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赣州 培训经理/主管
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培训经理 崇义章源钨业股份有限公司 赣州 4-8千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责 1、根据集团战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划; 2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估; 3、负责集团内部培训体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师队伍; 4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个事业部培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。 任职资格 1、28周岁以上,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业; 2、能熟练使用办公软件WORD、EXCEL、PPT等,OA系统操作熟练; 3、500人以上规模生产制造型企业的5年以上培训管理工作经验; 4、具有课程规划和课程开发能力,良好的问题分析、沟通与组织协调能力; 5、工作地点:江西省赣州市崇义县县城,非诚勿投。咨询电话:0797-3819515.。

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培训专员 青峰医药集团有限公司 赣州 4-6千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、全日制本科及以上学历;2、3年以上大中型企业人力资源工作经验,1年以上专职干部管理工作经验;3、较强的组织协调、沟通、执行能力。工作职责:1、干部制度建设:协助上级拟定干部管理制度,优化干部管理相关流程;2、干部规范管理:督导、协助各二级单位、总部各职能部门按集团干部管理相关制度进行干部管理;检查、评估各二级单位干部管理情况,并根据情况提出建议;3、管理干部培养:根据集团干部培养计划组织实施,完成外部培训机构对接、培训讲师筛选、培训现场布置、资料管理、后勤协助等相关工作;4、人才梯队建设:协助拟定集团人才梯队建设方案,完成各级梯队的选拔及培养项目的组织实施与效果评估;有序管理及跟进公司人才计划学员培养情况,组织开展相关活动,不定期抽查访谈人才计划学员,形成培养报告。

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