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招商经理博雅生物制药集团股份有限公司异地招聘4.5-6千/月02-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、医学、药学、市场营销等相关专业;2、了解处方药招商流程及运作模式,愿意从事处方药销售工作;3、较好的沟通表达能力及人际交往能力,以及团队合作意识;4、诚实守信、敬业勤奋、有进取心,具有分析和解决问题的能力;岗位职责:1、处方药产品代理商洽谈、甄选、签约,建立、完善代理商网络;2、为代理商提供销售支持和服务,对产品在当地的销售进行跟踪,协助代理商开发上量;3、所管辖范围内小型学术活动组织与开展;参与专家网络建设;4、负责所管辖区域配送商业公司的协调跟踪及维护,维护正常的市场秩序,严控窜货;5、收集和整理所辖范围内的市场信息,并及时反馈;6、建立各类档案数据库如医院档案数据库、竞争产品数据库以及客户档案数据库等。

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KA江苏豪森药业集团有限公司-营销事业一部异地招聘1.5-2万/月02-28

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1.成功列名根据事业部年度目标,确保公司产品在医院成功列名。2.安全运营确保辖区关键医院的已准入状态的保护,将医院“停控限”事件的影响降至最低;收集竞品产品信息及销售政策,为销售团队开展市场竞争提供政策及信息支持。3.上层关系维护定期拜访医院管理层,药剂科等部门,建立关键客户档案并与之保持良好的合作关系,确保公司重点产品在重点医院不被限制,最终帮助达成销售指标。4.政策分析收集区域内医药政策,分析在政策指导下,市场存在的问题和现状,帮助辖区销售团队掌握、了解相关的政策信息,为公司产品的推广销售争取最有利的政策环境。5.沟通合作与市场部、销售部门之间保持良好沟通,精准执行事业部及区域层面合作项目,协助市场准入部门处理辖区内关键医院确标、专家沟通、价格谈判等工作;定期组织医院管理层和药剂科的会议活动,与药学会、医院学会等平台建立良好的合作关系。任职资格:1.教育背景:本科及以上学历,医药学、管理类相关专业;2.工作经验:具备5年以上医药销售工作经验,5年以上KA管理工作经验;3.知识技能:熟悉医药行业政策及法律法规;出色的沟通能力,跨部门合作能力,能够与内部协作部门、外部客户保持良好合作;掌握项目管理的基本知识、技能和工具,能够根据内外部客户需求整合资源提供方案;4.其他要求:年龄40周岁以下,能适应环境和条件的变化,具有较强的抗压能力,主动学习和参与创新。

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