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佛山 办事处/分公司/分支机构经理
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营业部总经理 恒天财富顺德公司 佛山-顺德区 2-3.5万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、负责营业部的筹建、人员招募、绩效考核、培训、日常工作辅导和监管;2、根据公司的战略和销售计划,组织策划业务拓展活动和激励方案,有效促进业绩持续稳定增长;3、负责带领下辖团队开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案;4、向客户推介相关理财产品,制定销售方案,完成公司下达的销售目标。任职资格:1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历;2、5年以上工作经历,至少 2年以上金融机构高端理财产品销售,以及3年(含)以上团队管理或区域销售团队或分支机构负责人工作经验,有至少30人以上的团队管理经验且业绩良好;3、熟悉金融、信托业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;4、具有优秀的组织计划及管理能力,具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识,能够对市场准确的定位并有效制定战略计划;5、有强烈的创业欲望及创新精神,认同公司企业文化,愿与公司一同共成长;6、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

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中心主任/校长 广东智慧青少年宫教育发展有限公司 佛山 20-35万/年 01-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、主持校区的日常运营管理工作(人员、客户、利润),合理配置资源;2、根据年度任务目标,负责规范并完善校区运营流程,确保运营顺畅;3、优化校区的组织分工,做好人才梯队的培养及团队建设;4、建立健全校区各项管理体系,做好人员激励工作;任职要求:1、本科及以上学历,5年以上教育、教学管理经验,至少3年以上全面运营和管理经验;2、善长市场规划管理、团队管理、有独立运营校区经验者优先;3、形象阳光,亲和力强,具教育情怀,了解少儿艺术教育优先;4、沟通协调能力好,思维敏捷,具备较敏锐的市场触觉;智慧少年宫将为您提供:1、与能力匹配的薪酬待遇及发展空间;2、六险一金、带薪年假、子女免费报读等员工福利;3、每月生日会、每学期外出活动、年度旅行等员工活动;4、一个颜值与智慧并存的团队,一个活泼友爱的工作环境。

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校长 佛山市绘艺坊艺术传播有限公司 佛山-南海区 0.8-1.2万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年市场与销售计划,全面主持校区的市场活动、招生和行政工作;2、负责分校区的日常事务工作,传达并落实集团的管理工作,切实执行集团下发的管理制度;3、协调集团人事行政部为在校员工制订短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行跟踪反馈,保障企业人才的梯队建设;4、加强校区团队管理,提升核心竞争力,促进员工职业发展,降低校区员工流失率;5、完成上级分配的其他工作。任职资格:1、4年以上工作经验,至少1年以上市场销售团队管理经验,具有教育行业或美术行业经验优先; 2、工作积极主动,良好的系统化思维方式,集体意识强; 3、沟通能力较强,擅长发现问题解决问题,优质的服务意识,注重细节,执行能力强; 4、学习能力、总结能力强,工作条理清晰。

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分公司经理 湖南诺尔达物流有限公司 佛山 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位职责:1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定新业务的目标计划销售策略,寻找目标客户开发战略地图,完成销售目标任务;2、关注市场动向,及时搜集市场信息、客户信息,针对不同类型客户类型采取不同的销售策略;3、维护并发展与重要客户的工作关系,为客户提供优质的业务服务与业务支持; 4、联系、拜访现有客户及具备合作潜力的客户,巩固现有客户的业务关系,并不断发展新客户; 5、协助运营、市场的合同谈判与签订,以达成业务目标; 6、及时协调处理销售工作中的问题,并积极配合解决; 7、强化与重点客户之间的合作关系,定期组织重点客户活动; 8、负责下属销售人员的业务培训,不断强化和提高业务水平; 9、定期进行市场调研、收集市场信息,完成市场分析报告; 10、管理公司物流团队负责落实、监督、检查本部门工作的执行情况;11、推动各项管理规章制度的建设和完善,监督、指导部门工作的执行与实施;任职要求:1、营销类、管理类、物流类、供应链类相关专业专科及以上学历; 2、3年以上物流行业销售工作经验,有丰富的物流行业人脉及资源; 3、了解第三方物流服务推广及销售的流程; 4、勇于挑战,有较强的业务拓展能力、创新能力和解决问题能力;  5、熟悉物流业务流程、信息管理系统、丰富的流程管理技能,熟练使用计算机及办公软件; 6、良好的语言表达、协调、沟通及谈判能力;7、具有较强的领导管理能力,富有团队合作精神;8、独立工作能力强,能承受较大工作压力。特别提醒:诺尔达公司的总部在广东省佛山市顺德区,如看0757-2266****区号的来电请接听喔,那是我们人力资源部邀请你面试的电话面试流程:先投简历,合则电话预约面谈公司网站:http://www.nedwl.net/工作地点:顺德

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储备营业部经理 中腾信金融信息服务(上海)有限公司 异地招聘 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、宣传公司企业文化,贯彻落实公司经营理念和各项规章制度2、落实门店的各项工作计划,完成计划任务3、对门店各项考核指标的追踪监控管理4、全面管理门店的直销和客户服务工作,对销售人员进行品质管理5、负责门店前线人员招聘计划的落实、面试审核、团队建设、人才培养、绩效管理、技能培训6、协调处理各类突发事件和投诉,协调门店间、门店与分中心的关系7、保管和维护公司配给门店的各项资产和设备,控制经营成本8、科学计划、合理使用门店日常经营费用及激励费用,做好费用管控9、维护门店信息安全,定期抽检业务档案资料,做好检查记录10、对客户申请进行初步的审核11、协助分中心完成相关工作12、完成上级交办的其它工作任职要求:1、本科以上学历,年龄28-35岁最为合适2、三年以上营销类相关工作经验、一年以上团队管理经验,团队管理人数在10人以上为宜3、有金融行业前线及后线的复合背景优先4、优秀的管理潜质、良好的人际沟通、销售技巧、学习能力、组织协调、领导才能5、愿意完全服从公司工作地点安排培养计划:1、带薪学习Ø 六个月学习期,待遇参考正式门店经理Ø 学习期内以学习熟悉门店工作内容为主Ø 学习期内不承担任何业绩压力2、专职辅导人Ø 为每位储备门店经理配备专职辅导人Ø 导师团队阵容强大,由销售部门高管及优秀门店经理构成Ø 导师在学习期全程跟进,言传身教,辅导储备门店经理成长3、轮岗及培训Ø 六个月学习期内,在门店不同岗位进行轮岗实践,充分了解门店工作内容Ø 针对不同轮岗岗位,设有不同类型的集训面授课程,因岗施教Ø 豪华讲师队伍,公司高管+内部讲师+外部讲师薪资福利:1、社保福利:按国家标准缴纳五险一金、公积金等社保福利2、带薪休假:各类带薪休假,包括法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、春节额外假期等3、薪资水平:提供具有竞争力的薪资及年底优厚奖金4、旅游激励:每年为优秀员工提供旅游机会5、员工活动:节日慰问、团建拓展、年终尾牙等6、办公环境:高大上办公环境

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分公司总经理 迅辉财富管理有限公司 佛山 3-5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责分公司的筹建、运营与管理,完成公司下达的考核任务; 2、配合公司战略目标,研究市场情况,收集市场信息,制定销售策略,对业务流程进行管控,结合当地市场,不断完善团队管理制度; 3、为客户提供专业的产品配置和财富管理服务,树立公司品牌形象; 4、负责当地资源的挖掘、销售渠道的开拓、维护及服务,与当地机构广泛合作。 任职要求: 1、 金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历, 2、 10 年以上金融机构理财产品销售经验,5 年以上团队管理经验且业绩良好; 3、 熟悉金融业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识, 熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策; 4、 品行端正,性格坚毅,勤奋好学,勇于坚持; 5、 具有优秀的组织计划及管理能力,具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和 业务分析能力及风险意识,能够对市场准确的定位并有效制定战略计划; 6、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先

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佛山分公司总经理 兴业证券股份有限公司广东分公司 佛山 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、全面负责佛山分公司的经营管理和风险控制工作;2、负责建设佛山分公司营销体系与客户服务支持系统3、制定和落实佛山分公司每月、季、年度的工作计划,制订营销团队业务考核指标并进行考核,完成广东分公司下达的营业目标;4、负责与当地相关主管部门的沟通和协调工作5、负责所在区域下辖营业部的布局工作岗位要求:1、认同兴业证券文化和价值观,正直诚实,品行良好,具有强烈的事业心和责任心,富有创新意识和拼搏精神,无违法违规或不良记录2、大学本科及以上学历,符合证券公司分支机构负责人任职要求3、五年以上金融相关行业从业经验,至少三年团队管理经验,熟悉证券法律法规及相关规章制度,具有合规意识和风险管理能力,无行业违规及其他不良记录;4、熟练掌握股权融资、债权融资、场外业务等大投行业务、资本中介业务、以及财富管理业务的专业知识和业务流程;熟悉各类金融产品,对证券市场有深刻理解,具有敏锐的市场洞察力和较强的业务拓展能力,制定并执行适合当地市场的开发策略;5、过往业绩优秀,具有带领团队在客户拓展、提升区域综合业务竞争力并取得良好经营效益的成功经验;6、具有较强的执行力以及良好的沟通协调能力、统筹规划能力、团队管理能力和领导能力。福利及其它待遇: 1.正式员工编制,3年劳动合同,不限户籍,按额缴纳五险一金,另有商业医疗保险、定期健康体检。 2.多轨晋升通道,广阔的职业发展前景。 3.系统的岗前培训及在职提升培训:多姿多彩的员工拓展活动。以上人员均为公司正式员工,一经录用,待遇从优,签定长期劳动合同,公司将提供具有特色的“金”系列培训计划及良好的发展机会,并提供完善的社会保险、多样的公司内部福利;同时提供补充商业保险、企业年金计划等特别福利。 每位员工将会有很大空间来实现自我价值的成长,而且不但可以分享到创业者的快乐,更拥有和营业部一起成长的机会,更快的职业发展通道。 符合条件者请注明应聘,将个人中文简历,通过电子邮件方式寄至本公司。(备注:广州,佛山,东莞为已经现有分公司;珠海,汕头,惠州,中山为新设分公司) 地 址:广东省广州市天河区兴国路21号19楼01-02、08-09房电子信箱:yangshenlan@xyzq.com.cn

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分公司经理 山东齐融股权投资基金管理有限公司 佛山 30-50万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、全面负责整个分公司的日常工作,完成分公司的各项指标和任务;2、负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;3、负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;4、负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作;5、确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度。任职要求:1、有新组建分公司或营业部团队经验者优先;2、具有良好的管理能力,有成型的团队者优先;3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;4、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先。全国范围均招募各地分公司优秀负责人,符合条件者欢迎直接电话联系:18560753125 / 0531-88019276(李经理)

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分公司总经理 金原财富投资管理有限公司 异地招聘 2-2.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 负责所属地区的团队人员组建和后续业务活动的开展及管理;2、 负责整个团队的日常工作,确保各项指标有效地在当地营业部内执行,完成销售计划;3、 负责分配各团队业绩指标,及管理工作制度的拟订、检查、监督、执行和维护;4、负责团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导考核等工作、协调、管理团队间的良性竞争;5、定期向领导提供有关销售情况现状的信息,为公司重大决策提供信息支持;6、配合总经理的安排的其他相关工作。任职要求:1、本科或以上学历,金融、管理、营销等相关专业优先;2、至少8年以上金融行业工作背景,5年以上的团队管理经验,且带过50人的团队,有财富公司、银行、基金、信托工作经验优先;3、具备较强的管理能力及组织能力,并有效的推进、跟进落实相关工作;4、具备较强的执行力,及团队整合能力;5、具备良好的领导力及影响力。6、有较强的市场营销策划能力,有月销售业绩达到1500W以上成功案例者薪资待遇:1、底薪(10000~20000) +岗位薪酬(5000~10000)+业绩提成(团队业绩,上不封顶);2、福利:五险一金、国家法定节假日及公司福利,享受各类旅游待遇,节假日礼物;3、职业规划:大区负责人、运营中心负责人。

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机房经理/人事经理 广东锐讯网络有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

  岗位职责:1) 负责机房线路的布置和协议的规范工作,负责对IDC团队进行人员管理,包括团队建设、人员培养及绩效管理;2) 机房基础设施及备件、坏件定期检查、检修、替换和保修,建立数据中心例行检查和维护文档,编写数据中心机房维护SOP;3) 定期对机房设备的清点、分类、统计、标示和报损等资产管理工作,负责机场各类机房日常巡视工作,负责各类机房日常施工监理工作和日常陪同工作,记录环境数据,总结成报表定期提交;4) 负责机房设备的上下架、综合布线;5) 协助机房设备的进出管理、资产管理等日常管理工作;6) 服从领导安排的其他工作, 完成上级领导指定的其他工作任务。7)机房日常值班和日常运维管理工作,负责与运营商及公共部门建立有效合作关系;8)客户的服务请求的及时处理和响应,协调、响应部门其他组的服务请求;岗位要求:1) 计算机、企业管理或人事行政等相关专业,大专及以上学历,且有2-3年岗位工作经验; 2) 了解机房管理和运维的有关知识,具有一定的计算机软、硬件知识;3) 有强烈和良好客户服务意识;具有良好的沟通、项目沟通能力;4) 能以认真、仔细、积极的工作态度完成领导分配的每一项工作任务;5) 具备编写条理清楚、内容完善的故障处理文档、性能分析文档的能力;6)有从事数据中心机房运维管理工作优先考虑。  注:面试地点在东莞市南城街道高盛科技大厦 上班地点在佛山市顺德区大良新城区拥翠路1号电信大楼

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营业所所长 天津圣世特物流有限公司 佛山-禅城区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1.(工作目标)确保客户占有率,不丢失客户;保持利润增长点,不断开拓新业务;2.带领团队对公司现有既存客户的维护与深挖,包括定期的拜访、客户聚餐等活动的执行;3.带领团队对市场新客户的开发与销售,进行必要的约访以及后期跟踪;4.对于团队工作的支持与必要的协助推进,及后期团队管理相关的推进工作;5.完成总经理临时交办的工作。职位要求:1.语言能力,日语必须,且能达到较好的商务水平的沟通级别;2.善于与人进行沟通交流,能够应对不同形态的客户群体以及不同需求的产品需求;3.拥有丰富的团队管理经验以及解决团部内部问题的能力;4.对市场及客户动态变化敏感,具有很强的把控性;5.遵守公司规章制度,始终维护公司形象,奉行并推广公司企业文化。6.高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;7.有销售经验优先,若有物流销售经验***;

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运营总监 佛山国防科技工业技术成果产业化应用推广中心 异地招聘 2-2.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:事业单位|公司规模:50-150人

岗位职责:1.?制订平台的整个运营方针、策略;??2.?推广中心及国防四库品牌的策划和推广;??3.?建设和发展整个运营团队;?4.?协调中心各部门工作,建立有效的团队协作机制;?5.?修订及执行平台战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;?6.?策划推进及组织协调平台重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;?7.?建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;?8.?制定平台运营标准并监督实施;?9.?制定平台运营指标、年度发展计划,推动并确保指标的顺利完成;?10.?制定运营部门各小组的战略发展和业务计划,协调各小组的工作,建设和发展优秀的运营队伍;11.?完成上级领导临时交办的其他任务等。任职资格:教育背景:◆电子信息工程、计算机、电子商务或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过互联网、市场营销、宏观经济分析、广告策划与产品知识方面的培训。经 验:◆10年以上相关职位从业经验。技能技巧:◆熟悉中心业务、服务及相关产品的政策导向、市场行情;◆能够独立组织制定运营规划、营销策略、商务拓展等工作; ◆有政、企、协资源及商务谈判经验;◆有政府项目运作的成功经验;◆有团队管理经验。态 度:◆具有敏锐的市场眼光;◆独立工作能力和团队合作精神;◆具有较强的表达、理解与公关能力; ◆积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。

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佛山机构总(计划筹建) 天安人寿保险股份有限公司广东分公司 异地招聘 10万以上/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、业务目标规划与计划:达成分公司下达的业绩目标和营销计划; 2、做好机构组织发展工作,搭建前后线管理梯队,培养营销、管理人才; 3、机构管控:督导服务部的业务开展和组织运作,合规经营; 4、预算及费用管理:审核预算调整方案及各项费用支出,提高财务资源的使用效率; 5、人事行政管理:按照上级公司制定的人力资源保障体系,优化内勤队伍,在授权范围内进行用人决策,提高人力资源效率,执行人力编制预算;完善中支行政保障体系,指导资产使用管理;与地方政府、执法部门、监管单位及行业协会保持良好关系,维护中支外部形象,确保高效运转。 任职要求: 1、学历:大学本科(含)以上,特别优秀者可以放宽到大专; 2、从业经历:8年以上保险从业经验,5年以上团队管理经验; 3、在当地拥有较好的人脉资源; 4、很强的进取心和目标感。

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项目总经理(购物中心) 保利商业管理有限公司 异地招聘 3.5-6万/月 01-18

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责: 1.全面负责项目公司整体商业运作及管理,完成总部公司下达的各项经营任务指标; 2.对重大事务的分析和决策,拟定项目公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案; 3.对所管理项目的安全品质承担全部责任; 4.负责对接外部资源,为公司经营提供良好的外部环境保障。 任职要求: 1.工作经验:8年以上知名商业地产公司工作经历,3年以上同等岗位工作经验; 2.技能要求:具备较完整的购物中心、商业广场或大型百货前期筹备及后期营运全局管理工作经验; 3.教育背景:大学专科及以上学历,年龄30-45岁,管理类、营销类等相关专业。

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店长/储备店长 佛山市桂丰汽车维护服务有限公司 佛山-南海区 0.7-1.2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司的战略目标及年度经营目标,负责经营计划和目标任务的制定和具体实施,负责提升店面业绩,通过各种手段,保障各项计划及指标完成;2、负责门店的日常销售管理工作,保证门店正常的经营秩序;3、指导店员做好客户接待工作和售后服务工作,保证整个服务流程的顺畅进行,提升店面整体服务水平,提升客户服务满意度;4、负责店面安全运营及管理工作,包括各种设备/工具的维护及保养工作、员工安全作业指导及监督、店面安全管理工作等;5、与到店客户进行交流,负责客户关系沟通、管理及维护工作,树立良好的品牌形象和口碑,挖掘潜力客户及核心客户对其进行销售及售后跟踪交流;6、负责辖下店铺人员的协调和工作安排,店面人才队伍建设及培养工作;任职要求:1、大专(含)以上学历,工商管理、市场营销、汽车相关专业优先;2、三年以上同等岗位工作经验,有丰富的门店经营管理工作经验,对门店的运营和管理有自己独特的见解;3、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。4、为人诚信、正直,具有较好的沟通、组织协调能力、良好的敬业精神和职业素养;福利待遇:1、薪酬:7000-12000元/月;2、福利:购社保、商业保险等其它节日福利。工作地址:桂城、黄歧、盐步、张槎、禅城联系方式:0757-81236079 EMAIL:103914681@QQ.COM

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工程咨询分公司总经理(昀锦) 湖北昀锦工程咨询有限公司 异地招聘 100-500万/年 01-17

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

优先人员要求:具有实际的工程咨询行业工作经验且每年工程咨询营销能力达到300百万以上或具有相关政府背景和人脉关系;工作要求:负责所在地区域的传统项目咨询服务、PPP项目咨询和政府采购代理服务等市场开拓,根据总公司的战略规划和区域市场的特点,制定相应的经营策略,管理和领导团队的建设,保障分公司的稳定、可持续运行。岗位职责: 1. 根据总部的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在所辖区域范围内执行,完成公司制定的销售计划,达成城市业绩; 2. 依据公司现实状况梳理工作流程和管理体系,确保各项指标有效地在分公司内执行,保质保量完成公司制定的经营计划,达成分公司业绩;3. 负责管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练; 4. 引进行业内优秀人才,建立人才梯队、管理和领导团队的建设,保障分公司的稳定、可持续运行;5. 定期收集相关行业政策、信息等,分析市场发展趋势,为公司/分公司重大决策提供信息支持;6. 协调、管理各销售团队之间的良性竞争;任职资格:1、大专以上学历,熟悉工程咨询工作领域: 熟悉PPP的操作流程,熟悉所有报告(物有所值、财政承受年、实施方案等)的内容,熟悉项目可行性研究报告、评估报告、资金申请报告等,在当地较大规模工程咨询公司任职5年以上者优先。年龄30-45岁;2、与当地政府和相关政府职能部门拥有良好关系者优先;3、对陌生区域市场具有较强的开拓能力、适应出差及驻外工作,有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验;4、工作效率高,执行力强,沟通协调力强,具有较强的抗压能力;5、个性成熟, 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情6、有当地户籍者优先。办事处或区域合伙人发简历到:hr@yunjinzixun.com

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储备城市经理 深圳市迪滴新能源汽车科技有限公司 异地招聘 2-2.5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责城市汽车租赁业务、车队运营、资产管理的整体运营管理工作;2、根据公司整体策略,制定完善的运营计划,有效整合各种资源实现经营目标;3、根据总公司战略经营目标,分解所负责城市内的具体市场、人员、车辆、日常经营的管理目标;4、负责城市品牌宣传、营销策划方案;5、统筹各项经营分析,发现经营过程中的各种问题,协调多种资源解决问题;6、对城市运营状况负责,积极探索多种渠道、实现城市利润增长;7、高效组建、管理团队,优化整合各项资源,进行人员管理及绩效考核。 任职资格:1、大专以上学历;2、8年以上相关工作经验,5年以上公司运营管理经验;3、精通互联网、O2O运营、汽车资产管理等工作;4、责任感强,具备较强的决策能力、团队管理能力;5、逻辑清晰,执行力强,有优秀的问题解决能力;6、团队管理手段丰富,善于激励下属,敢担当,沟通和承压能力强。7、可接受广东省内调派。

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高薪诚聘佛山分公司负责人 广州友林保安服务有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、任职条件1、年龄:25-45周岁,形象良好,***为佳,大专以上学历(能力强可放宽至高中学历),企业管理或相关专业;具有5年以上保安公司或物业公司综合管理且具有良好的前瞻性和高端决策能力者,佛山本地人、退伍、复原军人优先;2、工作认真,良好的服务意识和强烈的责任心;3、能说较标准的普通话;二、工作职责制定和实施所属分公司的总体战略,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、审定公司的基本管理制度,具体规章、奖罚条例和规范内部管理;3、进行公司的基本团队建设和日常的行政工作管理及时进行组织和流程的优化调整;4、确保公司年度经营计划的实现,发现问题查找原因并制定防范措施;5、控制公司各项费用的支出,确保公司员工与企业的获利;6、支持召开公司办公会议,对重大的事项进行决策;7、负责处理公司重大突发事件并及时向总部分管总经办成员汇报;8、完成总部临时安排的其他事宜;9、领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司的价值观。三、公司福利待遇1、薪资:底薪+奖金 综合工资7K,奖金无上限,根据分公司业绩而定;2、其他福利:全勤奖、生日津贴、节日福利、春节加班工资、优秀人员(年度优秀团队、优秀经理、优秀队员、特别贡献等)享受旅游奖励,入职满三年、表现优异者,享受特别福利待遇等;中高层管理人员入职即享受特殊职位津贴、年底分红等。四、面试时间周一至周五 早上9:00-11:30 下午14:30-17:00面试地址:广州市天河区员村二横路自编298号

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私行总经理 恒天财富佛山分公司 佛山 60-80万/年 01-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、 根据公司的战略和销售计划,组织策划业务拓展活动和激励方案,有效促进业绩持续稳定增长;2、 负责带领私行团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案;任职资格:1、大专及以上学历,金融经济类专业优先考虑;2、年龄30(含)岁以上;2、5 年以上私人银行经验,或十年以上银行贵宾理财经验,及五年以上全面管理经验;3、最低具备证券从业资格证;4、品行端正,性格坚毅,勤奋好学,勇于坚持;5、具有优秀的组织计划及管理能力,具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和 业务分析能力及风险意识,能够对市场准确的定位并有效制定战略计划;6、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

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分公司总经理(保利二手房业务) 保利爱家房地产经纪有限公司 异地招聘 10万以上/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.根据公司总体发展战略,制定分公司发展规划及其实施方案,负责分公司全面运营管理,建设具有竞争力的二手经纪业务发展体系和团队;2.依据公司下达的年度业绩目标,负责对分公司各区域门店业绩任务的分解落实,并带领团队完成业绩目标;3.负责分公司各区域门店的开拓扩张及运营管理工作,控制经营成本费用,提高盈利能力;4.调查分析房地产项目开发及二手房市场销售状况,预测和把握房地产运营竞争趋势,结合本公司二手房店面运营,提出相应的营销策略;5.负责其他业务渠道的开发及跟进,包括但不限于产成品业务、一二手联动项目。任职要求:1.本科以上学历,条件突出者学历可适当放宽;2.房地产类、经济类、管理类、金融类等相关专业;3.房地产行业从业10年左右的经验,5年以上二手房高级管理者的工作经验;4.具备房地产、经济、金融、管理等相关知识基础,熟悉房地产中介市场开拓及运作的相关政策和流程;5.有丰富的客户资源及广泛人脉关系者优先考虑;6.具有战略规划能力、组织管理能力和决策能力,强有力的组织实施和沟通能力,认同公司的发展理念。

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