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佛山 培训经理/主管
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培训经理(周末双休) 广东房又房网络科技有限公司 佛山-南海区 0.6-1.2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、负责公司内部培训体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发,选拔内部培训讲师、搭建讲师队伍;3、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;4、组织设计各岗位的学习路径及课程开发,负责组织各培训项目的落地执行;5、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;6、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。任职资格1、本科以上以上学历,3年以上培训管理工作经验,熟悉培训体系搭建相关工作;2、大型公司背景出身,地产行业优先考虑;3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

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培训主管7320 宜信普惠信息咨询(北京)有限公司 佛山-禅城区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据区域下达的月度培训计划做好分中心/营业部周培训工作计划;2、负责根据区域培训需要,研发新课程并进行标准课程课件的更新与完善;3、负责专***内训师培训数据统计及培训档案管理;4、进行分中心/营业部***内训师管理。 任职资格:1、全日制本科及以上学历2、熟悉企业培训工作,并有相关工作经验三年以上;2、具有讲授课程或者主持经历;3、团队精神较强,工作压力承受能力强;4、具有较好的组织策划能力、统筹能力、沟通能力,思维敏捷,领悟性强。

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苏宁小店培训经理 佛山市苏宁易购销售有限公司 佛山-禅城区 6-7千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、负责苏宁小店业务培训工作。2、负责小店店长、营业员等新入职员工培训带教。3、负责小店各个品类业务知识、陈列、服务规范等培训4、通过培训提升小店人员业务水平。二、任职要求:1、23-35岁,大专以上学历。2、1年以上生鲜行业或商超百货行业培训相关工作经验。3、具有企业培训讲师讲课经验优先考虑。

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培训主管(卡米亚) 广东宏宇集团有限公司 佛山-禅城区 0.8-1.3万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

卡米亚陶瓷 培训主管岗位职责:(1)、根据品牌经营发展战略、营销管理的要求建立与完善内、外部培训体系及制度;(2)、负责卡米亚营销学院培训工作的统筹管理与组织实施工作,搭建厂商信息沟通、人才互动和人才培养平台,打造行业最优秀的营销队伍和终端市场作战团队,建立卡米亚人才库;(3)、根据培训对象(品牌及经销商各岗位员工)的素质水平、工作表现等因素,调研、分析和预测职业培训的需求,制订、组织、落实年度和月度培训计划或专项培训计划,并设计课程及教材;(4)、以内部培训体系为标准,创建课堂培训与实地训练模式,将课堂培训与训练、考核相结合,培养并选拔内部讲师,组建一支优秀的内部培训讲师队伍,加强公司内部师资力量,做好考核评估管理工作,建立卡米亚讲师库;(5)、不断拓展培训渠道和培训资源,与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。积累培训经验和资料,开发培训课程,编制培训教材,编写培训教案,建立系统的课程库和教材库;(6)、建立人员培训档案库,指导、辅助各经销商、各部门贯彻落实各项培训项目(包括岗前培训、在岗培训、转岗培训、晋升培训等),确保员工具备岗位所要求的各项素养、知识和技能。任职要求:(1)、年龄32岁以下,本科以上学历,普通话标准,性格外向,积极向上。(2)、工作认真负责,有一定的组织协调能力,沟通表达能力强。 (3)、形象气质佳,能独立授课并主持大型活动。上班地点:佛山市禅城区佛山市禅城区季华西路瓷海国际陶瓷城A1座卡米亚陶瓷

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培训经理/培训主管 健威人性家具 异地招聘 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、根据人才战略及能力发展规划,有针对性构建培训发展体系。2、负责公司人才梯队的搭建和人才培育计划的推行;3、制定年度/月度的培训计划,资金预算,并进行有效推进;4、组织开发外部培训机构资源,审核外部培训师与课程的培训效果和品质;5、企业内外部不同培训对象课程需求挖掘并设计课程、实施落地并作复盘等;6、管理讲师队伍,培训内部讲师,对各部门的培训工作进行有效推动和指导,评估并提升培训绩效。7、员工关怀、员工入职培训和文娱团建活动等;任职要求1、人力资源管理相关专业大专以上学历;2、3年以上企业培训工作经验3、有商学院运营经验者优势。4、工作地点:江门,可接受季度性出差频率

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培训主管(学习与发展方向) 碧捷(广东)洁净科技有限公司 佛山 1-1.2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、洞察组织能力需求,培训开发设计相关体系课程与维护。2、开发多样化学习手段推进培训效果转化,支持业务发展。3、自主课程与讲师梯队的建立。4、根据年度规划,执行相关培养任务。5、定期提供培训体系数据分析及优化报告。任职要求:1、熟悉人力资源管理及相关工作流程,从事培训岗位工作2年以上经验优先2、能独立开展培训开发及执行工作,具备独立授课能力,能编写培训课件,具备优秀的文字能力。4、具备人力资源管理或TTT培训师资格证书优先。5、熟悉培训市场资源,了解、掌握各类培训技巧、手段。6、思维敏捷,逻辑性强,有良好的团队协作能力。7、开朗乐观,工作积极主动,学习热情高。

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高级培训主任 周生生珠宝(佛山)有限公司 佛山-顺德区 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、协助培训经理开发及推动国内总部后勤及供应链培训项目2、收集培训需求信息,根据需求开发培训课程,负责基础教材的编写3、执行基础课程讲授,协助优化培训内容及体系4、落实安排培训课程和培训项目的实施及相关行政事宜5、收集、统计培训数据及反馈信息,跟踪评估培训效果,提交培训成效相关报表职位要求:1、本科及以上学历2、3年以上培训工作经验 ,其中1年以上同岗位相关工作经验,有工厂培训经验更佳3、能独立编写基础教材和文本及授课4、具良好的策划和项目管理能力5、良好的语言表达能力、协调能力,较强的文字处理能力,能粤语和普通话表达和沟通6、能适应出差或驻点培训备注:薪酬范围显示数据不作参考,将执行公司薪酬制度联系电话:02038132639蔡小姐

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人力资源经理(培训经理) 广东乐华家居有限责任公司 佛山 1.5-2.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、培训体系建设,根据公司业务特点,建立集团公司培训体系,包括分类分级的课程体系、讲师体系和培训运作管理制度,并根据运行情况和公司发展需求进行持续的优化完善;2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师制度、培训讲师队伍,并协助内部讲师开发高质量的课程体系;4、外部培训资源的拓展以及,外培培训项目的主导策划、统筹、执行;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。 【任职资格】 1、本科及以上以上学历,人力资源管理/工商管理等专业毕业;2、五年以上培训工作经验,具有大型集团公司培训体系建设经验,具有管理干部及其后备队伍培养项目策划与实施经验者优先;3、具有开发设计培训课程及编写教材的工作经验;4、的培训专业知识,熟练掌握培训需求调研、课程开发与设计、课程效果评估、培训组织管理技能5、逻辑思维层次清晰,计划管理能力强,学习能力强,具备良好的职业操守,对工作充满激情与活力。

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培训主管 新中源建材有限公司 佛山 0.7-1.4万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、开展终端训练营、总裁班等公司要求培训活动;2、负责产品包装,提升产品营销能力;3、总结提炼设计营销、践行设计营销并落地;4、全方位研究提升经销商运营水平能力。任职要求:1、大专及以上学历;2、具备产品类、设计营销类相关工作经验者优先;3、具备较强的抗压能力,能适应出差;4、优秀应届生亦可考虑。

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培训主管 泛仕达机电股份有限公司 佛山 0.8-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、落实事业年度培训计划,配合完成公司内训师队伍搭建。 (1)依据公司培训框架体系落实培训计划,按要求开展相关培训工作,审核监督各部门培训计划实施情况; (2)建立并培养内训师队伍,丰富公司内部培训资源。 2、协助组织并落实公司级重点培训项目: (1)负责班组长、内训师等培训项目的推进工作; (2)负责管培生定岗前的培养和评估工作; (3)负责组织实施跨部门关键岗位、骨干员工、应届生、新员工等的培训; (4)负责其他公司级培训项目的落地。 3、协助培训经理日常培训工作开展 (1)制定年度培训计划及费用预算; (2)在线学习系统建设与维护更新; (3)培训工作考核评估与总结; (4)建立与维护培训资源库,开发内外部培训资源。 4、完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求:1.具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式; 2.具备培训项目策划、实施、监控能力; 3.具备良好的表达沟通、组织协调、计划控制能力; 4.掌握培训效果评估方法,有独立授课、编程开发能力。

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培训主管 广东开太平信息科技有限责任公司 佛山-顺德区 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责结合公司现状,搭建培训体系并开展相关培训项目工作;2、负责设计并实施关键人才发展项目和人才梯队建设方案;3、建立内部培训讲师制度、培训讲师队伍,并协助内部讲师开发高质量的课程体系;4、外部培训资源的拓展以及外部培训项目的主导策划、统筹、执行;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。 任职要求:1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验;2、熟悉人才发展与培训流程和方法;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;5、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。

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HRBP 广东便捷神科技股份有限公司 佛山-顺德区 5-7千/月 01-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、配合市场总监,深入了解业务目标及需求,跟踪各业务区域的绩效考核,并督促业绩低效人员进行工作改善;2、配合人力资源部,了解市场部员工思想动态,并对内进行人才盘点,关注核心人才的培养和提升,推动组织与人才发展;3、支持异地合资公司或合作项目,开展业务人才的选用育留等工作;4、主动与各职能部门互动,确保内部信息的有效传递,并建立良性的内部沟通机制;5、推动市场开发部组织文化建设,营造积极向上的组织氛围。任职要求:1、大专及以上学历,1年以上大型企业人力资源或运营项目工作经验;2、在培训或者绩效模块具备一定实践经验;3、人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成;4、出色的多任务、多角色平衡能力,抗压性强,有自我调控及激励的能力;5、具备极强的责任心和原则性,以及解决复杂问题的能力。

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人力资源经理 佛山市桂丰汽车维护服务有限公司 佛山-南海区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职条件:1、 大专以上学历,人力资源管理或行政管理类专业;2、 5年以上工作年限,3年以上人力资源管理或行政管理类工作经验;3、 熟悉人力资源管理(擅长2-3个模块)、企业管理、劳动法律知识;4、 具备良好的用人能力、组织协调能力、沟通能力、办公软件操作技能。岗位职责:1、 依据公司人力资源的各项制度,负责公司人力资源各项制度的执行,并定期修正;2、 依据公司人力资源规划标准,制定公司人力资源规划并组织实施,不断优化人员的配置;3、 执行公司薪酬福利方案与绩效考评制度,监督、控制人力资源成本,实现人力资本投资回报最大化;4、 依据人力资源管理政策与制度,负责员工关系维护、员工投诉及劳动争议与工伤、劳动纠纷处理,规避劳动风险;5、 根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施;6、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;7、 与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。8、 搭建工作团队,并对团队成员进行培训,不断提升团队成员的工作能力;9、 设定团队成员的工作计划与工作目标,并对工作进行指导,带领团队及成员达成工作目标;福利待遇:1、 薪酬:6000-8000元/月;2、 福利:购社保、商业保险、年终奖、公费旅游等其它节日福利;3、 分红:公司年度销售任务达标,可享公司年度分红。联系方式:0757-81236079 联系人:叶先生EMAIL:103914681@qq.com

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培训主管 浙江颐景园物业服务有限公司广东区域公司 佛山-南海区 5-7千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、制定年度培训经费预算并对其进行管理;5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;任职资格1、年龄23-35岁,人力资源、企业管理或教育相关专业大专以上学历;2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。

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招聘和培训经理 东莞市深山老林企业管理咨询有限公司 佛山-禅城区 1.2-2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘和培训经理责任:一、负责公司集团招聘、计划招聘预算、管理招聘渠道,包括猎头、人才网等二、负责公司集团所以培训工作的统筹,开发和巩固内部培训系统、实施培训计划、计划培训预算要求:1、大专及以上学历 2、5年以上招聘和培训经验,2年以上领导经验3、英文可作为工作语言工作地点佛山、基本薪资12-20K

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培训总监 广东怡发门窗科技有限公司 佛山 20-35万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责全国经销商及内部人才培养;2、拓展培训渠道和培训资源,开发培训课题;3、带领团队执行各项培训项目;4、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。任职资格:1、大专以上学历,5年以上家居、建材相关企业终端销售或者培训管理经验者优先考虑;2、有培训体系搭建及运作经验,熟悉培训流程,能高效整合培训资源、设计培训方案;3、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。4、认同怡发文化,具备良好的职业化素养;

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培训经理 佛山市顺德区巴德富实业有限公司 佛山-顺德区 1.2-1.7万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、工作内容:1. 培训规划与计划1.1承接战略方向,结合业务发展,制定培训发展中长期规划;1.2基于人力资源发展规划&培训需求,组织编订各部门年度培训计划,并完成分级审批;1.3 定期就培训数据进行分析,发布分析结果。2. 培训体系建设2.1负责构建培训体系,包括培训课程体系、讲师选拔与管理体系、培训考核与评估体系等,构建规范科学的实施机制,并负责监督实施,推动完善,实现闭环管理;2.2 负责建设和完善各项工作流程和制度,包括培训需求调研、年度培训计划制定等流程,确保培训高效的开展与实施。3. 员工在岗学习认证3.1 负责员工在岗学习项目(ETP)整体方案的制定和优化;3.2 负责统筹梳理各业务单元基于最新组织架构下的关键岗位;3.3 统筹各业务单元推动专业课程体系的建设;3.4 基于各业务部门ETP课程体系建设的进度,分步骤推进ETP的落地实施;3.5 定期就ETP实施认证结果进行数据分析和结果发布。4. 培训项目管理4.1基于年度OKR及业务部门阶段性培训需求,分阶段编订集团级重点培训项目规划;4.2基于集团级重点培训项目规划,分阶段推进各项目按计划实施,并评估培训效果。5. 培训预算管理4.1基于各部门年度培训计划、培训项目规划,组织编订各部门年度培训预算,汇总并报集团总裁或授权人审批;4.2基于集团级培训预算,分解至各部门。6. 团队建设6.1基于培训专员学习路径,针对关键技能点给予知识、技能、素质综合辅导,促进部属能力成长;6.2识别具备管理潜质的员工,基于公司的绩效管理体系,对员工进行正向激励。二、任职要求1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑;2. 取得企业培训师、心理咨询师、企业教练职业资格认证优先;3. 1000人以上规模企业培训经理岗位3年以上工作经验;4. 熟悉人力资源管理各模块概念、知识,对培训管理模块的知识有自身的见解;5. 具有较强的归纳、分析、总结能力,有能力结合企业实际经营制定人才发展方案、计划;6. 能以对方容易理解的方式沟通,且逻辑清晰、深入浅出,具有较强说服力和影响力。

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培训主管(10006866) 宜信公司 佛山 6-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据区域下达的月度培训计划做好分中心/营业部周培训工作计划;2、负责根据区域培训需要,研发新课程并进行标准课程课件的更新与完善;3、负责专***内训师培训数据统计及培训档案管理;4、进行分中心/营业部***内训师管理。 任职资格:1、全日制本科及以上学历2、熟悉企业培训工作,并有相关工作经验三年以上;2、具有讲授课程或者主持经历;3、团队精神较强,工作压力承受能力强;4、具有较好的组织策划能力、统筹能力、沟通能力,思维敏捷,领悟性强。

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招聘培训经理(粤西区域) 广州市方圆房地产发展有限公司 异地招聘 15-20万/年 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

招聘模块:1. 参与制定区域公司招聘工作流程;2. 参与制定区域公司年度人力资源规划方案,并组织实施;3. 参与区域公司定岗定编工作;4. 参与区域公司各中心职能、岗位说明规范与动态管理。5. 负责制定区域公司招聘计划及实施;6. 负责区域公司招聘渠道的日常维护与管理;7. 负责区域公司招聘人才信息的收集,并协助人才信息库的建立;8. 负责区域公司及城市公司部门负责人以下岗位的招聘与录用;9. 负责新入职员工HR系统录入;10. 负责HR系统组织架构及新入职员工岗位信息维护;11. 协助所招聘员工转正流程办理;12. 负责区域公司员工合同续签与试用期的员工评估工作。培训模块:1. 开展区域公司整体培训需求调研与制定年度培训计划;2. 负责区域公司各类内、外部培训项目的组织和实施;3. 负责区域公司员工继续进修和学习的管理;4. 负责区域公司内部讲师队伍的建立和管理工作;5. 负责区域公司课程库管理,协助培训教材的开发,推动知识的沉淀和传播;6. 负责区域公司培训资源的拓展和维护;7. 负责区域公司各类培训管理平台、学习APP的使用、维护和推广;8. 负责指导、监督区域公司培训工作的组织与实施;9. 审核区域公司年度培训计划及日常培训工作开展情况;10. 负责区域公司在岗辅导工作的开展和带教导师的管理。11. 宣贯企业文化,参与编制区域公司年度企业文化工作计划;12. 根据区域公司年度企业文化工作计划策划及组织日常企业文化活动;13. 筹备区域公司年终晚会、员工旅游、运动会三大常规类活动;14. 营造区域公司内部积极向上的文化氛围;15. 协助组织并执行集团总部员工体检工作;16. 完成领导交代的其他任务。17. 负责区域公司员工职业发展研究和通道管理;18. 开展区域公司人才盘点工作,管理人才发展信息;19. 负责区域公司人才梯队的建设,实施专项人才培养项目。20. 协助管理学院院长开展方圆管理学院日常教学和研究工作。

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培训讲师 佛山市艾梦伊莎内衣有限公司 佛山-南海区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责区域内的市场的中小型培训:培训前的物料准备、培训、验收培训会后的效果及学员后续的跟进; 2、带教区域店员快速提升店铺业绩、从而达成区域业绩; 3、负责统筹督促区域促销方案的执行、跟进、及区域订货品回款;岗位要求:1、良好的口头表达能力,应变能力强;  2、良好的心态和工作态度,能吃苦耐劳,能适应出差;  3、2年以上内衣行业终端销售经验或同等岗位工作经验;  4、能独立制作PPT并进行讲解,对本区域的客户进行培训督导,协助新品发布上市的有关工作,协助新店开业的各项工作,及时了解本区域的店铺信息和收集市场信息,与客户保持良好的关系。 5、愿意从事内衣销售工作者,公司可提供培训。

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