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应届毕业生储备干部

2-3千/月

沃尔玛(安徽)商业零售有限公司 查看所有职位

阜阳  |  无工作经验  |  招5人  |  10-15发布

节日福利专业培训加班补贴弹性工作绩效奖金

职位信息


1.应届毕业生或大四学生,大专学历及以上

2.热爱零售行业,具有良好的顾客服务意识

3.态度端正、吃苦耐劳,适应商场倒班工作

福利待遇:

1.丰富的发展晋升平台

2.每天工作不超8小时,每周至少休息一天


 

实习生具有广阔的发展前景,表现优秀者可直接录用为沃尔玛储备干部。沃尔玛的高级管理层成员十分重视储备干部的职业发展。每一位储备干部会定期与公司高级管理层成员面对面学习和交流。


职能类别:品类经理储备干部

联系方式

上班地址:颖泉人民东路香港财富广场负一楼

地图

公司信息

沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过四十多年的发展,沃尔玛公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售商。目前,沃尔玛在全球开设了超过11500家商场,员工总数230多万人,分布在全球28个国家。每周光临沃尔玛的顾客2.6亿人次。
 沃尔玛在中国
沃尔玛于1996年8月进入中国,在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店。截至到2017年9月为止,在全国129个城市共开设了超过398家分店。沃尔玛一直奉行“人才本地化”的政策,几年来为当地居民提供了大量的就业机会,同时也为当地零售业培养了大批人才,目前沃尔玛在中国现有员工超过10万人。
随着中国加入世贸以及国家对外商投资零售业政策的放开,沃尔玛希望顺应这样的背景,在中国各地得到更快更大的发展。沃尔玛引入当今世界先进的零售技术及创新的零售观念,在激发零售行业竞争的同时,也带动当地商业的共同发展。
同全球沃尔玛一样,沃尔玛在中国同样坚持沃尔玛的优良传统,即专注于开好每一家店,服务好每一位顾客,始终为顾客提供优质平价、品种齐全的商品和友善的顾客服务。
 企业文化
尊重个人 - 直呼其名、机会均等、公仆领导、信息分享、门户开放、基层调查、指导
服务顾客 - 顾客才是真正的老板、保证满意、天天平价、日落原则、盛情服务、VPI计划、店中店计划
追求卓越 - 诚实正直、损耗控制、控制开销、点子大王、晋升和调职、评估、培训
 人力资源战略
沃尔玛公司十分重视人才的选拔与培养。员工一直被视为公司最大的财富,因为行业的竞争归根到底是人才的竞争。沃尔玛公司人力资源的基本战略可以简单地概括为:吸纳人才—留住人才—发展人才。2005年11月,沃尔玛再次被《财富》杂志中文版评为“2005年度卓越雇主 – 中国最适宜工作的公司”。
公司的管理层中大约60%的成员是从普通员工开始起步的,这一数字反映了公司为员工创造必要的条件,进行纵向、横向的培训,让他们不断接受新的挑战,成为全方位发展的人才。
公司为员工提供完善、有竞争力的薪酬福利,根据市场情况定期进行薪资水平回顾,严格按照法律规定为员工购买社会保险,并配合员工需求提供各种福利。
公司重视与各个层面员工的沟通,通过各种渠道了解员工的心声,同时采用丰富多彩的形式鼓舞员工士气,创造和谐向上的环境与氛围。我们的同事创造非凡!
为配合沃尔玛在中国的快速发展,我们需要大量个人素质优秀,有志加入零售业的商场营运、采购、人力资源管理、财务管理、物流管理、市场、商铺发展、设计营造、计算机技术、公共关系、政府事务、法律等各方面的精英人才。

合肥翡翠路店地址:合肥市经济技术开发区翡翠路港澳广场三楼,人力资源部联系电话:0551-63802870。

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