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服装/纺织设计总监
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服装生产主管广州市尊珑制衣有限公司异地招聘6-8千/月11-17

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助公司货品生产外发工作,根据货品出货时间制定生产进度表;2、管理生产计划部团队、本厂生产团队(裁床、车间、尾部、仓库);3、负责统筹整个产品的生产进度,保障大货的交货的及时性;4、保证大货生产质量,避免质量事故;5、负责建立和完善生产管理体系,制定并执行相关的工作流程和职责;6、负责外发加工厂的开发及维护工作,建立并保持良好的合作关系;7、配合生产经理及公司领导的其他工作安排。任职资格:1、2年以上服装管理经验,熟悉服装生产流程,精通服装工艺;2、有丰富的生产外发管理经验,同时兼有本厂管理经验,能有效把控产品的生产过程并能建立规范标准的流程;3、具有优秀的沟通、表达、规划和独立解决问题的能力;4、有较强的工作统筹能力、团队管理能力及团队精神,善于激励下属。

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服装设计师荆州市红杰服饰有限公司异地招聘0.8-1万/月11-17

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据项目要求负责项目有关服装方面的设计与制作;2、负责优秀案例、技术及资源的整理;3、配合项目经理制定工作进度。任职资格1、服装设计、平面设计等相关专业,大学专科及以上学历;2、两年以上相关工作经验,手绘能力强者优先;3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;4、积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;5、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力;6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。

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服装设计师佛山市久岁伴品牌管理有限公司佛山-禅城区6-8千/月11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、根据项目要求负责项目有关服装方面的设计与制作;2、负责优秀案例、技术及资源的整理;3、配合项目经理制定工作进度。任职资格1、服装设计、平面设计等相关专业,大学专科及以上学历;2、两年以上相关工作经验,手绘能力强者优先;3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;4、积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;5、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力;6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。

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主设上海无限服饰有限公司上海1.5-2万/月11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、清晰理解品牌战略和所在产品线风格定位;2、根据每一季季节产品战略和季节主题,制定设计企划案;3、落实创意设计工作,对设计开发过程中的产品款式、材料、色彩、花型进行把控,达成商品开发工作;4、关注客户需求和流行趋势变化,及时了解产品在终端的反馈,寻找差距并改善。基本任职要求:1、服装设计、艺术设计类专业本科及以上学历;2、5年以上服装设计工作经验(优秀品牌工作背景);3、自身具备优秀的设计能力;4、具备敏锐的对流行趋势和客户需求变化的感知力;5、具备优秀的创新能力,平衡好商业和艺术。

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监理员/技术员(通信工程师)哈尔滨纳谦科技有限公司哈尔滨-香坊区4.5-6千/月11-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、熟悉工程建设监理工作流程,有监理工作经验者优先,;2、通信工程相关专业、计算机、电子、机械、机电安装人员优先;3、应届毕业生也可以提前到我公司实习,取得毕业证后正常办理转正,4、具有良好的沟通交流学习能力,原则性强,作风踏实;5、公司全国范围开展业务,工作地点根据个人意向和公司业务需要确定。年龄要求:20-28周岁优先薪资待遇:1、3k-5k+各项奖励,出差补助;2、享有五险一金,各大节日慰问等福利待遇;3、公平公正的学习环境和晋升通道。

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男装设计师(休闲裤)广州市爵哲服饰有限公司广州-白云区0.6-1万/月11-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 3年以上市场男装服装设计经验。服装设计专业2、熟悉时尚男装的流行趋势,分析服装设计潮流和流行趋势。拥有创新的设计理念及较强的预测能力;3、 负责公司品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发;4、服装产品设计的全过程设计流程,负责保证所开发工艺科学合理;5、创新能力强,积极进取敬业,团队协作与沟通能力好,有良好的职业操守;6. 专业休闲日系. 微潮  二号楼 UUS 设计工作经验者优先。福利待遇:1、提供市场具有竞争力的薪酬,欢迎来谈期望的薪酬。年终奖金,根据个人能力,创造的业绩定奖金。2、员工生日礼物,节假日福利(例如端午节,中秋节)3、办公待遇:公司提供冰箱,微波炉,员工也可自带餐食,也可在公司订工作餐。4、年度拓展或旅游活动,不定期企业文化活动;5、优雅办公环境,免费提供车位。*交通路线指导:乘车路线:地铁到西村站下,公交线路:134路、175路、176路、179路、196路、212路、215路、228路、238路、241路、524路、527路、539路、543路、545路、832路、975路,在上步村下车,步行10分钟左右到财汇产业园A栋502联系人:方生联系电话:13668989002               (有意向者请自行打电话联系)                 上班地址:白云区粤溪北路98号财汇产业园A栋

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助理设计师(天猫女装)广州艾沐服饰有限公司广州-海珠区0.7-1万/月11-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据项目要求负责项目有关服装方面的设计与制作;2、负责优秀案例、技术及资源的整理;3、配合主设制定工作进度。任职资格1、服装设计、平面设计等相关专业,大学专科及以上学历;2、两年以上相关工作经验,手绘能力强者优先;3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;4、积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;5、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力;6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。天猫店铺:木棉林 瑾幽 依薇欧公司专车接送地铁站,销售部门高薪,底薪+提成~~上班地址为:土华路华景大道12号270公交车总站对面直入到尽头左手边(奋斗制衣)4楼介意勿投!!!朝九晚六 周日单休

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服装设计总监广州认同女装广州-白云区2.5-3万/月11-17

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 根据公司发展规划进行市场调研及商品策划,完成商品设计企划; 2. 负责对全盘商品的设计定位、风格把控; 3. 负责产品开发流程的建立健全、工作计划和执行进度的跟进,依据确定的季主题风格设计方向,组织展开产品图稿设计; 4. 统筹管理公司既有货品的设计样版及卖点,以专业需求、功能性和时尚元素为设计实施基础,确保设计满足公司产品的市场定位; 5. 分配设计开发任务,协调人员关系; 6. 组织设计部参与完成订货会相关工作,促进加盟商更好地定货; 7. 组织与其他部门相关工作的协调与配合; 8. 负责服装设计人才的培养,负责服装设计团队的建设和管理; 任职资格: 1. 大专及以上学历,服装设计等相关专业; 2. 10年以上女装设计开发经验,其中三年以上同等岗位工作经验; 3. 有较好的时尚触感,对时尚潮流趋势有敏锐的洞察能力; 4. 熟悉面辅料的运用及服装的版型工艺;5. 优秀的团队管理能力、良好的沟通协调能力、项目统筹规划能力; 6. 抗压能力强。

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服装设计主管(女装)广州尚田秀时装有限公司广州-天河区2-3.5万/月11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责产品研发方向确定,并制定相关方案;2、管理设计团队,并对团队进行定期考核,要求团队按照设计执行方案进行设计,并对团队设计的方案及图稿进行审核,最终确定设计图样; 3、统筹品牌所有货品的设计样板开发及下单,对生产过程的工艺进行把控。优化产品开发流程及工作流程,保证新品的款型及面料的市场适应度; 4、综合分析国内外市场潮流趋势,分析需求与以往销售数据,规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案; 5、结合品牌定位,年度经营目标制定,产品发展策略,确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系列结构的要求; 6、对时尚定位的面料工艺具有敏锐的把握与运用能力; 任职要求: 1、服装设计、美术设计类本科及以上学历,5年或以上从事高端品牌服装设计经验 ;2、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势),并能够很好的运用在产品设计; 3、有较高的审美水平及设计魄力,了解本专业的各项知识及技能,对时尚流行反应敏感,对服装市场了解; 4、有规划全年度产品结构设计的能力,能领导组织全盘产品开发、熟知服装生产工艺 沟通能力强,有效激发设计团队士气与创造力,较强的主观意识。福利本司暂时单休、早9:00晚6:30上下班、旅游、团建拓展、生日会、购衣礼券、满1年享受额外年假、办公环境高大上、BOSS很Nice、小姐姐小哥哥Beautiful and Fashion! 非诚勿扰!

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研发总监广东兆天纺织科技有限公司东莞3-4万/月11-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1.公司产品研发全面管理;2. 研发团队管理;3. 针织面料产品研究;4. 根据客户要求开发新面料;5. 其它交办工作

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男装设计师江苏欧利来服饰有限公司异地招聘15-20万/年11-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.根据设计开发计划,完成所负责系列或品类的新品开发任务。 2.收集流行资讯、信息。为每季产品开发储备基础资料,提出设计思路。 3.款式图的设计、经设计总监审核后负责样衣制作的跟进,修改调整及后期跟品牌公司的协调工作。 4.熟悉针织面料,对T恤,卫衣品类开发有独特的见解优先考虑。 5.熟悉服装印绣花工艺制作流程,完成印花片和车花片的跟进和批复工作,完成图案设计及特殊效果,为品牌建立和完善图案库。 6.设计开发面料、图案,辅料的搜集。 7.按时进行市场调研,了解男装市场的发展方向、特点;流行趋势、竞品、面辅料、相关资讯等的搜集分析工作。 任职要求: 1.艺术设计专科以上学历。 2.精通CORELDRAW、PHOTOSHOP、AI等各种平面设计软件,熟练使用操作办公自动化设备工作效率高。 3.思维活跃、工作认真、责任心强,有较好的沟通表达能力。 4.较强的设计功力,优秀的审美能力。 5.了解服装工艺细节及服装整体造型。

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男装设计师上海百约达国际贸易有限公司上海-普陀区1-1.5万/月11-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.要求服装设计专业毕业,本科以上学历。年龄在25岁以上。2. 有三年以上年轻休闲类男装品牌的四季开发、设计经验。3. 精通服装绘画艺术和品牌风格。4. 精通服装好型标准。5. 最好能有制版、缝制、立裁、电脑等相关服装技术基础。

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服装设计总监深圳市诗伊美服饰有限公司深圳-南山区30-50万/年11-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

综合分析国内外行业、市场、流行趋势,并结合公司企划主题方案,组织搜集市场当季色彩及面料信息,预测下一季色彩及面料的流行趋势,确定设计企划和研发方向;制定每季度的产品开发进度表,控制每阶段的研发进度、节奏,做好部门工作规划;主持公司应季产品研发,负责制定企划方案,对制版和样衣制作等进度和效果把控,督导;管控研发过程中的费用及产品成本;负责部门团队建设,员工的日常管理,激励与各项制度的监督实施;职位要求正规院校本科学历以上;5年以上品牌服装或快时尚女装设计经验,3年以上设计经理或总监工作经验;对服装设计有深度的理解及创意;善于沟通协调,具有较强的组织能力,有很强的统筹能力及设计管理能力跟团队协作能力,能认同公司文化,抗压能力强;具有敏锐的时尚触觉和审美能力,良好的组织及领导能力。面试地点在宝安福永天瑞工业园B8栋四楼。

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高薪急聘-毛衫服装设计师(单休&毛织毛衫方向)广州市美酷贸易有限公司广州-越秀区1.3-2万/月11-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、根据当季设计企划,确定所需纱线品种;2、跟踪、协调和修改产品的设计,保证毛衫单款的完整性和波段内其他产品的可搭配性;3、选定面辅料,跟进起版进度,跟踪设计落地;4、绘制设计图,确认面辅料、产品规格、工艺等;5、本岗位需要长期汕头办公。任职资格:1、服装设计/针织类等相关专业;2、至少在同一家公司就职4年以上经验,至少3年的毛织设计经验,简约风格、重廓形、有设计感;’3、优秀的专业设计能力,色彩以及纱线组合能力,系列搭配能力;4、熟悉纱线特性及毛衫织造工艺,擅长毛织与针/梭织面料搭配;5、了解国内外行业的风格、趋势与潮流,有较强的市场敏感度;6、精通各种毛织针法、针种。福利待遇:1,底薪+提成+餐费补贴+年终奖+社保+节日礼品;2,社会保险:统一购买社保五险;3,员工活动:员工生日会、员工聚餐、咖啡吧、下午茶、不定期员工活动、年会等;4,公司氛围:舒适、整洁的办公环境,充满活力与时尚的年轻团队,自由活跃的工作氛围,漂亮的小姐姐、年轻的小鲜肉、Nice的领导。5,我们承诺更多有竞争力的福利会随着公司的发展而逐步完善。公司网址:www.macqnf.cn微信公众号:MACQNF

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主设计师深圳市蒙黛尔实业有限公司深圳-福田区1.5-3万/月11-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、 根据设计部总监所指导的方向编制责任季节货品的企划方案; 2、 参与市场的调研,收集核心顾客群的潜在需求,确保产品满足市场需求; 3、 根据货品设计企划开发款式,参与货品款式评定,确保完成设计计划; 4、 跟踪样衣制作,确保设计图稿的准确完成,使样衣达到效果。 任职资格: 1、本科以上学历,服装设计相关专业,五年以上高级品牌女装设计经验; 2、精通女装设计、面料性能、服饰搭配及色彩运用等相关专业知识; 3.、具备较好女装设计企划方案编制能力; 4、熟悉女装流行趋势,对色彩及面料流行有准确的判断力,并有自己独到的见解,能结合公司品牌定位融汇贯通; 5、深入理解品牌服装风格并能独立完成时装系列的设计工作; 6、掌握成件女装的打版、工艺、制作。

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高薪诚聘女装设计师(十三行)广州秋侨服饰有限公司广州-番禺区0.8-2万/月11-17

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1. 有时尚触觉,能及时掌握最新女装潮流趋势,根据公司产品定位、风格定位以及流行趋势选择材质,提出产品设计创意;2. 精通面料知识,熟悉并娴熟应用服装制作流程工艺,可独立设计、审核服装图纸;3. 能独立操作完成设计构想、设计图稿、成衣色彩搭配,对产品设计有明确的市场定位意识和快速反应能力;4. 积极做好与板房之间的沟通,确保样衣的质量,做好产前确认。任职资格:1. 全日制大专以上学历,服装设计学院,服装设计等相关专业毕业;2. 3年以上女装设计师工作经验,具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富; 手绘能力强者优先考虑;3. 能准确把握市场流行资讯,把流行趋势和时尚元素灵活运用于设计中,熟练操作Photoshop、Coreldraw,精通CAD;4. 具有较强的产品研发能力、准确定位风格、独立完成设计方案,完成新产品的研发,确定季度新品计划和周期;5. 着装时尚,洋溢潮流气息,具备超前的思维,敏锐的潮流触感,有独立见解,自信产品能引领潮流风尚,有批发经验优先考虑;6. 有团队协作精神,沟通能力强,有良好的工作计划性、执行力、团队精神和责任心。

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服装设计总监安徽高梵电子商务有限公司合肥-高新区1.5-2万/月11-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位说明:一、制定产品设计策略和计划: 1、组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划 。二、组织服装设计: 1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;2、拟定服装产品设计的全过程设计流程;3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理。三、负责部门内部管理: 1、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;2、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;3、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及激励。任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上从事知名品牌服装设计经验,3年以上品牌女装或童装或针织毛衫类设计工作经验;2、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势),并能够很好的运用在产品设计;3、有较高的审美水平及设计魄力,了解本专业的各项知识及技能,对时尚流行反应敏感,对服装市场了解;4、有规划全年度产品结构设计的能力,能领导组织全盘产品开发、熟知服装生产工艺 沟通能力强,有效激发设计团队士气与创造力,较强的主观意识。

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设计师(女装羽绒服)杭州弘致服饰有限公司杭州-萧山区20-40万/年11-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

所属部门:研发中心你是否厌倦了格子办公桌的封闭与单调?你是否厌倦了写字楼的枯燥与沉闷?你是否向往一种自由平等的工作氛围?你是否向往闲暇之余享有? 如果您是一位有情怀的服装设计师想尽情的表达自己的想法与激情请来这里与我们做朋友 岗位职责:1、能准确把握公司产品风格定位,进行款式设计 能对产品进行卖点提炼,整合全盘产品;2、对款式风格、面辅料的选择、版型、及样衣确认等工作进行监控,提供产品生产细节,以确保产品研发工作的完成;3、调研竞争对手品牌的销售状况,流行趋势,消费者需求等,结合自身品牌运营状况进行数据分析,不断优化产品;4、跟踪上市货品的销售状况,进行市场调研,了解客群的生活状态与消费心里,及时开发应市产品;                                                                        任职要求:                                                                                                                  1、做过单品羽绒公司/或专业羽绒5年以上主力设计师,有原创设计能力,只要你是有志青年,男女均可;2、对时尚、市场具有敏锐的触觉,对流行趋势具有较好的把握和判断能力,有深厚的设计功底和良好色彩的搭配能力;3、精通羽绒服版型和工艺,熟悉服饰成本构成,对面辅料工艺及成份有一定的认识;4、具备产品分析能力,熟悉相关电脑绘图设计软件 ;                                                                                                                                                          工作氛围:年轻人为主力,公司推崇“家人文化”,拥有现代化创新与活跃的发展思维;公司拥有优雅的办公环境,我们坚持高效直奔主题的做事风格,工作环境轻松,时刻有悦耳的音乐通过发烧级音响传入你的耳中;    发展空间:公司与你共成长,加薪、奖金、进修机会、不定期参加各大服装展、面料展等,一手掌握最新资源,提高自身专业知识,丰富设计理念;不花一分钱,让你遍寻全国各大城市, 边走边看,了解各地流行趋势,产品动向;  多思考,多创造,迎合市场需求; 福利机制: 包吃包住,超值内购,生日福利,带薪培训,超长带薪年假,以及各种节日福利,公司聚会等丰富多彩的团队活动  我们不以高底薪来吸引懒人,只有高提成和广阔的发展平台帮助你实现你的理想! 我们不差钱,只差对钱有欲望的人才!

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技术总监/经理赢家时尚控股有限公司赣州1-2万/月11-17

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作经验要求:有八年以上服装制作经验,其中五年以上质量管理经验,有较强的品质标准评断鉴定能力和工艺、技术掌握能力。   工作技能要求:1、精通服装缝制的工艺流程及技术、品质要求。熟悉面料性能。2、具备现场突发工艺、技术、等质量事故处理能力。3、有良好的沟通、协调、组织能力, 有较强的工作原则性和执行力。4、具有作业指导书的编写能力,具有新工艺研发、创新整合的能力。善于突破、推陈求新 5、有明确的目标计划和目标跟进管理能力,熟练运用办公软件。职能描述:1、负责车间工艺、技术、品质抽查监督工作,提升产品质量、杜绝批量事故;2、起草车间、工艺、技术、品质相关标准作业文件,并组织培训学习与掌握;在车间推广执行。增强工艺、技术创新意识,积极投入到生产改革中;跟进车间品质问题解决及时、彻底,保证针、梭织入库良品率达到计划目标。全面跟进外协、外包产品的生产周期和产品质量稳定,确保外发货品保质保量入库;3、协助本事业部加强广大员工的技能、技术方面的培训工作,负责监督工艺开发与改革,以缩短生产周期为工作使命,提高产品品质为目的;积极引进先进工艺、设备,组织技术革新;促进产品质的提升;4、对新工艺、技术的研发进行整理存档并定期组织学习与共享;5、组织技术主管、生产副组长、技术、品质相关人员的旬、月总结沟通会议。负责建立、完善品质管理标准作业,确保产品质量稳定,提升品牌档次;6、组织技术、品质和主管对车间的半成品、成品进行不定期抽查,对发现的问题及时解决与跟踪;7、组织品质人员进行查货标作业的理论与实操培训,提升品检人员的质量意思和责任心;8、每月组织技术、品质人员分析质量现状,提出和建立预防机制,降低事故率,减少质量问题的再发生;9、全面跟进外协工作、保质保量安合同期的入库周期,对出现问题及时、快速同外发工厂负责人进行协调、解决,对重大异常要及时反馈给上级领导协助解决;10、审核、外发货品产前板质量和各种工艺、技术资料无错误,跟踪外发货品在线制程情况,跟进外协货品生产、品质、技术问题的解决。杜绝市场质量投诉;11、组织、参与起草工艺、技术、品质相关管理制度/流程,使各项工作规范和标准化。负责协助技术、品质工作的组织管理、计划管理,确保工作有序开展;12、组织技术、组检、总查、的理论与实操培训、考核,提升管理工的技术能力和综合素质;针对车间管理现状,参与、组织培训车间全员技能提升,促进生产全体员工素质的整体提高、组织改进工艺、技术和品质不良现象,提高产品质量和生产效率;13、参加各品牌事业部各季订货会,组织参加新款工艺、技术评审,结合当季工艺、技术要求和面料特性,做好提前工艺研发、设备工具准备,并就一些主要瓶颈工艺列项进行产前攻关突破和培训,确保新款生产工艺稳定,生产顺畅; 14、与客户技术准备部紧密沟通,当货品出现技术品质问题时,能够及时协商并制定解决方案,指导生产现场进行调整改善,保证货品按标准入库。

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(宜昌急聘)服装设计师湖北爱蜜薇尔商贸有限公司异地招聘0.6-1.5万/月11-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据项目要求负责项目有关服装方面的设计与制作;2、负责优秀案例、技术及资源的整理;3、配合项目经理制定工作进度。任职资格1、服装设计、平面设计等相关专业,大学专科及以上学历;2、两年以上相关工作经验,手绘能力强者优先;3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;4、积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;5、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力;6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。

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