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人事专员/主管(招聘培训)红星美凯龙国际家居连锁(湖南一)赣州3.5-4.5千/月02-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1.  协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划、培训计划;  2.  负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗 位的初试,并协助部门经理开发完善商场面试测评、题库 开发工作; 3.  办理新员工的入职手续,对试用期员工的考核进行跟踪;  4.  负责商场员工转正、异动、离职手续的办理;协助部门经 理进行离职面谈管理; 5.  负责商场人事数据、报表的汇总,员工电子、文本档案的 建立、管理以及人事系统维护工作; 6.  配合部门经理做好培训需求调研、课程开发与培训组织 实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作; 7.  配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团 体、机构联络工作; 8.  协助部门经理开展员工关系管理工作,协助处理劳动争 议; 任职要求:1.  具有 2 年以上人力资源工作经验,其中至少 1 年以上专职招聘培训 工作经历;从事过零售企业或商场招聘培训工作者优先; 2.  对当地招聘渠道及培训资源熟悉,掌握招聘、培训管理工具,并能 熟练使用相关办公软件; 3.  具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策; 4.  有一定人际沟通、协调、组织能力,团队合作精神、责任心强。行业前列 大平台 职业前景 公司福利

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人力资源主管赣州中海地产有限公司赣州12-18万/年02-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职责描述:1、持续性进行需求岗位的人才画像与人才地图描绘,并建立人才资源库;2、充分挖掘与梳理人才引进渠道,并积累渠道管理的数据信息;3、与候选人的初步沟通及面试执行;4、对接相关部门面试官,充分沟通人员需求信息(包括但不限于需求数量、到岗时间要求、需求人员特质);5、对校园招聘、专场招聘等项目开展提供协助,开展暑期实习生招聘工作;任职要求:1、全日制本科及以上学历2、3年以上人事工作经验,能独立操作HR1-2个模块的工作,招聘、培训为主3、沟通表达能力强,处事灵活,悟性高,能承受一定强度的工作压力,为结果负责。

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人事行政主管/助理新希望六和股份有限公司赣州4-6千/月02-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

专科以上学历,1-3年以上工作经验,人力经验1年以上,吃苦耐劳。有农牧版块工作经验者优先,良好的内外部沟通协调和整合内外部资源能力。 岗位职责:负责制定猪场/分子公司制度文件,开发维护招聘渠道,组织开展员工培训,审核薪酬福利标准,构建和谐劳动关系,做好行政后勤保障工作。 福利待遇: 每年1-2次调薪 注重人才培养 节假日福利 带薪年假 缴纳社会保险 招聘部门:新希望六和猪产业新驰纵队 联系人:邓皓文联系电话:18383358213 联系邮箱:870760233@qq.com

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人事经理江西中新云农科技有限公司赣州3.5-6千/月02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位要求1. 全日制大专及以上学历2. 人力资源管理专业3. 具有5年以上人力资源管理工作经验,3年以上同岗位工作经验4. 从事农业互联网公司工作经验先验考虑二、岗位责职1. 建立健全人力资源管理体系;2. 根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;3. 参与公司重大人事决策;4. 定期组织收集员工想法和建议;5. 定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;6. 根据公司发展情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施7. 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;8. 负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;9. 组织制定公司年度人力资源需求计划;10.组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;11.组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果12.负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉13.依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬14.负责处理各种与劳动合同相关的事宜15.负责对公司部门工作的考核

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赣州区域人事专员长汀县天乐卫生用品有限公司赣州2.8-5千/月02-18

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、年龄25-35岁之间,中专及以上学历,主要扎根赣州市场。2. 完善并执行公司在江西市场的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;3. 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;4. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;5.制定新员工及正式员工的培训计划,准备培训资料,安排培训的相关事宜。6. 制定管理人员及员工的考核计划,具体考核方案,并监督实施考核计划。7. 员工人事信息管理与员工档案的整理与维护,核算员工的薪酬福利等事宜;8. 领导安排的临时工作及其他人事日常工作。 工作地点:江西区域

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行政人事主管上海豪富针织有限公司赣州3-4.5千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、严格执行公司行政、人事管理制度2、编制、更新、修订相应的岗位责任书3、制定并执行招聘计划、招聘程序、进行简历筛选与面试4、员工绩效考核的组织与实施。办理员工的入职、离职等事宜及薪资核算5、处理日常办公室事务及政府补贴的申报工作6、完成上级交办的其他事项任职资格1、大专以上学历,具备相关岗位工作经验3年以上,从事过财务工作优先2、熟悉人力资源模块,熟悉公司日常行政事务管理3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化4、具备良好的组织协调、人际沟通能力

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人力资源助理江西衡源智能装备有限公司异地招聘4-8千/月02-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求1、20-30岁,大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业          2、一年以上相应工作经验,熟悉招聘模块者优先。    3、有良好的沟通、协调组织能力。

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行政人事主管-赣州中心爱贝英语赣州4-5千/月02-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

职位描述:1.制订并执行人员招聘计划,确保人员的合理供给。2.制定并执行各项劳动人事制度,组织实施绩效考核,不断完善绩效管理体系。3.负责行政考勤管理、奖罚管理;负责差旅行程安排,协调安排公司各项差旅工作等。4.协调完成公司行政及日常事务工作;建立标准化的日常行政管理流程。5.负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理,确保流程优化、费用合理化。6.熟练操作办公软件;7.负责客人来访及电话咨询的接待工作等。8.完成领导交办的其他辅助工作。职位要求:1.男女不限,专科及以上学历。2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,具有良好的沟通能力及团队协作精神。3.有相关工作经验者优先考虑。

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行政招聘专员与领导直接对接赣州亿美房地产代理有限公司中海凯旋门分公司赣州0.8-1万/月01-28

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

人事行政主要职责1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2.组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3.组织开展工作分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。7负责组织实施绩效考核,统计考核结果,8、负责核定各岗位的工资标电,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险的办理。11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩差假 I及升、降、调、辞等人 事调整手续办理,13、负责员工考勤管理和纪律监察。1 4、 负费对员工劳动保护用品走额和计划管理工作。15、负责协调员工关系,解决劳云t ; I纷。1 6、负费协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。17、负责组织企业文化建设。18、负责公司人力资源信息的上传下达工作

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人事主管盛捷达(南康)家居商业管理有限公司赣州6-8千/月01-21

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在公司部门主任领导下全面负责公司的人事、行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定、正常运作;2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其人,各尽其能,负责督足和分配所属人员和各项工作;3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;4、全面负责行政部与其他部门的协调工作,配合各部门做好各项服务工作5、执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威;6、负责落实公司员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等人力资源管理工作7、考核员工的绩效,并提出改进的建议;8、指导文员做好文件的收发和档案管理工作;9、确保有关人事规定遵循有关部门的劳动法规;10、完成上级交办的其它工作任务。

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人事主管江西虔心小镇生态农业有限责任公司赣州4.5-6千/月01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、年龄28-35岁,本科以上学历;2、5年以上相关工作经验,熟悉人力资源各个模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策;3、 较强的沟通协调、应变能力,爱岗敬业,亲和力、责任心强;4、管理能力强,有人事行政管理工作经验者优。

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集团招聘与培训主管江西煌德食品有限公司赣州4.5-6千/月01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:              1、负责集团公司人事招聘工作,指导协助下属企业一线员工招聘工作;              2、负责集团公司人事培训工作;              3、协助上级开展人力资源的绩效考核、员工管理管理等人力资源的工作开展;              4、上级交办的其他事务。岗位要求:1、具有在大中型生产企业人力资源招聘、培训或统管人事管理工作2年以上,精通招聘                 、培训任一模块的操作,有一定的管理经验;                 2、电脑操作熟练,精通EXCEL数据统计分析、PPT的软件使用;                  3、积极上进,具有良好的团队精神、奉献精神及较强的抗压能力;                 4、持C1驾照,并有熟练的驾驶经验。待遇:1、工资4500-6000元。          2、五险;包吃住;年节福利;          3、年终双薪。联 系 人:吴***  联系电话:15270740672地址:赣州经济技术开发区赣港路11号(赣港康居、香江路小学后面),乘车指引国光方向乘坐126路至赣港康居小区站。通过小区后面即是。

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人事行政主管重庆忽米网络科技有限公司赣州5-8千/月01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、参与公司的招聘、绩效考核、薪酬福利、企业文化、培训等模块工作2、协助完善/优化公司各项人事管理制度、流程3、负责会议及接待后勤保障工作及会议室管理4、基础账务处理的能力5、完成领导安排的工作事务6、熟练处理工业/商业一般纳税人全套账务;7、负责审核分公司各类申报表和税金统计,确保申报工作的正确及时;8、负责编制分公司财务状况表和核对银行对账单;对于年报处理熟练掌握。9、负责审核分公司账务处理(关账)和账套备份工作;任职要求:1、熟悉现行国家税收、法规政策2、具有良好的沟通能力和团队协作精神3、熟悉相关财务软件及EXCEL表格操作4、有良好的沟通能力及工作态度和职业操守

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人力资源主管(党员)华润置地(武汉)物业管理有限公司南昌分公司赣州6-8千/月01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 负责公司人力资源工作的策划,统筹赣州公司人事事务;2. 负责赣州公司行政事务的统筹,尤其是江西公司档案的管理;3.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;4.协助江西人力行政部负责人管控赣州的工作;5.领导交办的其他事宜。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、工商管理相关专业; 2、五年以上工行政人事工作经验,有物业行业及党务工作经验优先(党员优先); 3、有良好的责任感、自律能力、团队协作意识; 4、良好的沟通能力和文字撰写能力,具有保密意识;联系电话:0797-5169096  刘小姐工作地址:赣州市章贡区琴江路5号17栋202室

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行政人事主管赣州未读教育咨询有限公司赣州3-4.5千/月01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责人员招聘工作;2、制定完善各项人事劳动制度,绩效考核;3、考勤、奖罚、差旅等各项工作;4、协调完成公司行政及日常事务工作;建立标准化的日常行政管理流程;5、合理规划办公用品的预算、采购;6、负责客人来访及电话咨询的接待工作等。任职要求:1、专科及以上学历,细心有责任心,有工作经验;2、喜欢孩子,能愉快沟通也能团队作战;

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人力资源专员/主管江西聚义房地产顾问有限公司赣州3-5千/月01-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责:招聘:制定区域招聘需求,对区域内招聘结果负责,配合总部行政人事部开展招聘工作,对区域内的招聘数据进行收集、汇总、分析;培训:负责新员工入职培训工作,调研区域内培训各岗位的培训求,适时开展培训工作。员工关系:负责区域内员工的入、离、转、调工作,负责员工关系的维护及员工活动的开展,负责企业文化的宣导、传播,负责区域内劳动纠纷的处理。薪酬:负责区域内考勤的管理,协助总部行政人事部社保、公积金申报工作。绩效:负责区域绩效考核工作。任职资格:1、专科以上学历,25-38岁,从事2年以上人力资源岗位工作者优先;2、具备良好的人际交住能力、沟通协调能力,有原则,抗压性强;3、具备较强的责任心和逻辑思考能力以及解决复杂问题的能力;4、人力资源各大模块,至少能独立运作2个模块;5、熟悉劳动法律法规。

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人事主管研创光电科技(赣州)有限公司赣州3-4.5千/月01-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1.负责开展人力资源管理分析,建立人力资源管理体系;2.负责协调完成招聘、绩效、薪酬、员工关系等人力资源具体工作;3.负责上级领导交办的其他工作事项。任职要求:1.男女不限,大专以上学历,3年及以上制造业人力资源管理经验者优先;2. 熟悉人力资源六大模块以及各项人力资源实务的总体操作思路,掌握现代人力资源管理工具,善长人力资源体系设计与建立;3.具有较强的项目规划和管理能力、团队建设能力及数据分析判断能力;4.逻辑思维能力强,具有较强的文案规划及写作能力;5.善于沟通交流,具有较强的组织协调能力;

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人事主管赣州市深联电路有限公司赣州6-8千/月01-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责开展人力资源管理分析,建立人力资源管理体系;2.负责协调完成招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源具体工作;3.负责上级领导交办的其他工作事项。任职要求:1.男女不限,大专以上学历,5年及以上制造业人力资源管理背景,PCB/FPC行业经验者优先;2. 熟悉人力资源六大模块以及各项人力资源实务的总体操作思路,掌握现代人力资源管理工具,善长人力资源体系设计与建立;3.具有较强的项目规划和管理能力、团队建设能力及数据分析判断能力;4.逻辑思维能力强,具有较强的文案规划及写作能力;5.善于沟通交流,具有较强的组织协调能力;

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人事行政(底薪4000+)金德管业集团异地招聘4-7千/月12-31

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

有意向可以先到集团官网了解下http://www.ginde.com/岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理;2、对应聘人员资格的审查建议;3、对职务分析工作的调查;4、制定、实施、调整招聘计划的建议等。 职业发展:1、人事专员--人事主管-人事经理-区域总监-集团副总 应聘条件:1、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通;2、年龄24-28岁;3、大专以上学历,身高170cm以上;4、语言表达能力强,形象气质佳;5、适应驻外工作(郑州,西安,武汉,长沙、成都,重庆,南昌等省会分公司)。 薪资待遇:1、见习期一个月底薪3500+绩效+奖金,转正底薪:4000-5000元/月+绩效+奖金+每月旅游(综合薪资4500元-7000元)2、免费提供住宿,总部有食堂,分公司有厨房。联系方式: 18879119724 (汪经理)集团官网:(www.ginde.com)面试地址:南昌市西湖区灌婴路V酒店后面小区桃花三村还建二期(1栋1单元701室)

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员工关系经理/主管孚能科技(赣州)股份有限公司赣州0.5-1万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:统筹员工入职、离职、调动、转岗、合同续签等相关手续办理;负责员工信息管理(包括:登记、录入、更新等)与员工档案的维护。负责各种人事数据的统计,根据工作需要提供各项人事报表;统筹社保、公积金资料的搜集办理及相关政策咨询;进行劳动风险预防与劳动争议管理,解决员工争议和劳动纠纷;负责公司SSC体系相关工作流程优化与迭代 ;领导安排的其他工作; 任职资格:本科及以上学历,人力资源管理\法务专业优先,熟悉国家和地方劳动人事政策法规;3年以上相关工作经验,有制造业从业经验者优先考虑;做事积极主动,有上进心,亲和力强。优秀的沟通协调能力,良好的承压能力及团队合作意识;能够熟练使用OFFICE办公软件。

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