薪休假、全薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假以及所有法定带薪节假日。 6.其他福利。 员工每年可享受独生子女托费600元;入职满半年的员工均可免费获得卡中心统一量身定做的行服。

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急聘资产保全专员交通银行信用卡中心成都6-8千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、根据每月初级阶段的工作目标,达成电话和上门催收目标; 2、对信用卡逾期客户利用上门、电话、短信等手段进行催收; 3、如实记录催收结果,并安排下次跟进日期; 4、对逾期账户的情况进行专业管理,根据客户实际要求做相应业务处理,及时反馈问题。岗位要求: 1、专科及以上学历,专业不限; 2、有银行信用卡催收工作经验者优先; 3、处事果断、思路开阔、灵活多变、细致耐心,具有较好的逻辑分析能力和判断能力; 4、出色的谈判技巧,善于与人沟通; 5、电脑使用熟练。

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信用卡催收中信银行股份有限公司信用卡中心厦门分中心厦门0.6-1.5万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

?中信银行信用卡中心厦门风险室招聘岗位:属地资产管理岗需求人数:2人?工作职责1.建立、完善地区中前期账户的电话催收策略;2.拓展外部查询渠道、建立外访工作制度;3.逾期账户属地信息的更新;4.所在地区各类风险客户的调查及协查处理;5.其它领导交办的工作事项。任职资格1.全日制专科及以上;2.熟悉风险管理、信用卡知识;3.通过银行从业资格证《公共基础》科目者优先考虑。薪酬福利:◆ 薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。只要你有实力,收入上不封顶;◆ 五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;◆ 餐卡:每月充值700元,(根据节假日会不定时增加餐卡额度);◆ 过节费:享受国家法定节日过节补贴;◆ 通讯费:每月固定充值100元;◆ 生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券;◆ 宝贝计划:解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;◆ 体检:每年一次免费体检;◆ 旅游疗养:每年发放3000-8000元疗养基金供员工旅游;◆ 常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;◆ 高温补贴:每年6-9月发放防暑降温补贴。

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无责底薪6k诚法务专员+包住广州劲旅电子科技有限公司深圳-罗湖区0.8-1.2万/月10-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

招聘背景:因为年底业务增加,公司目前准备扩席,增加一个新的法务部门,主要的工作模式是以电销网销为主,,解决客户的问题,为客户提供合适的解决方案,针对银行 保险 金融等机构产生过不良记录的客户提出解决方案,公司不仅提供良好的办公环境,而且还拥有现代化的管理系统,标准化的业务培训以及拥有良好的办公环境,规划的管理制度,透明的发展空间,专业的业务培训以及拥有优秀管理人才的队伍和先进管理理念,为员工提供更好的发展平台,为客户创造巨大的企业企业价值。我们拥有树立正确的价值观 愿景 使命,让员工找到归属感。我司目前在北京,上海,广州,深圳,惠州,成都,武汉,郑州,苏州,杭州,宁波,福州,惠州等地设立分公司。任职要求:1.年龄20-35周岁,男女不限2.学历大专及以上学历,优秀者学历可放宽至高中3、普通话较好,善于表达,做事有耐心,以公司为核心,不个人主义福利待遇:1.入职提供免费公寓入住,长期有效2、无责底薪5k+1000全勤绩效考核。提成8%-20%3.8月员工月均收入8918.3,过万收入占全场员工37%,3万以上收入占总人数7%4、加班补贴,高温补贴,差旅补贴5.工龄奖,生日奖金,员工入职周年奖,年终奖励6.入职购买五险一金,工伤 养老 生育 失业 医疗,住房公积金7、下午茶,工作日每天下午3点固定有点心 奶茶等工作时间:早上8.50-下午18.00,每周会安排一次加班,时间一个小时。加班会按照正常工时费用补给员工薪资12.5/小时,如果周末设计加班,会按照每天200元的加班费用补贴给员工大小周休假,入司满3个月享有带薪年假,年假可以折算工资。招聘寄语:我们是拿出最真诚的态度来欢迎每一位优秀的小伙伴加入,我们也可以接受低学历,有想法的员工,在我们公司学历不代表能力,哪怕没有经验,只要员工想学,我们都愿意去培养,但是一定要品行端正,做事认真,不投技巧,能跟公司的愿景 价值观 使命融为一体,对自己的未来有做规划,做事积极不负面,我们秉承伯乐相马的典故,欢迎每一位优秀的伙伴到来,在这里一起奋斗,一起成长,祝你在这座城市越来越好____未来的甲方赠

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催收质检(上市公司稳定晋升)人瑞人才科技集团有限公司南昌-红谷滩新区6-8千/月10-22

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责: 1、熟悉行业知识,根据岗位特点,制定相应的质检标准。 2、定期对作业团队进行常规检查、抽检、监督、指导、培训的工作,为团队成员修正作业方向。 3、统计质检结果,反馈并输送结果至相关部门进行业务绩效核算。 4、根据质检结果,做好数据留存,进行数据分析,提高团队风险防范意识。 5、对新政策、新情况做到及时了解,根据情况补充、延展质检标准。 任职资格: 1、具有贷后行业内质检经验; 2、中专以上文化程度; 3、普通话标准、具有较强的语言交流能力和汉字录入能力; 4、人品端正、性格开朗,责任心强,吃苦耐劳,工作态度积极,有较强的应变能力; 5、有较强的工作责任感和事业心,能够很好的完成领导交予的其他工作 【福利待遇】1、五险一金入职即享受,转正享受六险一金(多一个商业医疗补充保险)2、带薪假期:法定节假日正常休息、带薪年假5-15天及11-14天春节假期3、特殊福利:内部推荐伯乐奖+年度体检+长期服务奖4、完善培训:新人培训+在职培训+总部培训+外部培训(员工+管理层)5、文化活动:定期团建活动+团建经费+每年2次国内外旅游+员工生日会+比赛活动+联谊活动等丰富文化生活6、办公环境:(多媒体培训室、休息区、文化墙、图书角、健身房(自动贩售机、微波炉、电冰箱、乒乓球台、跑步机、按摩椅等)

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风控专员(前两个月保底4000元/朝九晚七)成都新进天下文化传播有限公司成都-青羊区6-8千/月10-22

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1.负责逾期客户的管理,及时掌握各客户的还款情况;2.通过电话与相关客户联络沟通,提醒并督促逾期客户还款;3.做好失联客户资料修复工作;【工作要求】18-40岁之间,男女不限,经验不限,高中及以上学历(接受应届生);【工作工资】前两个月保底4000,入职1-3月新员工综合薪资 4000-8000,3个月以上员工综合薪资6500-13000;【工作时间】早九晚七,上六休一,法定假日按照国家政策执行。【公司福利】带薪年假、购买五险、项目定期团建活动、传统佳节大礼包、优秀人员年终表彰及外出旅游等。【上班地点】:成都青羊区提督街雄飞中心

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信用卡催收专员宁波笋尖网络科技有限公司宁波-鄞州区4.5-6千/月10-22

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1.按照银行要求以专业、规范的催收程序处理逾期账款。2.对逾期账户进行查找催收施压,指导客户合理还款,指导客户维护个人信用。3.在规定期限内配合所在组组员完成领导下达的各项任务指标。4.对于名下案件有可能引起投诉的应及时向领导报备。5.完成领导交办的其他工作。职位要求:1:人品端正,责任心强,工作认真负责;2:积极进取,有团队精神,抗压能力强;3:具有较强的沟通协调、综合逻辑及语言表达能力;4:有销售、客服、信用卡经验者优先录用工作时间:早上9点到18点

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催收专员南京玖沐信息科技有限公司南京-浦口区0.8-2万/月10-22

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作时间:上午9:00-12:00 ;下午13:30-18:00,7.5小时工作制福利待遇:1.银行合作企业,富有竞争力的的薪酬体系(高底薪+高提成(40%)+绩效+全勤奖),平均薪资8000-15000;2.带薪培训,转正后即缴纳五险;3.生日福利,节假日福利,4.享有国家法定节假日,定期开展丰富的员工活动和员工旅游;5.新城总部大厦,工业大学地铁站,3号出口即到发展空间:我们将为您提供通畅的发展通道:纵向发展:您可以从初级专员--组长--主管--经理(业务部经理90%由内部晋升)--当管理;横向发展:您也可以从初级专员--中级专员--高级专员--资深专员(老员工一带一不怕难)--一心赚钱。岗位职责:1.以专业、规范的程序协助银行处理违约账款;2.通过电话或信函的方式与客户进行沟通,跟踪并督促逾期账款的回收;3.合规更新、登记逾期客户的相关信息,详细记录与客户电话接触的过程和信息,为客户提供快速、准确的还款咨询服务;4.具有优秀的团队合作能力;5.特别说明:本岗位不涉及销售(无需主动开发客户),受银行委托负责全国各大银行信用风险的掌控和挽回由债务人信用所造成的损失。任职要求:1.有无经验均可, 从事过银行、保险行业客户服务、信用卡等催收业务、销售业务的人员优先录取2. 语言表达能力强,有良好的人际沟通能力、分析能力、反应灵敏、性格稳定;3. 心理承受能力强、愿意接受压力、挑战高业绩提成,具有良好的团队合作意识,勤奋务实,工作责任感强;大专及以上学历,个人征信良好,有较强的合规意识.

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电话催收专员8K+五险一金杭州旭禾泽畔网络科技有限责任公司杭州-萧山区0.8-1万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

薪资:基本薪资3000-5000(转正加500)+月度奖金(电催奖金基数×KPI系数),月均综薪8000-30000。入职就缴纳五险工作时间:9:00-18:00,周末双休任职资格:1、大专及以上学历(有催收经验才可放宽学历要求)2、年龄20-35岁,有催收经验尤佳;工作内容:以电话、短信、函件等方式对逾期客户进行持续跟踪,督促客户还款,及时掌握客户的资金情况

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信用卡催收专员深圳万乘联合投资有限公司石家庄分公司石家庄0.6-1万/月10-22

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位描述:1、通过电话提醒、沟通等方式对银行贷款逾期者按照银行要求和规定进行处理;2、有效提醒客户防范金融风险,预防信用卡资产损失,推动社会诚信;3、了解客户需求及个人情况,及时进行反馈跟踪;4、及时更新客户个人资料,以保证后续联系。任职资格:1、性格开朗,喜欢与人沟通交流;2、具有销售、客服工作经验者优先;3、口才较好,有迅速的反应能力;4、能承受一定的工作压力,有团队合作精神;5、具有较强的沟通能力及语言表达能力,善于与不同人群沟通、对话,具备良好的综合分析能力。6、年龄要求:20岁到35岁之间。福利待遇: 1、带薪培训2. 底薪加提成收入丰厚;3、一经录用正式签订劳动合同,缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险) 4、周末双休,享受国家法定节假日 5、定期安排丰富的员工活动,如旅游等;公司环境优雅,工作气氛融洽。6、节假日福利晋升机制:员工-业务组长-业务主管-业务经理万乘集团欢迎您的加入,与您共创未来!

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集中签约经理贝壳找房(杭州)科技有限公司-HZ073杭州1-1.5万/月10-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

工作内容:1、协助门店谈单,化解客户及门店的疑虑,准确无误的完成每份合同的签订;规避风险,做到合同讲解及风险告知义务,确保合同的有效性;2、引导客户后期手续所需材料的准备。按规定接收所有材料及收取费用;3、按标准做好系统的合同录入及附件上传工作;4、协助客户及门店进行合同补充协议的签订工作;5、对签约未成功的案例/不合规的的收集并整理,提交上级领导分析;6、完成签订后合同及材料后续跟单人员交接工作。任职要求:1、统招全日制一本院校/985/211,有同行经验学历要求可放宽至统招全日制本科;2、具备较强的服务意识,客户导向,能够从客户角度考虑问题;3、做事严谨、细致,能够在快速的工作中有较少的错误率;4、工作态度积极、责任心强、为自己的结果负责;5、法律专业优先。工作地点:就近安排

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三墩l催收客服+电催8k+浙江莉莉安网络科技有限公司杭州-萧山区0.8-1万/月10-22

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:150-500人

银行消费金融产品(电催)薪资福利:1、薪资:基本薪资3000-5000(转正加500)+月度奖金(电催奖金基数×KPI系数),月均综薪8000-30000。2、入职就缴纳五险(补缴形式),转正后缴纳公积金(3个月试用期)3、工作时间:9:00-18:00,周末双休任职资格:1、大专及以上学历(有催收经验才可放宽学历要求)2、年龄20-35岁,有催收经验尤佳;以电话、短信、函件等方式对逾期客户进行持续跟踪,督促客户还款,及时掌握客户的资金情况,善于发现问题并及时反馈,乐于分享和交流工作建议和经验

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催收主管江苏美亿罗信息科技有限公司南京-鼓楼区0.8-3万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、根据银行或金融机构委托业务状况,结合公司当月实际情况,把控小组业务情况和组内人员结构,给组内成员分配业务,并制定工作计划。2、根据业务量及业务情况提出人员需求,并对小组人员结构进行调整规划。3、负责小组业绩目标的达成,当出现业绩下滑时,及时预警并制定调整方案。4、根据业务情况,制定相应的激励方案和提升业绩措施,并报上级审批。5、负责下属业务人员的工作安排、培训和指导,帮助其提升业绩与业务能力。6、按照信息安全管理制度,不定期进行信息安全检查,避免信息外泄。7、负责协调业务、人力、银行、客服等资源,对外与客户保持良好工作沟通,对内与相关部门做好工作对接,以保障业务的工作顺利开展。二、任职要求:1.大专以上学历,1年以上金融、保险、银行类团队管理经验。2. 有电话销售或呼叫中心运营管理经验优先;精通催收业务者优先。3. 优秀的沟通、组织、协调及谈判能力,有创新意识。4. 能承担高负荷工作压力,能积极主动协调各种资源推动工作顺利开展。5. 良好的团队管理技能,包含但不限于目标管理、人才选拔、团队培养、绩效考核、成员激励等。6、无犯罪记录,无不良征信记录。三、薪资待遇:1.五险一金2.工龄奖、节日福利、年终奖、月度奖、季度奖3.享有丰富的公司聚餐/活动、公司旅游、拓展培训、年度体验4.带薪休假(带薪休假、年假、产假、丧假)5.岗前培训(完善的培训机制培养业务能力)不定期培训6.上班时间08:30-12:00 14:00-18:00(午休2小时)双休7.每月制定额外的灵活激励奖金8.试用期3-6个月

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电话催收专员深圳万乘联合投资有限公司佛山分公司佛山-禅城区1-1.5万/月10-22

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

工作内容:1、通过短信、电话、信函等途径对逾期欠款人进行通知、提醒等。2、与客户通过电话沟通,更新资料信息。3、与银行逾期客户或其相关人员进行沟通,指引客户正确的缴款方式。4、话费由公司统一交费。工作时间:周一至周五早上9:00—12:00 下午14:00—18:00周六早上10:00—12:00 下午14:00—17:00周日固定休息,节假日一律根据法定放工资&发展:1、月收入8000元以上+五险+团队奖金+话费补贴+工龄奖+绩效奖金+专业培训+各种娱乐活动(业绩优秀者1-2万)!2、签订正式劳动合同,按国家规定购买“五险”(享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。3、舒适的办公环境,公司环境优4、丰富多彩的员工活动,如员工生日会、户外拓展活动、年度旅游、优秀员工表彰活动等,每位员工都会参与其中。5、完善的岗前带薪培训,一对一老员工扶持政策。

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