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副总经理/副总裁
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经营计划中心负责人 保利地产投资顾问有限公司 广州 3-6万/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、战略规划:根据公司战略规划,协助总经理制定公司经营发展策略;制定公司年度经营目标与计划,并跟踪落实全国各区域计划完成情况;2、业务推动:负责落实公司业务战略,协助总经理设计业务增长推动政策,推动全国各分公司业务增长;3、新业务孵化:参与制定公司新业务发展战略,进行创新业务孵化及创新项目管理,协调统筹各部门资源配合新业务开展。4、组织绩效:负责各分公司、各部门组织绩效目标制定及考核实施。5、通过组织全国各区域经营情况巡检、各类工作会议等,建立和完善全国经营情况、业务发展情况的沟通反馈机制。6、工作地点:广州任职资格:1、 本科及以上学历,营销管理类相关专业优先;2、 十年以上工作经验,两年同类型岗位管理经验;3、 能推动业务发展的,具备业务经营思维;4、 能接受出差。

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VP, MarCom & Sales Support 沃尔沃集团中国 北京 02-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:|公司规模:500-1000人

Role (Purpose of the job) · The scope of this position is to cover all the markets under Hub China i.e. Mainland, Taiwan, Hong Kong, Macau and Mongolia. · Lead primarily Marketing, Communication, Business Intelligence &Pricing, and Sales Support functions. Ensure efficient business support in Hub China · To anchor with Sales and Aftersales functions, support to develop and drive business planning and strategy, as well as partner strategy for Hub China · Manage the interface to VTI in a good level · Help to strengthen business growth and optimize partnership values Key Responsibilities · Develop functional strategy and ensure the execution including all marketing activities such as promotion, communications, Business Intelligence, price positioning, and marketing projects to support sales, aftermarket, regions and dealers · Ensure the strong presence of Volvo Group Trucks brand image and customer satisfaction throughout the region · Provides sales administration support including inventory management and logistic support to all sales channels, and ensure the efficiency and effectiveness of Sales to Order and Order to Delivery process · Responsible for both internal and external communications in all levels within the organization, and develop variable communication channels to increase the communication efficiency · Support MD for short-term and long-term strategic planning across whole organization including annual strategic objective setting, Quarterly Business Review, Long-term Planning, etc. · Drive cross functional cooperation internally, and work as primary contact for key business activities/projects Others · Builds strong and inclusive teams for MarCom & Sales Support · Secure people development plan and execution to ensure the right competence for the team members · Demonstrates strong leadership and professional knowledge and experience in the areas of responsibility · Be involved in special projects as required Critical Competence for the position · Bachelor degree in business management field · Minimum of 7-10 years related working experience · Business and customer orientation with a drive for results · Excellent communication, cooperation and organizing skills · Fast learning, analytical thinking and problem solving skills · Take initiative and attentive to details · Accuracy and time management · Able to perform a wide range of tasks, fast response to changes in direction and priorities, and accept new challenges, responsibilities and assignments Fluency in both spoken and written English

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商场总经理(丹东) 红星美凯龙国际家居连锁(东北区域) 丹东 1.5-2万/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.制订并推进落实商场年度预算及各项管理方案,作为商场目标责任的第一责任人,对年度财务预算及管理目标进行组织实施、考核、落实与奖惩。2.根据大区战略规划及小区计划,每年负责制定商场 3-5 年的战略定位方案。 3.负责对企划营销活动的细化与执行,并向小区总经理、职能负责人提供有建设性的、合理的绩效考核方案。4.根据上级单位要求及下达的品牌提升任务,制定品牌落定计划并有效实施,达成品牌提升考核指标。 5.定期建立预警机制,其中包括严格控制环保质量及假货商品,每月对仓库及展厅品牌总量的抽检比例不低于 5%。 6.定期了解售后服务中心质量类的投诉情况,对环保及质量的投诉,负责落实抽查数量不低于5%并及时处理。 7. 负责制定商场小区营销及精准营销人员计件考核方案,对此类人员进行计件制考核,并设定具体激励提点方案【例如:小区营销及精准销售额的 1%左右(由各小区制定),营业员发卡(并非销售自己展位),奖励营业员 1%(由各小区制定),家装公司做活动产生销售,奖励 0.5%左右(有小区总制定)。】 8.确保商场所有员工具备六年职业创业规划,负责核心人才(部门经理级及以上岗位)的调研、引进、授权及考核绩效等工作,落实下级的培养与培训职责。9. 不得收授商户礼品、现金等物品,负责督导、落实各层级管理人员承担反腐、违规的督查和查处的职责; 同时,负责政府关系、合作方关系及商户、品牌商关系进行维系。10. 作为商场的第一责任人,商场总经理负责各类合同、经营及法律风险的管控职能,承担相应责任;负责商场所在城市高层(政府、大商户等)外交等相关工作。11. (新开店商场总经理)制定新开店目标及新开店 40 年经营预算,协调相关资源,作为新开项目负责人确保新开店目标有效达成。 12. 制定和明确互联网新零售,设计师,场景营销等模块商场相关部门分工和执行落地计划,项目第一负责人,定期了解项目推进情况,确保指标的达成。 13. 完成上级领导交办的其他工作任务。 

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广度供应链平台常务副总裁 深圳市怡亚通供应链股份有限公司 深圳-龙岗区 80-120万/年 02-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责(1)根据集团总部发展战略规划与经营目标,协助总裁制定广度平台营销战略及业务发展规划并组织实施;(2)负责领导平台各行业营销团队整合内外部资源,推进业务发展,达成业绩目标;(3)协助总裁统筹管理广度业务团队及平台组织发展与建设;任职要求(1)本科以上学历,年龄40岁以上,管理类、市场营销类或国际贸易等相关专业;(2)15年以上工作经验,10年以上大中型企业营销及客户发展管理工作经验;(3)具备优秀的商务拓展、大客户开发管理、产品行销、资源整合及营销团队管理能力;(4)具备全盘经营规划管理与组织管理实操经验;(5)具有较强的市场化思维与商业敏感度,强事业心,富有激情,善于沟通,勇于挑战者优先考虑。

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集团投资拓展副总经理(商业) 上海中骏置业有限公司 上海-闵行区 5-7万/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、制定公司商业、公寓投资拓展战略研究及中长期投资发展规划,并监督实施;2、负责集团土地投资的城市研究,组织制定城市拓展规划和方案,指导开展项目立项、可研和后续的获取;3、对公司重大投资、融资、并购等经营活动提供决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;4、负责土地拓展条线相关资源及行业关系维护;5、负责公司投资制度体系的建立和维护,包括但不限于职责、流程、标准、手册等;6、负责投资团队人才引进与培养,打造专业化、规范化的投资团队;7、完成上级领导交办的其它事务。任职资格: 1、 统招全日制本科及以上学历,985/211学历优先,房地产相关专业; 2、 具有5年以上商业地产项目市场拓展经验,2年以上大型商业地产总部工作经历;3、 对于商业地产项目投资拥有完整、成熟的体系和标准化的思路; 4、 出色的市场分析和决策能力、团队协作及表达沟通能力。

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南小馆品牌总经理 上海懿才企业管理有限公司 上海-杨浦区 60-80万/年 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1、 根据公司发展战略规划,全面负责南小馆品牌的整体营运管理及协调工作; 2、 准确把握南小馆品牌的市场定位,根据品牌战略规划,协助品牌总监完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播; 3、 制定和实施品牌战略,预算计划,确定品牌业务的经营方针和经营形式; 4、 发掘市场机会,主持拟订品牌的业务目标和业务计划,实现品牌业务和投资回报的快速增长; 5、 监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 6、 负责审定品牌内部管理机构的设置方案和基本管理制度; 7、 全面主持品牌的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现品牌的经营管理目标; 8、 不断优化品牌的人力资源配置,持续提升品牌整体的组织能力; 9、 负责企业公关与危机公关处理。 任职资格: 1、15年及以上餐饮高级管理经验,有连锁零售或加盟行业工作经验; 2、有敏锐的市场洞察力;了解时下年轻人心态及消费观念,对新新事物有一定的敏锐度,对餐饮讯息、各方面的问题具有较强的预见性、判断力、分析力; 3、具有较强的市场开拓和成本控制意识; 4、具有一定的财务知识,了解餐饮行业的运作成本; 5、具有较强的团队领导力,具备较强的培养下属能力; 6、思路清晰,沟通能力强,对下属能准确、快速的表达各项工作指令,并能有效调动下属员工工作积极性; 7、具有全局观,有一定的工作人脉关系网络;

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副总经理 武汉觅索空间设计有限公司 武汉-武昌区 0.8-1.5万/月 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、本科及以上学历,男女不限;2、5年以上相关工作经验,能适应经常出差或驻外工作;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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韩国SK抗衰 医疗美容集团 哈尔滨美佳娜医疗美容门诊部 哈尔滨-南岗区 6-8千/月 02-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

市场业务 医美咨询 底薪 3000市场总监 咨询总监 底薪 5000美学设计师 底薪 8000运营总监。 底薪10000。 网络运营总监 底薪3000 人力资源总监 底薪 5000 前台 底薪3000 总经理 助理 底薪 5000 提成+奖金 奖金日发放!另招聘***销售人员1980元提500元 1 3 9 3 6 1 7 3 1 1 7人力资源 谢总

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副总经理 甘肃润泰教育装备工程有限公司 兰州 1-5万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;3.为总经理提供经营决策分析和支持;4.负责主持企业例行会议;5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。

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部门总经理 福建省明腾置业集团有限公司 福州-鼓楼区 2-2.5万/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司旗下办公、写字楼、商铺的常规招商工作;2、结合市场分析,对营业策略合理化调整,制定租赁决策文件,负责公司租金收缴工作。3、负责公司年度企划工作的整体规划和落地工作;4、负责公司旗下线上租赁平台的搭建、运营和推广工作;5、负责制定商管公司市场推广各项标准、流程,并对执行情况进行检查、监督;6、负责市场推广人员的组建、培训与绩效考核;7、负责商管公司各项业务资源整合,建立市场信息资源库并日常维护。8、对公司商业及办公的租赁情况进行定期分析,完成季度、年度运营指标并不断优化。任职要求:1.教育水平:大学本科及以上学历;2.专业:工商管理或经济类相关专业优先;3.经验:5年以上商业管理领域工作经验,2年以上同岗位工作经历;有同行业互联网运营经验者优先;4.能力:熟悉办公、商业的招商运营工作,对房地产+互联网的产品有一定的了解;5、擅长沟通,执行力佳,具备优秀的职业素养和责任感;6、有很好的激励、沟通协调、商务谈判、团队领导能力,责任心强。7、有创业经历者优先考虑。***。

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日企副总候补(编号108422) 日语必须 上海艾杰飞人力资源有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

■基本信息■工作地点:河北省工作时间:08:50 - 17:30工资范围:8750 - 10000语言要求:日语精通 英语不问■职能描述■【工作内容】■ 入职初期担任副总助理,着手公司全盘管理业务■ 在公司各个部门轮岗,了解各部门的工作流程、人员情况■ 协助副总处理公司管理业务,参加经营会议,为公司发展提供建议■ 完成领导安排的其他工作【主要产品】■ 化妆品及包装容器(如:眼影、腮红、眼线笔、眉笔、口红等)【工作魅力】■ 目前总部的业绩很好■ 作为公司的核心人才培养■职位要求■【必须条件】■ 大专及以上学历■ 35~45岁左右■ 日语准商务水平(社内可沟通即可)■ 5年以上制造型企业经验(优先注塑行业、医药行业、化妆品行业、化学品行业等)■ 有生产管理、品质管理、生产技术管理、管理部管理等经验,工厂全般管理经验优先【优先条件】■ 优先注塑行业、医药行业、化妆品行业、化学品行业■ 工厂整体管理经验■企业信息■该日资企业是以彩妆类为主的化妆品制造商,本着高质量、低价格的宗旨, 生产各类高品质化妆品。★更多日企热门招聘请点击 :http://www.rgf-hragent.com.cn ★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。(hrtianjin@rgf-hragent.cm.cn)プレゼントを用意しております!∩^∩ ______________________________________________________________________________________ 上海艾杰飞人力资源有限公司 天津分公司公司地址:中国天津市和平区南京路189号津汇广场1座1106室联系电话: 022-23311169-117电子邮箱: hrtianjin@rgf-hragent.com.cn ★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。 ★有朋友想找工作吗?有的话欢迎介绍过来,我们将竭诚为您和您的朋友服务! 公司主页:http://www.rgf-hragent.com.cn 日企专版招聘信息:http://www.rgf-hragent.com.cn/search_ctianjin.html

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常务副总 上海泰思特医学检验所 上海 2-3万/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一 协助总裁处理经营管理中的重大问题,提出意见、建议; 二 定期召集总裁办公会,跟进会议决议事项的执行、落实; 三 分管集团及下属公司的人事、行政、财务等工作; (一)人事方面 1、根据集团公司发展战略,制定公司人力资源战略规划,并督促执行,参与公司重大人事决策; 2、根据集团公司的情况,组织制定公司人力资源管理制度、实施细则和工作程序,并组织在集团的上泰、南泰、安泰等子(分)公司实施; 3、负责人力资源结构分析、人力成本分析、员工招聘和离职分析、绩效管理分析、继任分析、业绩管理和能力管理分析等; 4、负责制订并实施公司年度培训计划,组织新员工入职培训及现管制度培训并对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作;; 5、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案; 6、建立员工激励机制,组织制定公司的奖惩制度,根据员工的工作表现,提议确定员工的人事变动或奖惩; 7、负责建立集团各核算单位的“经营管理者”及员工的绩效管理体系,负责开展对“经营管理者”、员工的绩效考核工作; 8、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉; (二)行政方面1. 管理集团及所属公司的公章;2. 负责证照年检、政府检查、资质证书(行政类)的办理;3. 集团重要对外关系的维护; 4. 分管后勤(办公楼及设备维保、宿舍、车辆、接待、安保、行政采购等)工作; 5. 管理法务工作,负责与律师事务所的对接,跟进重要争议、纠纷事项的办理; 6.分管集团及下属公司的安全、健康、环保工作; 7.起草相关对外公文; 8.推进集团公司的规范化、制度化管理; (三)财务方面 1.指导财务部,制定年度、月度预算,审核费用使用情况,及时纠正和控制费用支出;2.在总裁授权范围内,审批资金使用、财务日常单据;3.必要时,与财务部共同办理融资,与银行、融资租赁等金融单位对接; 四 代表总裁,出席相关重要的活动; 五 可接受南通、合肥等地短期出差; 六 完成总裁临时下达的任务。 岗位要求 1、全日制本科以上学历,人力资源管理、行政、财务相关专业; 2、5年以上行政人事财务管理岗位经验;熟悉国家、上海劳动法律法规; 3、年龄40岁左右; 4、擅长集团公司内部绩效管理工作,有较丰富的绩效考核管理经验; 5、具有较强沟通能力、团队协作精神;良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力。

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保安公司分支机构经理 江西省天网保安服务有限公司 南昌-红谷滩新区 4-5千/月 02-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、 该岗位有4个地点:赣东(抚州)、赣中(南昌)(1个在红谷滩工作,1个在湾里工作)、赣州。可选择自己合适的地区;2、 有过保安公司管理经验,薪资为副经理4000元底薪+保安公司招聘安保人员的提成,总经理5000元+保安公司招聘安保人员的提成,具体情况面谈;3、 主持部门工作例会,部署安保部的各项工作,并负责检查、考核及执行落实;4、 积极组织开展安全法纪教育与宣传,并领导和组织本部门员工培训及军事训练工作;5、 负责与服务中心安全工作相关的政府机构的外联事务;6、 经常对治安、消防工作进行检查、巡视,发现问题及时协调处理;7、 负责该公司的保安资格证书的考证率;8、 完成该公司的年度目标,并拓展相关业务。任职资格:1、 能长期出差;2、 5年以上工作经验熟悉军事训练内容,熟悉治安、消防专业理论知识和法律知识,善于处理突发、紧急事件; 3、 具备良好的组织能力、服务意识和沟通技巧。

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人力资源总监 / 副总 深圳市华彩光电有限公司 深圳-宝安区 50-100万/年 02-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职需求:对人--1、35-48岁之间,在深圳有稳定的生活与家庭条件; 2、全日制本科或以上学历,人力资源、管理类或相关专业;3、符合深圳创造创新的精神,深入企业各部门建立赋能型的组织;4、具备优秀的团队领导力,较强的沟通、协调能力,语言、文字表达能力;对岗位技能---1、有规模企业、创新型公司的全盘管理经验,伴随企业快速成长从小到大的发展过程,至少六年以上人力资源总监工作经验; 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,在人力资源战略规划、人力开发、薪酬福利设计、绩效激励设计、员工培育、员工职业生涯规划等方面具有丰富的学术基础与主导经验;3、具备很好的实干能力。过往工作中有主导过企业股改。对期权,股权等激励体系的设计具备丰富的经验与规划能力;岗位职责:1、协助总经理制定公司发展战略,搭建高效的内部组织结构以及管理体系,流程体系;2、根据公司战略规划,建立并完善人力资源管理体系,构建系统化的人力资源管理模式;3、全面统筹、规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并指导各项计划的实施;4、健全、完善人力资源管理制度。包括:人力开发、员工职业生涯规划,人才培育,薪酬福利设计、绩效激励设计,具备一定的主导能力;5、主导公司综合管理水平的提升,人力成本的有效发挥;6、健全公司激励体系,提升企业的核心竞争力7、打造具备核心竞争力的人才队伍; 8、做专家型的教练,培养优秀的人力资源管理团队;(不符合上述条件者,请勿尝试性的随意投简历,谢谢!)

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副经理 湖南省水运建设投资集团有限公司 长沙-望城区 4.5-6千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

任职要求:1.本科以上学历2.40岁以下。3.对湖南水运物流市场比较了解,以及各主要内河码头熟悉,熟悉钢厂物流业务。4.在省内大型物流公司3年以上工作经验。5.具备良好的沟通和协调能力、执行能力和业务风控能力。岗位描述:1.负责公司物流及港口业务开拓和任务完成。2.负责市场前期谈判、合同签订。 3.负责市场调研和客户关系管理。4.负责业务合同款管理。5.负责销售团队管理。薪酬福利:面议

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营业部副总经理 华龙证券股份有限公司四川分公司 成都-武侯区 1.5-2.5万/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司战略发展规划和经营目标,协助制定营业部的整体业务计划,完成公司下达的各项经纪业务经营指标;2、协助营业部总经理做好营销管理工作,积极推动辖区零售业务的全面发展;负责营业部所在地业务渠道建设、高净值客户资源的开发与整合;3、负责营业部市场营销部以及投资顾问团队的建设和人员管理;4、配合营业部总经理开展人事、考核、人员培训、制度建设等各项管理工作;任职要求:1、金融、经济、市场营销等相关专业,具有证券从业资格,具有大学本科以上学历或取得学士以上学位;2、从事证券工作5年以上,具有金融企业营销组织管理工作经验者优先;3、熟悉证券市场法律、法规,具备良好的风险控制能力;4、了解证券经纪业务和各项创新业务,深刻理解证券市场的发展理念与转型需求,对营业部的经营管理有具体的思路;5、具有良好的市场拓展能力、综合分析能力和沟通协调能力,具有丰富的团队管理经验和资源者优先考虑。员工福利:1、缴纳五险一金及补充公积金,享受国家法定假日及年假,外地员工享受探亲假,每年员工体检等;2、丰厚的底薪及非常有竞争力的市场绩效提成!

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副总经理/副总裁 上海高家庄园农业发展有限公司 上海-崇明区 6-8千/月 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

男女不限,年龄在35岁-55岁,从事旅游行业及度假村专业工作,具有一定的组织协调管理能力,协调落实各部门工作,完成总经理下达的各项工作。肯吃苦、有责任心、素质好,外地人员包吃包住;也可以小承包形式或管理团队形式,有意者来电咨询:021-59670788转人事部工作地点:崇明岛港东公路999号高家庄生态园

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副总经理 海丰赛文(上海)包装材料有限公司 上海 3-4万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、主要负责公司的销售团队管理工作;2、严格执行公司销售政策,完成区域年度销售目标,控制销售费用及其他管理费用;3、分析市场状况,制定销售绩效管理方案;4、组织公司团队力量,对大型目标实施公关;5、把握重点客户,控制70%以上的产品销售动态,参与重大客户销售谈判和签订合同;6、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作;7、及时处理重大客户投诉,以降低企业的法律风险及减少公司的经济损失;8、收集并接触行业内潜在的收购对象信息,并形成书面报告,提交管理层决定;9、严格执行公司信用管理制度,按月做出账款回收分析报告。职位要求:1、优秀的人际交往能力;2、高度的主动性与自信心;3、有10年左右的销售经验及不少于3年的销售管理经验;4、良好的组织与管理能力;5、大专以上学历,年龄在35岁以上。

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分公司总经理(安阳) 山东汇富盛生物科技有限公司 安阳 1-1.5万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责组织制定畜禽无害化处理厂生产经营发展规划、年度综合计划;2、负责主持公司日常经营管理工作;3、负责组织贯彻执行集团公司的有关规章、制度及各项生产安排;4、负责畜禽无害化处理厂员工招聘,完成核心人才梯队建设;5、负责畜禽无害化处理厂的物资管理工作,审核物资需求、采购计划;6、负责畜禽无害化处理厂的设备维护、保养、检修工作;7、负责协调畜禽无害化处理厂与畜牧局、防疫站、动检所及各相关政府部门关系。任职要求:1、年龄30-45岁,大专以上学历,机械制造、电气自动化、热动等相关专业;2、5年以上生产企业管理经验,担任过公司副总经理、总经理职务者优先;3、有良好的沟通协调能力和团队领导合作能力;4、能熟练驾驶,自带车辆工作;5、能接受驻外工作(河南省内派遣);6、此岗位薪资15万左右。http://www.huifusheng.com/

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副总经理 深圳市超源装饰设计工程有限公司 深圳-福田区 1.5-2万/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:1. 协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;2. 在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;3. 为总经理提供经营决策分析和支持;4. 负责主持企业例行会议;5. 审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;6. 负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;7. 协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;8. 参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。岗位要求:1、管理类专业全日制大专及以上学历,精通企业管理、工程管理知识,;2、5年以上工程相关行业同等岗位工作经验;3、具有独立分析判断能力卓越的计划与组织能力,优秀的沟通能力;4、敏锐的市场意识,具备较强的市场开拓、经济分析和统筹能力;5、较强的公关管理能力,协调沟通能力、谈判能力及执行力。

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