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佛山 人事主管
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人事经理 佛山市顺德区龙江镇馨梦家具厂 佛山-顺德区 0.6-1.2万/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

具有招人、育人、留人、晋升、考核等相关招聘及培训经验

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人力资源主管 德奥通用航空股份有限公司 佛山 5-7千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作要求:1.大专科或以上学历,人力资源或管理类相关专业;2.5年以上人力资源工作经验,至少3年以上人力资源某个模块有实际操作工作经验;3.熟练操作办公软件;4.具备良好的沟通能力及责任心;5.对人力资源六大模块内容有一定的认识,至少熟悉人力资源2个模块;熟悉绩效考核、薪酬管理、劳动关系模块优先考虑。6.无相关工作经验或条件稍逊者可应聘人力资源助专员/助理;岗位职责:1.协助上级完成人力资源管理体系及制度的搭建与完善,并监督与组织实施; 2.负责各项绩效考核数据的汇总、分析、处理,不定期对绩效指标库进行更新; 3.建立公司薪酬数据库,分析人力成本准确完成各项薪酬报表; 4.参与公司培训体系及人才梯队的建设,协助上级对内训师团队的组建; 5.快速有效处理各项的劳动纠纷及工伤事件; 6.协助企业文化部门完成各项员工活动及福利发放;7.协助招聘部门用工旺季的招聘工作。

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人事行政主管 广东顺德美家饰家居用品有限公司 佛山-顺德区 5-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、根据公司战略发展方向,与业务部门搭档,促进员工招聘;2、能提供全模块顾问支持,推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展等有效运行;3、分析人员现状以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策;4、主动了解各部门业务情况,为各部门的绩效考核工作提供指导,监督考评工作过程;5、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅;6、快速、准确、有效地完成领导交办的其它临时性工作。任职资格:1、专科及以上学历,专业不限,有家具电商企业工作经验优先;2、4年以上人力资源全模块经验,互联网行业经验优先;3、熟悉人员招聘,能够适应公司快速扩张阶段的人事工作;3、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力

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钣金厂人事主管 新会区蓝图化工贸易行 佛山-南海区 6-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责公司人事板块,直接对总经理负责;人品第一;28~40岁,大专以上学历,人力资源相关专业,基础专业技能扎实;5年以上人力资源岗位工作经验;熟悉人力资源各大板块运作;头脑清晰工作有条理;

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人事行政主管 广东翔麒福实业有限公司广州分公司 异地招聘 6-8千/月 01-17

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、协助构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;保证空岗人员按时招聘到位;4、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;5、负责各部门的协调与关系维护;6、指导并培训下属工作,建设人事行政团队。7、完成总经理布置的其他工作。任职资格精通人事六大模块操作,熟悉国家劳动政策法规;2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;3、较好的沟通应变、组织协调、公文写作及书面表达能力;4、大专以上学历,有3年以上行政人事主管工作经验、28-35周岁;;5、具有较强的工作分析、流程优化能力。

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人事主管 东莞市勇敢真男孩服饰有限公司 异地招聘 6-9千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、参与、协助各分公司年度人力预算 2、制定关键岗位人员配置计划  3、协助制定人力运营指标,推动各项人力指标达成 4、制定公司人力资源改善/提升方案  5、指导、支持区域绩效管理工作的开展 6、指导并推动公司各项重要制度的落地执行 7、监督并指导人力费用管控  8、协助沟通各分公司主要员工关系,及时协调处理劳动纠纷 9、审定、核算办公室工资 职位要求:  1、大学本科或以上学历,人力资源管理或工商管理等相关专业毕业; 6年以上人力资源管理工作经验,其中2年以上团队管理经验,熟悉人力资源各相关模块的管理。  2、了解零售运作管理模式、熟悉零售管理基本知识及相关人力指标之间关系、熟悉终端员工相关激励原则 。有(服装)零售行业从业经验-----必备项!!3、较好的资源整合能力、良好的口头和书面表达能力、良好的人力资源管理问题诊断能力、很好的协调、组织能力。

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人力资源主管 台山市华侨花园有限公司 佛山-顺德区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。9、擅长招聘渠道的开发、制造业招聘板块的工作、具备民营企业人事类经验者为佳。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事行政专员/主管 广东博士科技有限公司 佛山-禅城区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、负责公司日常基本管理制度的编制、修订、执行和监督;2、负责公司人员的日常招聘及管理工作;3、负责公司所有人员日常考勤的统计、审核与反馈;4、负责配合财务部做好人员的工资核算工作;5、负责公司来访人员的登记与接待事宜;6、负责公司各种文件资料的管理,并建立好各项档案、台账;7、负责做好行政办公用品与后勤物资、器材的采购、管理及发放工作, 并做好办公成本的控制;8、负责公司固定资产的盘点、周期性的检查与核对以及办公环境的维护;9、完成总经理交办的其它事项。【任职要求】1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、1年以上招聘管理工作经验;3、对现代企业人力资源管理理念和模式有系统的了解和实践经验积累,对招聘模块有较深入的认识,能够指导招聘职能模块的工作;4、具备分析识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力;5、具备良好的沟通力、理解力及人际关系处理能力。本岗位任职于广东华彻科技有限公司,公司简介如下:【公司简介】广东华彻科技有限公司是由科技服务行业龙头广东博士科技有限公司、陶瓷行业龙头广东东鹏陶瓷股份有限公司共同出资成立,承接“佛山市科技成果转移转化体系建设项目”,致力于构建佛山市技术转移转化生态系统,汇聚整合国内外技术成果、人才、机构、资本等资源,建成佛山市乃至粤港澳大湾区最具活力和影响力的战略性、国际化、综合型技术转移转化高端枢纽平台。【福利待遇】1、5天7.5小时工作制,周末双休,弹性工作时间;2、试用期内即购买五险一金;3、传统节假日福利、生日礼品、结婚礼金、生育礼金、子女升学礼金等;4、午餐补贴、差旅补贴、通讯补贴;5、年终奖金,年度调薪机会;6、带薪年休假与法定假期;7、新兴而朝阳的行业,规模及产值行业领先、高速发展的企业平台;8、良好的职业发展通道、人才发展规划与完善的职业培训;9、设立爱心基金,帮助困难员工跨越难关; 10、设立专项的团队建设活动经费,丰富员工活动,加强团队合作精神。

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招聘经理 佛山市华蔚文化传播有限公司 佛山 0.8-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 负责招聘录用管理制度、流程的拟定,并根据公司实际情况进行不断优化。 2、 负责审核用人部门招聘需求。 3、 负责协助用人部门制定各岗位说明书,建立各岗位胜任素质模型。 4、 负责建立校区人员配置标准模型。 5、 负责建立人员素质测评体系、专业能力考评体系。 6、负责招聘渠道的开拓、维护、效率评估。 7、负责按要求通过各个渠道开展招聘工作,筛选、甄别、推荐适合的人选给用人部门,高质量、及时满足用人部门人员需求。 8、负责招聘月报表的制作。 9、负责新入职员工、新校区员工培训工作的计划与执行。 10、负责协助上级开展其他培训相关工作。 11、负责按规定协助办理入职、离职手续。 12、负责校园招聘工作的整体规划、执行。岗位要求:1、大专以上学历,25-40岁,专业不限,人力资源管理专业优先。    2、二年以上同岗位工作经验,具备独立开展招聘工作的能力;深入了解各类招聘渠道的特性,并能在招聘工作有效运用。    3、具良好的沟通表达、组织协调、计划统筹、文书写作、学习创新等能力。    4、具丰富的人员甄选经验及相关技巧、能力。    5、具培训工作经验。    6、熟练操作电脑办公软件,如WORD、EXCEL、PPT等。 发展路径: 高级主管-经理-高级经理-副总监

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人事行政主管 新城悦物业服务股份有限公司佛山分公司 异地招聘 5-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责员工招聘、培训、劳动合同签订、人员调配、辞退等有关人事工作的具体管理和实施;负责员工社保及相关培训、劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作,以及劳动报酬的统计、核算、各项人事统计报表工作;2、了解国家相关人事政策,为公司管理层提供人事政策依据,为公司及各部门提供劳动人事方面的咨询和服务;负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队 建设;3、负责公司的企业文化建设;4、对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作;5、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、大学大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;2、具有人事管理工作经验,有大型企业人事管理工作经验3年以上者优先;3、具有较强的统筹管理能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,及公文写作能力;4、熟悉国家相关劳动及人事的法律法规;5、具敬业及良好团队协作精神,诚实,逻辑思维能力强,工作条理比较强。

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人事主管 广东云商珠宝有限公司 佛山 4.5-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、在中心主任的领导下,全面负责人力资源工作 2、参与制定人力资源规划,为公司决策提供人力资源建议和信息支持 3、依据公司经营计划和目标,主导设置企业组织结构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,明确各岗位权、责、利及任职资格 4、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与各部门完成对各岗位、各员工的工作业绩量化考核 5、建立并执行公司的薪资、福利制度 6、建立规范的招聘系统,并实施各类人员的招聘工作 7、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划 8、领导交代的其他任务 岗位要求:   1、大专以上学历,3年或以上相关岗位经验,熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策 2、参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作 3、具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平,关注人力资源管理最新理论和方法 4、具备良好的人际交往能力、应变能力 5、工作细心谨慎、负责任,有服务意识 福利待遇: 1.工作时间9:00-12:00,13:30-18:00,每周工作5.5天; 2.每月除基本工资外,附加工龄奖等奖金,节日礼品; 3.法定假期、超长春节假、带薪病假等,满一年享受五天带薪年假; 4.每年组织员工外出旅游; 5.购买社保、意外险; 6.组织年度体检; 7.长期提供专业培训; 8.办公环境优雅,定期组织员工生日会、聚餐; 9.办公氛围轻松愉快,发展空间广阔。

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行政人事主管 广东新锐空调设备工程有限公司 佛山 0.8-1.2万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 统筹人才招聘工作,制定合理的年度招聘计划并分解至月度推动目标达成。2. 处理公司内部员工关系,营造良好的工作氛围;跟进处理工伤事件,防范并把控劳动纠纷事件。3. 制定、完善相关考勤、薪酬福利制度,确保员工薪酬、津贴结算的准确度、及时性。4. 负责绩效考核工作,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。5. 根据公司人力资源需求分析及培训需求的收集制定合理的培训计划并推动实施。6. 管理公司日常行政事务,如证照、车辆、会务、行政费用等。7. 进行企业文化建设。8. 行政人事部内部管理工作。任职资格:1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理相关专业;2. 5年以上行政人事岗位相关工作经验,3年以上管理岗位工作经验,具备中等规模企业行政人事管理工作经验;3. 熟悉国家劳动关系相关法政策法规,熟悉企业行人事行政管理制度及流程;4. 具备多渠道招聘经验,熟悉外部招聘及校园招聘流程;5. 熟练操作各类办公软件,熟悉电子化办公平台的操作,如CRM、OA、ERP等;6. 具有良好的沟通、协调、组织策划能力。薪酬待遇:1.年收入10万元-15万元;2.岗位工资以及月度、年终绩效奖金(根据不同职能岗位有相应的考核及奖励方案),午餐津贴、通信补贴、上下班公交或自驾车交通费津贴等;3.五险一金;享有国家劳动法规定的节日假、婚假、产假、带薪年假等;4.7.5小时5.5天工作制,超出工作时间安排补休或按国家劳动法支付加班工资;5.持续的职业发展培养晋升机制。工作地点:  佛山市南海区平洲工业园胜利南路1号来科品牌城      公司网址:  http://www.sunriseac.com/     备注:  1.广东新锐公司成立于2001年,注册地为广州市,是从事中央空调工程设计、安装、维护保养及空调环境设施运营托管服务的专业型企业。现有职员150多人,其中80%以上为专业技术型人才。具有中国制冷空调设备维修安装一级企业资质及建筑机电安装专业承包三级企业资质,通过ISO管理体系认证,广东省守合同重信用企业,是多家省属职业技术学院的大学生校外实训实践基地。新锐公司的客户主体为广东省各地区政府机关、公营事业(医疗、教育、交通、文体等)、央企国企、上市公司、外资公司及大型民营工商企业等优质客户。新锐的专业服务融入到客户单位的日常业务运营,在众多长期客户中有良好的信誉和口碑,发展前景良好。目前处于稳健快速发展阶段,招聘各相关专业人才加盟,共同壮大发展;  2.注册地在广州市,在佛山设有分公司,可根据职员住址属地、意愿办理广州或佛山社会保险;  3.总部运营管理中心设置有企业内训专业技能实训中心、员工餐厅、文体活动室等设施,为工作人员提供舒适的办公及职业发展环境;  4.在广州市、佛山市设置有区域运营部门办公地点及近十个设置于客户单位现场的派驻项目部工作室,总部办公地址设置于佛山市南海区平洲工业园来科品牌城,在广州地铁坑口站\佛山地铁季华园站设有上、下班班车接送点。  

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人事主管 中海地产(佛山)有限公司 佛山 15-20万/年 01-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

【岗位职责】1.协助上级开展招聘、培训类工作;2.负责相关员工关系、企业文化类工作;3.协助上级进行行政接待工作等;4.其他人事行政事务等。【岗位要求】1.从事人力资源工作1年以上,国内外知名院校全日制本科及以上学历;2.具有扎实的人力资源管理知识与实操经验,熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等一两个模板的工作;3.认同中海企业文化,具有较强的沟通协调能力、逻辑推理能力,团队意识。

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高级招聘专员 广东科高电器有限公司 佛山 4-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、全日制大专以上学历,人力资源管理或语言文学、传媒等相关专业;2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,具备丰富的招聘经验及技巧;3、擅长高级人才招聘;4、能独立开展招聘及面试工作,熟悉面试方法和技巧;5、沟通表达能力良好,具备一定的抗压能力。公司为您提供:1、时尚舒适的办公环境,公司休息区设有冰箱、微波炉、消毒柜、咖啡以及咖啡机供员工使用;2、包吃住,买社保,每间宿舍配有WIFI、空调和热水;3、有良好的培训体系,可助员工拓宽知识面以及提升技能水平;4、每年有旅游,平时户外活动多,人性化管理,工作氛围好;5、按法定节假日放假,实行大小周工作制,有带薪年假、工龄奖、绩效奖、项目奖、提案奖,年终奖、节日礼品礼金,奖励制多!欢迎有愿景、有动力的人才加入我们科高电器团队!一经录用,待遇从优!

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人力资源主管 广东华亚实业集团有限公司 佛山 4.5-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1、制定与实施公司人事行政管理制度 2、统计各部门的招聘需求,编制年度人员编制计划; 3、负责公司各部门员工的招聘工作,协助各部门进行人员甄选、面试、跟踪、选择、安置和内部转岗、晋升,办理相关手续工作; 4、安排办理员工入职手续;管理、填制和分析各类人事统计报表; 5、负责公司员工的劳动关系管理; 6、组织员工培训,其中包括新员工培训、岗前培训和在职培训; 7、负责公司宣传栏的征稿、编辑和出版工作,并组织员工开展文体娱乐活动; 8、编制公司的考勤报表及相关统计报表; 9、依据公司福利管理制度,统计和审核公司员工福利明细,发放员工福利; 10、安排办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等社会保险手续;任职资格 1、人力资源或行政管理相关专业,大专以上学历,从事人事行政管理工作5年以上。 2、熟悉员工入职、离职、社会保险; 3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力; 6、具备良好的学习能力;7、28岁以上,******者优先。

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人事主管 广东海逸时代传媒有限公司 佛山-禅城区 6-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定公司人力资源整体战略规划; 以人力资源战略保障公司战略推进;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、规划、指导、监督、协调下属及员工的招聘、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;4、负责人力资源内部的组织管理;负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。5、 负责公司全面人力资源管理工作;6、 负责公司将绩效方案的落实。任职要求:1.大专以上学历,3-5年人资工作经验;2.熟悉人资六大模块,并有实践经验。

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人事主管/经理--佛山三水 华厦眼科医院集团股份有限公司 佛山-三水区 4-6千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、不断健全与完善本院 人力资源开发管理、招聘配置、绩效考核管理、薪酬福利设计、培训开发管理、员工关系管理等各项人力资源体系与行政体系。根据中心的经营目标及发展战略,制定中心的人力资源规划和目标;2、根据集团的发展需要,制定、完善各项包括人力资源制度;3、负责人力资源部日常管理工作,打造高效率的人力资源工作团队;4、做好中心的薪酬福利设计规划,负责新员工薪资核定。5、与各科室负责人、员工沟通,及时了解中心各层面员工的需求动态、思维动态。6、制定中心的企业文化建设方案,并推动实施任职要求:1、熟悉人力资源各个模块,包括:薪酬、培训、招聘、人事管理等;2、掌握人才调动、医疗卫生人才职称申报、人事考勤、档案管理的流程及内容;3、需服从部门领导的工作安排,协助完成部门日常工作;4、较强的语言表达和沟通能力,较强的计划组织和协调能力;热爱人力资源管理工作,积极主动,热情开朗,客观冷静;5、具备医疗行业工作经验的优先考虑。

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日语人事系长(佛山南海狮山) 深圳市骏楚企业管理咨询有限公司 佛山-南海区 5.5-6.5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

招聘职位:日语人事系长(佛山南海狮山)1、35岁以下,大专以上学历。2、日语二级,3年以上人事工作经验。3、日语读写良好,能熟练操作办公软件。4、善于沟通协调,有主动服务的心态。福利待遇:(1)公司提供良好的上升空间(2)五天八小时工作制度,提供5险1金,包吃住(3)薪水:5500元-6500元,加班费另算上班地点:佛山南海狮山联系人:金小姐联系电话:15914142566

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人事行政主管 佛山市梅德梵家具有限公司 佛山-顺德区 6-7千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、熟悉人力资源6大模块,从事人力资源3年以上;2、熟悉人事行政管理流程;熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力;4、编制及完善行政人事理制度以及工作流程、绩效考核制度、员工培训等:5、负责组织企业文化建设工作;6、负妻公司各部门的行政后勤类相关工作。

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人事科长/人事主管/人事经理/部长助理 广东星星制冷设备有限公司 佛山 0.8-1.2万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1名,本科学历,男女不限,人力资源管理类相关专业,3年以上的人事管理经验。

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