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佛山 人事总监
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人事经理 工银安盛人寿保险有限公司佛山中心支公司 佛山 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。6、协助财务和各部门做好相关其他工作。任职资格:1、人力资源管理或相关专业统招专科以上学历;2、2年以上行政人事管理经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。工作地址: 佛山市禅城区祖庙路29号岭南天地商业大厦13楼1303室工作时间: 周一至周五 8:30-17:30 双休

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高级人事经理 金富士家居(鹤山)制造有限公司 异地招聘 20-30万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助制定人力资源发展战略和管理策略,进行人力资源系统规划;2、负责人才激励机制建设,完善绩效与薪酬体系;3、负责人才招聘与培训/培养工作的组织实施;4、负责集团企业文化建设;5、负责集团行政事务管理。汇报对象:集团总裁。说明:本岗位工作地点为江门鹤山市沙坪镇镇南工业区,请对工作地点有特定要求者慎投。任职资格:1、大专及以上学历,管理等相关专业优先,8年以上制造型规模企业人力资源及行政管理经验;2、较强的人力资源实操技能,能熟练运用法律法规处理各类人力资源日常工作;3、较强的组织管理能力,判断和决策能力,沟通协调能力,计划和执行能力,团队建设能力;4、熟悉人力资源各大模块,能根据业务发展需要搭建人力资源及行政管理体系。

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人力资源总监 佛山市青松科技股份有限公司 佛山 15-25万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】全面负责公司的人力资源建设工作,组织、制定、建立公司人力资源策略与系统。 【岗位要求】1.本科及以上学历,专业不限;2.具备5年以上人力资源管理经验,熟悉中小型制造型企业现代化先进的管理方法及工作技能。

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人力资源经理 佛山市名杰纺织有限公司 佛山-南海区 20-25万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、具备5年以上生产型企业人力资源全盘管理工作经验,擅长两个以上的模块体系建设。2、全日制大专以上学历,42岁以内;3、会粤语。4、持有二级人力资源管理师证

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人力资源副总裁 顺德罗浮宫家居集团 佛山 4-5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、学历专业:全日制本科以上学历,工商管理、人力资源管理或相关专业,人力资源高级职称,重点大学毕业者优先;2、年龄形象:38—48岁,形象良好;3、经验要求:10年以上大中型企业人力资源全面管理工作经验,同等职位5年以上,丰富的人力资源大型项目实操经验;4、能力要求:精通人力资源各个模块,尤其是绩效与薪酬管理;较全面的人力资源发展理念,擅长人力资源规划与体系建设,能有效推动企业人力资源变革;优秀的沟通表达能力,较强的团队管理与人才培养能力;5、性格特点:性格稳重,责任心强,具备较好的人格魅力,良好的职业素养和个人品格。

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人力资源总监 广州火羽信息科技有限公司 异地招聘 0.8-2.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】 1、全面负责公司人力资源管理各个模块的工作; 2、根据公司人员需求,全面制定和推进招聘工作,在规定时间内确保相应人员准时到岗; 3、组织和发展校园招聘业务,完善校招机制,建立企业和高校间的联动,持续为企业输送应届优秀毕业生;4、对公司组织架构的调整提供合理建议,完善人才管理机制,构建人才梯队,建立科学合理、具有激励性的管理体系; 5、完善公司的各项规章制度,规范工作说明和流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合; 6、为公司人事,行政部门人员提供专业知识培训;7、发展并宣扬公司企业文化,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。【任职要求】1、本科以上学历,人力资源或管理类相关专业优先; 2、3年以上的人力资源管理经验,有游戏或互联网企业同岗位管理经验者优先; 3、具备优秀的人际交往能力、组织协调和沟通能力以及独立解决复杂问题的能力;具备优秀的执行力和统筹规划能力;具有极强的责任心和使命感;4、精通所有招聘渠道。精通校园招聘。有高校资源者优先;6、拥有一定游戏行业相关经历与人际关系者优先。福利待遇:1、公司发展空间大,弹性工作时间,项目奖金,年终奖;2、转正员工购买七险一金;3、各种节日福利金,每月下午茶,每天水果,包两餐,定期体检,健身室;4、年度户外拓展,员工旅游,办公环境好。公司地址:广州市天河区棠下荷光三横路盛达商务园B栋3号406室

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人力行政总监 广州市卡秀汽车用品有限公司 佛山 3-5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

招聘职位:人力行政总监 工作地区:广东,佛山市,顺德区岗位要求:1、40岁以下,本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;2、10年以上从事人力资源管理工作,5年以上同等岗位工作经验;3、熟悉工厂人力资源和行政后勤管理的工作,熟悉国家各项劳动人事法规政策;岗位职责:1、负责人力资源的日常管理及所属员工的管理、指导、培训及评估; 2、负责“选、用、育、留”等人力资源全盘管理;3、负责招聘、培训体系搭建及派遣等关系渠道维护;4、负责人才梯队建立及多能工培养等人力专案推动;5、负责员工关系协调及劳资纠纷应变处理;6、负责推动工关怀活动,提升员工满意度;7、负责公司行政后勤全盘管理;8、负责公司基建项目的统筹规划、审批和管理。福利待遇:税前30000~50000元(具体面谈)包住,餐补4元/1餐,年终奖2个月左右(具体要根据公司效益和考评来定);五险,有通行车;

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人事经理 佛山市艾乐博机器人科技有限公司 佛山-南海区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责人力资源战略开发规划、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责完善及实施公司招聘、选拔、培训、考评、调动、升降薪资、福利、员工发展体系建设;3、根据公司战略发展及目标、制定各部门工作岗位分析与劳动定员定额、制定有效考核方案,并建立与之相应匹配的激励措施;4、负责完善及实施公司各部门绩效工作;5、实施组织公司各部门各项培训工作;6、负责公司企业文化、员工关系管理工作;7、在招聘、培训和绩效这三个模块上成绩显著者优先。

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人事总监 东莞市良程吉运供应链管理有限公司 佛山-南海区 10-15万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责公司人力资源模块相关体系文件的建立,落实培训,确保HR体系相关用人战略及制度能够有效地落地;2.负责招聘工作的实施,劳动合同与社保关系、入职培训与转正帮扶等HR核心模块工作的落实。3.协助进行企业文化建设工作,推进企业文化活动,组织年会、运动会、竞聘会等各类文化活动。4.延伸薪酬与绩效,人才梯队,员工职业生涯规划等HR模块职能。任职资格:1. 大学本科含以上学历(特别优异可放宽至大专)、年龄28-40岁。2. 两年以上大型公司人力资源相关的工作经验,在招聘与劳动关系,绩效与薪酬,培训与奖惩,及企业文化方面能够独当一面。3. 熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策。4. 有较强的抗压能力和责任心,事业心。5. 对各类招聘渠道的功能以及优势劣有正确的认知,接受公司在人才招聘、劳动关系以及企业文化建设等模块的KPI考核.

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人力资源总监 广东建安居集团有限公司 佛山 1-2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3、及时完成公司人才队伍建设的要求;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职资格1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;2、10年以上人力资源从业经验,5年以上建材、装修相关行业公司人力资源全面管理经验;3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;

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人才发展总监、人力资源总监 佛山市卡亚特电子科技有限公司 异地招聘 20-30万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要负责人才盘点分析、胜任力、人才标准、职位晋升等级规范和核心岗位继任培养、领导力提升等人才发展项目(待遇根据候选人情况同谈调整)1. 人力资源、行政、管理类相关专业本科及以上学历,有人力资源管理师职业资格者更佳;2. 具备招聘和薪酬、绩效模块操作经验;3.十年以上大型知名企业人力资源经理级或以上岗位管理工作经验,对集团人才发展模块具实战经验;4. 专业技能过硬,能独挡一面,有较强的沟能协调能力。

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人力资源总监 广东春晓食品有限公司 佛山-顺德区 1.2-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主要岗位职能:全面负责公司的人力资源管理工作,建立并完善分子公司人力资源管理体系和相关制度;负责统筹组织制定并实施公司的薪酬福利政策;负责健全公司绩效管理体系;负责根据公司发展需要,为公司发展引进、储备人才;负责根据公司年度运营目标,依据人力分析,审核人力预算;负责统筹建立公司特有的企业文化,充分发挥职员的积极性和创造力;完成上级交代的其他工作。任职要求:本科及以上学历, ;5年及以上相关岗位工作经验,具备集团公司人力资源管理工作经验者优先考虑;对人力资源管理各个模块有深入的认识,具备扎实的理论基础;具备优秀的抗压能力、沟通协调能力和解决复杂问题的能力。(该岗位代招,是一家龙头印刷企业公司,工作地点是顺德区北滘镇。)

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人事行政总监 广州璀璨置业有限公司 佛山-南海区 4-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

学历:本科及以上学历工作经历:3年以上相关人力资源管理经验,沟通力强,责任意识和公正性,人力资源专业技能,对人力资源如何经营和深刻理解,应变能力工作职责:1、负责公司人力资源工作规划,建立,执行招聘,培训,考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制度和完善岗位编制,调协公司有效开发和利用人力,充满公司的经营管理需要;3、根据现有的编制及业务发展需求,协调公司的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准实施;4、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)5、制定公司的培训计划和培训大纲,组织、统筹配合公司各部门对新员工进行培训、及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;6、负责拟定薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;7、负责审核并按职责报批员工定级、升级、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;8、配合公司做好员工思想工作,定期主持召开工作例会,总结工作,并组积员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成任职要求:1、 大专以上学历,2年以上房地产人事主管职位任职经验优先;2,具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力,原则性强,保密意识强;3,性格外向,人际敏感度高,善于处理各种人际关系,交际能力强;4,具备良好的方案策划和项目实施、项目管理能力;薪酬福利1. 绩效奖金、年终奖金、人才推荐奖、节日福利等;2. 周末双休,依法享有法定节假日休假、带薪年假;3. 试用期购买社保;4. 员工生日会、团建活动、员工旅游等。公司地址:佛山市南海区狮山镇松岗锦绣桃园15号铺联系人:叶小姐   0757-85221082

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人力资源总监 广东开太平信息科技有限责任公司 佛山-顺德区 2-3万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、工作职责:1、根据公司实际情况和发展趋势,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司人力资源中长期目标进行计划与实施;2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源各种管理制度;3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;4、负责公司的整体企业文化的塑造、倡导、维护与传播,同时积极开展各项企业文化活动,加强企业文化建设;5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划。7、完成领导交办的其他工作。二、岗位要求1、本科以上学历,人力资源管理及工商管理等相关专业,具有高级人力资源管理师证书者优先考虑;2、从事人力资源管理工作8年以上并担任人力资源总监及以上职位5年以上,有互联网行业、房地产及建筑行业的经验者优先;3、精通现代企业HRM系统理论,有现代企业人力资源管理实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、了解财务、统计学、法学、心理学、组织行为学、公共关系学等专业基本知识,人力资源开发与管理知识,懂得各项业务的基本流程;5、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心,事业心,以及较强的抗压力;6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。待遇:包食宿,购买五险一金,双休工作制联系人:欧阳小姐/莫小姐联系电话:075729970363;18988681965;13535800713投简历邮箱:hrktp@ktpis.com公司网址:http://www.ktpis.com/地址:广东省佛山市顺德区北滘镇新城区怡福路开平住建总部29楼综合部(美的新都荟对面)

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行政人事经理 广东珠江电线电缆有限公司 佛山 1.5-2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.协助公司负责人决定公司劳动人事政策,就公司重大人事任免事项提供参考意见;2.负责拟订人力资源费用预算和报酬分配方案;3.负责审核员工管理的相关工作,编订和修改公司人事执行标准和工作计划;4.完成企业负责人临时交办的工作。 任职要求:1.全日制本科及以上学历,人力资源管理相关专业;2.同岗位工作经验8年以上,有大规模制造业经验者;3.具有较强的责任心和适应性,工作细致,有一定的抗压能力。

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高级人力资源经理 广东恒福投资集团控股有限公司 佛山 1.1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.协助人力资源总监制定及实施公司人力资源中、长期战略规划、年度工作计划及考核目标;2.协助人力资源总监建立和完善人力资源管理规章制度、管理标准及工作流程;3.协助人力资源总监构建全公司的系统人力成本总额控制与分析模型,组织编制公司的年度4.协助人力资源总监进行成本预算及控制计划、监督指导公司的人力成本控制工作;5.协助人力资源总监建立与完善符合公司文化的绩效考核或评估体系,建立后备干部人才信息库;6.协助人力资源总监优化组织运行效率(包括组织结构及授权管理)、优化核心团队能力和引进适合的高级管理人才; 7.负责分管事业部的人力资源工作。任职资格: 1、专科或以上学历,人力资源、工商管理相关专业,持人力资源资格或职称优先;2、8年以上人力资源管理工作经验,3年以上同等岗位工作经验;3、精通企业人力资源管理各模块工作,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累; 4、善于沟通协调,有较强的语言表达能力、亲和力及执行力,解决问题能力强,团队合作意识佳。

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人力资源总监(工作地点佛山) 佛山淘气贝贝服饰有限公司 佛山-南海区 1.5-2万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司发展战略规划,制定人力资源战略规划,推动企业战略转型改革工作;2、根据公司情况建立人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含组织、招聘、绩效、培训、薪酬及企业文化、员工发展等体系的全面建设及完善工作);3、全面负责公司人力资源各模块日常运营的管理、协调推进人力资源战略规划及年度季度计划的实施;4、指导各业务部门进行人力资源管理,持续提升公司人力资源方面的竞争力;5、及时处理管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;6、负责建立并培养具有专业、创新、责任于一体的人力资源团队。任职要求:1、 全日制本科以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;2、 10年以上人力资源经验,3年以上品牌服装行业人力资源总监工作经验,在规范化企业人力资源全盘管理经验不低于5年;3、 具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验,有独立构建企业全盘人力资源体系的能力,并能指导各个模块开展工作;4、 熟悉国家、及有关用人机制方面的法律法规及政策;人力资源管理理论知识扎实;5、 具有较强的战略、规划、组织、领导力,有敏锐和长远的眼光,善于创新,优秀的公文写作及培训演讲才能;6、性格谦和,平易近人,态度端正,为人处事公平公正,品德优良。 注:非服装行业人士请勿投递

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人事行政经理 敏捷地产项目 佛山 1-1.5万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职要求:    1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;    2、五年以上地产人事行政工作经验,其中2年以上管理岗位工作经验;    3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,精通人力资源管理各工作模块的流程及拥有良好的行政管理能力;    4、执行力、沟通协调能力、团队领导能力和应变能力强,责任意识强,有良好的文案写作能力,熟练操作办公软件。 工作地点:佛山市内

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人力资源总监 佛山市顺德区国信实业有限公司 佛山 1.3-2万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、大专及以上学历,人力资源管理、管理类相关专业。2、大型企业HR从业经验10年以上,3年以上总监级任职经验,有地产行业经验优先。3、具备战略管理知识、现代人力资源管理理念和扎实的理论基础、企业运营相关知识、熟悉劳动方面法律规及政策。4、具备良好的企业综合管理能力、战略管理能力、规划及计划能力、团队管理能力、沟通协调能力、执行力和亲和力;5、优秀文字表达及综合能力、优秀人力管理各模块的实操能力。

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人力资源咨询师 北京长松科技股份有限公司佛山分公司 佛山-禅城区 15-20万/年 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;3、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、具备深入沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;6、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;8、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。9、至少3年以上人力资源管理岗位经验。10、年龄30-45岁 男女不限11、8:30-12:00 14:00-18:00 周末双休

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