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副总经理/副总裁
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二手挖掘机部高级经理现代重工(中国)投资有限公司上海-闵行区30-50万/年11-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:核心业务:二手挖掘机(法务机及其他二手机)的回收、保管运营及处置。1、根据公司业务发展战略制定二手机事业目标;2、负责二手机的价值评估体系建立及调整、租赁/销售等管理运营政策及渠道开发管理相关流程规范的制定;3、负责对行业二手机市场的调研、分析,掌握最新动向并及时做出反应;4、协助经销商二手机业务开展;5、监督二手机管理运营政策的实施,保证销售进度及销售回款计划;6、建立和管理二手机业务队伍,规范流程,完成业务目标,负责团队绩效管理、业务培训等。任职资格:1、大学本科及以上学历; 2、10年以上挖掘机相关工作经验,其中5年以上二手挖掘机管理相关经验; 3、具有丰富的二手机评估、运营经验及价值变现路径;4、具有较强的市场敏感度和观察力,分析问题和解决问题能力强,善于协调内外部资源;5、有较强的事业心,具备营销、推广能力,项目规划、团队管理能力;6、能够承受工作压力,适应经常加班、出差; 7、有良好的职业道德、团队精神以及职业操守。

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宁德合资公司总经理(J11306)福建思源政通科技有限公司异地招聘2-3万/月11-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、管理合资公司整体营运情况,严格按阶段完成销售和利润目标,达成合资公司业绩指标;2、定期收集相关行业政策、信息等,分析市场发展趋势,为公司重大决策提供信息支持,结合公司实际及时调整宁德地区营销策略,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;3、深入了解宁德地区客户情况,建立成熟的销售体系及运营体系,同时对运营指标负责;4、组建并培育符合公司文化及业务特点的团队,并完成人才梯队建设;任职资格:1、 全日制统招本科及以上学历,35岁以上,8年以上团队管理经验及销售经验,有技术背景优先、对传统IT行业和移动互联网行业有深入理解者优先;2、 熟悉政府部门运作模式,有政府工作背景或有丰富政府资源者优先;3、 具备较强的管理能力、攻关能力、资源整合能力;4、 亲和力好,形象气质佳,高度的工作热情,良好的团队合作精神;5、 具备较强的责任心、执行力。高度认同思源文化、具备创业者心态、较强抗压能力、较强的内驱力;薪资结构:底薪+奖金(/分红),缴纳五险一金

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项目副总经理太阳新天地购物中心广州3.5-5万/月11-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责招商、营运的各项管理工作,制订商场月度经营指标、年度经营计划并组织实施;2、负责组织制订并上报经营合同、协议、营运计划及业务报表,组织开展多种经营活动,并对活动效果进行评估; 3、负责组织招商定位、整体规划布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理 ;4、负责组织、检查租金、物业管理费及能源费的收缴工作,按照广告位的出租指标,协调商户的沟通管理,以及公开文件的发布指引等 ;5、负责审核本部门员工的岗位职责,检查、监督本部门的各项规章制度的执行情况 组织本部门培训及目标考核工作;6、完成上级下达的其他工作任务。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、8年以上中高档商业项目、零售百货行业招商、营运管理工作经验;3、具备现代营销管理理念,具有卓越的领导力和执行力,良好的沟通交流及谈判能力,能承受较大的压力; 4、具有卓越的领导力和执行力,良好的沟通交流及谈判能力,能承受较大的压力。有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。

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副总经理广州赛特环保工程有限公司广州-天河区20-40万/年11-12

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,对其功能领域内短期及长期的公司决策和战略提供重要意见。2、协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行。3、根据公司业务发展需要及市场特点,制定市场销售策略及业务拓展计划。4、汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调市场营销策略。5、负责客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现公司业绩目标。6、建立顺畅的客户沟通渠道,主持业务谈判及成交,落实货款的回收,创建长期、良好、稳固的客户关系。7、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。8、根据公司长远发展需要,组织销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。9、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令。10、协助召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作。11、负责公司日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、本科及以上学历,男女不限,45岁以内,条件特别优秀的可适当放开。2、八年以上环保行业相关工作经验,能适应出差工作,污水治理领域的优先。3、擅长开拓环保业务市场,业务组织管理能力较强,有组织实施过多个项目的成功经验。4、具备良好的团队合作精神,擅长团队组织建设,具备优秀的交际和协调能力。5、工作主动性强,规范意识强,并具备较好的文字和策划能力。6、有业务资源或团队资源的同等条件下优先。 保底年薪不低于20万元,外加业绩提成、项目奖励、绩效奖励。

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集团总部诚聘未来总裁深圳市乐有家控股集团有限公司珠海-香洲区1-1.5万/月11-12

学历要求:硕士|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从全国各重点高校选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、总裁!【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦!【千万津贴】:在极具竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴!【定向培养】:职能高管+营销高管双导师带教,集团总部+营销全方位轮岗!【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!任职资格1、重点大学本科及以上学历,有担任学生会主席、团委副书记等经验或丰富实践经验者优先;2、有奋斗拼博精神,吃苦耐劳,能接受周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质;3、价值观与公司文化相匹配,具备换位思考、先人后己的意识,为人正能量;4、精通情绪管理,抗压能力强,勇于指出问题并提出可行解决方案;5、做人做事善始善终,勇于担责,不推诿、不推责;6、个人职业目标规划明确,定位高,有强烈销售欲望和成功欲望;7、学习力强,有创新意识,善于总结,具备较强的悟性和可塑性;8、逻辑思维清晰,会抓重点,懂得举一反三和分享。薪资待遇收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中底薪加各项补贴高达6800元;另额外专享长达一年的人才津贴,硕士及重点大学本科津贴3000元/月,重点大学硕士津贴5000元/月。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。福利手机免费用,全国无限流量,并享有164-599元/月的话费补贴!五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包!授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策!丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

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总经理昆明锦庄农业科技有限公司昆明-寻甸县10-15万/年11-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1.年龄30--45岁,大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理、工商管理、行政管理等管理专业优先;2.八年以上同行业工作经验,至少有两家餐饮或酒店的功能布局、装修筹备、前期市场调查等前期筹建工作经验者优先;3.具有敏锐的市场洞察力和营销策划、成本控制能力;4.具有良好的职业修养,善于组建团队,带领团队、执行力及公关能力强。 职位描述:1.根据公司战略发展要求,制定农庄发展规划和实施策略;2.根据农庄经营现状,结合农庄所在的产业,研究和解读相关政策,争取政策扶持;3.规划农庄特色产品定位,制定营销策略并组织销售;4.全面负责农庄经营及人员管理;

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园区副总经理上海名启投资管理有限公司上海-杨浦区1.5-2万/月11-12

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责及要求:1、根据公司发展制定经营目标,负责落实公司旗下商务产业园区年度经营计划执行管理及考核管理实施;2、协助公司总经理主持园区全面运营与管理工作,协调各部门各区域,确保园区各项管理工作安全、有序、良好地运营;3、负责与政府各单位等有关部门进行协调沟通,搜集信息,领会政策,争取政府部门对园区经营管理的支持和帮助;4、抓好物业综合管理,做好园区服务,主动为入驻企业排忧解难,创造园区良好经营环境;5、抓好园区安全工作,控制和处理各种紧急情况、各类突发事件等;6、完成公司交办的其他工作; 7、纳入企业合伙人;

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中央市场准入副总监/高级经理南京金斯瑞生物科技有限公司北京-朝阳区11-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责: 1、医保相关政策: 与相关政府部门、相关客户保持良好沟通,了解动态,分析研究新医疗保险相关政策文件对行业、公司、产品的影响,为公司经营与决策提供准确依据; 熟悉医疗保险运行流程,研究分析医保发展方向; 2、医保业务管理: 能独立领导团队,协调公司内部资源,制定CAR-T产品准入NRDL的策略和计划; 跟进NRDL/谈判进展,制定准入方案,及相关资料的准备; 协助制定合理的PRDL/谈判落地执行策略及可行性方案; 3、目标客户与合作项目管理: 定期拜访相关客户,在合规的前提下,与目标客户和关键客户建立有效的沟通渠道; 全程跟进与国家医保局、国家卫健委等部门开展的合作项目,安排落实活动事宜,并负责对项目的实施效果和影响进行综合评估; 4、数据信息管理: 协助建立全国CAR-T产品准入信息数据库并定期更新; 协助建立公司产品各地报销政策汇总数据库并定期更新; 协助建立客户管理数据库并定期更新; 5、合规 严格遵守国家法律、法规及公司合规政策; 结合公司业务需要,在合规的前提下,开展相关业务活动。 任职资格:1、学历要求:本科以上学历;2、专业要求:医学、药学、卫生经济学、医药卫生公共管理等专业优先;3、经验要求:5年以上大型制药企业中央政府事务相关经验,需要有直接参与特约谈判准入国家医保的经验;4、能力要求:对国家相关的卫生、医保政策具备良好判断力和理解力,善于挖掘积累有效资源,沟通能力良好;5、语言要求:英语听说读写能力良好。

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农业总经理河南麦佳食品有限公司驻马店1-3万/月11-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责农业公司的全面工作,保证各项经营目标的实现;2.制定农业公司的短期、中期、长期发展战略,并组织实施;3.负责农业基地、技术、管理、销售等各环节检查、督导管理,解决各类问题;4.熟悉农产品销售、拓展市场及市场方向、有丰富的渠道资源;5.熟悉农业公司项目、运作模式、管理模式、流程建设;6.经营管理工作主要包括:生产基地农产品种植、加工、销售、推广,农业公司的人员绩效管理、生产预算管理;7.政府部门、客户公共关系协调与维护;8.待遇:根据能力面议。任职资格:1、35岁以上,大专以上学历,农学相关专业。2、了解生态农业和综合开发生产管理流程,并对行业现状和发展前景拥有前瞻性、开拓性、创新性思维,具有敏锐的洞察力,出色的团队领导能力,良好的政府关系处理能力。3、具有一定的市场开拓、产业经营、项目开发和渠道整合能力。4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,具备较强的管理能力及领导能力。

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运营经理化妆品产业(湖州)投资发展有限公司异地招聘5-7千/月11-12

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,有较强外语能力者优先。2、有科技园或科技创业中心(孵化器/园)运营、配套服务、物业管理、综合管理、企业培育相关工作经验2年以上。3、拥有良好、广泛的社会关系和整合能力,有孵化园运营外联对接资源者优先;4、具有工作责任心和使命感,有市场意识。善于团队合作,具备较强沟通能力及执行力。二、岗位职责:1、协助建立健全孵化园运营平台,构建孵化园服务体系;2、负责孵化园品牌建设与推广,宣传孵化园的定位和优势;3、孵化园外联工作,与政府、企业相关部门沟通,获取政府项目资源与支持;4、孵化园物业管理的运营,做好入驻企业服务工作;6、协助孵化园招商,收集优质目标项目,对意向入驻目标企业做好接洽服务。

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卖场总经理重庆齐祥控股集团有限公司重庆-江北区1.5-2.5万/月11-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司发展战略,全面负责公司线下体系,包括灯饰体验广场、体验馆、试灯馆和特价商品馆的经营管理工作,并与线上“齐祥云灯荟”平台深度融合,充分利用公司商业模式的创新,形成线上线下的流量互导;2、负责线下体验馆功能、场景的研发,负责体验馆日常管理,包括人员、装卸样品、设备物品的管理及考核;3、配合市场策划部完成公司线下营销推广方案的落地;4、负责与体验广场商家、生产厂家保持良好的沟通渠道,及时将公司的政策传达到商家,同时收集商家的各种意见,掌握商家动态;5、负责公司线上线下的招商工作,并维护市场的正常经营环境和经营秩序;6、负责处理线上及线下消费者、商家、厂家等各方的投诉、纠纷等工作;7、负责市场调研和数据统计分析,随时掌握竞争市场的各种动态情况;8、通过各类数据分析,挖掘用户需求,并与线上平台、技术团队协作,推动线上软件系统研发;9、负责体院馆导购师团队(人员10+)的培训、管理和考核。任职要求:1、统招本科以上学历;2、有大型卖场综合管理经验,有线下实体店管理运作经验,新型行业经验优先,包括不限于:新零售、互联网、AI、VR/AR技术等;有数据导向的管理思维;3、熟悉热爱灯饰、家居建材行业;4、年龄30-40岁之间; 5、有20人以上团队管理经验。

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副总经理丹东东发(集团)股份有限公司上海-闵行区3-5万/月11-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、忠于职守,爱岗敬业,工作以身作则,遵守公司的有关规章制度,为公司创造利益***化为己任;2、协助总经理的全面工作,有效落实好总经理的各项指示,监督完善各部门相关工作;3、根据总经理的精神,制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施,督导控制公司整体经营绩效,以顺利达到经营目标;4、推行公司经营理念,建立良好的企业形象;5、指导协调部门工作并控制差异,使公司各项资源获得***运用;6、考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力,调动各部门工作的主动性,积极性和向心性,作到知人善任,举贤不避亲,惟贤而用,为公司培养人才,挖掘人才;7、制定公司各项规章制度,使制度规范化,健全化,有效化;8、根据总经理的授权,行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持各项会议;9、收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案,供总经理参考决策;10、维护公司利益,公正、公平、公开的管理,维护公司纪律的严肃性,维护公司商业机密不受任何人破坏。任职资格:1、全日制本科学历,机械、自动化等专业;2、一线生产出身,有多年制造业团队管理经验;3、具有较强的沟通能力及解决复杂问题的能力,落地实施、计划与执行能力强;4、具有高度保密意识和责任心,为人稳重,工作严谨细致,抗压能力强,能适应出差强度。注:***

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宽窄巷子公司副总经理成都文化旅游发展集团有限责任公司成都-青羊区2.5-5万/月11-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责(一)负责公司文化旅游项目的研发、设计及规划,并指导项目落地实施;(二)负责统筹公司文化旅游项目内容开发、资源整合及管理;(三)根据公司发展战略及市场实际需求,制定相应项目开发及优化管理机制,并搭建项目设计规划管理体系;(四)负责文化旅游项目资源整合平台建设,牵头开发设计和对接行业资源,组织开展商务谈判、合同签订(战略合作、项目合作类)、项目策划、组织实施和推进等工作;(五)制定和优化文化旅游项目设计规划制度及工作流程,负责各项规章制度的执行与监督,不断改进和完善工作质量,确保有效执行;(六)上级交办的其他事项。二、任职资格要求(一)大学本科及以上学历,46周岁以内;(二)3年以上文化旅游企业同级别岗位任职经历,5年以上特色商业街区等相关设计行业从业经历;(三)行业业绩突出,具有文化旅游项目设计运营的成功案例,有丰富行业资源和人脉资源;(四)熟悉国家文旅地产、政策法规,对文化旅游产业的现状和未来发展趋势有深入的了解;(五)熟悉现代企业管理,具备拟任职位所必需的专业知识,具有与拟任职位相适应的团队管理技巧、组织领导能力、沟通协调能力、业务工作能力和语言文字表达能力。(六)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。三、选聘流程1.网上报名(前程无忧,报名时间于2019年11月20日止);2.资格审查;3.综合测评;4.考察与聘用。四、联系方式选聘工作咨询专线:85599328-509/503五、其他事项招聘相关详情见成都文旅集团官网招聘公告(官网右下角“加入我们”)

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执行总经理 General manager东莞市凯思财税咨询有限公司东莞-大岭山镇1.2-2.5万/月11-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

该职位为我司为大岭山外资客户招聘。1. 负责管理统筹办公室行政人员工作进度、人员管理,及时洞察员工情绪,解决员工困难2. 负责统管生产车间大体生产进度与流程,洞悉生产流程缺陷3. 负责保证公司内部安全、稳定4. 及时与外籍总经理及境外负责人汇报情况,协助其完成公司内部举措实施要求:1. 需要有优秀的英语表达能力(听、说、读、写均要求),需无障碍与外国人交流,无法达到请勿投递2. 需要有3年以上管理经验,需要有亲和力同时需要有魄力3. 有较强的应变能力,能独立管理维护好公司、生产线的有序运营。

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副总经理广州大食代餐饮管理有限公司广州-天河区3-4万/月11-12

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1. 直接彙報于南中國區域總經理,主要負責美食廣場及店內食店的經營及銷售情況,帶領團隊,管理營業賬目,及執行公司所制定政策;2. 制定銷售及推廣策略及中期、年度預算;3. 負責與美食廣場內的食店商議合作協議;4. 負責管理公司內部不同部門,與地產發展商,政府有關部門,美食廣場內食店及其它合作夥伴經常保持聯絡及維持友好關係;5. 與業務拓展部緊密合作,開拓市場及引入不同餐飲類別於美食廣場;6. 與市場部緊密合作,拓展銷售及經營策略;7. 有很強的協調溝通能力,能與其他部門協作完成工作;8. 管理和監督店鋪運作,提供給顧客一致、友好的服務體驗;9. 招聘並培訓店面經理和店員;,並向公司作出有助銷售的建議。任職資格:1. 本科以上學歷;能熟練地操作電腦;2. 4 年以上大型百貨商場、或美食廣場現場管理經驗;3. 英文達五級以上;熟悉餐飲服務業,對行業及廣州市有深刻的理解,有知名國際餐飲連鎖店相關工作經驗,曾擔任營運經理/總監/副總經理或類似級別;4. 有豐富的餐飲連鎖店服務、管理知識,能獨立開展營運各項工作;5. 具備很好的現場管理經驗、分析能力和溝通協調能力;6. 對銷售及市場敏感,能夠在工作中提出具有建設性的意見和帶領下屬工作的導向;7. 能夠承受較大的工作壓力; 8. 良好應用文書電腦軟體,如MS Office、Excel & Power Point

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工程副总超宇集团有限公司成都-高新区2-2.5万/月11-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责公司工程项目的指导及管理工作;2、负责落实各阶段、各类别施工图纸的设计与改进,审核施工图纸设计深度和质量,优化结构方案;3、负责主持项目技术问题研讨会,负责解决项目设计、施工中的重大技术问题;4、协助对现场质量进行监控和指导,解决项目实施过程中的质量问题。    任职资格:1、大学本科及以上学历,建筑、土木、结构类等相关专业;2、8年以上房地产工程管理经验,精通内外装项目管理工作;3、熟悉工程开发及现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验;4、具有项目策划、统筹和实施的能力,创新能力强、思维开阔,有出色的沟通能力和领导能力。

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广告事业部副总时代大数据广州-天河区40-50万/年11-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.完成公司年度工作计划和任务目标。 2.负责公司日常业务的经营和管理。 3.建立和巩固良好的媒体关系和客户关系。 4.塑造企业品牌形象。 5.打造高效专业团队。任职要求:1.全国重点院校本科及以上学历,8年以上广告、营销等行业经历,国内知名大中型广告专业公司或4A广告公司5年以上从业经验,3年以上业务管理岗位工作经验。 2.熟知广告行业的运营体系和业务操作模式,熟知品牌、创意、媒介等相关业务,精通广告公司业务策略、各业务流程。3.具备优秀的领导能力、丰富的团队管理经验,良好的沟通协调能力和把握全局的能力,能够带领团队完成公司的指标。4. 具备良好的职业操守,强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。

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销售副总上海戊正工程技术有限公司上海-浦东新区2-5万/月11-12

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.协助总经理制定公司中长期营销战略规划,参与公司重大经营决策;2.负责销售团队的组建,确保全年销售目标的完成;3.负责收集市场销售信息、开拓客户市场及客户反馈信息、重大客户关系维护;4.全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护;5.有效的管理及考核销售部门,并协助制定业绩改善计划;6.收集相关行业政策、客户信息、竞品信息等,分析市场发展趋势;7.与相关的化工行业业内人员的谈判交流及沟通;8.与国外客户的对接交流及沟通岗位要求:1.本科以上学历,化工工艺等相关专业,8年以上石油化工设计院销售管理职位工作经验,45岁以内,条件优异者可以放宽至55岁;2.具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力;有丰富的市场营销策划经验,具有出色的谈判能力和说服力;3.能够拥有流利的英文沟通和书写能力;4.具备优秀的职业操守,领导力、决策力、沟通能力;

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公司副总陕西宏基药业有限公司西安-未央区6-8千/月11-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司总体发展规划,制定公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现;2、建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作,指导协调公司各职能部门工作,考核教练各职能部门负责人,保证公司管理科学、快速、高效运行;3、调配主要管理人员、财务人员、其他人员等,创建团结、协作、高效的公司团队;4、严格按照程序审核公司各项财务收支,全面掌握、控制公司财务状况,统筹安排,开源节流,控制计划开支,降低公司运营成本;5、组织安排公司与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作,维护与提升公司形象和声誉;6、致力于培育公司核心竞争力,建设保证公司永续经营的企业文化;任职要求:本科以上学历毕业,大型公司相关工作经验十年以上。年龄35至40岁。

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副总经理南宁市成百城商务服务有限公司南宁0.8-3万/月11-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、组织、监督公司各项规划和计划的实施; 3、负责公司运营管理、市场维护、进行团队管理及客户服务工作;5、完成总经理交代的其它任务,对总经理负责。任职要求:1、30-40岁,***优先考虑;2、具有母婴或者商贸、商超供应链管理工作经验3年以上优先考虑;3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;3、能适应出差,能力优秀者可适当放宽要求。备注:此信息为广西海之秀商贸有限公司招聘岗位。

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