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副总经理/副总裁
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总经理助理 广东新转化实业有限公司 东莞-南城区 6-8千/月 04-20

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助总经理管理业务相关工作;2、协调公司各部门之间的工作连接;3、收集各种相关信息、数据、情报,为总经理决策提供参考、建议;4、督导总经理交代的各种工作进度与结果追踪;5、负责总经理有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料;6、总经理交代的其他各种工作。任职资格:1、全日制大专及以上学历,22-35岁,气质形象佳;2、有助理岗位经验1年以上,优秀本科及以上学历应届生亦可,总经办助理/总经理助理/董事长助理经验者学历可放宽;3、性格外向,办事沉稳,思维清晰;4、良好的沟通协调、表达能力及文字功底。

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营销副总 四川祥和节能服务有限公司 成都 1.5-3.5万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本科或以上学历,具备丰富的市场营销理论知识,具有丰富的市场营销实战和营销管理经验,具有优秀的营销策划、市场拓展和营销管理能力,综合素质优秀。

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副总经理 广州和翊电子商务有限公司 广州-白云区 20-30万/年 04-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、38岁以上,大专以上学历,工商管理、行政管理、人力资源管理相关专业优先;2、五年以上人力资源、行政工作经验,其中至少三年以上管理经验;有大中型企业工作经验优先;3、有全面、系统的管理经验,善于打造企业管理体系;4、有良好的语言、文字表达能力,优秀的执行能力、协调能力及解决问题能力;性格外向,易于沟通;5、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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副总经理(营销方面) 深圳市盛景基因生物科技有限公司 深圳-罗湖区 1-2.5万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;3、负责将公司内部管理制度化、规范化;4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;5、有权向总经理提出业务部的销售经理、销售主管、各职能岗位缺编人员的人选;6、负责协调销售部、运营部、财会、行政及客户、供应商等工作的协作;7、对各销售部的工作负领导责任,协调各部门的内外部业务;8、负责对企业文化的建设工作;9、在总经理缺席时,受托代行总经理职务;10、总经理临时授权的其他工作;11、负责各部门特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议,发表工作意见和行使表决权;任职要求:1、大专以上学历,28岁以上;2、有大健康行业销售管理工作经验者优先考虑;3、熟悉行业销售工作流程及市场状况;4、有市场营销理念和实战经验者优先考虑;5、具有较强的领导能力及大客户公关能力;6、具有项目招商经验,广泛的行业关系网;7、工作认真负责,诚恳。

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城市更新板块总经理 上海派米雷投资(集团)有限公司 上海-松江区 4-5万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责项目开发前期、设计、招采、成本、工程、营销及物业等各项业务协调、统筹管理工作,组织团队建设推进项目按总体计划顺利有序开展(项目整体操盘);2、全面负责所辖板块的管理工作,包括园区项目考察、定位策划、市场调研推广、策划研发、招商、综合业务服务等战略决策;3、围绕集团下达的利润指标和各项工作,制定各园区板块的年度预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;4、负责制定的城市更新板块管理质量方针和目标在本部门得到切实有效的贯彻与执行;5、建立规范和标准化的工作体系,提升内部管理品质,打造优秀团队;6、负责组织制定区域招商管理制度等系列标准文件,形成标准的管理体系;7、负责维护及拓展客户资源,支持重大合作项目商务谈判和签约;8、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略与营销目标,带领团队完成营销业绩;9、贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线,维护公司企业形象和经营利益;10、负责建立运营管理体系,组织编制各项目管理实施规划,并负责监督和落实;11、负责与项目所在地政府主管部门、媒体、社会相关各界的关系协调与维护,保障项目良好的外部运营环境;12、 完成上级交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、8年以上的招商服务工作,有完整园区操盘经验优先;3、熟练使用office软件,具备良好的文字及语言表达能力;4、具备良好的管理能力、执行能力、协调并处理应急事件的能力;5、坚定可靠,执行公司管理制度,保守机密,廉洁奉公并维护公司的利益;6、成熟、稳重、良好的人际关系、沟通、及独立思考的能力,乐意学习新事物。

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营销副总经理/营销总监 广东劳卡家具有限公司 广州-花都区 40-80万/年 04-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

负责搭建公司整个营销体系并落地实行; 根据公司的经营目标,制定公司的营销策略并带领团队实现公司业绩提升。职位要求: 全日制本科学历及以上,市场营销等相关专业; 10年以上营销工作经验,其中5年以上营销全面管理经验,有大型零售行业或外资从业经验工作者优先考虑; 擅长营销整体规划,制定销售策略等,具有敏锐的商业和市场意识,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 沟通协调能力强,敢于挑战,有系统性和逻辑性思维,优秀的团队打造及管理能力,抗压力强。

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销售总监/销售副总经理/销售副总裁 广州市森锐科技股份有限公司 广州 2.5-4万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

销售副总经理/销售总监岗位职责:1、负责拓展全国销售业务,带领团队完成月度、季度及年度任务指标;2、负责管理销售谈判、招投标方案、合同签订、项目实施管理、业务货款、客户服务工作;3、定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系;4、根据行业市场动向,进行客户分析,挖掘有需求的客户和新的市场领域;5、完成总经理临时交办的企业任务和本部门全职范围内的其他事物;任职要求:1、年龄32-45岁,大专及以上学历,有通讯行业客户资源优先;2、10年以上销售工作经验,5年以上相关行业销售经验 ;3、思路清晰、目标明确、较强市场分析、市场拓展及营销谈判能力;            

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海宁分公司副总经理 上海联昌物业管理有限公司 海宁 10-15万/年 04-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、身体健康,吃苦耐劳、能接受业绩考验与工作挑战;2、5年以上工作经验,3、有物业和高星级酒店工作经验者优先;4、有突出贡献者另行重奖

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运营总监 东莞市华博精密塑胶五金科技有限公司 东莞-石排镇 2.5-3万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、打造公司团队建设、规范内部管理; 2、完善公司规章制度、奖罚条例,拟定责任挂钩办法并组织实施; 3、召集、主持日常运营会议,检查、督促和协调各部门的工作进展及评价完成效果; 4、管理公司整个运营团队,直接管理部门部门包括:生产部、模具部、PMC部、工程项目部等; 5、主持公司的全面经营管理工作,组织实施总经办决议,尤其是技术系统和制造系统工作。  任职要求: 1、理工类相关专业,全日制大专以上学历; 2、在模塑一体的生产制造型企业有全面统筹管理过生产、工程、质量、项目等职能模块工作经验三年以上; 3、对模具技术、产品结构、精密注塑有丰富的实战经验,能解决过程的实际问题; 4、精通全面质量管理,精益生产等相关理论与实操要领; 5、对IATF16949系统及底层管理逻辑熟悉,有无尘车间或食品级GMP车间管理经验者优先; 6、良好的组织协调与沟通能力,能承受高压力下挑战性工作; 7、对ERP底层逻辑了解,对信息化管理有经验。

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度假区总经理 新余市凯光房地产开发有限公司 萍乡 1.5-2万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:负责集团公司旗下旅游板块的运营管理,含餐饮、酒店、植物园、水公园、温泉及相关物业。岗位要求:1.大专以上学历,男女不限,江西人优先考虑。2.有旅游度假区全盘运营管理经验,或有丰富的景区内餐饮酒店管理经验。3.抗压能力强,卓越的规划统筹能力与团队管理能力。

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冷冻冷藏事业部总经理 广州市华德工业有限公司 广州 2-2.5万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司战略规划,制定冷冻冷藏事业部的市场营销战略规划;2、制定冷冻冷藏事业部营销计划、年度销售目标并确保销售任务达成;3、根据冷冻冷藏销售任务及政策,制定具体执行计划及方案;4、负责收集市场、客户、竞争情况等信息,进行综合分析,协调企业经营;5、负责公司品牌推广、产品营销、经销商体系建立及危机公关等相关工作;6、公司直单项目和大项目的重点跟进与落实,维护市场价格体系和运营环境;7、根据市场情况,进行网络渠道布局,特别是重点网络渠道的开发和客情关系维护;;8、负责冷冻冷藏事业部的全面管理和日常运营;9、董事长安排的其他临时性工作。任职要求:1、本科以上学历,制冷与低温等相关专业;2、五年以上大型冷冻冷藏行业(格力、冰山、冰轮、丹佛斯、谷轮等)营销工作经验,三年以上团队全面管理经验;3、对冷冻冷藏项目的业务拓展、营销体系及项目管理等方面具有实战经验;4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;5、具有良好的沟通技巧和资源整合能力,统筹项目和监管项目进程的能力;6、有较强的团队建设及管理能力,具有良好的职业操守,强烈的敬业精神与责任感。

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副总经理 南宁绿之都装饰设计工程有限公司 南宁 1.5-2万/月 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求:1、熟悉南宁家装市场,5年以上家装公司管理工作经验、能组建团队者优先录用,执行能力强,服从公司管理安排。2、协助总经理制定公司的发展规划和年度的经营目标,做好各部门工作的指导和督促。3、具有出色的分析判断能力、业务管理能力、能组织策划业务部的活动;具有敏锐的市场洞察能力和应变能力;4、本岗位具有广阔的发展空间,录用后公司将不定期提供赴外培训及学习机会,有能力者年薪50万以上。5、30-45岁,男女不限,有事业心、责任心!

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副总经理 广州星诺音响设备有限公司 广州-南沙区 1.5-2万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

一,主要职责:1,配合总经理进行全面主持公司的经营管理工作,制定公司总体发展规划,审定公司长远发展规划及年度生产经营实施计划,策划各个进期公司的奋斗目标和中心工作及重大措施方案,使企业规模不断扩大,效益不断提高。2,主持公司核心的团队建设,批准落实组织结构,决定各部门的负责人的配备,任命各级管理人员,并规范其负责人的权限范围,批准公司内部管理职能设置方案和审批标准文件的发行。3,指挥,检查,督促和协调各职能部门工作状况并对各部门工作中出现问题予以纠正。4,领导公司技术革新,挖掘企业潜能,改造和新产品开发,对重大改进项目的执行与监督,不断提高企业技术素质。5,制定品质方针及质量目标,推行全面质量管理,确保产品质量稳定,提高以最最大限度地满足客户之需求,不断争创品牌,积极扩大公司与产品在市场上的 的影响力。6,直接撑控财务经营,业务拓展,和大宗采购洽谈等7,决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。8,主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,强化公司价值观。9,带领公司团队加强企业文化建设,处理好社会组组,官方等公共关系,树立公司良好的社会形象10,在公司内督促各级管理人员对员工宣导满足客户需求之意识。任职资格:1,本科学历。英语四级以上,男,35---50岁,有八年以上工厂副总经理管理经验,有独挡一面统筹策划能力,精通工厂各部门程序化运作管理,精通ISO9001,14001,OHSAS18000管理体系,熟悉CE(EMC,MD),ROHS,熟悉设备制造行业工艺。2,具备良好的人际沟通能力和组织能力,开拓创新能力,能领导部属切实有效地开展工作,具有出色的团队建设和管理能力,高效的执行力,能承受较大工作压力。3,具有全局观念,风险意识,和经营意识。4,具有良好的计划,控制和表达能力。较强的综合分析能力,和驾驭全局的能力,具备出众的领导管理才能和良好的设备行业管理理念。5,具备良好的洞察力,注重实效,有用人,决策,过案分析能力,极强的战略规划制定和实施能力, 6,接受过战略管理,品质管理,组织变革管理,人力资源管理,经济法,财务管理等方面培训.7.  精通英语(听说读写完全无障碍)。

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副总经理 广东铧为现代物流股份有限公司 东莞-松山湖区 2-2.5万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位类别:{正/副}总裁/总经理/CEO岗位职责: 1、执行董事长战略规划,对公司进行运营管理; 2、协助董事长对公司进行上市规划、资本运作; 3、对外开展物流业务,对内进行内控管理; 岗位要求: 1、男女不限,大专以上学历; 2、物流行业10年以上工作经验,同等职位3年以上工作经验; 3、具有丰富的业内人脉资源及客户群; 4、具有丰富的物流供应链实操经验,熟悉资本运作;

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副总经理 湛江市蓝大传媒有限公司 湛江 0.5-1万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:(1)高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;(2)协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;(3)汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;(4)协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;(5)负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。岗位要求:(1)大专及以上学历,男女不限;(2)五年以上相关工作经验,能适应经常出差或驻外工作;(3)有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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副总经理 海宁市明帅照明科技有限公司 海宁 1-1.5万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、协助总经理工作,参与公司经营管理与决策A、参与制定公司发展战略,负责组织制定生产战略规划,对生产发展战略规划的正确性负责;B、组织实施生产战略规划,提高公司生产能力和生产效率C、参与制定公司年度经营计划、预算方案D、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策E、负责掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议2、领导分管部门制定工作计划,实现生产年度工作目标A、领导制定生产部门年度工作计划和预算,并组织实施B、按生产任务的大小权限审核、审批生产计划,并检查执行情况C、审批生产作业计划、外包生产计划,并检查执行情况D、及时处理影响生产计划实施的问题E、按供应量的大小权限审核、审批采购计划,并检查执行情况3、参与生产管理、物资供应日常工作,降低生产成本和采购成本A、参与外包厂家考查,按产值大小权限审批确定厂家,建立长期合作关系B、参与供应考查,按供应量的大小权限审批确定供应商,建立长期合作关系C、监督控制生产进程,保证产品、物资供应的及时性D、监督产品工艺准备、执行情况,主持重大工艺方案的论证E、主持公司工艺技术改造项目的立项和实施F、负责公司产品制造成本、物资采购成本的控制与管理G、监督检查公司及外包厂的产品检验工作H、参与产品重大质量问题的分析和处理I、组织支持现场开通与售后维护工作4、参与公司全面质量管理制度体系的建设A、领导生产部门建立和完善质量管理制度,并监督执行B、领导所管部门协助质量管理部制定产品质量标准,并监督检查实施情况5、负责分管部门的组织管理工作A、负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见?B、主持生产制度的制定,检查执行情况C、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系,解决争议D、监督、审核分管部门经费预算的执行情况,及时给予指导6、完成总经理交办的其他工作任务任职要求:1、有5年以上公司副总级别以上的管理经验,并且成效出色。2、有很强的领导力,协调能力,以及凝聚力,向心力。并且有一定的公文写作能力,能够组织语言并且编写公司制度文件。3、对生产管理、物料协调工作比较擅长。注重实务管理,能够亲力亲为。4、对ISO9001体系有深入的了解,并且能够将体系要求导入到日常工作中。4、有LED同行业同岗位工作经验者尤佳。

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董事长助理(运营方向) 辽宁方林装饰工程有限公司 沈阳-铁西区 1-1.5万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责董事长各项行程及会议的安排,负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;2、负责协助做好董事长与各分部、各子公司及相关部门的工作跟进催办、上传下达以及沟通协调事项;3、负责董事长办公室日常文件流转及档案管理,完成董事长工作日常的合理预约安排;4、负责董事长日常事务的管理,协助董事长接待重要客人、处理对外交流事务,公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;5、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;6、负责收取董事长需要的各分部、子公司数据报表,汇总并及时上报;7、负责相关财务票据的审查、汇总、报销工作;8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件;9、董事长交办的其他工作,同时做好各项事务的保密工作。职位要求:1、全日制本科以上学历,有5年以上董事长(总经理)办公室助理工作经验,有上市公司任职经历者优先;2、具备扎实的文字功底,文笔顺畅,能独立起草、撰写各类文件且熟练掌握办公软件,ppt制作、讲解技能强;有财务相关经验优先;3、工作认真细致,有条理性、逻辑性、良好的职业素养和职业操守;4、具备严格的保密意识、纪律观念,有较强的统筹安排和协调能力;5、熟悉商务礼仪,具有良好的沟通协调能力,能灵活处理各种突发事件,口齿伶俐,会察言观色,思维敏捷;有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力;6、具备良好的文化修养,举止得体,具有较强的领悟能力、公共关系管理能力;7、较强的思维判断能力,出色的沟通协调能力,良好的语言表达能力,善于沟通;8、形象气质佳(投递简历请附上个人近期照片)。

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副总经理(分管分公司) 兴能电力建设有限公司 长沙 1-1.5万/月 04-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助公司制定长期战略发展规划,在公司整体业务布局指导下,负责制定分公司年度经营目标、业务目标,提升分公司运营管理效率,带领分公司完成各项年度目标;2、组织制定、完善和落实分公司管理制度及实施细则;3、依据总公司整体工作计划,指导分公司管理运营,协助处理分公司重大事件;4、全面主持分公司的日常经营管理工作,按照工作计划监督落实本部门员工工作进度,加强团队建设,制定相关考核方案;5、内部联系:总/分公司对口管理部门及相关业务部门,公司各副总及董事长;6、外部联系:各级政府主管部门、开发合作伙伴及设计、电网公司、行业协会及咨询机构。任职要求:1、年龄30—45岁,统招大专及以上学历,具备大型施工型企业分公司管理经验;2、熟悉电力行业工作流程与相关规定,对电力市场和国家政策具备一定敏锐度,有电力企业同岗位工作经验优先;3、热爱电力事业,认同公司发展的理念与模式,具有优秀的管理能力和组织协调能力,善于沟通,大局观念强、纪律性强,对工作充满激情,能承担一定的工作压力。4、有广泛的行业资源及人脉资源者优先。

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研发总经理 宁波奥克斯空调有限公司 宁波-鄞州区 5-7万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、 根据公司的发展战略,建立公司技术的长期发展方向和中长期技术研发路线、技术应用及新产品规划,并指导和支持团队实现年度目标。2、 组建研发团队,培养、储备满足公司发展所需的技术人才。3、 新项目的技术交流、立项研发、量产交付全过程的技术指导及管控;掌握行业最新研究和方向,开发并推进新技术、新材料、新工艺的使用。4、 完善产品模块化管理,建立标准化设计库。5、 完善并优化研发部的工作流程、制度、方法,并与市场部形成协调效应。6、 对满足公司发展及客户要求的产品技术从规划、应用、研发到量产生产全面负责。7、 领导工程师团队探讨并得出技术问题的解决方案。任职资格:1、 8年以上、50人以上行业研发及团队统筹管理经验;2、 具备对工作流程的塑造和改造的能力;3、 具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力;4、 具备对于开发部门员工的核心能力提升的培训能力;5、 具备较好的研发过程管理和控制的技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等;6、 具备较强的沟通能力及团队合作精神,较强的创造力、拓展力及组织协调力;7、 具备较好的心理素质和工作承压能力,对技术富有钻研精神、认真、踏实、责任心强;8、 性格开朗,能带动整个队伍产出比较多的成果;9、 逻辑思维能力强,工作条理清晰;10、具备国际化战略视野,能预测行业方向。

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副总经理 上海剑平动平衡机制造有限公司 异地招聘 20-30万/年 04-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一,主要职责: 1,配合总经理进行全面主持公司的经营管理工作,制定公司总体发展规划,审定公司长远发展规划及年度生产经营实施计划,策划各个进期公司的奋斗目标和中心工作及重大措施方案,使企业规模不断扩大,效益不断提高 2,主持公司核心的团队建设,批准落实组织结构,决定各部门的负责人的配备,任命各级管理人员,并规范其负责人的权限范围,批准公司内部管理职能设置方案和审批标准文件的发行。 3,指挥,检查,督促和协调各职能部门工作状况并对各部门工作中出现问题予以纠正。 4,领导公司技术革新,挖掘企业潜能,改造和新产品开发,对重大改进项目的执行与监督,不断提高企业技术素质,努力超出国内外的先进水平。 5,制定品质方针及质量目标,推行全面质量管理,确保产品质量稳定,提高以最最大限度地满足客户之需求,不断争创品牌,积极扩大公司与产品在市场上的 的影响力。 6,在有必要时代表公司与官方机构,自然人或法人代表之实体,以及重要客户进行交涉与洽谈。 7,直接撑控财务经营,业务拓展,和大宗采购洽谈等 8,决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。 9,主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营 造企业文化氛围、完善企业识别系统,强化公司价值观。 10,带领公司团队加强企业文化建设,处理好社会组组,官方等公共关系,树立公 司良好的社会形象 11,在公司内督促各级管理人员对员工宣导满足客户需求之意识。任职资格:1,本科学历。英语四级,男,35---45岁,有八年以上工厂副总经理管理经验,有独挡一面统筹策划能力,精通工厂各部门程序化运作管理,精通ISO9001,14001,OHSAS18000管理体系,熟悉CE(EMC,MD),ROHS,熟悉设备制造行业工艺。2,具备良好的人际沟通能力和组织能力,开拓创新能力,能领导部属切实有效地开展工作,具有出色的团队建设和管理能力,高效的执行力,能承受较大工作压力。3,具有全局观念,风险意识,和经营意识。4,具有良好的计划,控制和表达能力。较强的综合分析能力,和驾驭全局的能力,具备出众的领导管理才能和良好的设备行业管理理念,熟悉欧美西方或日台的企业管理模型,5,具备良好的洞察力,注重实效,有用人,决策,过案分析能力,极强的战略规划制定和实施能力,6,接受过战略管理,品质管理,组织变革管理,人力资源管理,经济法,财务管理等方面培训.

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