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服装/纺织设计总监
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服装设计总监 广州慕紫服装有限公司 广州-番禺区 1.5-2万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责公司品牌开发一、根据品牌风格制定产品设计方向和计划;1、组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。二、组织服装设计1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;2、拟定服装产品设计的全过程设计流程;3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力;三、负责部门内部管理1、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;2、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;3、负责人员队伍建设以及人员的培训、考核及激励。任职资格:1、5年以上从事原创服装设计经验,3年以上品牌设计总监工作经验;2、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势),并能够很好的运用在产品设计;3、有较高的审美水平及设计魄力,了解本专业的各项知识及技能,对时尚流行反应敏感,对服装市场了解;4、有规划全年产品结构及设计的能力,能领导团队进行全盘产品开发;5、熟知服装生产工艺,沟通能力强,有效激发设计团队士气与创造力。

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设计总监 杭州星柚服饰有限公司 杭州 1.5-2万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:一、制定产品设计策略和计划:1、组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。二、组织服装设计:1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;2、拟定服装产品设计的全过程设计流程;3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;4、对时尚定位的面料工艺具有敏锐的把握与运用能力;三、负责部门内部管理:1、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;2、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;3、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及激励。岗位要求:1、大专以上学历,5年以上品牌服装设计经验,3年以上品牌女装设计总监工作经验;2、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势),並能够很好的运用在产品设计;3、有较高的审美水平及设计魄力,了解本专业的各项知识及技能,对时尚流行反应敏感,对服装市场了解;4、有规划全年度产品结构设计的能力,能领导组织全盘产品开发、熟知服装生产工艺 沟通能力强,有效激发设计团队士气与创造力,较强的主观意识。

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原创女装设计师 深圳市瑞蔻服饰有限公司 深圳-南山区 1-2万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.手绘能力强,具有原创设计能力和敏锐的服装市场观察力。根据公司定位和变化能够及时准确的把握流行趋势,可独立开发绣花印花图案与新颖版型。具备创新能力,擅长开发真丝及各种类型面料产品款式。2.熟悉广州中大、深圳等面辅料市场。了解深圳服装市场。(有深圳原创女装品牌,南油108栋、金晖原创中心设计经验工作经验请在简历里注明,优先聘用。)一经聘请,高薪待遇。3.设计及开发:我司定位于欧美风中高端时尚女装,年龄段25-45岁。有5年品牌批发设计师团队,以原创设计为主。公司设有大型展厅、南油批发城档口,以及为全国各地品牌客户提供OEM贴牌,会展订货会。拥有优质的平台展示您的作品,目前公司正在转型自营品牌。4.工作内容:按企划设计开发款式,参与货品款式评定,确保完成设计计划;5.请注意:我司是一个年轻勇于创新、充满激情齐心的团队。管理特别人性化,应聘者要有积极心态,责任心强,吃苦耐劳,有良好的职业操守。欢迎加入!

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企划总监(研发总监) 深圳市子牧服饰有限公司 深圳-南山区 1.5-2万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责品牌产品企划方案制定,准确把握品牌整体的产品设计风格。2、组建设计团队,并对团队进行定期考核,要求团队按照设计执行方案进行设计,并对团队设计的方案及图稿进行审核,最终确定设计图样。3、统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单,对生产过程的工艺进行把控。优化产品开发流程及工作流程,保证新品的款型及面料的市场适应度。4、综合分析国内外市场潮流趋势,分析需求与以往销售数据,规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案。5、结合品牌定位,年度经营目标制定,产品发展策略,确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系列结构的要求。任职要求:1、服装设计、美术设计类本科及以上学历。2、6年以上从事品牌服装设计经验,3年以上品牌女装设计总监工作经验。有知名女装品牌工作经验优先。3、具备良好的创新设计概念及开发能力,掌握服装设计、开发流程及各项工艺知识,熟悉材料、产业、市场和流行趋势。4、具有敏锐的时尚触觉和审美能力,良好的组织及领导能力。5、拥有良好的面料及供应商关系。

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服装设计总监 惠州市佳小马服饰有限公司 广州-荔湾区 0.8-1万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

店铺地址:https://mbechic.taobao.com/ 莫丙·简约轻设计莫丙·简约轻设计是一家拥有自主研发、自己独立的设计团队、生产团队和大型工厂,自产自销,富有腔调,简约小众,有点性冷淡风格的快时尚淘宝女装店铺。我们的英文logo【M.beChic】意味着More be chic~这也是我们店铺的宗旨。我们服装的色系偏向大地色系的为主,风格定位人群是18-27岁的大学生以及刚踏入社会追求独立、时尚的女生。所以我们产品的特点是性价比高,对于质量的要求把控较高!PS.我们店铺风格定位可参考线下品牌:celine、COS、Lemaire、Jil Sander、Acen studio 、Marina Abramovic等等岗位职责:一、制定产品企划方案:1、组织市场调研,收集、分析服装及面料设计潮流和流行趋势;2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定每年服装产品的发展目标、策略和市场计划,准确把握设计方向。二、组织服装开发:1、负责公司服装的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;2、拟定服装产品设计的全过程、设计流程;3、负责所开发的产品生产工艺科学合理;4、对时尚定位的面料工艺具有敏锐的把握与运用能力岗位要求:1、大专及以上学历,5年以上从事品牌服装设计经验,3年以上品牌服装设计总监工作经验;做过性冷淡风格的高级品牌类同等职位优先考虑,如综合能力较强,领导过10人以上设计开发团队经理职位以上的专业人士也可考虑2、敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势),并能够很好的运用在产品设计,能把握市场信息相关流行趋势,并能根据这些信息进行策划,开发整季产品与设计,组合流行元素开发延伸新款3、有较高的审美水平及设计魄力,了解本专业的各项知识及技能,对时尚流行反应敏感,对淘宝服装市场了解;4、有规划全年度产品结构设计的能力,能领导组织全盘产品开发、熟知服装生产工艺沟通能力强,有效激发团队士气与创造力。

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服装设计师 广州壹壹服饰有限公司 广州-海珠区 6-8千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 1、根据项目要求负责项目有关服装方面的设计与制作; 2、负责优秀案例、技术及资源的整理; 3、配合项目经理制定工作进度。 任职资格 1、服装设计、平面设计等相关专业,大学专科及以上学历; 2、两年以上相关工作经验,,熟悉国内批发市场(南城、十三行写字楼)和大女装品牌风格,手绘能力强者优先; 3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富; 4、积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神; 5、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力; 6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。 7、有独特的设计理念,熟悉各种面料属性,了解服装面料性能、风格; 8、注重市场调查,了解本公司产品销售动态,选定适时合理的款式定位,设计最新时尚潮流款式;创新意识强; 9、Photoshop、Coreldraw等图形设计软件。

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服装主管 苏州市佩发刺绣工艺品有限公司 苏州-高新区 1-1.5万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责服装、围巾、手套等纺织业产品的打样及大货从打样下单到最后出货的跟进;2.与客户及内部车间工作人员日常电话或邮件沟通对接跟进;3.根据客户要求改进跟进,以达到客户的要求;4.英语读写流利,能与外国客户进行外贸英文邮件的往来;5.服从领导的安排;岗位要求:1、大专及以上学历;2、英语水平4级以上,3、有4-5年纺织业跟单经验;4、有上进心,吃苦耐劳。

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设计总监 广州艾托奥服饰有限公司 广州 50-60万/年 04-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:一、品牌调性与定位塑造1、根据公司品牌调性与定位打造品牌识别度,对品牌调性进行精准描述,清晰传递至非设计人员了解;2、制定竞争品牌差异化策略和表现形式;3、制定品牌各条风格线路的差异化描述;二、设计管理1、制定季度前瞻性设计企划,确认季度企划色彩/面料/颜色/搭配等事项;2、负责季度参考样衣采买工作;3、引入季度产品突破的手法,有效传递至设计师团队承接;4、结合渠道/客户/购买力评估款式,定期关注成品价格带及销售情况;5、设计团队的管理工作;任职要求:1、全日制本科学历,服装设计专业;2、5年或以上高端时尚品牌女装设计总监工作经验;3、对设计理念思路清晰,色彩感敏锐,创意丰富,具有超强统筹计划能力;4、精通并熟悉服装工艺等知识,熟悉面辅料特性及其风格搭配,对辅料的使用灵活,注重产品搭配性及系列感,能独立完成产品系列的设计与研发;5、具有创新精神及团队协作精神;富有创意,有责任感,较高的职业素养和极佳的敬业精神。

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童装品牌运营 广州市李田贸易有限公司 广州-荔湾区 1-1.5万/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责公司旗下童装品牌的运营与策划,对童装批发市场及区域代理.专卖店运营非常了解,并有自已的独到见解.

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主设计师 广州两三事服饰有限公司 广州-天河区 0.7-1.2万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯:包括服装发布会、服装流行题、服装流行色等;2、针对性的区域市场调查,商场调查,目标品牌调查。3、联系面料商,参加面料展会,收集流行面料色卡;4.结合市场调查结果和流行资讯,与设计主管共同确定产品开发主体和开发计划书,同时确定个人的项目开发计划书;5、与服装版师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度;6、协调版师和样衣工的工作,控制样衣的工艺方法和质量;7、样衣完成后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的工艺方法;8、关注每季产品的销量,为下一季做准备。任职资格要求: 1.服装设计类相关专业本科以上学历; 2.五年以上成熟女装品牌设计工作经验,扎实的手绘功底; 3.熟悉国内高档成熟女装市场及工艺流程,能很好地把握流行趋势; 4.具备较强的设计思路创意能力及高效的款式设计能力; 5.很强的面辅料把控、搭配能力。对面辅料有非常深层次的了解; 6.较强的沟通及协调能力,执行力强;7.有国外留学经验,或者国外工作经验优先。8.3年以上设计经验的可由设计师起步晋升。

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