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佛山 人事经理
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人力资源经理 广东南国鼎峰装饰工程有限公司 佛山 12-15万/年 01-18

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、按照集团总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理;2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;4、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;7、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。任职资格:1、28-40岁左右,大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;2、8年以上大型企业人力资源管理工作经验;3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力。

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人力资源经理 业之峰装饰 佛山 12-15万/年 01-18

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、按照集团总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理;2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;4、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;7、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。任职资格:1、28-40岁左右,大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;2、8年以上大型企业人力资源管理工作经验;3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力。

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人事主管/人力资源主管 佛山市心耕文化传播有限公司 佛山-顺德区 5-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1. 搭建公司人力资源体系,创建实施符合公司发展阶段的制度、规范。2. 落实推进公司招聘、培训、企业文化、绩效、行政等工作,确保公司经营理念、核心价值观的执行落地;3. 协调推进各部门之间的横向关系,为内部管理创造良好的环境和企业文化氛围;4. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制,跟踪评估公司各类人才情况;5. 组织、开展团队内部培训和企业文化活动,提升团队战斗力,保证团队人员和谐发展。任职要求:1.本科及以上学历,管理类专业,3年以上人力资源经验,1年以上同等岗位管理经验;2.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬管理、绩效管理、保险福利待遇和培训开发的相关方针和政策;3.具备优秀的外联与公关能力、较强的分析能力、解决突发事件的能力;4.工作认真负责、有耐心,具备良好的沟通表达能力。薪酬福利:薪酬:5000-8000元/月,优秀者更高福利:双休+五险一金+法定节假日+包吃包住+员工旅游+定期体检+月度团建活动+节日礼品+家庭梦想金面试地址:佛山市顺德区容桂文华路27号心耕教育(容桂地税局对面)

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人事经理 工银安盛人寿保险有限公司佛山中心支公司 佛山 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。6、协助财务和各部门做好相关其他工作。任职资格:1、人力资源管理或相关专业统招专科以上学历;2、2年以上行政人事管理经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。工作地址: 佛山市禅城区祖庙路29号岭南天地商业大厦13楼1303室工作时间: 周一至周五 8:30-17:30 双休

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HRM(仓储) Fordeal 佛山-南海区 1.8-2.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面统筹、规划公司仓储中心人力资源发展战略,设计符合公司运作的人力资源管理模式,对传统HR以及HR三支柱有一定的了解;2、主导全公司各岗位的定岗及职位分析,并给与合理化建议;3、塑造和传播企业文化,指导企业文化宣传等工作;4、完善公司激励制度,制定晋升政策,完善公司福利政策,办理社会保障福利,调动员工积极性;5、制定和不断优化招聘计划和程序,指导开展有效的招聘工作,完成招聘任务;6、完成人力成本分析及月度人事报表;任职要求:1、本科以上学历,3年以上人事经理职位任职经验;2、有电商行业仓储管理、服装行业、制造业人力资源经验***;3、具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力,原则性强,保密意识强;4、性格外向,善于处理各种人际关系,交际能力强;5、具备良好的方案策划和项目实施、项目管理能力;6、具备良好的职业操守,有较强的责任感和抗压能力,以及人格魅力。

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HR Manager/人力资源经理 上海帝博企业管理咨询有限公司 佛山 2.5-3万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

欧美化工原材料公司,地点:佛山 下属:3位  英文熟练 有工厂背景  如有兴趣请加V1.5.8.2.1.9.5.0.4.2.2i. Design and implement HR strategy deriving from business strategy. ii. Set up, optimize and implement HR policies and regulations.  iii. Provide guidance on workforce planning, job analysis, job description creation and promotion.iv. Lead HR team to accomplish all HR functions in Recruitment, C&B, Performance Management, and Learning & Development, employee relationship. v. Build and promote corporate culture.  vi. Coach, motivate, manage and cultivate subordinates. Enhance team’s competency and partnership.i. Bachelor degree or above.  ii. Minimum 10 years of HR working experience in manufacturing environment in MNC , with at least 5 years experiences in a supervisory / management role.iii. Mature, independent, approachable, strong sense of responsibility and able to work under pressure.iv. Excellent interpersonal skill, communication skill and conflict management skill. v. Adaptability and flexibility in responding to changes and diversity.vi. Good knowledge of China Employment Law and local employment regulations;vii. Good command of both spoken and written English and Mandarin.

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人力资源经理 佛山市顺德区雅富电子有限公司 佛山 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

技能要求:HRMS,HR统筹集团HR&ADM的相关工作,主要负责公司人力资源和行政管理的体系建设,公司改革执行督导。要求对企业运作、工作流程规划与设计,人力资源六模块,公共行政管理等有深刻的理解与认识。良好的职业观念与职业道德。有很强的逻辑思维能力与策划实施能力。良好的表达和沟通能力。面试须知:面试请携带个人简历及相关证件,

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人事行政经理 佛山市粤泰冷库物业投资有限公司 佛山 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、结合公司发展方向,制定公司的阶段性计划及中长期发展规划。2、负责组织企业文化管理战略,宣传企业文化理念,组织策划和实施企业文化方案,以及政府关系维护。3、负责公司员工的管理、指导、培养、评估与激励。4、根据公司相关战略,推动公司的运营管理流程逐步完善及管理体系的建立建全。5、负责组织制定并实施部门相关管理制度;6、负责组织编制和落实部门年度绩效目标,审核部门年度绩效目标;7、负责审核、审批行政、后勤管理的相关文件、报表、手续、信息;8、负责公司员工的招聘、培训、绩效、薪酬的统筹管理;9、负责组织协调公司劳动关系,组织处理员工重大投诉,平衡劳资关系;任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业,年龄28-45岁;2、5年以上同等岗位工作经验;3、熟悉人力资源管理以及行政管理工作,具备培训与绩效模块经验者优先考虑;4、具备较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备,良好的公文写作能力。工作时间:周一至周五/六8:30-12:00;13:30-17:30(大小周)

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招聘经理 泰禾集团股份有限公司 佛山-顺德区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、根据企业战略目标及机构设置,撰写岗位说明书,评估岗位工作;编制人力资源需求计划;2、进行企业空缺职位简历甄选及招聘测试、面试、筛选、录用等工作;拓展和维护招聘渠道;3、协助部门经理建立和完善公司的人才选拔、后备人才储备与晋升体系;参与整理和保管本部门相关项目的档案资料;4、进行招聘总结并提出改革建议并负责对各部门负责人进行招聘技巧的培训工作;5、能够完成领导交付的其他相关工作。职位要求:1、国家正规本科及以上学历,人力资源相关专业优先;3-5年工作经验,其中至少3年从事招聘相关工作;2、熟悉佛山房地产市场及人才状况;熟练掌握现代人力资源管理理论知识、政策法规及测评流程与工具;3、能够熟练使用各类办公软件及设备;4、具备优秀的语言表达,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;5、有较强的沟通能力、良好的职业操守及良好的团队合作意识;能独立开展工作,抗压能力强。

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人力资部经理(HRM)-佛山乐平镇 广东医柜智能科技有限公司 佛山-三水区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

      1、全面负责人力资源部日常管理工作;      2、人力资源各项规章管理制度建立、监督执行及优化;      3、负责公司人力资源规划及战略推进及执行;      4、参与公司日常事务管理,协助总经理健全公司内部管理体系建设,提升人员工作效能,实现工作年度战略目标;      5、构建公司人才体系、绩效考核体系、企业文化体系建设等,提升团队战斗及凝聚力;      6、人力资源日常事务管理及行政后勤事务管理;      7、上级领导交办工作事宜。任职要求:      1、大专及以上学历,人事经理岗位3年及以上工作经验,工商管理及人力资源管理专业毕业优先考虑;      2、具备较强的人力资源理论知识及实战管理能力;      3、稳重、踏实、具备较强的沟通协调能力、抗压能力      4、善于学习、总结、做事果敢,亲和力强、逻辑思维缜密。            

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钣金厂人事主管 新会区蓝图化工贸易行 佛山-南海区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责公司人事板块,直接对总经理负责;人品第一;28~40岁,大专以上学历,人力资源相关专业,基础专业技能扎实;5年以上人力资源岗位工作经验;熟悉人力资源各大板块运作;头脑清晰工作有条理;

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猎头顾问/销售顾问(人力资源经理转猎头五险+双休) 锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司佛山分公司 佛山 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、猎头顾问负责猎头项目目标市场客户的开发、客户档案资料的整理保存、候选人的搜选和推荐服务、人才库的录入和更新、团队的指导工作、宣传推广锐仕方达猎头品牌,完成公司下达的团队业绩达标任务。1、负责开发目标市场客户,与意向客户沟通服务内容,谈判合作条款,签约落单;2、负责组织并完成候选人的搜选、推荐工作;3、负责团队猎头助理的培养,指导助理团队高效的进行寻访工作;4、负责服务费的收取和客户关系维护;5、负责锐仕方达猎头品牌的推广;6、负责高级人才库的信息录入及更新。【任职资格】1、24~40岁,大专及以上学历,人力资源或市场营销专业优先;2、具有3年以上招聘工作经验或大客户开发管理经验,有1年以上猎头从业经验以及具有人力资源管理师资质优先;3、熟悉招聘工作流程、薪酬设计、组织架构模型,掌握心理学的常用原理;4、熟练使用办公软件,良好的沟通能力和学习能力;5、能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰富。二、猎头助理(销售/招聘/咨询/人力资源相关模块的方向)岗位职责:1、协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务;2、根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;3、协助顾问联络候选人,安排候选人面试;4、协助顾问进行市场拓展,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系;5、与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈;6、协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排;7、按照要求完成相关的候选人报告。任职要求:1、熟悉互联网搜索应用,热爱猎头行业;2、熟练使用办公软件,善于通过电话与人建立联系;3、工作效率高,执行力强,沟通协调力强,逻辑思维能力强;4、充满活力与激情,结果导向,抗压性强;5、学习能力较好,,做事积极主动;6、能够阅读英文简历、英语口语交流流利者佳;7、优秀应届毕业生可考虑。读万卷书不如行万里路,行万里路不如名师指路,锐仕方达可以为你提供:1. 全面的专题培训,以及个性化定制的成长计划;2. 极具人性化管理,为你提供清晰全面的职业规划;3. 与职业高阶人士互动,学习更多商业规则,助你进入高端职场商务人群;4. 优质的客户资源,客户为世界500强跨国企业及行业领先公司;5. 极具竞争力的薪资体系:底薪+丰厚项目提成(能者多得)+绩效奖金分红;6. 每周双休、五险、享受全部法定假期、带薪年假、员工生日会、季度旅游等;7. 办公地段,交通便利,轻松愉悦的工作氛围;8. 全力助你成为行业内优秀的猎头顾问—咨询专家—合伙人。【薪酬待遇】无责任底薪+绩效奖金+项目提成+超额奖金。【公司福利】1、工作时间:9:00-18:00,做五休二,其他节假日按照国家法定执行;2、社保+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品3、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇,连续2个季度完成绩效任务,即可加薪,每年有1~4次加薪机会;4、项目提成每月发放,不扣成本,不设Baseline;5、业内领先的合伙制体系,总公司充分授权,各分支独立运营,极大的发展空间;6、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游(每年2次分公司旅游+多次全国精英游)、轻松和谐的工作氛围,还有更多的惊喜和福利待遇等着你。【职业发展】猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人或分公司总经理【公司资源】1、完善健全的培训制度,独领风骚的“达人网校”体系;2、业内领先的极具实用型的“RNSS人才系统”;3、“线上线下(O2O)”紧密结合的人才商城系统;4、强大的线上线下品牌推广,公司提供80%以上的客户资源。

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人事行政主管 新城控股集团广州公司 佛山-南海区 1-2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、统筹城市公司区域内营销板块人力资源工作;2、侧重招聘培训等重点板块,能够快速组建团队并实现团队融合。3、完善城市公司人力制度,协调各项目各部门人力资源调配。 任职要求:1、本科或以上学历,人力资源管理等相关专业优先;2、3年以上知名房企人力资源相关经验;3、擅长招聘、培训等模块工作,同时能够独立组织开展其他板块工作;4、具备优秀的语言、文字表达及沟通能力,协调能力、亲和力强; 5、熟练使用办公软件,能承受较强的工作压力。

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人事经理 佛山市南海轩宝餐饮管理有限公司 佛山-南海区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责人事管理工作.2、负责对部门工作执行和监督管理;组织本部门员工的培训、考核工作3、负责公司的规章制度建立,拟定行政文件,制度、运行执行及监控。4、负责建立公司企业文化。任职要求:1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业大科以上学历。2、具备3年以上人事管理的工作经验或3年以上总经理助理管理的工作经验。3、熟知人事管理的工作流程及工作,沟通及协调能力强。

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人事主管 东莞市勇敢真男孩服饰有限公司 异地招聘 6-9千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、参与、协助各分公司年度人力预算 2、制定关键岗位人员配置计划  3、协助制定人力运营指标,推动各项人力指标达成 4、制定公司人力资源改善/提升方案  5、指导、支持区域绩效管理工作的开展 6、指导并推动公司各项重要制度的落地执行 7、监督并指导人力费用管控  8、协助沟通各分公司主要员工关系,及时协调处理劳动纠纷 9、审定、核算办公室工资 职位要求:  1、大学本科或以上学历,人力资源管理或工商管理等相关专业毕业; 6年以上人力资源管理工作经验,其中2年以上团队管理经验,熟悉人力资源各相关模块的管理。  2、了解零售运作管理模式、熟悉零售管理基本知识及相关人力指标之间关系、熟悉终端员工相关激励原则 。有(服装)零售行业从业经验-----必备项!!3、较好的资源整合能力、良好的口头和书面表达能力、良好的人力资源管理问题诊断能力、很好的协调、组织能力。

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人事经理 佛山市南海勤智灯饰有限公司 佛山 0.7-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、负责绩效、招聘、培训、劳资关系、薪资管理。2、沟通协调能力强,善于部门及团队管理。3、五年以上人事工作经验,其中不少于三年主管工作经验。4、擅长招聘、绩效这两块业务的优先。待遇优厚:平均待遇在每月10000左右底薪7000-8000元

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人力资源经理 广东顺德科创管理集团有限公司 佛山 0.8-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

(一)岗位职责:1、负责组织制定和实施集团人力资源发展规划2、负责指导、监督子公司、项目公司人力资源体系建设与日常管理3、组织制定、实施招聘计划,组织开展人才测评及结果应用,组织开展人才梯队建设4、负责草拟与实施集团绩效、薪酬、激励完善方案的建议5、负责集团培训体系建设,指导培训活动的组织开展6、负责集团人事异动管理,负责组织处理员工劳动关系,解决员工投诉7、负责党群搭建、党员管理、党组织生活、入党培训(二)任职要求:1、5年以上人力资源管理工作经营2、极具敏锐性,具有分析人才和员工潜质的能力3、独立思考能力、人员心理辨别能力、面试测试技巧4、具有较强的原则性和亲和力,具有较强的沟通能力5、能独立制作各类简单ppt培训教材并进行培训6、具有人力资源中级职称

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人力资源经理(三水乐平镇) 恒洁集团 佛山 1.5-2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、负责公司各职能部门的管理,完善各部门的岗位职责与工作流程;岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。2、根据公司岗位需求进行人员招聘、选拔、录用、测评,建立相关的流程及制度;3、完成及改善公司绩效考核体系,不断优化绩效管理流程,建立员工绩效考核指标体系,协助各部门领导完成下属人员的绩效考核;4、负责新入职员工及在职员工培训工作,结合已有资源建立培训的流程及方法;5、负责职员有关的入职、离职、社保、合同等有关事务的建立及处理;6、协调各部门的工作关系,解决工作中的矛盾冲突;7、协助总经理制定公司各项工作目标,并监督执行;8、负责分公司相关行政事项,协助总经理开展日常工作,完成总经理的交办的其他工作。岗位要求:1、5年以上制造业企业人力资源部工作经验,其中2年以上企业人力资源经理同等职位工作经验;2、要求至少精通人资招聘和薪酬两个模块,有一定的人资规划经验,熟悉相关劳动法律法规3、较强的文书写作能力、学习能力、人际沟通能力和应变能力; 4、全日制大专以上学历,人力资源管理或行政管理或心理学专业优先;说明:该职位为恒洁集团旗下工厂人事经理,兼顾BP角色

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人力资源主管 佛山市集益祥贸易有限公司 佛山 0.8-1.2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训; 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;3、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、具备**沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力; 6、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;8、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。有做副食品相关行业经验优先

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行政人事经理 深圳市卓宝科技股份有限公司 佛山-南海区 0.6-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、在总经理的指导下,负责公司人事行政事务性工作;2、根据招聘计划、招聘程序,进行面试与筛选,做好人员调配等工作;3、对员工培训进行有效策划、实施和管理,建立培训档案;4、根据公司对绩效管理的要求,参与制定评估政策,组织实施绩效管理,并对公司绩效评价过程进行监督控制;5、健全公司内部管理规章制度和岗位职责,制定工作标准,监督检查执行情况;6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;7、公司行政工作的计划和实施。任职要求:1、大专以上学历;2、5年以上人力资源工作相关工作经验,其中3年以上人事行政经理岗位工作经验。3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力,以及良好的外联,公关能力;5、具有优秀的分析问题,解决问题的能力;6、具有亲和力,较强的责任感与敬业精神。工作地点:佛山市南海区融和路25号荣耀国际金融中心803涂无忧建材特别提醒:不接受此工作地点勿投,谢谢!

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