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佛山 招聘经理/主管
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招聘专员\主管 溢达集团 佛山 4-8千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1、根据公司发展情况,制定人员招聘计划,并按时执行;2、校园招聘项目管理和实施,确保校园招聘工作的顺利开展;             3、劳务招聘渠道维护和开发4、制定、完善和监督执行公司的招聘制度;5、招聘相关项目            6、数据分析,招聘数据分析发现问题及时分析反馈制定解决方案;  能力要求:1、本科学历,英语读写流利 2、敏感的市场分析能力;              3、抗压能力强;良好的沟通协调组织能力和应变能力;         4、良好的社交能力,接受出差(1次/月)

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人力资源经理 佛山市南海毅兴铜业有限公司 佛山-南海区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大专以上学历,3年以上制造型工厂人力资源管理经验。有人力资源管理师证佳。2、熟悉人力资源管理六大模块运作,***优先。有驾照。 3、尤擅长招聘与培训,薪酬体系建设。 4、组织能力强,能独立完成人力资源工作。5、职业发展方向:人力资源总监。6、可致电黄小姐139 0285 0089 查询。

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人事主管 广东全朗教育信息科技有限公司 佛山-顺德区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、主要负责管理人力资源招聘小组工作,带领小组成员完成每月招聘任务。2、整理招聘数据,提高招聘人效,降低招聘人均费用。3、开发招聘渠道,招聘媒体宣传工作。4、与高校建立良好的合作关系,完成校招任务。5、其他领导分配的协助工作。任职资格:1、大专以上学历,3年以上人力资源工作经验,有校招经验者优先。2、热情开朗,吃苦耐劳,工作追求极致,完美主义者优先。3、执行力强,做事不拖拉,高效执行者优先。工作地点:佛山顺德容桂

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招聘主管/高级招聘(双休/五险一金/地铁站) 恒天财富广州分公司 佛山 0.6-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 负责佛山各分公司金融行业业务团队高端人才的招聘工作;2. 协助上级领导开展调查研究、了解公司用人需求并提出建议;3. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作;4. 完善人才库,对资源进行系统整合,满足公司快速发展的人才需求;5. 准确完成各种招聘报表,及时汇总招聘数据,评估招聘效果。任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力与金融专业优先考虑;2. 3年以上专职招聘工作经验,有猎头工作经验优先,有金融行业招聘经验优先;3. 工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨,人际关系好;4.擅于沟通与协调,较强的抗压能力。5.非管理岗,要求落地执行能力强,介意请勿投递!福利待遇:1、正式的劳动合同+缴纳五险一金+双休(五天工作制)+国家法定节假日+年休假+有薪病假2、薪金:月薪 + 补贴 + 提成+年终奖金,上不封顶;3、 公司经常性的组织集中培训、拓展培训,针对金融从业资格考试,组织考前培训,同时公司为每名员工提供海量的知识数据库。工作地点:友邦中心(金融高新区地铁站)&信保广场 (新城东地铁站)wx:Si550561

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初级招聘助理 广东科维创信息科技有限公司 佛山-南海区 3-4.5千/月 01-20

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司人员招聘,根据招聘计划,独立开展招聘工作。2、根据公司战略发展饿的需要,开拓优质招聘渠道,整合行业资源,能够凯斯定位挖掘人才,3、利用有效工具,有计划地进行人才搜索,筛选人才。任职要求:1、大专或以上学历,有能力者不限。2、对企业招聘体系的搭建与实施、人才的引进与培养有认知,有清晰的工作思路。3、对人力资源招聘行业有浓厚的兴趣,有招销售/客服人员经验者优先。4、学习能力强学习能力强学习能力强!!需要一教就会。

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招聘经理 恒天财富顺德公司 佛山-顺德区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1. 负责顺德,江门各分公司金融行业业务团队高端人才的猎聘工作; 2. 协助上级领导开展调查研究、了解公司用人需求并提出建议; 3. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作; 4. 完善人才库,对资源进行系统整合,满足公司快速发展的人才需求;5. 准确完成各种招聘报表,及时汇总招聘数据,评估招聘效果。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,人力与金融专业优先考虑; 2. 5-8年以上招聘工作经验,有猎头工作经验优先,有金融行业招聘经验优先; 3. 工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨,人际关系好;4.擅于沟通与协调,较强的抗压能力。工作地点:顺德大良东乐路万邦商业广场1座1304-05单元

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招聘经理 广东伊丽汇美容会所管理有限公司 佛山-禅城区 10-15万/年 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责招聘标准、流程、制度等体系建立工作; 2、岗位3定管理,招聘需求沟通并制定招聘规划; 3、开展总部各职能岗位招聘(招募、甄选、录用、护航等) 4、品牌宣传,招聘渠道开发及维护; 5、甄选工具开发、运用及迭代; 6、业务部门面试官培训、认证及管理。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业; 2、3年以上招聘岗位专职工作经验,有日化、时尚、连锁行业工作经验优先; 3、有甄选工具、任职资格、心理学等专业知识基础; 4、目标感、行动力、拿结果的能力强,成就欲望、成长动力足,客户为本,奋斗为荣,自信、果敢、有担当和要性。

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招聘主管 恒洁集团 佛山 0.8-1万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

Job Responsibility: 岗位职责:建立完善招聘和员工关系管理制度,并监督实行;及时满足各单位人力需求,并把好人员招聘质量关;建立招聘体系与流程,不断优化及改善;企业文化活动的营造落实与统筹;组织开展日常员工活动,团队建设与管理;完成上级交付临时工作事项Job Requirements: 岗位要求:本科以上学历,人力资源相关专业;三年以上人力资源管理工作经验,至少有一年以上招聘主管的经验;具备人力资源管理理论知识,熟悉劳动法规,有一定的财务知识;有驾驶证、电脑操作熟练,有亲和力,对公司产品工艺流程熟悉。

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人力资源经理 广东金果投资发展有限公司 佛山 6-8千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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招聘绩效经理 广东上风环保科技有限公司 佛山-顺德区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、整体统筹事业部招聘、绩效开展 ;二、招聘管理:1、负责企业中高端人才招聘及人员面试安排工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 3、负责开拓招聘渠道,满足部门员工的用人需求; 4、负责每年春秋季校园招聘,满足人才梯队建设用人需求;5、负责开发与更新人才信息系统,开展人力资源市场行情调研及分析。6、负责建立行业内人才简历库、定期更新候选人动态。 7、负责猎头供应商管理、考核、资源引入。三、绩效管理:1、构建事业部绩效管理体系、实施日常绩效开展,负责统筹事业部绩效开展。2、组织、实施绩效考核管理,对各项考核结果进行总结和反馈;3、监控公司各部门绩效考核方案的执行,确保绩效考核的实施效果;【任职要求】1、本科及以上学历,5年以上人力资源模块工作经验;2、具备招聘、绩效管理实战工作经验,精通企业招聘及绩效管理的工作流程和要求;3、为人正直、踏实、原则性强,工作条理性、计划性强,办事沉稳细致,善于沟通协调,具有团队协作精神.

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招聘经理 泰禾集团股份有限公司 佛山-顺德区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、根据企业战略目标及机构设置,撰写岗位说明书,评估岗位工作;编制人力资源需求计划;2、进行企业空缺职位简历甄选及招聘测试、面试、筛选、录用等工作;拓展和维护招聘渠道;3、协助部门经理建立和完善公司的人才选拔、后备人才储备与晋升体系;参与整理和保管本部门相关项目的档案资料;4、进行招聘总结并提出改革建议并负责对各部门负责人进行招聘技巧的培训工作;5、能够完成领导交付的其他相关工作。职位要求:1、国家正规本科及以上学历,人力资源相关专业优先;3-5年工作经验,其中至少3年从事招聘相关工作;2、熟悉佛山房地产市场及人才状况;熟练掌握现代人力资源管理理论知识、政策法规及测评流程与工具;3、能够熟练使用各类办公软件及设备;4、具备优秀的语言表达,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;5、有较强的沟通能力、良好的职业操守及良好的团队合作意识;能独立开展工作,抗压能力强。

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招聘主管 胜业电气股份有限公司 佛山 6-8千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、四年以上人力资源管理工作经验,至少2年招聘管理岗经验,电力电子行业优先;3、熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;5、具有良好的沟通能力、协调能力、管理能力。岗位职责:1、负责招聘评估及开展招聘;2、与用人部门沟通岗位信息,组织招聘信息的起草、招聘广告的发布;3、负责公司一线岗位的招聘工作;4、负责年度校园招聘专项工作的组织与实施;5、积极搜寻行业的中高端候选人,推进人才引进工作;6、建立并发展多种招聘渠道,定期维护招聘渠道,根据职位差异选择有效招聘渠道,对渠道进行选择与淘汰管理;7、与猎头公司保持良好沟通,及时准确地反馈信息; 8、进行招聘工作的总结与评估。

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人事行政主管 广东顺德美家饰家居用品有限公司 佛山-顺德区 5-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、根据公司战略发展方向,与业务部门搭档,促进员工招聘;2、能提供全模块顾问支持,推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展等有效运行;3、分析人员现状以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策;4、主动了解各部门业务情况,为各部门的绩效考核工作提供指导,监督考评工作过程;5、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅;6、快速、准确、有效地完成领导交办的其它临时性工作。任职资格:1、专科及以上学历,专业不限,有家具电商企业工作经验优先;2、4年以上人力资源全模块经验,互联网行业经验优先;3、熟悉人员招聘,能够适应公司快速扩张阶段的人事工作;3、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力

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YY猎头顾问 双休高薪 国家高新企业埃摩森 埃摩森网络科技(上海)有限公司 佛山-南海区 4.5-7千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【---集团总部直招---】【关于埃摩森】埃摩森是国家高新技术企业,是中国前三的专业从事人力资源咨询、猎头服务、职业规划和人才测评的一流人力资源服务机构,为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务,在大中华地区的核心业务为猎头服务。公司总部位于上海,在北京、广州、深圳、天津、苏州、杭州、南京、无锡、青岛、香港、澳门、渥太华等30余个城市的市中心地标建筑内设立了超百个办公室,总办公面积达50000平米,旗下拥有近2000名猎头顾问。截至目前,埃摩森已累积了52000多家合作客户,85000多例成功案例,客户满意度高于95.4%。 埃摩森的专业人才服务、7*24小时客户服务获得了企业客户和中高端人才的高度评价,也为埃摩森多次赢得了“中国20家***招聘企业”、“***中国人力资源服务机构”、“客户***满意度大奖”、“年度***成长奖”等殊荣。2017年,埃摩森投资美国HIRETUAL等多个北美AI智能招聘项目,布局实施国际化和AI化战略。与此同时,国家授予埃摩森高新技术企业资质,让埃摩森逐步实现“中国猎头机构领军品牌”的美好愿景又更近了一步。【关于摩范生】“猎场摩范生”是埃摩森为贯彻“百城千办掌门人计划”而实施的人才加速项目,目的在于打造埃摩森生力军,系统传承企业DNA,为埃摩森未来事业发展输送高度符合埃摩森价值观、专业扎实的精英人才。埃摩森自成立以来,一直是行业发展的标杆企业,其独树一帜的“所有人员皆通过内部培养,没有空降兵”的用人方式,为猎头行业培养了无数名优秀的“摩范生”。埃摩森近2000人的团队,平均年龄25岁,统招本科学历占比超过98%,对于年轻人的无条件信任,是埃摩森取得成功的重要原因。【摩范生代表】:刘亚玲,93年,城市总经理,南京大学,林 静,91年,项目总监 ,英国利物浦大学研究生张 凯,94年,项目经理 ,香港理工大学研究生【关于录取要求】 1.全日制统招本科或硕士教育背景;2.自信、有亲和力,性格开朗、乐观积极; 3.具有良好的沟通协调能力;4.具有高度的工作热情和主动性。【关于工作内容】1.目标客户职位信息分析,研究客户需求; 2.分析招聘需求并实施有效的招聘行动; 3.利用有效工具,有计划地进行寻访、筛选候选; 4.准确传达客户企业招聘需求,位候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 5.进行人选的薪资协调及谈判工作; 6.根据客户要求做人选背景调查,并协调跟踪人选到岗。【关于成长收获】1. 猎头行业的全部知识和流程;2. 广阔而高质的人脉圈(例如你会认识各知名互联网公司大牛、知名服装设计师等);3. 职业发展无限可能——成熟的猎头是众多公司人力资源总监的热门人选 ;4. 8分钟成面试达人,1年成为百万顾问;5. 梦想同行者—— 一群共同激情拼搏的伙伴;6. 每年多次国内外旅游or城市办公室互动机会;7. 高大上的年会和节日活动;8. 快于同龄人的成长速度,你可以一年成为项目经理,两年成为城市总经理!【关于薪资福利】1. 薪资:无责底薪4K+1000元绩效奖金+行业领先项目提成,入职1年新人月均收入11000元;2. 福利:五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品;3. 培训:覆盖职业生涯发展全生命周期的埃摩森学院培训体系;4. 轮岗:全国城市办公室调动和发展,根据你自身的发展来决定你在哪里;5. 晋升:招聘顾问-(平均1年)-项目经理-(平均2年)-办公室代理总-(平均3年)-城市总经理-(平均4年)-区域总经理-(平均5年)-董事总经理;6. 合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,全本科硕士同事;7. 丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。【关于招聘流程】项目经理初试---办公室总经理复试---签约入职

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招聘经理/主任 广州市言成房地产有限公司 佛山-南海区 6-8千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、根据公司战略目标及人力资源规划,制定年度招聘计划,确保计划有效实施以满足业务发展需求; 2、制定及完善公司招聘体系,指导及规范区域招聘工作的实施,定期分析招聘效果,及时修正工作方法或调整招聘策略,提升整体招聘效能; 3、拓展及维护招聘渠道,建立健全人才测评系统,建立内、外部人才储备机制,长期、持续推动中高端管理人才的招聘和储备工作; 4、培养各级面试官队伍,优化甄选流程,建立人职匹配体系,为公司外部招聘、内部晋升提供科学的决策依据。 任职要求: 1、人力资源或相关专业全日制本科及以上学历,2年以上大型企业招聘管理经验,有地产行业工作经验优先; 2、扎实的人力资源理论基础,熟悉现代企业人力资源管理模式,具备丰富的招聘实战经验,乐于专业探索,尤其对人才盘点、人才测评工具和甄选方法等有深厚积累; 3、优秀的语言和书面表达能力,逻辑性强,具备良好的团队领导力和沟通协调、下属发展及组织能力。联系人:陈小姐 13420118813(同号)地址:佛山市南海区桂城街道桂澜北路4号中盛国际13楼1303

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人事经理 中国人寿保险股份有限公司佛山分公司第三营销服务部 佛山 3-4.5千/月 01-19

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作内容: 1、全面负责公司人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 4、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 5、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率; 6、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 7、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规; 8、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。 薪资标准: 底薪 季度奖金 团队达标奖励 商业保险(10万保障) 养老年金 福利待遇 每年享有四次职级晋升培训机会 每年有两次晋升***讲师和全职讲师机会 员工享有每年国内外旅游各一次

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招聘顾问(猎头、销售、咨询)五险一金+双休+高提成 锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司佛山分公司 佛山 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、年龄限制:25—35岁,资深有客户资源的人才可放宽条件。2、学历要求:本科以上学历,有经验者可放宽至大专学历。3、个人形象:形象气质佳,职业商务化。其他要求:1.)希望您有2年左右的人事或销售类工作经验,更重要的是你有一颗不安于现状的心,我们愿意和您一同来实现这个愿望! 2.)目前我们猎头顾问操作的项目(职位)都是一些大型企业相对急招/难招的岗位,希望您加入我们公司之后,能帮我们快速、准确的找到合适的人选。3.)因考虑到您对猎头行业的陌生感,入职后我们会为你提供一套的完善的培训体系,所以希望您在接下来的工作中能够快速的吸收并运用。4.)在工作中我们沟通的对象都是高端人士,很庆幸您的见识和人脉资源由此得以成长,您需要拥有灵活的沟通技巧和应变能力。职业发展:猎头助理--猎头顾问--资深顾问--公司合伙人(股份分红)【公司福利】1、工作时间:9:00-18:00,双休,其他节假日按照国家法定执行;2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇,连续2个季度完成绩效任务,即可加薪,每年有1-4次加薪机会;3、薪酬结构:工资=基本工资+绩效工资+项目提成;绩效工资 幅度:根据岗位级别,资历的不同,绩效工资的比例为基本工资的10~50%左右(季度发放);项目提成每周发放,不扣成本,不设Baseline;4、业内领先的合伙制体系,极大的发展空间;5、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游(每年2次分公司旅游+多次全国精英游)、轻松和谐的工作氛围,还有更多的惊喜和福利待遇等着你。手机微 信同步:159 9427 1882,请加备注。

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校园招聘负责人 东莞市星火教育科技有限公司佛山分公司 佛山-南海区 4.5-7.5千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.根据现有编制及公司发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.负责分公司招聘广告的草拟,提交上级审核后进行发布,并适时进行更新和补充 ;3.建立和完善公司招聘管理制度,不断优化招聘流程,提升招聘效率;4.根据公司确认的招聘工作制度及流程,进行应聘人员面试安排;5.负责招聘工作报表制作及报送 ;6..统筹校园招聘,负责校园大使的管理。岗位要求:1、本科以上学历,人力资源及管理类相关专业;2、有两年及以上招聘工作经验,有校园招聘经验者优先;3、有良好的组织能力,较强的沟通协调能力;良好的团队管理能力;4、熟悉各类资源渠道,良好挖掘专业人才的能力。福利:1、发展渠道:专员-高级专员-主管-经理-总监;2、五险一金+幸福基金,股权分红;3、购房、购车礼金;4、法定节假日、年假、婚假、产假等,双休;5、定期员工健康体检;6、丰富的企业文化&团队活动;7、各种节日惊喜。注:可提供住宿

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人力项目经理(蓝领普工方向) 广州市犀合企业管理有限公司 异地招聘 1.2-1.6万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

人力项目经理(蓝领普工方向)15W-25W1、负责公司在普工方向的商务拓展和招聘渠道拓展,组建普工项目的商务拓展人员和招聘人员,制定团队考核体系,培训员工技能;2、负责项目部大客户开发及客户维护;了解客户业务需求,关注及发展项目外包员工团队问题,适时的针对业务需求采取措施,优化改善;4、完成客户价值评估、客户需求分析及客户拜访促成签约;3、项目过程中,负责项目进度与质量把控,以及项目内实施团队的管理与协调;4、整合积累行业人才资源,在行业内建立并保持与客户及候选人的长期合作关系;任职要求:1、3年及以上人力资源行业蓝领普工招聘项目实施及管理经验;能独立带领团队完成公司指标;具有招聘资源(高校资源、普工资源、酒店资源等);3、须实际操作过劳务派遣事务,擅长劳务派遣合同谈判及实际操作;4、全日制专科或以上学历;35岁以内;5、具备较强的沟通、市场开拓、团队管理、项目统筹的能力及团队合作精神;6、良好的书面表达和总结能力,细心、责任心强、条理清晰及逻辑性强;7、具备较强的抗压能力和服务意识,工作认真负责;

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招聘经理 佛山市华蔚文化传播有限公司 佛山 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 负责招聘录用管理制度、流程的拟定,并根据公司实际情况进行不断优化。 2、 负责审核用人部门招聘需求。 3、 负责协助用人部门制定各岗位说明书,建立各岗位胜任素质模型。 4、 负责建立校区人员配置标准模型。 5、 负责建立人员素质测评体系、专业能力考评体系。 6、负责招聘渠道的开拓、维护、效率评估。 7、负责按要求通过各个渠道开展招聘工作,筛选、甄别、推荐适合的人选给用人部门,高质量、及时满足用人部门人员需求。 8、负责招聘月报表的制作。 9、负责新入职员工、新校区员工培训工作的计划与执行。 10、负责协助上级开展其他培训相关工作。 11、负责按规定协助办理入职、离职手续。 12、负责校园招聘工作的整体规划、执行。岗位要求:1、大专以上学历,25-40岁,专业不限,人力资源管理专业优先。    2、二年以上同岗位工作经验,具备独立开展招聘工作的能力;深入了解各类招聘渠道的特性,并能在招聘工作有效运用。    3、具良好的沟通表达、组织协调、计划统筹、文书写作、学习创新等能力。    4、具丰富的人员甄选经验及相关技巧、能力。    5、具培训工作经验。    6、熟练操作电脑办公软件,如WORD、EXCEL、PPT等。 发展路径: 高级主管-经理-高级经理-副总监

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