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服装/纺织设计总监
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总经理助理 广州市诚昊服装有限公司 广州-番禺区 0.8-1万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、熟悉电脑的相关操作;2、大专以上学历;3、有相关的服装生产管理经验;4、良好的计划能力、策划能力、指导能力、执行能力。

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设计师 湖南东方时装有限公司 长沙-宁乡县 6-8千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、进行负责范围的服装款式设计、图案设计、辅料设计,有效达到设计与品牌理念、市场需求、流行趋势的吻合;2、将设计和工艺有效结合,形成产品特点,并控制单品工艺成本;3、严格按照公司商品开发策划方案进行服装款式设计,同时有效地将款式的设计和工艺相结合,形成季节产品的设计卖点;4、搜集、分析相关品牌信息发展动态;掌握流行趋势及元素,进行前期调研;5、跟进样衣制作,确保样衣的工艺方法、效果、质量与设计意图吻合。

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男装商务设计主管 睿时尚服饰设计(广州)有限公司 广州-越秀区 1.5-3.5万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1、组织市场调研,分析商务服装设计潮流和流行趋势,组织服装设计;2、善于根据品牌的定位进行季度企划,能独立完成款式设计及色彩、辅料的搭配;3、与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握市场、客户需求;4、根据公司的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;5、熟悉品牌及深圳、广州批发市场服装运营模式,对国内国际时尚潮流服装市场有深刻的了解与认知;6、分配新品设计、开发任务,协调人员关系。任职要求:1、过往服务的客户为知名商务男装,且对服装工艺、面料及设计有相当之了解。2、3年以上品牌服装或批发市场首席设计师设计经验,2年相关职位经验,具有敏锐的时尚触觉,前瞻的设计理念,对流行趋势有卓越的洞察力,能够准确的把握产品风格,很好的整合全盘产品;3、有较高的审美水平及设计魄力,熟悉服装市场流行趋势,对产品的设计、工艺、面料的开发及应用具有极强的预测能力、分析能力和应用能力,有较强的沟通、谈判、公关能力和团队管理能力,能独立进行客户公关。办公地址:广州市越秀区环市西路158号壹马服装广场10楼(8.9号电梯直达)

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图案设计师 广州ET服饰 广州-白云区 6-8千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

招男装图案设计师多名.1.站西男装T恤,卫衣有一定的了解.能把握服装的流行趋势,对品牌内涵有深刻的理解,具备一定的设计思路和创意能力2.要对图案设计一定的认识.懂Adobe Photoshop,CorelDRAW设计软件,对色彩搭配有一定的经验.熟悉印花,绣花等各种工艺,  具有扎实的美术基础,色彩控制能力强,想象李丰富,富有创意及及执行力3.对流行趋势有明锐的触觉,能独立完成全品类的开发工作.有要团队工作精神,有良好的沟通能力,性格开朗,4.要求有良好的敬业自控能力,沟通能力,协调能力,能与制版师做良性沟通,跟进样板制作。联系人:13725190040 梁先生

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运动户外服装设计师 北京极地阳光户外用品有限公司 北京-朝阳区 0.8-1.5万/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司发展计划,结合部门工作计划,及时高效的完成本岗位的设计工作内容,对所设计的产品负责;2、了解户外服装面料性能、风格、特色,用现代新潮流的服装辅料,设计创造出新的款式,选定适时合理的款式定位。任职资格:1、本科以上学历,三年以上的品牌服装设计的工作经验,能够熟练使用设计软件,具有优秀的开发设计功底,运动及户外设计经验丰富者优先考虑;2、能够准确把握公司品牌的定位及公司产品设计风格,对面料,品牌内涵有很好的把握能力,根据品牌理念及市场需求的变化参与每季产品策划与设计,完成产品开发设计工作。

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童鞋设计师(轻松工作氛围+高薪) 广州祖琦服饰有限公司 广州-白云区 0.8-1.5万/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1.男女不限,中专以上学历,美术、皮革或设计类专业2.有专业基础,二年以上鞋类设计相关工作经验。 3.对制鞋的材料、开发及工艺有深入了解;4.对色彩、时尚、流行元素敏感,有较强的搭配能力; 5.有较扎实的绘画功底,熟悉photoshop、Illustrator等相关设计软件; 6.思维活跃、易于沟通、有团队精神。待遇:1、面谈,主要看能力;2、单双休,每天工作7.5小时;3、员工为年轻人,工作氛围轻松;4、定期举办员工活动。注:无鞋类设计经验人员勿扰,谢谢!欢迎愿意挑战自我能力的人才!

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服装设计师 广州我品贸易发展有限公司 广州-白云区 6-8千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、按公司品牌方向思路完成产品开发工作,对设计图稿的面料、颜色、版型等进行跟进;2、制定产品设计开发计划,并在规定时间内落实产品图稿设计等工作;3、能独立完成项目设计;能根据上级要求,独立完成原创或改款;4、懂服装工艺,负责资源的整理和样衣跟进;5、收集当季流行资讯,捕捉市场时尚信息等;6、负责产品陈列搭配、资料整理等工作;7、完成上级交办的其他事务。岗位要求:1、两年以上的相关经验,大专及以上学历,服装设计、艺术设计或绘画类专业优先考虑;2、熟练使用Photoshop、Ai、illustrator corelDraw等画图软件;3、具有高级的审美观和较强独立设计、手绘稿能力;对色彩的搭配有着独到的见解和体会;4、热爱服装设计,喜欢简约时髦的风格;有敏锐的时尚触觉;5、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力。福利待遇:1、上班时间:9:00-18:00 目前单休,公司考虑在5月份实行大小周;2、有社保、节日福利、年终奖、5-7天带薪年假、餐补、全勤奖;3、公司提供微波炉,冰箱,不定期下午茶;4、绝美的工作环境,穿不完的漂亮衣服。

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设计总监 广州市辉彩贸易有限公司 广州-海珠区 2-2.5万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大专以上学历,五年以上时尚商务休闲男装品牌设计经验;2、能把握30-45岁年龄层***休闲或时尚系列产品风格及定位,把握服装服饰色彩搭配,对流行时尚有敏锐的洞察力;3、对同类风格的品牌服装有良好的感悟力,能有效快速地把握市场潮流和市场需求;4、性格外向,为人正直,工作积极认真,责任心强,较高的抗压能力;5、具有良好的沟通表达能力,有团队合作精神及团队管理经验.

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Senior Design Manager 利华设计院(深圳)有限公司 深圳-宝安区 3-6万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

  Responsibilities:  Understand the vision and long-term strategy set by business manager and company, implement this in day to day design work and customer projectsLead a team of fashion and graphic designers in creating bi-annual collection to present to US customers showcasing future market trends and new fabric/trims and design innovationResearch seasonal themes and inspiration in collaboration with dept VP across print, pattern and color trend direction – constantly staying up-to-date on what is happening in the market relevant to our customersUnderstanding each customers’ brand identity and aesthetic, train your team to have the same understandingAbility to translate said research and brand understanding into commercial product for our customers Producing trend reports and presenting back to the VP, Design team, BU’s and customerLead the design process by controlling the workload and structuring the daily activities within the design teamManage and own the overall product development process from planning to sample completion in line with the seasonal PD calendarManage the team with a hands-on mentality – providing frequent input, direction and guidance on the day-to-day development processTrain and develop the team to improve their technical skill setsWork closely with VP of business on seasonal direction and key product initiativesConstant and thorough communication across different departments and with international customersCollaboration with garment technical team for best solution on production and craftsmanship of the productsPartner with the fabric and trims R&D team to source innovative fabrics and trims Awareness to cost engineering and maintaining a competitive cost for the customers when neededBuild and maintain relationships with key strategic business partners, suppliers and fabric millsProvide leadership and mentoring to staff, setting goals and providing feedback, encouraging both individual and team productivityOversee organization of sampling and maintenance of samples and design areaCoordinating set up presentations for customer meetings (i.e. preparation of boards, setting up showroom, executing sampling, etc.)Requirements:Bachelor’s degree holder in Fashion Design or Product Development related field7-10 years relevant experience in Design & PD for apparel (variety of product categories a plus)Exposure and experience working with the US marketExcellent market knowledge and trend awareness with an elevated taste level – ability to translate this to commercial products appropriate for specific customersElevated understanding of fabrication and trimsCreative and skilled in fashion designExcellent understanding and use of color theoryVery organized with excellent communication skills – able to collaborate with multiple departments to achieve company objectivesEnthusiastic and ambitious team player who is proactive in problem solvingAble to work well under pressure and manage tight timelinesProficient in Adobe AI, Photoshop and MS office applicationsGeneral to advanced understanding of garment construction and specsProficient in computer sketching, creating tech packs and sample development trackingExcellent written and spoken EnglishSome understanding of written/spoken Mandarin a plusInternational travel a few times a year                                                                         NOte:Please test the link before applying for the position.   https://survey.harrisonassessments.com/vskv-sbr7-64g9      

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女装设计师 广东印象派服装有限公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 04-24

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1,参与品牌的企划制作。2,负责品牌女装的部分款式设计、跟踪制造、陈列、搭配工作。3,负责自主研发新品的发布与推广工作。4,参与定货会相关工作(产品陈列、会场布置、厨窗设计)。5,参与画册拍摄与制作工作。要求:1,能熟练操作coreldraw、photoshop、AI等画图软件,手绘功底强。2,具有独立的服装设计能力。3,具有较强的色彩搭配能力。4,对服装设计所用面、辅料有全面了解和选用能力。5,熟知当季服装流行趋势,对服装流行元素有较强的运用开发能力。6,具有成组成系列开发、搭配、陈列能力。

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牛仔设计师 广州市清盛服装有限公司 广州-番禺区 0.8-1万/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、有3年以上的工作经验,擅长女装牛仔裤子、裙子设计,熟悉牛仔洗水工艺,根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款。2、了解市场流行趋势,具有自主设计开发能力。3、有自己的审美观和设计理念,团队意识强。4、待遇面议。如有意者可电:138262676769 张小姐。

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资深主设 杭州婉枫女装品牌香典服饰有限公司 杭州-余杭区 1-1.5万/月 04-24

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: ●研究分析国内外流行趋势,带领团队小组完成一个季度的款式开发; ●参与并协助设计总监、商品企划经理完成每季度设计企划; ●独立完成系列设计的批板、生产前的样衣确定; ●面料开发、图案设计; ●陈列、培训等工作

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童装设计主管 广州市千艺服饰有限公司 广州 0.8-1万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:一、制定产品设计策略和计划:1、组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势,竞争品牌分析;2、参与制定企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;3、参与制定整盘商品的企划和整合,规划上市波段,制订商品周期企划案。二、组织服装设计:1、负责公司品牌的定位、形象、风格的落地执行,各季产品的开发并组织生产;2、拟定服装产品设计的全过程设计流程;3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;4、对时尚定位的面料工艺具有敏锐的把握与运用能力。三、负责部门内部管理:1、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;2、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;3、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及激励;4、负责建立、实施和不断优化公司商品研发流程及相关标准化作业规范。四、关于商品跟踪:1、负责定期检视公司的市场需求、目标客群、品牌通路评估、生产评估、竞争对手、商品陈列展示,定期形成品牌分析报告,并针对市场的变化制定和调整后续商品研发计划;2、统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求,下达商品采买任务、货期计划、货期安排和跟进。任职要求:1、本科及以上学历,5年以上从事品牌服装设计经验/快反品牌服装设计经理工作经验,服装设计等相关专业 ,熟悉直营零售终端运作模式;2、具备较强的商品分析、整合、规划能力,对时尚敏感,能准确把握流行趋势(抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势),熟悉国际时尚流行品牌风格与趋势,並能够很好的运用在产品设计,掌握服装产品生命周期;3、有较高的审美水平及设计魄力,了解本专业的各项知识及技能,对服装批发和零售市场了解;4、有规划全年度产品结构设计的能力,能领导组织全盘产品开发、熟知服装生产工艺,沟通能力强,判断分析能力,有效激发设计团队士气与创造力,较强的主观意识。

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女装主设计师(高薪诚聘) 上海珈俪时装有限公司 上海-闵行区 1-2万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、精通服装设计工艺流程和全程管理;2、熟悉国内外服装流行趋势和面料结构,有独到的服装设计理念;3、熟悉各种面料的质地与使用、色彩搭配、图案、款式、功能等充分了解运用与产品之中;4、有创新思维,思路清晰,有很强的品牌提升能力;5、熟悉服装商品企划、服装品牌鉴赏;6、了解市场营销学与消费心理学。任职资格:1、正规院校服装设计专业,本科及以上学历;具备长期中端价位少淑女装设计经验;2、5年以上同职工作经验,具有先进设计理念,并能结合市场要求,善于创新;3、对时尚与艺术有很强的鉴赏力,对流行趋势与时尚资讯有准确的把控力;4、有国内外知名品牌设计工作经历优先;5、有组织和领导能力,能够带领团队完成公司的年度开发计划。

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服装设计主管(女装) 广州芊素服饰有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、能独立做出季度年度概念设计风格方案 ;2、完善和优化设计流程,团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计,负责样板样衣的审核工作,跟进打板及修板的进度;3、有效领导团队如期完成产品研发工作,确保工作如期完成。设计研发任务,控制设计产品质量和开发成本,严控执行设计预算;4、具有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,较强的设计创新能力,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率工作热情、做事认真,责任心强。 任职要求:1、大专以上学历,服装设计专业;2、女装行业工作经验,设计主管或者首席设计岗位工作3年以上; 3、具有前瞻的设计理念,敏锐的时尚触觉,对流行趋势有卓越的洞察力;4、拥有成熟的策划能力和统筹实施能力,准确的把握市场需求;5、具备超强审美能力,能结国际流行趋向,进行目标定位与品牌的策划;6、能够准确的把握公司产品风格,整合全盘产品。

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外贸产品设计总监 上海俊达汽车装饰有限公司 上海 0.8-1.2万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责品牌产品企划方案制定,准确把握品牌整体的产品设计风格;2、组建设计团队,并对团队进行定期考核,要求团队按照设计执行方案进行设计,并对团队设计的方案及图稿进行审核,最终确定设计图样;3、统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单,对生产过程的工艺进行把控。优化产品开发流程及工作流程,保证新品的款型及面料的市场适应度;4、综合分析国内外市场潮流趋势,分析需求与以往销售数据,规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案;5、通过各种媒体,看市场,不断了解市场需求,及市场信息,针对市场季节性研发;根据不同客户品牌定位,年度经营目标制定,产品发展策略,确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系列结构的要求。任职资格1、服装设计、美术设计类本科及以上学历;有一定的设计师管理者工作经验;2、五年以上从事设计管理者工作经验;3、具备良好的创新设计概念及开发能力,掌握服装设计、开发流程及各项工艺知识,熟悉面辅料、市场和流行趋势;4、有单款设计制图软件、PS等,具有敏锐的时尚触觉和审美能力,良好的组织及领导能力;

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童装设计师(女童) 东莞市恒瑗服饰有限公司 东莞-虎门镇 5-8千/月 04-24

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据市场和客户需求信息,完成服装的设计方案;2、及时掌握市场流行趋势和色彩、新面料的状况,应用于产品设计中;任职资格1,较强的设计,绘稿能力,对品牌及客户需求的理解力;2、男女不限,22-30岁设计风格:俏皮、可爱、文艺,要求有3-5年以上的工作经验,

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服装设计总监 共线(广州)文化有限公司 广州-海珠区 0.8-1万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;2. 根据企业和品牌的发展战略,准确把握品牌整体的产品设计风格,制定设计方案;3. 管理设计团队,要求团队按照设计方案进行设计,并对团队设计的方案和图稿进行审核,最终确定设计图样;4. 实施服装设计过程中运作流程(审稿、审版、生产工艺等把关,面辅料整合与审核确认);5. 根据开发计划,制定服装开发预算,每季度开发成本严格控制。【岗位要求】1. 大专以上学历,5年以上从事原创服装设计经验,3年以上品牌女装设计总监工作经验;2. 具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素,把握服饰的色彩、面料等流行趋势),并能够很好地运用在产品设计;3. 有较高的审美水平及设计魄力,了解本专业的各项知识及技能,对时尚流行反应敏感,对服装市场了解;4. 有规划全年产品结构的能力,能领导团队进行全盘产品开发;5. 熟知服装生产工艺,沟通能力强,有效激发设计团队士气与创造力。

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资深女装设计师/主设/女装设计 广州与至服装有限公司 广州-海珠区 2-2.5万/月 04-24

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责搜集各类流行资讯、品牌信息,了解最新的流行趋势;2.根据公司品牌风格、定位进行系列开发设计并制作工艺要求等;3.结合销售数据进行款式分析,并进行合理化的款式开发设计调整;4..负责参与板衣的批板工作,并跟进初板及复板的进度;任职资格:1.大专科及以上学历,服装设计相关专业,5年以上知名时尚女装品牌设计师工作经验优先。2.对女装流行风格有敏锐的洞察力,对色彩及面料流行有准确的判断力,眼界开阔,有创意及领悟力;3.熟悉研发流程、服装工艺、版型及立体裁剪;具备系列企划能力;4.精通Photoshop、Coreldraw等图形设计软件,具良好的手绘能力;5.工作细心认真、条理清晰、积极主动, 有责任感和团队协作精神;

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服装设计师 杭州索想科技有限公司 杭州 6-8千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 对服装市场发展趋势及女装品牌运作有自己的见解:2. 准确把握公司的品牌定位及公司产品设计风格,根据市场需求和流行变化,完成产品开发工作;3. 结合品牌特征,准确绘制效果图、款式图;4. 及时有效地与设计师和版师沟通,根据产品开发计划执行具体工作;5. 按照每一季设计主题协助设计师完成款式设计;6. 跟进设计款式的后期工作进行调板、试制以及产品搭配;7. 定期市场调研、市场分析、产品跟踪分析;8. 完成领导安排的其他工作,配合公司工作计划。二、 岗位要求:1. 本科学历,服装设计相关专业;2. 2-3年服装设计工作经验优先;3. 岗位具有高度的审美能力及创造力;4. 具有扎实的美术及绘画功底,会熟练使用熟练运用:Illustrator/ Photoshop/ Microsoft Office/ PowerPoint

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