• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >其他招聘信息

职位推荐:互联网java工程师ios实习互联网数据分析师口碑营销培训销售助理理财规划师保健医师机器人培训BI工程师景观规划设计煮饭阿姨活动策划师婚礼主持国家公务员药物分析

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
其他
清除条件
全选
申请职位

纺织品实验室化学技术经理SGS通标标准技术服务有限公司常州分公司常州-天宁区1-2万/月11-13

学历要求:博士|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

SGS邀你参加公开招聘日啦!! 无需简历投递,无需简历筛选,带上简历就可以直接参加现场面试,与SGS用人部门面试官面对面沟通 参加条件:心仪SGS,带上简历说来就来 招聘职位:测试类(纺织、化学、轻工、汽车、高分子材料等专业/行业背景),财务类,客服类,行政类,销售类 活动时间:2019年9月27日 13:30—16:30 活动地点:常州市青洋北路47号黑牡丹科技园西门30号楼1F前台处登记 带上简历快来参加,SGS公开招聘日与您不见不散!   职位描述: 1.研究和开发全球市场的纺织品和鞋类化学测试方法、法规;2.纺织品部门内部技术协调和培训;3.支持实验室间技术协调项目并实施技术比对要求;4.支持前线团队进行客户拜访、会议、培训和纺织标准咨询;5.根据客户需求规划和实施技术项目。职位要求: 1.化学教育背景,有机化学或者分析化学专业;2. 硕士或者以上学历;3.有分析工作或者培训经验者优先;4.优秀的英语口语和写作能力;5.能够在压力下工作;6.具有测试仪器设备GCMS,LC,LCMS经验者优先。福利    五险一金; 补充公积金; 餐饮补贴; 免费班车; 员工食堂; 年终奖金; 带薪年假; 高温补贴

立即申请
收藏

供应商发展经理喜临门家具股份有限公司绍兴1-1.5万/月11-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.负责新供应商评审相关的质量体系、过程能力及相关质量风险评估体系的优化与完善;2.主导建立关键供应商核心工艺、材料及标准资源库,指导采购进行有效的成本节约及资源开发;3.策划并制订年度供应商辅导与开发计划,主导团队按计划实施;4.策划并制订年度供应商辅导与开发计划,主导团队按计划实施;5.负责供应商绩效管理,定期组织与实施供应商检讨与改善活动开展;6.统筹管理质量失败成本与转嫁,协助各工厂重大品质问题的解决与改善;7.规划供应商定期过程稽查方案,包括关键二级供方。职位要求:1.有家居产品供应商质量管理相关工作经验优先;2.有供应商辅导与能力提升项目经验;3.逻辑思维能力强,执行力强;4.能适应长时间出差

立即申请
收藏

网约车运营经理+国企+五险一金+郑州首汽租赁有限责任公司郑州-金水区6-8千/月11-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

职责描述:1.负责制定网络预约车整体的运营策略,包括:产品策略、营销策略、价格策略、用户策略。2.按照公司平台特点及优势制定方案,进行网约车市场对接及合作;3.协助产品设计、开发并落实解决方案;4.推动和深化与合作伙伴的合作关系;5.协助乘客端、司机端品牌开展公关项目负责运力调度策略的搭建、完善,持续关注司机运营相关的业务数据指标,并不断推进优化策略。任职要求:1.专科以上学历,3年网约车行业管理经验,熟悉网约车租赁领域相关政策和行业支持,有全局性和前瞻性思维。2.熟悉网约车的政策,有带领团队或有网约车资源优势、有国企工作经验者、相关运营经验、运营商(优步、滴滴、去哪网、易道等)服务背景及有司机资源优先考虑。3.熟悉用互联网行业情况,具备较强的执行能力、丰富的领导经验和沟通能力。薪酬结构:基本工资+绩效工资+补贴

立即申请
收藏

企业服务人员上海杭州湾经济技术开发有限公司上海-奉贤区1.5-2千/月11-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位要求:35周岁以下;本科及以上学历,企业工商管理相关专业,毕业院校985,211工程、研究生学历优先;具有三年以上行政管理、企业服务等相关工作经验;具有良好的协调沟通能力优先考虑。

立即申请
收藏

数学教学主管成都越影千木科技有限公司成都-双流区0.8-1万/月11-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、本科以上学历,2、3年以上同行业教学管理经验3、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;4、 具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。待遇:面谈

立即申请
收藏

运营经理(物业板块)山东开元置业集团有限公司临沂6-8千/月11-13

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施。2、负责组织市场调研、可行性分析工作。3、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批。4、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。5、负责处理对外公共关系,支持配合分支机构的工作。6、领导交办的其他工作。岗位要求:1、本科及以上学历,物业管理等相关专业,3年以上同岗位工作经历,有大型物业公司从业经历者优先考虑;2、具有先进的运营管理理念,良好的组织协调能力,熟悉物业管理工作流程,有强烈的责任心和团队精神;3、熟悉国家、政府有关物业管理方面的法律、法规。

立即申请
收藏

项目经理上海彩亿信息技术有限公司上海-徐汇区1-2万/月11-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责流程与标准化管理工作(梳理、诊断、优化实施,通过数据及问题反馈,设计解决方案),从流程角度协调跨部门的协同运作,推动流程建立及持续改进,提升用户体验;2、负责协助、指导各团队的流程梳理(完善SOP),输出和持续更新流程手册;3、建立流程管理的流程、标准,负责业务流程管理相关知识、方法和工具的培训;4、负责互联网产品研发过程跟踪、发现各开发阶段改进点并推动优化;5、负责维护互联网产品软件开发流程,持续探索、提供规范的工具和方法,提供必要的培训和支持;6、定期组织流程问题的回溯,明确根因,制定改进方案,推动过程改进。任职要求:1、 大学本科及以上学历,计算机相关专业;2、 两年以上项目管理相关工作经验,熟悉敏捷开发等质量管理体系的知识;3、 了解软件工程常识,熟悉项目管理和软件研发过程;4、 熟悉SQA工作方法和流程,能够完成SQA报告和度量报告;5、 具备较好的数据库技能,能够定义和使用数据报表平台;6、 出色的沟通能力和组织协调能力,对工作有极强的责任感,强烈的团队意识,工作积极主动,善于学习及解决问题。

立即申请
收藏

网商平台经理上海申远建筑设计有限公司上海-杨浦区1-2万/月11-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

网商部负责人:1、利用网络进行公司产品的营销、推广;2、负责公司网站及各电子商务品台产品信息的发布及维护;3、了解和搜集网络上同行及竞争产品的动态信息并及时反馈给公司领导;4、做好网络平台的推广及管理工作;5、积极拓展和开发客户,维护、跟踪、反馈客户需求,并协调处理客户反馈;6、负责公司产品推广;

立即申请
收藏

董事长助理美钻石油钻采系统工程(上海)有限公司上海-宝山区0.8-1万/月11-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.协助董事长做好公司各项工作安排,进行有关项目的管理,制定项目计划,监督项目实施情况,参与董事长的决策。2.认识自己的位置,随时待命,吃苦耐劳,对工作认真踏实、细心负责。3.每天上午询问董事长的活动日程安排,重要活动提前提示董事长;4.协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织,并做好会议记录、整理会议纪要和简报;5.公司内部员工及来访人员面见董事长,需要负责向董事长通报,并转达董事长指示;6.安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作;7.负责做好公司重要来宾的接待,做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作;8.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务,并及时向董事长汇报;9.负责协助做好公司相关部门的沟通和协调;10.完成董事长授权交办的其他任务。任职资格:1、30岁以下,本科及以上学历,金融、行政管理、财会、法律、英语等相关专业,非英语专业英语6及以上,口语流利;2、形象、气质好,自信,有亲和力,注重商务礼仪,有较强的逻辑性及良好的职业素养;3、具备较好的文字表达能力,文笔流畅,能独立起草、撰写相关发言文件,熟练使用各类办公软件;4、具备良好的交际能力,商务谈判能力及公关礼仪能力;5、有严格的保密意识,纪律观念,具备一定的统筹安排及协调能力,2年及以上驾驶经验。

立即申请
收藏

综合管理部副部长武汉客车制造股份有限公司武汉-江夏区8-10万/年11-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.协助公司战略、目标、企业管理和年度经营计划、综合统计的管理,对公司所属部门管理工作给予建议、指导、监督、检查与落实;2.负责外部政策、行业信息的分析、制订公司的整体战略规划草案、组织各部门在整体战略下编制部门战略并平衡;3.全面协助管理信息化办公室的日常工作;4.协助完成人力资源中招聘、薪酬福利、培训工作,完成各类制度等相关文件,处理好公司内员工关系;5.协助实施并监督管理公司重大信息化建设工程项目;6.协助完成企业公司行政、常务、安保、消防职责,做好后勤保障工作;7.领导交办的其他工作。职位要求:5年相关工作经验,2年管理经验,具有企业管理等管理工作经验,了解信息化、法律、行政等相关方面的知识,熟悉各类办公软件的使用

立即申请
收藏

总经办督察员四川川南减震器集团有限公司乐山4-6千/月11-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、全日制大专及以上学历,企业管理、审计、法律、财务管理等专业;2、熟悉集团公司对子公司的全方面督察,完善集团公司各项管理规章制度;并有效监督检查子公司的生产、品质、销售等业务流程;针对在监督检查过程中发现的问题,自主提出管理办法和改善措施。3、熟练掌握各类办公软件(word、excel、powerpoint);写作能力强。4、有3年以上集团公司管理、审计、监督子公司工作经验;犍为、沐川、马边籍人士优先。

立即申请
收藏

首席人力资源官福寿康(上海)医疗养老服务有限公司上海-虹口区3-4万/月11-13

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、依据公司发展战略,制定和优化公司人力资源战略、策略和举措;2、年度的重点工作目标为确保公司业务发展需要人力资源供给和参与公司人才基地、机制建设;3、根据企业发展的要求建立完善的培训体系改革和机制创新;4、根据公司的年度计划,拟定并实施部门年度月度计划,目标控制与日常工作管理;5、做好公司上市前的人力板块的风控,制定风控计划,控制内部管理人力成本;任职资格/福利待遇:1、人力资源、企业管理、医药或相关专业本科以上学历,人力资源管理师资质优先;2、从事人力资源管理工作10年以上并担任人力资源副总以上职位5年以上,有500强公司或5000人以上规模的公司,人力资源管理经验者优先; 3、具备人力资源管理理念,精通人力资源各模块并能熟练应用到实际工作中,能熟练使用计算机办公软件; 4、具备极强的组织协调、沟通、观察分析、判断等能力,富有亲和力,处理问题果断;5、工作认真负责并具有较强的执行力,承受较高工作压力的能力。

立即申请
收藏

行政人事主管杭州云开陈设环保科技有限公司杭州-江干区1-2万/月11-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理7.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施岗位要求:1.有招聘及管理经验2.学历大专及以上3.有驾驶证会开车

立即申请
收藏

经营管理中心经理南京点米互联网科技有限公司南京-浦口区1.2-2万/月11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1. 为集团重大决策提供数据支撑及参谋意见。2. 负责集团经营管理中心财务信息的定期对接、审核与分析。3. 梳理、完善及细化集团和旗下公司的财务内部控制体系。4. 根据预算制定及其执行资料,进行相应财务、绩效分析,稽核并甄别风险。5. 完成经营管理中心所需的经营、财务分析数据。6. 整理并建立企业财务信息的数据库/档案系统。任职要求:1. 3-5年会计事务所项目审计经验、综合财务管理经验,注册会计师优先。2. 工作认真细致,条理性及逻辑分析能力强,擅长数据分析与处理。3. 为人正直、稳重、责任心强。4. 熟悉日常办公软件,具备良好的沟通交流能力。5. 熟练掌握财务管理,能够多维度、多角度地进行数据分析。6. 能够接受偶尔出差。

立即申请
收藏

管培生(集团总部)四川鼎仁投资集团有限责任公司成都-高新区3.5-6千/月11-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

招聘岗位:1.人力行政中心总监助理 2名 人力资源/工商管理2 . 人力行政中心法务助理 2名 法学/工商管理3.财务管理中心总监助理 2名 财务管理/会计学/税务4.成本合约中心总监助理 2名 工程造价/工程经济5.产品研发中心总监助理 2名 城市规划/建筑设计6.运营管理中心总监助理 4名 工程管理/房地产经营管理7.营销管理中心总监助理 6名 市场营销/经济学8.投资发展中心总监助理 2名 金融学/经济学 9.工程管理部总监助理 6名 工程管理/房地产经营管理/工程造价任职要求:1.本科以上学历、专业对口、各项成绩优异;2.形象气质佳,谈吐文雅、思路清晰,具备较强的沟通能力, 3.主动、积极、正面,认同企业,对房地产行业有较强的兴趣。员工福利:1.成长福利——3年内成长为部门经理或副总监/3年提供企业大学的专业及管理培训 2.其他福利——日常节假日、午餐、节日福利、生日、年终效益奖金、项目激励奖金、专项激励奖金、旅游联系方式:联系人:庞***、李***联系方式:028-69761311/13398169896联系邮箱:2332366919@qq.com 面试地址及工作地址:成都市高新区天府三街花样年香年广场T2-36层

立即申请
收藏

副总经理(淳科场站)南京市高淳区建设发展集团有限公司南京-高淳区1-1.2万/月11-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

基本条件:1、思想进步、品德优秀、具有较强的团队精神;2、身体健康、吃苦耐劳、适应经常性加班;3、年龄一般不超过45周岁;4、无违法违纪不良记录。岗位职责:1、协助总经理编制企业中长期发展规划和经营方案;2、组织制定公司年度经营管理目标,并具体分解落实;3、分管公司经营管理工作、召集、主持经营管理专题会议,建立健全经营管理制度,负责各类经济合同内容审核;4、参与制定年度、月度财务成本预算,利用相关数据定期进行经营状况分析,编制分析报告并提出改进意见等;5、落实公司经营管理各项考核指标,并组织完成;6、负责公司商业项目招投标的相关工作;7、编制各场站商业配套项目的招商方案、招商运营计划等。岗位条件:1、经济类、财务类、管理类等相关专业本科及以上学历;2、5年以上经营管理工作经验或从事相关行业管理工作3年以上的优先考虑;3、具有较强的经营体系管理与成本运营分析能力,决策能力突出;4、具备较强的经济管理专业知识和较强的实践应用能力,熟悉采购、招投标工作流程和相关法律知识。5、有较强的组织、协调能力,具有较强的行业分析能力及市场洞察力;6、相关行业3年及以上高层管理经验者可优先考虑。备注:此岗位为集团下属公司南京淳科场站运营管理有限公司招聘岗位。

立即申请
收藏

采样主管(环境)东莞市北测标准技术服务有限公司东莞0.8-1万/月11-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责采样团队的组建、培训、管理2、合理安排日常排单任务;3、合理安排采样人员的分配、与实验室的交接;4、采样仪器管理、维护、检定及保养任职要求:1.环境、化学相关专业优先;2.具有第三方环境检测公司5年以上工作经验,其中2年以上管理经验;3.能吃苦耐劳,能够适应外出采样和短途出差工作,做好带头作用;4.认真负责的工作态度,有较好的沟通表达能力、团队组织领导能力;5.英语4级以上。

立即申请
收藏

研发经理苏州汶颢微流控技术股份有限公司苏州-工业园区1.5-2万/月11-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责研发团队的管理,包括团队建设,人员激励、考评和培养;2、负责团队目标和工作计划的制定和高效执行,确保项目高效高质完成;3、负责组织技术类文件的编制,包括图纸、工艺文件、作业指导书、检验规范、操作规程、产品企业标准、验收规则等;4、解决现有仪器设备的问题,优化产品性能、技术、工艺、质量和成本;5、负责新产品和新技术调研,以及竞争机型技术分析;6、配合生产部进行仪器设备新产品的试产;7、负责与其他部门之间的沟通与协作。岗位要求:1、学历:本科及以上学历,机电一体化、光学、生物、化学等相关专业; 2、专业知识:熟悉仪器设备的国家标准和行业标准;3、经验要求: 有仪器设备研发5年以上工作经验,3年以上部门管理经验。职能类别:研发管理人员1、双休(研发人员根据项目进度时间具体规定);2、国家规定的各项休假,包括带薪年休假;3、免费工作餐; 4、团队管理权:人事权、加薪、晋升、项目奖励、年终绩效、旅游、聚餐等。

立即申请
收藏

总经理秘书四川恒辰房产开发有限公司异地招聘4-6千/月11-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.负责总经理办公室的日常管理及卫生维护;2.负责总经理日常事务安排以及访客接待;3.负责公司会务安排及整理,负责档案、公文的管理;4.协助公司企业文化推广,配合部门完成员工团建活动的组织与安排;5.按照公司行政管理制度处理其他相关事务;6.完成领导交代的其他临时性事务。任职资格1、大专及以上学历;2、文秘专业、行政专业,有3年及以上同岗位工作经验或有地产行业工作经验者优先;3、男女不限,形象气质佳,普通话标准流利,品行端正,具有商务礼仪知识者优先;4、具有良好的写作能力、沟通协调能力及计划执行能力;5、能熟练使用各种办公软件;6、能吃苦耐劳,工作负责、主动、干练,反应灵敏,有较强的上进心,服务意识高,注重细节细节,具有较强的亲和力。

立即申请
收藏

SAP Project Manager高知特信息技术(上海)有限公司 Cognizant Technology Solutions苏州2.5-3.3万/月11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Key Responsibilities: Deliver the agreed outcomes within agreed time, cost, scope and quality. Identify and negotiate schedules, milestones, budgets and resource requirements to meet project outcomes. Develop project plans specifying goals, deliverables, resources (including sourcing approach), scheduling, contingency plans and allocation. Organise and co-ordinate tasks and activities performed by the project team to ensure project progress. Track and manage the project budget Ensure that project team follows methodologies and tools consistent with project management policy and procedures. Ensure all risk and issues associated with the   ICE Project are recorded and managed in the project Risk & Issues log in a timely manner, according to programme standards.  Communicate plans, status, risks and issues to project governance team and stakeholders in a timely manner, and along escalation paths defined by the programme. Identify, clarify and gain sponsorship for changes in project scope. Manage and coordinate project related third party relationships (e.g. Offshore providers, Software vendors). Provide support for business case development and project approval process. Enlist appropriate levels of management as sponsors of change throughout the project. Ensure project goals are achieved on time in alignment with the stakeholders’ expectation. Driving, enabling, and managing business change and process reengineering where required. The main deliverables of the role are:Understand SC ICE Governance and Ways of Working.Attend ERP workshops as appropriate.Understand ICE scope for   and work with Market IT Business Partners and ERP team to refine and confirm ICE scope (+/-30%).Work with Market IT Business Partners to create Project charters and Project tracking system entries.Work with ICE Technical leads to firm up AS-IS architecture.Refine budget and resourcing plan to based on ICE   Project scope.Identify risks and, where possible, define appropriate mitigation plans associated with achieving Stage Gate 1, Stage Gate 2 and overall delivery.Identify appropriate resources to support delivery and commence recruitment of stream leads.Ensure deliverables are in place ready for approval to Stage Gate 2 timelines (e.g. plans, budgets, risks, quality plan, local market decommissioning plan, etc.)Facilitate Stage Gate 2 approval process in Project tracking system, working with Project Management Office and Programme Director as required.Deliver ICE Project scope to agreed cost and timelines.Manage risks and issues in line with project Ways of Working.Ensure changes to scope, cost, quality and timelines are managed through the change control process.Adhere to the ICE finance reporting cycle and standards.Adhere to the project status reporting cycle and standards.Attend and represent ICE Project at Weekly wave meeting.Use cross-stream functions to support delivery scope to ensure effective and efficient use of resources.Ensure ICE plans are aligned to ERP in market plans, and that dependencies are managed.Ensure project team work efficiently with local market  ERP team members (as appropriate).Champion the  ERP 'adoption not Adaptation' mantra throughout the delivery lifecycle.Support stream leads in the delivery of their scope, acting as first escalation point and where required facilitating escalation into ICE programme management.Work with Business leads to ensure 3rd parties are aware of change scope, support requirements and timelines. Manage risks and issues related to third parties closely (e.g. lead times, resource availability, change windows) to minimize impact to the delivery.Ensure cutover plans are in place, aligned with  ERP and 3rd parties and tracked to completion. Ensure snag list items are tracked through to completion and ICE project is closed in a timely manner. Specialized Knowledge and Required Skills: Comprehensive experience in project management, including delivery of complex IT projects and services, on both in-country and above-country levels. ¨       Demonstrated matrix management skills and a clear ability to work effectively in cross functional team environment including vendor and offshore teams. ¨       Proven experience in managing virtual teams. ¨       Wide business process knowledge of Pharmaceutical / FMCG organisations. ¨        Strong leadership and influencing skills to drive change across a wide range of stakeholders. ¨       Leadership ability in managing programmes including sub-streams and projects. ¨       Strong interpersonal skills, including networking and teamwork abilities, combined with excellent negotiation and communication skills (within both IT and Business communities). ¨       Minimum 8 years’ experience IT Project Management experience. ¨       Fluent English language skills (verbal and written). ¨       Proven experience in managing the introduction of business change. ¨       Prior integration experience of an ERP system deployment.  In particular experience of SAP / JD Edwards will be a distinct advantage

立即申请
收藏

全选
申请职位
共116页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位

暂无相似职位推荐