鼓浪屿桂莲销售6000+ 厦门芸德美泽食品有限公司 厦门 6-8千/月 06-19

学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

我们的薪资：3000+团队提成~~不玩虚的~我们转正的时间：根据个人能力随时转正；转正后有团队提成！目标奖！我们的节假日加班：20元/小时（同行最高）我们还有：4天的带薪休假我们的工作地点：鼓浪屿/中山路我们的工作时间：9个小时我们的福利待遇：免费过渡船卡、入职培训、尾牙宴、不定期聚餐、年夜饭、开春红包、月团队激励、生日奖金、社医保、带薪年假、工龄奖、旅行经费、特别待遇：只要是公司的产品，请放开胃口吃吃喝喝！我们的面试地点：思明区鹭江道钻石海岸B栋2205我们的要求：***170以上 ***：155以上当然如果你是一个小萝莉我们也会破格录取~~~~期待在这里遇见另一个深藏不露的自己！桂莲觅人我看过很多地方的云走过很多地方的桥，喝过很多地方的酒，但只爱过一个正当好年华的你。“在这里全年免费赠送：鼓浪屿日落迷失小巷的时光无穷无尽陌生人的微笑在这里您将得到：严格的制度管理舒适的工作环境员工食堂，提供员工中晚餐合理膳食员工宿舍，空调、洗衣间、热水器、无线WIFI不定期聚餐、中秋博饼、年终尾牙船卡、年终奖、工龄奖、医社保、满勤奖、生日补贴、节日三薪每周成长提升培训/众多门店学习体验/期待在这里遇见另一个深藏不露的自己！

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品检组长 杭州吉玛家纺有限公司 杭州-萧山区 5-6万/年 06-19

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：事业单位|公司规模：50-150人

1、组织和指挥本组的质检工作，带领本组人员按质按量按时完成领班布置的任务。 2、严格按照头缸工艺要求制度本组各工序工作标准，并对质检过程把控。 3、贯彻执行工厂的各项规章制度和会议精神，并安排落实各项工作指令。 4、接受公司组织的各项培训，在班组开展传、帮、带活动，帮助组员提高业务水平，负责本组不断学习巩固各项安全知识和岗位操作规程。 5、对接生产计划及领班做好产品领发传递工作，并及时统计生产数据和质检报告。 6、关心员工的工作思想，做好文明生产，促进班组与班组间的团结协作。 7、完成上级交办的其它工作任务

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POLO精品男装仓库主管 广州禾睿贸易有限公司 广州-花都区 4.5-6千/月 06-19

学历要求：|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：50-150人

岗位职责：1.全面负责仓库管理工作。2.负责日常货品分拣及发货安排，核对打印的快递单、发货单进行配货及效验，联系物流发货。3.仓库库位巡视、补仓，跟踪库存状况，配合公司销售部日常直营店调配货品的工作。4.管理好库存、ERP系统、及时更新库存，做好每月的库存盘点工作和分析。5.积极配合团队工作，合理安排好仓库员的工作，上传下达，并做好现场管理，有效配合公司整体运作需求。6.熟悉ERP系统、有服装行业或服装仓库主管工作经验者优先。

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石路天虹哥弟女装销售/店员月薪4k-6k 哥弟 苏州 4.5-6千/月 06-19

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

职位描述： 1、洞察顾客心理，了解客户需求，提供专业服装搭配，分享成交； 2、创造舒适的购物环境，提供优质的顾客服务，培养粉丝顾客； 3、门店日常的货品熟知和学习，提升个人穿衣美感和专业； 1、大专及以上学历，年龄20-28岁，净身高162CM以上身材匀称（条件优秀者可适当放宽）； 2、五官端正、形象气质佳、亲和力佳、踏实、勤奋； 职位要求： 3、爱美、关注时尚潮流，热爱服装搭配，具有良好的学习力，立志做美丽事业。 薪资福利： 1、3400底薪+高额提成+月度各类奖项； 2、五险一金+住宿+丰厚的年终奖金+季度、年度分红+美衣奖励+节日礼金/礼品+工龄工资+优秀员工旅游 3、专业系统培训： 导师1V1带教（培训计划和课程资料） 定期举行带薪专业培训，顶尖培训师线上线下授课，致力于打造员工的终身就业能力。 4、广阔晋升空间： 导购——储备店助——店助——店长（事业合伙人）——销售经理（职业经理人） 优秀人才（本科应届生优先）可往职能管理岗位发展，以人为本，对人才的培养管理不拘一格，公司最大限度提供机会和平台。 5、良好工作环境： 高级质感的工作环境、美衣试穿、正能量的学习氛围 家文化：团队扁平化管理，将心比心 真诚 主动 合群 乐善 水文化：环境纯粹、干净透明，无任何裙带关系，公平公正的晋升机制 6、团队活动：室内外团队活动、践行感受 7、年度旅游：年度优秀员工可享受国内外出游，认真工作、快乐生活 上班时间： 日均7小时早晚班制+每周休一天 工作地址： 具体工作地址可根据实际住址及个人发展规划进行分配！

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绣花品质领班 东莞市卓思服饰有限公司 东莞-高埗镇 4.5-6千/月 06-19

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

工作职责：     1、负责按照公司的验货标准和AQL国际验货标准对产品进行初，中，尾的查货工作。    2、组织安排生产查货，包装，交期控制及外发安排。     3、负责部门员工管理、培训、激励，干部培养、选拔。     4、负责生产查货报表制作，总结及汇报。     5、车间5S管理。     6、绣花产品质量的控制。     要求：    1、熟悉电脑绣花流程，熟悉珠片绣、平绣、匹绣、水溶花、花朵花条、欧根纱底，网底、婚纱、服装类刺绣。对以上产品的作业标准及质量要求熟悉！     2、有电脑绣花品检工作经验优先，对生产计划、工作组织安排、现场管理、生产进度及交期监控、生产质量控制、员工培训督导、生产报表审核、工作总结等有实操经验。 

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服装生产部经理 广州市白云区达兴制衣厂 广州-白云区 6-8千/月 06-19

学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、熟悉服装订单整个操作流程，能够跟进样品及订单生产的全流程；2、保持和设计师，服装生产厂家的沟通和联系，切实掌握每个生产环节的进度；3、根据订单的状况，协调工厂和供货商，确保大货质量和交货期。4、对服装面料有一定的了解和认识。5、具有应变及处理突发事件的能力，协调好各生产厂家和供货商，确保大货质量和交货期有管理工厂生产的经验，有服装工厂资源；沟通能力良好，擅长谈判，能够合理计划并安排大货生产。

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特卖经理 广州市双鸿贸易发展有限公司 广州-越秀区 6-8千/月 06-19

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、带领团队完成公司下达的销售任务；2、负责管理店铺日常工作，包含人员、货品及场地管理；3、负责数据报告、货物盘点、商品交接等工作准确无误；4、负责店铺货品的陈列及配发；5、负责收集附近竞品品牌信息。6、负责服装特卖场日常的经营维护任职资格：1、1年以上品牌服装店长工作经验， 丰富的服装店面展示陈列经验；对市场和终端用户极具敏感力； 对品牌服饰的销售、陈列、终端培训有丰富的经验。2、具有执行能力和员工凝聚能力；能独挡一面带动团队员工销售。 帮助店铺人员提升销售技巧、服务技巧、货品管理、陈列等专业工作能力.3、保证上报销售数据的准确性，并会准确分析数据且掌握各店铺的库存数据。4、与员工定期进行有效的沟通，制订提升销售业绩或减少库存的促销方案。5、按质按时地实现营销目标，按时完成日常文案工作和书面报告，培训、激励员工按质、按时地完成工作任务。

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尾部主管 广州市韩依宝贝服饰设计有限公司 广州-番禺区 4.5-6千/月 06-19

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：事业单位|公司规模：少于50人

尾部员工工作职责：1．尾部主管须严格控制专机员工的产品质量，对任何一款需做专机的工序都务必亲自指导，发现问题及时向上级领导反应，持更正正确的操作方法后方可放心交给专机工作人员进行大货生产，并且不断巡视各专机员工生产的品质，以及合理的安排各工序的流程，掌握货品的轻、重、缓、争、灵活调动生产，确保货品按质按量准时走货；2．对于查货人员，开查每个货款之前，部门组长要认真消化制单，了解该单的主、辅料的配合情况，掌握工艺要求以及客户的质量要求，把好质量关，如到包装部发现有质量问题，同样追究查货人员以及尾部主管连带责任。3．尾部主管负责督导本区域范围的员工纪律、消防与安全、保持整齐、清洁、上班开工前要擦桌子，清理工作范围内的废物。下班把衣服盖好，关好灯。4．尾查每天跟踪车间的生产进度，跟踪车间每天的出货数的登记，如有不够数的组别，每天反映给尾部主管核实后报厂部。5．尾部手工要对辅料确认后再生产，看清工艺单、样衣、按工艺要求，确保工艺质量达标，剪线要干净，订扣要牢固、点位精确，保证尾部成品无破损，污迹、抽丝等人为次品；6．要把剪好线的衣服分款放到不同的箱内，上下班要擦桌子、盖好衣服、关好灯、清理确保桌面整齐、干净，有一个良好的工作环境。

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后道生产主管 湖州织里睿俐熊制衣厂 湖州 6-8千/月 06-19

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、根据生产计划，合理组织生产，并做好检查、监督工作，保质保量如期完成生产计划；2、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、质量、成本、产量指标；3、根据生产订单计划，安排生产计划，保证产品按质按期完成生产；4、负责按样版、工艺要求等进行生产产品；5、负责选择生产加工厂，询价、议价、比价、谈判，达到降低成本等；6、负责控制产品质量，保证产品完全合格入库；7、随时掌握生产过程中的质量状态，与各部门协调沟通，及时解决生产中出现的问题；8、配合各部门处理产品的质量问题，建立质量控制点，强化质量意识，提高产品质量、降低生产管理成本；9、完成经理下达的追加任务和其它各项工作任务并及时采取应急措施及处理突发事件；10、负责生产部员工的管理任职要求：1、2年以上服装行业生产管理工作经验；2、熟悉服装技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程；3、具备很强的服装品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；4、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。

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拉長 沛然制衣（贵港）有限公司 贵港 3-4千/月 06-19

学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人

拉長

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