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佛山总监/部门经理
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精益主管经理佛山市亮阁建材有限公司佛山-南海区0.8-1万/月08-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助制定公司年度经营方针,报董事长审批后组织实施;2、协助组织制定公司年度经营计划,对年度经营计划进行分解,确保年度经营目标的顺利实现;3、根据公司发展战略,分析公司现有资源状况,督导营销、生产、职能部门做好资源整合,组织开展工作;4、建立有效的内部激励机制,依据公司发展需要优化和完善各项薪酬方案和福利政策,调动员工的积极性;5、主导开展公司企业文化,引导员工的价值观与公司观保持一致,启发员工认同公司管理理念;6、组织公司重要活动,树立公司良好的企业形象;7、组织公司精益生产工作的开展;8、负责督导检查、推动车间“5S”现场管理的实施,保证生产现场规范达标,并落实奖惩;9、督导各部门落实公司各项管理规章制度,组织建立安全生产责任制,落实防火防盗措施,保障人员、设备、原料、物资、产品处于安全良好状态,杜绝生产事故的发生;10、做好积分管理的检查与宣导;11、对公司各部门管理情况进行检查、监督和纠正;12、完成上级交办的其它工作事项;

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财务中心副总经理利泰集团有限公司佛山-南海区1.5-3万/月08-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.协助完成集团财务中心及下属各单位财务人员的招聘、培训及考核工作;    2.参与集团财务操作流程、财务制度细则的制定及集团本部的预算编制;    3.协助财务中心责任人组织集团的财务分析,并对股东会或董事会提供准确的财务数据;    4.负责协助资金管理部完成资金划拨,协助完成预算实施的分析负责组织税务筹划;    5.负责审核、分析集团各公司的财务报表,负责组织完成集团财务报表的汇总;    6.协助财务中心责任人与相关部门与工商、税务局、事务所的协调工作;;    7.负责协调集团财务部门与各部门的关系;    8.负责协助集团其他职能中心负责人开展业务;    9.负责完成上级交办的临时工作。        岗位要求:    1、***本科以上学历(985/211),财务管理、会计学、税务管理、审计学或等相关专业毕业,高级以上会计或注册会计师职称;2、良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉,熟悉财务管理流程,具有财务把控能力;3、三年以上上市集团公司财务部门管理工作经验,有知名会计师事务所管理工作经验优先考虑;4、熟悉企业信息化管理及ERP系统等财务软件; 5、熟悉企业会计制度、集团财务管理模式、财务核算、业务流程;6、具有很强的财务数据分析能力及整体财务状况的掌控能力; 7、具备良好的职业道德,严谨的工作作风及高度的事业心和责任心,认同企业文化,敢于承担责任,执行力强;8、具有良好的组织、协调能力,善于沟通,能够适应高强度工作,具有全局观、大局观;上班地址:南海桂城平洲三山科创中心A3栋10楼(总部)上班时间:周一至周五 8:30-17:45

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生产总监广东亿合门窗科技有限公司佛山2-3万/月08-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】①参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及预算,推动并确保完成。②搭建并完善生产系统制度体系, 确保生产系统的工作按照生产制度文件规定执行。③全面主持生产系统的工作,组织并督促员工全面完成各项工作任务。④统筹组织实施并监督检查生产过程,指导生产计划,组织设备/材料/人员协调调度工作,确保生产任务的完成。⑤定期召开生产例会,分析生产形式,提出解决问题的办法和措施,保证各项生产技术指标的完成。⑥负责组织生产现场和过程管理工作,对产品品质负责,处理产品质量问题,制程包括客诉。⑦贯彻执行公司的成本控制目标,积极减少各种成本,在提高产量、保证质量的前提下不断减低生产成本。⑧负责生产系统人才梯队建设和培养工作。【岗位要求】①大专及以上学历,生产与工程,机械,电气,自动化等相关专业优先。②三年以上有大型生产制造型运营管理工作经验,具有建材行业(门窗,卫浴,定制类)的从业背景,对该领域发展有深刻理解(管理经验和良好的业绩达成记录)。③受过生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。④熟悉所在产业、行业的生产过程,熟悉原材料的供应渠道,熟悉生产规程以及质量标准。⑤超强的沟通能力和协调能力,有战略思维,具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队,发挥较好的团队合作精神。注:条件优异者,待遇面议。 【职业发展】 ①在这里,你会有广阔的职业发展空间,公司每年将对员工进行能力评估,以帮助员工明确发展目标与方向。②在这里,你会有快速成长进步的平台,公司采取内外部相结合的培训模式,为员工提供多方位的培训,以提升员工综合职业技能。③在这里,我们会尊重个人发展意愿,公司会采用岗位竞聘的工作方式,为员工职业生涯发展提供辅导多途径的机会。 【员工培训】 ①岗前培训:企业文化、公司员工手册。 ②岗中培训:行业培训、产品培训、技巧培训、职业素养培训。 ③实战演练:专业一对一指导、加强知识落到实处。【福利待遇】①公司配置:免费提供住宿,2-4人/间,宿舍提供热水器、网络;提供中餐和晚餐。 ②成长之路:各类培训计划,全方面成长,健全良好晋升通道,广阔发展空间。③福利待遇:购买五险,生日福利、节日福利、不定期团建活动、公司集体旅游。④团队氛围:扁平化管理,轻松活跃的办公氛围。

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岩板事业部总经理肇庆市将军陶瓷有限公司佛山-禅城区2.5-3万/月08-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、两年以上家具、建材销售经验,尤其是具备“陶瓷岩板”销售推广,有3年以上大中型陶瓷企业的营销总监、品牌副总岗位以上的经验者优先考虑。2、完成销售任务,组织区域业务开展销售工作,达成目标。3、本科及以上学历,市场营销、管理类相关专业优先。4、思维清晰,领导力、规划力、沟通力、执行力强。5、年龄在40岁以下。

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养老院院长广东颐和养老产业投资发展有限公司佛山-禅城区1-1.5万/月08-01

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责:1.全面负责老年公寓的运营管理工作;2.执行公司下达的各项决议,完成公司下达的年度经营目标;3.制定老年公寓的目标管理规划和年度工作计划,逐项抓好落实,并定期向分管领导汇报;4.负责老年公寓年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施;5.负责经营管理的正常进行,无重大失误;6.负责签署与老年公寓相关的合同、协议并保障公寓的利益;7.负责保障老年公寓经营的合法性;8.根据公司的规章制度组织制订老年公寓内的各项规章制度并监督各岗位人员实施;9.领导老年公寓各部门建立健全良好的沟通渠道;10.负责建设高效的组织团队;11.关心员工并及时解决员工间的纠纷;12.维护入住长辈的合法权益;13.负责维护相关外联单位的友好关系。任职资格:1.大专及以上学历;2.具备8年以上养老或酒店行业等全面管理的工作经历,对养老行业有一定的认识,熟悉服务行业的管理模式、服务流程、质量控制;3.具备较强的管理能力、组织协调、执行能力;4.有良好的紧急事件沟通能力,能及时化解、消除各种纷争与矛盾;5.具备优秀的团队建设能力和人才培养能力。

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产业园区工程副总监中城新产业控股集团有限公司佛山-南海区2-2.5万/月07-31

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、对产业地产项目住宅及厂房的工程、设计、成本、采购、营销负有直接管理责任,精通工程、成本、采购管理;2、参与制定项目整体经营计划,负责统筹制定工程管理各类工作计划和施工计划,并督导实施;3、负责协调管理对口的各类合作单位(包括设计院、政府部门、总包、监理等),整合各类资源,提升合作关系,提升项目建设质量和速度;4、负责制定项目各项工程、采购、成本管理制度及作业流程,完善相关工程岗位职责,负责技术、质量标准的制定;5、定期组织召开工作例会,总结、研究项目管理情况,对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见。6、工作地点:广东省佛山市【任职要求】1、土木工程、建筑类等相关专业本科及以上学历;2、5年以上地产开发工程管理经验,熟悉地产开发全流程,具有产业地方、科研楼、厂房工程管理经验优先;3、熟悉工程、设计、成本、采购业务;4、具有良好的职业道德、优秀的团队管理及沟通协调能力;5、年龄40岁以下优先。【薪酬待遇】能力突出,薪酬可谈。

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工程总监(前介+后期)广东铂美物业服务股份有限公司佛山-顺德区1.6-3.2万/月07-31

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、 统筹工程模块制度的制定与修订完善,并监督各服务中心落实到位;2、 监督各项目设施设备维修保养的落实情况;3、 统筹并参与新项目物业设计规划、图纸审核,并提出意见和建议;4、 定期对设施设备完好率等进行统计和分析并提出改进意见;5、 统筹并对各小区设施设备、房屋本体大修方案进行评估和审核;6、 统筹并指导和协助各服务中心对机电设备、房屋本体、公共设施管理过程中重大问题的处理;7、 统筹并指导服务中心对水、电能耗的管理;8、 定期对外委单位的服务进行监督,对外委单位的工作提出改进要求;9、 参与新建项目设施设备的接管验收工作;完成领导交办的其它工作。任职资格:1、大专及以上学历,具有工程师以上职称2、熟悉设备管理、维修及外委单位的管理;熟悉物业管理行业相关的法律法规;具有较强的逻辑思维能力和诊断能力,能够及时发现体系运行中存在的问题并提出改进意见;3、8年以上大中型企业相关岗位工作经验4、熟练操作Word/Excel/PPT/CAD等办公软件

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工程总监广东东为信息技术有限公司佛山1-2万/月07-31

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、按照公司发展战略,制定本公司各个项目的工程开发计划;2、全面负责所开发项目的工程施工管理工作,制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划;3、制定团队发展计划,贯彻公司企业精神,负责对技术骨干的培训和培养,执行公司人才发展和培养计划;4、负责工程质量管理、安全管理、技术管理、验收管理;5、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案,处理一切质量、安全事故;6、对分管部门员工的工作进行安排、指导、考核;7、对工程、材料、社备的合同进行审核,并签署意见报董事长审批;8、负责项目的竣工验收和备案,对项目的质量验收结果全权负责;9、负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系;10、完成领导交办的其他各项工作。任职要求:1、30-45岁,大专及以上学历,工程类相关专业;2、具有10年以上安防项目工程建设管理经验;熟悉安防、水利行业质量标准,施工规范;3、熟悉工程项目的材料控制,成本核算,现场管理,施工现场人员调配;4、具备项目监控与协调能力、善于与甲方沟通交流,责任心强,具备敬业及团队合作精神;5、做事踏实细心、严谨自律、吃苦耐劳,有责任心、能适应出差;’6、持有相关证书优先。

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营运总监佛山市劲农餐饮管理有限公司佛山-南海区1-1.5万/月07-31

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责采购部、生产配送部(包括仓储、加工、分拣、配送)、客服部(订单、跟单、报价、客服)、质控部四个环节的整体协调和调度工作,确保公司经营系统整体功能发挥;2、协助总经理日常工作,保证各部门高质量的工作水准;3、加强对采购、验收和储存的管理与控制,降低成本;4、编制日常管理制度及督导层工作程序、标准,审定操作层工作程序、标准,并督促和检查员工认真贯彻执行;5、明确各岗位职责,并进行相关培训,做到科学管理。任职资格:1.大专及以上学历,五年以上团膳行业工作经验,三年运营经理岗位经验2.年龄45岁以下,身体健康,拥有良好的职业精神3.良好的沟通表达能力、管理能力、协调能力和团队合作能力4.具有高度的工作热情和责任感 5.熟悉团膳行业业务运作流程和运营模式特点者优先6、熟练使用办公软件

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总工程师佛山市伊清环保工程技术有限公司佛山0.8-1.5万/月07-31

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责完成工程项目的现场勘测、方案设计、技术图纸的设计、审核、图纸会审、技术交底、设计完善和优化等以及质量、进度、工程造价控制和技术工程团队的建设与管理;2.负责根据项目的总体管理目标编制项目建设的总体实施计划、阶段实施计划;3.负责对施工合同履行的监督和动态管理,定期或不定期组织相关人员深入施工现场;4.全面负责安全、文明施工管理,严格工序控制,确保项目工程零工伤事故;5.负责组织项目交工验收及项目总结报告、执行总结报告并负责项目进度款的催付;任职要求:1.5年以上环保行业总工程师经验,环保工程、机械工程等相关专业毕业,专业知识强;2.有较高的团队建设管理能力;3.有2年以上的驾驶经验,能适应出差;底薪+绩效+项目奖金+年底奖金,具体面议。

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副总经理(业务总监)佛山市南海宇成金属投资有限公司佛山-南海区0.8-1.2万/月07-31

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

*显示的仅为基本工资,不包含业务奖励*1、5年以上有色金属(铝)行业同等工作经验;有对应的渠道或下游客户资源。2、负责有色金属(铝)类上下游渠道开发、维护,业务拓展及实务操作;3、熟系有色金属(铝)市场交易、结算、交收等工作。4、规划部门发展及团队建设。5、具有较强的沟通协调能力,能够独立解决并应对复杂突发事件问题能力。6、完成领导交办的其他工作。

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生产厂长佛山市南海鸿向装饰材料有限公司佛山-禅城区0.8-1.2万/月07-31

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;3、与供销商进行谈判,签订定货单,制定年度生产计划,进行生产调度、管理和控制;4、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排;5、督促各部门进行生产、质控、储运等工作,并激励其工作绩效。任职资格1、专科及以上学历,专业不限;2、5年以上生产制造企业高层管理经验,有同行业生产管理经验者优先;3、熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;4、了解ISO质量管理体系和5S现场管理,具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验;5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力。

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工程总监佛山市和信商用物业经营管理有限责任公司佛山-南海区2.5-3万/月07-31

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要岗位职责:    1.负责审核工程部年度工作计划,并推动该计划的实施和达成;    2.组织制定年度设备设施更新改造计划和设备重大维修保养计划,并组织实施,确保设备设施的正常和安全运行;    3.负责拟定工程部年度预算,提交节能降耗方案,实现公司确定的年度能耗管控目标;    4.贯彻落实行业安全法律法规,建立和完善各项安全管理制度,加强安全教育和管理,防止发生安全事故;    5.负责各工程改造方案的审定及其费用审核、合同审核、施工管理和验收审定;    6.参与重大工程项目的招投标,负责工程施工单位和设备设施维保单位的筛选、对接和管理;    7.负责商业物业经营管理所需工程条件(包括商铺工程交付标准和技术条件)的对接、审核和实施落地;    8.负责协调供水、供电、燃气、消防等政府相关单位的关系;    9.负责统筹、指导、监督分管部门的各项工作,负责对下属管理人员的培训和培养,对分管部门人员工作业绩进行考评;    10.完成领导交办的其他工作。    任职要求:    1.年龄30-45周岁,全日制大专及以上学历,电气工程、自动化、工程管理等相关专业优先;    2.五年以上商业物业项目(购物中心、商场、综合体、写字楼、酒店等)工程管理工作经验,具有两年以上部门经理及以上岗位任职经历;    3.熟悉工程管理的各项规程,并能结合实际不断从制度上、职能上、流程上加以完善,精通商业物业机电设备设施的管理;    4.具有较强的责任心和团队意识,善于给予下属足够的支持、帮助、指导和培训;     5.具有较强的统筹和管控能力、人际沟通能力,具有良好的语言文字表达能力和数据分析能力,熟练掌握计算机相关软件的应用。

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运营副总/总监珠海横琴博实乐管理咨询有限公司佛山-顺德区50-60万/年07-31

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】搭建并完善园校的全面运营管理体系;规范餐饮、物业、安保、车辆、办公等日常运营流程;关注运营成本、效率、服务及安全,不断提高运营能力和服务满意度;制定大后勤开源节流措施,并监督落实执行,提升经济效益;定期分析大后勤经营数据,促进经营指标的达成。【职位要求】本科以上学历,6年以上运营管理经验,教育行业者优先;具丰富的运营管理经验,擅长提升运营团队能力;精通运营财务指标分析,具有独特的创收思路。有较强的组织管理协调能力、沟通表达能力和突发事件应变能力;具有良好的职业操守,业务推动力强。

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高级发展经理-广州文旅城(J65921)广州融创文旅城佛山2-3.5万/月07-31

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、按集团要求负责广州地区城市商业项目的信息收集;2、按集团要求对意向项目现场调研;3、按集团要求负责目标项目的商务合作谈判;4、推动集团内部评审及项目的签约落地。任职资格:1、本科(含)以上学历;2、熟悉广州地区商业现状,至少3年相关商业管理工作经验,有丰富的购物中心及商业物业资源;3、有前期商业规划及轻资产落地工作经验优先,具有三个以上独立操盘的轻资产项目落地经验;4、具有较强的学习能力、承压能力和优秀的谈判能力。

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产业智库中心总监华南高等研究院(佛山)佛山2-3万/月07-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:事业单位|公司规模:50-150人

 岗位职责1、负责研究院产业智库中心平台建设与发展规划;2、负责带领团队完成重点产业领域方向战略决策咨询工作;3、负责带领团队完成产业技术分析服务;4、负责带领团队完成知识产权评估和产业链价值评估服务;5、完成研究院领导交办其他事项。任职要求1、本科或以上学历,五年以上智库系统设计、运营和维护管理经验;2、 具有较强的团队组织能力、敏锐的洞察力和良好的沟通能力;4、熟练运用网络检索、分析及办公软件;5、有在国家科技类智库系统工作经历优先考虑。

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综合管理部经理佛山中奥广场管理有限公司佛山-禅城区10-15万/年07-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

一、岗位职责1、全面主持综合管理部工作,主管公司人力资源、行政、后勤、企业文化宣传、物业管理及日常事务工作;2、制定部门工作职责和工作计划。持续完善、规范部门工作流程,提升管理工作标准;3、建立并完善公司管理体系,研究、优化管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展、行政权等体系全面建设);4、负责执行总经理交办的事项,传达上级领导命令,督促落实、跟踪反馈工作;5、公司日常运营的维护、监督、完善(包含流程优化、制度执行、效率提升、奖罚落实、问题解决);6、根据公司整体发展规划,推行企业文化建设,员工活动组织、策划和安排、宣导工作;7、督查管理和车辆管理等方面工作,会议准备、记录和会议纪要审核工作,以及会议事项的督查督办工作;8、组织办理公司及项目各种经营性手续、公司证照和资质,包括但不限于:公司股东变更、章程备案、工商年审等;9、管理公司经营性合同和各项目的租赁合同、项目资料;10、与外界有关部门和机构保持良好的关系,负责本公司重大会议和重大活动的筹备组织工作,接待重要来访客人;11、完成上级交办的其他工作。二、任职要求:1、具有5年以上经验管理工作经验,本科及以上学历,有一定项目、业务管理经验;2、熟悉国家相关劳动法律法规,熟悉行政及人力资源工作;3、具有较强理解能力、逻辑思维能力及文字撰写能力,工作态度积极,责任心强,有耐心,具备良好的数据分析与统计技能;4、善于站在公司管理层、客户的角度考虑问题,能够承受较强的工作压力,善于学习;5、很强的计划性和实施执行的能力;6、行动迅速,有魄力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;7、 能迅速掌握与公司业务有关的各种知识;8、 做事踏实细心、严谨自律、有条理性,具有极强的责任心和敬业精神。三、福利待遇1、享有系统培训和良好的晋升机会,让员工拥有更广阔的职业发展与晋升空间;2、购买社会保险、住房公积金,免费提供工作餐及住宿;3、提供交通补贴、通讯补贴、劳保费、运动卡、高温补贴等各项福利;4、享有带薪年假、婚假、产假、陪产、病假等法定节假日;5、人性化关怀,享受生日会、节日福利、年度员工旅游;6、健康关怀,员工享受年度免费体检;7、劳逸结合,每周免费运动。期待你的加入!薪酬:最终待遇面议。期待你的加入!

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店总经理佛山市腾盈装饰材料有限公司佛山-南海区1.5-2万/月07-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、门店整体运营管理、最终决策、团队建设、专业知识技能培训;2、门店人员补充及各部门人才梯队建设;3、门店运营、业务提升,日常运营监管,支持;4、门店营销活动组织;5、协调各级关系及维护(门店及总部中心);6、坪效、人效、费用、毛利管理。任职资格:1、大专以上学历,专业不限,懂市场管理、经营管理、业绩管理;2、五年以上中等规模营销型企业终端经营管理经验,有家装行业经验优先考虑;3、在团队建设、市场管理、业绩管理方面有成熟方法、模式;4、精通商业卖场及连锁机构的商圈、市场、品牌、运营、业绩管理。

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工程项目总监佛山市顺德区拔萃人力资源有限公司佛山-顺德区2-3万/月07-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.基本要求:(1)学历:本科或以上学历;(2)专业:不限;(3)年龄:40周岁及以下。2.岗位职责:(1)中心负责人,负责全面统筹管理中心工作,负责制度建设、团队建设、人员管理、业务工作统筹、严肃工作纪律、教育培训等相关工作;(2)熟练工程建设项目审批代办相关政策,及时掌握工程建设项目政策发挥的调整或变动,对政策变化对各项目开发的影响进行评估,提出具操作性的工作方案;(3)负责前瞻性问题的研究和策划,独立组织业务调研、数据分析、计划编制和报告撰写等工作;(4)代领团队开拓推广中心,处理好与委托单位的业务接洽工作,维护并发展与政府部门的公共关系,确委托单位项目各项工作顺利开展;(5)完成上级交办的其他工作。3.职位要求:(1)5年以上项目管理、项目策划、招商引资等方面的工作经验,熟练工程建设项目审批业务并熟悉报建全流程。(2)具有良好的团队建设和团队管理、组织协调能力、业务开拓和策划能力、协调沟通能力,有独立分析、解决问题能力,有较强的文字功底和语言汇报能力。(3)熟悉国家相关法律规定,具有良好的职业道德,责任心强;具有开拓精神、能吃苦、擅钻研。(4)有小车(C牌)或小客车(B牌)驾驶证,能适应高强度加班。(5)中国共产党党员优先。4.薪酬待遇:(1)综合年薪不低于25万元;入职即购买六险一金;(2)依法享受年假、婚假等各种有薪假期;(3)免费参加中心及公司组织的各项培训、外出学习。5.工作时间:每周一到周五早上8:30到下午5:30。6.工作地点:顺德大良

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服务部总监广东犇匠智能科技有限公司佛山-顺德区1-1.5万/月07-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助总经理做好驻厂服务部的统筹管理规划工作;2、收集汇总对应企业的招聘需求情况,并提供给公司作决策支持;3、制定及优化驻厂管理的工作指引;4、负责对驻厂管理人员的工作安排及制定培训计划;5、定期组织驻厂老师、驻厂人员召开会议,针对人员流失率进行统计分析并给出建议;6、负责驻厂人员的绩效评估;7、完成领导安排的其他相关工作;岗位要求:1、本科及以上学历, 年龄35岁以内;2、具备3年及以上人事经理的相关工作经验;3、熟悉对应企业的企业文化、各类规章制度;4、熟练使用office办公软件;5、沟通协调能力强,责任心强,细心、有耐心,应变能力强;

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