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赣州行政经理/主管/办公室主任
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人事专员/主管(招聘培训)红星美凯龙国际家居连锁(湖南一)赣州3.5-4.5千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1.  协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划、培训计划;  2.  负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗 位的初试,并协助部门经理开发完善商场面试测评、题库 开发工作; 3.  办理新员工的入职手续,对试用期员工的考核进行跟踪;  4.  负责商场员工转正、异动、离职手续的办理;协助部门经 理进行离职面谈管理; 5.  负责商场人事数据、报表的汇总,员工电子、文本档案的 建立、管理以及人事系统维护工作; 6.  配合部门经理做好培训需求调研、课程开发与培训组织 实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作; 7.  配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团 体、机构联络工作; 8.  协助部门经理开展员工关系管理工作,协助处理劳动争 议; 任职要求:1.  具有 2 年以上人力资源工作经验,其中至少 1 年以上专职招聘培训 工作经历;从事过零售企业或商场招聘培训工作者优先; 2.  对当地招聘渠道及培训资源熟悉,掌握招聘、培训管理工具,并能 熟练使用相关办公软件; 3.  具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策; 4.  有一定人际沟通、协调、组织能力,团队合作精神、责任心强。行业前列 大平台 职业前景 公司福利

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行政主任江西绿萌科技控股有限公司赣州6-8千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 2.协助上级编制和完善办公室行政管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 4、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档,并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;及办公用品和其他办公设备的申请与采购;5、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;6、负责办公设备的盘点和维护、维修联络及耗材更换事务的跟进。7、组织好来客接待和相关的外联工作; 8、主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;9、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,3年或以上相关工作经验。2、性格开朗活泼,工作细心负责,具备良好的沟通协调能力。3、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力。4、抗压能力及适应能力强。

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总经办主任深圳市柏瑞凯电子科技有限公司赣州6-8千/月02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责总经办全面协调工作,保持部门高效运转,贯彻落实公司制度,做好企业文化建设;2、协助总经理编制、修订和完善公司内部管理制度,并监察公司各项规章制度的执行情况,起草公司计划、总结、报告;3、做好企业对内、对外协调、联络、信息传递及重要来访人员的接待工作;4、负责企业全面工作的布置、实施、协调、检查、督促、落实执行情况,确保各项工作任务有序进行,并起到承上启下的作用;5、负责企业各种集体活动的组织筹备工作,负责有关会议、大型活动的会务安排事宜;6、负责部门的日常管理,团队建设及人员培养等工作。任职资格:1、大专及以上学历,企业管理、法律、人力资源、中文专业优先,同岗位3年以上工作经验;2、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨有计划性;3、具有优秀的领导力,组织能力和独立处理事务的能力以及再学习能力;4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力;5、有一定的社交能力,能适应不同场合的商务接待及应酬;6、具有良好的道德品质和服务意识。薪酬待遇:1、提供有竞争力的工资,具体面议;2、规范的社保、年假及其他福利;3、良好且免费的食宿条件;4、工作表现优异者可纳入公司股权激励体系;5、进一步晋升机会。

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办公室主任(赣县项目)发达控股集团有限公司异地招聘4-8千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、项目部人员手续资料办理;2、员工考勤管理;3、后勤车辆、宿舍、食堂管理;4、地方区域外联工作;5、协助项目负责人其他事物处理。任职要求:1、3年及以上后勤管理、行政管理或人力资源管理经验;2、沟通、处理问题能力强;3、办公软件熟练;4、会开车,能适应出差、应酬。

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人力行政经理新希望六和股份有限公司异地招聘6-8千/月02-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位需求: 人行经理(2人) 任职要求:本科以上学历,硕士***。3年以上工作经验,人力经验1年以上。有农牧版块工作经验者优先,良好的内外部沟通协调和整合内外部资源能力。 岗位职责:负责制定分子公司制度文件,开发维护招聘渠道,组织开展员工培训,审核薪酬福利标准,构建和谐劳动关系,做好行政后勤保障工作。 工作地点:全国 ,前期济南办公,后期根据需要可以河北、河南、江西、广州等。福利待遇: 年收入8-15万,每年1-2次调薪 注重人才培养 节假日福利 法定节假日 带薪年假 缴纳社会保险 招聘部门:新希望六和猪产业新驰纵队 联系人:周桃 联系电话:13716450285 联系邮箱:zhoutao@newhope.cn

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行政主管/专员赣州天安智谷企业管理有限公司赣州0.6-1.2万/月02-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司日常行政事务的处理;2、负责公司各类大型活动的策划组织和执行;3、负责公司对外的各类工商事宜的协调与处理;4、负责对外联系政府职能部门及其他合作企业。任职要求:1、大专及以上,形象气质佳,行政管理类专业,1年以上工作经验;2、具备工商管理、活动策划、行政接待、外联有关经验;3、具备优秀的沟通协调能力、应变能力。薪酬福利:  1.工时:每周五天(双休)、每天7.5小时工作制;2.假期:法定假、年假、婚假、产假/陪产假等;  3.培训:入职培训、技能提升培训、在岗培训、管理发展培训;  4.餐补:提供工作餐餐费补贴;  5.社保/公积金:购买社会保险+住房公积金;6.工余活动:每周电影分享、生日会、运动会、主题晚会等;  7.津补贴:高温津贴、通讯补贴、汽车补贴、笔记本电脑租用补贴等;  8.节日礼金:法定节日礼金、特殊节日礼金、结婚贺金、生育贺金等;9.年度旅游基金;可参与公司/部门组织的团体旅游。

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人事行政经理广州珐玛珈智能设备股份有限公司赣州0.7-1万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 全面统筹规划分公司的人力资源战略与行政战略,确保公司人力资源管理体系顺畅运行,并保证制度贯彻执行、监督落实到位,促进公司的业务运营发展。2、 结合分公司业务发展及实际需求,开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等各个模块工作,构建并不断优化完整的制度体系。3、 掌握人事行政系统工作情况和人事行政管理工作的运作情况,适时向总公司汇报;4、 编制人力行政年度预算,控制部门内部管理费用支出;5、 塑造、维护、发展和传播公司企业文化,协助完成公司大型会议与活动的组织策划6、 负责公司人事行政管理的全面日常工作,完成领导交办的其他事项。岗位要求:1、、本科以上学历,行政管理、人力资源、心理学等管理类专业,年龄30-402、3年以上中大型企业人力资源管理、行政管理相关工作经验,有自动化制造业相关行业经验者优先;3、精通劳动法和相关人力资源政策;4、为人正直、诚信,具备较强的计划组织能力、沟通协调能力及团队管理能力,具备较强的责任感和事业心。

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行政专员/主管上海岩石企业发展股份有限公司赣州4-6千/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、协助起草、修订、完善与行政相关的各类流程、制度、规范等;    2、负责行政类相关工作的开展,如资产盘点、供应商管理、办公用品采购等;   3、负责办公环境的管理和维护,以及日常后勤保障问题的对接及解决; 4、负责公司各类证照的办理和各类档案资料的保管等;      5、负责公司各类行政费用的分析和管控;6、完成公司及领导交办的其它事项。任职资格:1、大专及以上学历,行政类、文秘类、中文类等相关专业; 2、一年以上工作经验; 3、擅长文字类工作,有制度编制、标准化建设经验优先; 4、能熟练使用Office办公软件; 5、责任心强、细致认真,沟通及人际协调能力佳。具有较强的执行力和服务意识。

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人事行政经理赣州市秋田微电子有限公司赣州1-2万/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、主持部门全面工作,围绕公司的生产经营计划和任务认真组织实施。2、组织制定人事、行政方面的规章制度及实施细则,并组织实施,督促执行。3、负责公司员工招聘、解聘、考勤审核、人员岗位调整、劳动关系、员工档案管理、人才库建立等工作。4、负责制订员工培训计划并实施。5、组织制定公司考核制度,定期进行员工考核。6、完善公司整体行政管理体系,负责饭堂、车辆、保安、清洁卫生、绿化、安全、公共设备、设施的维护、维修等行政管理工作。7、负责公司企业文化建设的开展和推进,策划组织员工活动。8、负责检查、督导整个公司相应文书档案管理工作。9、负责公司行政费用预算及开支控制。10、负责公司后勤物资、办公用品、礼品等办公物资的采购及审核工作。11、负责定期组织召开行政办公例会,并负责跟踪会议决议事项的执行完成情况。12、负责与当地政府职能部门的联系,建立良好的合作关系。13、负责公司外来参观、来访的接待工作。负责各类专题会议及活动的安排、组织与管理。14、掌握公司工作情况,协调各部门之间的关系。15、完成公司领导交办的其它工作。最少从事5年人力行政资源工作的,其它勿扰。任职要求:1、企业管理、行政管理、人力资源管理、心理学等相关专业本科或以上学历。2、有行业同岗位工作经验优先考虑。3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实际经验,对人力资源管理各个模块均有很深入的认识,能够有效指导各个职能模块的工作。5、熟练使用办公软件,掌握基本的网络知识,具备良好的信息处理能力和写作能力。6、有较强的领导技巧和才能,较强的执行能力、人际沟通协调能力、团队建设能力和组织开拓能力。7、敏锐的观察能力、心理承受能力及心理调节能力。 善于与各类性格的人交往,思想慎密,办事稳重、细致、思路清晰、思维活跃。

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办公室主任大余衡水实验学校赣州0.8-1万/月02-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1.负责学校人事行政工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境。2.负责学校各项规章制度的建立与推行,执行与追综,维护学校各项规章制度。3.负责完成各项接待工作,偶有出差。4.完成上级交其它各项工作。【任职资格】1.三十岁左右,形象佳。2.具备c1驾驶证优先。3.具有较强的时间管理能力。4.优秀的外联能力,具备解决突发事件能力。5.擅长人事行政工作,精通人力资源六大模块。6.熟练使用操作办公自动化设备。7.工作细致认真,谨慎细心,责任心强。8.具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强。9.具有很强的文笔功底,具备教育行业经验优先。10.本岗位要求住校。注:此岗位为江西省赣州市大余衡水实验学校招聘。福利待遇:(1)按国家规定购买五险一金;(2)免费提供公寓和工作餐;(3)每年一次教职工体检;(4)可按当地有关部门规定为员工办理档案转移和当地落户。

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党群工作部 负责人 (正职)赣州市国有资产投资集团有限公司赣州1.3-1.7万/月02-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、45周岁以下,公共关系、新闻学、哲学、中文等相关专业全日制本科及以上学历,中共党员。2、8年以上相关工作经验,3年以上同等规模或以上企业中层正职及以上管理岗位工作经验。3、熟悉政府、国有企业内部管理及运作流程,熟悉企业党建等相关政策法规及工作流程。

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行政主管英华利汽车模具系统(深圳)有限公司赣州6-8千/月02-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:协助经理安排、落实行政服务与后勤总务工作;        结合公司的实情,制定行政年度工作计划并进行有效分解和落实;        制定、监督、执行公司行政后勤各项规章制度;        行政接待及公司各项活动的组织策划;        行政通告及公文起拟;  对外项目的申报;      办公费用管理及办公用品及固定资产管理;        公司卫生及食堂宿舍管理;        完成上级交办的其他任务。        任资资格:1、3年以上生产制造业行政或后勤管理工作经验;      2、大专或本科学历,行政管理或人力资源相关专业 ;3、具有良好的公文写作能力,能熟练操作办公软件;5、具有良好的沟通能力、协调能力及执行能力;6、吃苦耐劳,服从管理,有生产制造业工作经验者优先7、身体健康,无赌博吸毒等不良嗜好。

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人力行政经理北京德青源农业科技股份有限公司赣州5-7千/月02-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责寻乌生态园项目员工招聘、培训、考勤、员工关系、行政等工作。任职要求:1、人力资源管理等管理类专业,大专以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人 事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能 力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用;6、有同行业或大型生产型企业管理经验者优先。

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行政招聘专员与领导直接对接赣州亿美房地产代理有限公司中海凯旋门分公司赣州0.8-1万/月01-28

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

人事行政主要职责1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2.组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3.组织开展工作分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。7负责组织实施绩效考核,统计考核结果,8、负责核定各岗位的工资标电,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险的办理。11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩差假 I及升、降、调、辞等人 事调整手续办理,13、负责员工考勤管理和纪律监察。1 4、 负费对员工劳动保护用品走额和计划管理工作。15、负责协调员工关系,解决劳云t ; I纷。1 6、负费协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。17、负责组织企业文化建设。18、负责公司人力资源信息的上传下达工作

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总经理助理江西省上医嘉健康产业科技有限公司赣州6-8千/月01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 日常接待工作.2协助上级进行销售规划、客户维护3妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;任职资格:2性格开朗 活泼 沟通能力强3较强的观察力、应变能力及执行能力,有良好的组织管理能力和协调能力,待遇待遇:A:试用期一个月 试用期公司安排培训或者以老带新模式B:转正后 待遇按照公司薪酬体系方案,无责任底薪(2700-4000元)+个人考核+提成+多种奖金+年终奖=月均收入7000元以上 不封顶 底薪分级别:A级 B级 C级 并有晋升机制

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集团行政主管江西煌德食品有限公司赣州4.5-6千/月01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责集团后勤(食堂、保安、保洁、园林等)人事与考核、现场、质量及成本管控等                       工作,提高食堂供应质量和确保卫生与质量;                  2、直接负责煌德食品公司后勤管理工作;                 3、负责外事接待及安排工作;                 4、负责集团后勤物资采购、成本控制、供应商选择考评等工作;                 5、协助上级领导其他事务。职位要求:1、具有生产企业三年以上食堂、宿舍、安全管理经验;                 2、为人勤奋、细心;                 3、沟通能力、执行力较强; 懂一定的礼仪知识;                 4、有生产型企业优先;                 5、持C1驾照且驾驶经验丰富,自带小车者佳(享受公司车补);工作时间:行政班,每天7.5小时; 单休。薪资:1、月薪4500-6000元。(经验丰富者可放宽对学历的要求)          2、五险;包吃住;联系人:吴***  15270740672面试地点:开发区赣港路11号(江西煌德食品有限公司)

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人力资源主管(党员)华润置地(武汉)物业管理有限公司南昌分公司赣州6-8千/月01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 负责公司人力资源工作的策划,统筹赣州公司人事事务;2. 负责赣州公司行政事务的统筹,尤其是江西公司档案的管理;3.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;4.协助江西人力行政部负责人管控赣州的工作;5.领导交办的其他事宜。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、工商管理相关专业; 2、五年以上工行政人事工作经验,有物业行业及党务工作经验优先(党员优先); 3、有良好的责任感、自律能力、团队协作意识; 4、良好的沟通能力和文字撰写能力,具有保密意识;联系电话:0797-5169096  刘小姐工作地址:赣州市章贡区琴江路5号17栋202室

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行政人事经理赣州恒信路伟汽车销售服务有限公司赣州4.5-6千/月01-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、对公司行政、人事管理工作全面负责。2、负责贯彻落实集团人力资源制度、行政规章制度及企业文化宣传。3、定期组织经管会议。4、严格按总部要求,对人事、行政进行日常管理及5S管理。5、组织实施、监督本公司的各项管理制度执行。6、建立安保消防管理责任制,负责公务用车、保安、保洁、食堂、信函邮件等行政事务和后勤管理工作。7、负责公司办公设施设备、消防设施等财产管理,做好日常维护修缮、采购领用管理及费用开支管控。8、负责公司劳动纪律管理工作,定期检查考勤及劳动纪律。任职资格1、大专及以上学历,行政管理,人力资源管理类专业毕业;2、3年以上行政管理经理和人力资源管理经验,其中 2 年以上 HRM 工作经验;3、有相关同行业工作经验;4、熟悉国家及地区劳动法律法规;5、沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力;6、原则性强,具有亲和力和战略眼光。

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办公室主任(赣州寻乌县)广州潮流文化旅游集团有限公司赣州6-8千/月12-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、统筹负责档案文书管理,负责起草相关文件、完善档案文书管理,有关制度的监督执行;2、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项,负责会议场所的安排与布置,负责会议相关活动的安排,以及会议记录整理;3、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持,来访人员的接待,负责公司相关的公共关系建立、维护、保持;4、完成上级交办的其它各项工作。任职要求:1、40岁以下,行政管理、公共关系等相关专业;2、有3年以上相关工作经验,较强的沟通协调能了。

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人事专员/主管(薪酬绩效)红星美凯龙国际家居连锁(湖南一)赣州3.5-4.5千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1. 协助部门经理制订本商场年度人员编制方案、薪资福利预算和商场员工考勤汇总、员工薪酬结算、考核统计等工作;2. 根据集团绩效管理相关要求,协助部门经理跟进绩效管理相关工具表单的下发与回收,在各部门内开展绩效相关培训指导,并对商场各部门绩效考核结果进行汇总与简要分析;3. 负责商场员工用/退工手续、社保手续办理与费用的核算、申报及商场员工的动态管理等相关工作;4. 负责商场员工薪资、社保相关数据与报表的汇总并及时更新与维护人事系统相关数据;与集团财务共享中心对账及时无误;5. 配合部门经理及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并进行材料整理上报、存档;6. 完成公司综合工时申报、最新假期核定、社保公积金政策落地管理;任职要求:1. 具有两年以上人力资源工作经验;其中一年以上薪酬福利操作经验;特别对员工考勤、加班、薪资计算等人事操作实务熟悉;2. 了解招录退、社保手续,对当地办理机构及办事流程熟悉;熟练使用相关办公软件;3. 具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策;4. 细致、严谨、原则性强;较强工作责任公司亮点:行业前列 大平台 职业前景 公司福利

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