• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >赣州招聘网 >赣州人事经理招聘信息

职位推荐:初中数学教师/老师sem一级注册结构工程师批发销售网络优化工程师计算机网络优化注册岩土工程师淘宝美工美术指导会计培训运维工程师煮饭阿姨光伏房屋中介行政管理

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
赣州人事经理
清除条件
全选
申请职位

人力行政经理(门店)宝能百货零售有限公司赣州0.7-1万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源行政方针和行动计划,支持营运达到业绩目标;2、维护及建立公司有效沟通渠道,为门店管理层提供人力资源专业意见;3、为商场营运团队提供招聘、员工关系、薪酬绩效、培训等相关人事行政事务服务;4、管理门店人力资源行政部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平。任职资格:1、统招大专或以上学历,熟悉人力行政相关法律法规;2、5年型零售快消行业或综合型企业人力行政工作经验,3年以上大型零售或快消企业招聘及员工关系相关管理经验;3、有较强的文案写作能力,电脑办公技能;4、有出色的分析问题和解决问题能力,思维缜密;5、有较强的学习能力,沟通协调能力,项目管理能力;6、具备较强的亲和力,形象气质佳,团队合作精神,能应对较强的工作压力。

立即申请
收藏

人力资源经理江西绿萌科技控股有限公司赣州1-1.5万/月02-22

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

立即申请
收藏

行政人事经理赣州银盛电子有限公司赣州5-6千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

教育背景:大专以上学历,行政管理相关专业;岗位要求:1、组织制定与实施公司人力资源发展战略及实施,指导人事行政管理的制度化建设;               2、建立与完善人力资源体系,实施招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系的全面建设;               3、建立健全公司制度,岗位职责,员工手册;               4、负责组织制定与实施公司企业文化发展的规划,塑造、维护、发展和传播公司的企业文化;               5、熟悉国家、地区及企业合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训方面的法律法规及政策;               6、对现代企业人力资源 管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各职能模块熟悉,并能够指导各职能模快的工作;               7、具备解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行能力和激励、沟通、协调、团队领导能力;               8、具备快速读听写能力,能迅速准确记录开会纪要;               9、具备较强的对外沟通能力(对接政府部门)。任职要求:1. 具有5以上行政及人力资源管理工作经验;?               2.熟悉人力资源管理流程、行政管理流程,具备相应管理经验;?               3.抗压能力及适应能力强;?               4.具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力;               5.敬业、极强的责任心、正直。

立即申请
收藏

人事行政经理广州珐玛珈智能设备股份有限公司赣州0.7-1万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 全面统筹规划分公司的人力资源战略与行政战略,确保公司人力资源管理体系顺畅运行,并保证制度贯彻执行、监督落实到位,促进公司的业务运营发展。2、 结合分公司业务发展及实际需求,开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等各个模块工作,构建并不断优化完整的制度体系。3、 掌握人事行政系统工作情况和人事行政管理工作的运作情况,适时向总公司汇报;4、 编制人力行政年度预算,控制部门内部管理费用支出;5、 塑造、维护、发展和传播公司企业文化,协助完成公司大型会议与活动的组织策划6、 负责公司人事行政管理的全面日常工作,完成领导交办的其他事项。岗位要求:1、、本科以上学历,行政管理、人力资源、心理学等管理类专业,年龄30-402、3年以上中大型企业人力资源管理、行政管理相关工作经验,有自动化制造业相关行业经验者优先;3、精通劳动法和相关人力资源政策;4、为人正直、诚信,具备较强的计划组织能力、沟通协调能力及团队管理能力,具备较强的责任感和事业心。

立即申请
收藏

人事行政经理赣州市秋田微电子有限公司赣州1-2万/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、主持部门全面工作,围绕公司的生产经营计划和任务认真组织实施。2、组织制定人事、行政方面的规章制度及实施细则,并组织实施,督促执行。3、负责公司员工招聘、解聘、考勤审核、人员岗位调整、劳动关系、员工档案管理、人才库建立等工作。4、负责制订员工培训计划并实施。5、组织制定公司考核制度,定期进行员工考核。6、完善公司整体行政管理体系,负责饭堂、车辆、保安、清洁卫生、绿化、安全、公共设备、设施的维护、维修等行政管理工作。7、负责公司企业文化建设的开展和推进,策划组织员工活动。8、负责检查、督导整个公司相应文书档案管理工作。9、负责公司行政费用预算及开支控制。10、负责公司后勤物资、办公用品、礼品等办公物资的采购及审核工作。11、负责定期组织召开行政办公例会,并负责跟踪会议决议事项的执行完成情况。12、负责与当地政府职能部门的联系,建立良好的合作关系。13、负责公司外来参观、来访的接待工作。负责各类专题会议及活动的安排、组织与管理。14、掌握公司工作情况,协调各部门之间的关系。15、完成公司领导交办的其它工作。最少从事5年人力行政资源工作的,其它勿扰。任职要求:1、企业管理、行政管理、人力资源管理、心理学等相关专业本科或以上学历。2、有行业同岗位工作经验优先考虑。3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实际经验,对人力资源管理各个模块均有很深入的认识,能够有效指导各个职能模块的工作。5、熟练使用办公软件,掌握基本的网络知识,具备良好的信息处理能力和写作能力。6、有较强的领导技巧和才能,较强的执行能力、人际沟通协调能力、团队建设能力和组织开拓能力。7、敏锐的观察能力、心理承受能力及心理调节能力。 善于与各类性格的人交往,思想慎密,办事稳重、细致、思路清晰、思维活跃。

立即申请
收藏

学校人事经理大余衡水实验学校赣州0.8-1万/月02-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:非营利组织|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1.负责学校人力资源管理工作,精通人力资源六大模块,打造人才梯队,源源不断为学校培养及输送优秀人才,建立人才储备库,满足学校发展的需求;2.负责组织校级领导会议,做好各校级领导的桥梁和纽带;3、负责学校各项规章制度的建立与推行,执行与追综,维护学校各项规章制度;4、营造良好工作氛围,推动各项文化建设;5.完成上级交给的其他各项工作。【任职资格】1.具有向上、向下管理的能力;2、具有较强的时间管理能力。3.优秀的外联能力,具备解决突发事件能力。4.擅长人事行政工作,精通人力资源六大模块。5。具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强。6.具有很强的文笔功底(必备条件)7.具备教育行业经验优先;8.本岗位要求住校。福利待遇:(1)按国家规定购买五险一金;(2)免费提供公寓和工作餐;(3)每年一次教职工体检;(4)子女入读优惠

立即申请
收藏

人力资源经理江西臻顺供应链管理有限公司赣州1-1.5万/月02-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司战略发展要求,建立并组织运行先进而富有实效的公司人力资源管理和行政管理体系;2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;3、组织制定公司人力资源发展的规划,并监督各项计划的实施;4、全面领导并组织实施公司招聘、薪酬、绩效考核、培训发展、员工关系、企业文化等各项人力资源工作,以优化人员配置,激励员工士气,促进员工与公司共同成长目标的实现;5、塑造、维护、发展和传播企业文化;6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职要求:1、大专或以上学历,人力资源相关专业优先;2、具备地产行业人力资源管理工作经验,熟悉地产行业;3、具备丰富的企业人力资源管理经验;4、有极强的抗压能力、沟通能力、协调能力和组织能力。【◇工作地点:江西省 赣州市 南康区 金融中心 电商大厦9栋22楼◇】

立即申请
收藏

人力行政经理南京寒锐钴业股份有限公司赣州0.9-1.2万/月02-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、负责赣州新工厂筹备组人员的招聘以及工程筹备期间的人员管理和过程管理;2、中期按照赣州工厂的架构设想进行各部门人员的招聘和培训,确保正式投产前各类技术和专业人员的提前到岗;3、后期负责整个厂区行政后勤工作的规划和设计。4、整个项目筹备和运行期间,同时还负责筹备组的所有后勤保障工作;5、协助筹备领导小组和当地政府相关部门进行对接联系。6、新工厂投产后全面负责新工厂人力资源管理工作。任职要求:1、 人力资源管理相关专业,本科及以上学历;2、 100人以上生产制造型企业人力资源工作,5年以上工作经验;3、 人力资源经理或同岗位工作,3年以上管理经验;4、 熟悉人力资源6大模块,招聘、绩效和培养中至少有两个模块成功的项目实践经验;5、 极强的沟通协调能力;较强的理解能力、分析能力和执行能力。

立即申请
收藏

人力行政经理北京德青源农业科技股份有限公司赣州5-7千/月02-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责寻乌生态园项目员工招聘、培训、考勤、员工关系、行政等工作。任职要求:1、人力资源管理等管理类专业,大专以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人 事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能 力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用;6、有同行业或大型生产型企业管理经验者优先。

立即申请
收藏

人力资源经理江西虔心小镇生态农业有限责任公司赣州0.8-1万/月01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、年龄30岁以上;2、人力资源、企业管理相关专业专科及以上学历;3、具备5年以上人力资源管理相关工作经验,企业人力资源部副经理3年以上经验;4、熟悉人力资源各模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 5、较强的组织协调、沟通表达、人际交往及解决问题的能力,亲和力、责任感强;6、领导力强。有酒店人力资源管理经验者优。

立即申请
收藏

人事经理/主管江西金力永磁科技股份有限公司异地招聘0.8-1万/月01-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,有丰富HR工作经验的优先;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有知名企业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 

立即申请
收藏

行政人事经理赣州恒信路伟汽车销售服务有限公司赣州4.5-6千/月01-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述1、对公司行政、人事管理工作全面负责。2、负责贯彻落实集团人力资源制度、行政规章制度及企业文化宣传。3、定期组织经管会议。4、严格按总部要求,对人事、行政进行日常管理及5S管理。5、组织实施、监督本公司的各项管理制度执行。6、建立安保消防管理责任制,负责公务用车、保安、保洁、食堂、信函邮件等行政事务和后勤管理工作。7、负责公司办公设施设备、消防设施等财产管理,做好日常维护修缮、采购领用管理及费用开支管控。8、负责公司劳动纪律管理工作,定期检查考勤及劳动纪律。任职资格1、大专及以上学历,行政管理,人力资源管理类专业毕业;2、3年以上行政管理经理和人力资源管理经验,其中 2 年以上 HRM 工作经验;3、有相关同行业工作经验;4、熟悉国家及地区劳动法律法规;5、沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力;6、原则性强,具有亲和力和战略眼光。

立即申请
收藏

人力资源经理广东博钧医疗信息科技有限公司赣州6-8千/月12-31

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 协助总监制定、执行公司人力资源规划,制定、执行、监督公司人事管理制度;2. 招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、选择及开发招聘渠道、组织招聘工作,安排面试、复试、综合素质测试,面试结果确定、录用通知;3. 培训:制定培训制度,组织员工岗前培训、在职培训、协助办理培训进修手续,以及培训后的效果评估及应用;4. 绩效考评:制定考评政策、组织绩效考评、统计考评结果、做好考评后的沟通工作、不合格员工的培训或辞退处理;5.激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策,组织提薪评审、晋升评审;6.公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利,包括社会保险、住房公积金的办理;7.劳资关系:劳动合同签订及管理、办理员工各种人事关系的转移;8.员工入离职手续、转正、晋升、调薪、转岗、厂牌等手续的办理;9. 与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况;10.员工职业生涯规划设计及管理;11.企业文化的建设及推广;12.完成领导安排的其它事项。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业;2.3年以上人力资源管理相经验;3.对招聘、培训、绩效、薪酬等模块有相关理论及实践经验;4.为人亲和,善于与人沟通;5.具有战略的眼光。注:具有医疗软件从业经验者优先考虑

立即申请
收藏

人事经理广州潮流文化旅游集团有限公司赣州10-15万/年12-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司人员需求,开展招聘工作,确保人员及时到位;2、负责人力资源日常管理工作,如薪酬管理、绩效考核、人才培训、员工关系、企业文化等工作,确保日常人力资源工作正常有序;2、办公室卫生、劳动纪律,以及食堂、宿舍、车辆等行政后勤管理工作;3、做好与其他部门的沟通协调等工作,完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1、45周岁以下,统招全日制大专以上学历;2、6年以上人力资源工作经验,2年以上同等岗位工作经历;3、充满热情、积极主动。上班地址:赣州市寻乌县南桥镇

立即申请
收藏

人力行政经理/主管江西东投地产投资有限公司赣州1.5-2千/月02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责:1、协助人力行政总,带领团队有效执行公司各项制度及监督到位; 2、根据公司人员编制的制定,各部门招聘需求的协调,招聘进度和质量的管控;3、参与城市公司各层级人才的梯队建设,牵头开展员工培训管理工作;4、负责城市公司和阶段绩效考核的顺利开展;5、员工福利的管控,人力成本的控制;6、公司员工关系的维护,劳动纠纷的预防及处理;7、执行行政及人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;任职要求 1、本科及以上学历;5年以知名房企人力资源工作经验,3年以上同等岗位管理经验。3、熟悉人力资源六大模块,具备本市人力资源资源;4、关键素质:团队合作精神意识强、沟通协调能力好、执行力高,职业操守优。

立即申请
收藏

员工关系经理/主管孚能科技(赣州)股份有限公司赣州0.5-1万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:统筹员工入职、离职、调动、转岗、合同续签等相关手续办理;负责员工信息管理(包括:登记、录入、更新等)与员工档案的维护。负责各种人事数据的统计,根据工作需要提供各项人事报表;统筹社保、公积金资料的搜集办理及相关政策咨询;进行劳动风险预防与劳动争议管理,解决员工争议和劳动纠纷;负责公司SSC体系相关工作流程优化与迭代 ;领导安排的其他工作; 任职资格:本科及以上学历,人力资源管理\法务专业优先,熟悉国家和地方劳动人事政策法规;3年以上相关工作经验,有制造业从业经验者优先考虑;做事积极主动,有上进心,亲和力强。优秀的沟通协调能力,良好的承压能力及团队合作意识;能够熟练使用OFFICE办公软件。

立即申请
收藏

人力资源经理(赣州)宝能百货零售有限公司赣州0.8-1万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源行政方针和行动计划,支持营运达到业绩目标;2、维护及建立公司有效沟通渠道,为门店管理层提供人力资源专业意见;3、为商场营运团队提供招聘、员工关系、薪酬绩效、培训等相关人事行政事务服务;4、管理门店人力资源行政部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平。 任职资格:1、统招本科或以上学历,熟悉人力行政相关法律法规;2、5年型零售快消行业或综合型企业人力行政工作经验,3年以上大型零售或快消企业招聘及员工关系相关管理经验;3、有较强的文案写作能力,电脑办公技能;4、有出色的分析问题和解决问题能力,思维缜密;5、有较强的学习能力,沟通协调能力,项目管理能力;6、具备较强的亲和力,形象气质佳,团队合作精神,能应对较强的工作压力。

立即申请
收藏

办公室主任大余衡水实验学校赣州0.8-1万/月02-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1.负责学校人事行政工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境。2.负责学校各项规章制度的建立与推行,执行与追综,维护学校各项规章制度。3.负责完成各项接待工作,偶有出差。4.完成上级交其它各项工作。【任职资格】1.三十岁左右,形象佳。2.具备c1驾驶证优先。3.具有较强的时间管理能力。4.优秀的外联能力,具备解决突发事件能力。5.擅长人事行政工作,精通人力资源六大模块。6.熟练使用操作办公自动化设备。7.工作细致认真,谨慎细心,责任心强。8.具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强。9.具有很强的文笔功底,具备教育行业经验优先。10.本岗位要求住校。注:此岗位为江西省赣州市大余衡水实验学校招聘。福利待遇:(1)按国家规定购买五险一金;(2)免费提供公寓和工作餐;(3)每年一次教职工体检;(4)可按当地有关部门规定为员工办理档案转移和当地落户。

立即申请
收藏

全选
申请职位
  • 上一页
  • 1
  • 下一页
共1页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理