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佛山大学教授
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中青年博士广东技术师范大学天河学院异地招聘1.5-2万/月08-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:       具有博士学位,学术成果突出或具有扎实的理论基础、较强的研究能力和较大的发展潜力,年龄45岁以下,产学研合作能力强可优先考虑。 待遇:年薪16万起,配套科研启动费,提供住房(或住房津贴)。

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标准制定研究员青岛大学文化旅游高等研究院异地招聘1-2万/月07-07

学历要求:博士|工作经验:1年|公司性质:事业单位|公司规模:少于50人

1、在国内外著名高校或研究机构获得博士学位,具有较强学术潜质,本科、研究生原则上均应毕业于国内外高水平大学,或有研究生学位授权资格的科研机构。申请人年龄不超过45周岁,主要从事行业标准制定、专业标准制定、文旅产业标准制定、旅游管理、城市规划、人文地理、区域经济等相关研究方向;2、具有良好的抗压能力,积极上进,主持完成***或省部级科技(基金)项目、获得省部级及以上科技奖项、在国内外核心期刊发表过论文或专著者优先; 3、有较强的学习和理解能力,逻辑性强; 4、性格开朗外向,有较深厚文字功底和较强表达、沟通能力。

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建造师培训讲师广东省培训网异地招聘1-5万/月06-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责建造师基础课、专业课程的备课及授课工作;2、学员答疑任职要求:1、统招大学本科(含)以上学历,硕士、博士学历优先,专业要求:工程管理、造价、建筑、消防方向;2、专业成绩优秀,学习能力强,对考试有深入研究,了解考试流程,熟悉历年考试真题、透彻分析考试规律及趋势;2、具有丰富的建造师授课经验,有参编教材或往年建造师命题经验优先或大学在职老师优先。

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案例研究员青岛大学文化旅游高等研究院异地招聘1-2万/月07-07

学历要求:博士|工作经验:1年|公司性质:事业单位|公司规模:少于50人

1、在国内外著名高校或研究机构获得博士学位,具有较强学术潜质,本科、研究生原则上均应毕业于国内外高水平大学,或有研究生学位授权资格的科研机构。申请人年龄不超过45周岁,主要从事旅游管理、旅游规划与开发、休闲管理、旅游经济与市场开发、教育学、科技与教育管理等相关研究方向; 2、具有3年以上教学科研工作经验,曾在知名文旅融合发展相关企事业单位任职的经验丰富者优先考虑; 3、拥有创新思维,具有案例教学体系设计开发能力,对文化和旅游融合发展教学案例有较深的理解。针对有教材、课件研发经验,且有已发布并正在被使用的教学课程者优先考虑; 4、有较强内驱力,对教育行业有良好的认知,思维敏锐,有较强的感召力和凝聚力,对教育规律、教学模式、学习模式有深入、独到的见解。

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文旅产业研究和规划策划研究员青岛大学文化旅游高等研究院异地招聘1-2万/月07-07

学历要求:博士|工作经验:1年|公司性质:事业单位|公司规模:少于50人

文旅规划策划研究员 1名,岗位要求:1、在国内外著名高校或研究机构获得博士学位,具有较强学术潜质,本科、研究生原则上均应毕业于国内外高水平大学,或有研究生学位授权资格的科研机构。申请人年龄不超过45周岁,3年工作经验,主要从事旅游管理、城市规划、景观设计、人文地理、区域经济等相关研究方向;2、对文旅地产(项目),主题乐园,文创项目,全域旅游项目规划、策划、运营等有丰富经验,有独特的规划策划理念,有宽广的国际视野,创新能力强,思维活跃,具有参与设计代表性的区域总体规划、概念性规划、控制性详细规划、修建性详细规划等项目经验者优先考虑。3、独立规划设计、策划能力强,有甲方类似项目操作、管理能力,熟练掌握各阶段的规划成果编制工作,精通相关规划设计规范。文旅产业研究员 1名,岗位要求:1、在国内外著名高校或研究机构获得博士学位,具有较强学术潜质,本科、研究生原则上均应毕业于国内外高水平大学,或有研究生学位授权资格的科研机构。申请人年龄不超过45周岁,主要从事旅游管理、旅游经济与市场开发、产业经济、区域经济等相关研究方向;2、具有3年以上文化旅游综合体或4A级以上景区、主题公园等多业态市场营销工作经验,擅长文化旅游品牌设计或营销策划,有丰富的品牌策划经验;3、掌握行业前沿资讯,具有出色的项目策划能力及整体开发运营能力;具备优秀的数据统计分析能力,能够从数据中发现、提出并解决问题;4、熟练掌握旅游市场的运用规律和各类销售渠道的运行规则;掌握旅游市场推广、营销策划、产品研发流程;丰富的旅游品牌/产业推广经验及执行力(有成功案例),能独立撰写策划案;具有创造性思维能力,对新生事物比较敏感;5、有心理学基础,洞悉人性,了解消费者的需求,用户体验至上,注重细节;6、具有较强的战略意识、前瞻意识、成本管理意识以及商业敏感性,有较强的资源整合能力、慎密的逻辑思维能力和良好的决策能力;有良好的人际沟通能力、计划执行能力、风险分析和判断能力;能够承受高强度的工作压力,工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心、诚实守信,有良好的道德品质和职业操守。

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