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个人业务客户经理
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L交通银行客户经理(六险一金)交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心广州-越秀区10-15万/年10-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

简介:交通银行信用卡中心广州分中心为各个部门及岗位集中培养管理层、和输送合格的管理干部和人才!欢迎有能力和渴望成功和改变的有志人士加入!一、岗位描述及要求:1、向符合交通银行信用卡发行标准的人群办理交通银行信用卡和借记卡,消费金融贷款等2、及时完成客户咨询及答疑工作。岗位入职条件:1、大专及以上学历(学信网可查且为毕业状态);2、吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,目标性强、渴望成功与晋升;3、具备良好的语言表达、沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力;4、品行端正、有良好的职业道德规范;5、具有良好的抗压能力和心理承受能力。二、薪资和晋升:(一)薪酬福利1、直销客户经理:底薪(3300-6000)+业绩奖金(提成)+优质客户奖励+渠道奖励+精英俱乐部奖励+新户补贴+业务品质奖励+工龄奖+......;正值金九银十,还有多重维度的奖励,只要你愿意,平均月收入15000-20000元,上不封顶!2.五险一金,补充商业保险:统一购买商业医疗保险和团体长期补充医疗保险;3.边学习边发展:员工入职满一年以上可享受每年1000元学习金4.员工年度体检5.还有各种节假日慰问金、夏冬两季专项福利、员工劳保福利......(二)晋升机制:公司有明确透明的晋升机制,一般6-8个月业绩达标就可晋升主管

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国企银行直招储备精英交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心石家庄分中心石家庄0.7-1.5万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

技能要求:银行客户经理信用卡销售,客户经理,银行,高薪,销售代表技能要求:市场营销,管理经验,行业经验,销售管理,营销推广,银行薪资:底薪+绩效奖金+车餐津贴+额外津贴+综合营销津贴,月收入平均8000-13000元岗位职责:1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务;2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护;一、任职要求:1、具有良好的综合素养和较强的团队精神; 32、全日制大专及以上学历,专业不限;3、工作经验不限,年龄在20~35周岁;有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先4、对客户、企业、社会有较强的责任意识;5、对客户有较强服务意识;6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。二、保险福利:1、社会保险及公积金正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2、补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。3、补充医疗险(30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年)三、健康体检福利为员工提供每年一次价值约800元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习福利六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉、冬日温暖福利八、托费福利九、行服福利:入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫、T恤等;十、职业发展:业务代表-高级业务代表-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位电话:陈主任: 一三一三一一七九九五五

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高薪信用卡客户经理招商银行股份有限公司常州分行常州1-1.5万/月10-22

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责常州地区招行信用卡及相关产品的推广营销工作,发展新客户;2、根据要求完成本岗位的销售指标及协助直属领导完成团队指标;3、秉承“因您而变”的服务理念,为客户提供专业、优质服务;4、根据培训要求强化自身风险意识,做好前端业务的风控工作。任职资格:1、国家承认大专(含)以上学历,专业不限;2、沟通能力强,吃苦耐劳,有奋斗精神;3、有一定的销售经验者优先考虑。4、年龄:21-30岁。福利待遇:1、五险一金、节假日福利;2、员工平均工资8000 +,高薪,高挑战(优秀销售代表全年工资12到15万);3、每天都有稳定的资源,助力业务办理;4、广阔的职业发展,工龄满一年可转行员编制,可转岗柜员、客户经理等正式员工岗位。联系方式:李*** 0519-80585920

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招行市场客户经理(冷水江地区)招商银行股份有限公司娄底分行娄底0.5-1万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1.具备有一定的销售经验,勇于开发新客户,维护老客户,较好的服务态度2.作业模式:银行提供一定量的客户资源+渠道开发客户+维护老客户+开发新客户4.工作时间:做六休一。业绩好可以申请双休5.辅导流程:一对一师傅培训-主任带教辅导6.薪资待遇:3500-20000以上,五险一金/过节费/团队旅游+个人旅游奖励/生活物资方法等优厚的福利待遇7.工作内容:负责招商银行在娄底市场综合金融产品的开发和维护(储蓄卡/app/信用卡/安心包等金融产品)8.晋升通道:客户经理或市场经理或内勤转换-业务主任-市场经理-部门总经理 部门员工平均收入7000左右,娄底最优厚的福利待遇

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销售代表中信银行股份有限公司信用卡中心临沂分中心临沂0.8-1.6万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

营销,?销售你来了,可以享受的待遇:基本工资+绩效工资+超额佣金+奖金+福利(每年福利到账1.5万以上),综合税后月薪8000-30000元。入职即缴纳五险一金。1.银行每月下发150-200条资源客户,此类客户包括网络申请登记客户,已持卡尚未激活客户等,客户经理需要对此类客户进行初步审查并进行外呼预约,然后上门为其办理信用卡或者激活卡片2.结合资源进行关联客户深度拓展营销.3.完成每月信用卡发卡量考核,并做好各渠道客户的后期维护。应聘要求:大专及以上学历(学信网查询已毕业),年龄35周岁以内。(学历和年龄不合标准者谢绝!!!)想要突破自我,挑战高薪的朋友,我们的平台完全可以满足你,你完全可以来加入我们,加入了我们你会发现月薪过万很简单。

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高级优越贵宾理财客户主任恒生银行(中国)有限公司广州分行广州-天河区0.8-1万/月10-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

- Achieve various business targets assigned by management by exploring mass affluent customer segments and providing a wide range of banking and wealth management products / services including Prestige, deposit, mortgage, structured products, insurance, remittance, e-banking, etc and other products / services launched by the Bank from time to time.- Establish and strengthen relationship with existing Prestige customers to build and enlarge own Prestige customer portfolio by providing quality after-sales services, regular financial consulting service and regular new wealth management products / services updates, and encouraging MGM from existing customers.- Provide excellent sales and services to maximize customer satisfaction by ensuring Prestige customers' orders are executed in a professional manner and their financial needs are satisfied (e.g. by communicating with relevant department to offer the customers customized products, etc).- Explore source of new high-net-worth customers and enhance loyalty of existing Prestige customers via participation in external high-end events / social gatherings, Outreaching Marketing Activities and tele-marketing activities, etc, as requested by superior from time to time.- Ensure strict compliance with external regulations and internal policies / guidelines issued by HACN BUP, CMP, INA, etc during sales process and daily operations.任职要求:- Bachelor's degree in Business Administration or a related discipline.- Minimum 3 years' sales or customer service experience gained in the banking / financial industry and familiar with wealth- management products / services.- Sound knowledge of the regulations of PBOC, CBIRC, SAFE and taxation.- Strong self-motivation, outgoing personality and ability to work independently and under pressure.- Willing to travel to HK frequently.- Proficiency in English, Cantonese; with good knowledge of PC application software.

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综合金融客户经理广发银行股份有限公司义乌分行义乌10-15万/年10-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

负责我行辖内各类零售业务渠道的营销拓展工作,并协助支行网点做好相应的渠道拓展和维护工作。负责我行各类零售业务的资产、负债产品的营销工作,通过建立零售业务的综合金融营销模式,向渠道、客户推荐我行零售金融产品。通过渠道营销和综合金融营销,做好零售客户的营销拓展转介工作。有效管理我行现有渠道,在做好新渠道开拓的基础上,管理好各类渠道业绩产出,通过渠道资源深挖,深化渠道协作,提升渠道业绩;在日常营销拓展中,展示我行良好的品牌形象,为客户提供零售银行产品、服务和综合方案,确保合规营销。完成领导交办的其他工作。任职要求:全日制本科及以上学历。从事金融工作2年(含)以上,其中从事营销拓展岗位1年以上,条件优秀者可适当放宽要求。职业操守良好,品行端正,诚实守信,遵纪守法,有较强的全局观念、责任心和敬业精神,身体健康。有较强的营销拓展工作能力,有一定的陌生拜访经验,具有渠道拓展能力和资源潜力者优先。善于协调银行内部各层次、各部门、各环节的关系以及与合作伙伴之间的关系,有良好的人际关系和亲和力,适应企业的文化和传统,保障业务流程顺畅。具备良好的沟通表达技巧,形成良好的人际关系和沟通效果。

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零售业务部客户经理韩亚银行(中国)有限公司上海分行上海-黄浦区0.6-3万/月10-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、熟悉银行个人业务,具有较强的组织管理和业务拓展能力;2、积极开发渠道及客户,维护重要客户,具备信贷风险分析能力,独立撰写及提交尽职调查报告;3、 深入分析客户需求,开展业务创新, 独立设计信贷解决方案;4、严格遵循相关金融法规、信贷政策、原则和规定;5、负责贷款发放,并直至贷款完全回收;6、配合主管做好信贷业务团队建设,完成业绩指标;7、协助上级完成各类报告、报表和档案管理工作。岗位要求:1、大学本科或以上学历,经济(金融)会计相关专业者优先;2、具备银行公司业务相关专业知识与工作经验;3、具备熟练处理一般商业贷款、存款、理财等业务的能力;4、具备较强的市场拓展能力,熟悉国内银行的金融条例、法律、法规;5、有客户资源者,优先考虑。5、良好的职业操守,无不良工作记录。

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邮储账单分期+周末双休+高额绩效均薪14K成都微学无忧信息科技有限公司成都1-1.5万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

位职责:是指持卡人在刷卡消费出账单之后、到期还款日之前,通过电话等方式办理分期还款业务;1)以银行客服代表的身份对符合办理条件的客户进行呼出,给客户提供多一种还款方式,将分期还款方式推荐给已出账单的客户,并邀请客户办理;2)通俗一点讲就是:由银行提供数据名单,不用外出找客户,信用卡是属于提前透支消费的,每个月会出上一个月的账单,我们负责给已出账单但还未到最后还款日的客户推荐分期还款业务二、岗位待遇:1.薪资待遇:培训期两周左右,提供培训补贴50元一天;转正后综合收入6000元-10000元,购买五险一金2. 双休(连休),节假日正常休息;无夜班,提供住宿。3.额外有排名奖励,***1200,平均薪资6k+,优秀者10000+三、岗位要求:1) 普通话标准,表达流利;(重点)2) 20-35周岁,大专及以上学历,专业不限;电销经验丰富者可放宽至中专、高中。聪明、灵活一点;3) 熟练掌握基础的电脑操作,如打字、快捷键等;4) 认可银行呼叫中心行业,愿意从事外呼岗位;5) 有一定的团队意识和抗压能力,能够服从团队的安排和指导。四、工作地点:成都市高新区天府四街联系人:涂老师  15395467673(电话或短信联系回复更快)

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高薪急招信贷客户经理广州银行信用卡中心东莞-南城区2-2.5万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、定期拜访客户,介绍广州银行消费信贷分期的产品和服务,建立良好的市场形象;2、及时掌握客户需要,接受并妥善处理客户投诉问题;3、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据任职资格:1、大专或以上学历,具有一年以上信用卡或信贷营销经验;2、具有良好营销及拓展能力;3、普通话标准,有良好的沟通技巧;4、热衷于销售工作,勇于挑战高业绩薪酬福利:1、基本薪资:底薪2200-4000元(根据员工营销级别调整)+每月餐补300,平均月薪15000,***工资6万;2、入职即购买五险一金社保是金卡,公积金按20%比例购买;3、公司额外提供员工综合福利保障计划(涵括意外保障等);4、按国家规定享受带薪年假;5、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、旅游活动、运动健身、优秀员工表彰活动等等;6、提供带薪岗前培训和广阔的职业发展空间;7、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念,一周上五天班,周末双休,每天8小时工作制。晋升通道:专业路线:初级客户经理--中级客户经理--高级客户经理—专家客户经理管理路线:信贷营销客户经理--信贷储备小组长--信贷主任--信贷经理---城市总经理

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客户经理(解管)深圳市橙信投资发展有限公司异地招聘2-3千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责完成产品的推广销售工作任务; 2、严格执行作业纪律和作业规范,落实亲核亲访亲签政策。 3、以正当的方式、正规的形象、规范的言语向客户推广产品,指导客户规范填写申请表,提交申请资料,完善申请手续; 4、严格遵守守则,为客户保密,保证客户资料使用的***性。即仅限于申请平安产品或经客户书面授权同意的用途;保证客户资料的传递安全; 5、遵守分支机构考勤管理制度,按时参加销售工作例会; 6、服从上级领导的工作安排和调度。 任职要求:1、年龄在20-35周岁; 2、大专及以上学历; 3、形象气质较好,身体健康,无不良记录; 4、思维清晰,口头表达能力较强,有销售工作经验或潜质; 5、热爱产品事业,工作责任心强,品行端正、爱岗敬业、勤奋务实;6、特别优秀或有专业特长者,可适当放宽条件。 福利待遇:1、薪资:底薪2200元+交通补贴300元+绩效+专项奖励2、社保:法定五险一金 3、培训:线上线下各类专项培训 4、假期:国家法定节假日、年休假 5、福利:节日福利、团建活动等6、晋升空间:客户经理-业务主任(入职半年可筹备)-团队经理

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苏州-银行对公客户经理(J14234)苏州市银雁数据处理有限公司苏州-姑苏区0.8-1万/月10-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责市场业务拓展与客户维护工作,线上线下推广营销金融产品与服务2、负责洽谈、受理客户授信的申请、调查、收集客户资料及贷后管理任职资格:1、男女不限,年龄23-35岁2、本科及以上学历3、有正规金融机构工作经验或应届毕业生(小白),具备基本金融知识4、具有良好的沟通能力,能吃苦耐劳、稳重踏实优先薪资福利:底薪3800+提成+福利费,入职缴纳五险一金上班时间:朝九晚六,周末双休,节假日正常休息。工作性质:外包性质,合同与我司签订,非银行正编。

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苏州-句容-综合业务类(零售)(本科)-1名江苏省农村信用社联合社镇江10-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:

本科及以上理工类优先

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销售代表苏州威欧信息咨询有限公司苏州-吴中区0.6-1.5万/月10-22

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、通过电话等方式开发客户资源,寻找意向客户,完成销售目标。2、接待来访客户,沟通融资方案,签定销售合同,协调业务进展各项事宜,管理、参与和跟进订单进展。3、建立客户管理档案,持续跟进客户,进行客户关系维护。4、及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议。任职要求:1、20-28岁,高中及以上学历。2、性格开朗,沟通能力及抗压能力强,热爱销售。3、有投资、网络、培训、保险、会员卡、信用卡、学习卡等电话销售经验者优先,优秀应届生也可考虑。工作时间:上六休一,中午休息两小时周一至周五:8:45-19:00周日:9:30-18:00薪酬福利:每周公司举办团建一次

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运营支持类(淮安)苏州银行股份有限公司淮安10-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:

岗位要求:从事柜面各类运营结算业务,专注于为客户提供各类柜面运营操作服务,期待成长为未来苏州银行柜面运营及结算业务专家。入行柜面工作满2年后,有通过内部招聘、公开选拔等方式获得转岗至我行各类营销类岗位及其他岗位工作的机会。任职要求:(1)全日制普通高等院校2021年或2020年高校毕业生,本科及以上学历,专业不限;(2)通过国家英语四级(成绩在425分及以上)或同一级别外语能力考试。

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底薪3200+烟贷客户经理+均薪8K/网络销售代表平安普惠信息服务有限公司成都人民北路分公司成都-武侯区0.8-1万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1,通过公司培训的销售方式,筛选有贷款意向的客户以及渠道,销售方式很多,没有强制要求必须要用什么方式,能出客户的方式就是好方式,每个人擅长的方式不同,但是无论什么方式,都需要勤奋努力才能有结果2,回访维护意向客户面谈,申请并促成签约。3,维护客情,寻求转介绍任职资格:1、21-35岁,本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专;2、1年以上金融产品渠道销售工作经验,有丰富客户资源者优先;3、形象气质极佳,情商高,有良好的人际交往能力和沟通谈判技巧,有大客户开发和维护经验者优先;4、具有1年时间以上拓展商户经验,独立的市场开拓能力,有较强的项目策划能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;5、要求工作态度积极,执行力强,抗压能力强,愿意挑战高薪。我们提供:1、个人福利:平安集团正式编制,入职即可购买六险一金;2、其他福利:节日福利+生日福利+定期体检+定期团建+各种奖励方案(实物+旅游),弹性工作制,内外部带薪培训;3、薪酬福利:“底薪+提成”4、晋升机制:公平、公开、公正的晋升机制,发展空间大,晋升快。只要你有意愿,公司就会培养你的能力!5、晋升路径:员工(4-6个月)-准主管(6-8个月)-主管(6个月)-准经理(6-12个月)-经理(12个月)-准总监(12个月)-总监-机构总 ;6、获客方式:属于线下直销团队,无强制性展业方式。每个人性格不同,适合的方式则会不一样。有的小伙伴擅长电话回访,有的擅长陌生拜访、网络销售等,公司会有线上线下系统培训,可根据自己的喜好进行选择,有专业师傅一对一带教;7、工作时间:早上8:30开会,下午6:00开会,开会后培训1小时左右。周末完成当周任务双休,若未完成,单休;8、培训体系: “线上+线下”线上:自主学习线下:讲师培训+辅导+通关培训内容:行业专业知识+产品知识+申请签约流程+获客方式+客户回访邀约跟进话术+客情维护以及转介绍。如果你勤奋努力,想要挑战高薪,想要长期发展,欢迎投递。 如果想要轻松闲适,不在乎收入,可以考虑公司其他岗位。

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贝壳销售顾问/5500底薪/高明区域佛山贝壳房地产经纪有限公司佛山-高明区0.8-1万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

佛山五区就近安排!!!!我们提供:l 有竞争力的薪酬:试用期统招大专4500元/月,统招本科5500元/月,试用期1~3个月。转正3000+提成25%~72%,(如没有业绩,每月本科保底4000.专科保底3500)l 签订正式劳动合同,完备的五险一金,每年享受5天带薪年假。.l 完善的带薪培训机制。l 专业课程研发团队,入职配备师傅带教,全方位提升您的综合能力。l 团队拓展、团队建设,年度优秀销售精英社岗位职责:1.熟练掌握区域楼盘详细情况以及楼市交易动态。2.负责线上(链家APP、贝壳找房APP)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据。3.了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案,提供优质的看房体验和置业咨询服务。4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。5.打造个人专业品牌。职位要求:1.统招大专及以上学历,年龄20-40岁,有一年以上销售工作经验或者客户服务经验优先。2.热爱销售,愿意挑战高薪,自我调节能力良好并能承受一定工作压力。3.具有良好的亲和力和沟通能力,注重团队合作。晋升路径:1.晋升路线:置业顾问->店经理->商圈经理->运营总监->大部副总经理->城市总经理

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贷款专员(双休)中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司合肥-蜀山区0.8-1万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位信息1、年龄22-45周岁,身体健康;2、有销售、银行等相关工作经验者优先;3、热情积极,有梦想!有强烈的进取心,有耐心,负责任,能接受公司的训练;4、具有良好的心理素质及良好的组织和沟通能力,能吃苦耐劳,具有良好的团队协作能力岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过与客户的有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;5、负责对受理的贷款业务进行服务及合同的签订;6、负责后期与客户的维护与跟进。薪酬福利:1、完整的培训制度。专业技能培训,行业精英1对1教学;2、科学的薪酬构架,底薪+提成。综合薪资6000+,挑战高薪不是梦!3、公开、公平、透明的晋升制度,没有论资排辈,有能力你就上!4、丰厚的福利政策,有所保障,解决你的后顾之忧。5、工作时间自由,周末双休,节假日正常休息!联系方式:13866762689

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融资顾问/金融银行客户经理+8K平安普惠信息服务集团成都0.8-1万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、为客户提供借款咨询服务业务【非电销】;2、接待来访客户并跟进办理流程;3、市场信息、客户建议的收集、反馈;4、客户关系维护;5、协助团队经理处理其他事宜;任职资格:1、35岁以下优先,优异者可放宽;2、有一年营销经验者或金融从业经历者优先(可接受应届毕业生);3、勇于挑战、敢于追求高薪者;4、团队协作意识强,勤奋踏实,工作热情;5、有良好的人际交往能力、营销专业优先6、思维敏捷、沟通能力强,抗压力强,善于与人交流。我们提供:1、入职购买六险二金;2、周末单休+国家规定节假日+带薪年假;3、节日福利+生日福利+定期体检+定期旅游;4、公平、开放的晋升平台;5、宽敞明亮的办公环境;6、高额绩效奖。

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银行装修分期客户经理(长沙)长沙惠邦网络科技有限公司长沙-开福区0.8-1.5万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责1、向客户介绍推广中国农业银行的分期产品(主要是装修分期产品);2、帮助并指导客户申请对应的分期产品,专业解答客户对于分期业务相关问题的咨询;3、日常走访楼盘,装修公司等商户,开拓渠道资源和进行收单工作。二、任职要求1、大专及以上学历,年龄20-35岁,品行端正、身体健康;2、有银行信贷产品销售或信用卡分期业务经验者优先;3、性格热情开朗,沟通能力强,责任心强,有一定的抗压性;4、征信良好,无违法犯罪记录。三、福利待遇1、无责底薪2500+提成,综合薪资8K-15K,薪资上不封顶。2、五险一金、带薪年假、专业培训、定期团建、员工旅游等。3、上班时间相对自由。招聘地区:长沙市区5人

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