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佛山楼面经理
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肯德基餐厅储备店长-佛山顺德大良/容桂百胜餐饮(广东)有限公司佛山-顺德区4.1-4.7千/月07-11

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作地点:佛山五区内肯德基/必胜客餐厅(未来可提供跨地区转调机会)百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。广东是百胜中国重要的区域市场,在广东一直保持良好的发展态势,开出的餐厅遍布广东省内所有地级城市。其中百胜餐饮(广东)有限公司所管理的区域已开出逾700家餐厅。【作为雇主的我们】百胜中国被誉为服务业的“黄埔军校”,培养了无数服务业管理人才。2016年百胜中国蝉联“2016中国100典范雇主”称号。Now!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,一起为这个行业创造更多辉煌!【只要您——】1.年轻积极:拥有大专及以上学历(可接受2020应届毕业生) 2.乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业 3.勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力 4.热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏【您将获得——】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理---副经理---资深副经理---餐厅经理---更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+季度绩效奖金,平均3900-4500元/月- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!【——前方高能——】升任餐厅经理“三年计划”满一年:股权激励计划:公司给您派股票!满二年:全家福健康关怀计划:公司给家人买保险!!满三年:补充购房福利计划:公司为您提供免息贷款和房息补贴!!

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门店-楼面经理(值班经理)活力无限KTV集团(广州市顾睿投资管理有限公司)佛山-顺德区6-8千/月07-10

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责对营运部的各类设施设备和财产管理,检查设备的使用和保养;2、控制营运部各类低值易耗品的使用和损耗,配合财务进行盘点工作;3、主持班前、班后会议,布置当天任务,监督各部门人员仪容仪表、行为规范,确保楼面工作人员随身工具齐备,管辖区域物品齐全、摆放整齐、环境整洁、设备正常;4、营业过程中巡查各小组工作情况,指挥、部署相关工作,落实促销作业,及时协调和解决存在问题,保证营运顺畅、服务到位;5、加强与各个部门之间的沟通与合作,及时解决相关问题,不断优化工作,以利于营运工作的顺利开展;6、完成上级领导安排的其它工作。    任职资格:1、初中以上学历,管理类、酒店类、餐饮类相关专业毕业优先;2、一年以上相关行业营运管理经验,具有同行经验者优先;3、具备一定的电脑操作技能;标准的普通话,本地方言和英语的基本听说能力优先。4、较好的沟通交际礼仪和技巧;丰富而熟练的接待服务技能;熟练运用培训基本技巧优先;熟练使用营运相关操作系统优先;熟练使用点歌系统优先。

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凡塔斯储备经理(佛山)福州市凡塔斯餐饮管理有限公司佛山-三水区4.2-4.5千/月07-09

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、大专以上学历(20-28周岁),专业不限;2、服务意识强,热情大方,有志于从事餐饮行业;3、适应倒班(没有大夜班)和快节奏的工作环境。工作职责:餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。薪资待遇:4200-4500元/月,转正后享受季度绩效奖;带薪年假、婚假、产假、保育假;五险;年度旅游等。

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Assistant Store Manager/副店经理-顺德丝芙兰零售异地招聘10-15万/年07-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责 Responsibilities:-人员管理People Management严格执行丝芙兰员工手册规则和店铺标准操作程序,用积极的方式鼓励员工完成销售目标Following strictly & enforcing the Sephora Employee Handbook and Store SOPs. Encourage our employee in a positive manner in order to achieve store targets-销售管理Sales Management根据消费者需要,创造一个充满激情的环境,包括对产品的了解,客户的满意度和提供***的专家意见,以完成最终目标Create a passionate environment of product understanding, customer satisfaction & delivery of the best “expertise” based on consumer needs in order to achieve final goal- 店内货品及固定资产管理Merchandizing and fixed asset management确保仓库货物的安全保存,协助店铺经理监督店铺的损益Make sure our Merchandizing is safely stored in the storage room, Assist store manager to monitor store P&L-现金管理Cash management监督收银台以保证收银工作井然有序, 维持店铺适当的现金流动Monitor cashiering process smoothly at the cashier desk, Maintain proper cash flow at the store-客户关系管理CRM Management严格地实行丝芙兰的客户关系管理政策和策略,避免任何客户关系欺骗事件发生To strictly follow and secure the implementation of Sephora’s CRM Policies and Strategies to avoid any CRM fraud case from happening职位要求 Qualifications:1.具有3年以上零售、店铺管理经验3+ years in retails/store line management2.2年以上团队管理工作 2 years team management experience3.性格开朗,善于与人沟通, 逻辑性强,且注重细节Passionate and open to communicate, Logical mind set and detail-oriented加入我们,您将获得 Join Us, You will get:1.完善的产品知识培训 Professional and perfect product knowledge training.2.宽广的晋升发展机会 Good promotion and development opportunities3.有竞争力的薪资福利,年底奖金 Competitive salary and benefits as well as year-end bonus4.劳动合同正式员工 Formal employees of labor contract5.符合国家政策的社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和失业保险,住房公积金)及商业保险和工作满1年可获得公司提供的年度体检机会In line with the national policy of social insurance (Pension insurance, Medical insurance, Unemployment insurance, Industrial injury insurance, Housing provident fund), commercial insurance as well as work over 1 year can be provided by the company annual physical check-up6.带薪年休假和带薪病假 Per calendar year you will get paid annual leave and paid sick leave

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员工餐厅厨师 Staff Canteen Chef佛山碧桂园美爵酒店佛山-南海区3-4.5千/月06-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

负责员工餐厅的菜式出品

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房务经理广东顺德华侨城实业发展有限公司异地招聘10-15万/年06-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、负责制订客房部属下部门的服务程序与标准,并落实执行。确保优质服务水平;2、掌握酒店客房远、近期的出租情况,与市销部联系协调,关注团体或重要会议动向;3、协调客房部内部工作,加强合作,协调与其它部门的关系,确保接待与住宿工作的正常运转;4、与客人建立良好关系,处理客人投诉,总结、分析、归纳客人投诉并提出改进办法;5、制定客房保养计划,延长客房使用寿命,确保客房部用品的质量,定期检查消防设施设备,确保住客安全;6、定期对属下进行考核评估,审定员工工作能力和态度,按奖惩制度实施奖惩。任职要求:1、三年以上同岗位工作经验;2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑;3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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酒店楼面经理佛山市桂城技工学校佛山3-4.5千/月05-31

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责楼面的经营管理工作,积极贯彻落实上级下达的工作任务,对楼面工作任务的实施与落实情况。?3.负责部门服务员的规章制度,工作流程,工作标准。4.抓好个部门的礼节礼貌,仪容仪表及劳动纪律。5.现场巡视指导,及时处理问题,保证各环节按酒店的标准运营。?6.每天及时掌握客户预订情况,对预订信息进行分析,定期总结。?7.做好重点客户的接待工作,与重要客户保持良好关系。9.积极研究销售技巧,带领全体员工积极推销菜品,从而保证经济利益的实现。10.对后厨的产品提出合理化建议。11.认真抓好成本控制,降低易耗品和能源费用,争取实现利益***化。

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