尾部主管广州君英服饰发展有限公司广州-白云区5-6千/月10-30

学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.负责车间下货、检验、大烫以及成品包装出货等安排，确保货物准时出货。2.负责尾部所有统筹事宜货，包括质量问题、人员安排调配问题，以及各部门之间的协调问题。3.持续推动尾部精简流程的改善及及品质严格控制，提高生产率，降低生产成本，以促成企业利润***化。4.熟练运用尾部各种专机（熟练烫衣、熟练包装）5.统计产品数量协助入库登记。6.负责管理部门人员的工作效率和工作纪律。任职要求：年龄30-45之间，有女装3年工作经验，初中以上文化程度，能服从领导安排，任劳任怨。

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车间技术主任常州高悦国际贸易有限公司常州6-8千/月10-30

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

一、岗位职责：1、熟悉设备、模板、和小工具的运用；2、有解决缝制技术问题的能力；3、有缝制车间车工经验，熟悉条线生产和技术要求；4、培养方向为车间主任。二、任职条件：1、高中及以上学历，40岁以下；2、会使用办公软件；3、有服装车间管理经验，带过团队者优先考虑。

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高薪诚聘店长/导购济南舒迪商贸有限公司泰安0.5-1万/月10-30

学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、负责所辖区域业务目标100%达成：2、确保所辖区域各门市业绩目标100%达成；3、确保所辖区域各门市件数目标100%达成；4、确保所辖区域各门市VIP目标100%达成；5、全面负责所辖区域的日常运营管理、监督、指导工作；6、确保所辖区域各门市人员满编，符合岗位任职资格要求；7、负责所辖区域各门市员工销售技能、对客服务、商品知识、店务管理、公司制度的培训及跟进；8、负责所辖区域各门市日常巡店、团队建设、销售氛围调动；9、负责提升所辖区域各门市员工职业形象及行为素养；10、负责对所辖区域各门市员工进行公司营销活动、制度文件的推行、跟进、监察处理。岗位要求：1. 同类型品牌服装、同岗位工作2年以上，熟悉终端门市运营管理、销售团队建设；2. 形象气质佳，身体健康，五官端正；3. 年龄25—35岁，性格开朗；4. 高中及以上学历；5. 目标感强，团队合作能力强，责任心强；6. 良好的沟通能力及较强的销售、陈列能力福利待遇：1.行业内极具竞争力的收入，底薪+提成+绩效，上不封顶；2.享有社会保险待遇；3.工龄工资；4.定期专业培训；5.优秀员工年中旅游。联系人：王经理联系电话：18953839399地址：新泰府前大街世纪大厦艾璞琪女装生活馆

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缝纫车间主任东阳市金科服饰有限公司异地招聘6-8千/月10-30

学历要求：高中|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

一、岗位职责1、全面负责服装厂的日常生产，管理，运营等工作;2、建立以及完善生产车间的规章制度;3、负责工厂生产运营整体规划，并且编制生产计划报表;4、把控各个生产环节进度、质量，确保大货保质保量按时完成;5、控制各环节费用，降低生产消耗避免浪费，管理好机器的基本维护，保持机器的良好运行;6、 组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故。 二、任职资格1、从事梭织服装，生产主管岗位3年以上工作经验者优先；2、熟悉服装厂各个环节的流程，有一套完整的管理生产思路；3、熟悉生产运作，拥有生产管理、成本控制、质量管理等经验；4、沟通能力强，适应能力强，有责任心踏实肯干，服从上级安排；5、有强烈的质量意识和品牌意识，有大局观和团队精神。 

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服装厂组长江西风时服饰有限公司南昌-青山湖区6-8千/月10-30

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人

有针织服装行业三年以上相关车间管理工作经验，熟悉生产工艺流程，能够有效的安排车间员工的流水作业工作；工作认真、有上进心、负责；能有自己的生产队伍

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服装车位组长深圳市俊怡宝纺织品有限公司深圳7-9千/月10-30

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1，身体健康，性格开朗，能承受工作压力。2，有针织、梭织车位经验，有车位指导工经验，会排车位流水，计工序。3，听从领导安排，懂服装生产流程。4，具体来电或来厂详询。咨询电话：0755--26418477     /谈厂长  13636050750

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服装设计师云南大润丁服饰有限公司昆明-盘龙区4.5-6千/月10-30

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责1、根据项目要求负责项目有关服装方面的设计与制作；2、与制版师、缝纫师紧密沟通，跟进制作进度，对制作工艺品质进行有效把控；3、负责优秀案例、技术及资源的整理；任职资格1、服装设计、平面设计等相关专业，大学专科及以上学历；2、两年以上相关工作经验，手绘能力强者优先，手工能力强者优先；3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富；4、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力；

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针车组长/车缝组长/包袋组长泉州嘉美文具包袋有限公司泉州4.5-6千/月10-30

学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

包吃住！无需带人！ 公司生产***具类包袋，主要是化妆包，笔袋，文件袋，电脑包等！  岗位要求： 1.对电脑平车、同步车生产工艺流程熟悉，了解高头车工艺； 2.品质意识强，能按照生产计划按时按量按质完成计划任务； 3.有较好的组织、沟通、协调能力，有较好抗压能力和执行力； 4.有精益流水线小组管理经验的组长待遇从优； 5.敬业负责，认可公司企业文化。 ◆公司福利  1.2013年正式成立嘉美商学院，立体化的培训机制，外训内训机制齐全。  2.包吃包住（宿舍2人间，单人床，配备衣柜、空调、热水器等设备，独立卫生间）  3.法定假期、满勤奖，过节费，生日福利、年度旅游、带薪年假，年终奖！ 4.公司环境优雅，生活娱乐设施配套齐全。配有篮球场、羽毛球场、台球桌、乒乓球桌、露天健身设备等休闲娱乐场所  5.定时举办员工活动如中秋博饼、元旦篝火晚会、尾牙抽奖活动以及户外拓展活动等。 6.公司每月准时发放上月薪资。  ◆公司地址：鲤城区江南高新技术产业园区元祥街3号 ◆乘车路线： 1.泉州市区：公车乘K201、29、20、41、23、201到南环路泉州经贸学院站下车； 2.泉港、洛江、惠安、安溪、德化、永春等地区可乘车到泉州客运中心站或新车站乘K201到泉州经贸学院站下车； 3.乘坐动车来泉州的，可在动车站乘201到泉州经贸学院站下车。然后往南安方向走100米，陆风汽车旁走进古龙南路，***个路口右拐元祥街，向前直走60米左右就到。厂门口的名字是泉州市嘉美文具有限公司。 4.南安部分地区可乘K201到赤土村口站下车，先前直走100米有个十字路口，左边年发印花和华远电讯之间的元安南路走进来100米，楼上有嘉美文具包袋的就是我们厂。 ◆联系电话：0595-22350268，或王***：18659591318

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尾部主管广州市长晟制衣有限公司广州-白云区6-8千/月10-30

学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1）熟悉掌握一线品牌裤子（牛仔裤，休闲裤，针织裤）工艺，洗水，尺寸。2）管理尾部各工序操作（剪线，查货，大烫，打钉扣，包装，装箱），人员配备和管理。3）要求勤快，认真负责，有责任心。

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车间师傅广州澳淇服饰有限公司广州-番禺区6-8千/月10-30

学历要求：中专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1.审核样衣技术工艺资料，保证样衣、制造单、纸样三者一致;2.跟进工厂面辅料采购进度，监督在规定的时间内购回物料，确认面辅料的正确性;3.组织召开工厂产前会，监督工厂从下单-裁床-车位-产品入库的整个完成过程;4.做好生产日报和月报统计，确保报表的准确性，按时汇报给_上级领导;5.现场解决生产技术.上的难题，及时跟进工厂生产过程中的反馈意见对所有的问题进行汇总并在以后的工作中加以改进，提出合理化建议供上级研讨。6.负责选择生产加工厂，询价、议价、比价、谈判，达到降低成本等;7.随时掌握生产过程中的质量状态，与各部门协调沟通，及时解决生产中出现的问题;8.配合各部门门处理产品的质量问题，建立质量控制点，强化质量意识，提高产品质量、降低生产管理成本;9.完成领导下达的追加任务和其它各项工作任务并及时采取应急措施及处理突发事件。任职要求:1.男女不限2.熟悉服装生产流程、工艺流程和检验标准;3.沟通能力强，有-定的抗压能力;4.具备很强的服装品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力;5.熟悉电脑操作、EXCEL 表格、数据分析6.熟练使用聚水潭ERP者优先

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服装导购淘吾家完整家居科技（济南）集团有限公司济南-历下区0.5-1.5万/月10-30

学历要求：|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

招聘服装导购、店长、服装模特若干名***，有无经验均可具体可电话沟通13335195888、15318803293

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车间组长上海御尚服饰有限公司异地招聘4.5-5千/月10-30

学历要求：初中及以下|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

具有针织制衣厂担任车间组长3年以上相关工作经验。待遇从优，包吃住，详情面谈。联系电话：13685588601，时厂长邮箱：yjshi_weishang@163.com工作地点：安徽阜阳

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服装生产组长无锡市吉润国际贸易有限公司无锡-惠山区5.5-7.5千/月10-30

学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.有5年以上高端品牌车位管理经验；    2.5年以上的缝制工作经验能独立制作证件样衣，手工精细；熟练样衣的工序分解，工价    的制定；    3.为人吃苦耐劳、踏实细致、平和易沟通；    4.能熟练操作各类缝纫机器。

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组长苏州章震服装有限公司宿迁4-6千/月10-30

学历要求：|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1. 精通服装的生产流程和工艺2. 有5年以上独立带组工作经验3. 能独立制作样衣4. 善于沟通协调，有较好的管理水平5. 工作地点在沭阳张圩，包吃住

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后道主管杭州聚众时装有限公司杭州-余杭区0.8-1万/月10-30

学历要求：高中|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

后道主管主要职责：1. 手工，大烫，总检，包装，共四个组的日常事务管理，各小组生产安排、生产品质控制、员工岗位技术培训与指导工作，负责对后道各种机器设备进行维护与管理，落实与执行厂部各种规章制度，协调及配合尾部与各部门间的工作事物；2. 熟悉和掌握公司各款的生产工艺及要求，查货期与各款的实际出货日期，然后根据公司的生产编排及车间的前道部门每天下货各款的先后秩序，及各款日流量的大小，来合理的安排后道各小组进行生产。3. 对于已开始在车间上线的各款，后道主管要根据车间生产的实际情况提前做好准备，检查各种物料、辅料是否到齐、提前做好预算及安排。当新款下线移交到后道时，后道主管要召集各小组组长及有关人员开产前工艺会议，就各款在后道的工艺流程、要领，注意事项等问题——讲解清楚，此时才能安排各有关组长做好生产板，交有关部门或人员核准，在得到认可无误后尚可由各组着手开始大货生产。4. 对于正在后道生产的各款，后道主管要不断的检查，查核各小组每天生产编排是否合理，各种工艺做工是否合乎标准，发现问题时应及时解决。5. 后道主管需安排人员对每天的生产进度进行必要的交接与统计，做好各款成品的存放与交接保管工作，对已查好而来不及立刻包装的成品要注意进行有必要的防尘措施。6. 加强对后道各小组物料与辅料的领用和使用的监管工作，合理的使用人力，物力，财力。当接获出货通知时，后道主管要及时地安排人员做清点核准，做好出货准备工作，同时强调在出货时一定要加强管理，积极主动地组织人员进行检查复核，后道主管应在现场指挥核准，在确认出货数字，款号无误后才能放行。当出完货后需及时把出货资料上报给生产部。7.外贸服装工厂2年以上工作经验。

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班组指导工深圳圆旭升制衣有限公司深圳-光明新区4.5-6千/月10-30

学历要求：高中|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人

一、工作职责1、负责生产班组人员（约30人）的工作安排、调配与管理；2、负责带领班组人员完成生产任务目标和质量目标；3、负责班级员工技术培训、指导和管理工作；4、负责班组的生产设备、安全环境、7s的管理。二、任职资格1、年龄25-45岁，男女不限；2、具有3年以上班组指导工的工作经验，熟悉外贸时装或女装的生产工序流程;3、良好的责任心和沟通、协调能力及团队合作精神，能承受工作压力，有高度的工作进取心。本公司有以下优势1.每月工资在次月22日前发放;2.为员工购买社会保险;3.为员工免费提供食宿;4.为员工提供10多项福利待遇;5.为员工提供能岗匹配的职业晋升通道;6.每月为过生日的员工举办集体生日活动。本公司的大门永远向有志之士敞开，因此，我们期盼你的加入！

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德佑销售 包住宿无责底薪月入过万学历不限南京链家房地产经纪有限公司南京0.8-1.3万/月10-29

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

新人无责底薪2000起（含绩效3000-5000），转正后按级别提成20%-75%。南京德佑房地产经纪有限公司招聘主要工作：1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2、 在店内与客户业主电话沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您）3、 积累客户与房源资源；（店内有师傅，助您完成前期积累）4、 详细了解客户的需求和实地房源空看，做好信息的合理匹配；5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘***桶金）7、提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）8、为客户提供良好的客户服务；（服务客户为***要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来）任职资格：1. 20-35周岁，高中以上学历，热爱房地产经纪行业；2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；3. 有毅力，具备良好的沟通能力4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；在链家你将拥有 ：1、基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受底薪3000元/月、最长3个月。2、缴纳社保五险(自选)。3、每周休息一天，每年10天年假。4、公平阳光的晋升机制（经纪人—店经理—商圈经理）5、完善的线上和线下培训体系6、强大的后台支持系统（VA+、VR、AFA、EHR、OA、VSS，链家网等） 7、多种科学管理工具（图灵、九宫格）8、标准化师徒培养机制（经纪人的一天、带看九要素） 9、互助金保障重大疾病10、精英社出国旅游 11、每月聚餐和激励活动12、每季度一次全司表彰大会和人民大会堂感恩宴

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服装督导/技术老师广州瑞爵企业管理咨询有限公司异地招聘5-8千/月10-29

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责： 1、参加对公司大型服饰企业客户内部经营现状（营销、销售、拓展、陈列、培训、商品、人力资源、财务等）进行诊断，并出据综合解决方案； 2、零售直营技术官（零售直营区域经理/主管/督导），负责对客户的直营部门，打造直营体系、提升直营店铺销售业绩； 3、加盟技术官（加盟经理/督导）；负责对接的客户加盟（代理）部门，打造加盟（代理）运营体系，提升加盟（代理）店铺业绩； 4、针对各自的技能不断的进行研究与精进，以提升自身的技术。 任职资格： 1、三年以上服装行业加盟经理/零售/直营经理/店长以及督导等相关工作经验，形象气质佳； 2、具有学习能力与渴望力； 3、追求梦想，想改变现状，勇于挑战与突破自我。

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缝制组长宁波紫田进出口有限公司宁波-海曙区6-8千/月10-29

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、服装厂吊挂组长工作2年以上。2、熟悉吊挂生产线的各工种工序安排。3、有团队意识吗，执行力强。

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