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地铁沿线: 不限

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佛山 酒店/宾馆经理
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酒店经理. 深圳适才管理咨询有限公司 异地招聘 0.9-1.4万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

        酒店运营经理(AGM)岗位职责:1、独立负责1至3家旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。        

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酒店管理培训生 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 佛山 3-4.5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

酒店管理培训生,是维也纳酒店集团“千城万店”战略规划下的人才储备项目之一,意在通过在岗训练、以老带教,培训认证等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店总经理,优秀者可胜任区域总经理或集团运营总监的职位,新员工入职后即定岗前厅、客房,后期通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式逐级提拔,最终输送至新开业酒店。【招聘要求】1、专业不限,酒店、旅游、会展等管理专业优先;2、年龄18-26岁,男女不限,沟通表达佳, 笑起来迷死人最好;3、经验不限,英语能力佳,有酒店前厅、客房、餐饮等相关工作优先考虑;4、稳定、踏实、忠诚,热爱酒店行业,愿意长期扎根发展;5、接受由基层逐级晋升的培养模式,成长阶段服从省内工作地点的外派;【职业规划与薪资福利】6个月基层培养阶段——前厅接待(2800/3000+),客房服务员(3000/3200+)12个月能力锻炼阶段——前厅主管(3500+),客房主管(3800+)12个月管理提升阶段——前厅经理(4800+),客房经理(5100+)6个月高端岗位晋升——酒店副总(8000),酒店总经理(15000)管吃住,五险一金,季度奖金、津贴、补贴(水电、交通、通讯),生日会,年度旅游等【我们平台】中高档精品商务连锁酒店领域连续7年的领军品牌全球第五大酒店集团锦江国际酒店集团战略合作伙伴多品牌集群战略,品牌战略,前城万店战略,全球化战略全国覆盖326座城市,2300+家酒店【职位前景】1、每年500家新店开业,未来三年中高层管理岗位的缺口大(认真脸),竞争压力较小;2、维也纳大学、区域学院、门店训练系统等垂直培训考核机构及在岗“老带新”训练模式助理员工成长,3-4年甚至更短的时间超级有机会能成为独当一面的维也纳酒店总经理;3、每季度一次培训班,通过即晋升;4、每年至少一次调薪调岗的机会。

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店长/运营经理 大玩家超乐场 异地招聘 15-30万/年 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、关于我们大玩家——中国室内新游乐典范。2005年第一家店面正式营业,目前已拥有四大品牌,300余家店面,店面面积800-3000平方米,覆盖全国100多个核心城市,经营业态也在传统电玩的基础上加入了射箭、保龄球、棒球、VR 体验、MiNi KTV等项目。未来将会保持高速增长的速度,预计到2020年突破1000家店面。二、我们寻找的您岗位职责:1、销售管理—负责店面经营数据分析及经营政策的制定,带领团队完成店面销售、利润指标;2、运营管控—负责店面设备、工作流程、服务质量的管控及公司相关制度的落实执行,保障店面正常运营;3、外围关系—负责店面与商场、政府职能部门等外围关系的协调与维护,为店面经营创造良好的外围环境;4、团队建设—负责店面员工招聘、培训、考核、晋升及企业文化建设工作,创建富有战斗力的团队。任职资格:1、年龄28-34周岁;2、统招大专及以上学历;3、行业不限,知名连锁企业店长、区域销售负责人等相关工作经验;4、较强的服务意识、执行能力,良好的适应能力、沟通能力,敏锐的市场洞察力;5、工作地点能接受外派。三、您将得到1、专业的系统培训:入职后大玩家商学院将为您提供行业知识、企业知识、企业文化、岗位技能等专业培训,经过测评后任命为店面总经理,成为公司核心经营人物(4个月左右)。2、丰厚的薪酬收入:店面总经理平均年收入15-30万(基本工资+运营奖金+餐补+通讯补助+住宿)。3、独立的决策权力:店面总经理是门店第一负责人,以结果为导向对门店经营全权负责。4、广阔的晋升空间:公司提倡内部选拔人才,随着公司的飞速发展,优秀店面总经理可晋升为区域总经理、片区总经理。四、联系我们因为简历库信息较多,可直接通过以下方式联系我们,期待您的来电。联系电话:010-65819657-8054/8055/8056 简历投递邮箱:dawanjia_zhaopin@126.com

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会所经理 广东海圆圆农业科技有限公司 佛山-禅城区 7-8.5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责会所的日常经营管理工作;2、建立完善会所的日常管理制度并实施;3、负责会所的人员管理、培训管理、绩效管理等工作。任职要求:1、有相关餐饮、酒店管理工作经验;2、沟通交际能力佳。

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肯德基餐厅储备经理-顺德乐从 百胜餐饮(广东)有限公司 佛山-顺德区 3.9-4.5千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:- 您将从事餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。- 您将进入与您职业发展匹配的“领军人物养成计划”,开启自己作为管理者的职业生涯。- 您在储备经理这个岗位上的8-12个月,将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程,完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。- 您将沿着我们清晰的职业发展路径,继而晋升为副经理、资深副经理。平均2-3年就能成为餐厅经理,独当一面,带领餐厅。在百胜的企业文化中餐厅经理被认为是重要的领导者。工作地点: 佛山市顺德区薪资福利:- 固定月薪+绩效奖金,入职即享税前月薪+季度奖金3900-4500元/月- 依照国家规定,签订劳动合同起购买五险一金- 员工享有年假10天,全薪病假5天及各类带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等)- 员工及子女(16周岁及以下)享有商业医疗保险(门诊及住院费用可按相应比例报销)- 每年定期体检- 弹性工作时间(五天8小时工作制,每周排班轮休两天)- 年度员工旅游- 丰富多彩的员工活动- 结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品应聘条件:- 拥有大专或以上学历(可接受2019年应届毕业生)- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业有意者还可通过以下方式递交简历:- 请登录careers.yumchina.com

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连锁酒店式公寓店长/总经理 广州四叶草酒店管理有限公司 异地招聘 0.5-1.1万/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

注意:【此岗位实际工作地点为广东省内分配,面试地址在广州市番禺区雄峰商城A3座3楼四叶草总部】岗位职责:1、制定月度、年度经营计划,并确保酒店经营和管理指标的完成;2、督导店长助理和值班经理的日常工作;3、定期分析酒店经营和管理状况,提高服务质量;4、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;5、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作。任职要求:1、认同四叶草的经营理念以及企业文化;2、年龄20-35岁,酒店行业从业经验,有连锁公寓或快捷酒店从业经验优先;3、有店长、店助、高级值班经理任职经验或酒店新店筹备经验者优先;4、沟通表达能力强;5、可接受广东省区域内派遣。

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酒店总经理-佛山 广州中寓酒店管理有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责1、全面负责连锁公寓的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作;2、组建团队,带领团队开展销售工作并在公寓成本预算内,实现营业收入、GOP、EBITDA和RP等业绩指标的达成;3、按照品牌质量标准执行监控分店落地,维护公寓资产、品牌形象,提升服务品质及顾客满意度;4、外联关系维护,为公寓运作创造良好经营环境;5、确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审等。 任职资格:1、28-38岁,大专以上学历。2、有连锁酒店行业经验5年以上并熟悉酒店运营管理,团队管理经验2年以上。3、良好的职业素养,营销能力,团队管理能力,且业绩达成意识较好。4、具备国内一级连锁酒店品牌工作经验者优先考虑。品牌介绍:铂顿国际公寓是东呈国际集团旗下中高端服务式公寓品牌运营商广州中寓酒店管理有限公司持有品牌。铂顿国际公寓以人性化和高性价比的产品,以及星级酒店式的品质服务,灵活创新的商业模式,赢得中高端酒店市场和客人的口碑。铂顿国际公寓专注于国内一二线城市及三线城市核心商圈和优质居住区的项目发展,和国内多个知名开发商、投资商及更多的物业业主建立了合作伙伴关系,为投资者提供专业资产管理和保值增值的策划运营。 五大特色:人文大堂、淘淘阁、温馨客房、国际餐饮、铂金服务。

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酒店驻店经理 湖南大学设计研究院有限公司佛山分公司 佛山 0.8-2万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.执行总经理的工作指令和公司各项决议,跟进督导完成酒店的经营管理计划。2.根据市场变化和发展,协同市场部制定切实可行的市场营销工作策略,并督促实施和有效控制;3.协同总经理制定酒店各类服务产品的价格体系、政策。4.协助总经理建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度,建立并维护团队。5.参照温德姆集团运营标准,检查酒店运营部门SOP和P&P的执行,对日常经营活动进行常态跟进督导。6.负责运营部门之间的组织协调工作,发现问题及时处理,重大问题及时向酒店总经理汇报,并提供解决问题的方案。7.全面负责安全管理,抓好食品卫生安全、消防安全、酒店治安等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;8.负责跟进VIP接待工作,建立高效、高质的服务体系。9.接受总经理的委托和授权,总经理不在店时,代表其主持各类会议和处理各项工作。注:本岗位工作地点为广西桂林阳朔(瑞迅筑梦山居文化艺术酒店)

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7天酒店分店总经理(店长)J11195 铂涛7天酒店集团 异地招聘 0.8-1万/月 01-16

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:行业不限、欢迎各界精英加盟铂涛集团7天连锁酒店面向全国招募: 连锁酒店总经理(店长)关于7天:拥有建立在先进 IT 系统上的、全球酒店业领先的电子商务平台连锁酒店持续快速增长(10年2300家分店)、覆盖面不断扩大的经济型连锁酒店企业持续创新、简捷高效的文化环境!2005年,在广州北京路步行街开店。2006年11月7天获得美国华平投资集团(Warburg Pincus)注资。2007年9月7天获得美国华平、德意志银行、美林集团9500万美元融资。2008年10月7天获得英联投资、美国华平投资集团6500万美元融资。2009年11月20日,7天成功登陆美国纽交所。2013年7月17日, 正式宣布成立铂涛酒店集团, 推出铂涛菲诺Portofino Hotel(mini五星酒店)、麗枫Lavande Hotel、喆.啡JamesJoyce  Coffetel、潮漫Zmax Hotel 等多个个性十足的新中端酒店品牌.2014年9月: 成为东方卫视选秀节目-《中国梦之声》第二季赞助商2014年12月31日,其全国分店总数达到2300多家,覆盖国内300多个主要城市。工作收获:责任:对分店内部管理、服务提升负全责,在公司授权和规则下对顾客、公司、投资人、分店员工和自己负责;晋升:店长星级制、区域管理、总部岗位等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策;收益:奖金模式是对能力和敬业者的肯定、能者多劳多得。基础职责(不仅限于此):一、内部管理工作(主要职责)团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等;服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等;安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等;财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等;工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;协助销售管理、包括协助经营总监进行商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;……二、分店外部工作负责协助经营总监等销售职能人员进行分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、拉升入住率;确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等;与总部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等;三、投资人沟通工作任职资格:任职要求:1.24-38 岁,大专以上学历(经验丰富可放宽学历要求),3年及以上行业工作经验、团队管理经验;2.行业不限、欢迎来自商超百货、电器连锁、餐饮连锁、4S门店、物流管理、销售管理、星级酒店房务/餐饮、连锁商务经济型酒店行业有志之士应聘;7天官网:http://www.7daysinn.cn

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房务经理(温泉) 怀集县腾鑫实业有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划。2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格1.5年以上,3星级酒店所属区域管理经验,2年以上所属职务经验,有度假型酒店房务管理工作经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家4星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

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生活管家 九如城广东公司 佛山-南海区 4-7千/月 01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公寓居住长者的生活照料(依、食、住、行、医疗、娱乐);2、为新入住居民及其家人提供接待服务,并告知入住相关流程等事宜,引领居民办理入住相关事宜;3、了解居民需求,及时为居民提供代理、保修等服务、及时处理紧急和突发事宜,为居民生活提供便捷服务;4、与居民保持交流,了解居民的实际需求,汇总上报给上级,做服务优化的传递者与执行者,并为居民提供各类管家式服务。5、与老者家属进行沟通,反馈其生活;6、完成上级安排的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历;2、3年以上星级酒店前厅或养老社区客服工作经验;3、酒店管理、社工、护理、心理学等专业,年龄25-40岁;5、形象气质良好,具备良好的居民服务意识、处理居民投诉能力、协调能力,社会知识丰富,优秀的沟通能力,情商较高。

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酒店总经理(五星级) 中盈地产集团有限公司 佛山 2.5-3万/月 01-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1、负责酒店公司的前期筹备、营运工作及管理团队的建设,及硬件建设规划设计的优化及完善硬件建设整改; 2、参与酒店设计单位及各阶段设计审核、验收;3、掌握信息,运用监督、检查、沟 通、协调技能,树立和提高酒店的品牌形象; 4、组织建立内外部沟通渠道和公共关系及运营服务系统的搭建;5、在酒店筹备期间负责主持运营部门的工作,协调各相关部门完成设计、规划、施工、采购、准备开业等方面工作。任职要求:1、5年以上星级(五星以上)酒店高级管理职位工作经验,具备国际品牌酒店或前期筹备经验者优先;2、熟悉星级酒店全面运作,善于制定酒店发展战略及把握酒店全局运作管理,熟悉酒店经营管理的运作标准与流程及地方相关政策法规;3、良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;

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店面经理 广州清漫餐饮文化发展有限公司 异地招聘 0.8-2万/月 01-14

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、组织本店的经营管理工作。2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。3、代表本店向公司做工作汇报,并提出相应业务和管理咨询。4、营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗。6、对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免。7、确保下属员工的人身、财产安全。8、加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训。9、协调、平衡各部门的关系,发现矛盾及时解决。10、负责办理证件的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件。11、负责店面的外围关系协调。12、分析每日经营状况,发现问题及时采取措施。以下是加入我们清漫餐饮公司的十大理由!!!1、同行业中上水平富有竞争力的薪酬待遇和尽情施展你才华的职业生涯培训发展体系;2、年度、季度、月度定期和不定期的加薪、晋升机会;3、安静、整洁、良好的空调工作环境;4、提供完善的假期和福利组合:带薪年假、国家法定假期,社保五险福利;5、公司提供住宿及每天2次免费的工作餐;6、上班交通便利:市桥地铁站A出口附近。7、根据不同职能职位,提供灵活的上班时间等多种班次和上班时间,总有一种适合你!!!8、每月组织员工大型生日会!!!9、不定期开展内部或外部,高、中、基层的专业餐饮经营培训课程学习!!!10、每年不定期组织公司聚餐,年会、部门活动、员工大型旅游活动,让员工身心得到放松和发展!!!

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前台经理 广州柏高酒店管理有限公司 佛山 4.5-6千/月 01-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、管理和协调前厅部各项工作正常有效的进行,保持大堂肃静、优雅、文明;2、指导和提升员工业务操作技能,确保部门服务品质达到酒店标准;3、妥善安排当日工作,监督检查前台服务员们的工作质量;4、处理客人投诉,协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件;5、解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务;6、控制部门费用,降低成本;7、与销售协作完成酒店营收目标。

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椒王火锅 诚聘 区域经理 区域督导 广州市番禺区南村椒王餐厅 异地招聘 6-8千/月 01-12

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、维护公司营运管理标准,做好总部政策的执行及监控工作;2、协助店铺的营运管理,做好各门店引导者;3、充分收集各方面信息,保持与相关部门有效沟通;4、确保连锁体系执行能力,以实事求是为执行核心,了解各体系跟人员。岗位要求:1、一年以上餐饮业管理工作经验;2、熟悉并能熟练操作餐厅各项工作站岗位操作;3、通过巡店和驻店沟通及培训,完成门店标准化检查;4、高度的工作适应性及主动性;5、具备良好的人际关系;6、积极主动、有责任心、沟通及抗压能力强、服务意识好;7、吃苦耐劳,能适应长期户外的工作环境;8、良好的数据分析能力,对市场有敏锐的观察力与数据分析;9、拥有强烈的责任心和敬业精神,并能在国家规定的节假日工作;10、适应短期出差。工作地点 :珠三角联系人:孟刚 18621654432

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星程怡莱酒店总经理(佛山) 华住酒店管理有限公司 佛山 6-8千/月 01-10

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:负责华住酒店集团旗下星程怡莱酒店品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,年龄30-45岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 1年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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酒店品质经理 佛山市芳华酒店管理有限公司 佛山-南海区 4-8千/月 01-09

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责前厅、客房、以及安保等品质类管理工作2、负责提升和保证酒店的服务质量3、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;任职要求1、大专以上学历2、酒店品质管理类工作岗位三年以上工作经验3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、出色的沟通能力和团队合作精神。

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公寓店长(急聘) 广州寓米酒店管理有限公司 佛山 0.8-1万/月 01-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、全面负责分店的综合经营管理工作,制定年度预算,严格控制经营成本和各种费用开支;2、负责分店团队的建立,提高整体分店的服务质量和员工素质;3、执行并监控分店管理情况,严格执行总部运营标准体系,确保公司的标准及流程的有效落实;4、评估分店的管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理;5、100%完成分店的经营业绩目标,及与业主、政府部门保持良好沟通。店长薪酬体系由工资、绩效奖金、提成 和分红四部分组成店长成长路径:店长-区总-运营总监-总部管理层任职资格:1、大专及以上学历,3年以上相关工作经验;2、年龄26~38岁,男女不限;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协议和应变能力;4、认同公司企业文化、核心价值观,具有极强的服务意识和学习能力;5、具有酒店/公寓行业同等工作经验者优先。

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店总经理/店长-公寓板块 广东斯品家居科技有限公司 佛山 4-8千/月 01-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面主持公寓门店日常管理工作,实现公司运营策略、核心文化在社区落地与传播;2、负责公寓社群运营、社区活动举办,拓展本地文娱体创等活动资源,提升租户体验;3、负责公寓日常招租,协助开业集中招租;4、参与各项目的客户定位、产品配置、开业准备、销售实现工作;5、对公寓门店下属的日常工作安排、监督、检查以及指导;6、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控;7、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、防火、保卫等各项工作的落实;8、处理公寓内的紧急、重大投诉或突发事务;二、任职要求:1、有营销、人力、客服、酒店、旅游、培训、商场运营或其他服务业经验者优先;2、3年以上工作经验;3、沟通能力极强,具备一定的文字能力,能适应较高工作强度;4、大专及以上学历;5、掌握基本的办公软件;6、细致严谨,精神饱满,热爱生活。

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海外事业部分店经理 广州汉普敦酒店管理有限公司 佛山-南海区 1.5-2万/月 01-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责海外酒店经营管理;2.做好分店的招聘,培训,管理工作4.带领团队完成经营目标,岗位要求:1.有公寓和连锁酒店运营经验2.熟悉客房及前台操作3.有OTA运营经验4. 能接受外派

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