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赣州 服装/纺织设计
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生产经理 深圳市赢家服饰有限公司 赣州 0.8-1万/月 05-21

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

一、 计划管理1、 结合生产部的年度经营指标,制定车间各生产组月度计划,指导、落实生产组月、周、日计划的实施; 服从调度排单指令,确保“三色单”货品在需求周期内100%达成,严格按《清款制度》快速清款;2、 参与制定所属车间年度PL经营预算,控制运营成本,确保月度车间及生产组经营收益达成。3、参与制定下属的绩效考核项目,并针对每月达成情况面对面沟通、交流、辅导;二、 生产管理1、 每天核查各生产组下线与接单情况,对信息检查无误后更新到车间《排期进度表》上,于8:30前交生产经理审核,对调度部下达的梭织和针梭配款式未按生产周期执行延误负责;2、 制定《裁剪每日需求计划》于每日9:00前给到裁剪主管,检查裁剪计划实际达成;确保车间面、辅、配料用料正确,确保上线货品不延误;3、 制定生产组《手工、专机周计划》对车间手工、专机进度负责,确保下线成品积压在规定值范围内;4、 根据货品结构做好《外协发货计划》提交调度部,严格按照《外协管理流程》制度执行并落实,并对外协货品回工厂质量检验、人员安排负责;5、 对生产现场各项资源进行合理调配,确保人、机、物有效结合,提升工作氛围与绩效;对车间绩效不高的潜力组制定阶段性帮扶计划,并对帮扶结果达成负责。三、流程管理6、 在EPS总体指导方针下,负责推动所属车间生产组单件流、单元细胞流、单组双线流程的复制与应 用,用数据评估其工作优劣与流程进步;7、 对生产组工序编排百分百审核并监督上线,对转款效率、在线平衡、生产效率负责;负责“RME”项目在生产组落地;对结果负责;对员工工序《合格证》结果达成与实操应用负责;四、质量管理8、 积极主动配合技术部各类技术工艺及品质标准在生产组的推行与落地,对各项质量标准达成负责;9、 参与制定和实施各项质量管理活动,不断提升车间成品与半成品品质,对车间一次良品率与入库良品率达标负责;对生产组《员工技能矩阵图》的建立负责,每季度必须做员工技能提升培训计划;五、人员与组织管理10、 认真做好新员工车间“保姆员”,处理事务公平、公正,对本车间人员离职率负责;11、 熟悉GST理论知识,对生产组工资进行审核,确保工资透明合理;12、 承接6S项目在车间的推动与落地,提升员工素养;13、 主动承担为公司发展持续提供、培养人才,积极配合赢家大讲堂开展的人才培育活动;积极配合事业部组织的各种企业文化活动和生产竞技活动,推动企业文化宣传工作。

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生产主管 深圳市赢家服饰有限公司 赣州 0.8-1万/月 05-21

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.五年以上服装厂同岗位工作经验,三年以上大中型服装厂技术管理工作经验。2.精通服装生产车间运营基本流程;对单件流水现代生产管理体制应用熟练3.对生产工序编程有突出的编排与纠错能力4、具备处理现场突发问题的能力4.对生产方式、流程有能够接受改进和创新思维,思想不守旧;有组织、指导、协调团队的管理能力;5.有培养、储备技术人才的能力;具备优秀的人际关系处理和内外沟通能力,能够妥善处理员工关系6.能够熟练使用常规办公软件。7.责任心强、吃苦耐劳、诚实守信、有使命感和事业心、有短、中、长期职业规划。

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技术经理 深圳市赢家服饰有限公司 赣州 1-1.5万/月 05-21

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

深圳市赢家服饰有限公司,创立于1994年,是一家具有独特品牌文化理念、先进设计研发中心、现代化生产基地、健全营销服务系统、高效物流配送和网络管理体系的著名时尚服饰公司。公司拥有各类高素质员工超10000人,在深圳市福田区车公庙泰然九路置有1.3 万多平方米的现代化商务写字楼,在龙华新区大浪华旺路建有4 万多平方米赢家工业园,在江西赣州建有20万多平方米现代化制造基地。近年来,赢家服饰坚守博爱奋斗的核心价值观,秉持以人为本的经营理念,推动公司业务以良性循环持续发展,年平均增长速度达30%以上。公司目前拥有直营店1000多家,年实际销售额超50亿,为实现供应链一体化,公司于2017年正式启动智能制造项目,属女装行业首家,预计到2020年,我们的销售额将突破100亿。为了让组织发展满足日益增长的业务需求,公司于2014年创办赢家大学,帮助员工提升个人能力,让员工在企业实现自我价值。在此,诚挚邀请各位有志之士加入赢家,共创美好未来。1.五年以上服装厂同岗位经验,三年以上大中型时装技术管理经验。2..能够编写服装技术、品质、工艺管理流程和作业指导书。3.精通服装工艺制作方法,熟悉面料性能;具备处理现场突发的技术、工艺等质量事故的能力。4.具有新工艺研发、创新整合的能力;有组织、指导、协调团队的管理能力;有培养、储备技术人才的能力5.具备优秀的人际关系处理和内外沟通能力;能够熟练使用常规办公软件。6.责任心强、吃苦耐劳、诚实守信、有使命感和事业心、有短、中、长期职业规划。

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