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销售顾问/无责底薪7000专业的咨询成就个人百万年薪 北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ12 北京-海淀区 0.8-1万/月 06-24

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【你是否知道有这样一家企业】是目前国内市场上专注于豪宅服务13年的不动产经纪机构,拥有丰富、准确的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯;在中国豪宅市场领域为客户提供专业的不动产服务,致力于成为房产行业的丽思卡尔顿;不断地开发和引入行业新的技术,优化和提升服务及产品,使客户能够享受自己成功所带来的品质生活。这就是———— 丽兹行(LANDZ REALTORS)我们需要————真正的豪宅专家————下一个梦想合伙人是你吗?作为【豪宅顾问】,你需要:1.熟悉国内以及英美澳加hmall高端楼盘,负责项目数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作;2.为全球高净值客群提供全流程顾问式不动产解决方案;3.根据公司提供的客户资源做深度维护,了解高端顾客的潜在需求,定期为客户呈现豪宅市场的数据分析与评估报告;4.协助高端开发商快速清盘,实现资金快速回笼,帮助客户买到满意的房产,协助业主实现资产快速变现及增值;5.管理互联网渠道以及内部Power系统的及时更新和维护,利用Ipad、豪宅App等科技化工具讲解项目6.积极配合团队当中其他伙伴的工作,承担团队交办的其他任务。 【岗位要求】1.21-35周岁,统招本科及以上学历;2.具有良好的理解能力、逻辑能力和沟通能力;3.积极乐观,诚实守信,积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于客户,并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心; 【薪资待遇】无责任底薪5000+【1500-3500】学历补助+500作业补助+4-70%高额提成 【人才培养】豪宅交易涉及到房产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到:◆内训课程:新锐培训+技能培训+交易知识培训+MOT培训+流动大课堂+“黄埔”储备干部培训班◆外训课程:外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程更有北大光华管理培训课程、“梦想特种兵”管培生项目、LEC百万精英俱乐部等你加入!【晋升发展】营销【精英】发展规划:A0豪宅顾问-A8资深客户经理营销【管理】发展规划:(半年之后就可竞聘)1、A2豪宅顾问——店经理(B1—B9)2、店经理B3——店总监(C1—C3)3、店总监C2——运营总监内部【竞聘】公司职能岗位:如市场、渠道拓展中心、法务部等都是内部竞聘 【福利保障】六险:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险;享受免费健康检查接打电话均免费:企业内部通话免费;多重奖励:新人奖、品质奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度奖、团队月度奖,理得奖等等众多奖励 ……年度海内外旅游:泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫……2018年等你来!重磅奖励:员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游,员工也放假呦! 【面试地址】北京市朝阳区望京SOHOT1B座2205【联系人】 赵兴华 手机:136835133910(微信号)                         座机:010-57076531投递简历至邮箱:zhaoxinghua@lizihang.com公司官网:www.lizihang.com 如果你想从事一份值得做一辈子的事业,丽兹行毫无保留成就你!如果你想通过自己的努力让家人过上理想的生活,那丽兹行全力以赴成全你!如果你想对话世界500强CEO、总裁、驻华大使、明星以及各个领域的精英和成功人士!那就请你加入丽兹行吧!

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营业组团队主管+底薪高+绩效福利 平安普惠投资咨询有限公司常熟海虞北路分公司 常熟 1-1.5万/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

世界100强中国平安普惠,青春!活力!专业!等你来战(温馨提示)1.本公司从事贷款业务,不是做保险等业务 2.参加面试请着正装,携带简历。岗位职责:1、利用公司提供的产品,客户资源以及平台,开发并维护客户关系;2、坚守诚信理念,遵循信贷业务管理制度及流程开展各类业务;3、参加公司组织的各项销售活动,进行营销活动的推广,实施;4、维护客户关系,为客户提供优质的贷前,贷中及贷后服务;任职要求:1、性别不限,21-35周岁,良好的素养;2、有较强的语言表达和沟通能力,本科及以上学历,有相关经验者优先;3、欢迎应届毕业生,有无工作经验均可薪酬福利:1、薪酬待遇:无责任制底薪+高提成+绩优奖金+月度,季度年底销售奖金+五险二金2、工作时间:上午8:15-12:00 下午13:30-18:00;3、公司资源:公司全面支持数据资源和销售渠道;4、带薪假期:享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等;5、节假贺礼:重大节日礼品、礼金,过节费;6、公司活动:定期文体活动、聚餐活动,省外旅游;7、企业培训:一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学边实践,具有很好的培训和晋升机会;8、清晰的职业晋升路线:客户经理——主任——门店经理——片区经理——片区总;公平公正无关系晋升的通道;

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业务主管 谷城中银富登村镇银行有限公司 襄阳 8-10万/年 06-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

1、负责推广银行消费信贷顾问服务;    2、负责向企业推广国内风险管理、应收账管理等处理方案;    3、通过多元化的渠道,进行潜在客户开发,有效推进业务的拓展;    4、了解及评估客户需求,为目标客户个案量身设定应对方案;    5、洞察客户信息、熟悉行业资讯,建立客户信息资料库管理;    6、优化本部门所需相关文档,达成公司设定目标。

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交通银行业务主任储备 交行信用卡中心 武汉 0.8-2万/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、在银行固定的场所,负责信用卡、储蓄卡、手机银行及手机APP等业务的推广工作; 2、联系客户协助落实信用卡客户关系维护相关工作; 3、各大超市银行金融服务点日常运营管理及店内协助营销人员的培训; 4、防范信用卡风险,遵守公司规章制度,确保按时按质完成工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、形象气质佳,无任何不良过往记录; 3、性格外向、乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战; 4、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和抗压能力。 5、有银行从业经验或者销售从业经验2年以上 福利待遇:、可观的收入=底薪 + 车餐津贴 +月度绩效奖金 + 绩优人员长效激励(目前平均工资在8000元-12000左右) 2、丰富的福利=缴纳社会保险 + 公积金 + 商业意外险 3、保险及公积金:养老、医疗、工伤、生育、业保险、住房公积金及补充医疗保险(五险一金) 3、补充商业保险:购买商业意外保险 4、年度体检:每两年一次全身体检福利 职业发展奖励: 1、学历奖励:在职期间专升本奖励金10000元 2、成长奖:满5年5000元成长金;,满4年4000元,满3年3000元,满 2年1000元,满1年1000元 3、学习奖:满1年可享受1000元学习金 4、工作休闲两不误:满5年2500元休闲金;满4年2000元;满3年1500元;满2年1000元;满1年500元 人文关怀: 1、生日祝福:员工生日可享受生日礼物慰问 2、妇女节:“三八妇女节”享礼物慰问 3、中秋节:享受中秋礼物慰问 4、新春慰问:享受新春礼物慰问 5、困难员工补助:每年困难员工可享受约1000元补助 6、住院或生育慰问:员工直系亲属病故可享受慰问补贴 7、夏日清凉:7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品8、EPA心理健康:可免费进行心理测评、心理咨询等 9、带薪年假:根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假,优于国家规定 带薪假日: 1、带薪病假:根据工龄,享受2-10天带薪病假,优于国家规定 2、带薪假日:带薪享受所有法定薪节假日 3、其他休假:带薪享婚假、产假、陪产假、丧假等 其他: 1、独生子女托费:每年可享受独生子女托费报销 2、行服:为员工提供统一免费的制服:含西装、衬衣、西裤、领带、丝巾等专业银行服装职业发展规划: 1、 业务代表 — 后备主任— 业务主任(科级) —后备经理— 推广经理(副处级) — 城市总经理(处级)行长职级; 2、入职半年可转岗人事专员、行政助理、资产保全专员、商务客户经理等; 3、如果之前您在传统行业,您很优秀,有责任心、有梦想,但一直没有实现,在这里可以给您提供这个良好的平台,在这里您的每一点付出都是可以得到良好的回报,也可能会超出您的预期,也希望您能够珍惜,并抓着实现人生梦想的机会。在此,我们热诚欢迎有志之士的加盟!联系人:徐主任15337210309 027-87110915

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团队经理 诺远普惠咨询有限公司西安第二分公司 西安 2.5-3万/月 06-24

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、产品市场开拓,了解市场动态,制定并执行销售策略;2、做好销售人员的辅导和管理工作;3、完成公司下达的销售目标。岗位职责1、专科以上学历,3年以上工作经历,有从事金融销售经验者优先;2、具有较强的市场开拓能力和谈判能力;3、具有一定的管理领导能力,吃苦耐劳,有较强的学习能力和团队合作精神。4、有信贷团队管理经验优先。联系人:刘经理电   话:181-3396-6112

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急聘 综合金融客户经理(优才计划) 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【优才计划】是中国平安重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,公司投入专项资源,专项培养,帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和颤经营、懂管理的专业团队管理者。平安优才,这些来自教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的佼佼者,在平安这艘金融业的航空母航上,正为了实现财务自由、时间自由的梦想不断奔跑,塑造者行业的新形象。一、【职业要求】1、27—45周岁,2年及以上深圳工作经验;2、学历:大专及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,咨询,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)3、证券及投资产品:股票、债券、基金;4、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;三、【收入及福利待遇】:1、岗位津贴(1800-5400元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安(平安金融培训学院)2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作基本待遇:有责任底薪+提成 收入无上限,多劳多得的薪酬体系四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人一、工作职责描述:主要为客户提供以下全方面的金融产品及服务:1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、证券业务及产品,如股票、债券等;4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信贷业务等;5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等;6. 负责协助分析客户的保险及财务状况,并作出相关的财务建议和保险产品销售;二、薪酬待遇1、周一至周五,每天上午工作2小时(8:15~10:15),其余时间自由管理,高中学历,12个月财务补贴,单月最高财务补贴3600元,大专学历,12个月财务补贴,单月最高财务补贴5400元,【财务补贴+业绩提成 + 奖金+ 免费职业规划 + 免费旅游+免费外出学习机会】(透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得,上不封顶。)三、任职资格1、 本科及以上学历,有2年以上工作经验,年龄在27-45周岁,男女不限;2、 熟悉和掌握保险产品知识、对经济、金融有相关了解;3、 具有良好的责任心、有一定的沟通与协调能力。4、 有积极进取的精神及接受挑战的性格;四、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高.2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人未来5年平安员工的收入80%来自于非保险业务,而是销售平安更多的普通商品,大到房子,汽车,家电,小到手机,衣服,化妆品,真正做到医,食,住,行,玩,财,全方位的销售服务。当然还有现在的,车险,寿险,团险,财险,产险,学平险,信用卡,贷款,存款,证券,理财,股票,等业务,让你真正做到一份工作几十份收入!平安正在招贤纳士,期待有学历、有梦想的您加盟!

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国企编制正规银行信贷主任月薪3万 南京缇明科技有限公司 南京-玄武区 3-4万/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 制定小组销售计划,并分配落实,确保销售计划达成;2、 团队管理,公司信息的上传下达;3、 信贷员销售技能培训、品质管理、情绪管理;4、 信贷员销售量统计;5、 协助处理内部关系、客户关系。要求:1、 大专以上学历;2、 有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑;3、 有直销经验者优先考虑;4、 思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。薪酬福利:1、正式编制;2、无责任基本工资 + 绩效工资;五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)一金(住房公积金),另有降温取暖费、节日福利、慰问金、等额外福利;3、丰厚年终奖金;4、明确的晋升机制和体系,平均晋升所需时间1-1.5年;5、带薪休假,每年至少两次国内公费旅游;6、广阔的职业发展空间,丰富的培训资源及赴总部培训学习、参与总部高峰年会机会。

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银行业务团队长/零售团队长 富夏国际控股有限公司 深圳-福田区 3-4万/月 06-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、主要职责:1)制定零售业务发展计划和市场营销方案,人员培养、费用奖金等分配方案;2)组织客户的营销、维护和管理;3)负责团队日常经营和管理、制度建设、团队建设等工作;4)完成集团下达的公司/零售业务的经营指标;5)负责与上级相关部门做好各项沟通和协调工作。(注:投递简历请附上个人近3个月的生活照或证件照!)二、职业发展:富夏国际一贯重视人才的储备与培养,长期坚持内部晋升优秀员工的优良传统。现正值富夏国际“2018腾飞计划”阶段(大力拓展集团旗下子公司各板块业务及建立内部臻选合伙人和负责人机制),为了提高团队整体素质,强化团队竞争力,让优秀的你能拥有比他人更高的起点以及更广阔的发展平台!秉持公平、公正、公开的原则,富夏国际将为你铺就一条快速上升的职业发展辉煌道路。三、任职资格:1)本科及以上学历,金融、经济、管理、营销等相关专业;2)三年及以上银行/金融管理相关工作经验;3)熟悉银行业务及金融产品相关知识;4)具有良好的组织与管理能力,协调与沟通能力,计划与执行能力,判断与决策能力;5)拥有本地客户资源者优先。四、薪资待遇:岗位待遇:底薪+提成,五险一金等等。优厚薪酬福利:1.国内外旅游奖励2.为每位员工举办生日PARTY、定期聚餐、团建3.实施股权激励制度,业务成绩和管理能力优异者有机会成为公司的合伙人或股权奖励!4.可享受集团内部其他公司的产品销售提成,顺势获取资源整合、合作共赢的红利,年薪百万不是梦!五、温馨提示:经核查合格者,将以电话形式通知面试,面试者需带:1.身份证原件及复印件;2.学历证原件及复印件;3.个人简历一份; 集团官网:www.fuxiaguoji.com

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贷款业务部长 重庆钻吧企业管理咨询有限公司 重庆-九龙坡区 0.5-2万/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、根据公司的战略和销售计划,制定相应的销售策略,并确保有效执行,达成团队业绩;2、完善业务团队的组织构架,组织新入职员工的入职培训,带领各小组负责人对销售人员进行招募甄选、辅导管理;3、负责管理业务团队的日常业务活动,并提供专业的理论及实践辅导;4、负责配合人力资源部搭建本部门绩效考核体系并对本部门员工进行绩效考核与激励;5、负责对本部门员工任免、晋升、降级、调动等提出建议;6、根据公司经营策略与投资策略制定本部门年度、月度工作计划,并推行实施;7、随时跟进了解金融市场行情,为公司开拓最有竞争力的金融产品渠道。任职资格1、金融背景知识丰富,有银行、小额贷款、担保行业管理经验者及丰富客户资源;2、具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务(最好有现成的业务团队);3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能承受一定压力;5、三年以上相关职位工作经验,年龄26-40岁;6、有强烈的创业意识和创新精神,愿与公司一同成长。联系方式:47099323@qq.com

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私行部-高级事业部经理 小牛新财富管理有限公司 深圳-福田区 1-3万/月 06-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、根据总公司整体发展战略规划,明确团队业绩目标,制订团队发展策略,协助团队成员完成业绩目标;2、根据公司人才发展战略要求,组建、管理和发展壮大团队;3、传承公司文化,定期给团队成员提供专业化的理财业务培训和经验传授,协助团队成员顺利开展业务,确保让员工感受到公司的凝聚力;4、组织利用各大高端客户平台,带领团队积极开展市场活动,开发高端客户,完成理财产品销售目标;5、负责推动实施各项产品的销售及后续跟进,负责对银行、证券公司、第三方理财顾问公司等营销渠道的开发与维护;6、建立并不断完善财富管理业务系统,梳理业务流程并进行管控,完善团队管理制度、绩效考核制度;7、负责策划产品推广方案,研究市场情况,收集市场信息,制定销售策略,并指导团队开展日常工作;任职要求:1、金融、经济、工商管理及相关专业的全日制本科及以上学历;2、五年以上工作经验,三年以上金融行业工作经验,三年以上高端客户销售团队管理经验;3、具有银行私人银行、基金、证券、信托、保险等金融产品的高端客户开发维护经验;4、优秀的领导力,丰富的销售团队管理经验,擅长管理和激励团队;5、具备优秀的金融专业能力,有良好的计划、控制、协调能力和决策能力;6、熟悉国内同业发展状况,有丰富的产品知识,了解市场发展变化情况;7、具有高度的市场敏感性,具备较强的开拓能力和整合资源的能力;8、具备应有的风险管理和合规意识;9、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力;福利待遇:1、五险一金,每周双休,享受国家法定假期,带薪年假;2、提供系统性专业培训,培养其成为专业人才;3、定期提供多项旅游奖励计划,包括国内外旅游和培训;4、定期学习及进修国际顶尖专业金融知识;5、表现出色可享受优厚的津贴、佣金、达标奖;6、扁平化管理,职业上升空间大;7、每天下午公司提供新鲜茶点;

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