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阜阳 绩效考核专员/助理
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人事(薪酬绩效)专员 阜阳九珍食品有限公司 阜阳 3-3.5千/月 05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

绩效考核,薪酬核算绩效管理。?工?作?任?务? 起草绩效考核制度。?? 参与部门绩效考核工作,定期汇总各部门绩效考核的结果,整理后上报。? 起草员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程,经批准后实施。?负责公司民主考核及各类先进评比工作。? 职责三?日常管理。? 工?作?任?务?负责公司考勤管理,负责所有部门考勤表的收集和审核。?负责公司各类奖金的计算。 ? 制作公司各类奖金、福利的发放表并送审。薪酬核算制度的制定及实施 协助人资经理负责薪酬福利制度的修订与完善;负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作:提出符合公司实际情况 的建设性意见;实施的及时及准确性:薪酬发放及制作, 负责各级员工薪资福利费用的核算、发放,建立各种薪酬信息台帐;。各项基本政策的了解,各部门沟通顺畅档案管理负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理考核的结果主要用于压力传递、报酬管理、职务调整、工作反馈、工作改进、组织发展和员工发展考核的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和未来的成就感。经验:2年以上薪酬、绩效板块工作经验,小中型型企业从业经验 技能要求:1、熟悉国家劳动人事政策法规 2、熟悉与薪酬相关的法律法规考核的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和未来的成就感。绩效考核是绩效管理的重要内容绩效考核制度度。3、熟悉薪酬福利管理流程4.沟通协调能力强5.能熟练操作办公软件。岗位工作时间:每日工作7小时,双休。

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