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赣州 人事经理
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人事行政经理 赣州汇明木业有限公司 赣州 6-8千/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、制定和完善公司人力资源、行政管理相关制度和流程标准;2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;7、上级分配的其他工作。任职要求:1、专科及以上学历,至少5年以上人力资源及行政管理工作相关经验;2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;5、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;7、能承受压力,服从上级安排。

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工厂行政人事经理-著名欧洲服装制衣集团 广州优达人力资源服务有限公司 赣州 1.5-2万/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

HR& Admin Manager-Site/工厂行政人事经理-著名欧洲服装制衣集团职位描述:1、负责组织及制定赣州工厂组织架构,进行人力费用预算、人员编制设置、部门职责、岗位说明书制作等;2、统筹管理工厂的招聘与配置工作,安排招聘信息发布及面试相关工作;3、制定并完善绩效考核、薪酬管理、招聘、培训及人事行政管理等规章制度,并负责监督、执行与追踪;4、负责公司日常行政管理工作及后勤服务支持,包括车辆、就餐、住宿等后勤管理; 5、负责公司对内、对外人员的接待和管理,以及公司各项活动的策划、安排和组织;6、协助工厂总经理安排各项管理会议的日程与议程,撰写会议纪要并跟进落实;7、完成公司交办的其他临时性工作。任职资格:1、五年以上行政管理、人力资源管理经验;2、熟悉服装/制衣/鞋厂/皮革工厂的运营模式,对客户验厂及社会责任有较深入的了解;3、敏锐的洞察力,优秀的沟通能力、团队协作能力和分析解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;4、能熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件。

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人事行政部经理 玉禾田环境发展集团股份有限公司 赣州 4-6千/月 06-22

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核规定,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 3、公司文化建设、策划、管理工作。 4、熟练使用人力资源管理软件金蝶K3。5、工作地点是江西省赣州市寻乌县。

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人力资源经理 深圳市百达海岸投资有限公司 赣州 6-8千/月 06-22

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据发展战略和经营计划,负责落实各阶段的组织架构、职能及权责体系设计;2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;3、组织构建科学、务实、有效的绩效管理体系并组织实施;4、根据公司发展需求,做好人员招聘或配置。5、建立并完善培训发展体系,持续系统提升人才综合素质;6、完善公司薪酬福利政策,完善薪酬管理体系,统筹管理人工费用,并组织实施;7、建立科学的核心人才选拔、任用、评价、培养、监督及激励体系,打造高素质的干部队伍;8、处理日常人事事务和劳动关系,做好各类人事报表。9、推动公司企业文化建设。任职资格:1、专科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业优先;2、5年以上同职工作经验,地产或文化旅游行业2-3年相同管理岗位工作经验,有独立管理人力资源部的能力;3、具备现代人力资源管理理念和扎实理论基础,擅长两至三个人力资源管理模块,掌握行政管理、法律等知识;4、具有很强的领导能力、判断力与决策能力,计划与执行能力。5、熟悉使用自动化办公软件,具备基本的网络知识。6、拥有人力资源相关职业资格证书者优先。上班地址:江西省赣州市三百山旅游度假区

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人事行政经理 广州珐玛珈智能设备股份有限公司 赣州 0.6-1万/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 全面统筹规划分公司的人力资源战略与行政战略,确保公司人力资源管理体系顺畅运行,并保证制度贯彻执行、监督落实到位,促进公司的业务运营发展。2、 结合分公司业务发展及实际需求,开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等各个模块工作,构建并不断优化完整的制度体系。3、 掌握人事行政系统工作情况和人事行政管理工作的运作情况,适时向总公司汇报;4、 编制人力行政年度预算,控制部门内部管理费用支出;5、 塑造、维护、发展和传播公司企业文化,协助完成公司大型会议与活动的组织策划6、 负责公司人事行政管理的全面日常工作,完成领导交办的其他事项。岗位要求:1、、本科以上学历,行政管理、人力资源、心理学等管理类专业,年龄30-402、3年以上中大型企业人力资源管理、行政管理相关工作经验,有自动化制造业相关行业经验者优先;3、精通劳动法和相关人力资源政策;4、为人正直、诚信,具备较强的计划组织能力、沟通协调能力及团队管理能力,具备较强的责任感和事业心。

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人事行政经理 江西曼妮芬服装有限公司 赣州 1-1.5万/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、主持江西工厂综合管理部门日常工作,涵盖人事、行政、后勤等工作;2、负责公司组织结构的优化及人力资源战略规划工作;3、负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效与考核、员工关系人力资源六个莫模块的管理工作;4、负责公司车辆、信息、外联、安全、保洁等后勤行政管理工作。5、部门团队的管理,合理安排部署工作,合理配置人员,指导帮助下属,高效完成工作任务。任职要求:1、具有部门管理工作5年以上经验;2、熟悉服装行业,具有行业服装行业工作经验优先;3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验。

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人力资源及行政经理 赣州昶洧新能源汽车有限公司 赣州 1.5-2万/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职责描述:工作地点(浙江.杭州)1,处理人力资源的全面工作,包括招聘、薪酬与福利、绩效管理及培训等相关作业,以配合集团发展需要;2,制定公司各部门的招聘规划、开发及分析各招聘渠道、并执行招聘的初筛、面试、录用等工作;3,修订及执行各人力资源及行政制度;4,定期收集和分析市场薪酬水平,完善薪酬福利体系;5,负责与员工及公司不同部门建立畅通的沟通渠道;6,配合公司绩效考核工作,培训项目及各人力资源项目的开展与实施;7,管理公司日常行政事务,包括接待、办公室用品、宿舍用品、公司车辆安排及管理等;8,跟进主管或公司领导交办的其他事项。任职要求:1,人力资源管理或相关专业本科学历;2,具备8年以上人力资源管理等相关工作经验;3,曾从事汽车产业或制造业者优先考虑;4,精通劳动法,劳动合同法及其他相关劳动条例;5,良好的英语阅读及书写能力,并具备一定的口语交流能力;6,熟悉使用MS Word、Excel等办公软件,以及中文文字处理;7,沟通能力强、协调能力强,能独立处理日常事务。

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赣州纸业人力资源部经理(副) 赣州华劲纸业有限公司 赣州 15-30万/年 06-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

一、职位描述1.直接上司:人力资源总监2.岗位名称:人力资源部经理(副)3.岗位职责(1)负责赣州华劲纸业、纸品人力资源部全面管理工作。(2)优化组织构架、部门功能和人员定编,提高组织效率;完善岗位职责、员工业绩管理系统、薪酬管理体系、考评晋升体系,提高人员工作效率。(3)完善校园招聘和管培生培养成才机制;负责岗位员工和管理人员的社会招聘,确保企业用人需求。(4)收集和执行国家(地方)有关人力资源管理的法律法规,确保企业和谐用工。4.任职资格(1)学历:国家统招本科及以上学历。(2)专业:不限。(3)毕业院校:不限。985、211院校优先。(4)性别:不限。(5)年龄:40周岁以下。(6)工作经历:赣州或江西省其他市级政府部门的科长、副局长以上工作经历。或3-5年以上大型企业人力资源副经理、经理的工作经历。(7)个人特点:态度积极、作风严谨、执行能力强,具有开拓创新精神;洞察能力、沟通能力、组织协调能力强。(8)技能:掌握现代企业人力资源管理流程、管理办法,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。(9)工作时间:五天工作制。(10)工作地点:江西省赣州市二、薪酬待遇1.薪酬:年薪15-30万元。2.福利待遇:五险一金、国家法定节假日、带薪年休假、提供两室一厅套房免费住宿(可携带家属)。

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委派统括部部长(行政人事) 杉杉集团有限公司 赣州 10-15万/年 06-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.全面负责产业公司行政综合管理和人力资源管理日常工作;2.参与制定和修改行政人事制度、流程、绩效目标、管理目标等工作;3.协调各部门间的工作,促进公司年度经营业绩目标的达成;4.负责与上级平台公司间的沟通与交流,保证平台公司任务的上传和下达。任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业;2、5年以上相关工作经验,2年以上管理岗位工作经验;3、工作认真,具有强烈责任心;善于沟通,应变能力强;身体健康,能承受较大的工作压力;4、具有良好的职业操守和个人品行;有良好的团队协作精神。0101010101PS:此岗位为杉杉企业下属新成立的奥特莱斯购物广场招聘的岗位

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HR Manager 人力资源经理 威立雅(中国)环境服务有限公司北京分公司 赣州 4.5-6千/月 06-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Main Tasks and responsibilities- Manage HR matters on daily basis- Direct HR team and coordinate with other departments- Recruitment as required by each department in compliance with company policy- Assist general manager to identify HR direction, plan and strategy- Provide professional HR suggestions to optimize management of the company- Prepare corporate HR regulations/programs and further implement them upon approval of board, including without limitation personnel management system, wage system, annual appraisal program, incentive program, training program, key performance indicators- Organize training as required for the management of the plant and the company- Work closely with HR manager of China and Asia offices for the HR related issues; and- Any other tasks assigned by Plant ManagerPosition Requirements- Bachelor's degree with at least 7 years of experience in HR, including at least 5 years experience in HR management position- Good knowledge of China Labor Law & related statutory regulations- Good knowledge of HR management at a process plant- Strong organizational and interpersonal skills- Excellent negotiation and communication skills- Creative problem solving and decision making skills- Knowledge of implementing HR programs and the principles & practices of HR management- Capability to work independently and under pressure- Good command in English- Familiar with MS Office- Experience in working in a sino-foreign company will be a plus

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