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职位分类:不限

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公司业务部门经理/主管
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信贷总监长沙瑞谦信息技术咨询有限公司长沙-芙蓉区30-40万/年11-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1.根据企业的销售情况以及销售计划,制定企业的客服标准以及计划;2.建立或完善客服流程,保证客服的质量,提高客户的满意度;3.建立和维护客户数据库,分析客户数据,建立客户管理体系,实行客户分级管理制度,维持与客户的良好关系;4.进行市场调研,分析竞争对手以及市场行情,制定合理的服务收费标准;5.负责处理重大的客户投诉案件,并及时妥善解决,保证公司的声誉与形象不受侵害;6.制定部门预算,控制部门成本;7.进行客户服务需求调研,收集并整理客户服务需求,研究并制定提高客户满意度的可执行方案;8.组织客户服务效果市场调研,编写客服效果评估报告;9.管理客服部门的日常事务。能力要求:1.具备客户服务专业知识,精通客户关系管理的方案,熟悉客户服务系统运作模式;2.具有优秀的领导和管理能力;3.具备良好的组织控制能力;4.具备优秀的沟通和人际交往能力;5.具备应变能力,能妥善及时处理突发事件,以维护公司的形象为主要目的;6.具有亲和力,工作认真,具有责任心。

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催收组长北京互连众信科技有限公司重庆-渝北区1-1.5万/月11-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

技能要求: 资产管理,信贷管理,催收 一、岗位职责:1、根据每月业绩指标,制定小组还款计划和进度安排;2、维持现场工作秩序,确保小组成员业务的正常运行;3、带领催收小组完成银行逾期账户回收指标;4、负责小组成员业务辅导,日常管理工作。二、岗位要求:1、大专以上学历,有两年以上催收经验,包括长账龄经验。2、曾经带领团队作战1年以上;有较强的团队管理能力;3、良好的组织协调能力,灵活运用团队激励技巧能力;有同行业经验者优先。4、为人诚实守信,有责任心,无犯罪记录,个人征信良好;三、薪酬待遇1、无责底薪 2、福利:五险一金  、月度聚餐、带薪年休假等

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企金营销总监天逸金融服务集团股份有限公司天津-东丽区2.5-3万/月11-12

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、根据公司年度战略目标,带领团队执行公司商业保理市场拓展计划,达成销售指标;2、负责销售团队的管理和建设;3、提供保理业务解决方案、完成商务洽谈、合同签订及客户关系维护;4、完成领导交办的其他工作任务。任职资格:1、具5年以上目标行业业务拓展经验,2年以上团队管理经验;2、具备应收账款相关客户资源;3、有供应链、贸易型企业工作经历者或保理业务、应收账款融资、贸易融资经验者或有NFCC证书的优先考虑;4、具有较强的沟通与协调能力,良好的团队管理能力,逻辑清晰、性格乐观。

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项目经理中垠融资租赁有限公司上海20-60万/年11-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

市场业务部项目经理or高级项目经理or部门负责人1、岗位职责:(1)主动拓展融资租赁专项业务市场,拟定租赁项目拓展计划,寻找目标客户,通过不断跟进方案洽谈并最终达成租赁业务;(2)客户服务与客户关系维护管理,为客户提供项目方案、产品设计、产品报价、财税咨询、市场分析等;(3)实施租赁项目尽职调查及租后管理等工作;(4)团队管理工作、团队业务培养提升工作(部门经理职责)2、任职要求:(1)须具有2年及以上“银行或信托机构对公业务从业经验”或四大审计(普华永道PwC、德勤DTT、毕马威KPMG、安永EY)国际知名咨询公司从业经验,熟悉融资租赁业务基础知识;(2)须知名高校全日制本科及以上学历,211或985学校有效录用;(3)具有过硬的职业操守和良好服务意识,能够根据客户需求设计融资及租赁业务服务方案;(4)过硬的职业操守,良好的识别、防范、控制风险能力和较强的抗压能力;(5)熟悉租赁行业市场,且在国有企业机构、专项朝阳租赁业务行业具有丰富客户资源者;(6)具有良好的市场营销能力及市场谈判能力;3、薪酬结构       月相对固定部分(基薪+月绩效+津贴)+年终奖金(年终奖金占比较高,上不封顶)4、公司业务主要开拓方向(1)国有企业(央企子公司、省属国企等)融资租赁业务为主;(2)省级、直辖市及计划单列市及以上优质城投业务;(3)知名跨国公司、行业龙头企业等。备注:行业不限

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线下服务-区域主管深圳前海联动云汽车租赁有限公司大理5.5-7.5千/月11-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1. 负责城市内所管辖区域的线下服务全面管理工作,城市内工作的合理配置;2. 负责城市内所管辖区域线下服务车辆的快修保养、调度、加油、救援、清洁整备等工作的规划和统筹安排;3. 负责线下服务城市所管辖区域的人员招聘、管理和培训;4. 负责协调线下服务版块与分公司的各项工作对接,并根据分公司要求进行相应的工作调整和改善;5. 负责定期召开例会,对线下服务版块近期的工作进行总结,点评监督员工的工作情况;6. 在区域经理的指导方案下,结合一线实施情况,及时向区域经理提出更好的实施意见;7. 完成上级临时交办的其他工作任务。岗位要求:1. 大专及以上学历;2. 熟悉汽车售后市场,有运营方面工作经验,有汽车售后服务管理经验;3. 具备互联网思维,能吃苦耐劳,愿意与公司共同发展;4. 能够适应随时出差的工作;5. 对汽车美容的工作有较深的了解。

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业务主管深圳市水叶生物科技有限公司深圳-南山区0.8-1万/月11-12

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划、开拓、维护目标市场和完成销售指标;2.维护已有的渠道,帮助渠道协调各种关系,包括门店经理、组长的联系等;3.同行企业信息的收集与分析,包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息,根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应;4.业务员的管理,包括日常管理、招聘、培训等,并对负责所辖区域的人员管理工作,对下属工作进行评估指导,向公司提交人员任免和奖惩的建议;5.每周对市场上的销售状况进行总结分析,根据市场需求及时开展活动,并对活动进行监控;6.了解渠道管理和运作,清楚终端情况。

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高级客户经理友邦保险有限公司深圳分公司深圳-福田区30-60万/年11-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

【请应聘者注意】本单位所有岗位的招募,均为正规招募,绝不会收取任何名目的费用,也不会委托任何第三方进行人员招募;应聘者投递简历后,若符合应聘条件,本单位会安排专人在大约2个工作日内与应聘者取得沟通,面试地点一定是本单位向社会公开的、合法的办公地点,请应聘者务必注意保护个人财产、隐私及人身安全【岗位及职责描述】1、按照公司的标准和要求,组建自己的团队,管理、督导、培训和激励自己的队员,达成公司的业绩目标,并协助队员组建和管理自己的团队,实现职业发展目标;2、带领团队成员通过系统的培训和专业的学习,全面掌握公司保险产品的利益、条款及功能,保险产品包括意外险、医疗险、重大疾病保险、身价保险、养老保险、教育金、投资理财保险、资产传承保险等;3、带领团队成员通过培训和学习政治、经济、法律、资管、投资、理财、信托、税务、医学、管理、教育等各方面的专业知识,结合人寿保险这一金融工具的特殊性,为客户及其家庭在人寿保险领域提供财富管理和资产配置的解决方案,协助他们实现健康、理财、婚姻、教育、养老、就业、现金流、家庭保障、企业管理、资债隔离、避税避债、身前身后传承等方面的目标;4、根据客户的实际需求,为客户提供专业的咨询意见和保险方案,帮助客户规避风险和建立基础保障体系;5、为客户提供优质的保险售后服务,例如保单保全、产品升级更新、理赔、健康管理等【任职要求】1、全日制本科或以上学历,个别优秀者可放宽至全日制大专;有法律、医学、税务、审计、金融、财会、教育、管理等专业背景或理工科专业背景者,可优先考虑;2、年龄28周岁或以上,男女不限;3、至少5年专业工作经验(无需销售经验),其中至少2年深圳本地专业工作或管理工作经验,且在原岗位上有良好的影响力;4、具备优秀的学习能力、适应能力、创新能力、团队协作能力和多角色平衡能力;5、过往税前年收入20万元人民币或以上;6、对保险行业的发展趋势有深刻的理解,并认可保险对于个人及家庭的重要价值和意义;7、为人诚信正直,富有抱负和事业心;8、请注意:具有保险同业销售背景者,或以上条件有不符者,请勿投递!【工作时间】1、8:30-10:00,最早可以到9:15(公司规定的培训或活动除外);2、周末+当月20%工作日可以自由休息;3、法定节假日按国家规定。【应聘须知】应聘流程:简历投递——简历筛选——电话面试(初次筛选)——笔试(包含职业特征或性格特征测评)——职业面谈(资格、背景审查)——初审面试(适合度初步审查)——甄选面试(条件及能力深入考察)——决定面试(能力、意愿和适合度审查)——参加岗前培训班(免费)——最终核查——正式签约。公司地址指示:深圳福田金田路能源大厦10楼,地铁:1号线会展中心D出口对面左前方“深圳能源”大厦步行大概6分钟。公司氛围好,想改变现状,想在能力上有更好地突破,实现梦想,请积极投递简历,合必约!

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总部职能部门-财富管理中心-营销管理岗(石家庄)财达证券股份有限公司石家庄11-12

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:根据经纪业务发展目标和公司营销战略,制定营销策划方案和营销推广计划监督营销工作的完成情况;并对营销团队进行监控和指导,实施团队的绩效管理,实现人员的良性竞争和淘汰机制。任职要求:全日制研究生以上学历,35周岁以下。金融、经济等相关专业;有券商相关从业经验、渠道资源者优先。

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中小企业客户经理渣打银行(中国)有限公司珠海11-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位:客户经理 中小企业金融部 工作范围: 拓展本地中小企业业务,充分了解中小企业市场发展情况,为中小企业客户提供更好的服务,突出销售重点。 主要职责与挑战: · 通过有效管理现有中小企业客户资产组合从而完成业绩与指标; · 通过为客户提供量身定制的金融方案以满足客户需求,与客户建立紧密合作; · 通过深入研究客户需求,延伸以及拓展现有客户关系; · 通过对潜力客户提供优先服务激发收益***化; · 通过销售中小企业金融现有产品和新产品,开发新客户,并交叉销售其他零售银行产品; · 识别业务监控、测试,并报告审计发现、例外情况以及结果; · 通过审阅客户信贷申请、收集并分析财务数据等相关数据能够对客户的贷款申请做出基本的信用判断;制定和商榷信用建议书和批准申请的条件; · 管理现有中小企业客户资产组合,通过提供全方位的银行服务完成分配的业绩指标; · 监测以及确保严格执行中小企业客户尽职调查 ; · 在集团合规指引以及监管部门政策下开展业务; · 紧跟中小企业市场最新发展动态,结合产品及服务的更新升级,给予总部管理层反馈以确保总部产品部门能够作出及时的产品更新; · 能够完成直线经理分配的临时目标及任务,为部门的顺利运作提供适当和必要的支持; · 负责实施各项反洗钱的要求并且确保符合反洗钱的合规要求; · 充分了解案件防控的重要性,防范案件风险,确保职位安全稳定的运行,严格遵守部门管理办法,确保完成相关培训并在日常工作中严格遵守相关法律法规; · 充分了解客户权益保护的重要性,防止损害客户利益,完成有关客户权益保护的相关政策要求, 确保完成相关的培训,并在日常工作中时刻将将客户权益放在心中。 任职要求: · 大学本科及以上学历,金融及相关专业者优先; · 有相关银行业销售经验者优先; · 有相关企业客户尤其是中小企业客户销售经验者优先 · 熟知贸易融资产品者优先 · 拥有市场开发能力、沟通能力、社交能力者优先 · 愿意承受工作压力; · 积极乐观,以客户为中心,能够自我激励,有较强的团队意识; · 有良好的英文写作能力。

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融资租赁客户经理--文化旅游-哈尔滨远东宏信有限公司/远东国际租赁有限公司异地招聘1-1.5万/月11-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 针对区域内“文化教育旅游等相关行业”企业客户的开发、维护,提供全面的资金解决方案。2. 负责与合作机构、政府协会等渠道建立良好合作关系,整合资源推进区域业务;3. 负责所辖区域成交客户的关系维护,协助推进客户管理和资产维护工作,维护存量资产的安全性;4. 负责融资项目的导入、论证、方案设计、资信评估、风险管理、合同签订等全流程推进工作。任职要求:1.金融、财务、法律、市场营销等相关专业,大学本科以上学历,两年以上金融领域或大客户销售相关从业经验;2.具有较强的市场开拓能力和大客户营销能力,具备良好的沟通策略和谈判技巧;3.具有较强的风险识别判断和风险控制能力;4.能够承受较大工作压力,适应频繁出差的工作状态。

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业务主管国美零售控股有限公司上海-普陀区0.6-1万/月11-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

(1) 对供应商、商品引进的相关数据维护;(2) 对销售、库存、订单的数据汇总及系统操作,确保分部销售的正常运营;(3) 对上级下达的销售方案进行落地,并依据销售情况进行总结,及时上报;(4) 收集各门店经营中遇到的问题,并提出相关解决方案并上报;(5) 与供应商进行商品货源等协调,并处理销售后有产生的客户投诉等问题。(6) 负责分部暖通、中央空调的整体运营;(7) 供应商引进及合同政策谈判,并及时上报总部进行审批;(8) 负责本分部各部门的协调与沟通;(9) 对经营指标进行监控,对线上、线下竞争对手的调研。并与供应商洽谈促销资源,根据总部的指引及时调整销售方案;(10) 与供应商对接商品相关卖点等数据,并按期对门店销售人员进行商品知识培训,以便能够更好的达成销售任务; (11) 完成门店厅房的落地。

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交通银行储备干部/职业经理人交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心合肥-庐阳区0.7-1.4万/月11-12

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位介绍:雏鹰计划是一个为期两年的培养计划,培养的对象是对交行信用卡怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式,从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导,使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升,使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。任职资格:1、2020年应届毕业生,具有全日制大学本科及以上学历;2、良好的沟通表达能力;3、做事严谨、细致,具有优秀的分析、解决问题能力;4、具有出色的学习及团队合作精神;5、具备较强的工作责任心,能承受一定工作压力;6、清晰的职业规划

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团队负责人贵阳银行股份有限公司成都分行成都11-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

一、招聘基本条件(一)身体健康,能适应岗位工作要求;(二)品行端正,爱岗敬业,无不良行为记录;(三)能熟练使用计算机和其他电子办公设备;(四)具备较强的团队协作精神,沟通能力良好。二、招聘条件本科及以上学历,35岁以下,无任何不良纪录,经济学、法学、理学、工学、管理学等学科门类下与银行相关专业。身体健康,掌握一定的金融理论、银行实务和相关法律和法规,具有银行对公业务3年及以上工作经历。郊县本地人,有丰富的业务资源,具备较强的市场拓展能力的,应聘条件可适当放宽。三、报名时间2019年10月21日至11月25日。四、报名方式通过前程无忧招聘网站直接投递简历。五、其他事项(一)应聘者经报名、初审、复审、笔试、面试、体检、政审后择优录用。(二)经审核符合条件者,将通过电话方式与应聘者联系,请保持通讯畅通。(三)应聘者对个人填报信息的真实性负责,并要如实注明以往受到过的奖罚记录,如与事实不符,本行有权取消其录用资格。(四)本行对所有应聘者信息予以保密,应聘资料恕不退还。(五)本行对招聘人员实行统一分配,工作地点为成都市(含新都、龙泉驿、都江堰、新津等周边区域)。

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总经理助理(业务)微碳(上海)材料科技有限公司上海-闵行区0.8-1万/月11-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、依据公司销售目标,制定并执行销售计划;2、对重要客户进行开拓、沟通与管理,制定合作方案;3、建设、管理团队,负责下属培训、监督、考核;4、协助上级开拓、沟通和管理各区域的重要客户;5、配合上级完成其他的日常工作。任职资格1、大专及以上学历,管理、培训相关专业;2、电脑操作熟练;3、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力,沟通能力强、懂得商业谈判,有亲和力和团队协作精神。

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市场经理(正式行编)中信银行股份有限公司信用卡中心漳州15-20万/年11-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:职责一:开展区域市场业务。(1)总部活动落地:按总部要求落地市场活动,并对总部活动的执行过程进行监督,按要求搜集活动数据,对活动效果进行分析和反馈。(2)属地市场活动:针对属地客群特点,负责做好区域市场的活动策划、组织、执行及总结工作,做好属地化客群经营。(3)市场板块落地的其他业务:结合年度市场板块的业务发展规划,负责组织开展中收、收单、消费金融等信用卡业务。职责二:建设区域商户体系。(1)对商户体系建设:负责围绕目标客户,开展特惠商户拓展、积分商户拓展、收单商户拓展等建设。(2)商户体系经营:围绕商户体系及其他渠道资源开展中间业务、收单业务、消费金融等信用卡业务。(3)重点关系维护:负责维护区域重点商户合作关系,开展资源置换工作。职责三:运营属地客户经营平台。(1)属地微信平台:负责对属地微信公众平台的运营,做好合规宣传工作和粉丝经营,提升品牌影响力。(2)动卡空间平台:负责 “动卡空间”平台中引入和维护区域特色的产品和策划区域特色市场活动。职责四:对外合作联动。(1)分支行联动:协助当地分行相关部门及分行网点的协调及维护工作,对区域市场工作进行引导和配合。(2)媒体合作。负责维护关键媒体关系,整合多方资源,多渠道宣传我行品牌。(3)银联合作。负责区域银联等合作伙伴的关系维护,为品牌宣传和资源置换提供便利。(4)其他重要合作伙伴。负责维护区域重点合作伙伴,为品牌宣传和资源置换提供便利。职责五:完成上级交办的其他工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历,年龄35周岁以下;2、二年同业工作经验以上,金融、市场营销专业优先;3、具有商户开发维护、客户开发、渠道拓展、市场策划工作经验者优先;4、具备一定业务能力,有一定抗压能力;5、具备良好的商务洽谈能力、沟通表达能力、书面表达能力,具备一定计算机应用能力、逻辑思维能力、自我管理能力和人际沟通协调能力;掌握市场营销知识、掌握信用卡业务知识、了解金融知识。

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客户经理江苏启东珠江村镇银行股份有限公司南通6-8千/月11-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、加强市场研究分析,掌握市场变化,为领导决策提供详细的参考依据。2、负责完成相应银行产品和服务营销指标3、负责存款、贷款等业务工作。4、负责拓展客户、推动与客户在各项业务的深度合作。   

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融资经理成都中安焱黄网络科技有限公司成都-武侯区6-8万/年11-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、有股权融资经验,操作过风投案例。2、有相关成功案例。3、有能力将公司运营项目股权及收益权规划进行融资操作。4、能志存高远、志同道合,不计眼前得失。

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商业银行客户经理(公司业务)大新银行(中国)有限公司佛山1.5-1.8万/月11-12

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位描述:1、负责公司类客户的开拓与维护;2、按照商业银行业务经营方向和营销策略,完成各项相关业务指标。入职要求:1、大学本科(含)以上学历;2、8年以上商业银行市场业务工作经历;3、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力。

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区域内控管理岗东亚银行(中国)有限公司重庆分行重庆1.5-2.5万/月11-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

 -协助子行对公条线及区长统筹管理本区域分行的对公内控管理工作,包括但不限于合规风险、操作风险、员工行为管理、洗钱和制裁风险等(个案信贷风险管理除外);                                                                         -对区域内分行对公业务的合规操作负有管理责任;对于业务流程不合理等原因导致的操作风险,提出流程和系统的优化建议;                                                                           -根据子行条线的业务要求指导,制定区域年度的内控检查计划;根据检查计划跟进落实日常检查(包括现场和非现场)并形成检查报告上报条线内控组;对检查发现的根本原因进行分析,针对性的提出整改建议和防范措施,并跟进分行的整改落实情况;对检查发现的相关责任人进行认定并提出问责建议 ;                                                                        - 协助区域对接落实子行对公条线的内控管理要求,促进和推动区域风险文化建设;                                                                                                        任职要求 -  本科或以上学历或同等学历,金融、贸易相关专业优先;以及8年以上企业银行业务相关经验;                                                                      -  具备专业的对公业务风险管理相关知识和经验;熟悉国内及HKMA相关法规及银行业的监管规定 ; -  具备优秀的沟通能力,具有较强的分析、调查、沟通能力; 具备一定领导能力,能够合理分配工作任务;具备团队精神,乐意培训及支持其他同事;能熟练使用国语及英语进行沟通;  -  具有对公业务审计、操作风险管理经验者优先;

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信贷管理/资信评估中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司合肥-滨湖新区1-1.5万/月11-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

平安贷款,目前总部人员3000多人,全国门店加业务员3万人有余。目前贷款行业迅猛发展,特进行扩招。(请仔细看完)任职资格:硬性标准:大专学历及以上(优秀者可视情况放宽).工作内容介绍(你必须了解清楚):1.我们职责是协助需要贷款的客户把贷款办理成功放款。2.资源是公司提供,不需要外出开发客户需求、寻找资源之类的。3.这些客户资源全部是主动来电需要贷款的,而且在我们接触之前,会有客服人员对这些客户先进行初步的贷款条件筛选,基本符合贷款要求的情况下,在给到我们销售端,协助客户进行办理流程。所以你做的都是非常有效率的工作。4,资源问题解决、质量问题解决,你需要做的就是尽“”努力赚钱。这里提供的一切福利都不是我们应该给你的,而是你必须争取的,因为我们是个公平的平台:1.高薪资。底薪+全勤奖+职别津贴+过节费+提成+其他补贴,月均8000以上。三个月后保底一万。2.针对优秀员工,每月、每季度均可获得购物积分、现金、旅游奖励。3.享受国家法定休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期4.一经录用,属于平安集团正式员工编制,签订正式劳动合同;享受集团员工综合保障计划(医疗、意外补充保险)

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