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公司业务部门经理/主管
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业务主管 谷城中银富登村镇银行有限公司 襄阳 8-10万/年 06-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

1、负责推广银行消费信贷顾问服务;    2、负责向企业推广国内风险管理、应收账管理等处理方案;    3、通过多元化的渠道,进行潜在客户开发,有效推进业务的拓展;    4、了解及评估客户需求,为目标客户个案量身设定应对方案;    5、洞察客户信息、熟悉行业资讯,建立客户信息资料库管理;    6、优化本部门所需相关文档,达成公司设定目标。

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财务经理 广州露云娜美露营地投资管理有限公司 广州-番禺区 6-8千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.督促公司建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促公司建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查公司执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核公司拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对公司产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核公司财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与公司总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有2年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。

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大中企业客户经理 招商银行股份有限公司襄阳分行 襄阳 1.5-2万/月 06-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.积极开拓市场,维护老客户、发展新客户,与客户建立良好的业务合作关系;2.针对客户个性化需求,组合公司金融银行业务产品,为客户提供全方位的综合金融服务;3.具备受理对公客户融资方面业务叙做资格,完成信贷客户业务的调查、报批、贷后检查工作;任职要求:1.年龄要求。原则上年龄不得超过35周岁(含),拥有特殊客户资源和人脉关系的人员经分行认定后可酌情放宽条件;2.学历要求。本科及以上学历,拥有特殊客户资源和人脉关系的人员经分行认定后可酌情放宽条件;3.从业年限。从事金融类营销工作不低于2年(含);4.性格特质。具有市场营销人员的基本特征和素质要求,如较强的市场意识,性格外向,具有亲和力,有较强的抗压能力等。福利待遇:1.丰厚的薪酬 基本工资+绩效奖金+津贴+过节费+年终奖金+其他。2.完善的福利 (1)完善的社会保险、商业保险、企业年金、住房公积金等;(2)量身定制的行服; (3)全面的健康体检; (4)温馨的节日慰问品; (5)丰富多彩的企业文化活动; (6)享受带薪年假及《劳动法》规定的相关假期。 3.系统的培训及畅通的晋升通道,让员工做自己的主人。 联系我们: 招聘邮箱:xfzhy@cmbchina.com联系电话:柳经理 0710-3826313

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外汇团队经理 山东联准商务服务有限公司 济南-市中区 0.8-1.5万/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责推动所辖团队的招募与甄选,辅导与管理;2.对团队成员进行培训、指导和监督,并进行绩效考核,确保团队所有员工明确工作进度及个人目标;3.负责团队日常管理工作,在服务部总经理指导下拟定发展计划,制定目标和目标分解,有效确保所辖团队完成既定业务计划和业绩目标;4.负责解决经营管理过程中出现的各种问题,不断提升团队凝聚力、战斗力;任职要求:任职要求:1. 外汇专业知识过硬, 有至少2年以上外汇行业经验, 至少1年金融行业团队管理工作经验;2. 大专或以上学历;3. 具备丰富的金融产品知识;4. 具有优秀的渠道开发能力,有外汇渠道营销经验优先;5. 热情有活力,团队精神佳,有良好的沟通技巧及表达能力,有强烈的进取精神;6. 具备良好的职业道德素养和企业意识;7. 有丰富的行业资源者优先考虑地址:济南市经四路万达写字楼B座1209室

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资金募资经理 湖北佐信科技信息服务有限公司 北京-朝阳区 0.6-1万/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责寻找、挖掘与维护各类金融机构融资渠道包括银行、信托、保理、P2P、小贷公司等多种金融机构,整合相关资源,引入外部资金;2、设计合作模式,对公司业务发展进行融资支持;3、负责资金渠道的具体对接工作,与其建立良好的合作关系,直至项目结束,确保项目的稳步运营;4、维护老的客户,同时不断开发新的客户资源,以销售目标和结果为导向;5、收集与分析金融资本市场信息,协助建立并完善公司的外部资金合作,建立顺畅的融资渠道 ;6、追踪行业发展动态,根据市场情况进行金融业务的创新及渠道引入;7、领导交给的其他临时性工作。任职条件:1、大专以上学历;2、2年以上互联网金融从业经验,有小贷、保理、P2P 工作经验和相关的客户资源优先考虑;3、性格外向,善于与人交流,积极乐观的工作态度,富有亲和力和团队精神;热爱销售事业,良好抗压能力,有强烈的赚钱欲望的热血青年;4、拥有良好的学习能力和沟通能力,较强的政策理解能力、综合分析能力、组织协调能力;5、基本金融知识,相关证书资质,熟练试用Office。

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业务主管 河南昊成科技有限公司 郑州 3.5-8千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料;6、收取应收帐款。职务要求:1、专科及以上学历,市场营销、生物、化学、计算机、机械等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。

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政府平台融资项目总监 深圳市华夏鼎业资产管理有限公司 深圳-南山区 1-2万/月 06-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、负责公司政府平台项目的落地;建立、协调内外部公共关系以及资源,负责寻找、匹配、开发新的政府融资平台项目;2、负责收集、分析项目资源、业务信息数据和客户建议,提供项目支持服务;3、向公司提交专业的投融资建议、分析,并按公司要求配合做好商业谈判、合同签约及项目实施等相关工作;4、对存续项目进行后续管理和维护,维护客户关系、提供持续服务;5、定期拜访银行、信托公司、券商、租赁公司、基金公司及基金子公司、第三方机构等产品供应商,与之保持良好的合作关系;6、上级交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,金融、经济、投资、法律等相关专业优先;2、三年以上信托、银行(投行)、信托、基金、证券、租赁公司、房地产等行业经验优先,具备至少1年以上团队管理经验和项目管理经验;3、具备较强的政府融资项目落地的能力,具有政府平台融资项目撮合交易能力,具备独立工作和承担业务指标的能力;4、具有丰富的金融专业知识,熟悉银行、券商、信托、基金、融资租赁、房地产及相关法规政策;非常熟悉金融产品,有银行对公信贷项目经验或金租公司项目经验更佳;5、抗压力强,适应经常出差

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中国人寿金融主管(央企直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司 上海-浦东新区 2-2.5万/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:政府机关|公司规模:10000人以上

                                                   岗位职能:中国人寿金融主管(央企直招)中国人寿作为副部级央企,承载着一定的社会使命,为响应国家“大众创业,万众创新”的政策,提高社会就业率,2018年,上海国寿有史以来首次投入2亿元创业基金,支持符合条件的应聘者。创业的条件:完美计划1.资金:借用中国人寿的平台,所有费用由公司承担,加上2亿元的创业基金,完美创业不是梦;2.经验:立足于20年的营销管理经验,我们有完善的新人培训体系,无论是何专业,是否有工作经验,均可轻松上手;3.人才:行业独有的自主招募权,加上公司的人力发展需求,基本法的引领和上级主管的扶持,轻松创建团队,你的团队你做主;(蒲公英计划)4.人脉:售后服务部门提供低中高各层级的客户资源,无论你来自哪里,人脉关系均可轻松搭建;(映山红计划)5.技术:完善的技能培训,专业的金融理财规划,资深HR及团队管理经验等,均可助力你的轻松创业;我们不招一线员工,我们希望找到共同的创业伙伴(职位请勿重复投递)职位描述:1、有很丰富的管理经验和管理技巧,在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等)3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源(中国人寿持有的客户渠道)5、招募并组建售后服务团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作.6、为客户提供更新、更全的保险知识,可同时代理车险、非车险、财险、寿险、团险、银行保险招聘条件:1、年龄22以上;本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽),在大学里担任干部以及心理学(特别优秀者可适当放宽);教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力薪资待遇:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、转正后还可获得:团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈,虽然经验丰富,却无法在现有的岗位上得以发挥;虽然努力工作,但收入与付出总不成正比;有心自己创业,却苦于缺乏资金和好的产品。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训;5、完善的经理人职涯规划建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队.公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.6、享受双休、法定节假日7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。理想的职业是怎样的?职业特征:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选择不对努力白费所以选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭在中国人寿这样的国家副部级央企里面,你能收获的不仅仅是金钱方面的有形财富,更是知识能力等方面的无形财富,公司在国家的大力感召下将砸下大量人力、物力和财力,致力于打造一支高素质,高文化,高能力的综合性人才队伍1、不定期地享受公司系统的保险基础知识、销售技能等各类带薪培训;2、享受主管“完美创业”全能力培养,帮助缺乏行业知识的新人迅速成长;3、 提供充足的优质客户资源;4、 签约后享受公司缴纳的养老金及医疗金。5、当成长为能够独立开发客户之时,可以享受以下待遇培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+金融界极高的业务提成+推荐奖+年度展业奖+复效奖6、当你具备一定业务能力之时,可以享受公司各项旅游、物资、金钱、荣誉等丰厚奖励7、一旦被录用,公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间;晋升之路:实习生——收展员——收展主任——筹备组经理——组经理——处经理——区经理……8、人性化的管理,团结向上的工作氛围,期待您的加入!公司地址:上海市浦东新区张杨路655号9楼(福兴大厦)。近地铁2/4/6/9号线世纪大道站12号出口                联系人   :蒋老师               电话       : 13661566828 微信 405400662

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销售部经理 福建省绿城信息科技有限公司 福州-晋安区 0.8-1万/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟订年度、季度、月度销售计划,市场操作方案,负责市场的开拓,招商工作;2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施;3、负责定期收集、整理、填写各类报表,汇总销售情况,进行销售分析,提升销售业绩;4、负责本部门人员培训、业务指导协助完成指标;5、公司安排的其他工作。

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贸易融资业务(国际业务)客户经理主任岗 东亚银行(中国)有限公司北京分行 北京-朝阳区 6-8千/月 06-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1.与相关部门协作,推进优化现有贸融业务审批、操作及贷后监管流程;2.协助制定、推进监督并考核各分行贸融业务各项指标;3.负责贸易金融业务经营计划、经营策略、运营措施的制定,并予以组织实施;4.负责市场调研与同业产品分析,推进贸易金融业务开展;5.负责产品经营管理规章制度、营销指导意见的制定;6.根据客户需求设计贸易金融业务营销解决方案,进行产品销售,跟踪业务进展,提供专业服务。岗位要求:1.学历及教育背景:金融、国际贸易及其他相关经济类或管理类本科及以上学历;2.工作经验:具有3年(主任)/5年(高级主任)以上金融业营销岗位相关经验; 具有较强的市场开拓能力,有丰富的客户资源;3.其它主要资质:具有较强的分析判断以及文字表达能力,良好的服务、沟通与协调管理能力;具有较强的工作责任心,团队协作精神以及严谨、细致的工作作风,具备吃苦耐劳精神,能够承受较大的工作压力。

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