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服装/纺织设计总监
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设计组长东莞市长莹时装有限公司东莞-虎门镇2-3.5万/月09-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.完成本组商品的设计目标(数量、效率、成本、交期),对本组进行工作管理(安排本组人员的工作,必要时自己亲自设计完成本组设计目标)。2.把握流行趋势、客户需求、竞合品牌和供应商信息,从而进行设计。(1)设计企划:结合流行趋势新面料的开发,结合流行趋势新工艺(操作人员、设备、新材料、新方法和工艺、合适的环境)的开发,结合流行趋势搭配的元素(比如纽扣、装饰点、廓型等)形成草图,设计企划标准的建立、改善、改良;(2)商品设计:版型、面料、工艺、色彩、花型、搭配、尺码——具体到可以定价,商品设计标准的建立、改善、改良。3.审批设计稿。4.第一轮(设计组长、设计师、板房主管或纸样)样衣的审板,根据设计标准作出决策。5.样衣选款(设计组长、店长、副店长、核心销售员、设计TOP、商品主管、买手),并发布商品的设计理念。6.第二轮(板房主管、纸样、设计师、设计组长)样衣审板,设计组长根据设计标准作出决策。7.组织架构的设定和人材的培养。8.团队文化的建立和推行。

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服装设计总监上海灵毓服装有限公司上海-静安区1.5-2万/月09-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 根据公司战略发展,制定部门规划,搭建部门管理体系,从开发到最终确认的大货生产前的管理闭环工作。    2. 根据公司的品牌战略发展思路,全面负责品牌的定位以及统筹产品研发设计工作,拟定品牌中远期研发计划,把握研发方向;    3. 组织编制部门各项流程、工作程序、工作要求及实施细则;带领团队进行新品设计、开发任务,对设计的方案与图样进行审核,能指导下属完成修改设计稿,最终确定出品的款式;    4. 研究分析品牌及竞品中的销售状况,并对结果进行分析和流行预测,为品牌拉伸提供解決方案;    5. 根据每期产品的主题及风格,制定整体设计开发计划,提供产品明确的市场定位、流行风格、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料;    6. 对制版打样过程给予明确的技术指导并对最终大货生产给到指导价;    7. 根据计划制定预算费用,把控开发成本,杜绝开发过程中各环节可能出现的浪费。    任职要求:    1. 本科以上学历,服装设计、管理专业毕业;    2.5- 8年以上服装行业工作经验,3年以上设计总监工作经验,具备较强的管理经验;    3. 掌握丰富的行业相关资源,有较高的审美水平及设计能力,具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力,熟练掌握服装设计的各种技能;    4. 具备规划全年度产品结构设计的能力,能领导组织全盘产品开发、熟知服装生产工艺,沟通能力强,有效激发设计团队士气与创造力;    5. 熟悉女装的开发及相关的设计工艺流程及业务流程,掌握女装的开发及相关的设计工艺流程及业务流程;    6. 对服装款式创新开发、结构和工艺技术革新、面辅料开发设计、人员培训、部门日常管理等有丰富的工作经验,对服装版型工艺以及面辅料的认知确认把控有丰富的实操经验。         

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服装设计师助理杭州欧融芝服饰有限公司杭州-临平区4.5-6千/月09-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

服装设计制版专业1、大专以上学历,服装设计制版相关专业;2、有较强的责任心,工作积极认真,细心,塌实,有良好的团队合作精神;3、工作积极主动、有条理。工作内容1、负责制作辅料清单,外出到市场购买设计师所需面辅料;2、协助设计师完成样衣制作;3、完成手工制作工作;4、完善并保管样衣;5、记录样衣评审结果及后续跟踪。

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资深牛仔服装设计师长胜纺织科技发展(上海)有限公司上海2-2.5万/月09-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

资深牛仔服装设计师 职责描述: 1、整合当季国际秀场、市场信息,完成当季设计开发企划; 2、研究时尚与设计趋势,定期引入新构想; 3、整合内外部资源,有效推动产品有效落地; 4、把控设计过程,包括产品概念,草图演示及样品打造; 5、参与牛仔服的用户洞察研究以及工艺技术的相关研究工作; 6、与相关部门沟通开发事宜并协调处理工艺、技术等问题; 7、明确样品准确度并掌握研发进度,配合订货会时间; 8、修正大货准确样并了解成本与量产可行性; 9、关注当季商品销售,调整下季开发商品款式。 任职要求: 1、大学本科以上学历,服装设计相关专业毕业,有海外知名服装院校留学经验者优先; 2、8年以上牛仔服装设计工作经验,有团队管理经验者尤佳; 3、具备较高的审美水平,创新创意能力强; 4、具有较强的时尚敏感度,能及时了解把握潮流趋势;5、对于色彩、面料、版型工艺都有较为深刻的理解和认知; 6、较强的组货及搭配能力,对整盘货的风格与调性把控能力较强;7、 对国内外流行的趋势有独到的见解和眼光。8、优秀的组织协调能力和职业素养。

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高薪急聘——女装设计师(市区工作室)南京雨田服饰实业有限公司(羽衣甘蓝服饰)南京10-20万/年09-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

作职责:1、独立负责一至二个色系产品开发、设计,确保款式、色彩、搭配符合品牌定位;2、按规定时间完成产品系列设计图稿。3、跟进初版制作完成4、负责快速补充款的开发;5、协助部门经理完成订货会召开。任职要求:1、男女不限,高等院校服装专业毕业,有3-5年以上品牌女装设计师工作经验,具备至少三年以上同竞争力品牌女装主设或设计主管职位工作经验;2、有独立完成季度新品出款的能力;3、时尚敏感度强,对服装流行趋势把握准确,熟练运用制图软件;4、有较强的沟通能力,为人亲和、自身***。薪资福利:1、一经录用,提供激励机制薪资待遇。2、社会保险:公司为员工提供养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险等。其他:1、工作地点:孝陵卫靠近地铁口(羽衣甘蓝工作室)2、提供住宿,中午包餐。

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童装设计总监荆州市红飞针织服饰有限公司荆州15-20万/年09-22

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

 本公司是一家集设计开发、生产、销售于一体的婴幼儿服装、用品类规模型企业,占地面积60亩,三个厂区,在当地本行业属于龙头企业。目前公司处于快速发展阶段,有非常好的发展平台,良好的薪酬、福利待遇。诚邀有长期发展职业规划的精英人才加入我们的团队,让我们一起共同成长、谱写辉煌!1.有国内一二线童装品牌设计工作经验5年以上。2.有一定的统筹规划能力。3.愿意把这份工作当一个事业来做。工资待遇: 采取高底薪高提成的薪酬方式, 灵活的薪酬制度,只要你有能力,就会给予相匹配的薪酬。有意者可直接电话:13797490660(罗) 0716-8632222

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女装设计总监(侧重MD商企)杭州皓淇服饰有限公司杭州-余杭区1-1.5万/月09-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、流行趋势的把控,给设计团队明确的风格方向指引;2、商品研发进度的计划与跟踪,保证按照计划时间,完成商品的研发;3、产品设计的把关,确认产品的有效性;4、能独立完成,商品企划案MD;任职资格 1、有中淑女装风格设计5年以上经验;2、对产品的流行趋势,市场需求把控,有丰富经验与清洗的思路;3、能完成商品企划案,并且宣发/跟进设计团队,最终还原企划案;联系:A189---5800---4675(直接加我,去掉A是电话)

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团购量体师主管浙江爱蒙思服饰有限公司湖州10-15万/年09-22

学历要求:中专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、爱蒙思是一家专业生产商务系列大衣、西服、衬衫的工厂,有很好的发展前景!2、 具有独立的分析和解决问题能力!3、工作认真、积极,有高度的责任心,具有良好的职业操守,有明确的个人职业规划!4、承受压力,有良好的沟通能力,吃苦耐劳!5、良好的团队合作精神!6、有丰富的量体经验,能掌握正确的衣服尺寸!!7、有独立判断问题的能力,懂得西服、大衣等相关工艺,合理调整量体数据符合版型工艺! 应聘方式:有意应聘者可投递附个人近照求职简历至相应的电子邮箱:aimengsi@126.com,通过简历筛选者公司将尽快通知前往面试。

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服装设计总监深圳市浩盛服饰有限公司深圳-南山区1.5-2万/月09-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 综合分析国内外行业、市场、流行趋势,并结合公司企划主题方案,组织搜集市场当季色彩及面料信息,预测下一季色彩及面料的流行趋势,确定设计企划和研发方向;2. 制定每季度的产品开发进度表,控制每阶段的研发进度、节奏,做好部门工作规划;3. 主持公司应季产品研发,负责制定企划方案,对制版和样衣制作等进度和效果把控,督导;4. 管控研发过程中的费用及产品成本;5. 负责部门团队建设,员工的日常管理,激励与各项制度的监督实施;职位要求1. 正规院校本科学历以上;2. 5年以上品牌服装或快时尚女装设计经验,3年以上设计经理或总监工作经验;3. 对服装设计有深度的理解及创意;4. 善于沟通协调,具有较强的组织能力,有很强的统筹能力及设计管理能力跟团队协作能力,能认同公司文化,抗压能力强;5. 具有敏锐的时尚触觉和审美能力,良好的组织及领导能力。 具体薪资待遇根据个人能力面议!

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设计师品牌女装设计师上海艾莹信息科技有限公司上海-宝山区1-1.5万/月09-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外企代表处|公司规模:

店铺简介:设计师女装品牌MADEINAM(去年销售额2亿+,淘宝直接搜就行,2金冠,167万粉丝,欧美极简风,风格参考品牌celine)岗位职责:1、流行趋势信息的收集;2、根据产品结构框架及进度完成服装的设计(效果图绘制与成衣的跟进及修改确认);3、了解市场趋势,讨论参与分析调研报告,关注商品销售情况,及时调整;4、对面料、辅料、工艺、板型有深刻认识,与采购、版师、样衣工等沟通协作,完成服装从设计、打版、样衣制作、大货生产、拍摄、上新等一系列流程;5、内外资源协调、整合,部门内设计、技术研发问题沟通、决策,提高团队工作能力;6、执行上级领导安排的其他工作内容。任职资格:1、服装设计统招本科以上海外留学学历,硕士研究生优先考虑;2、1年以上女装品牌设计经验,想学习独立出款、规划与设计;3、对女装流行风格有敏锐的洞察力,能把握服装的流行趋势,熟悉欧美各品牌及独立设计师品牌;4、熟悉服装的工艺;5、善于服装的搭配,对面料的流行有准确的判断,且能收集和选择合适的面料材质;6、精通Photoshop、Coreldraw等图形设计软件; 7、工作认真细致、条理清晰、积极主动,有责任感和团队合作精神。

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技术科科长宁波茂行服饰有限公司宁波-海曙区1.5千以下/月09-22

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.   对样衣间生产管理负全面责任;2.   领导建立和完善样衣生产、质量管理制度与流程,组织实施并监督、检查样衣生产质量体系的运行,督促物料、设备、工艺、裁片、纸样等技术信息流通的顺畅与及时;3.   随时掌握样衣生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决样衣生产中出现的问题;4.   组织落实、监督调控样衣生产进度,生产过程各项工艺、质量、设备、人工成本、产量指标等;任职资格:1.  5年以上的样衣生产车间管理经验;2.  精通各种衣车的车缝技术,能给下属技术指导,对纸样有一定的认知,具备向版师建议调整纸样的能力3.  能根据收集样衣工的工艺反馈分析并提出样衣工艺改进的意见4.  能简化车间生产工艺流水流程者优先考虑;5.  对样衣间生产计划管理有独到见解与有成功的案例优先考虑

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女装设计总监钰真(上海)信息技术有限公司上海-浦东新区3-4万/月09-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责承接公司战略、业绩目标、商品企划目标,制定年/季/月设计企划案,跟进执行情况、进行相应协调、确保目标达成;2、负责承接商品企划案和设计企划案的开发目标,制定波次开发目标(开发计划、质量要求),将开发目标分配给主设和组长承接(采用波次管理形式),并跟进目标的落地执行,目标达成异常,需反馈到商品主管进行评估判定,确保商品开发目标的达成;3、负责组织并分析主设、设计师以及买手组长提出设计开发新需求(新面料、新工艺、新品类、新模特)的可行性,协助制定商品企划;4、负责设计企划目标的分配、跟进、指导,并确保设计企划目标的达成,及时对异常状况进行分析判断、并作出处理,组织并分析设计企划目标达成情况的复盘,反馈给相关部门。任职要求:1、本科及以上学历,服装设计与工程专业,5年以上女装设计经验,3年以上设计团队管理经验;2、具备优秀的团队管理能力、统筹规划能力、高效的执行能力,目标导向,前瞻思维,具有良好的心理素质和抗压能力3、具有丰富的商品企划、设计企划制作经验,精通服装链条各环节。钰真荣誉:1.2019年中国出海品牌50强;2.2020年中国最具潜力全球化品牌15强钰真福利:1. 薪酬晋升:具有竞争力的薪酬、年度调薪、年终奖;2. 贴心保障:足额五险一金、带薪年假、定期体检;3. 人文关怀:节假日礼品发放;4. 培训晋升:导师带教制,提供完善的培训体系,提供每年2次岗位晋升机会;5. 文化氛围:团队朝气蓬勃,办公环境雅致;6. 劳逸结合:周末双休,公司各大部门,定期组织各项娱乐活动。

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lolita服装设计师(包吃住)武汉咿哟咪电子商务有限公司武汉0.8-1.5万/月09-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、有针对性地进行区域市场、目标品牌、供货商的分析调研,掌握市场发展动向;2、收集lolita流行资讯,把握服装色彩、面料、款式等潮流趋势;根据公司的经营发展战略把握品牌发展方向,与版师沟通确保品牌的风格一致性;3、负责品牌服装每一季新品的独立出款,能协助服装搭配、视觉拍摄者优先。任职要求:1、扎实的美术基础,优秀的色彩把控力,超强的创造力,对lolita特别熟悉。2、有较强学习能力同时具备原创精神。希望审美极佳的你能够通过具有艺术创新精神的lolita设计,为我司自创服装品牌赋予更丰富精致的内涵与外延。

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服装设计师 设计主管江苏爱萌网络科技有限公司常州-钟楼区5-9千/月09-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、调研流行趋势,结合品牌风格、品类规划与季节需求,主导制定开发主题,企划面料、款式布花与图案设计;2、负责面辅料的前期打样和跟踪对接工作,并给出明确的工艺改进要求;3、建立并完善商品部职能,完善产品信息与规范,有一定的团队管理与协调沟通能力;4、熟悉整个流程,从设计——制作——工艺——后期都有整体思路,负责产品从规划到成品的整体工作。5、具备积极的产品分析能力,良好的品牌意识,能够整体思考产品的规划与方向,并落实。 6、了解面辅料行情与产品开发成本,能够合理控制产品品质与成本报价,具有一定的产品优化与品质视觉提升能力。7、完成上级领导交代的其他各项工作;   任职要求:                                                        1、平面设计、视觉设计等相关工作经验,能独立设计图案,有良好的美术手绘功底者优先;2、熟悉母婴行业/童装行业优先;3、团队工作方式:团队协作配合度高,沟通能力高度要求,逻辑能力佳;4、性格要求:活泼,开朗,勇于发表意见,具创造力。

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服装设计师杭州致庭家居有限公司杭州-西湖区1.2-1.8万/月09-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

关于公司:服饰线是我们新孵化的业务,我们期待利用我们对中国年轻消费者的理解和我们运营家具品牌的经验,结合新团队的出色工作,为消费者提供一个不错的着装选择,焕新我们的日常。团队已有2位设计师、1位样衣工、1位主管等同事到岗,正在吸纳营销、设计等岗位新同事的加入。以下背景,你有必要做个了解。公司主业为家具,同时涉及灯具和家纺。人员规模60人,尚处创业期,但已在细分市场站稳脚跟。产品皆为原创设计,屡获各类设计大奖。我们希望能聚集行业Top players,为更多的年轻消费者提供产品和服务,使彼此成为更好的自己。产品主要在天猫/淘宝/京东等网络平台上进行零售,同时在北京、上海、杭州、深圳等城市设有实体展厅。以互联网为主渠道,结合线下体验是我们接触最终客户的方式。较高品质,但价格实惠的通勤装(一个白T不超过299的价格),是我们产品定位。风格上会较 MASSIMO DUTTI 年轻化些,比 UNIQLO和MUJI更时尚化一些,比之禾更便宜些。总之,才开始,一切待定义。服饰线会延用我们家纺的注册商标 “Refresh芮夫”,Slogan是:Refresh our daily life.  焕新日常。 旨在洞察身边人(对,就是身边的人,他们既要挤地铁,又要美美的出现在工作或社交场所)的着装需求,用廓形和细节提升着装感受,更舒适、更好形象、更自信。了解我们现有业务,可 微信公众号/天猫/淘宝/京东可以搜索“致家家居”,简单了解下我们品牌和产品。关于服装设计师:一、岗位职责:1. 女装或男装(擅长包包也可)的设计。用团队确定的设计方法论,以单品开发为核心,兼顾系列性,完成一款又一款让身边人喜欢的服饰;2. 投入研究年轻消费者对高品质、高性价比的服装在网络购买的信赖度和基本路径,并能将之转化为产品洞察,推动设计,以获得更多用户喜欢。二、能力要求:a)服装设计、艺术设计等相关专业本科及以上学历,这表示具备基本的学习能力;b)两年以上服装设计经验,具有海外学习、工作经历者优先,这表示有相对扎实的工作经验;c)了解目标客群对服装、对生活方式的需求(这条很重要),这表示对目标客户有理解;d)能熟练操作主流设计工具,使用过PLM系统者优先;e)创业团队从0-1的过程是布满荆棘的,需要投入、需要抗压、需要协作、需要不断学习。另:简历需带个人近照(肖像照或生活照均可);本职位为设计类岗位,所以需要附上相关作品或项目经历(PDF格式为佳,文件大小小于20M)。我们所有岗位都有笔试环节,介意请忽略我们。

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服装生产工艺制作技术管理副总山东启蒙标志服装集团有限公司临沂1-1.5万/月09-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、专科及以上学历,男女不限;2、四年以上相关工作经验,能适应经常出差或驻外工作;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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服装设计师(精品+社保+地铁上盖)广州亿爱贸易有限公司广州-番禺区0.8-1.5万/月09-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、负责参与及协助设计总监、完成每季度、新产品企划方案;2、负责结合公司产品定位风格,收集流行资讯和市场调研;3、负责根据产品结构,完成产品系列开发,确保系列款式的合理性;4、负责根据设计方案和设计构思,完成产品创意、设计工作;5、负责按照产品企划方向和成本指标,合理开发产品、体现设计细节和卖点;6、负责产品系列完整性,包括面料和辅料的应用和工艺的把握,饰品和成衣的配搭;7、负责完成款式设计工作的落实,与板师密切沟通、调整打版工作的跟进及版型需求;8、负责设计图稿及设计版单的标注、批注、粘贴色样及要求完整性、参与日常审版工作;9、完成上级领导交办的其他工作;任职要求:1、3年以上精品服装设计工作经验(女装/童装);2、熟悉样板开发制作流程,能独立完成搭配和样板跟进工作;3、熟悉女装/童装装面、辅料的品种特性,印绣花工艺、材质及工艺、版型,对服装、服饰国际流行趋势敏感,具备敏锐的市场触觉,并能根据市场需求和品牌风格进行创意优秀的设计;4、懂立体裁剪,有会做手工花的工艺;5、熟悉绘图,有原创设计能力,熟练操作PhotoShop 、Cordraw 、 AI等设计软件,具有优秀的手绘功底,多方面的艺术触觉;6、对面辅料有敏锐的创新性,掌握流行趋势独立开发设计经验;7、掌握服饰基本知识(色彩、搭配、面料)良好的审美能力和色彩搭配能力,较高的审美水平及独立设计能力,敏锐的时尚感;8、良好的沟通协调能力,执行力强,抗压能力强;9、有品牌时尚童装经验者优先录用。【我们需要你能】:充分发挥你的审美和想象力,根据企划元素,与部门同事充分沟通,设计出服装款式及所需要的图案、花型。【我们希望你是】:具有铁柱磨成针的毅力与耐心,具有玲珑七巧心能get中当季风格的精髓并通过图案体现出来;能玩转AI,如果你还会PS、CDR也不错喔,如果你对印绣花工艺有所了解,简直不能更棒了~!!期待与你相遇!!“_”福利待遇:1、单休工作制(周日休息);2、试用期1-3个月(能力优秀者可提前转正);3、优秀员工转正后可申请购买社保;4、员工享有法定节假日以及年休假、婚假、产假等;5、每逢员工生日、入司周年庆、传统节日等特殊节日,公司经常发放贴心的节日礼品;6、按照国家法定节假日带薪休假;7、极具诱惑的薪酬待遇+提成比例(行业平均线上),有能者直接谈价8、公司组织相关主题的培训(企业文化、规章制度、工作技能、操作流程、员工心态、     中高层管理外部培训、外聘专业讲师进行其他培训等);9、公司为表现特别优秀者提供专业培训;10、福利待遇:底薪+全勤奖+业务提成/项目奖金+年终奖+11.5天带薪年假/年,11、每月组织1次员工活动(如:爬山、游泳、聚餐、K歌、健身房运动等);       每年组织2次大型旅游,分别为春季旅游、秋季旅游(活动范围:省内外)

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女装设计师珮祺贸易(上海)有限公司上海-普陀区1-1.5万/月09-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 负责公司自创少淑女品牌:花木马, 根据设计部的工作流程,对属于主设计师的工作负责。 2、 根据客户项目需求,拟定项目设计企划案,包括流行色彩、面料及风格主题在内的商品企划书。 3、 负责按照设计总监交于的任务来完成款式企划和面料企划 4、 制定项目工作计划,制作预算,安排下属人员分工,监督工作计划的实施,确保工作如期完成。控制费用在预算之内 5、 带领团队完成项目整体创作设计,执行设计全过程 6、 配合中心其它部门及工作室的整体运作。 7、 负责项目设计工作室全体人员的考核评定及任免工作。 8、 完成主管领导安排的其他工作,并定期向直接上级报告工作进展 9、 培养助理设计师,每2年培养一名助设成为主力设计师。 10、 定期组织面料供应商和服装生产商资源。交付设计部。 11、 负责监督完成设计部交于的设计手册、成衣手册、面料企划手册、款式手册的制作。 其他: 1、具有团队精神,与其他部门相互协调,紧密配合 2、对服装流行趋势、市场、客户、新事物等方面的变化具有敏锐的洞察力 3、有很强的适应、学习能力 4、具有很强的协调沟通能力及管理意识 5、能吃苦耐劳,可塑性非常强

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设计总监上海非尚服饰有限公司上海2.5-3万/月09-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求:本科以上学历,十年以上中高档中淑女装设计管理经历,精通品牌企划,有较强的团队意识。公司有班车接送

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童装设计总监广东东和服装科技有限公司广州-海珠区2.5-3万/月09-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据客户定位,按时、按量完成新品开发任务2、熟悉面、辅料特性及工艺要求和版型结构,懂印花、绣花、订珠等工艺3、负责分配各风格设计师的工作任务和日常的设计管理工作,协调本部门各岗位的工作配合4、对市场的调研和需求有深入和认识和见解,较强的服装搭配能力、整合能力5、具备较强的出款能力,能够独立开发完成设计产品,有较强的全盘意识,能综合考虑货品的6、组建设计团队,并对团队进行定期业务和技能考核任职要求:1、有一定设计团队管理经验及市场数据和对手分析经验2、熟悉童装运作、流程和操作规范,具有敏锐的服装潮流触觉和时尚美感,精通色彩学和服装搭配知识3、熟悉并准确把握品牌主题及风格,较强的电脑绘图能力,对布料辅料配料纸样及工艺熟悉,对颜色有敏感触觉4、有较强的沟通、谈判、公关能力和团队管理能力

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