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赣州 绩效考核专员/助理
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人事行政专员(4K+五险一金+双休)C 达内软件技术(杭州)有限公司 赣州 3-4.5千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.协助完成并执行招聘计划、招聘相关政策规范及工作分析、任职资格体系建设等相关工作;2.甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道,及时发布招聘广告,管理招聘信息;3.负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作; 4.有效沟通并分析用人部门招聘需求,管理分支机构招聘需求;5.独立组织集团总部初级岗位的人员简历筛选、初试、撰写评估报告等;6.管理维护人才储备库。任职资格:1.统招专科以上学历,人力资源、心理学、管理类相关专业;2.1年以上人力资源工作经验,1年以上独立招聘工作经验;3.熟悉各种招聘渠道、招聘流程,有一定的面试技巧;4.熟悉政府部门、劳动、人事相关政策及法律法规;5.良好的沟通与判断能力,出色的团队协作精神;6.独立工作能力强,责任心强,善于表达,积极热情。福利待遇:1.薪资待遇:待遇优厚,具体以个人能力为准;2.上班补助:餐补、带薪年假、各项节日福利等;3.福利待遇:享受五险一金,试用期间公司即刻为您缴纳五险;4.福利假期:周末双休、国家法定节假日均可享受;5.团队活动:团队聚餐、户外拓展、员工关怀、过节费等;6.工作时间:09:00---18:00(早九晚六)

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绩效专员 江西金赣珠宝有限公司 赣州 2.8-3.5千/月 06-16

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:10000人以上

1、赣南全体职能每月工资核算及各区域员工工资、提成核算。2、每月薪资变动资料收集、审核、保管。3、相关扣款及奖金汇总并加入当月工资表。4、银行卡信息收集。5、其他与工资核算有关的资料收集、汇总、保管。6、月度薪酬总结。7、NC系统薪资管理。8、薪酬模块制订、修订、培训、监管。9、完成领导临时交待事务。10、通过各种渠道了解当地薪资水平,并做好汇总记录在完成本职工作后,积极配合各部门及本公司工作。

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