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抚州 办事处/分公司/分支机构经理
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办事处经理(抚州) 蒂森克虏伯电梯(中国)Thyssen Elevators Co., Ltd. 抚州 1-1.5万/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责1.开发和设立办事处业务计划,在分公司办事处的销售策略的指导下完成KPI。2.负责办公室内部日常事务3.部署销售目标和计划销售预算,对成本控制进行适当调整4.开发、建立、调整办事处区域的销售渠道5. 取得关键设备合同和安装合同6.发展潜在客户并且和主要客户保持良好关系7.在恪守公司销售规则的前提下,指导和监督下属员工完成甚至超额完成销售团队指标8.作为管理者负责部门结构的优化、员工招聘、激励、发展和绩效评估等9.协助部门经理处理客户投诉,并及时提供解决方案10.维护公司利益及品牌形象11.遵循公司制定的各级政策和流程。12.在公司的方针下使用公司的工具和资源。任职要求1、本科及以上学历,电子、机械或其他相关专业2、5-8年以上设备销售的工作经验,在电梯行业的优先管理经验:3、至少2年销售管理经验外语能力:良好的英语读、写、说的能力其他特殊技能:出色的沟通能力和人际交往能力其他:充满激情,勇于承担挑战和压力雇主品牌时至今日,我们已将相互尊重、齐心协力的理念贯彻了200余年之久。如果您也看重这一点,就请立即申请吧!多元化无论您的性别、年龄、身份、国籍、民族、宗教信仰、社会背景及性取向如何,我们均欢迎您对我司职位的投递。

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零售主管(抚州)(J13956) 宝胜国际江西区部 抚州 6-8千/月 05-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、当地区域的销售、目标管理a.结合公司任务,负责各项业绩指标的达成及会员管理;b.根据各店铺实际情况,及时提出调整方案,修正所辖店铺季度、月度目标,协助各处制定分解目标;c.运用零售管理工具和实地协同,持续提高区域内各项零售表现指标(服务意识、陈列维护、客单量、件单价、成交率等);d.随时收集整理竞品信息,关注竞争对手销售动态及趋势,及时反馈给上级主管,及时提报销售调整政策建议方案.2、人员培养及团队建议a.通过日常发现挖掘每个人员的优点,给予机会培养及晋升机会,进行相关辅导,提高个人能力;b.推动区域一线员工的各项培训,包括人事培训、财务知识培训、服务培训、POS和营运流程培训等,提高员工综合能力,不断提升零售表现力;c.做好区域的人员管理,关注员工稳定性,对员工动向具备提前预判性,降低离职率;d.重视梯队建设,合理控制人员编制;e.结合销售状况,制定有效的奖励机制.3、运营管理;a.落实店铺的运营规范,包括店铺的人员管理、促销管理、财务管理等,以保证营运指标达到合理值;b.监督店铺每月自盘和抽盘,负责存货点的账、实相符,承担失货连带责任.4、沟通、协调及其它。a.主导所辖店铺各类促销活动的整个过程,包括但不限于商场沟通、回款谈判、费用评估等,按时提交计划、总结,有效保障零售EBIT率;b.关注店铺货品匹配度,利用商品信息和自检工具,积极与商品部互动交流,以保证店铺货品充足有效;c.维护与商场的良好合作关系,协调解决好日常客诉,全力维护公司利益;d.协同品牌共同跟进保底完成情况,并及时反馈,提前商讨应对措施;e.调查市场、拓展渠道,并对已有渠道进行维护、管理;f.负责合同的新签、续签谈判,并跟踪规定期内回款情况.任职要求:1、大专以上学历,经济管理类或相关专业;2、零售行??5年以上工作经验;3、了解绩效考核的原则、沟通方法,掌握人力资源管理的方法技巧;4、较强的人员培养的能力;

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江西各地市总代理 太原聚力特医生物工程有限公司 异地招聘 40-50万/年 05-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.渴求有创业梦想、高素质人才的加盟,共同开拓未来,实现财务自由;2.市场大包体制,员工化管理,完善的运营模式,专业的管理体系;3.在公司总部及省总的全程帮扶指导下开展各项工作;4.招募、管理地市级经销代理商并协助完成本区域市场拓展及动销任职要求:1、专职,年龄30-40岁,有强烈的创业梦想,具备投资创业意识;2、认同公司经营运作理念及模式,能按照公司要求开展工作,具备强大的执行力;3、医药或市场营销学大专以上学历,5年以上药品或保健品销售经验,具备丰富的市场资源。

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