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康师傅方便面(黄陂)销售代表康师傅控股武汉顶益食品有限公司武汉-黄陂区5-7千/月10-26

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、职务描述: 1.1主要负责终端零售店客户拜访,维护客情关系; 1.2拜访过程中盘点库存,做好陈列,优化销售环境; 1.3对康师傅方便面的销售及推广,完成销售。2、岗位要求: 2.1高中/中专(含)以上,专业不限,有较强的沟通表达能力; 2.2使用手机ECRC移动访销系统,会驾驶并需配备电动车或摩托车; 2.3吃苦耐劳,热爱销售行业,有相关行业工作经验者优先。3、薪资福利:(入职即享受) 3.1具市场竞争力的薪资 3.2入职即签订劳动合同,缴纳五险一金 3.3.根据相关规定依法享有各类有薪假期(法定节假日假期、带薪年休假、婚假、产假等) 3.4完备的培训体系、规范的晋升制度、广阔的发展平台(所有主管岗位均由内部晋升) 联系电话:027-83607527(周一至周六 8:30至17:30)联系人:陈小姐 工作地点:黄陂区域面试地址:武汉市江汉区青年路万景国际A座906

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销售工程师_MRO通用工业零售圣戈班磨料磨具(上海)有限公司成都6-8千/月10-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作总括: - 在遵守圣戈班健康、安全、环境政策的前提下,协调好圣戈班的资源来开发和服务好客户,使圣戈班成为客户的磨料磨具主力供应商。- 提高本地区销售覆盖和技术支持。主要工作职责:- 努力达成个人销售目标。- 为提高客户满意度并发展新的销售做好客户及公司内部各部门间的沟通协调,推进报价、订单跟进、货款催付及产品抱怨整个流程。- 和技术团队紧密配合,为客户提供技术支持及现场服务。- 开拓新市场、新应用、发展新客户,增加产品销售范围;- 定期收集更新市场信息,进行市场分析。- 把握与客户的长期业务发展前景,并能为公司带来效益。- 及时回收账款;- 建立并维持与最终客户的良好合作关系,赢得客户的信任并能不断从客户处获取新项目,跟踪好新项目的进展;建立并维持与合作伙伴(经销商)及公司内不同部门之间良好且高效的合作关系;在此基础上管理好客户与经销商。 - 及时和高效处理销售的日常职责,如客户信息收集、样品申请与管理、客户试验协调、直接客户的订单处理、特价申请准备、价格体系管理、应收款催账、发货管理、紧急订单生产协调与交货跟踪、客户培训活动的组织等,能独立处理大部分的客户投诉;及时提供月度订单与销售预测;提交有质量报告,如出差报告,月度报告。- 熟悉磨料磨具行业;定期更新市场份额与竞争对手状态;鉴别与预警潜在的业务风险;熟悉磨料磨具的磨削应用,能总结行业发展的特点。- 管理好Funnel与TAP的项目,按照公司要求做PSP项目。EHS相关职责:- 遵守执行公司的EHS相关规定,有义务参加公司的EHS培训和演戏;- 熟悉圣戈班的EHS政策,并且承担对于公开和其他团队成员的安全宣导;- 通过有效的沟通促进安全文化,奖励和惩罚政策执行;总括条款: 上级指派的其他工作。* 教育背景: 机械专业本科以上学历,具备市场或营销背景者为佳。* 相关经验技能: - 2~5年机械制造行业跨国公司技术型销售工作经验,熟悉磨料磨具行业产品为佳。 - 优秀的销售技巧;- 熟练应用 ;具备很强的商务谈判技巧及很强的报告、演讲技能;- 具备良好的英语书写和口语能力。

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成都销售代表(零售)AkzoNobel 阿克苏诺贝尔 - Decorative Paints成都10-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

跟踪和发展当地零售项目与当地的经销商、卖场及家装公司建立良好的业务关系协助经销商、卖场做好产品的宣传和推广工作收集市场信息,发现市场机遇及开拓市场。建立和完善当地零售销售渠道大专以上学历3-5 年以上零售/ 建材/ 涂料 项目销售经验良好的表达及谈判能力工作勤奋,自信,充满活力且具有团队合作精神 

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区域(余姚,慈溪)渠道销售担当大金(中国)投资有限公司上海分公司宁波-余姚市10-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位描述1.承担地区领域内的整体空调市场,了解市场、行业信息并分析总结,负责大金空调的销售工作;2.开拓人脉,直接或间接方式获得项目信息,宣传并推广大金空调产品;3.开拓并完善渠道网络,并进行渠道网络的管理(日常拜访、销售政策的传达与执行、与经销商项目同行)4.配合经销商开展销售工作,给予经销商销售支援,确保销售目标完成。人员要求- 大专及以上学历- 良好的沟通和协调能力- 不惧失败,具有挑战精神和敬业精神 - 欢迎不是余姚/慈溪人本地人从事该工作,公司会提供其住宿

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销售代表上海太太乐食品有限公司合肥分公司异地招聘3.5-4.5千/月10-26

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1、根据公司的销售目标,负责区域内客户销售合同的谈判和日常业务接洽,督促合同正常如期履行,完成销量目标;2、负责区域内商超销售、陈列及促销人员管理,加强终端市场产品陈列,确保达到公司标准;3、配合公司销售目标,按计划执行相关促销活动;4、开发区域内潜在客户,扩大品牌覆盖范围,不断开拓与完善销售网络,提升产品的市场占有率;5、建立良好的客情关系,管理与维护客户间的长期战略合作;6、收集区域内市场和竞品信息、客户意见,对公司营销策略、售后服务、产品改进、新产品开发等提出合理化建议;7、负责区域内市场价格的监控工作,维护公司市场价格,监督经销商严格执行公司价格政策,及时协调、处理、制止恶性竞争事件;8、按照分公司内部业务管理要求按时、准确、工整填报业务报表、对自己的工作做出总结和计划,并提交上级主管或经理批阅。任职资格1、具备营销的基础知识和销售的基本技能,1年以上快速消费品(食品)行业销售经验优先,具有餐饮或零售渠道经验的优先考虑;2、具有丰富的销售工作经历,并有良好的工作业绩;3、具备熟练的谈判技能;4、具备优秀的沟通能力,善于分析、发现销售机会点;5、敬业、诚信、热爱销售工作;6、有毅力、上进心和主动性;7、具有团队精神,较强的抗压工作能力和自我管理能力;8、电脑操作熟练;

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销售代表(厂家编制,可接受应届毕业生)卡士酸奶/绿雪生物工程(深圳)有限公司南京6-8千/月10-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:(1)经销商与厂家的对接,包括订单、促销活动、冰箱核销、广告投放等;(2)协助经销商进行渠道开发与管理,包括KA、特通渠道、流动渠道等;(3)经销商关于卡士酸奶促销活动的策划、提报、执行、核销等工作;(4)订单管理,协助经销商按时完成日订单、周订单,确保订单准确率;(5)维护区域价格稳定,管理区域各经销商市场有秩序开发;(6)目标及渠道管理,按照公司与区域要求,确保销售目标达成。任职条件:(1)大专及以上学历,从事KA大卖场相关工作经验者优先;(2)熟悉运用电脑,Office等办公软件;(3)具有良好的人际沟通、组织协调、分析和解决问题的能力;(4)工作严谨、坦诚正直,工作的计划性和执行力强;(5)具有较强的事业心、责任心。

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销售代表(昆明呈贡) (MJ001088)嘉士伯(中国)啤酒工贸有限公司昆明-呈贡区4-4.5千/月10-26

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

主要职责:?完成销售指标1、为确保产品铺市,根据拜访路线和日程安排,按销售驱动力执行标准,每天拜访售点,在售点内有效执行,建立并维护客情,掌握终端2、在所负责线路执行促销活动、市场冲击,确保售卖高优先级的单品组合,并按公司销售政策在售点进行产品的***化卖进3、通过培训,熟练掌握销售拜访八步骤、客户异议处理、销售驱动力考核指标等销售政策,以确保有能力完成拜访计划及售点维护工作4、为了树立良好的公司形象,及时向上级反馈售点出现的市场及客户投诉,以专业的方式处理产品和渠道的投诉市场及渠道维护1、为掌控终端,线路拜访时记录售点数量、分布,收集售点销量、价格、竞品促销政策等相关数据,并对销售运营部出具的DMA/CMF数据进行补充和完善2、为提高产品可见度,以驱动销量提升,对负责售点进行产品陈列维护,确保不低于当地市场份额的我品陈列占比,选择在店内***可见位置陈列我品3、为刺激购买,以驱动销量提升,按公司要求选择匹配渠道的生动化物料在售点投放,并及时更新生动化物料4、为确保优先级单品组合的销售铺市,对不同渠道销售卖进高优先级产品组合,但不仅限于公司现阶段要求的单品组合数据报表1、为了客观量化销售团队的业绩,在手机系统中真实、准确地输入和上传售点拜访的即时数据、照片信息。2、为帮助公司通过数据分析趋势,制订销售策略,收集并反馈竞品的促销活动、动销状况及价值链信息完成上级主管安排的其他工作?任职条件:教育背景:中专及以上学历,与市场营销、经济类相近专业为佳技能/能力1、具有良好的沟通、协调、谈判能力,能够处理临时突发性状况,如客户异议或投诉等2、愿意接受挑战,能够承受压力3、有快销品销售经验优先4、熟练操作Office办公软件或智能手机,能够独立完成数据汇总分析工作5、普通话标准

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渠道销售/销售代表/城市经理/业务员立邦涂料(中国)有限公司无锡5-7千/月10-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

    工作职责:1、负责区域涂料产品的销售,完成公司制定的销额及回款计划;2、每月制定拜访线路图,与所负责区域内的商店保持良好的关系;3、按要求管理、维护市场价格和市场秩序;4、协助经销商管理、培训经销商销售团队;5、及时收集市场及竞品信息;任职资格:1、专科及以上学历;2、愿意从事销售,有快消行业销售经验者优先考虑;3、心智成熟、有一定的抗压能力,工作自律,有进取心。公司主要福利:1、社会保险和住房公积金;2、每年10-15天带薪年假&每年14天带薪病假;3、年底双薪&季度奖金(你的认真+团队的努力=为自己赢得更多哦);4、补充商业保险&每年员工体检;5、种类多样的工会福利(包括但不限于每年员工旅游津贴、端午中秋礼品福利、结婚生育礼金等);6、交通补贴(直接销售岗)&餐贴&手机通讯补贴。工作地点:无锡

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渠道销售代表中粮肉食(江苏)有限公司上海分公司异地招聘4.5-6千/月10-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责批发市场的客户开发和维护工作;2、负责每天订单处理、追加、应收账款跟进等日常管理工作;3、完成公司下达的销售任务;4、每月完成公司要求相关报表工作。任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、吃苦耐劳,具有良好的谈判能力和沟通能力; 3、有1年快速消费品行业工作经验者优先;

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武汉直营业务代表(卖场/便利店系统)康师傅(饮品)控股武汉顶津食品有限公司武汉-硚口区4.5-8千/月10-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作地点:武汉KA卖场/便利系统工作职责: 1、负责武汉区域KA卖场/便利店相关销售、谈判工作; 2、卖场档期活动谈判执行。3、做好客户拜访计划并落实执行 4、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动 5、做到各卖场内排面率占优/上架率达成/轮档执行完整6、建立客户良好客情,合理设定客户的信限,及时准确与客户对帐,做好风险管理保障帐款回收 7、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确职位要求: 1、大专及以上学历,市场营销、企业管理优先;2、身体健康,吃苦耐劳,沟通协调能力强,执行力强; 3、愿意长期从事快消品行业的工作; 4、愿意从基层岗位做起,公司将提供良好发展空间。薪资福利: 1、入职即缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤,失业保险和住房公积金); 2、全薪年假,带薪婚丧产病假,过节生日礼品,免费旅游等; 3、公司提供完善的培训,良好的晋升机制和健全的福利保障。

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南京KA办-KA业务代表(城南孝陵卫周边)农夫山泉(淳安坪山)有限公司南京办事处南京-秦淮区5-8千/月10-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、职责概述1、按体系拜访所负责的客户,拿取订单;2、按公司要求,完成所负责KA客户的必备SKU,含新品进场;3、严格执行重点客户生动化标准,确保陈列位置、陈列排面、产品价格符合公司要求。4、及时正确的运用KA系统,发送手机订单入检查信息,并对每日的销售目标达成进行追踪。5、对门店的费用投入进行合理规划,提高费用的使用效益。6、了解市场动向,收集竞品信息,及时向上级主管汇报,并提出合理的建议和对策。7、严格执行公司的促销活动,负责签订促销协议,并对活动结果进行反馈。8、月度活跃客户数100%达成,完成月度销售指标。二、任职资格说明:1、年龄:20岁以上       2、性别:不限          3、学历:大专以上   4、专业: 不限5、资历要求: 至少有两年快消品工作经验 6、知识和工作能力要求: A、具有专业的KA知识; B、了解零售业的运营模式; C、具备对客户的管理能力; D、有较强的语言表达能力和沟通能力; E、能承受较大压力,有吃苦精神。7、相关培训要求: 销售技巧、谈判技巧、客户管理等方面的培训 

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江小白酒水销售代表(薪资5000-10000)在秦淮区上班江小白南京运营中心南京0.5-1万/月10-26

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责- 采集、整理并实时更新辖区内分销商、批零网点、餐饮网点客户资料;- 按固定路线固定频率对终端进行拜访,拜访工作内容主要包括新产品铺市、产品陈列优化调整、布置终端助销品、提升客情关系、协助终端下单订货并(协调)及时完成配送 ; -协助所要求的宣传活动 ;-以合适的方式执行公司宣传计划 ;-协助计划和发展公司市场销售计划的宣传策略;-完成公司下达的各项工作任务和相关指标;- 完成上级领导安排的其他工作任务 。任职资格- 高中以上学历;- 热爱营销工作,有耐心长时间在一线市场跑终端;- 性格开朗,有团队精神,吃苦耐劳,具有责任心、上进心,工作积极热情;- 代表公司、品牌与顾客、员工和第三方的交往能力。

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2I专员中国联通南通分公司南通-通州区3-5千/月10-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、在负责区域内,对售出产品进行配送、结算及二次销售;2、实施咨询及售后投诉的初级处理服务;3、跟踪了解用户的需求,为公司业务部门提供方案信息。任职资格:1、对通讯行业有兴趣,具有良好的服务意识。2、沟通能力强,亲和力强,具有一定的逻辑思维变通能力。3、熟悉电脑软件操作,对手机业务功能熟悉。4、有敏锐的市场洞察力,强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、熟悉负责区域内的路况。工作地点:通州区注:该岗位与第三方签订劳动合同,缴纳五险一金。 

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孝感重点客户销售代表武汉百事可乐饮料有限公司孝感4.5-6千/月10-26

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责销量指标的分解完成;2、做好渠道规划/控制管理及客户服务;3、做好区域/路线重点渠道客户的维护和开拓;4、其他行政工作和横向协调等。任职资格:1、中专及以上,25-35岁,3至5年以上学校、超市、网吧等快速消费品行业销售经验优先;2、有基本服务学校、企事业单位、网吧等渠道客户的相关管理工作经验,有一定领悟力和独立沟通能力,一定的数据分析能力;3、开朗外向易于沟通,快速反应能力和良好的应变能力,体力充沛,能承受工作压力;4、通过短期培训和工作实践能较快适应工作内容;能高度认同公司企业文化,并能自觉遵守公司规章制度,积极进取,善于和乐于团队管理。5、自备摩托车;工作地点:孝南一经录用享有:1、薪资构成:基本薪资+绩效奖+福利+年终奖丰富齐全的公司福利(购物卡+假日福利+防暑降温福利+各项补贴+武百学子升学基金)2、双休、法定节假日,工作满一年可享受带薪年假;3、入职即办理五险+公积金;4、团队及个人拓展;

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业务代表(徐汇黄浦)上海百事可乐饮料有限公司上海-黄浦区6-8千/月10-26

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

任职资格:1.熟悉、了解快速消费品市场,有1年以上快速消费品销售经验的***2.有高中以上学历,年龄在25岁以上,40岁以内。身体健康,能承受工作压力和长期户外路线走访的要求及不定时工作制3.有一定的计算机操作技能,能达到基本操作水平,满足岗位要求岗位要求:一、销售目标:努力完成各项销售目标1.销量目标,关注现场订单销量和OP渠道客户销量2.拓展区域内客户及卖进全系列SKU,关注OP渠道拓展和新品SKU卖进3.优化客户结构,不断开拓高质量OP渠道客户,尤其是网吧、餐饮等客户4.完成销售发展目标(SDO),公司会在不同阶段下达有针对性销售发展目标二、岗位责任和目标:1.岗位标准销量和服务客户数:每个WAT助销员年度销量目标4万标箱和不低于220家服务客户数2.客户走访与服务:按计划走访路线,保证每天使用BUDDY完成走访任务,无漏访保证基本的走访频次(一般为1次/周),并按走访流程保证走访质量,BUDDY执行考评在绿区3.市场信息反馈:及时反馈所在区域的市场情况,包括竞争对手的价格、促销、市场活动、客户资源等情况;4.产品生动化:维持百事产品在客户处的生动化陈列,保持鲜明的品牌显现5.市场覆盖率:区域内的所有的饮料售点和潜在饮料售点都是WAT助销员的拜访或待开发对象,WAT助销员应通过不断开拓新客户来不断提高本区域百事系列产品的市场覆盖率6.主动、积极配合公司的各类广告和促销计划落地执行7.公司资产、设备投入后的执行:1)瓶箱:协助经销商控制好终端客户的瓶箱,并维持瓶箱的良性周转2)冷冻设备:对于直接投放到终端客户的立式展示柜、冷水箱等设备,WAT助销员应加强该客户走访和服务:a)保证设备基本的出样面积达到公司要求b)保证客户的月销量达到公司的台销量要求c)加强走访,防止设备遗失;d)按公司的设备管理要求,完成设备卡盖章、签订投放协议、年度设备对帐等工作8.其它投入的执行:根据公司、经销商、终端客户的三方协议,公司对终端客户会有陈列费、销售折扣等形式的投入,WAT助销员应保证终端客户的陈列位置、陈列面积、销售规模达到协议所约定的要求,出现问题及时解决。如不能解决的,应在***时间汇报给上级主管9.经销商协调:1)主动沟通并使经销商能及时、按质、按量送货2)按公司规定价格执行,并把促销政策不折不扣的带到终端3)按公司规定的区域范围及客户对象进行销售,不跨区、不串户10. BUDDY执行、使用:BUDDY&MSA后台数据、资料等所有信息,归公司所有,WAT助销员应该:1)认真、规范及时更新、记录,保证所有客户资料真实、完整、有效2)注意保密,不向无关人员透露3)妥善保管,不遗失、不损毁;离职时完整上交11. 完成领导交办的其他任务

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康师傅普陀虹口销售业务代表康师傅控股杭州顶益食品有限公司上海分公司上海-虹口区5.5-6千/月10-26

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、达成销售目标;2、做好路线规划并落实拜访,提高成交量率/铺货率;3、依据公司标准执行通路必售品相铺货与生动化陈列;4、落实行销活动展开计划;5、运用ECRC卡掌握拜访客户的进销存状况。任职要求:1、高中(含)以上学历,专业不限;2、年龄20-35岁;3、吃苦耐劳,责任心强,耐心细致;4、需自备交通工具。福利待遇:1、薪资:每月5000-6000元左右2、五险一金、带薪年假、淡季旅游、部门福利、高温津贴等3、晋升路径:士多业代——MA业代/批发业代/机动士多业代/特通业代——训练/查核——区域主管联系电话:021-52960978

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6交通银行渠道客户专员交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心广州-越秀区10-15万/年10-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

技能要求:银行客户经理技能要求:银行客户经理,信贷客户经理诚聘交通银行信用卡开户客户经理一、岗位要求1、大专以上学历(硬性)2、无注册企业、参股公司、无犯罪记录(硬性)3、年龄要求:21-35岁二、岗位职责1、交通银行信用卡、储蓄卡、APP推广2、联盟渠道驻点以及维护门店关系3、根据银行要求防控风险合规4、工作模式:广州***的商圈、花城汇广场,沃尔玛、华润、永旺超市驻点;企业开发;客户转介绍;客户拜访三、薪酬福利1、薪酬有保障(无责任底薪3300-4500,有责任底薪3500-6000)+活卡提成60~120元(卡均90元)+学历客户发卡奖35元+渠道奖励20+ 白金卡70元奖励+APP+综合营销+工龄(客户经理月均工资8000-20000元)新降考核:40户超低考核,试用期30,正式40,高级55。日均2户月薪过万额外新增奖励如下:①精英俱乐部排名奖:新增户80户入围,保底奖励3088,***奖励11388元;②分中心排名奖:1088,888,6802、入职即买六险一金、每年3000元医疗补贴、每年1200学习金,每年1000元成长金(每年递增1000元)、行服、节日福利、生日福利等3、工作时间有弹性,8:30-17:30,提前完成任务提前下班,每月提前休假。四、职业发展客户经理→正式客户经理→高级客户经理→直销主任→后备经理→部门经理岗位→副总经理(每年每个季度一次内部竞聘机会,完善人才培养体系,公平的内部晋升提拔机制,最快8个月晋升管理层)五、公司地址广州市越秀区解放南路123号金汇大厦22楼有意者请联系吴生13424104153

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国企待遇信用卡渠道交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心太原分中心太原-小店区0.6-1.2万/月10-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:从事太原地区交通银行信用卡销售及服务工作二、岗位要求:1、大学专科(含)及以上学历(学信网可查);2、热衷于销售工作,乐于接受挑战,熟练掌握销售技巧和话术,有较强的销售能力;3、具有信用卡风险防范意识;4、吃苦耐劳,敢于面对工作压力与挑战;5、高效率的内外沟通,协调能力,以及良好的团队合作精神。三、薪酬待遇:底薪(2200-3818)+业绩提成+综合营销奖励+白金卡奖励+工龄工资=信用卡专员月收入(平均5000-8000,优秀者1万-2万+)四、福利待遇:1、六险一金(养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险以及住房公积金);2、年度体检:每年为员工安排价值800元体检服务,关爱员工身体健康;3、行政福利:为员工提供统一的制服五、发展空间:1、横向发展:在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门(商务室、综合室、市场部。催收部等等)2、纵向发展:见习直销客户经理 正式直销客户经理 高级直销客户经理 见***任 正式主任 高级主任 推广经理工作地址:太原市小店区亲贤北街9号交通银行双喜支行4层VX:gyh7585990 高主任

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家装橱柜业务深圳市方太厨具有限公司广州-天河区4.5-6千/月10-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责家装橱柜渠道开发,拓展公司合作渠道商。2、进行日常家装橱柜渠道的维护,如产品培训及其活动的支持等。3、负责区域内家装橱柜业务的任务达成。岗位要求:1.大专以上学历,2年左右工作经验,熟悉家装建材渠道优先考虑。2.吃苦耐劳,勤快,沟通能力强,上进心强,抗压能力强。3.热爱销售工作,喜欢与人沟通交流。

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市场开发康新(中国)设计工程股份有限公司上海0.6-1.2万/月10-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、具备强烈市场意识及市场开拓能力,能主动收集科技、医疗、机械公司各类装饰项目信息,并判断项目的优先级,为领导提供决策依据;2、维护好客户关系,为公司业务持续发展创造条件;3、具备独立承接办公空间装修、医疗场所装修、工业辅房装修等公司主营业务的能力优先考虑。任职要求:1、全日制专科或以上学历。2、建筑材料或土木工程类或市场营销类专业(但毕业后从事工装类销售工作)3、责任心强、适应能力强、善于沟通交流,认可本企业价值观;4、具备一定的工程建筑方面专业知识,懂得相关建筑工艺,清楚成本构成。5、与全国大中型企业有过业务上的合作。6、从事工装销售(设计、施工)工作至少2年。7、熟练运用办公自动化软件。8,有渠道者优先录用。欢迎应届生投递!

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