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佛山培训经理/主管
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培训师佛山市艾臣家居科技有限公司佛山-南海区0.8-1.5万/月07-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、研究新员工入职培训内容,新店培训内容,收集需求,组织相关部门共同开发课件,并进行更新维护;2、负责收集公司各部门(以营销公司为主)培训的需求,起草月度员工培训计划;3、负责月度员工培训计划落地的组织统筹;4、负责收集各营销公司的新店、老店的新员工“0基础”培训需求,起草每月度经销商“0基础特训营”培训计划等工作。职位要求:1、两年以上家居、建材或定制家装行业培训师相关工作经验;2、家居建材行业,终端培训师相关工作经验;3、良好沟通表达能力,演讲能力,语言表达能力;4、熟悉使用办公软件,直播软件。

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培训主任深圳前海新心数字科技有限公司佛山-南海区0.9-1.5万/月07-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、完善营销培训和发展体系,支撑业务合理可持续发展;2、负责营销中心培训业务的日常运营管理,包括培训需求开发、课程设计、培训授课、后期效果跟踪与优化等;2、授课包括对新员工的新训及日常业务能力培训,如营销技能(45%)、专业知识培训(45%)、员工关怀(10%);3、熟悉营销业务,根据业务发展需求调整完善培训计划和课程。任职要求:1、全日制本科以上学历,有零售/金融行业工作经验者优先;2、1-2年的销售经验,2-3年的培训经验(有过授课的经验),具备优秀的授课能力;3、业务导向,强计划与沟通协调能力,有开拓性。

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企业文化主管(桂城-双休)东莞市星火教育科技有限公司佛山分公司佛山-南海区5-8千/月07-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责开展公司企业文化建设,搭建企业文化体系;2、负责对接及协调集团、分公司及校区企业文化建设工作;3、负责公司年会等大型活动策划及执行;4、负责分公司企业文化宣传工作及刊物制作。任职资格:1、本科及以上学历,1年以上人力培训管理经验,有企业文化相关经验的优先;2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;3、具有较强的组织、协调、沟通能力,良好的文字和语言表达能力;4、具有较强的亲和力和敬业精神。薪酬福利:1、年薪7-10万,优秀者更好;2、发展渠道:专员→储备主管→主管→经理→总监;3、五险一金+幸福基金+心基金;4、购房、购车礼金;5、周末双休,法定节假日、年假、婚假、产假等;6、定期员工健康体检;7、年度旅游,月度员工团建活动;8、各种节日惊喜。

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培训经理佛山市精一家具有限公司佛山-南海区1-1.5万/月07-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:  1、构建公司培训管理体系和制度,优化工作流程,确保培训管理工作规范、高效运作;  2、对组织发展、业务发展、关键人才发展进行培训需求分析,以明确培训的出发点和方向;  3、整合外部培训资源,及时、优质的满足相关培训需求;  4、推进公司内训师队伍建设,以强化内部优秀经验的总结、复制和分享,打造学习型组织;  5、建立、健全接班人机制,搭建企业人才梯队,为企业长期健康稳定发展提供人才保障;  6、根据公司培训计划,保质保量地组织开展各项培训,满足培训需求;  7、建立培训效果评估系统,提高培训的行为转化,确保培训成果的有效转化。任职要求:  1、全日制大学专科及以上学历;人力资源、工商管理等相关专业;  2、5年以上培训管理相关工作经验,熟悉人力资源管理,有相关培训师管理经验优先。

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人力资源主管广东零壹工业技术有限公司佛山-禅城区0.8-1万/月07-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助公司年度招聘预算和计划的制定;2、协助开展招聘工作,达成公司招聘目标;3、协助员工关系的维护,定期与公司各部门保持沟通,了解员工动态;4、协助培训体系的建设和培训实施工作;5、协助绩效体系的管理,参与相关工作的推进; 6、领导交代的其它事项跟进。任职资格:1、3年以上工作经验,全日制本科人力资源管理专业;2、人力资源的相关专业知识扎实;3、具有良好的沟通协调能力,学习能力和执行力强; 4、工作勤奋,抗压能力良好,有一定创新精神。

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培训经理广东伟仕达电器科技有限公司佛山0.8-1万/月07-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责范围:1)根据公司战略要求和项目要求实施人才发展规划,落实培训项目和各项培训管理工作;2、主导推进各类培训项目及专业化学习项目的落地执行;3、负责建立内部讲师团队的建设及相关业务体系;5、诊断各类培训需求,并设计培训方案和课程体系,并实施项目运作;6、负责建立各类岗位人员的学习地图及知识体系建设,包括不限于各类实践案例萃取、沉淀及传播等;7、负责企业文化的关联落地执行工伤事宜;8、负责公司商学院的日常管理工作;任职资格:1、 25-40岁,男女不限;大专或以上学历,专业不限;1.1  3年以上人资培训体系相关工作经历,具有培训师、人力资源管理师资格证者优先考虑;2、 具有制造业行业工作经历,了解制造业系统的运作模式;3、 深入培训的目的和意义,认同培训产生价值的输入到产出思维;4、 性格开朗,具有亲和力,有良好的沟通能力;5、独立思考,上进学习,展示出积极向上的拼搏奋斗形象;6、有自己擅长的讲解课程。

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人事主管广东保盾保安服务有限公司佛山-顺德区6-8千/月07-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档; 2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放; 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议; 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作; 5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续; 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业; 2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程; 3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件; 4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。 工作时间:周一至周六 8:30-12:30 14:00-18:00 薪资福利:面议,社会保险、免费培训、生日福利、晋升空间、团建旅游等;

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培训经理广东牧童实业有限公司异地招聘1.2-1.5万/月07-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】    1、负责搭建生产、研发与供应链等相关部门的培训体系,搭建课程体系和讲师体系;    2、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;    3、明确培训需求及课程研发方向,解决各部门实际需求;    4、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务;    5、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作。    【任职要求】    1、28-40岁,人力资源或工商管理相关专业,本科以上学历;    2、3年以上家大型生产型企业培训管理经验者优先考虑;    3、有培训体系搭建及运作经验,熟悉培训流程,能高效整合培训资源、设计培训方案;    4、熟悉培训管理流程、培训需求调研、培训计划制定、培训活动组织实施,有培训授课经验者优先;    5、具备较强的组织和协调能力,较强的沟通能力。    【薪酬福利】    薪酬参考范围:月薪12000-15000+年终奖    1、免费提供三餐及住宿(早餐每天都不重样,中晚餐四菜一汤,住宿两人一间,有独立卫浴、空调、衣柜、阳台、无线WiFi、直饮水,健身中心等);    2、薪资:待遇优厚,员工每年均有机会加薪。发薪准时,从不拖欠。    3、职业发展:公司具备完善的人才阶梯成长机制,管理岗位首先考虑从内部员工中晋升。    4、完善的培训体系:全面系统的岗前培训、在职专业培训、户外培训,助力更快成长。    5、其它福利:五险一金、免费班车、通讯补贴、生日会、文娱活动等。    6、企业文化:强调共赢,工作氛围好,同事间友爱和睦。    7、上班时间:月休6天,8:00-12:00,13:30-17:30    班车接送:公司每周周末安排班车接送到广州白云区嘉禾望岗地铁站。

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高级培训专员广东东箭汽车科技股份有限公司佛山5-6千/月07-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责事业部年度培训需求调研,内训课程的制定,外训课程的统筹,完成事业部年度培训计划;2、负责跟踪和考察各事业部培训计划完成率;3、实施整个培训流程,如培训组织与讲师协调沟通,协助讲师授课等;4、为员工寻找合适的外训,并负责报销流程;5、负责新员工的入职培训的各项事宜。 任职要求:1、大专以上学历,具备1年及以上人力资源培训工作经验;2、具有较强的组织策划能力,丰富的授课经验和良好的沟通能力,应变能力;3、具备开阔性的创意思维,强烈的责任感,胆大心细;4、能熟练使用word,excel,PPT等办公软件。工作地址广东省佛山市顺德区乐从镇乐从大道西B333号

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培训经理(全屋定制)杭州同富家居有限公司异地招聘1.5-2万/月07-11

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、培训管理制度和培训计划拟制培训与课程开发管理制度,根据企业资源现状,依据培训需求调查情况,拟制年度培训计划,并且依据年度计划,制定月度培训计划。2、培训组织实施组织实施月度培训计划(包括参与课程开发和优化、课程讲授),提高设计培训质量,让门店掌握并保持能够满足当前及未来工作需要的技能。3、培训管理按照培训需求评估、培训方案与费用预算、培训方案实施、培训评估四个程序规范培训与开发管理。进行培训调查,寻求适合不同层次培训的方法,把人作为一种资本来管理,力争“低投入,高回报”,提高公司“人才资本”的增值幅度。任职资格:大专以上学历;从事定制家具行业培训等相关工作5年以上经验;具备设定制培训与设计课程开发管理、橱柜工艺与室内设计等相关知识;熟练使用CAD设计制图软件、三维透视手绘技能;熟练使用计算机办公软件(EXCEL、WORD、PPT)操作 .

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储备管培生工银安盛人寿保险有限公司佛山中心支公司佛山-禅城区0.8-1万/月07-11

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

任职要求:1、大专及以上学历,年龄21周岁以上;2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强;6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法工作时间:周一至周五:8:30-17:30联系人:黄经理   联系电话:13535785368

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高级人力资源专员佛山市顺德区西科电器有限公司佛山-顺德区0.8-1万/月07-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

高级人力资源专员(招聘&培训方向)岗位职责1、根据公司及部门需求,协助上级主管制定年度招聘计划,自主开发并通过各种招聘渠道和方式招聘和配备优秀人员,完成招聘目标和任务;2、建立与完善招聘数据分析规范,定期进行招聘数据的分析与汇报,定期更新招聘数据报表;3、协助上级拟定和策划公司人才培训发展项目,并按照人才培训发展项目要求进行项目组织、执行;4、新员工培训项目与企业文化培训项目的组织、安排、实施与总结。5、能有效处理员工关系,办理员工入、离职手续,进行离职员工面谈等相关事宜,并定期分析汇报;6、协助上级制定公司招聘、培训及相关制度、流程等;7、其它上级交待的任务。要求:1、全日制本科学历,人力资源或管理类专业;2、3年以上人力资源工作经验,擅长招聘、培训模块,熟悉国家相关法律法规,有猎头经验者优先;3、良好的人际沟通、协调能力和高度的团队精神,责任心强,有上进心,抗压能力强;4、熟练操作办公软件。人力资源专员(薪酬&绩效方向)岗位职责1、负责每月工资的核算及发放,包括考勤数据收集、人员异动整理、社保申报、个税申报等,确保薪资及社保福利结果按时,准确,安全地交付; 2、负责员工档案管理,合同管理、员工信息维护及相关事宜; 3、负责制作薪资相关报表,包括财务所需人工成本报表、以及其它根据业务需求需要的薪酬福利报表;4、负责绩效考核的组织、分析、应用、归档工作。以及员工绩效考核结果的审核工作,对异常结果进行分析、调查、汇报。 5、受理绩效考核投诉,进行分析、调查,给出初步处理意见,报上级审核后执行。 6、协助上级完成人工成本预算、薪酬及福利数据分析及统计,并提供相应报表; 7、协助上级制定薪酬福利制度及操作细则,协助上级完善绩效考核方案; 8、及时解答/处理员工薪资、福利、绩效的相关问题; 9、其它上级交待的任务。  任职要求: 1、全日制本科学历,人力资源或管理类专业; 2、3年以上人力资源工作经验,熟悉薪酬、绩效模块,熟悉国家相关法律法规; 3、做事严谨认真,对数据有一定的敏感性,具有高度的团队精神,责任心强,抗压能力强。 4、熟练操作办公软件,尤其精通excel函数应用。

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培训经理广东陈村食品有限公司佛山-顺德区1-1.5万/月07-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、编制并完善公司的年度培训计划并监督实施,制定年度培训预算并进行管控;2、基于公司年度发展战略,制定年度、季度、月度培训计划,组织课程开发、内部师资建设、教材编制;3、负责讲师培养、认证、发展、考核及管理工作;4、拓展培训渠道和培训资源,并从中选择高质量的培训机构提供培训支持;5、指导、辅助、监督和检查各部门内部培训执行情况,配合部门落实各项培训项目,提高培训质量及效果;6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训记录、培训考核的管理工作。任职要求:1、本科以上学历,年龄25-35岁,形象气质良好,普通话标准;2、5年以上培训工作经验,有快消品行业工作经验者优先;;3、对内部讲师培养及管理,课程开发和课程讲授,培训体系建设管理等方面有丰富经验及成功案例;4、亲和力强,演讲极富感染力,具备良好的团队建设能力,具有良好的沟通协调、规划、执行能力。

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设计培训经理林氏木业佛山-南海区1-1.5万/月07-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、根据市场情况及公司产品更新情况,开发相应的设计课件及产品课件并独立授课; 2、负责加盟商的定制产品设计培训; 3、管理定制设计团队;任职资格:1.全日制本科学历,市场营销,工商管理或设计等相关专业;2.逻辑思维清晰,沟通能力强,有主持经验优先;3.有二年以上设计培训管理经验,4.熟悉定制家具设计软件,有课件开发和授课的能力;5.独立能力强,可接受经常外省出差。

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培训经理广东泰盈科技有限公司佛山-南海区0.7-1.4万/月07-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式;2、具备良好的表达能力;3、具备良好的组织协调能力,能与企业内部、外部进行良好的协调沟通,推动培训工作的进行;4、具备良好的计划控制能力;5、控制成本的能力。6、有管理经验优先工作内容:1、协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件;2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的培训计划;3、根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;4、负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;5、负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理;6、建立与外部培训单位的良好合作关系;7、协助领导进行培训工作的考核和评估;8、完成领导交给的其他任务

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培训主管(卡米亚)广东宏宇集团有限公司佛山-禅城区6-8千/月07-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、辅助培训部经理,编辑完善培训体系及制度,构建良好的学习氛围;2、负责内部员工的应知应会培训,对入职新员工做完善的品牌文化培训、产品知识培训及公司制度培训;3、负责公司内部人员专业技能的培训及联合资深第三方培训机构,对管理层培训技能的提升;4、负责做好员工培训各课目考核、验收以及评估等管理工作,撰写员工培训评估报告,围绕各项培训及活动展开评估与考核工作,并做好记录存档;5、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。

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培训师/培训专员广东宏旺金属材料有限公司佛山-顺德区6-9千/月07-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、根据公司设计的营销方案,自主研发培训课件,培训指导运营商人员开展营销工作2、定期学习公司设计的营销方案,快速吸纳方案的核心,并灵活运用。3、对接渠道商基层管理人员,把营销方式、方法、经验技巧辅导给一线人员。4、按照公司安排工作的要求,统筹组织专场营销培训活动,确保活动的效果。        5、其他领导交办事项。任职要求:1、经验及行业背景:有3-4年培训师经验或有培训师相关资格证书,具有通信不锈钢业务销售经验者优先,经验能力突出者可适当放宽要求。2、培训经历:有培训师相关资格证书的培训学习经历或其他培训相关经历者优先3、专业知识及技能:有较强的沟通能力、应变能力、逻辑思维能力,演讲能力强。4、性格特征:性格开朗、阳光积极正能量、有责任心、有全局意识、有抗压能力。

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培训经理广东爱依服商贸有限公司佛山1-2.5万/月07-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、 制定培训管理制度,编制符合培训对象的培训计划和教案。2、 负责新员工入职培训和内训组织,参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求;3、分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;4、按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作;5、培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。6、根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式;7、整理培训教材以及教案资料,并归档。任职资格:1、 25-35岁;大专或以上学历,3年以上工作经历,从事过服装行业培训工作者优先;2、 能够能独编写培训计划、培训讲义。3、 熟悉培训系统、流程;4、 性格开朗,具有亲和力,有良好的沟通、组织、协调能力,有团队合作精神,良好的口头及书面表达能力;有敬业精神,能适高强度的工作状态。

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高级培训主管佛山登宇通网络科技有限公司佛山1-1.2万/月07-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、统筹负责建立、完善公司培训体系、培训制度和流程;2、协助负责培训课程的开发、讲授及管理工作,能独自进行培训资源的挖掘、整合和优化;3、制定全年/季/月培训计划与年度培训预算,负责培训项目的规划与实施、协调,以及培训结束后效果评估、跟踪;4、协助招聘工作,负责相关关键岗位招聘。任职要求:1、 本科及以上学历,人力资源、企业管理或教育相关专业;2、 三年以上大中型企业招聘培训相关相关工作经验;2、对于企业培训体系搭建和整合培训资源有清晰的认识,能够组织进行课程开发与编写;3、优秀的授课技巧、演讲能力和协调能力,有较强的ppt制作技巧,擅长培训课程的策划和培训活动的组织;4、具有较强的组织协调能力、高效沟通技巧和影响力。

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内训师(培训讲师)广东方向陶瓷有限公司佛山-禅城区0.7-1万/月07-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责公司培训体系搭建,组织培训课程开发,培训课件的优化与整理。2.负责内部讲师体系的建立、评估与完善、授课能力的提升.3.负责建立讲师手册,完善课程类别体系4.负责新开发或引进课程的过课,并成功复制5.根据员工的职业发展规划,创建适合其发展的培训课程6.人才计划的执行及后期人员成长的追踪任职要求:1. 全日制本科及以上学历;2. 2年以上培训岗工作经验,有大型陶瓷行业培训工作经验者优先;3. 优秀的PPT制作能力和授课能力,擅长演讲,4.熟练掌握培训的调研、分析的方法与工具;5. 有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和团队合作精神;6. 工作积极主动、且有强烈的责任心,能确保在限定时间内达成目标;7. 善于发现与思考,有较好的持续改善意识与不断创新的能力

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