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应急管理经理(郑州)(J181021005) 滴滴出行 郑州 1.5-2万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、 熟悉公安系统管理思路和相关政策动态,分析其对业务发展的影响并给予公司发展前瞻性建议;2、 维护并拓展各级公安及相关司法系统资源,构建战略合作,搭建沟通渠道;3、 统筹负责**区域警企联络工作,为公司业务和项目争取政策、资源支持;4、 有效开展内部沟通开展协作,贯彻落实部门战略,协助推动重点工作/项目落地发展;5、 及时完成危机应急事件处理工作,为业务发展保驾护航;6、 其他与公安系统相关工作。任职资格: 1、五年年以上刑侦、法制工作背景,拥有一定的公安及相关司法系统资源;2、本科及以上学历,公安院校毕业及通过国家法律职业资格考试者优先;3、具备独立思考能力,良好的创造力、执行力和沟通协调能力;4、乐于接受挑战、灵活性强,适应力强,接受出差;5、为人正直,性格开朗,吃苦耐劳,三观端正;6、熟练使用Word 、Excel、 PowerPoint等办公软件,具备较好的文字基础。

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高级品牌策划经理(零售/物流/服务) 苏宁易购集团股份有限公司 南京-玄武区 1.2-4万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、 根据公司发展战略规划,进行品牌体系建设,全面负责品牌策划、设计、推广及管理工作,建立和发展公司品牌文化; 2、 擅长零售/物流/服务其中一个版块的品牌传播全流程管控,制定与公司相匹配的某一领域品牌策略、定位; 3、 根据公司的优势,策划并实施围绕智慧零售进行的各模块品牌传播项目,协同新媒体传播、公关传播、媒介投放等多种手段,完成项目策略落地,对项目进度、完成度、内容质量和效果负责; 4、 负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行; 5、进行市场、行业、竞品等信息的搜集、分析、研究;任职要求: 1、本科及以上学历;5年以上相关工作经验(有零售/服务/物流版块品牌传播经验); 2、有大型集团品牌宣传,策划工作经验沉淀,熟悉零售/服务/物流某一版块,并有策划传播经验; 3、熟悉品牌传播,对智慧零售/物流/服务性品牌传播有独到的见解; 4、熟悉互联网渠道公关操作特点、创意能力强,策划能力强,善于结合各种线上线下资源进行有创新的推广; 5、拥有较强的逻辑和项目推进能力,懂得分配时间,灵活多变,追求结果,对数据敏感; 6、为人真诚正直,沟通能力强,有很强的自我驱动力与执行力;

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公关经理 美年大健康产业控股股份有限公司 上海 1.5-2.5万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位概要: 负责协助品牌与公共事务部的建设和管理;负责协助制定传播计划、预算、督促传播项目的实施和推进;负责与公司各部门协调;负责协助危机的管理和应对。 工作职责:  1、 进行主流媒体、财经媒体、行业媒体维护 2、  舆情监测及舆情处理  3、  政府与行业事务关系维护  4、 公关新闻内容撰写与传播  5、  协同省级公司维护媒体关系及处理公关舆情 任职资格: 1、教育背景:本科以上学历,新闻专业、公关传播专业; 2、职业经验:5年以上工作经验。3年以上公关或媒体经验,记者背景工作经验优先; 3、行业经验: 上市公司、医疗健康公司相关经验; 4、技能技巧: 熟练使用各类office操作软件;善于品牌传播策划;新闻稿及文案能力佳;拥有丰富的媒体或医疗健康行业资源;善于调动资源; 5、态 度: 诚实正直,有责任感;性格开朗、具有较好的亲和力,形象气质佳,具备较强的沟通能力和执行能力,有技巧地处理各类疑难问题;工作积极热情,有责任心,有团队精神,同时能承受较强的工作压力。

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Pubic Affairs-Internal Communications 相卫集团发展有限公司 上海 3-4万/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

JOB PURPOSE The Internal Communications role will strategize, plan and execute the globally/regionally/locally defined internal/Employee communication activities to support the creation and management of effective dialogue across company. This will be done in close collaboration with Global Comms, Marcom & Corporate Function Teams and CoEs in HQ ensuring full alignment to all global plans/guidelines. In addition, this regional role will support local site/regional communications activities when and where necessary in alignment with central teams, depending on the need within the region at any given time. This role will also be responsible for maintaining the internal communication channels, such as intranet, narrow casting systems, all employee e-mails, townhalls, etc.In addition, the role in Asia Pacific will also drive strategy and content development for social media communications in collaboration with the site comms, function comms, and marcom, under the one company voice as well as global digital/social media strategy. He or she needs to manage the local social media account at wechat, and contribute the regional success stories to the global social media channel in partnership with the global digital team.KEY ACOUNTABILITIES- Execute globally defined Internal Communications activities in the region as defined by the Corporate Communications and Govt. Affairs CoEs- Liaise with regional leadership to develop a regional internal communications strategy and plan- Collaborate with regional Brand, Corporate Function and/or SBU/BU Marketing communication and site comm teams in developing and implementing the above within the regions.- Lead, manage and coordinate region's intranet by providing relevant, high quality and timely content for employees, developing a robust pipeline of articles capturing the key activities and interests of the region, SBUs and Corp Functions- Manage key employee email distribution channels and other internal comms platforms including organizing townhalls and content creation for plasma screens- Develop and track key internal communications metrics to measure effectiveness, provide analysis, learning and recommendations for improvement via regular reporting- Act as strategic internal communications advisor for regional/local teams and leadership, advocating best practices- Maintain company-owned digital platforms including website and social media platforms from Region's perspective- Drive the strategy development and implementation to enhance the employee communications across the region in partnership with Site comms, for the multipul purpose of ensure effective communicating of strategy, spur their proud of working for company, boost the morale of Asian team.- Ensure compliance to the company brand framework and guidelines incl. messaging and design- Support any other projects and day-to-day operation requirements within local sites / region as assigned-In addition, this role will serve as a key driver for social media content development across the region to support corporate reputation building and business success by utilizing global/local social media channel.- Consolidate and edit the success stories from both corporate and business, manage the wechat account, and amplify regional voice and elevate company reputation by communicating regional success stories through global social media account on Facebook, linked-in, tweeter, etc by collaborating with the global digital/social media team.- Monitor and measure the effectiveness of the social media communications in the region through quantiativey and qualitative measurement.REQUIREMENTSMinimum Qualifications: (Degree, training, or certification required)? Undergraduate degree with specialization in marketing, communicationMinimum Experience: (Technical, functional, and/or leadership experience required)? Min. 6-8 years experience in corporate communications roles, preferably across multiple geographic regions and business models in complex matrix structures? B2B business experience preferred, and experience in managing social media content preferred"Job Specific Skills: (Key functional, leadership, or business skills required)? Clearly developed functional Communication skills, both strategic (planning) and executional (writing)? Project Management skills and understanding of Corporate Functions"Competencies: (Key functional, leadership, or business competencies required)? Ability to monitor activities across organizations and synthesize data into clear, actionable insights and recommendations? Ability to work with disparate global teams and activities? Strategic agility and timely decision making but capability to “get the job done”.? Ability to act across a complex matrix with global lead functions? Strength to say “no” when appropriate? Written and oral communication skills? Fluent English"

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行政商务公关(总助) 浙江和道企业管理有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、统筹协调集团公关工作的开展及安排;2、负责安排总裁各项对内对外活动的日程,并做好预约提醒工作;3、负责访客的日常礼仪接待及领导的会客、宴请安排;4、建立和维护与业务往来单位、政府职能部门、新闻媒体之间的良好关系,对外展现公司发展理念与企业形象,为公司发展创造良好的外部环境;5、负责组织重要客户的节假日慰问拜访及各类公关活动;6、配合总裁处理内外部公共关系事宜,并随从出席商务招待活动;7、具体应对并妥善处理公关危机事件,切实维护企业的社会声誉和良好形象;8、上级领导安排的临时性的商务、公关等事务。任职要求:1、年龄40岁以下,***优先考虑,本科及以上学历;2、形象气质佳,言谈举止得体,性格活泼,善于沟通,有过两年及以上公关工作领导岗位优先考虑;3、熟悉商务礼仪,公关协调活动能力强;4、优秀的语言表达能力,较强的抗压能力,个性积极主动,工作认真负责;5、具备良好的职业素养,有较强的人际交往能力,思路清晰,以及敏锐的洞察力;6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。7、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;8、有开车经验,具备酒店、房产等相关行业公关工作经验者优先考虑。工作地点:桐乡市梧桐街道环城东路3069号应聘电话:18267325585为提高招聘工作的效率,请符合以上任职资格且有意应征者将详细的个人简历、近期证件照、学历证书、职称证书等发到我司邮箱:hr_hodo@fengasia.com薪酬福利:双休,五险一金,年底绩效红包,享受国定假日、餐补、高温补贴,带薪年假,员工旅游,节日福利等等。为提高招聘工作的效率,请符合以上任职资格且有意应征者将详细的个人简历、近期证件照、学历证书、职称证书等发到我司邮箱:hodo_hr@fengasia.com,联系电话:0573-88196098/18267325585

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品牌推广主管 广州市例外服饰有限公司 广州 1-1.5万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 根据公司品牌策略与市场发展方向,制定年度品牌推广、公关传播计划并跟进实施;2. 根据销售策略协助制定年度营销计划及实体店铺、电商平台活动策划方案,组织人员跟进执行,并对营销活动数据进行总结、分析 ;3. 独立承担大型推广项目的统筹职责,包括品牌大型发布会、品牌展览等;4. 自媒体平台运营,制订线上用户活跃度提升及拓展活动策划的相关策略,并监督和指导执行;5. 开拓及维护媒体公关渠道,并结合品牌推广及营销进行资源整合。 任职要求: 1. 本科或以上学历,英语四级或以上;市场营销/经济类/传媒/公关广告专业优先考虑;2. 五年或以上品牌推广策划或项目管理、商业活动统筹执行工作经验;3. 具有独立承担品牌营销项目全案策划与全案公关能力;4. 具备强烈传播意识,能够应用自有推广渠道及社会化媒体传播方式将营销活动效果最大化;5. 熟悉项目管理流程和关键把控节点,并具备判断项目效果的能力;6. 逻辑思维强,时间把控、推进执行能力强。 注:请投递简历时附上个人相关作品参考,谢谢!

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发行经理 广州市君临文化传播有限公司 北京-朝阳区 0.8-1万/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 负责维护公司自有资源或资源转介的客户群体;2. 负责开拓可发展的客户群体;3. 负责与客户进行项目的接洽,确认客户对项目的需求,做好公司和客户之间的桥梁工作;4. 根据客户对项目需求和期望值,掌握各项工作进度和动态,对项目整体进程的监控、把关,及时向客户汇报、反馈项目情况;5. 负责项目进度的跟进、报价、合同签订、款项回收、项目总结等工作;6. 负责协助客户或公司线上线下活动的筹备、物资采购等工作,对物资采购进行成本分析,以成本最大化控制预算;7. 合理的运用公司现有客户及资源,对客户及项目资料与档案进行管理存档;8. 负责对需竞标项目的前、中期工作,协助相关部门提出竞标策划方案建议,以提案竞标成功为己任;9. 进行持续有效的客户二次开发,维护良好客户关系。任职资格:1.专科或以上学历,职业形象良好,3年以上新媒体行业市场开发与管理、新媒体行业客户服务、新媒体销售经验,2年以上同岗位工作经验;2.精通广告、市场营销或相关专业的知识;4A广告公司从业经历者优先考虑;3.良好的客户搜集和开发能力,敏锐的市场洞察力,市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;4.有良好的职业道德、语言表达和沟通能力;责任心强,勇于接受挑战、能承受较大工作压力,拥有良好的沟通能力和团队协作精神、高度的责任感。5.能够准确分析并预测客户需求,针对市场变化,能快速反应;6.具备卓越的管理能力、激发团队能动性、带领团队共同完成目标及挑战。

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客户经理 北京嘉利智联营销管理股份有限公司广州分公司 广州-天河区 0.8-1.4万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、准确了解客户需求,组织并指导团队完成所负责的项目,使项目成本和服务质量达到相应标准;2、保持和总监的沟通,完成指令的传达和团队的协调工作;3、总结和归纳有关项目的各类信息,按照工作流程进行内部传达及反馈;4、负责与客户端项目负责人的关系维护;5、负责协助项目总监组织团队进行客户的开发,根据客户需求提供公关策略建议;6、为业务开发积极提供相应的线索及信息;7、负责项目执行过程中的工作协调及任务分配;8、协助总监完成团队的日常管理及培训工作;9、根据具体项目做行业背景的研究和分析,并与团队共享信息。任职要求:1、具备三年以上公关行业工作经验,有汽车、IT、互联网、快消、数码、保健类行业经验者优先考虑;2、丰富的公共关系和市场营销传播知识,公关产品研发和推广意识;3、对行业有深刻理解,对策略及策划有专长;4、有较强方案撰写能力,PPT表现力强;5、熟悉公关服务流程,具备优秀的项目管理和执行能力;6、优秀的团队管理及整体协调能力;7、适应多元化业务发展,具备创新意识和突破能力。

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公共关系总监 杉树岭网络科技有限公司 北京-朝阳区 1-4万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 推进公司业务发展,推动公司与政府部门、科研机构、产业界的合作;2. 建立并保持与主管政府部门(如工信部、网信办等)及行业协会、学会、研究机构的公共关系,根据公司战略发展,对接及参与这些机构的项目,促成合作;为公司建立、拓展及维护良好的政府关系及沟通渠道,获得相关支持;3. 研究行业和产业的发展趋势,及时分析、反馈、汇报最新的政府相关政策法规或行业信息;4. 整理公司发展过程中的行业主张和新媒体文案,编写行业报告、发布公司的研究成果;5. 商务合作、市场、其他业务部门保持畅通的沟通,并从政策和项目的角度给予最大支持和业务贡献;积极组织并参与协调行业活动会议,在业内树立公司的形象。任职资格:1. 大学本科以上学历;2. 3年以上政府部门工作经验或5年以上大型央企、国企、集团工作经验,具有一定的政府关系资源,有行业相关经验者优先;有主管政府部门(如工信部)等相关工作经验优先;3. 熟悉相关法律法规,了解政府工作流程及相关政策;4. 具备良好的团队合作精神,自驱动的工作责任感,有开拓精神;5. 和政府业务和事务具有较强的人际交往与沟通协调能力;6. 有较强的文字功底,能够独立撰写公文及工作报告。有意向者请投送简历至以下邮箱:hr@frn-tech

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媒介公关 摩可国际集团 广州 0.8-1万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司品牌发展战略情况,负责公司公关品牌媒介体系的建设和推广工作;2、 开拓、维护自媒体/新媒体等公司媒体资源关系,制定并执行公司品牌传播方案,提升集团知名度和公信力;3、各种深度新闻稿件的撰写,媒体发布及传播监控, 策划或召集举行相关重要媒介公关活动。4、开拓和维护媒体关系,确保公司与媒体之间保持良好的合作关系,创造良好的媒体环境。任职要求:1、本以上学历,市场营销/传媒类/广播类相关专业优先;2、3年以上市场品牌媒体公关经验,有丰富的公关自媒体、新媒体资源者尤佳;3、熟悉品牌管理、品牌形象推广,具有出色的品牌策略能力;4、敏感的公关意识,较好的文字素养,具备针对行业的传播方案计划能力和项目管理执行能力;5、执行力强,性格开朗、沟通能力强,能承受工作压力。

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